台達郭大維技術長　獲選中研院院士

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（台北內科週報第742期／2026年7月13日-2026年7月19日）

【產學政研連線】最近獲選為中央研究院第35屆院士的台達郭大維技術長，不只卓越學術成就，更對產業科技發展有極大貢獻，獲選為工程科學組院士。他曾任台灣大學代理校長，係2024年加入台達，負責前瞻技術研究與開發，並與全球產、學、研合作夥伴密切交流，引領產業創新與科技發展，貢獻良多。

郭大維院士表示，「很榮幸獲得中研院肯定，這份榮譽屬於所有共事團隊。從學界到產業界，我始終期許自己能夠不斷創新，感謝台達提供1個能持續挑戰、追求技術卓越的研發環境，將持續與台達優秀團隊建構企業研發的標竿，以創新能量轉化為企業長期競爭力。」

▲新近獲選為中央研究院第35屆院士的台達郭大維技術長（照片係台達電子公司提供）。

台達電指出，郭大維技術長曾擔任臺灣大學資訊工程學系特聘教授、臺灣大學代理校長、香港城市大學校長顧問暨工學院院長，及中研院資訊科技創新研究中心主任。他是非揮發性記憶體軟體與系統領域的先驅，多項研究成果已成功應用於產業。尤其曾榮獲多項國內外殊榮，包括國家科學及技術委員會傑出研究獎、教育部學術獎，並為美國電腦協會（ACM）、國際電機電子工程師學會（IEEE）的會士（Fellow）與美國國家發明家學院（NAI）院士（Fellow）。

跨界串聯　任林強化家庭韌性

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（台北內科週報第734期／2026年5月18日-2026年5月24日）

【善循環交流平台特稿】山雨欲來風滿樓，面對少子化、親師衝突、教師壓力升高及青少年情緒困擾等挑戰，但任林教育基金會無畏大雨是否來襲，首先，於5月13日在臺北市政府青年局國際會議廳，舉辦「2026家庭韌性與社會情緒教育論壇」，邀請來自產、政、學、研、社各界代表跨界協力，攜手推動家庭韌性與家校共育，現場聚集逾300位關心親師生與家校共育的老師、家長、教育工作者與民間團體代表，以實體論壇與線上直播，共同探討如何從「大人先覺察」出發，建立更穩定的家庭與校園支持系統。

會中，台北市副市長林奕華致詞時表示，「孩子要穩，大人也要穩；學校要穩，家庭也要被支持。」她期待台北市持續朝「家庭韌性示範城市」邁進，透過政府、學校、家庭、社區、企業及民間團體合作，共同為孩子打造更穩定的成長環境。

▲「家庭韌性行動聯盟」各界代表包括（左起）清華大學韌性研究中心林福仁主任、教育部終身教育司梁學政司長、任林教育基金會王進財董事長、星展銀行（台灣）集團行銷暨傳訊處陳俊豪副總裁、實踐大學兒童與家庭學系李孟芬主任，象徵超過33個組織團體與社會影響者共創發起合作（照片係任林教育基金會提供）。

教育部終身教育司梁學政司長指出，SEL社會情緒教育（Social Emotional Learning）不能只停留在學校，更要進入家庭日常。面對當前家庭多重壓力，成人更需要提升情緒覺察與韌性。唯有家長、老師及孩子共同學習理解情緒、溝通與支持，SEL社會情緒教育才能真正成為生活中的核心能力。

這場論壇邀請多位教育與情緒領域專家分享，包括任林教育基金會林嘉慧執行長以「一人改變，全家改變：啟動家庭覺察的穩定力量」為題，進行專題分享；親子天下何琦瑜創辦人，以《父母的旅程》探討情緒韌性的重要；臺灣芯福里情緒教育推廣協會楊俐容創會理事長分享《培育SEL大能力，孩子也能成為家庭韌性的貢獻者》；學思達教育基金會張輝誠創辦人以《覺醒對話下的校園實踐》，探討親師如何共築穩定情緒支柱。

