曾季隆／撰文

（台北內科週報第714期／2025年12月29日-2026年1月4日）

【天下事快評】在2026年啟動的前夕、丙午年即將來到之際，中共解放軍於12月29日發動所謂「正義使命2025」的大規模實彈射擊軍演，國際媒體形容其為近年來規模最大、距離台灣最近的1次，而此時此刻，我們卻是綠與藍白對立，民間則不知嚴重性，還在企畫跨年晚會或準備過春節。

共軍雖以「正義使命－2025」演習為名，但不只對始終倡言「兩岸一家親」的大陸當局其實重重打了臉，而且讓包括大陸同胞在內的人民，不是看清楚了解放軍對台灣的真面目嗎？

當此之時，我們首先要認清共軍是以「武嚇」為主，幾次「狼來了」，讓處於守勢的我們失去警覺心，並探明美日的回應，然後在必要的時候再來「真的」。其次，論到對應之策，則應以「精神武裝」為重，而非增加軍備！因為和共軍武力相爭是絕對立於懸殊之地，可是我們的軟實力卻遠勝於他們。何為軟實力？就是「交流」勝於「交戰」；「對談」勝於「對抗」之道。

這次共軍的軍演，其實目的有3，1為讓台灣看看他要來則來，我們只能採取守勢，日久必疲；2為讓日本政府看看，奢言「台灣有事，就是日本有事」會有什麼後果；3為讓美國瞭解，即使賣更多武器給台灣，能否確保台灣的安全？

假借「正義」為名，正曝露了共軍的「不正更不義」，也給了我們以子之矛攻子之盾的機會。換言之，要以「既正且義」的正義之師，來對應「不正更不義」的解放軍。當然，正義之師並不是一朝一夕可以組成，可是今日不做、明日後悔就來不及了。

以今日態勢觀來，我們必須加強和大陸同胞的關係，不能自外於中華民族，唯有2300位同胞的醒覺，始能號召大陸同胞的認同。莫說14億人口，若有1億4千萬的大陸同胞能夠瞭解兩岸分隔是歷史的錯誤，彼此同心協力來改善，相信必有一日可以影響其餘的好戰份子。

曾季隆／撰文

（台北內科週報第713期／2025年12月22日-2025年12月28日）

【天下事快評】報人出身的海基會吳豐山董事長，在12月18日召開的第12屆董監事第9次聯席會議表示，當天是他最後1次主持海基會董監事聯席會議，因賴總統12日曾召見他，徵詢對海基會人事案的意見，由於體貼總統人事安排，因此他當場欣然同意讓賢；他也表示，將工作到12月31日下午，由此可見，他之所以離職，既不是請辭，更不是遭到免職！

吳豐山董事長之所以讓賢，是「體貼總統人事安排」，其隱含之意，即是他在會議中講的那席話。根據中央社廖文綺記者台北18日電的報導，「他表示，他曾透過私下管道建議中國大陸海協會長張志軍會面釐清『九二共識』，但對岸回覆『沒有再釐清的必要』。他並盼兩岸能和睦對話，若發生戰爭，『不會是大炮打小鳥，而是火車慘烈對撞』。」就不難得知，他讓賢的最主要原因是在於：「兩岸交流已無可作為了！」

本來，從2016年政黨再次輪替之後，兩岸交流已逐漸冷卻，直到賴總統接棒以來，更是雪上加霜，大陸海協會對海基會都「已讀不回」，吳豐山在當天的會議上也說，「他曾透過私下管道，建議海協會長張志軍會面釐清『九二共識』的爭議，並且共商和平發展的方略。只堅持對等，尊嚴。後來傳話管道回覆，對岸可以理解他的用心良苦，但指九二共識『沒有再釐清的必要』。此外，另1管道傳話表示，如果不要『九二共識』，應請台灣方面提出新共識。」是不是此事讓層峰決定請他讓賢？我們就不得而知了。

