補上折翼的翅膀 陪走創業路

(台北內科週報第755期/2026年10月12日-2026年10月18日)

【互助共榮圈特稿】創業,有時候是逼上梁山的!頗有義氣的李嘉琪會計師,和一般知名的會計師一樣,有精湛的素養,但更有近30年的服務成果,讓她深受中小企業,甚至是微型企業的信賴,日前,她講起1個曾經印象深刻的創業故事,足以激勵創業精神的發揮。

李嘉琪會計師說:「那天,坐在我面前的兩位資工背景年輕人,眼神裡寫滿了無奈。他們為前東家拼下政府大標案,並掏出積蓄以為是投資入股,結案後卻被老闆1句「專案沒賺錢」退還本金並惡意資遣。而莫名的失業,重創了他們對人的信任,但他們擦乾淚水,決定攜手創業。」

經由好友引薦,他們走進了李嘉琪會計師的事務所。她聽了他們不平的遭遇之後,便問說:「過去的投資,有股東名冊、開過股東會或看過財報嗎?」他們愣愣地搖頭:「都沒有,當時只相信老闆說的話……。」

看著他們,李會計師深知自己不只是處理帳務稅務,而更要在他們對商場失望時,成為最堅實的後盾。於是,她帶領他們從最基礎的法律架構補課,釐清有限公司與股份有限公司的差異,劃分股東、董事及員工的權利義務,幫他們梳理出清晰的職能分工。

▲頗有義氣的李嘉琪會計師,深受中小企業,甚至是微型企業的信賴(照片係李嘉琪會計師提供)。

從此,李會計師陪著他們在初創業的風雨中走穩,她說:「資訊工程的創業路充滿變數,我為他們提供跳脫傳統框架的『加值顧問服務』:包括彈性成本架構:建議初期將固定人事轉為專案外包,將剛起步的資金壓力降到最低;專案內控流程:建立標準流程,防止重蹈前東家成本超支的覆轍;實施『1套帳』的真實底氣:協助建立專案別成本會計。這套帳不是應付稅捐的數字遊戲,而是看清每個專案真實利潤的『導航儀』,作為未來接案定價與專案管理的科學依據。」

對李嘉琪會計師來說,這段「陪走服務」一晃眼就是5年。這兩位年輕人負責在前方用技術開疆闢土,她則在後方守護財務管理堡壘。同時,這套清澈的「1套帳」成了他們最美麗的履歷。他們憑此順利通過青年創業貸款審查、再度拿下政府標案,更用無懈可擊的財報贏得外部投資人的信任,順利達成階段性增資。

如同常說的:「好的開始是成功的一半。」李嘉琪會計師很欣慰的表示,看著他們從當初被資遣的徬徨青年,蛻變為如今獨當一面的企業家。獲得這種「事半功倍」的成就感,就是我們身為專業會計師與經營管理顧問最溫暖的初心。


一群人頂著暴風前進

選對策略做對事 放膽逆風前行

曾季隆/撰文

(台北內科週報第752期/2026年9月21日-2026年9月27日)

膽識、膽識,有膽就要有識。若有膽無識,將只是莽動;相反的,有識無膽則是紙上談兵。以筆者在「台北內湖科技園區」辦報19年的近距離觀察與查證,有膽識的企業家莫不是逆風前行、卓然有成!令人對他們的膽識,感佩不已!

在今日,無論大中小企業,甚至是微型企業,莫不是正接受時代的嚴厲考驗,稍一不慎就很可能翻覆!而再無順風車可搭的時候,也正是英雄豪傑創造時代的最好機會。是不是真英雄豪傑,要看有沒有膽識、夠不夠乘風破浪的本事?尤其,能不能「選對策略做對事」、敢不敢逆風前行?

從前,高希均教授曾說:「做錯決策比貪污還可怕」,證之於企業經營現況,更是至理名言!可見「選對策略做對事」,是多麼重要啊!當然,在這個時代,經營者比的是,識才、愛才、用才的能力,而不是自己的天縱英明!

一群人頂著暴風前進
▲逆風前行,正是英雄豪傑創造時代的最好機會!