▲「2026家庭韌性與社會情緒教育論壇」開幕時，也正式啟動「家庭韌性行動聯盟」，由產政學研社各界代表超過33個組織團體與社會影響者跨界合作，攜手推動家庭韌性與家校共育（照片係任林教育基金會提供）。

任林教育基金會指出，家庭韌性主要包含3大面向：首先是「情緒韌性」，即家庭成員在壓力與挫折中維持穩定與復原能力；其次是「關係韌性」，強調家人之間的理解、支持與溝通修復；第三則是「經濟韌性」，代表家庭在變動環境中具備基本財務穩定與風險應對能力。星展銀行（台灣）表示，長期透過星展基金會支持「馴錢師財商研究中心」，馴錢師同時也是任林在花蓮推動財商教育的合作夥伴，協助更多家庭與民眾建立面對變動環境的財務韌性。

當天，任林教育基金會表示，「家庭韌性行動聯盟」今後將持續推動3項重點行動：一、推動成人覺察教育，支持父母、老師及照顧者先穩定自己；二、促進親師溝通與家校共育，降低家庭與校園間的誤解與對立；三、串連民間、學校、政府及企業資源，建立家庭與校園的前端支持系統。未來，將持續以「一人改變，全家改變」為核心精神，推動家庭教育、成人覺察、情緒素養與家校共育，讓更多家庭在面對壓力時，不再孤單；呼籲社會共同看見：家庭韌性不是要求家庭孤軍奮戰，而是讓整個社會一起成為家庭的後盾。更多訊息與捐款支持，請上任林教育基金會官網：www.jenlinst.org.tw。

許泰文與海共生　榮獲總統表揚

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（台北內科週報第727期／2026年3月30日-2026年4月5日）

【產學政研連線】在學界裡，有傑出研究成果的學者，不一定具備優良的行政管理能力，而臺灣海洋大學許泰文校長，正是兩者兼備的佼佼者，他也是海大河海工程學系特聘講座教授，在海洋工程、海洋能源及永續發展領域貢獻卓著，日前榮獲教育部第69屆學術獎，並由賴清德總統與行政院卓榮泰院長親自頒獎表揚。

迄今，許校長投入教職生涯已有43年，不僅發表近200篇高影響力國際論文，在學術研究上展現高度影響力，更整合海洋大數據、海洋能源開發及河海災害預警系統等技術，轉化為具體的實務應用，成為國內推展海洋永續工程的領航者。

許校長表示，對海洋科學與工程的韌性與堅持，根源於兒時親歷二仁溪因颱風暴漲而導致嚴重水患的震撼記憶，導致在學術探索中、他始終秉持「與海共生」的理念，將對氣候變遷以及水文變化的好奇與敬畏，轉為守護海岸的專業能量。這種從本土出發的視角，使他的研究更強調如何透過科學與工程手段，以應對氣候變遷帶來的極端水文挑戰，並將這份初衷，延伸至國家級的實務應用與政策規劃。

▲許泰文校長在海洋工程、海洋能源及永續發展領域貢獻卓著（照片係台灣海洋大學提供）。

在科研創新方面，許校長近年積極推廣「近自然工法」（Natural Based Solution, NBS），這是1套兼顧安全、景觀、生態與親水功能的創新思維。不同於傳統耗費大量混凝土的硬體工程，NBS強調與自然協同，透過模擬自然地形或植被等方式進行海岸治理，有效緩解海岸侵蝕並維持生物多樣性。其開發的風浪模式如「WWMⅢ」與「ATOM」，已應用於包含德國北海、義大利威尼斯及臺灣環島海岸等重要水域，精確的預報成果深受國際肯定。

學術傳承部分，他至今已培育超過200位國內外碩博士專業人才，並編撰《近岸水動力學》、《海岸工程》及《永續的鑽石海岸》等指標性專書，為海岸海洋工程專業知識扎根，成為國內外教學與實務工作的重要參考，並在海大成立海洋工程科技中心，帶領團隊持續深耕離岸風電與海洋再生能源技術。

