商研院助小型企業 爭取補助金

(台北內科週報第677期/2025年4月14日-2025年4月20日)

【產學政研連線】人才,係企業永續經營發展的動力來源。想要提升企業競爭力,同時有效控管員工訓練成本嗎?現在正是絕佳時機!商研院(CDRI)數位創新學院表示,已精心規劃超過50門以上的專業課程,提供企業量身選課與申請協力推動相關事務。

勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」也已正式啟動,商研院數位創新學院更是協力推動的單位,此計畫專為員工人數未滿51人的中小企業設計,只要提出符合實務需求的訓練規劃,即有機會獲得最高新台幣25萬元的補助;名額有限,請企業把握機會、盡速向商研院提出協助的申請。

▲勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」已正式啟動,由商研院數位創新學院協力推動,企業培訓最高補助25萬元(照片係商業發展研究院提供)。

為了協助企業掌握最新趨勢、建立專業團隊,商研院在課程設計聚焦於實務導向,涵蓋5大核心主題,首先是ESG永續經營課程,包括碳足跡盤查、永續報告書撰寫以及碳權交易管理師認證等內容,幫助企業跟上國際永續發展的腳步。其次則是AI應用力,從ChatGPT實務操作、生成式簡報技巧,到Copilot寫作應用與短影音剪輯,全面提升企業數位轉型的能力。同時,還有MarTech行銷科技,涵蓋SEO優化、Google Ads操作、LINE經營、網紅與短影音行銷,以及網站架設等技能,協助企業拓展數位行銷渠道。此外,是數據分析工具教學,透過Excel、Power BI、Tableau等工具,讓企業能有效挖掘數據價值,掌握市場動向。最後是管理與實戰商務力,從卓越主管養成、財報分析、勞資法規到薪酬策略、雇主品牌經營等全方位課程,全面強化企業內部營運與人才領導能力。

上述課程皆以小班制進行,使學習效果更為扎實。總之,不論企業想提升數位技能、管理能力或組織轉型力,皆可依照實際需求選擇最合適的學習路徑。申請資格為全台未滿51人的小型企業,每家企業最高可獲得25萬元補助。如欲瞭解課程或申請流程,歡迎洽詢商研院(CDRI)數位創新學院,將有專人協助規劃合適的訓練方案。有關資訊與申請方式請參見:https://edu.cdri.org.tw/;洽詢電話:02-77074974。


3D浮空投影許願樹 展現亮點

(台北內科週報第675期/2025年3月31日-2025年4月6日)

【產學政研連線】由資訊工業策進會數位轉型研究院與美之光科技、山兀設計合作的2025台灣燈會「3D浮空投影許願樹」,獲得今年度美國謬思設計獎(Muse Design Awards)概念設計-展覽與活動(Conceptual Design- Exhibition & Events)類別金獎。

美國繆思設計大獎為全球創意設計領域最具影響力的國際獎項之1,資策會此次獲獎也顯示對資策會設計美學與創新能力的高度肯定。而延續去(2024)年台灣燈會在台南打造復刻的「全美戲院」後,再度發揮互動體驗設計專業,在2025台灣燈會「全球燈匯主題燈-聚光千匯」導入3D浮空投影技術,打造虛實互動體驗,為期11天的展期共創下千萬國內外體驗人次,也是台灣燈會的重要亮點。

▲資策會首創傳統燈節3D浮空投影互動體驗,勇奪2025美國繆思設計大獎金獎;圖為得獎團隊合影(照片係資訊工業策進會提供)。

此項展示,係由數轉院的「未來體驗創新實驗室(FEEL LAB)」提供體驗設計與技術驗測,綜合考量光線環境塑造、觀賞角度及互動效果等,經過多次實驗室校調和負載壓力測試,最終成功呈現完美的沉浸式體驗,以「光的交匯」向世界展示文化與科技結合的創新設計。

資策會數轉院林玉凡院長表示,「舉凡國際燈節、宗教慶典、文化藝術展演等,皆為台灣寶貴的文化資產,也是台灣軟實力的展現。導入AI、5G、沉浸式科技等數位元素之後,讓參與文化科技體驗的民眾感受到科技不再遙遠,透過互動體驗設計將軟硬體整合起來,提供民眾新穎又有趣的體驗。感謝國際評審團的青睞,使得數轉院在文化科技領域的設計與技術再次獲得國際獎項之肯定。」

