簡又新為淨零 在國際廣結善緣

(台北內科週報第653期/2024年10月21日-2024年10月27日)

【相報ESG促進平台專訪】根據聯合國的估算,2030年全球需減碳45%,才能夠達成2050年碳排淨零的目標,各國也在這個基礎上制訂自己的2030年減碳目標,新近再度膺任無任所大使、曾任外交部長的台灣永續能源研究基金會(TAISE)簡又新董事長指出,例如,英國68%、德國65%、美國50-52%、日本46%、法國40%、南韓40%,而相較之下,台灣訂立減碳的目標為24±1%,僅為已開發國家的半數,可見我們還有很大的努力與進步空間。

▲常邀外國組團來台交流;圖係去年、簡又新大使(中)邀請我國友邦駐聯合國代表組團來台參與「台灣企業永續論壇」(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

愛之深、責之切,這位環保署(環境部的前身)首任署長的簡又新博士,常年在國際上為台灣的永續發展而廣結善緣,不只站在台灣的立場爭取有用的資源,更重要的是,為台灣發聲,將國內的努力和投入情形,讓國際深入瞭解,尤其TAISE舉辦的大型活動,也常邀請重量級的國際永續發展人士前來交流,更發揮他的長才!

簡又新大使說:「我推動永續的理念就是先建立認知,改變心態,才能改變行為。你我身在台灣可能不自覺,但在外國人眼裡,變化很大。前美國在台協會(AIT)酈英傑處長(William Christensen)曾跟我提及,他在1980年代來台學習中文,發現台灣的環境確實不夠整潔,但當他2018年再到台灣擔任AIT處長時,已非昔日景象,街道乾淨、路上沒有垃圾。這個小故事告訴我們,台灣的環境品質提升讓外國人有感,這是政府與人民一起努力的成果」。

▲簡又新大使擅於把握國際發聲的機會;圖係他應邀赴越南胡志明市參與亞洲企業商會Enterprise Asia主辦的年度「國際企業社會責任及永續峰會」,並發表開幕專題演說(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

以小見大,今日的ESG早已是時代趨勢,2030年也迫在眼前,除了淨零之外,國人還要面對許多問題,諸如,高齡少子化、勞動力不足,及國家安全等等問題,幸好,如同簡又新大使一樣,對我們的社會韌性深具信心,他說:「回想2次戰後,台灣百廢待舉,當時接受美國等國外援,逐漸擺脫貧窮、經濟快速起飛。現在台灣有能力可以在永續工作上回饋國際社會,不但能與進步國家一起努力,更可以幫助許多相對落後國家,這是台灣對於國際社會的貢獻」。

30幾年前,行政院正式設立環境保護署之始,即由簡又新博士出任署長,也開啟了他終身不變的志業。17年前,他更膺任「台灣永續能源研究基金會」董事長之職,且帶領著年輕人組成的團隊,1年可以舉辦超過300場的各種促進活動。尤其令人敬服的是,他個人行動能力之快,連比他年輕的人都跟不上。不只身兼中廣「當地球發燒時」廣播節目主持人,而且為新聞媒體寫專欄、時評,又到各級學校和企業講演,同時還出國參加各類永續發展會議。

▲簡又新大使(右3)與環境部彭啟明部長(左1;時任天氣風險公司總經理)等人共同參與COP28,代表台灣和國際社會互動(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

老有所用究竟為誰用

(台北內科週報第653期/2024年10月21日-2024年10月27日)

【本報社評】人會老,是自然現象,令人關注的是老了以後的生活,若想活得健康、活得幸福,最重要的是要怎樣安排呢?無疑的,「老有所用」是關鍵的目標之1。究竟老有所用為誰用?

面對這波銀髮的浪潮,新北市政府參採《學老誌》簡春安教授、曾敏傑教授等專家學者的意見,曾於最近提出「老有所用、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所望」的「新五老運動」,確實翻轉過去老有所終的陳舊觀念,可惜迄今仍未提出實施的策略來。

對於老有所用要為誰所用的問題,我們認為,應為自己所用!而不是去解決目前擔心的高齡少子化問題,更不是再度就業,去解決生產人力不足的問題。因為1輩子為了工作或事業打拼,臨到老了難道還要賈起餘勇和年輕人搶事情來做嗎?請問要到哪1天才能為自己做點事?