雖然現在的時機緊迫,沒時間培養人才了,但是只要能識才、愛才,則仍然有好人才可用。何況時代的進步,顧問業極為發達,懂得運用之道,還是比養在自己公司內的人才有用。因此,對於「選對策略做對事」,便必須善用外部資源。

感於中小微企業要面對時局的大轉變,本身的人力財力較為薄弱,且「善循環組織」應運而生之後,秉持「互助共榮」的理念,籌組「善循環隱形顧問團隊」,並邀請始終「守護台灣中小企業逆風前行」、頗有義氣的李嘉琪會計師,出面為召集人,她和一般知名的會計師一樣,有精湛的素養,更有近30年的服務成果,足能號召各領域的能人異士,一起成為經營者的智囊團,同時,以《無紙報-台北內科週報》為訊息交流平台,讓大家能實現企業經營、以小搏大的心願。

講10句還不如做1句,「善循環隱形顧問團隊」即將於10月2日(星期五)下午2時至4時30分,於台北市和平東路2段201號11樓之1、舉行「願力與企業經營」研討會,僅有10個名額,想參加的朋友每人收費900元,會後可以提出半小時的免費線上諮詢;報名方式:請以簡訊報名(聯絡電話:0952-836186;並請提供你的聯絡電話、email及Line的I.D.),預定9月30日截止報名,額滿將提前截止。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出將近一生心力,更將見證台灣走上驅動媒體、改善社會的新時代)


隱形顧問團隊 強化你的經營力

(台北內科週報第752期/2026年9月21日-2026年9月27日)

【互助共榮圈特稿】當百工百業的經營環境,已變得混沌而難以預料的時候,企業的領導人如何跟得上變化,才能以變應變?如果跟不上變化,只能樹起白旗、退出商場嗎?不退出,又無法處變不驚,還有什麼選擇?

以上的問題,答案只有1個!那就是必須「選對策略、做對事!」據2017年,Thinkers50評選為全球排名第1的策略思想家羅傑.馬丁(Roger L. Martin)指出,「簡單來說,策略是做一連串的選擇,讓公司可以獲得勝利;而計劃則是列出完成專案的時間表、可交付成果(deliverable)、預算,以及責任」(詳請參見他寫的《策略破框》書中)。那麼,做好事情之前,必須先選對策略!

以當前「雜訊太多」,經營者的背後若沒有「隱形顧問團隊」相助,將無法做好決策。從前,高希均教授曾說:「做錯決策比貪污還可怕」,證之於企業經營現況,更是至理名言!可是找顧問相助,已是不容易找對人了,何況是「隱形顧問團隊」?

這位受到世界企業集團重視的羅傑.馬丁在《策略破框》書中表示,「企業策略的定義有4個重要的元素:第1個是選擇,明確指出應該做哪些選擇;第2個是整合(integrated set),這些選擇必須彼此相配,互相強化,而不只是1張清單;第3個是戰場,明確指出企業要在哪裡作戰,不在哪作戰;第4個是如何致勝,指出企業要怎麼做,才能在選擇的戰場上,比其他競爭者有更優異的表現」。

Seven adults discussing community plans around a table in an office
▲做好事情之前,必須先選對策略。

既然,面對嶄新而不可測的經營情勢,策略破框就不是紙上談兵了,如何透過網羅各領域專家組成的「隱形顧問團隊」相助,便成為企業領導人的先決工作。另方面,「善循環組織」深感為中小微企業解決問題,殊為緊迫而重要,也是義不容辭的事,於是,邀請始終「守護台灣中小企業逆風前行」、頗有義氣的李嘉琪會計師,出面為「善循環隱形顧問團隊」召集人,她和一般知名的會計師一樣,有精湛的素養,更有近30年的服務成果,足能號召各領域的能人異士,一起成為經營者的智囊團,同時,以《無紙報-台北內科週報》為訊息交流平台,讓大家能實現互助共榮、以小搏大的心願。

講10句還不如做1句,「善循環隱形顧問團隊」即將於10月2日(星期5)下午2時至4時30分,於台北市和平東路2段201號11樓之1、舉行「願力與企業經營」研討會,僅有10個名額,想參加的朋友每人收費900元,會後可以提出半小時的免費線上諮詢;報名方式:請以簡訊報名(聯絡電話:0952-836186;並請提供你的聯絡電話、email及Line的I.D.),預定9月30日截止報名,額滿將提前截止。