美國繆思設計大獎由歷史悠久的國際獎項協會(International Awards Associate ,IAA)主辦,以發掘全球設計謬思為宗旨,每年嚴格的評分標準,吸引眾多來自全球各地優秀的設計作品參賽。據統計,2024年共收到來自全球112個國家、超過10萬份的參賽作品,並由逾兩百位專業評審進行遴選,可謂最具影響力的設計類國際獎項之1;主辦單位認為《光的交匯》不僅是視覺的盛宴,更是文化和創新的燈塔,象徵著團結、希望與發展,展現出傳統與未來的璀璨融合。


工研院看 移動通訊產業風向球

(台北內科週報第673期/2025年3月17日-2025年3月23日)

【產學政研連線】素有「移動通訊產業風向球」之譽的全球行動通訊大會(MWC),今年吸引超過10.9萬人參與。為協助業者掌握國際趨勢,並拓展商機,工研院於3月14日舉辦「MWC 2025展會直擊:AI驅動未來通訊與智慧應用研討會」,聚焦MWC 2025的關鍵議題「開放」(Open)與「AI人工智慧」對電信產業未來發展的深遠影響。

工研院指出,5G-Advanced(5G-A)階段的「5G+AI」,將推動商用部署、加速產業轉型。未來,電信業者與設備商勢必將透過開放技術與AI,優化網路管理、提升用戶體驗,並推動智慧交通、無人技術、沉浸式購物等創新應用,也將為通訊產業帶來新商機。

MWC 2025展會,凸顯電信產業正加速邁向開放架構與AI創新應用,工研院副總經理、產業科技國際策略發展所林昭憲所長表示,從5G-A發展到地空整合通訊技術,各大企業積極運用AI提升網路管理效率、優化應用場景,並推動電信服務的市場化。而台灣在全球硬體供應鏈中占據關鍵地位,面對AI技術的快速演進,產業需加速推動AI創新體驗多元化,強化市場應用,提升AI在消費市場與企業端的滲透率。

林昭憲指出,隨著AI進入各行各業,台灣應鼓勵產業跨界合作,將AI深入智慧製造、醫療、零售、車聯網等領域,打造高附加價值的解決方案。此外,在全球電信與科技業加速邁向AI驅動的數位轉型之際,臺灣可憑藉供應鏈整合優勢,加強與國際夥伴的技術合作,從硬體製造擴展至AI軟體與應用服務,確保在全球市場中持續保持競爭優勢。

今年展會聚焦4大關鍵趨勢:Open RAN與Open Gateway發展、AI驅動電信數位轉型、5G-A的應用創新與貨幣化,以及地空整合通訊技術演進,分述如下:

關鍵趨勢1:透過「開放」實現全球互聯,重塑通訊產業生態

MWC 2025強調Open對電信產業未來發展的重要性,推動5G商用部署與變現。在Open概念下,Open RAN與Open Gateway是兩大核心技術。

Open RAN方面,O-RAN聯盟持續推動RAN轉型,朝向開放、智慧化、虛擬化發展,確保互通性。目前已有29個準商用及商用案例、57個測試案例,並簽署17件合作備忘錄。O-RAN聯盟與3GPP合作,將開放架構標準與5G、6G融合,奠定AI應用基礎並提升安全性。未來將透過RIC技術優化網路管理,提升開放前傳網路性能,並應對AI安全需求。

Open Gateway方面,為開發者提供標準化的網路瀏覽權限,打破營運商之間的技術壁壘,加速創新應用落地,全球移動通信系統協會(Groupe Speciale Mobile Association;GSMA)在2023年發起的Open Gateway計畫已獲80%全球電信商參與,市場規模將達到3,000億美元。這次展會中,電信商Vodafone、Orange等展示Open APIs發展,NOKIA與Telefonica合作推出無人機管理API,Ericsson擴展生態系至13家國際電信商。未來將聚焦5G-A與AI結合,拓展垂直應用與新商機。