▲學老,應該要「做中學」,而不是「學中做」;今天的老者只能自我學習、同儕學習。

也許有的人天生勞碌命,或是他總是以服務社會為心願,當然繼續在社會上服務是求仁得仁的好事,這不也是為自己所用嗎?只要是出自個人的意願,我們都覺得是為自己所用。如果是為環境、政策,以致其他非自願的考量,我們就認為犧牲太大了。

今天的高齡趨勢,其實是嬰兒潮的終身付出換來的,現在再不享受所帶來的「紅利」,反而在社會環境的壓力,做出自己不喜歡的選擇,實在是令人遺憾了!我們對政府的高齡政策,始終抱著懷疑的態度,例如,教育單位近年總是鼓勵銀髮族群重返校園,美其名是圓夢,但是再去修學位不知可圓什麼夢?那些教導「老」學生的教授有過什麼老的經驗嗎?

如老後能為己所用的話,我們必須回應怎樣用的問題。第1,當然做好「學老」的功課,而不是「學老」,因為這時候是「做中學」;第2,要去圓夢,不是取得學位的那種夢,而是能讓自己「樂而忘憂」的夢,最重要的是,活得健康與快樂;第3,維護良好的人際關係,但不是討好人,必須避免讓周遭的人予取予求。總之,懂得為己所用,在老後尤其重要,因為高齡族群此生已無第2次的機會,豈可不為己所用!


為新五老運動進一言

(台北內科週報第651期/2024年10月7日-2024年10月13日)

【本報社評】高齡少子化,是當前最嚴重的問題,卻沒有看到執政者拿出什麼好政策來解決問題,大家只有談論著明年就要面對超高齡社會,似乎講問題比較容易,誰也都不必擔責任!可是,今天不是不談解決的辦法,問題就會自己消逝的,還是要有人帶著團隊來想出對策,並帶給我們1個有希望的明天,否則很快就墮入「生不如死」(亦即生育率低於死亡率;2022年12月的出生數為1萬2178人、死亡數為1萬7685人,死亡人數比出生人數多出5507人)。

面對這種高齡少子化的情勢,我們發現,再怎樣獎勵生育總是收效不大,因為有生育能力的人,要照顧老的怎敢再生小的,不是兩面都顧不好嗎?在這個進退為難的時候,新北市社會局與台北大學高齡與社區研究中心合作,去年9月起於591處社區據點推動「學老」活動,李美珍局長日前表示,「新五老」強調心境的不老,長者不用再等人來照顧自己,並於「學老」過程中讓自己過得更好,「心那無老,人就不老!」

▲新北市政府勇於面對超高齡社會的問題,並提出「新五老運動」為對策,值得大家響應(照片係取自新北市政府社會局臉書)。

倡議「新五老運動」,就可以實現「學老」過程中讓自己過得更好嗎?事情有這樣簡單嗎?據新北市社會局發佈新聞指出,「面對這波銀髮大海嘯的浪潮,新北市參採《學老誌》簡春安教授、曾敏傑教授等專家學者的意見,提出『老有所用、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所望』的『新五老運動』,翻轉過去老有所終的陳舊觀念」。不難看出新北市政府明知超高齡的問題不易解決,但仍然勇於面對,並在學者的指導下推動政策謀求問題的解決,當然站在我們辦報人的立場要予以鼓勵,同時基於言責的所在,更要對此進一言!

我們認為,「新五老運動」的成敗關鍵有3方面,第1,聯繫網絡的建立,這包括個人與家庭及社會的聯繫;第2,學習管道的建立,這包括學老的內容與組織及運作系統;第3,政策的支持力道要夠,不是社會局可以獨自扛起的,至少相關局處如教育局、勞工局等都要參與其事、分工負責的。


內科人不能再冷漠了

(台北內科週報第650期/2024年9月30日-2024年10月6日)

【本報社評】在台北內湖科技園區,本報創刊於民國96年8月1日,算得上是資深住民,也躬逢它初創與起飛期,深感榮幸之至!18年來,陪伴著它由嬰兒、少年、青年之後,現在創新成為「無紙報」,和它關係更密切了。當然,歲月無常,總是浪淘盡英雄好漢!內科人處於當前世界變局、地緣政治愈演愈烈之際,如何群策群力、共同解決面對的2030、2050年永續發展問題,以及高齡少子的社會巨大變遷問題?實在值得大家的關切!