全程150分鐘的活動安排如下(請提前15分鐘報到):開場(1分鐘)、引言人報告(15分鐘)、與談人回應(10分鐘)、與會者發言(每人8分鐘,包括3分鐘企業簡介、5分鐘的講述創業小故事,全員共104分鐘)、綜合座談(20分鐘)。


從七千萬虧損 到三千萬笑容

(台北內科週報第752期/2026年9月21日-2026年9月27日)

【善循環交流平台專訪】在財報的冰冷數字背後,往往藏著企業最真實的血汗與淚水故事。身為會計師,李嘉琪在她執業的過程,陪伴企業經營者寫下許多反敗為勝的事蹟。她說:「通常,我們的職責是事後的核算與審計,但很多次,我寧可選擇走進數字的靈魂裡,陪著1個風雨飄搖的家族企業,打了1場漂亮的翻身仗!」。

頗有義氣的李嘉琪會計師,和一般知名的會計師一樣,有精湛的素養,卻沒有很高的知名度,可是近30年的服務成果,讓她深受中小企業,甚至是微型企業的信賴,她講起1個曾經讓她牽掛在心的故事說:「那是1場令人痛心的巨變!這家企業為了因應美國客戶的需求,斷然決定將大陸代工廠出售給當地幹部,毅然決然『根留台灣』,在台灣重新建立研發與製造廠。然而,台灣與大陸的環境大不相同。前3年因為產線磨合,累積虧損竟高達7,000多萬元。更不幸的是,董事長竟因為經年累月的操勞不幸而離世。那天,接下這個龐大重擔的,是年僅25歲的女兒。」

想到自己也是25歲考上會計師,從零開始,但那位接班人卻要承擔父親留下巨額虧損的事業,李會計師很不捨的表示,「當時,我看著她稚嫩卻必須故作堅強的肩膀,身為他們的簽證會計師,我心裡有個聲音告訴自己:『這時候,我不能只是個外部稽核角色。』我主動聯繫了他們的人資主管,邀請董事長、執行副總和各部門主管坐下來,我們不談生硬的稅法與企業準則,只談公司的痛點!」

走進他們的生產線,李會計師發現虧損的源頭,是因為產線員工流動率高、招募不易,導致不良率居高不下。更雪上加霜的是,他們過去多年來習慣將帳務委外,內部的生管系統根本無法產出營業成本表單,就像1輛在黑夜中盲目行駛的列車,完全沒有內控管理!

▲李嘉琪會計師心中有善念,她認為,扶持1家企業成長,將帶來員工家庭的幸福(照片係李嘉琪會計師提供)。

經由李會計師投入心力,在她輔導的第1年,她的角色已從會計師轉變為他們的「經營管理顧問」。她說:「我每個月親自駐廠、整帳、審核。軟體公司不願意修改有瑕疵的成本程式,我就自己挽起袖子,反覆梳理邏輯,終於找出解決方案,催生出正確的成本表單。那段日子,我和執行副總、各部門經理無數次開會長談。我們凝聚的不只是呈現在帳目上的數字好轉,更是全公司上下一心、想要『永續經營』的決心」。

李嘉琪會計師深信:「有願就有力」,她表示,「除了整帳、節稅,我更看到了制度的缺陷。我建議公司必須引進中階主管,唯有健全的管理階層,才能真正穩定生產線人員的流動率,降低不良率。這些事前的預防、事中的調整,終於在114年度開出了最美的花朵。」

在114年,不只反虧為盈,他們公司的盈餘更大幅衝上3,000多萬元!當李會計師知道全體員工為此歡呼雀躍時,她的內心湧現了無比的感動。這不只是數字的翻轉,更是1個年輕女孩守住父親心血的證明,也是全體員工同心協力的成果。而付出心力參與這場戰役的結果,李嘉琪會計師說:「讓我完成了自我職涯的蛻變。我不再只是個『事後審核』的會計師,更是與企業並肩作戰的『事前、事中經營管理顧問』。能用專業為企業點燈,陪他們走出黑夜、迎向曙光,這就是我這份工作最崇高、也最迷人的價值!」

