（台北內科週報第565期／2023年2月6日-2023年2月12日）

【逐夢築夢】人間有夢，鼓舞每個有志的人築夢，可是在逐夢的路上，1個人獨行可以走得快，但只有1群人才能走得遠！夢想的實現，除了靠自己以外，還要有天時、地利及人和。對SOHO族來說，要以一人闖蕩江湖，其困難性當然遠大於一般的上班族群，但是只要克服「人單力薄」的問題，便能夠走得快、又走得遠！

怎樣克服「人單力薄」的問題？就要看身為SOHO族的你的心態，是無大志，還是有強烈的企圖心？若你想在SOHO族闖出名號，或甚至是打出一片江山，便必須先解決這個問題，同時保有自主性和靈活性。事實上，致勝之道在於「連結」，也就是「用人之長，以補己之短」。懂得找幫手，連結對的人和自己互補起來，那麼，即使是1個人闖蕩江湖，也可隨時一呼四應，發揮強大的競爭力。

雞生蛋，還是蛋生雞？你的答案是什麼？對SOHO族來說，是案源重要，還是企畫與執行力重要？這就要看是從怎樣的觀點來看了。如果從客戶的觀點來看，當然是企畫與執行力重要。反過來從SOHO族的觀點看，則是案源重要，空有好的能力也不一定接到很多案子，除非有好的人際關係。

任何人都明白，人脈優於錢脈，擁有好的人際關係可以無往不利，困難的是，想經營人脈卻不知方法，也沒有好的管道，何況現在SOHO族遠比上班還辛苦，收入更是不穩定，豈有心力能經營良好的人際關係。幸好，有個好消息可以增進你的人脈、又不必投入很多的心力。只要將資深、資淺的SOHO族，及中小企業經營者藉網路無遠弗屆的功能，統統「連結」起來，便可以形成很好的人際網絡，並且為大家所用。這樣一來，雞和蛋的問題不是相生相長嗎？

思想決定行動，行動又決定成果，有7、8位各有所長的專業人士，在今年的2月1日，已先發起成立「天可汗貞觀學書友會」，希望以此為連結有心闖蕩江湖的英雄好漢，並「以書會友」發揮每位參與者的潛力，也奉行「互助共學」的精神，一起學習當年唐太宗打江山的功夫，而名稱只是凝聚共識的象徵，不是一般成立的讀書會只限於讀什麼書。

提起唐太宗的英明，可能歷代帝王能出其右的人不多，他威震四夷，更有「天可汗」的尊稱，日本知名的東洋思想家、具有30多年企業顧問經驗的田口佳史，在所著的「天可汗的領導學」，便曾讚譽的說：「我最希望生活在現代的領導者效法的是，太宗經常聽取『負責規勸君王』的諫議大夫及身邊臣子的直言，不僅沒有發怒，反倒心懷感激地接受，並立刻改正自己的過錯這一點」。

希望快速改善「人單力薄」的SOHO族，在領導別人之前，必須先領導自己。很多書講的領導學，都是領導別人的方法與技巧，其實無法領導自己，談何領導別人？而能領導自己的人，就能本著同理心去瞭解他人，並進一步的去帶領別人。唐太宗之所以能開創史上「貞觀之治」的盛世，完全在於他懂得領導自己為先。

目前，「天可汗貞觀學書友會」在曾季隆創始人（廣博勵進會執行長、無紙報-台北內科週報發行人）之外，率先加入的7位專業人士，各有所長，第1位便是台大保險經紀公司陳亦純董事長，他曾榮獲第18屆信望愛頒獎大會頒給「最佳保險成就獎」，此獎是表彰在保險界裡，深具專業經歷，且對社會公益及保險事業卓有貢獻和具影響力的資深人士。

陳亦純董事長自1975年進入保險界以來，論業績，曾經蟬聯11年全省業務冠軍。後來，轉任高階行政主管，擔任業務副總經理，更是帶領團隊開拓廣大市場，創下無數可稱為「奇蹟」的案例。不僅如此，他能行銷還能寫，出版了2、30多本書。

除著書立說之外，陳董事長擔任過世界華人保險大會、亞洲壽險大會、CMF、MDRT等海內外大型講座的講師。多年來，更推廣「保險捐贈」公益活動，讓保險功能更加擴大，也是深受矚目和讚嘆的義行。