▲工研院舉辦「MWC 2025展會直擊:AI驅動未來通訊與智慧應用研討會」,由產業科技國際策略發展所資深研究團隊主講(照片係工業技術研究院提供)。

關鍵趨勢2:電信業借力「AI」從傳統產業轉型科技產業

「5G+AI」正成為從前端電信業者到後端電信設備商的核心成長動力,這次展會展現AI在垂直領域及行動通訊產業的應用潛力。除車聯網、運動賽事轉播、無人機等這類型強調低延遲性能的應用外,電信商也展出數位仿生、數位雙生、語言生成、水質分析及機器人等AI解決方案,並廣泛應用於智慧網路管理。AI技術主要透過智慧控制器(RIC)呈現,亦或是功能型的系統如節省基站能耗、調節網路流量、調整天線訊號發射方向等用途。從此次展出的AI應用與網路智慧管理成果可見,電信商正積極增強技術能力,利用AI創造額外收入,並加速向科技公司(Telco To Techco)轉型。

關鍵趨勢3:邁入5G-A時代,AI融合與電信服務貨幣化成重點

電信業與設備商積極合作,展示創新服務與商業應用。在消費場景方面,無人化技術成為未來商店經營的重要輔助,如藉由機器手臂補貨、自駕車、無人商店等;沉浸式購物體驗則採用了人形機器人、AI虛擬角色互動與導購,貨架則搭載感應辨識技術,能自動播放影音廣告或產品介紹,提升購物體驗。

近年來,電信營運商聚焦於娛樂與競賽領域,透過AI技術與數位轉播提升體驗,如國際賽事與演唱會的即時訊息強化、同步翻譯,並利用AI優化攝影機影像品質與視角,為觀眾提供更沉浸的觀賽體驗。治安維護、防災與救災也為電信營運商創造來自政府端穩定收益,電信營運商透過4G/5G、衛星通訊、無人機基地台等多元網路整合,支援治安維護、防災救災,確保大型活動通訊穩定,並應對災後復原需求。

此外,車聯網解決方案成為發展重點,車聯網與智慧交通擴展至無人機與電動垂直起降載具(eVTOL),打造立體交通環境,依賴路側感知與數據共享,並運用數位孿生技術預測城市交通,降低車禍、緩解壅塞、優化人流疏散,提升整體交通管理效率。

關鍵趨勢4:地空整合全覆蓋通訊具共識,次世代通訊技術摸索中前行

此次展會有超過20家廠商展示衛星相關的通訊服務、終端設備、立方衛星。相位陣列平板天線(Phased Array Flat Panel Antennas)為衛星接收主流,適用於窄頻IoT與低軌衛星寬頻。傳統衛星業者則探索多軌道整合,拓展航空、海運、採礦等應用。3GPP NTN發展成為衛星通訊的關鍵,預計Release 19標準確認後,業界將依3GPP NR NTN規範推進。歐盟衛星群計畫(IRIS2)將採多軌道300顆衛星組成通訊系統,Hispasat與SES等公司已展示相關技術。

展望6G通訊世代,地空整合與全覆蓋通訊成為趨勢。同時,通訊感知融合技術(Integrated Sensing and Communication;ISAC)應用於智慧居家照護逐漸受到重視,透過Wi-Fi監測老人、小孩與寵物動態。可重構智慧表面(Reconfigurable Intelligent surface;RIS)則用於解決通訊盲區,並已有商用產品亮相。


商研院開出重磅課程 報名中

(台北內科週報第671期/2025年3月3日-2025年3月9日)

【產學政研連線】企業傳承的重要性,不只關係到1家1業,而且對整個經濟發展也都有莫大影響,商研院(CDRI)為協助中小企業接班人能夠順利承接經營重任,並拓展國際視野,提升競爭力,早已精心規劃「基業長青創二代班-經營實學班」,迭次與時俱進,迄今的第12期課程,即日起正式開放報名!報名請洽網址:https://reurl.cc/6jOERM,或電洽02-77074935林小姐。

商研院表示,此次課程專為企業接班人量身打造,採小班菁英制,以「高階領導」為核心,透過「做中學」的實戰方式,幫助產業2代、3代順利承接企業。此外,更結合異業合作、經驗交流、共同投資與問題諮詢等多元學習模式,協助學員拓展高階人脈、創造商機。最受稱道的是,採學長姐制,搭配實體與虛擬社群活動,延續學習成效與資源共享,支援接班人提升競爭優勢,迎向未來挑戰!