就此觀察，可以預見的是，兩岸交流勢必隨著2026年的來到，有個新情勢的開展，但很可能不是謀求「新共識」，而是更全面的改變兩岸的關係。今年雖只剩不到半個月，但已是山雨欲來風滿樓了。此時，希望吳豐山董事長的離別贈言，能夠提醒賴總統回心轉意，不要以對抗為對話。他說，「今天在卸任前刻，依舊一本善意，盼望兩岸糾葛所涉各方，皆能認知『和睦』才是兩岸之間最高貴的政治情操，進而人民至上、和平至上、交流對話至上」。尤其，他所強調的，「戰爭是應該避免、也絕對可以避免的人類大患。兩岸之間如果不幸兵戎相向，不會是大炮打小鳥，而是火車慘烈對撞，後果是兩岸幾代人血汗打拚的成果化為烏有」，更值得當局者三思！

曾季隆／撰文

（台北內科週報第711期／2025年12月8日-2025年12月14日）

【天下事快評】在11月7日，日本高市早苗首相對著眾議院表示，如果「台灣有事」，伴隨對方使用武力的情況，有可能構成安全保障法制中，日本能夠行使集體自衛權的「存亡危機事態」，於是，她的話猶在耳邊時，便已掀起軒然大波，惹惱大陸當局，迄今更加大壓力逼迫她要收回這句話。

當此之時，我們要問大陸對日本若不肯善罷干休，那麼，日本有事、台灣會有事嗎？其實看目前發展的態勢，雖然大陸已藉演習之名來威嚇日本，但只拉弓卻不放箭，有如「項莊舞劍，意在沛公」一般，目的在看美國川普的態度。

趙春山教授11月15日刊於美麗島電子報的《「台灣有事論」的弦外之音》文中揭露，「中共抨擊高市的說法『違反一中原則』和『干涉中國內政』；但中共不會認為，日本有出兵協防台灣的可能性。在安倍晉三提出『台灣有事論』3年過去，日本慶應義塾大學歷史社會學教授小熊英二指出，台日之間對『亞洲安全』的認知仍存在巨大落差，日本至今仍未形成應對東亞區域安全的共識，無論朝野政治人物或社會輿論都不真心認為日本會被捲入戰爭，更別說淪為戰場」。

試看大陸擺出強硬的姿態後，高市首相11月26日與在野黨黨魁的討論中表示，「日本沒有立場去認定台灣的法律地位」；然而此話一出，引發外界猜測是否開始從「台灣有事，就是日本有事」的立場退縮？即可看出她的目的只是希望引起美國的注意，後來看到美國並無什麼表示，她也就不去進一步刺激大陸最敏感的神經。

高市之所以「舞劍」，其實她意在的「沛公」就是「增加軍備」。在趙春山教授上述的文中也指出，「在高市提出「台灣有事論」後，日本前首相鳩山由紀夫公開質疑，她的政府正在試圖製造危機感，以此作為增強軍力的理由」。而大陸之所以「舞劍」，其實意在的「沛公」就是「讓日本不敢無事生事」。由此看來，日本不會有事的。

常言說：「世事難料」，萬一日本誤判大陸或美國而玩過火，結果「無事生事」時，台灣會不會有事？依筆者所見，台灣會不會有事，完全不在外而在內！以國內政經情勢觀之，在政治上賴總統空喊團結，卻造成兩岸不和；在經濟上失去大陸市場，卻去依靠美國，又如何不會「有事」？處此境況的國人，唯有睜大雙眼、密切關心國內外情勢的演變，尤其是在台灣的近鄰日韓兩國，及太平洋兩岸的大陸與美國。

（台北內科週報第711期／2025年12月8日-2025年12月14日）

【本報社評】看到行政院卓榮泰院長的黨政經歷，我們絕對想像不到：他是怎樣扮演全國最高行政關的首長的角色，而查了維基百科，看過上面的記載：「民主進步黨籍，生於臺北市，現任行政院院長，曾任民主進步黨主席、民主進步黨秘書長、行政院秘書長兼聯合服務中心主任、政務委員兼發言人、總統府副秘書長、代理秘書長、立法委員、臺北市市議員等職務」之後，更是讓人百思不解！

最想不通的是，卓院長不只曾任立法委員，他更曾在台北市市議會為民喉舌！這就讓人無法瞭解，為什麼當上行政院長，卻和立法院始終站在對立面，不只創下覆議案最多的記錄，而且還打算「不執行、不副署」，難道不知道什麼是「尊重民意」、「尊重上意」嗎？