不僅連續5年入選工程領域全球前2%頂尖科學家，許泰文校長並曾3次獲得國科會傑出研究獎，及國科會傑出特約研究員、教育部師鐸獎、全國水利傑出貢獻獎-大禹獎等殊榮；更於2025年榮膺徐有庠先生紀念基金會第23屆「有庠科技講座」（綠色科技），肯定他在海洋永續工程得的卓越貢獻。

環境部將落實　養豬戶高溫蒸煮

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（台北內科週報第711期／2025年12月8日-2025年12月14日）

【ESG促進平台】為確保養豬戶落實高溫蒸煮，環境部於12月5日表示，環境部與農業部共同修訂相關法規，規範廚餘養豬場在114年底前需全面完成加裝溫度與影像即時監控設備，及載運廚餘車輛加裝GPS設備，以掌握廚餘高溫蒸煮狀況與清運流向。

配合未來廚餘養豬政策轉型，環境部指出，已啟動建置養豬場即時監控系統、強化焚化廠管控、提升再利用設施量能及推動惜食環境教育等4項配套措施，以強化廚餘再利用管理及去化規劃。同時，環境部也將協助地方政府，透過嚴謹的管控機制與科技工具，確保轉型期間使用事業廚餘等符合規定廚餘養豬，落實蒸煮規定，杜絕豬瘟病毒威脅，並加速建構廚餘再利用設施，以銜接未來全面禁養後，廚餘妥善去化處理，達到兼顧防疫與環保雙贏目標。

環境部表示，目前全國廚餘處理設施尚有缺口，環境部也會協助地方政府，提升設施量能，透過優化既有廚餘設施及興設再利用設施方式，增加設施量能，包含堆肥、黑水虻、生質能廠及與其他有機廢棄物共消化等。

▲環境部環管署林左祥副署長簡報：廚餘養豬政策調整規劃（照片係環境部提供）。

轉型期間，部分廚餘需採焚化方式處理，將督導地方加強焚化廠管控措施，環境部除訂定焚化廠處理廚餘作業指引，供縣市依循外，並要求各焚化廠加強焚化廠戴奧辛監測，至目前有25廠焚化爐處理廚餘，總共有63支排放管道，已完成27支管道採樣，6支管道完成檢測報告，戴奧辛排放濃度（0.003~0.019ng-TEQ/Nm3）均低於法規管制標準（0.1ng-TEQ/Nm3）。

此外，環境部將會同教育部、農業部等，共同推動惜食環境教育，將惜食的理念深化到學校教育和家庭日常中，及透過教育宣導，引導民眾珍惜食物，減少不必要的浪費，從根本降低廚餘的產生量，並推廣食農教育與在地低碳飲食，縮短碳足跡。

邱家潔暢談　兩代財福相傳之道

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（台北內科週報第710期／2025年12月1日-2025年12月7日）

【以書會友】人到50歲，上有7、80歲的長輩，下有1、20歲的子女，正是傳承的好時節，也是考驗自己能否財福相傳，讓人生可以無憾！對此，幸福家庭賦能協會邱家潔理事長提出，「傳承的意義，並不只是血脈的延續。它更多的是精神的延續、知識的傳遞，以及對這個世界的正向影響。像是湧泉一般，這分傳承源源不絕地滋潤著我們的生活，也滋潤著那些被我們所影響的人的生活」，頗有見地！更喚起中壯年人經營人生下半場、追求幸福的永續之心。

在邱家潔與9位各領域專家合著的《預見50歲後的大小事：生命中不能不知的關鍵時刻》書中，她問說：「當我們站在人生的這1階段，應該深思：我們想要留給後代的，不僅僅是物質財富，更重要的是什麼？」當然，雖然錢財有時盡，但追求幸福人生卻可以代代相傳。

財福的傳承之道，邱家潔在書中指出，「回想我自己的經驗，當我還是孩提時，父母的話對我來說是絕對的。但隨著時間過去，當我已成家立業，擁有自己的孩子時，那種家長向孩子『一言堂』的溝通模式就不再適用。想像一下，當我們年紀逐漸增長，我們的孩子也都已是獨立的成人，甚至他們都有自己的孩子，這時我們還能像以前那樣單方面地給予指令嗎？」