在社團的參與和付出，更是有口皆碑，過去曾先後擔任中華華人講師聯盟會長、理事長，受到會員的愛戴。他也曾任美商大都會人壽資深副總經理、慶豐人壽副總經理等。最讓人印象深刻的是，他以「寧可微笑生皺紋，莫因嚴肅而蒼老」為座右銘，可以看出他豁達的人生觀。

和1把寶劍一樣，要經過千錘百煉才能造就出來，人的專業也必須費盡心血淬煉。第2位加入者便是曾歷任國內外社團理事長的劉邦寧博士，早已投入無比的精神與時間，提升自己在金融領域的專業水準。數年前，極為難能可貴的是，他更榮獲「美國國際財務暨管理協會」（IAAFM）推舉為該會研究院的院士，受到國際專業團體的肯定。

第3位是曾在大學任教長達20年，後來為了服務更寬廣的對象而換跑道的詹家和博士，和一般勞資顧問不同的他說：「我轉換跑道進入業界發揮所長、擔任勞資顧問一職，企業與學校都一樣，績效考核、人事薪資制度，員工職涯發展等，對於企業發展扮演至關重要角色。如何能更讓勞資不是彼此互相對立，而是共同成長，一同促進企業發展，一直是我努力的信念」。

近年，詹家和博士更成立「台灣ESG書友會」，結合產學精英的力量，致力於協助產業界推動淨零轉型計畫，卓有成就，他也建議推動ESG企業應該超前部屬，借助專業瞭解相關法令和規範，推動應不可單獨偏重ESG某一方面，顧此失彼，應使3者兼俱達成平衡，形成3者正向善循環，對於企業追尋永續發展將有莫大助益。

創立智泉資訊公司的李鳳珠總經理，是第4位加入這個大家庭精英，她具有30年以上的專業經歷，致力於協助中小企業穩定持續成長，在不同階段給予最大協助之後，如今更想深化服務範圍，她除了打造「51 ERP智泉平台」外，也同時整合各種不同資源，進行跨業合作，創建「企業褓母」品牌，使各專業領域可以聯手起來，產生更大的力量來協助企業發展，也樂於提供經驗給SOHO族，希望大家在產銷人發財各方面，樣樣有靠山支援！

台灣社會在時代的轉變下，尤其是社群媒體發揮的影響力，更令人無法漠視，而第5位加人的李肇軒顧問由於工作所需，加上希望更為精進，便回到大學獲得碩士學位，他在論文中表示，「資通訊科技的進步、智慧型手機的普遍、社群平台的蓬勃發展，越來越多廣告主透過社群媒體來進行廣告投放以達其行銷目的，而行銷目的不外乎擴大企業影響力、提升品牌認同感與知名度、增加商品銷售流暢度與實質業績。」

洪玉萍顧問是第6位加入者，她的專長包括財務報表診斷與分析、企業經營與財務管理、目標管理與預算編製、POY教練領導力等方面，同時取得下列國內外的證照：ISO 14067、ISO 14064、創業顧問師、品牌顧問師、勞動部iCAP講師證照、英國TQUK心理諮詢師、英國TQUK桌遊設計認證師(L2)、ESG永續規劃講師、國際策略動態分析師(CIBC)、國際神秘客服務稽核管理師(CSIM)、國際Scrum Alliance敏捷管理師(CSM)、CPC產業顧問師、國際專案管理師(PMP)、財政部記帳士、國際內部稽核師(CIA)等，更具豐富實務經驗，也樂於和大家交流。

身為拓齡公司總經理的陳英聰物理治療師，是第7位加入，他從1995年陽明大學物理治療系畢業後，便醉心於徒手治療技術的研究與應用，在他職涯中，接觸許多有需求的民眾，過程中，不斷的進行技術精進的追求，包含學過很棒的神經細胞微循環改善的來自澳洲的動態神經鬆動術Nuro-Dynamic Technique…等，多年來的歷練下，他已累積豐厚經驗，而且面對超高齡社會的來臨，更是做好完善準備。

在不斷研發與實際操練的結果，陳英聰總經理不只完成「拓齡潤節運動」的研發，而且開班授課，對疼痛的療癒作用，實在不負他多年投入的心力，他說：「當大家完成24招潤節運動後，豁然開朗起來，原來自身關節隱藏許多自癒密碼與奧義。透過潤節運動，讓能量瞬間流動的。真不可思議呀！」