今天,李嘉琪會計師接受「善循環組織」之邀,即將於10月2日舉辦的「願力與企業經營」研討會擔任與談人,她希望藉著這個機會、能夠讓中小微企業也擁有1個「隱形顧問團隊」,而不致於在混沌、不確定的時代中敗下陣來;想參加的朋友,每人收費900元,報名方式:請以簡訊報名(聯絡電話:0952-836186;請提供你的聯絡電話、email及Line的I.D.),預定9月30日截止報名,只有10個名額、額滿將提前截止。


李鳳珠心力之所在 智泉ERP發威

(台北內科週報第653期/2024年10月21日-2024年10月27日)

【本報逐夢築夢專訪】在創業之前,智泉資訊公司李鳳珠總經理即已對企業的ERP情有獨鍾,她說:「客戶和智泉的關係是『1種信任關係,也是1個託付』,總是能激發出我的使命感,並依規劃系統逐步的踏實地去實踐,完成它之時,既有成就感,又是很大的動力」。

多年前,李鳳珠不只擁有2、30年的專業經驗,而且跨業交流,她結合不同領域的專業夥伴,一起來為中小企業與微型企業服務,發揮更大的資源整合功能,她表示,「從2020年4月疫情剛爆發開始,人與人之間築起一道高牆,於是我思考如何能『線上』、『有效率』的進行跨產業的業務人脈交流與行銷,因而揭開『企業褓姆』的合作序幕…。」

▲李鳳珠總經理(第1排左2)在睿士科技上課輔導後,與該公司蕭雅存總經理(第1排右3)及高階主管、ISO/ESG輔導顧問劉信泰顧問合影(照片係智泉資訊公司提供)。

如今,由於淨零減碳,舉世面對極大的轉型壓力,台灣更是無法例外!因此,以「您安心信賴的E化夥伴」自許的系統ERP專家李鳳珠,也從智泉資訊先創新思維,再很快的和客戶共享,並希望能積極向中小企業推廣這些成果,她指出,「系統必須不斷優化,企業才能處變不驚,而且持續的成長!」

李總經理說的很有道理,但如何幫客戶優化呢?她回答說:「我和我的團隊總是一邊傾聽客戶的描述需求和所遭受的困擾,一邊思索著有什麼是我可以幫忙的?好奇心,也驅使我去瞭解每個行業的特性、不同流程、眉角、細節等,抱著同理心的對話與溝通,而最後解決了客戶的難題…。我尤其喜愛如此、彼此間的互『動』與心領神會的感覺。如此幫客戶做的整體規劃與關照鉅細靡遺的細節,系統開發過程(獨處的思考為客戶解決問題的過程),有時也是很艱辛的。如此『靜』的思維沈浸其中,所獲創意發想成果,是我所喜愛的!」

▲李鳳珠總經理(右1)與多位企業褓母團隊夥伴聚會(照片係智泉資訊公司提供)。

最讓客戶感到智泉資訊的與眾不同,是李鳳珠總經理對工作投注的熱情和她付出的心力,一進一出之間,她表現上述「動」與「靜」融合的成果,這是何其不容易啊!

智泉資訊服務客戶,不只關注企業內部管理,而且兼及外部資源的整合,李總經理將自己累積30年的社會資本,常常毫無保留的為客戶所用,使得她格外的忙碌,而這份熱情也帶給她意想不到的回報。

近年來,智泉資訊常常舉辦「企業褓母線上講座」,凡付出、必有收穫,李鳳珠總經理指出,「其中,印象最深刻的是,『活用數位科技提升績效管理—人資數位轉型的3支箭』這場講座,是『企業人資褓母』夥伴各專業整合與連結的最佳呈現,由創意發想、主題名稱設計、EDM等到臨場主持、分享主題相互串連等,全由夥伴共同完成,整場完美的表現!」樂於和大家交流的李總經理,也留下她的聯絡電話:0963-376417;智泉資訊:02-25317682。


有褓母照護 微型企業實力大增

(台北內科週報第583期/2023年6月12日-2023年6月25日)