自創辦以來,「基業長青創二代班」已培育200位來自各行各業的企業接班人,歷年學員也遍及台灣北、中、南部,形成很堅實有力的業組合,主辦單位強調,第12期課程將於5月2日至5月23日期間舉辦,包含6堂專業課程與兩天1夜飯店住宿,促進學員與學長姐深入交流。

▲「基業長青創二代班」講師陣容不同一般,連商研院許添財董事長(第1排右6)、王建彬院長(第1排右5)都親自出馬授課(照片係商業發展研究院提供)。

簡稱「二代班」的1系列專業豐富課程,全方位強化接班力,涵蓋組織管理、成長策略、行銷布局、經營決策及高端人脈網絡等核心領域,內容包含:「企業二代接班之挑戰與因應」、「看懂人心,掌握關鍵,人才力管理」、「翻轉品牌x精準行銷」、「禮儀商數—外交儀節」、「零售業的未來」、「零售4.0」、「品牌永續經營」、「MUJI式品牌戰略」、「營運策略與創新思維」、「AI應用與數位轉型在餐飲業」,以及2場企業參訪課程,包含前往新竹物流見學觀摩,與躾學武道館進行「劍道體驗課程」,協助二代掌握領袖格局,成功達成接班任務。

最難得的是,此次課程特別邀請重量級師資助陣,傳授成功企業經營心法,包含美廉社邱光隆總經理、無印良品梁益嘉執行副總經理、新竹物流見學等頂尖企業領袖擔任講師,連商研院許添財董事長、王建彬院長都親自出馬授課,將以經營實學策略,帶領企業突破經營課題的挑戰。


資策會與台灣富士通 聯手減碳

(台北內科週報第671期/2025年3月3日-2025年3月9日)

【ESG促進平台】日前,因應全球淨零趨勢,企業供應鏈的碳足跡管理成為關鍵課題,為共同探索綠色供應鏈創新應用與策略,資策會與台灣富士通簽署合作備忘錄(MOU),雙方將攜手推動低碳數位技術,以提早因應綠色海嘯的來襲。

此次與台灣富士通的合作,雙方聚焦於共同探索綠色供應鏈創新應用與策略,完善供應鏈數據透明化,同時致力於從企業間的碳排放管理切入,協助供應鏈夥伴完善數據透明度,為未來發展建立穩固基礎。透過雙方的資源與專業,共同研議可行策略。資策會「數位減碳雲」(Digital Sustainability Cloud)將協助供應鏈的數據資料交換與蒐集,台灣富士通則運用富士通專注於解決社會議題的「Fujitsu Uvance」商業模式中的ESG管理平台解決方案單廠的導入應用,逐步累積台灣製造業碳係數庫,加速達成2050年淨零碳排目標。

資策會黃仲銘董事長表示,台灣富士通公司在數位轉型和解決方案設計方面,均具有領先優勢,其服務範圍涵蓋政府機關、流通業、製造業及醫療業等多個領域,雙方將發揮各自的專業與經驗,透過合作結合雙方的核心能力,協助企業建立完善的碳數據管理機制,以提升整體產業競爭力。

▲資策會與台灣富士通公司簽署合作備忘錄(MOU),右為資策會黃仲銘董事長,左為台灣富士通王彥仁董事長代表簽署,雙方將結合技術優勢與過往成功經驗,共同推動低碳數位技術的開發與應用(照片係資訊工業策進會提供)。

黃仲銘強調,減碳轉型不僅是企業的責任,也是全球供應鏈發展的必然趨勢,透過碳數據共通平台,協助供應商與企業有效整合碳足跡數據,促進碳排放透明化,打造可持續的綠色供應鏈體系。