根據台北市政府資料顯示,內科園區2023年度企業營收超過5兆新台幣,目前有6700多家國內外業者進駐,提供超過20萬個就業機會,更持續蓬勃發展,連帶倉儲、汽車產業都爭相進駐,尤其營業額年年創新高,在台灣的經濟發展中貢獻關鍵力量。

▲台北內湖科技園區素有「金雞母」的美譽,但政府豈能光靠它生金蛋,而沒有提供廠商資源(照片係廖梓焜先生所攝)。

看到上述亮麗外表的背後,我們甚感憂心的地方有3,其1是,內科的土地總是有限的,人力資源更是趕不上需求;其2是,無論地方政府或是中央,莫不視內科為「金雞母」,可嘆的是,只收割卻沒有再播種,內科廠商應如何來和國際競爭?其3是,內科不乏中小企業,他們和跨國企業差距太大,以致關心的問題也大為不同,長期以來,彼此互不通訊息,更難凝聚起來共同解決問題!換言之,在我們眼中,內科人變得冷漠了,幾乎失去草創期的同心協力的熱情。

不能安內,又何以攘外?也就是說,內科廠商若不團結起來,如何面對上述關係未來發展的問題?今天不做,其實不必等到明天就會後悔了,可是怎麼做才好呢?我們已看到一線曙光了!那就是「台北內湖科技園區發展協會」,由台達電周志宏副總裁接任理事長,以他久任永續長,且長期在內科服務,必然可以帶領會員廠商緊密結合起來,形成內科園區創新的力量!所謂「事在人為」,我們不擔心問題有多難解決,只擔心有沒有人肯出來想辦法幫忙解決。能夠使內科園區再次攀向另1個高峰,當然,本報身為其中的1份子,必將義不容辭的盡我們的力氣。


學老就要學到不老術

曾季隆/撰文

(台北內科週報第648期/2024年9月16日-2024年9月22日)

秦始皇想長生不老,結果卻無法如願,其實,天下豈有長生不老的人!現在處於高齡少子化時代,都已讓地球負荷不了!假如人可以長生不老,那該怎麼辦才好?

老,是1件再正常不過的事了!也是很容易瞭解的事。為什麼大家一直數著日子,說什麼高齡、超高齡?難道不接受人會變老的事實嗎?老,會如此困擾我們嗎?如果從另1個角度看,在變老的過程中,認真學習不老術,會有什麼不同呢?

▲學老,就要學到不老術。

所謂不老術,當然不是長生不老!只不過是在老化的過程,忘了老之將至、已至,而能享受生命的可貴。對今年已75歲的我來說,所擔心的不是一般人口中的老,而是我在生活意識是不是老了。例如,有些事情需要體力,卻是自己無法勝任的時候,我可想出不必依靠其他人就有辦法解決,這樣的心和處理之道,便是不老術!

以我上述提出的觀點,雖然世界上沒有長生藥,但卻可能有不老術!從我開始向台北大學曾敏傑教授學習快樂老化,便不斷利用我創辦的「無紙報-如北內科週報」,刊出很多訊息,尤其我以當事人身份發表「學老筆記」,將自己的野人獻曝公之於世,也得到一些好的迴響。令人感到很多事情必須深一層去看,像「老」這件事,雖然淺有淺的看法,但沒有看深處畢竟看不到它真正的意涵。

▲老,在行動上量力而為,不必和年輕人比較。

不老術,重點不在不老,因為每個人一出生就開始老化了。既然追求的目標不是不老,那是什麼呢?簡易的說,就在「術」;如果想方設法讓自己擁有1顆年輕的心,便成功了一半!另外的一半是,在行動上的改變,本來能挑30斤的,現在則改15斤,甚至更少!凡事量力而為,只要維護好「自理」的體力,即是成功的學到不老術了。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出大半生心力,更將見證台灣走上驅動媒體改善社會的的新時代)


救大學 莫動高齡教育的腦筋

(台北內科週報第645期/2024年8月26日-2024年9月1日)

【本報社評】看到高齡少子化的趨勢,大學的招生也愈來愈困難,很多科系只好停辦,甚至一些大學開始做退場的準備,而在這個時候,我們發現有一股逆流,居然打著活到老、學到老的旗號,並藉著高齡者少小沒有機會上大學,在新聞媒體鼓吹回校圓夢,似乎將救大學的策略,動到高齡者的頭上,我們期期以為不可!

