從慈濟案 看巴菲特財福傳家

(台北內科週報第746期/2026年8月10日-2026年8月16日)

【本報社評】昨日(8月9日),看到張景森粉專「543評論/張景森」指出,慈濟被騙10億6,198萬元,誰應該負主要責任?他說:「這些問題不能要求1位當時已85歲的宗教領袖親自去處理。交易對手徵信、契約履約查核、付款驗收、風險控制,這本來就是專業行政體系的工作。尤其最初上人已經提出疑問,行政部門更有責任把它查清楚。」

張景森也在當天的臉書發文說,上人也是人,是人就可能受騙!證嚴上人已近90高齡。1位老人家,即使一生智慧過人、德高望重,終究還是人。是人就可能判斷錯誤,也可能受到欺騙。而「1個掌握龐大善款與社會資源的慈善團體,不能只依靠1位德高望重宗教領袖的精神力量來治理」,因此,他主張對此事「立即成立獨立的外部調查小組,以便調查事實、追究責任、改革制度」。

對於慈濟受騙案,我們看到即使是這樣純正、有公信力的公益機構,也難將財福傳承下去,何況一般的世俗中人,又如何做好「財福傳家」的安排呢?否則「生不帶來、死又帶不走」,卻留下後代的爭財奪利的禍端!

雖然,張景森引據佛家的「依法不依人」為解決之道,但是我們有不同的看法。畢竟再好的「法」,總抵不過人的貪慾,然而,又該如何是好呢?我們發現,有股神之稱的巴菲特,能發揮「身教甚於言教」的潛移默化效應,在他成為巨富過程,即已將「財」與「福」的理念植入3個子女的認知中。現在,他已從「波克夏海瑟威執行長」的位置卸任了,於公已安排葛瑞格.阿貝爾(Greg Abel)接班,而於私,也早就做好傳承的預備工作了。

▲何其榮幸,能夠將「股神」巴菲特小兒子寫的《巴菲特家族的人生智慧:父親巴菲特給我的12塊金磚》,轉送給每位喜歡看書的朋友(書封照片係本報記者所攝)。

根據彼得.巴菲特寫的《巴菲特家族的人生智慧:父親巴菲特給我的12塊金磚》書中,講得淋漓盡緻!尤其最傳神的是,他說:「我小時候,我爸常在書房裡鑽研一些神祕的厚書,專注程度有如宗教狂熱。他的《聖經》講的是本益比、管理績效來源之類的東西……我看著他的背影,發現工作是耗時費力、聚精會神的,也同時要能讓我們快樂。」

華倫.巴菲特的以身示範,也是他給子女的傳家之寶,彼得是他的小兒子,更是音樂家、作曲家、慈善家。他沒有活在父親的庇蔭下,因含金湯匙出生而忘了做自己的重要性,也突顯巴菲特沒有因成為巨富而忘了傳家最重要的是,讓子女能學習到錢財固然重要,可是不能因有錢而忘了「做自己」更重要!若要財福傳家,就必須讓家人建立正確的價值觀。

彼得說:「這本書要談的是價值觀,也就是我們依據哪些信念與直覺,判斷在人間停留的短暫歲月,哪些事情是值得做的。也要談談1個人該有哪些態度,做哪些事,此生才不算虛度。物質的財富會來來去去,世情就是如此。但價值觀猶如穩固的貨幣,能換取最重要的報酬,也就是自尊與心靈的平靜」。


師法巴菲特 遠不如以他為書

曾季隆/撰文

(台北內科週報第722期/2026年2月23日-2026年3月1日)

【以友為書】巴菲特的波克夏傳奇,吸引了舉世爭相研究,希望能夠複製他的成功基因,可是迄今能和他比肩而立的人,畢竟還沒有登場!

波克夏如何從長日將盡的小紡織廠,成為聲名遠播的頂尖選股公司?巴菲特怎麼創造出20多年內,平均超過大盤2倍以上的獲利?再說,擁有超過67家重要子公司,尤其橫跨金融、製造、民生、珠寶、化學、家族企業等眾多領域,為什麼都能兼容並蓄?是靠巴菲特1人之力嗎?太多的問號,卻不容易找到確切的答案。

直到看了勞倫斯.康寧漢(Lawrence A. Cunningham)寫的《巴菲特選好公司的9大原則:看股神親手為波克夏打造企業護城河》,才恍然大悟,這本書與他的《巴菲特寫給股東的信》,不愧雙雙獲得巴菲特許可,在波克夏股東大會現場販售的書。

▲書中,挖掘了9大選股原則和波克夏永續發展的祕密(照片係本報記者所攝)。

書中,挖掘了9大選股原則和波克夏永續發展的祕密。可是作者卻坦承,巴菲特不是波克夏的「護城河」。因為人的壽命是有限的,企業要永續發展怎能依靠人呢?那麼,正確的答案是什麼?康寧漢說:「答案是『波克夏獨特的公司文化』。波克夏過去50年間,以全資方式收購各式各樣的子公司,多角化的程度令人費解,然而波克夏的子公司全都擁有1套獨特的核心價值,最後帶來獨一無二的企業文化,那正是波克夏的『護城河』」。

康寧漢在書中的結語表示,「巴菲特獨一無二,波克夏也是獨一無二的,無法複製、無可取代。然而,已經灌輸好整套卓越價值觀的公司,人亡不會政息。巴菲特的話可以再次說明一切:『波克夏特殊的文化,深植於子公司內。我走了之後,我們的事業不會停止運作。』」

既是如上述所說,那麼,聰明的讀者要問:波克夏獨特的公司文化由何而來?其實,這本書已足以回答了,從9大選股原則可以看出,分開是9項,合成則是1項,那便是建立在天時、地利及人和。師法巴菲特,遠不如以他為書,好好瞭解他的思想與言行。換言之,他是如何待人處世的!每個人都是獨特的自我,所處的環境、時代及社會也各自不同,要想複製他人,反而比做好自己還難上加難!

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)