謝立功熱心為公 促進國際交流

(台北內科週報第726期/2026年3月23日-2026年3月29日)

【本報專訪】富有公益精神的海洋法學者謝立功博士,新近膺任「台灣謝氏宗親總會」理事長,而在這之前,他已是「台灣新住民事務權益促進總會」與「世界城市發展交流協會」的理事長了。

和一般團體負責人不同的是,謝立功博士以他海洋法學者的背景,深知「台灣受限於外交處境,必須創造多元的方式走出去」,頗具國際交流的視野,他表示,宗親交流以情感的連結為主,新住民交流可加強與各國的聯繫,城市交流則完全不限項目,這些都是不同類型「國際交流」。

過去接觸到許多來自東南亞國家的婚姻移民,他說:「我發覺台灣人對她們有許多誤解,尤其在與來台工作的白領專技人才交談的過程中,也發覺這些朋友對台灣的人情味、美食、健保、高科技都印象深刻,可是生活上還是有許多事情需要適應。我希望以公益關懷方式,填補公部門的不足。對我而言,心得只有這8個字:『真誠以待,無遠弗屆』。總之,當我們用『心』去交朋友時,國界就不再是阻礙」。

再說,宗親會是血脈相連的團體,謝立功認為,「宗親會的核心是『根』,但在現代社會裡,我們要讓這棵大樹長出新芽。針對全台的謝家人,我規劃透過『線上宗親網』與『線下共助圈』雙管齊下,來推動謝家人密切的交流」。

▲新近膺任「台灣謝氏宗親總會」理事長的謝立功博士,頗富有公益精神與國際交流視野(照片係謝立功理事長提供)。

在數位化傳承方面,他將規劃建立專屬的謝氏雲端平台,不只是祭祖、修族譜,更要建立「人才資料庫」;讓年輕一輩的謝家人在創業、求學或面試時,能第一時間找到宗親前輩的諮詢與協助。

其次,在實體化互助方面,他將發揮過去在行政體系的組織長才,加強各縣市謝氏宗親會的橫向聯繫,並逐步納入「謝家人職涯沙龍」元素;當謝家人遇到重大或緊急危難時,全台的宗親就是最堅強的後盾。他說:「我們流著同樣的血,透過更有感的互動,我們要讓『姓謝』成為1種值得驕傲的連結與資源。」

對於新住民,謝立功指出,「新住民朋友是台灣的新力量,過去或許常被動受助,但現在已有許多是主動助人。我的目標聚焦在『解除枷鎖』與『創造舞台』:在解決法律痛點(法律保障)方面,則依據我過去在移民署和法學界的經驗,我將建立『新住民法扶綠色通道』。許多新住民在居留權、工作權、甚至勞資爭議上因語言與法律常識不足而吃虧。我們不只提供諮詢,更要主動出擊,透過教育講座,讓法律成為保護他們的盾牌,而非門檻」。

此外,謝立功身為理事長,他還有個抱負是「培養新住民的新生代成為政壇菁英」,他表示,「台灣已進入族群融合的時代,新住民應有自己的代言人。我將推動:公共事務人才培力營,以篩選、培養具領導潛質的新住民或新生代,提供政策分析、演說技巧及選務訓練,並提供輔導措施」。


求職旺季 助你不輸在起跑點上

(台北內科週報第694期/2025年8月11日-2025年8月17日)

【產學政研連線】目前正是畢業生求職旺季,不過進入職場是個充滿挑戰的過程,為協助尋職青年瞭解求職面試的注意要項,勞動力發展數位服務平台有「掌握黃金履歷」、「求職入場券」、「求職面談必殺技」、「求職技巧」等多門就業促進系列課程,幫助初次尋職青年和應屆畢業生提升面試成功的機會。

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為協助勞工順利就業,勞動部勞動力發展署建置勞動力發展數位服務平台(https://portal.wda.gov.tw/),提供免費且不限學習時間、地點及次數的職場知能相關線上學習課程,幫助勞工具備接軌職場的能力。

▲勞動力發展數位服務平台(https://portal.wda.gov.tw/),提供免費且不限學習時間、地點及次數的職場知能相關線上學習課程(照片係勞動部提供)。

對於提升就業能力,更是接軌職場的重要元素,數位服務平台提供「機不可失-報表應用實踐術」、「最吸睛!4小時簡報圖解術」等資訊基礎軟體課程,也有因應未來數位科技發展建置的網路世代的基本素養、AI人工智慧、雲端服務應用、智慧型機器人介紹、物聯網應用、Python網頁爬蟲基礎應用等相關數位課程,近期更新增41門大數據系列基礎課程,整備青年資訊素養與能力,以因應職場數位轉型的挑戰。

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