台灣富士通公司王彥人董事長指出,「隨著全球對減碳關注的增加,企業需要完善的數據管理與技術支援來推動低碳轉型。我們很榮幸與資策會攜手合作,共同推動碳數據共享提升產業的綠色競爭力,並期待未來在永續發展領域的進一步合作。」

事實上,資策會的數位減碳雲資料交換平台與富士通已於2024年11月完成雙方碳數據交換平台的PACT對接測試,建立了跨國碳排數據交換管道的基礎。此外,隨著全球減碳行動的推進,碳數據共享的落實將提升供應鏈管理的透明度與可行性,協助產業建立清晰的減碳路徑,邁向淨零碳排目標,開創永續經濟新契機。


不用人擠人 也能飽覽台灣燈會

(台北內科週報第669期/2025年2月17日-2025年2月23日)

【本報銀青共享特稿】今年台灣燈會睽違9年重返桃園,不僅以「光聚千塘串桃園」為主題設計概念,桃園市政府也首度與日本超人氣IP「Pokemon寶可夢」合作,在青塘園草坪展出12公尺高的「卡比獸」與6公尺高的「皮卡丘」,吸引眾多目光。

結合桃園的埤塘特色和多元文化的2025台灣燈會,於2月12日起至2月23日盛大展開。資策會數位轉型研究院(資策會數轉院)與美之光科技、山兀設計合作,在主燈展演場A18的「全球燈匯主題燈」,導入3D浮空投影技術,設計出抽籤祈福活動,打造國際燈節首創的浮空投影互動體驗,將成為台灣燈會最大亮點。

秉持跨文化、跨國際精神,資策會數轉院在國際燈區以「聚光千(籤)匯」為設計理念,結合年節祈福民俗,與主燈設計師共創3D浮空投影許願樹,讓國內外參觀民眾在觀賞花燈的同時,也能透過數位科技為新年祈福。

繼2024年台灣燈會在台南打造復刻的「全美戲院」後,資策會數轉院再度發揮文化科技互動體驗設計專業,首次在國際級燈會導入3D浮空投影技術。

▲2025台灣燈會新亮點,資策會首創傳統燈節浮空投影互動體驗,賞花燈也能添籤詩祈福(照片係資訊工業策進會提供)。

資策會數轉院林玉凡院長表示,國際燈區以「聚光千匯」為主軸,著重在「聚」字,象徵台灣團結各方力量,無論在AI、體育、藝術設計等國際市場的實力都不容忽視、也不會缺席。她進一步指出,3D浮空投影互動技術需要綜合考量光線環境塑造、觀賞角度及互動效果。

位於「主燈展演場–全球燈匯燈區主題燈」高達8公尺的光願之樹,象徵願望、祝福及全球的連結。3D浮空投影分為燈光秀與互動體驗兩部分,燈光秀融合星空、彩虹大道、花海及池塘等元素,搭配多層次音樂,營造情緒遞進的視聽饗宴。互動體驗則讓參觀者透過行動裝置掃描QR-code感受虛擬埤塘釣魚,祈求祝福籤詩,為新年求好運。該技術提供周長25公尺、360度的沉浸式畫面效果,同時還可容納300人參與互動。

資策會數轉院為解決高負載問題,浮空投影技術採用AWS新分流功能,透過負載平衡與自動擴展機制,能在大量用戶同時在線的情況下,確保各項服務的穩定流暢,不僅提供最佳的用戶體驗,也提升資源使用效率。歡迎國內外民眾自即日起至23日親臨高鐵桃園站前廣場,感受光影藝術與數位科技的完美結合,體驗沉浸式互動的祈福樂趣。


大數據分析人才養成班 最搶手

(台北內科週報第664期/2025年1月6日-2025年1月12日)

【產學政研連線】隨著企業積極推動數位轉型,對數據分析工具與技術的需求也迅速攀升,以「數據為核心」的職務,已成為未來發展的關鍵角色。為此,商研院(CDRI)數位創新學院特別推出「商業大數據分析人才養成班」。此課程自開辦以來,廣受各界好評,目前已邁入第12梯次,即日起開放報名,符合參訓資格者,可享勞動部學費補助,而且每月可額外獲得8,000元學習獎勵金。名額有限,機會難得,敬請把握!