12月5日，行政院針對藍白陣營在立法院強行通過的新版《財劃法》提出覆議，但覆議案遭以59：50否決；會後，卓榮泰院長居然表示，沒有必須執行的壓力；對此，我們更是大惑不解！

根據中央社王承中記者台北12月5日電的報導，「國民黨立委賴士葆說，卓榮泰只要看到立法院通過自己不喜歡的法案就提覆議，是中華民國憲政史上提覆議最多的行政院長，但每次提覆議都失敗，把覆議當兒戲，凸顯行政權的傲慢，無視立法權的存在。今天在野黨要捍衛國家憲政正常運作，否決行政院毫無道理的覆議」，難道卓院長不懂民主政治的運作嗎？無視立法院的決議，不只是行政權的傲慢，我們認為，更是眼中沒有人民的存在！他，是怎樣1位行政院長呢？

回顧卓院長的民代經歷，他是1987年民主進步黨臺北市黨部成立時獲選為第1屆執行委員；1989年當選台北市議員，擔任兩屆議員；1998年當選臺北市第1選舉區立法委員，並於2001年連任。由此可知，他曾擔任兩屆市議員、兩屆立法委員。尤其，當時國民黨1黨獨大，行政院猶不會如此對待立法院！

今夕何夕，竟然這位行政院長在大罷免未成之後，仍然不瞭解「尊重」與「溝通」，而以自已的經歷為豪，我們在此不得不提出來，賴總統宣示再三的全民大團結，如何能夠依靠這位行政院長來帶頭示範？既無法仰賴他，又不肯換掉他，莫非中華民國在台灣已沒有可用之才了？

宋永同／撰文

（台北內科週報第699期／2025年9月15日-2025年9月21日）

日前，看到美國新聞週刊公布「2026全球最佳智慧醫院」，台灣以13家醫院上榜奪下亞洲第2排名，僅次於南韓17家，勝過日本、新加坡。對此，個人深感醫院診所雖有專業加持，但其基調脫離不開吃藥、打針，卻對預防與調理鮮少著力！至於坊間的保健調理服務，則多如牛毛、各行其道，卻普遍缺乏專業管理與系統數據證明安全與有效性。

維護身心健康，是不分世代的，而如何在醫療體系之外，發展「全人健康」的保健服務系統，在我們進入超高齡社會是更為重要的，同時，基於個人在大健康體系服務20多年的經驗，總結幾個關鍵要素如下：一、要從需求面的福祉出發，合理收費與持續關懷，始能夠照顧家庭全人健康；二、須有完整解決方案，並從生活面著力，包括睡眠改善、營養補充及適體運動；三、確保合規商品與專業服務，以提供具備合法合規商品與有溫度的專業服務；四、達到規模經濟與普及化的服務體系與雲端服務，實現線上諮詢與獲有數據分析。

上述提出的問題解方，最難的應該就是第4點，由於大企業通常不願意做，小企業想做卻沒有把握做好，而且人才、資金、管理服務都不到位，何況可信賴的品牌形象，又需要長時間經營才可望形成口碑，再說，合格的第1線服務人員養成、更是一大考驗！

事實上，固然有難處，可是既有強烈的需求，總總困難應是有辦法解決的。尤其7年前，個人與志同道合夥伴共同創立的社團法人中華亞健康協會，目前正結合政府政策與各公協會及上市櫃大型企業的公益活動，推動全人健康照護，並於8月8日與台灣自我照護產業協會攜手促進民眾健康地老化，正式簽署合作備忘錄，預定於12月5日舉辦「全人健康照護高峰論壇」，以凝聚產學政研的共識，將積極開展健康服務商業運作的各項前期推廣工作，包括企業職場健康、社區健康服務、藥局複合化經營、家庭個人照護、健康大數據總歸戶等，計畫在3~5年，推動成立1000個健康關懷服務據點，個人也膺任該論壇副總召集人，希望能夠結合群智群力，必可成就很大的事業！

（本文作者係泛亞通國際公司執行長、中華亞健康協會「全人健康照護高峰論壇」副總召集人）