▲邱家潔理事長與9位各領域專家合著的《預見50歲後的大小事：生命中不能不知的關鍵時刻》書中，集各領域專家教你解決中年後的財務、醫療、心理、法律等各種問題（書封照片係本報記者所攝）。

既然生活於超高齡社會，3代同堂將是很普遍的現象，可是「1代親，兩代表，3代散光了」，如果5、60歲的人沒有好好用心，家族的人就各過各的，又談何傳承呢？因此，邱家潔在書中所撰的《傳承不只是金錢，更重要的是精神力量》1文，便建議兩代間要每月舉行「家庭會議」（聽起來很嚴肅，其實就是家庭聚會溝通），她說：「家庭會議不僅僅是1場會議，而是1個機會，1個讓每1代都能夠開放心扉、分享感受的平臺。它為家庭成員創建了1個平等的環境，不僅可以暢所欲言，更可以集體決策，使每個成員都感受到自己的價值」。

再進一步說，家族的凝聚力如何建立呢？自古以來，莫不視「百善孝為先」，但時至今日科技發達的AI時代，似乎「孝心」的培養遭到忽略了。而要維護傳家的動力，又必要提振「孝行」。邱家潔指出，孝在今日是要體認孔子所說：「事父母幾諫，見志不從，又敬不違，勞而不怨」，這是最好的親子相處之道。

邱家潔在文中，對孔子的話銓釋著說：「幾，時機的機，又有微的意思。所以是找對的時機，委婉、不刺激地建議。如果父母不接受，那我們要表示尊重，不需因為覺得自己勞心勞力而埋怨」。她更強調，「其實孝並不是上對下的要求；孝，要求的是自己」。

總之，邱家潔理事長立志很早，她一路走來，也都在這個領域提供專業方諮詢與顧問服務，她表示，「我是幸福顧問安妮，兩歲就決定念心理系，從小對於人性觀察入微，相信人在學校的學習以外，應該有更多探索的自由，大學開始寫《佳音雜誌》專欄《學習零障礙》，輔大應用心理系畢業後出書。完成華神教牧輔導碩士和教育部家庭教育認證後，長期陪伴青少年，發現需要啟發更多成人，方能共同創造下一代的幸福。為了打造永續的社會，正走往企業領域號召幸福領頭羊，相信少數領頭羊可以影響多數，讓我們在迎接人生下半場時，不僅不會成為社會的負擔，還能獲得生命豐碩的祝福。」

學老誌長期耕耘　倡議老有所望

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（台北內科週報第709期／2025年11月24日-2025年11月30日）

【銀青共享特稿】在地幸福老化，是當前舉國上下所追求，要實現目標便需從「學老」起步，最落實的作法，即是由非營利性媒體來帶動學習風氣；其中，由「台北大學社科院USR計畫」所刊行的《學老誌》，經長期耕耘，早已成為典範！

11月22日上午，宜蘭縣社會處在宜蘭縣五結中興文創園區，盛大辦理「114年績優志工表揚典禮」，向長期投入社區服務的志工夥伴與團隊致敬。當天典禮冠蓋雲集，約有近千人與會出席受獎、表演及觀禮，更展現宜蘭充沛的志願服務量！會中，由縣長頒發感謝狀予臺北大學發行的《學老誌》，由發行人兼總編輯曾敏傑教授代表接受，感謝該校贈送《學老誌》1000冊，協助宜蘭縣進行在地社區的學老推廣。

▲在宜蘭縣政府盛大舉行的「114年績優志工表揚典禮」中，由縣長頒發感謝狀予臺北大學發行的《學老誌》，發行人兼總編輯曾敏傑教授（右）代表接受（照片係台北大學社科院USR計畫提供）。

當天的交流中，衛生局長徐迺維局長與社會處林蒼蔡處長均對《學老誌》推廣的理念時十分認同。徐局長表示，面對高齡化，個人需要更重視自己的健康，尤其及早透過「學老」，認真在生活中準備和因應，避免因為老化帶來種種問題時，學習就太晚了。而林處長更是肯定《學老誌》在鼓勵長輩面對老化議題時，扮演重要的領航和教育角色，並且也在宜蘭縣的社區據點中努力推廣。