商研院表示,「商業大數據分析人才養成班」課程,係針對新手設計,從Excel、Power BI、GA到Python全程實作,並帶入物件導向程式設計與Django網站框架,輔以商務上的範例帶功能,由淺入深,完整涵蓋了從零基礎到進階程度的內容。為讓學員在學習與就業上更有自信,更安排了輔導考照的內容,最多可以取得8張證照。完成本課程後,將具備資料擷取、管理、與分析等能力,培養學員具備轉換跑道、從事大量資料處理相關行業之能力。

▲「商業大數據分析人才養成班」自開辦以來,廣受各界好評,目前已邁入第12梯次(照片係商業發展研究院提供)。

此外,課程所安排之內容皆依照企業對大數據分析人才之用人需求所規劃,結訓學員就業率達88%以上,大學學歷之平均薪資亦超過39K,顯示本課程受訓完之學員符合企業的用人需求。「商業大數據分析人才養成班」課程日期為2月17日至6月3日,週1至週5,受訓名額有限,敬請提早報名,以免向隅。竭誠歡迎參加1月14日所舉辦之課程說明會(https://www.surveycake.com/s/egO23),詳細課程內容請參考課程網址:https://reurl.cc/kEVRo9,或電洽:02-77074975傅馨巧訓練總監。


AI人才缺口大 資策會啟動合作

(台北內科週報第664期/2025年1月6日-2025年1月12日)

【產學政研連線】由於近年面臨AI人才短缺問題,且據國發會預估,2028年AI人才缺口將達35萬人,於此可見,各行業對專才需求迫切,資策會於去年12月26日分別與高雄餐旅大學、長榮大學簽署合作協議,正式啟動生成式AI技術教育合作,資策會將提供自行開發的生成式AI能力認證與應用教材,授權予學校單位使用,鼓勵在校學生參與生成式AI能力認證,有助於提升學生的AI實踐能力,為AI時代的來臨做好萬全準備。

在長榮大學的簽約儀式中,資策會黃仲銘董事長表示,「生成式AI技術已成為現代科技的核心,且正在改變多個領域,其中,教育作為培養知識與技能的基石,對生成式AI的應用尤為重要。」同時,代表資策會與高雄餐旅大學簽約的蕭博仁副執行長也提到,資策會一向以推動數位教育與人才培育為己任,透過與校園合作,相信能為教育界注入數位創新能量。

▲資策會推動生成式AI在校園與產業中的應用,圖係之前與長榮大學簽署MOU(照片係資訊工業策進會提供)。

在這兩次合作中,資策會授權提供生成式AI教材,兩校將結合自身的教學資源、融入課程,並計畫為教師提供專業培訓,幫助師生參與生成式AI能力認證;長榮大學與高雄餐旅大學校長對這項合作樂見其成,不僅有助於提升學生就業競爭力,還將為學校數位轉型樹立新里程。

資策會數位教育研究所長期培育資訊科技人才,已推出多項生成式AI能力認證及生成式AI美術設計能力認證等專業證照考試,並與超過30所學校、20家公協會與培訓機構合作推動。截至目前,資策會生成式AI相關教材與認證也與超過100家企業合作,其中半數以上的企業表達,願意優先考量通過認證的學生,提供優先面試的機會,進一步縮短人才與產業需求間的距離。


IT部門角色轉變 台達獲殊榮

(台北內科週報第662期/2024年12月23日-2024年12月29日)

【產學政研連線】日前,台達榮獲IMA資訊經理人協會第2屆IT Matters Awards競賽「數位轉型獎」的殊榮;此次得獎的Delta Academy,正是台達自行開發、多元化的數位學習平台,在技術上同時整合串流分析與虛擬實境技術,實現多元訓練場景!