嬰兒潮世代,如今都已七老八十了,他們是台灣經濟奇蹟的締造者,現在身心狀況都還不差,有很多人仍然退而不休,或未退未休!當然,能夠知老學老、創造第2人生,是難得的際遇。可是勸誘他們重回大學去修學位,不知意義何在?何況,現在的任何大學有什麼師資,可以滿足他們的學習目的?尤其政府很多機構的思想,都是「青銀共創」,而不是「銀青共享」。公務人員都是年紀還未到退休的階段,心態上以青壯年為主力,可是事實上,在即將進入超高齡社會的此刻,最重要的事情是兩世代的「傳承」,將決定我們的未來!

根據聯合報8月12日的有關報導,「台灣師範大學提出『中高齡教育政策建議書』,呼籲政府應該提出政策,讓學習及早融入中高齡者的生活,以維持生理、心理、人際互動及精神方面的健康」,我們深感認同,但是絕對不讚成勸誘高齡者回現在的大學修課程、甚至攻讀學位!

連台師大宋曜廷副校長都表示,「中高齡的長者不是不需要學,是不知道學什麼;不是不需要教他們,是我們不知道要怎麼教。」這真是一言如醍醐灌頂,讓人醒悟過來。中高齡教育的特殊性,是不容不優先考量的!人類,也是到近年才大幅延長壽命。要珍惜這很難得的機遇!在摸石頭過河的時候,不能不小心以對啊!請任何有權、有能力決策的人,千萬不要為了救眼前的大學,貿然去動高齡者的腦筋!


健康小大使 以畫爭永續未來

(台北內科週報第637期/2024年7月1日-2024年7月7日)

【產學政研連線】基於鼓勵中小學生透過繪畫創作,以關心全球氣候變遷與永續發展議題,台灣永續能源研究基金會(TAISE)今年第14度主辦「2024氣候變遷國中小繪畫創作比賽」,吸引22國超過6,300人報名。

經過兩階段激烈評審,最終獲獎全國賽416件作品、國際賽240件作品揭曉,即日起透過線上公開亮相;主辦單位後續也將在台北、高雄舉辦實體展覽,號召更多大小朋友透過繪畫關心健康與環境。

TAISE簡又新董事長表示,2020年COVID-19疫情席捲全球,打亂所有人類生活作息,卻喚醒大家對健康福祉的重視,並正視氣候變遷帶來的影響、採取行動,呼應去年聯合國特別在氣候變遷高峰會(COP28)中,首設「健康日」,今年繪畫比賽主題設定為「健康小大使」,期盼家長和老師帶領學生認識聯合國永續發展目標SDG3「健康與福祉」,關注自身和環境健康,邁向更健康永續的生活。

▲TAISE簡又新董事長(中)與2024氣候變遷繪畫創作比賽中低年級組評審合影(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

綜觀今年整體參賽水準,獲評審團的肯定,歷經3年疫情生活,小朋友都能掌握主題發揮,也能運用多元手法展現創意;中低年級組評審長、中華民國兒童美術教育學會吳隆榮榮譽理事長觀察,相對於中高年級小朋友偏重理性,低年級小朋友比較感性、會以比較誇大的手法描繪事物,正好反映兒童心理發展的特徵。

中高年級評審長、台灣美術館陳眖怡館長則發現,經過這場世界性疫情之後,不少參賽同學留意到整體醫療體系的問題,甚至還關心到他區域的醫療需求,以及無國界醫生的貢獻,還有人透過畫作表達對少子化的擔憂,都令人印象深刻!

仔細觀看各參賽作品,評審、新光醫院侯勝茂院長欣慰表示,「衛生教育蠻成功的!」很多小朋友將勤洗手、多運動等健康好習慣放入畫中,顯示從小就具備正確的衛生觀念;光田醫院董事會孫茂勝策略長也從畫作中看到,無論是施打疫苗預防疾病、或是遠離菸害保護肺部,甚至不要亂丟垃圾,以保護海洋生物健康,都反應從小扎根健康教育和環境教育的成果。

▲TAISE舉辦「2024氣候變遷國中小繪畫創作比賽」,當天評審仔細討論、選拔優秀作品情景(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

衛福部疾病管制署莊人祥署長、護理及健康照護司蔡誾誾副司長讚賞地表示,很多作品色彩鮮艷,而且充分展現對環境保護和健康內涵的認知。而從畫作到現實生活,莊人祥和蔡誾誾更提醒小朋友,必須持續關心氣候變遷對健康的威脅,像是氣溫急遽變化的時候,要多留意家中長輩的身體狀況,充足飲食和正確用藥等,都是維護健康的重要準則。

