戰略教授講九地篇 為總裁解疑

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

【以書會友】今日的《孫子兵法》,不只早已風行全世界重要國家,指導他們對戰略的思考與決策,而且更受重視的是,也很早就延伸至商戰了。尤其,近年來國防大學戰略研究所王長河教授,屢屢應中華文化孫子兵法研究學會之邀,藉實體與線上雙軌而同步的講座,每月舉辦「《孫子兵法》企業總裁班論壇」,更是發揮很大的啟發與研討的力量。他即將於1月27日上午9時至11時,再度講授〈九地篇〉;地點:政治大學研創大樓350424室+Zoom線上同步(https://us02web.zoom.us/j/8090824356?pwd=RcXmjT6pxU0wmYQT97UHTkgycM9uE2.1&omn=88495065310)。

談起〈九地篇〉,這次的主題是:「高風險環境下,領導者如何做出不可逆決策」的終極章節,其包括3個核心關鍵,即九地指的不是地形,而是局勢與心理結構;領導學的本質,是逼出組織的真實戰力;企業真正的轉折,往往發生在「死地」!

所有企業的決策者,不容不面對不可預測的風險,宛如處於不同的境地,因此,能夠從王長河教授精湛的講授內容,得到啟發與深入淺出的剖析,必定可以受益匪淺的。

王長河教授表示,「『九』代表數名、多數、極、上、陽、重…;『地』是萬物之母,非僅指地理,而是意指(地球→生長萬物之母→)所有的事務或領域,當論『兵法』時,是指地理環境、軍隊、領導統御等;〈九地〉篇在論述敵我交錯之軍略地理的處置原則與相關軍事領導、統御的韜略,並用為客之道闡釋攻者所遭遇的問題」。

▲王長河教授(右),屢屢應中華文化孫子兵法研究學會之邀,藉實體與線上雙軌而同步的講座,每月舉辦「《孫子兵法》企業總裁班論壇」;左為與談人劉邦寧博士(照片係中華文化孫子兵法研究學會提供)。

當天的與談人為劉邦寧博士,係中華文化孫子兵法研究學會常務理事,也是國際管理顧問、企業數位轉型推動者,他準備為企業總裁從商戰角度,來請教王長河教授,他說:「在高度不確定與高風險的時代,企業總裁首要的責任,不是尋找完美答案,而是正確判讀自身所處的『局勢之地』。」

如何審視自身所處的「局勢之地」呢?劉邦寧博士指出,「第1個提問:我的企業現在在哪一地?這不是財報分析,而是對組織心理、資源動能與外部壓力的綜合判斷。若仍以穩定期思維自處,卻已進入重地、圍地甚至死地,錯判局勢本身即是最大風險。」

「第2個提問:我是否仍以『散地管理法』面對『死地局勢』?當企業進入不可逆轉的關鍵轉折,鬆散授權、模糊責任與共識式拖延,只會加速崩解。九地提醒領導者:管理強度必須隨局勢升高,制度、節奏與決策權需高度集中,否則組織將在混亂中耗盡戰力。」

「第3個提問:我敢不敢為組織,先斷自己的退路?真正的領導,不是逼員工犧牲,而是領導者率先承擔不可回頭的決策風險。唯有當最高領導者站上『無退路的位置』,組織才會凝聚意志,將危機轉化為集體向前的動能。九地,最終考驗的不是策略,而是領導者的決斷與擔當。」


藥師的義舉 讓求助變得更容易

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

【神來快訊】在臺北市立聯合醫院1月19日舉辦的「一句關懷、一張指引、再現希望」社區藥局自殺防治守門員影片首播記者會,看到「每年有數千人因心理壓力而感到絕望。他們,也許就在你我的身邊…」這句話時,讓人心中湧現濃濃的關懷之情。平日生活總是在忙碌中,使人疏忽了需要救助對象,也許因此發生了人間的憾事!