目前，《學老誌》已贈送國家圖書館、大學圖書館、6都圖書館及各縣市主要圖書館上架，方便民眾閱讀，加入官方Line帳號好友數更已超過6000位。《學老誌》發行人曾敏傑教授表示，歡迎大家連結下列網路平台，將《學老誌》推薦給家中的長輩閱讀，幫助他們建立正確的觀念，以正向積極的心態，朝向活躍老化的第3人生。

▲日前，宜蘭縣政府盛大舉行「114年績優志工表揚典禮」，向長期投入社區服務的志工夥伴與團隊致敬（照片係台北大學社科院USR計畫提供）。

學者辦報、在教育部經費的支持與曾敏傑教授團隊的付出下，藉著《學老誌》走出1條「學老」的康莊大道。面對這波銀髮的浪潮，新北市政府也曾參採《學老誌》簡春安教授、曾敏傑教授等專家學者的意見，去年推動「老有所用、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所望」的「新五老運動」。由此可見，《學老誌》所發揮的媒體功能！

老後能為己所用的話，第1，當然做好「學老」的功課，而不是「學老」，因為這時候是「做中學」；第2，要去圓夢，不是取得學位的那種夢，而是能讓自己「樂而忘憂」的夢，最重要的是，活得健康與快樂；第3，維護良好的人際關係，但不是討好人，必須避免讓周遭的人予取予求。總之，懂得為己所用，在老後尤其重要，因為高齡族群此生已無第2次的機會，豈可不為己所用！

發展智慧機器人　國科會訪美

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（台北內科週報第708期／2025年11月17日-2025年11月23日）

【產學政研連線】近年來，智慧機器人的發展快速，國科會蘇振綱副主委更於11月率團赴美參訪機器人科研機構、AI與自動化研究機構及新創基地，並推動台美智慧機器人產業與人才交流合作，於台灣時間11月12日在舊金山科技組舉辦「台灣智慧機器人產業與國際人才交流座談會」，吸引眾多國際學者和專業人才熱烈參與，共同探討智慧機器人技術發展與產業應用。

蘇副主委致詞時表示，面對全球AI與半導體技術的迅速發展，智慧機器人已成為人工智慧導入實體世界的關鍵應用與下一波科技革命的重要核心。台灣擁有完整的半導體與ICT產業鏈，以及精密機械與製造實力，具備發展智慧機器人的獨特優勢。

國科會近期積極推動「智慧機器人產業推動方案」，結合國家發展基金匡列100億元投資基金等跨部會資源，打造涵蓋技術研發、創新應用、人才培育與產業投資的完整生態系，期待帶動台灣邁向智慧科技新時代。該方案以「系統創新」、「產值提升」、「社會普及」為3大推動目標，透過「關鍵技術布局」、「產業生態系建立」、「資安與標準法規制定」及「人才培育與應用推廣」4大策略，將智慧機器人應用導入餐飲旅宿、醫療照護、物流巡檢、防災救難等領域，預計5年內將服務型智慧機器人產值由新台幣40億元提升至500億元，並推動相關新創與供應鏈發展，形成具全球競爭力的智慧機器人產業聚落。

▲國科會蘇振綱副主委（第2排右6）率團赴美，於舊金山舉辦「台灣智慧機器人產業與國際人才交流座談會」，推動台美智慧機器人產業與人才交流合作。

另外，為強化國際鏈結與人才招募，政府也同步推動多項國際人才延攬措施，包括教育部的「玉山學者計畫」、國科會的「青穗學者計畫」、國發會的「外國專業人才延攬及僱用法」，以及「Talent Taiwan一站式國際人才服務」等。除提供具競爭力的薪資與研究環境，吸引國際頂尖學者及技術專家來臺從事研究與教學外，亦積極延攬具產業實務經驗與創新應用能力的國際專業人才，投入臺灣智慧機器人與AI相關產業，補強我國在新興科技產業的研發與技術落地能量。