2024氣候變遷國中小繪畫創作比賽,將於7月20日舉行頒獎典禮,獲得全國賽、國際賽各組前3名、優勝和特別獎作品,將於8月8~10日在台北世貿1館「亞太永續博覽會」現場展出,後續9月、10月還將移師台北捷運中正紀念堂站藝文廊、新光三越高雄左營店巡迴展覽。


簡又新談 醫療院所如何做好ESG

(台北內科週報第623期/2024年3月25日-2024年3月31日)

【ESG促進平台】日前,台灣永續能源研究基金會董事長、簡又新大使,應邀以〈氣候變遷對健康永續的挑戰與機會〉發表專題演講,對於全台越來越多醫療院所認同、支持及推動永續發展,他表示讚許,並進一步指出,今天全世界最大的潮流之1就是氣候變遷,醫療院所如何做好節能減碳來保護地球,應從3個方向著手:1是醫院治理要做得成功到位;2是社會扶持要做好;3是要落實淨零減碳、環境保護的工作。

如何做好醫院治理?簡又新董事長表示,包括醫師和護理人員的福利、工作時間、精神壓力等等,都要想辦法關注或解決,這就是公司治理的概念。健全的財務更是醫院治理重要的一環,醫院治理也必須跟利害關係人,包括政府、醫生、護士等維繫好關係,才能知道短期和長期風險是什麼,以及如何因應避免或降低衝擊。

▲簡又新董事長大力推動ESG在台灣,成果斐然(照片係有故事公司提供/戴安瑋攝影)。

另方面,台灣嬰兒出生率愈來愈低,但死亡率比韓國、日本都還高,這是非常不好的現象,要檢討出了什麼問題,少就算了還死亡率高,這對醫院而言是雙重打擊,簡又新說,少子化讓很多學校關門,大家早在2000年就已知曉,但始終拿不出對策,同樣的,少子化、高齡化對醫院會產生很大的衝擊,醫院永續一定要有中長程計劃,該計劃必須是全院工作人員和利害關係人一起討論。

此外,簡又新提醒與會人士,地球溫度升高之後,以前沒有的疾病,現在都可能出現,而且高溫造成的死亡人數可能遠比傳染病還多,聯合國因而愈來愈重視氣候變遷所引起的醫療、健康及新的疾病等問題。就以台灣為例,過去每年夏天在高雄、屏東發生的登革熱疫情,也因氣溫升高而往北跑。這是以前不曾發生的狀況,必須從醫療面和環境面雙管齊下設法解決。

▲「醫療永續未來新趨勢」分場論壇中,台灣許多醫院一同參與醫療永續倡議活動。(照片係有故事公司提供/劉俊輝攝影)。

過去,台灣的醫療院所談ESG(Environmental Social Governance)時,大部分只談S,但光講社會責任是不夠的,光做好S不會是夠好的醫院,這是簡又新董事長到醫院倡議永續發展時,很容易被接受的原因。他接著表示,現在談ESG,企業、大學及醫院都重視,整個風潮起來了,但他發現ESG的人才還不夠,所以TAISE開了很多培訓班,如企業永續證照班、企業氣候變遷證照班、永續金融證照班等,還打算開設健康永續管理證照班,教導醫護人員如何跟得上世界潮流,加入節能減碳行列。

簡又新董事長有感而發地說,以前倡議ESG,最初到企業可說費盡口舌,他是踽踽獨行者,大學則努力跑了5、6年才有成績,唯獨到醫療體系倡議,進展特別快,這也讓TAISE更想協助醫療體系加快學習腳步,讓能力不斷往上提升。


前瞻一月十三日過後

(台北內科週報第612期/2024年1月8日-2024年1月14日)

【本報社評】2004年有1部影片《明天過後》,係由羅蘭‧艾默瑞奇執導的美國科幻災難片,描述全球氣候變遷後,造成的1個新的冰河時期給人類帶來的災難。而1月13日過後,當然不是帶來大災難,可是會帶來什麼?身為辦報的本報同仁,願意就我們淺薄的看法,提請各界指教。

1月13日過後,首當其衝的是,政府團隊改組,有數千人受到影響,然後將產生漣漪作用,往外擴散影響的層面一直到底層,牽動所有國人的生活。可以設想得到,無論內政或外交,甚至國防與國計全部都開始有新的轉變。在這樣的情勢發展下,懂得未雨綢繆的人,一定比以不變應萬變的人要好得多。