台達曾立峰資訊長表示,數位轉型是1種優化手段,而非最終目的。台達的數位轉型核心,在於透過精準數據提升效率,並探索新的商業模式。其中IT部門角色轉變是轉型的關鍵,從被動應對到主動出擊,思維從專案導向轉換成產品導向以縮減時間差,甚至超前找出關鍵洞察。得獎的Delta Academy,正是透過IT角色的轉換與產品導向的思維調整,從企業內部培訓起步,逐步擴展到合作渠道夥伴、系統整合商的專業訓練,甚至行銷推廣。

▲台達獲IMA資訊經理人協會第2屆IT Matters Awards競賽「數位轉型獎」的殊榮,由曾立峰資訊長(右)代表受獎(照片係台達電子公司提供)。

Delta Academy數位學習平台是台達自行開發、從內部教育訓練為起點,逐步拓展到讓事業單位做為產品銷售服務的1環。目前,該平台已累積超過10萬名註冊用戶,除內部用戶,尚有600多家企業夥伴持續使用,是推動數位化學習與業務成長的強大助力。台達工作團隊全程採用敏捷開發方法(Agile Development),整合豐富的影片課程、專業分析工具以及虛擬實境(VR)與Web 3D技術,打造直覺式學習體驗。


衛福部大格局 展現永續行動力

(台北內科週報第659期/2024年12月2日-2024年12月8日)

【ESG促進平台】衛福部展現決心和行動,由邱泰源部長帶領26家部立醫院與產政學研於12月6日共同簽署「永續倡議書」,以響應聯合國SDGs永續發展與賴清德總統2050淨零碳排的政策,正式與台灣永續能源研究基金會簽署「永續發展倡議書」。

當天,更邀請世界醫師會馬來西亞籍的Dr. Ashok Philip會長(President of World Medical Association)、世界醫師會理事會韓國籍的Dr. Jung Yul Park主席(Chair of Council, World Medical Association)及世界醫師會德國籍的Dr. Otmar Kloiber秘書長(Secretary General of World Medical Association)等3位國際級外賓一起見證這場盛會,為衛福部致力於促進健康福祉、永續發展、愛護地球開啟重要里程碑。

邱泰源部長表示,為積極推動永續發展,衛福部已研議將永續發展納入醫院評鑑,目前部醫體系內更與經濟部及環境部共同合作推動:醫療院所綠色節能淨零碳排輔導計畫,陸續協助醫院進行碳盤查、培育碳盤查種子人員。

▲邱泰源部長(右5)與TAISE簡又新董事長(左5),於記者會後與各單位代表合影(照片係衛福部提供)。

台灣永續能源研究基金會(TAISE)簡又新董事長表示,衛福部身為台灣最重要的醫療領袖,肩負促進人民健康與福祉任務,衛福部能在部長帶領下,號召產官學研與所有部立醫院簽署共同推動永續發展,以跨域合作共創影響力邁向2050淨零碳排,讓各界看到衛福部以強而有力的決心與影響力、實踐聯合國SDGs永續發展,邁向健康台灣、共創綠色醫療!

醫福會林慶豐執行長表示,除了由林名男醫師擔任醫福會副執行長,負責新成立的部醫永續推展中心,協助整合部醫的4大永續工作,包含:一、永續環境、醫療減排;二、風險調適、韌性醫療;三、幸福職場、社會關懷;四、數位轉型、卓越醫療之外,接下來,部醫將在北中南3區規劃由台北醫院、台中醫院、旗山醫院分別設立推展中心,帶領所有部醫共同推廣與落實醫療永續,期待連結各個產業、拋磚引玉能有更多夥伴加入永續行列,發揮各行業在社會中的正向影響力,創造永續價值。

每個人都能發起自主行動實踐愛地球,邱泰源部長說,將鼓勵部醫院員工從生活中小處著手,從食衣住行育樂落實「部醫綠生活10大守則」,實踐具體愛護地球環境的永續減碳行動。

部醫綠生活10大守則如下:1、每週一蔬食,減少吃碳排量高的食物;2、多走樓梯、少搭電梯;3、多搭乘公共運輸交通工具或騎乘低污染車輛;4、自備環保袋、環保餐具;5、購買有節能省電省水環保標章的電器與商品;6、適量取用食物不浪費食物;7、優先採取視訊會議,減少能資源消耗;8、隨手關燈、關水關閉或拔除長時間未使用的電器電源;9、節約用紙,落實無紙化;10、選擇綠色旅遊、環保旅宿、環保餐廳。