為了不讓遺憾發生,台北市藥師公會與臺北市立聯合醫院松德院區、新北市藥師公會共同召開記者會,於1月19日發布自殺防治公益影片,正式宣布啟動更緊密的「醫藥合作自殺防治網」,將透過社區藥局藥師擔任第1線「守門人」,主動關懷、協助掛號轉介,並在病人回歸社區後提供個人化照護,真正落實「撐住病人」的承諾。

過往,民眾若有身心困擾,往往因不知道如何求助或抗拒就醫而錯失良機。此次計畫配合分級醫療概念,賦予社區藥局藥師更積極的角色。當民眾前往社區藥局領藥或諮詢時,藥師若察覺異狀,將主動進行關懷,並引導民眾填寫「心情溫度計」(簡式健康量表)。一旦確認病人需要專業醫療協助,藥師將直接協助掛號,將病人轉介至臺北市立聯合醫院松德院區接受醫師診斷與治療。

▲當民眾前往社區藥局領藥或諮詢時,藥師若察覺異狀,將主動進行關懷,並引導民眾填寫「心情溫度計」(照片係臺北市立聯合醫院松德院區提供)。

更關鍵的是,後續的「雙向回轉」機制。當病人完成診療需要領藥時,會回到原本轉介的社區藥局。由於藥師是最初的轉介者,對病人的狀況有最深刻的了解,因此能提供比以往更個人化、細緻化的用藥指導與心理支持。同時,藥師也能協助醫院及時掌握病人在社區的狀況並進行回報,大幅強化了自殺防治網的密度與韌性。

台北市藥師公會尹岱智理事長表示,「社區藥局藥師積極作為自殺防治守門人,我們的角色不僅是調劑藥品,更是社區民眾最親近的健康顧問。民眾如有身心困擾,除了就診身心科,也可就近向社區藥局尋求諮詢或協助,我們隨時準備好伸出援手。」

當天記者會上首播的公益影片,由松德院區與雙北藥師公會聯手拍攝,主軸鎖定「一句關懷、一張指引,就有機會讓他們重燃希望」;影片深刻描繪了潛藏在你我身邊、正經歷絕望心情的民眾,以及藥師如何透過敏銳的觀察與溫暖的雞婆心,成為他們生命中的浮木。


孫子兵法是最強的護國神山

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

【本報社評】看到強取豪奪的美國川普政府,我們不能再企求他大發慈悲,更不能再視美國為「世界警察」,如今,他們在川普帶領之下,即使還沒成為科技土匪,也已有2、3次惡名在外了,如1是俄烏戰爭的欺弱怕強;如2是半夜三更侵門踏戶、進到隔鄰擄走1對夫妻回「匪窟」審判;如3是最近發生的事件,堂而皇之宣告要「惡意併購」格陵蘭,卻遭受歐盟各國的阻攔,而老羞成怒之下,居然打算對8國課重稅示威!

對中華民國來說,美國早已不視為1個國家,而是它第1島鏈的護衛,我們不只沒有薪水可領,而且隨時要看它的臉色,此外,我們原先的「護國神山」,竟在川普關稅武器的肆虐下,將由「矽盾」淪為它的「建廠義工」。

▲孫子兵法(AI示意圖)。

眼看著舉世遭到川普的作威作福,尤其關係到我們2300萬同胞的未來,今天,「護國神山」已受到它企圖掠奪,要怎樣應變呢?天佑中華民國、天佑台灣!台積電有我們的心血灌溉,必然不是任何人處心積慮可以巧取豪奪的。而當前最值得關切的是,在這座舉世矚目的「護國神山」之上,必須要有堅實的護罩,使它不會受到別有用心的國家侵害。換言之,我們認為,《孫子兵法》便是在它之上的最強、無與倫比的「護國神山」!

孫子在千百年前,很早很早就已指出,「不戰而屈人之兵」,可見是多麼神奇戰略思想!時至今日,不管科技是多麼進步、發達,又是多麼具有威力,但總是要靠強大戰力去屈人之兵,結果勝了戰爭卻失去和平,使戰後沒有贏家!反觀孫子的保全思維,他說:「凡用兵之法,全國為上,破國次之;全旅為上,破旅次之;全卒為上,破卒次之;全伍為上,破伍次之。是故百戰百勝,非善之善者也;不戰而屈人之兵,善之善者也」。面對川普的猖狂,我們姑且「能而示之不能,用而示之不用,近而示之遠,遠而示之近」,以期「利而誘之,亂而取之,實而備之,強而避之,怒而撓之,卑而驕之,佚而勞之,親而離之,攻其不備,出其不意。此兵家之勝,不可先傳也」。