▲國民黨在高雄夢時代前廣場舉行「台灣平安、人民侯康」高雄團結勝利大會(圖係取自中國國民黨KMT臉書)。

易經是五經之首,也是指導世人「求變」的最重要經典,它講變是「變中有不變,不變中有變」,換言之,變與不變都是1回事,而不是兩回事!今天,我們前瞻1月13日過後發現,有3件大事是非變不可的!這3件大事之中,又以台灣與大陸的關係為重,再也不能停留在聽令「已讀不回」的狀況裡。

台灣與大陸的關係在1月13日過後,會有怎樣的變,又會有怎樣的不變?根據我們的愚見,變的是政府重建溝通管道,無論是不是再次政黨輪替,新的國家領導人不能再阻撓人民的交流,而不變的是,台灣仍然是在「中華民國」的國體下和大陸互動,這是我們堅持平起平坐的基石!

▲民進黨在高雄市鳳山區舉辦大型造勢晚會(圖係取自中央社)。

其次,有兩大國安問題,也值得國人關切,1是「高齡少子化」,1是「淨零排放」,而這兩大問題其實是相互牽引的。很多人都疏忽了,以為淨零是針對生態環境的保護而言,殊不知它遍及人類的生存、生活及生命,深達累世的永續!高齡少子化不是和生存、生活及生命息息相關嗎?在1月13日過後,我們再不能光以補助來解決少子化問題,更不能視永續發展的挑戰為商機,繼續沈淪下去。若思變,也不是反向操作就能解決問題,而必須知所變、知所不變!

▲民眾黨在高雄市鼓山區舉行「相信美好台灣、改變從高雄開始」造勢晚會(圖係取自台灣民眾黨臉書)。

不容時代倒退 倡議五權宣言

(台北內科週報第610期/2023年12月25日-2023年12月31日)

【逐夢築夢】時代在進步,可是事實上有些事卻是倒退的,其中,高齡少子化已演變成「國安問題」,令很多有識之士憂心不已,而繼拍攝〈謝謝妳來當我的媽媽〉影片、出版《拯救胎兒:一個全人全程的醫學ESG》之後,拯救胎兒計畫核心成員以實際的行動、聯合簽署「少子化五權宣言──從拯救胎兒開始,積極推動台灣的人口建設」,並強烈呼籲國人,除了重視「經濟建設」,更要積極推動兼顧質與量的「人口建設」。

發起人、台灣胎兒醫學振興會創辦人張東曜醫師強調,台灣長期重視「經濟建設」,卻長期忽略「人口建設」,面對愈來愈嚴峻的少子化危機,建立「人口建設」指標並加以推動,已經是刻不容緩了。

▲「少子化五權宣言」的4位共同發起人,右起徐明義醫師、張東曜醫師、陳持平醫師及邱文通執行長,在台北馬偕醫院圖書館簽署共同文件(照片係台灣胎兒醫學振興會提供)。

華育婦產科診所徐明義醫師也不後人,他是4位共同發起人之1,特別重視和少子化休戚相關的女性健康權與生育權,他表示,影響女性健康的因素與男性有同更有異,但醫界普遍忽略了兩者的很多差異,這需要更多的瞭解、衛教及關注。

台北馬偕紀念醫院陳持平醫師,更是與張東曜醫師領先發起,他展望拯救胎兒計畫的未來,認為能夠衍伸到更多領域,例如:子宮內胎兒手術治療、基因治療、幹細胞治療等,「可以成為1件偉大的、世界性的計畫,讓大家真正的重視胎兒的生命和可能性。」

▲即日起,展開簽署的「少子化五權宣言」(照片係台灣胎兒醫學振興會提供)。

此外,共同發起人、《醫學有故事》邱文通創辦人指出,除了具備醫療專業和仁醫情懷之外,陳持平醫師的勇氣、張東曜醫師的堅毅,以及徐明義醫師的專注,在推動拯救胎兒計畫上,可以說是非常堅強的鐵三角。

在「少子化五權宣言」的全文,他們4人表示,「2023年,我們共同發起拯救胎兒計劃,呼籲國人關注胎兒異常個案及其家庭,無論家長最後選擇繼續或中止妊娠,都應給予祝福與支持,以幫助他們得到平安與喜樂。」

即日起,展開「少子化五權宣言」的簽署活動,從重視「胎兒生存權」的拯救胎兒計劃開始,他們也呼籲國人更加關心「女性生育權」、「嬰兒健康權」、「孩童教養權」,及「女性健康權」等,統稱為「少子化五權」,才能一併解決這個時代年青人普遍晚婚晚育、甚至不婚不育的問題。