【廣博勵進會特稿】創業,是1個人實現夢想的最好方式,也是最不容易走的路,對創立智泉資訊公司30年的李鳳珠總經理來說,她很瞭解個中的酸甜苦辣,更希望讓後來的創業者不必重蹈她的覆轍,她說:「當初,我為什麼走上ERP的服務呢?其實,我熱情之所在就是『動靜之間、彈指之間』就能解決客戶的難題。換言之,和客戶間深度互『動』中,以同理心提出長久方案解決;在『靜』下來時,運用專業與創意構思。多年來,我始終享受其中的助人解決問題的樂趣,並深信當你最大的熱情跟這世界最深的需要產生了交集,就是你最能創造價值的地方!」

當李鳳珠回顧來時路,她發現,在跨域的時代,自己必須聯合其他的專業一起服務,才能提升最大的價值,於是,她創造了「企業褓母」這個品牌,「褓母」的概念,是來自於對新創微型企業的1份熱忱,她認為,「我的服務對象都是『企業』,而最需要協助的是資源較少的微型企業,若是能連結各種專業人士為他們服務,不但在產銷人發財等方面,能無微不至的照顧到這些企業,還能充分體現合作夥伴的專業價值與服務」,這是多麼有意義的事啊!

當「褓母」的人,除了專業之外,更須要的是1份對企業的愛,李鳳珠深深的領略到,她之所以有今天的事業,完全是很多前輩的指導和關懷,同樣的,有人脈、有經驗的她,也理所當然的要去協助初創業者,這時候,她和廣博勵進會曾季隆執行長研商:如何能夠將新創業者串連起來?

在兩人腦力激盪下,幾乎異口同聲地說:「我們來發起成立『企業褓母ERP書友會』,作為交流平台」,很快的,合兩人的專長便擬定好組織發展綱要,接著也將簡單的「企業褓母ERP書友會參加辦法」定好了。

新創企業,即使是微型企業,每1家也都有自己的資源,若能串聯起來就很可觀了,而串聯的工作不正是「企業褓母」應該做的嗎?何況李鳳珠能在企業界立足,正是她的人緣特別好,相信她的熱忱能變成最大的動力,使大家很快的團聚起來。

李鳳珠表示,「這是共創共享的新時代,希望人與人藉科技的連結力,產生前所未有的成長力量,特別成立『以書會友』的組織,期望串聯微型企業,以ERP創新思維共同營造企業永續發展的明天」,她更強調,「書友會不是讀書會,我們成立的是『以書會友』的書友會,交朋友才是我們的目的!」

▲李鳳珠總經理(第1排左2)創建「企業褓母」品牌,使各專業領域可以聯手起來(照片係智泉資訊公司提供)。

企業褓母ERP書友會參加辦法

創始人:李鳳珠(智泉資訊有限公司總經理)
主辦單位:智泉資訊有限公司(代表人:李鳳珠總經理)
協辦單位:身心靈健康管理有限公司(代表人:曾季隆執行長)
訂定日期:民國112年6月18日

一、宗旨:透過各種專業書籍的研討(包括線上和實體運作),更秉持「以書會友」的精神,結識來自不同領域的各界專業人士,形成跨業交流,實踐「互助共學」,以發揮「人多勢眾」的力量。

二、定位:由各專家與企業人士發起、成立的非營利性聯誼組織,為會友建構連結平台,透過「互助共學」的方式,提升對外競爭力。

三、會員資格:以有心改變自己的個人為主,而不是企業;年滿20歲以上的愛書人,沒有任何限制,但除了發起人(前100位創會會員)之外,需有會員的引薦。

四、會費(不包括活動費用):每年會費為500元(請匯入下列帳戶:世華銀行(代號:013)內科分行;帳號:048-03-001210-3;戶名:身心靈健康管理有限公司),參加活動則另外酌收費用。

五、會員免費服務:在「台北內科週報」(已創刊逾16年,係台北內湖科技園區唯一報紙;現為創新的無紙報)交流,完全不另收費。

六、活動型態(酌收費用,如場地費):除線上交流之外,還包括下列方式,1.交流會;2.媒合會;3.聯誼與參訪活動。

七、其他若有未盡事宜,將視先後緩急,由會務單位(即智泉資訊有限公司)幹部議定後公告之。

八、聯絡方式:e-mail:cowell.tw@gmail.com;「無紙報-台北內科週報」(網址:https://lybetter.net/)服務與交流平台。