聚焦空品與健康 專家站上台

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

【ESG促進平台】生態環境的維護問題,不是1、2個部會的事,也不只是關係到1、2個人的健康,為了建構全面的空氣品質與國民健康守護機制,環境部與衛福部於1月16日召開第2次「空氣污染與健康影響專家諮詢會」。

此次會議,係由環境部謝燕儒政務次長與衛福部莊人祥常務次長共同主持;11位來自醫療、公衛及環境醫學領域的專家與會,深入討論空污與極端高低溫對民眾健康的影響與因應對策。

謝燕儒次長表示,未來將與衛福部共同投入經費,將進行「空氣污染與健康影響研究」,並透過科學證據讓治理更精準。同時,也會結合氣候變遷調適機制,針對極端氣候強化預警,落實保護國民健康的承諾。當天的會議也達成以下4項「實際行動」共識,並將於1月26日兩部會首長會議報告:

一、加強衛教宣導,提升民眾對空污與健康關係的認知。

二、精準投入醫療資源,針對受空污影響嚴重的族群,提供更多醫療支持。

三、優先管制高風險污染源,鎖定對健康危害較大的污染物,針對排放源頭優先管制。

四、因應極端氣候,針對高溫與低溫對健康的威脅,建立跨部會應變機制。

▲為了空氣品質與健康維護,環境部與衛福部召開第2次「空氣污染與健康影響專家諮詢會」;圖係兩部會次長與專家合影(照片係環境部提供)。

去年10月中旬,環境部與衛福部已籌組成立「空氣污染與健康影響專家諮詢會」,並召開第1次會議,計邀請21位醫療、公共衛生及環境醫學學者參與,每季召開1次會議。1月16日是第2次會議,針對「空氣污染與健康關聯」進行討論。

與會專家認為,空氣污染與健康的關聯是確定的,惟空氣污染成分很複雜,疾病種類也繁多,有些影響已有確定的科學證據,有些則尚待研究。專家建議依各種空氣污染物成分(例如PM2.5中的重金屬及多環芳香烴、揮發性有機物、臭氧)及濃度對不同疾病影響程度分別整理,再以同理民眾感受空污影響健康之角度編擬衛教資料,透過醫療院所、長照機構及多重管道加強宣傳,提升民眾環境健康識能,進而加強自我防護措施。

此外,應將醫療資源投入受空污影響較嚴重的對象,提升疾病防治效益;在醫療資源投入的方式,可加強健康檢查、結合氣象及空品預報資訊調整用藥等;空氣污染源的管制方面,應針對健康影響程度較高者優先管制。同時,環境部將與衛福部合作,投入相關資源開展後續研究,以利依最新科學實證推動空污防制政策與疾病防治措施。


願為服務業轉型的動力引擎

王建彬/撰文

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

自從到商研院服務,個人有個心願,便是希望支持服務業、全面帶動整體轉型。而近年來,國內服務業在營收、產值、就業人數、人均產值及員工薪資等面向,雖然皆呈現成長,但先前面對疫情衝擊、繼而遭受川普2.0關稅變化、數位轉型,以及ESG轉型與缺工等多重挑戰之下,本院也因應內外在環境快速變遷,率先積極推動3大重點策略,完成本身的轉型升級。總之,己身強,始能協助業者永續經營。

一、策略創新:推動利潤中心制度,發展核心能量,並向深度與廣度延伸,建構產業平台;同時,強化人才機制,確保新進員工整體效能優於離職者。

二、組織創新:持續壯大南部院區、中部辦公室及北部第2辦公室,成立國際數位商業研究所、智科中心、國際發展服務中心與運動健康研究所,並建立新設單位兩年評核制度,鼓勵同仁創新與成長。

▲王建彬院長學術與專業皆深受肯定,2023年獲選為第24屆中華民國科技管理學會「院士」,且推有中華民國發明及新型專利18項,更於去(2025)年獲聘台大商學研究所、工商管理系兼任教授(照片係商業發展研究院提供)。

三、深耕核心能量:涵蓋政策法規、景氣預測、新南向、數位行銷、創新經營模式、二代傳承與轉型、C2M、商業人才培育、DDS與能源與無人機、國際組織參與、ESG與碳盤查、AI人才培育及城鄉創生等領域。