此外，國科會推動設立之「國家智慧機器人研究中心（National Center for AI Robotics, NCAIR）」與經濟部推動的「智慧機器人創新與應用研發中心（AI Robotics Innovation & Development Center, ARIDC）」，已分別設立於台南沙崙及工研院六甲院區，並結合「台灣科技新創基地（Taiwan Tech Arena, TTA）」南部據點，構築「大南方新矽谷」的智慧科技廊帶。此區域將串聯產學研資源，推動智慧機器人研發、實證應用及國際新創合作，成為台灣智慧科技產業新重鎮。

產業競爭力輔導團　大力助產業

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（台北內科週報第704期／2025年10月20日-2025年10月26日）

【產學政研連線】眼前國內外情勢，大異於過去的發展，為協助國內產業強化韌性與競爭力，經濟部於10月17日，啟動「產業競爭力輔導團」，整合跨單位7大輔導支援措施，打造「一條龍服務流程」，預計未來兩年將輔導超過14萬家次企業。

經濟部表示，其中，「AI數位轉型」將主動出擊，就全台業者進行第1線訪視、諮詢、診斷外，這次也新增提供每家達42萬元的補助，可供購買AI軟硬體工具與補助廠商讓員工去免費上AI課程；後續也還有500、4000萬元的補助可供申請；當天的宣示活動，有超過30個公協會與25個法人首長出席，展現產業對AI的期待與競爭力輔導團的支持。

龔明鑫部長於啟動大會上，勉勵產業界說：「台灣不怕挑戰，只要大家有共同的想法、一致的做法，我們一定可以度過難關，甚至比挑戰之前更好。」經濟部強調政府與企業攜手並進、共創韌性的決心。他也指出，這次輔導團的啟動，是在「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算案」通過後迅速推動的具體行動，也進一步表示，輔導團的推動協助中小企業金流、訂單不中斷，人才技術，帶動產業全面升級轉型。

▲經濟部產業競爭力輔導團成軍了，圖係啟動大會的盛況，經濟部邀集工業總會、商業總會等38個公協會及24個領域法人代表熱烈參與，共同宣示配合政府的政策，推動台灣產業的再升級（照片係經濟部提供）。

團結就是力量，經濟部指出，「產業競爭力輔導團」將在北、中、南、東分別由工研院、精機中心、金工中心及石資中心擔任區域主責單位，攜手全台各大公協會及法人團體，深入電子資訊、金屬機電、民生化工、商業服務等產業，將主動直達工廠與商家現場，瞭解實際痛點，針對企業普遍面臨的「不知如何轉型」、「缺乏升級資源」、「資金調整需求」及「勞工技能不足」4大缺口，推出7大支援措施，包括：AI/數位轉型、AI人才培育、金融支持、市場拓銷、技術輔導、ESCO節能、勞動力升級。

另為建構產業升級所需的雙重支撐能量，也同步推動AI人才培育機制與研發補助方案。在人才培育方面，將透過「AI新秀」、「在職菁英」，並鏈結教育部「新型專班」及勞動部「勞工再充電」計畫，協助企業培養AI應用與數位轉型所需之關鍵人才，涵蓋應屆畢業生、在職員工、外國專才及減班休息勞工等不同族群，形成人才鏈結與跨域培訓的完整體系；在研發補助方面，鼓勵企業投入AI技術開發與應用場域創新，協助業者從導入AI到自主研發，推動整體產業邁向智慧化與永續化發展。

企業捐贈體育運動　風氣大開

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（台北內科週報第695期／2025年8月18日-2025年8月24日）

【產學政研連線】近年來，已有不少企業支持運動選手與團隊，政府也修訂《運動產業發展條例》，不僅提供企業捐贈體育運動的稅賦優惠，亦使其贊助義舉成為落實企業社會責任的最佳管道之1。尤其近期更通過企業捐贈體育運動的經費，最高可按捐贈金額175%列為營業費用。同時，為鼓勵民間企業參與推動全民運動，增列營利事業捐贈辦理經中央主管機關認可促進全民運動發展賽事，得依所得稅法規定以費用列支。此舉則進一步鼓勵企業踴躍參與體育運動，為培育環境注入更多資源。

為讓企業界更瞭解相關規定，教育部體育署委託商業發展研究院，於8月15日舉辦台北場「體育運動企業贊助說明會」，邀請多家企業及需贊助的運動選手與團隊齊聚一堂，讓企業更加瞭解《運動產業發展條例》提供的稅賦優惠措施，並藉此推動民間企業投入助攻國內體育運動永續發展。

▲教育部體育署呂忠仁主任秘書，親自出席「體育運動企業贊助感恩會」，並於開場致詞的情景（照片係商業發展研究院提供）。

這場活動邀集多家熱心捐贈企業，包括聲寶公司、王大夫一條根公司、華南金融集團、歐立達公司、程曦資訊整合公司、艾達康國際公司及普旌公司，以分享贊助成果。其投入的體育項目，包含高爾夫球、棒球、籃球、馬拉松及射箭等多項運動；從職業賽事到基層訓練及弱勢團隊，也展現支持體育發展的具體行動。為協助有需求的選手爭取更多資源，這次說明會特別規劃企業與選手輪桌媒合交流的環節，讓選手能與企業面對面溝通，爭取訓練與比賽所需經費及設備支持，減輕備戰壓力，營造更佳的培育環境。

商研院王建彬院長表示，體育運動不僅是競技場上的表現，更是凝聚社會向心力、展現國力的重要途徑。透過企業資源的投入，不僅能提升運動產業的專業化與永續發展，也能協助選手在國際舞台上爭取佳績，進一步推動全民運動風氣與健康生活習慣。藉此，特別感謝長期支持體育運動的企業夥伴，持續以熱忱與行動投入，做為我國體育發展的最強後盾。

▲台北場「體育運動企業贊助感恩會」的全體與會人士大合照（照片係商業發展研究院提供）。

近年「Team Taiwan」於國內外賽事屢創佳績，不僅展現運動實力，更激發企業投入體育贊助的熱情，形塑良性循環，鼓勵選手持續挑戰自我、邁向卓越。特別是對偏鄉及弱勢選手而言，若能獲得更多資源協助，將大幅改善訓練條件，讓他們無後顧之憂，全力迎戰。商研院後續將攜手體育署於臺南（8月26日）、高雄（8月29日）及台中（9月2日）場次陸續舉辦「體育運動企業贊助說明會」。歡迎有意投入體育支持的企業共襄盛舉，更多資訊請至活動報名網站查詢（https://www.surveycake.com/s/96P0d）。

企業贊助體育　商研院廣開門路

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（台北內科週報第693期／2025年8月4日-2025年8月10日）

【產學政研連線】近年來，體育活動已大獲企業界的支持，尤其依據《運動產業發展條例》第26條之2規定，企業贊助體育運動最高得以175%列為營業費用，為企業創造品牌曝光、履行企業社會責任（CSR）及享有稅務減免的3大誘因，更是造成風氣了。

在企業參與我國體育運動發展的趨勢下，商研院（CDRI）接受教育部體育署委託，將於8月15日（星期五）下午14時30分至17時，於教育部體育署3樓大禮堂（台北市中山區朱崙街20號）舉辦「體育運動企業贊助說明會」。為使企業更清楚贊助操作流程，活動中將說明申請捐證文件、稅務申報須知，並介紹「體育運動贊助媒合平台」功能，協助企業找到合適的受贈對象。

▲商研院推動企業參與體育贊助，將於8月15日舉辦說明會，解說稅務抵減與媒合機制（照片係商業發展研究院提供）。

商研院表示，當天亦將進行企業與運動員或團隊的輪桌交流與表揚儀式，降低進入門檻，促進後續媒合合作的意願與效率。除這次說明會之外，另有台中、台南、高雄場次，請詳見下方報名連結。各場次也將提供實體及線上同步參與，實體名額限額50人，即日起開放報名，有意參與之企業請把握機會，掃描下方報名連結填寫表單。由於場地的限制，實體名額只限50人（亦提供線上同步）；報名表單：https://www.surveycake.com/s/96P0d。