固然,近年來本院績效表現亮眼,總營收自成立初期的1億3,700萬元,至2025年達8億4,000萬元,創歷史新高;民營業績達1億8,000萬元,累計輔導企業約3萬7,000家,協助企業增加營收364億元,促成2,228億元投資,並榮獲最佳吸引力、綠色採購、健康職場、技術能量、TTQS等多項獎項肯定。

展望未來,本院將秉持「誠信、創新、服務、卓越」的企業文化,掌握AI、數位科技、ESG與量子發展趨勢,洞察消費需求,持續引領國家產業發展,促成企業成長茁壯,打造幸福企業,擴大本院影響力與社會貢獻。

(本文作者係商業發展研究院院長)


四位傑出人士 弘揚史懷哲精神

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

【銀青共享特稿】今年1月14日,是很值得慶祝的日子,為紀念「敬畏生命」精神的倡導者──史懷哲博士(Albert Schweitzer)誕辰151週年,國際史懷哲基金會亞洲分會、於當天晚間在台北典華會館隆重舉辦「敬畏生命頒獎暨感恩晚宴」,令人難以忘懷的是,授獎表揚4位傑出得獎者,彰顯他們展現台灣人道精神、藝術及永續實力。

這次盛會在唐獎教育基金會陳振川執行長開場致詞後,特別邀請奧地利駐台Christian Helbig大使蒞臨頒獎,表彰在生物多樣性、永續農業、藝術科學及人文創新等領域具卓越貢獻的傑出人士,以延續史懷哲博士「Reverence for Life(敬畏生命)」的人道精神。

現任臺灣大學實驗林管理處處長的蔡明哲博士,是台灣「生物信用(BioCredits)」機制的重要推手。他結合森林管理、生物多樣性監測與永續金融概念,建立可量化自然資本價值的制度架構,使環境保育從理念轉化為具體行動與政策工具,為亞洲提供可複製的綠色治理模式。

▲奧地利駐台Christian Helbig大使(左1)親自頒獎;他與4位受獎人(左2起)蔡明哲處長、王瓊麗教授、蔡彧博士、陳持平醫師,及國際史懷哲基金會亞洲分會王杉財主席(右1)會後合影(照片係國際史懷哲基金會亞洲分會提供)。

另1位是臺灣師範大學美術系王瓊麗教授,她為台灣「蠟彩藝術、當代視覺文化與藝術倫理」領域的指標性學者,長年將藝術創作與倫理思考、社會關懷及生命教育結合,強調藝術不僅是美感呈現,更是對人性與生命價值的回應,培育無數青年藝術家以創作回饋社會。

來自台東成功地區的蔡彧博士,是「彧咖啡.都米亞滋莊園」創辦人,也是台灣林下生物多樣性咖啡的先驅,更是當天受獎者之1。他將森林生態保育,及咖啡農藝與原住民文化智慧結合,打造兼顧生態永續與地方創生的咖啡示範園區,成功建立「產業×保育×文化」共生的永續模式,其貢獻之大不可以道里計!

頒獎典禮中,榮獲《美國總統史懷哲醫學科學傳奇獎》的陳持平醫師,是國際知名的產前診斷與胎兒醫學專家,長期投入高風險妊娠、遺傳醫學及醫療影像研究,挽救無數新生命。正是授獎的最佳對象。他不僅在臨床醫療上守護家庭的希望,也透過醫療人文展覽與公共倡議,讓社會看見生命的尊嚴與價值。

頒獎典禮結束後,由楊靜江美術館館長代表致贈水墨畫作品《山水有清音》予奧地利駐台Helbig大使。該作品曾榮獲韓國首爾美術展金獎,象徵人文藝術與國際交流的深厚情誼。


呂連枝體認 土地公的福澤廣被

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

【銀青共享特稿】在民間的信仰之中,土地公是1位最容易親近的神明,也是很受信賴的神明,祂不只福澤普及於需要祂幫助的眾生,而且極為靈驗,甚至民間樂善好施的人,大家無不視他為「土地公」;客家人更暱稱為「伯公」,有如家中睿智的長輩在照顧晚輩。

對這位尊稱為「福德正神」的土地公,相傳是周武王時期的稅官,名為張福德。他經常幫助生活困苦的民眾,做了許多好事,也很長壽,活到了102歲。去世之後,居然肉身不腐,並有個窮人用幾塊石頭將他的身體圍住,虔誠供奉,後來命運改變,竟成為有錢人。因這段因緣,便代代流傳祂的神跡。

台北內湖土生土長的呂連枝,和土地公的結識因緣在很早,他說:「我讀小學的時候,常常不好好讀書,直到家母下狠話要我到隔壁『伯公』面前下跪,我趕緊照辦,也才恍然大悟,又看到已遷建10年的下灣仔福德宮,土地公本尊左右各置1本石(經)書及1支毛筆,驚覺這是『文昌廟』」;這段因緣,已陪伴著他大半生歲月,更讓他心存善念,如今大家推舉他榮任「台北市下灣仔福德文化協會」理事長,他不敢有所懈怠。

▲10年前,這座下灣仔福德宮遷建到呂連枝住家的近鄰,相距不到50公尺(照片係呂連枝理事長提供)。

說起來,不由得不相信!呂連枝表示,26年前我搬到這裡,家中神明廳座南朝北,而這座下灣仔福德宮,10年前遷建到近鄰,竟是座北朝南,兩相對視、相距不到50公尺,實在承受著伯公莫大的福澤,能延續社會公益結的不解之緣。

兩年前,在大家的推舉之下,能和整個團隊一起推展福德文化,呂連枝理事長不是含金湯匙出生的,道地的平凡家世背景,卻能有顆善心,尤其受到「伯公」的感召,雖是輕度的小兒麻痺患者,走路有點跛,但心志與言行坦蕩蕩,加上天生的急公好義,確實不證自明!

最讓呂連枝感動的是,在土地公的感召下,整個理監事團隊都富有善心善念,不管意見或看法是否一致,都能互相配合、同心協力推動利人與助人的事務,使小小的土地宮,發揮無比盛大的影響力,他認為,「現今社會發展遽變,較缺乏的就是1種寬容和包容之心,若能互相體諒必能使社會充滿和諧喜樂的氛圍」。

▲台北內湖土生土長的呂連枝理事長,和土地公的結識因緣在很早(照片係呂連枝理事長提供)。

這幾年的承擔,呂連枝有很多機會接觸到前來許願與還願的信眾,他才體會出兩者的牽連因緣,當許願時非常用心的祈求土地公,隔一些時日願望達成了,來還願時的感激之情令人分享到他喜樂的心。

提到呂連枝投入公益事業的初心,他說:「我從小到大,可說受到伯公的庇佑,在祂的感召下,無形中,我體認到外表的身障並不足慮,內心深層的障礙才是最無法醫治的。我們不是常常瞧見為了利、為了名,或是為了面子、還是為了嘔氣等等,彼此爭的面紅耳赤的情境嗎?『明』的爭已不可取,若又『暗』著來,他自己如何自處?我們不是都知道:舉頭三尺有神明嗎?」

數10年的心誠意堅信奉福德正神,也孕育了呂連枝抱著「文化傳承、教育紮根」的初衷,更希望透過「善循環」的理念,能夠促進人與人之間「施與受都有福」的善行廣佈社會;這也是他對自我的期許。


許添財兼任 聯合國AFACT主席

(台北內科週報第716期/2026年1月12日-2026年1月18日)

【產學政研連線】亞太貿易便捷化及電子商務理事會(AFACT),現有21個會員經濟體,其前身為1990年聯合國亞太分部亞洲EDIFACT理事會,為少數具聯合國正式諮詢資格(General Consultative Status)之國際NGO組織,並於2017年與聯合國歐洲經濟社會理事會(UNECE)簽署MOU,長期受邀參與聯合國相關計畫;臺灣自1992年以「中華臺北(Chinese Taipei)」名義加入AFACT成為正式會員。

商研院(CDRI)參與聯合國貿易便捷化與電子商務中心(UN/CEFACT)論壇多年,積極投入數位貿易研究,推動我國在貿易流程簡化及資料交換標準等,於國際間發揮具體貢獻,更於2025年11月正式接任聯合國亞太貿易便捷化及電子商務理事會(Asia&Pacific Council for Trade Facilitation and Electronic Business,AFACT)常設秘書處,並於1月13日在商研院正式揭牌。

許添財董事長認為,商研院應推動專業、務實、有貢獻地參與聯合國等國際機構之研究,未來將以國家智庫角色代表我國持續與亞太地區AFACT各會員經濟體深化交流與合作,積極參與聯合國相關計畫與國際會議,在既有的國際標準與合作架構下,進一步促進區域對話與實務連結,共同推動數位經濟發展、貿易便捷化與數位轉型,為我國在全球數位經貿體系中創造更多具體且長遠的影響力。

▲聯合國AFACT的臺灣國家代表團團長由許添財董事長(右3)接任,並兼任AFACT主席;右2為王建彬院長(照片係商業發展研究院提供)。

AFACT常設秘書處係於2022年由伊朗移轉至臺灣,2022至2025年間由資訊工業策進會擔任,自2026年起由-商研院接任,並於1月13日正式揭牌。同時,AFACT的臺灣國家代表團團長由商研院許添財董事長接任,並兼任AFACT主席;秘書長由商研院國際發展服務中心主任簡陳中博士擔任。AFACT常設秘書處設於商研院,也呼應了外交部倡議在臺北設國際非政府組織中心(INGO Center)的策略佈局。

隨著全球數位經濟持續深化,跨境數據交流已成為國際數位互動與數位貿易發展的核心關鍵。成立逾39年的聯合國機構UN/CEFACT長期肩負全球貿易便捷化、資訊標準與電子商務制度之制定與推廣,近年更積極回應數位轉型與永續發展趨勢,針對電子資料交換(EDI)、永續觀光、跨境電子商務與供應鏈數位化等議題,提出多項具體標準建議與政策報告,長期聚焦於無紙化貿易與資料流通規範,在國際數位經貿規則制度具有關鍵影響地位。

AFACT作為UN/CEFACT於亞太地區最重要的區域合作組織,長期扮演連結全球標準與區域實務的關鍵角色,並透過彙整會員經濟體之實務經驗,協助相關國際規範在亞太地區落地推動,進一步確保亞太地區的政策經驗與需求,得以在聯合國相關制度與政策討論中獲得適切呈現。


參與瑞麥地產 劉邦寧更上層樓

曾季隆/撰文

(台北內科週報第716期/2026年1月12日-2026年1月18日)

【以友為書】人,有如1本大書;有的人起起伏伏,有的人一帆風順,更有的人為萬人所不及、為國為民立下不世出的豐功偉業。對曾任中華民國企業經營管理顧問協會(BMCA)理事長,也曾是ICMCI國際授證管理顧問師協會台灣區主席的劉邦寧博士來說,他從來沒有以領導人自居,心中懷抱的是:如何盡自己的能力服務他人,尤其是同1個團體的夥伴。這沒有領導不領導的問題,反而發揮很大、很好的作用。他的座右銘便是:「實踐是檢驗真理的最佳標準」。而實踐的工夫,讓他走上「繼往開來」之路。

過去,他一路從台灣大學經濟學研究所碩士,而政治大學風險管理與保險碩士、美國Huron國際大學企業管理碩士、美國Dorcas國際大學企業管理博士、北京大學總裁學苑經營方略班第35期結業,同時在職場接受磨練,始終抱持的是老子思想蘊育的精神,那就是「生而弗有」、「為而弗恃」、「功成而弗居」。

大半輩子投入保險業的劉邦寧博士,曾是南山人壽很傑出的處經理,但卸任之後,卻是放寬心境、登高望遠,他說:「投入人壽保險事業38年,長期專注於風險管理、財務規劃、遺囑、信託及意定監護,我逐漸發現:所有制度的終點,幾乎都會回到『食、衣、住、行』的『住』。無論是個人、家庭,或企業主,當資產規模成長到一定程度,不動產便成為風險集中度最高、卻也最難處理的一環。租賃、買賣、物業管理、信託架構,往往彼此牽動,無法分割。這正是我起心動念,正式投入房地產專業的根本原因」。

▲劉邦寧博士登高望遠,選擇瑞麥地產,並非偶然(照片係劉邦寧博士提供)。

從兩個真實案例,劉邦寧看見房地產價值的關鍵,他指出,「有位中小企業主,最初由公司團體保險切入,逐步延伸至個人風險管理與家庭財務規劃。後來企業準備前往中國大陸投資,考量兩岸法令差異與合夥風險,決定將台灣不動產交由我規劃信託。我為他設計1套以風險隔離為核心的安全不動產信託架構,成功避免因跨境經營所可能引發的合夥糾紛。結果不僅保障了家庭資產,也讓企業能在無後顧之憂下,持續穩健發展。而從這個案例讓我更深刻體會:不動產不是投機工具,而是風險管理系統中的『壓艙石』」。

另1個案例,劉邦寧表示,「是1個擁有數10億不動產投資的家族。成員分散於世界各地,牽涉健康管理、財務管理、信託及遺囑規劃。真正的難題不在金額,而在於:所有人與實際持有人不一致,及共同共有、分割、繼承風險極高,何況人不在台灣,決策與執行高度困難。最終,我不得不更深度涉入房地產實務,將法律、信託與交易整合為可執行的解決方案」。

瑞麥地產(RE/Max),在台灣成立歷史算短的,劉邦寧為何選擇它作為對外的服務平台?他說:「我選擇瑞麥地產,並非偶然,而是基於以下3項核心考量:一、制度透明、全球一致,尤其瑞麥具備國際品牌與清楚的加盟制度,特別適合跨境資產與高資產客群服務;二、專業分工、尊重顧問價值,而且不動產在此不只是成交,而是能與保險、信託、財務顧問角色整合成一體;三、可複製、可傳承的平台特質,對想長期經營、建立團隊、傳承專業的人而言,瑞麥更是1個能放大價值的舞台。這也是我願意親身投入、並公開分享其加盟機制的原因。」

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)


在永續發展路上 台達再獲殊榮

(台北內科週報第716期/2026年1月12日-2026年1月18日)

【ESG促進平台】深受社會肯定,根據CDP(原碳揭露專案)公布的2025年評鑑報告中,台達在「氣候變遷」(Climate Change)與「水安全」(Water Security)兩大環境主題評鑑結果中,5度獲得雙「A」頂尖評級(A List)成績,今年全球共有超過 22,000家企業參與CDP評鑑,僅有不到1%的企業獲此殊榮肯定。

台達副總裁、周志宏永續長表示,「近年來極端氣候頻繁發生,全球法規更加重視永續管理,在台達經營團隊的支持下,2025年將成立近20年的永續委員會升格為董事會層級之功能性委員會,由董事會直接督導台達永續策略與行動。台達率產業之先,在氣候行動上提前布局,自2021年實施內部碳費機制,導入企業決策過程,相關經費應用於能資源管理、再生電力開發及低碳創新,助益達成減碳與再生電力里程碑。」

▲台達係5度獲評CDP氣候變遷與水安全雙「A」領導級企業(照片係台達電子公司提供)。

在氣候變遷治理上,2024年科學基礎減量目標(SBT)範疇1與範疇2碳排較2021基準年下降53.6%,全球營運據點使用再生電力的比例達到RE84。台達亦積極推動範疇3減碳,針對上游採購及下游售出產品使用的間接排放成立子委員會,跨單位盤點及擬定管理策略。台達內部碳費機制2024年總支出2,100萬美元,減碳效益超過 37,000公噸。2025年出版《台達電子內部碳定價報告書》分享推動經驗,獲各界迴響。此外,台達持續強化供應商議合與節能減碳能力,2024年承諾SBT目標之一階供應商已佔台達其採購金額過半比例,一階關鍵供應商簽署「減碳承諾書」的比率亦超過6成。

在水安全管理方面,台達雖非用水大戶,亦積極提升因應嚴峻的水資源壓力下的動態調適能力。2024年水資源政策經台達董事會通過,以強化氣候變遷、水資源管理之韌性為目標,該年度整體生產廠區用水密集度相較於2020年下降30.7%,大幅超前2025年下降10%的管理目標;並以科學基礎目標網絡(Science Based Targets Network,SBTN)方法學,進行據點的水量目標評估,兼顧企業用水與自然界水資源需求。