商研院開出重磅課程　報名中

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（台北內科週報第671期／2025年3月3日-2025年3月9日）

【產學政研連線】企業傳承的重要性，不只關係到1家1業，而且對整個經濟發展也都有莫大影響，商研院（CDRI）為協助中小企業接班人能夠順利承接經營重任，並拓展國際視野，提升競爭力，早已精心規劃「基業長青創二代班－經營實學班」，迭次與時俱進，迄今的第12期課程，即日起正式開放報名！報名請洽網址：https://reurl.cc/6jOERM，或電洽02-77074935林小姐。

商研院表示，此次課程專為企業接班人量身打造，採小班菁英制，以「高階領導」為核心，透過「做中學」的實戰方式，幫助產業2代、3代順利承接企業。此外，更結合異業合作、經驗交流、共同投資與問題諮詢等多元學習模式，協助學員拓展高階人脈、創造商機。最受稱道的是，採學長姐制，搭配實體與虛擬社群活動，延續學習成效與資源共享，支援接班人提升競爭優勢，迎向未來挑戰！

自創辦以來，「基業長青創二代班」已培育200位來自各行各業的企業接班人，歷年學員也遍及台灣北、中、南部，形成很堅實有力的業組合，主辦單位強調，第12期課程將於5月2日至5月23日期間舉辦，包含6堂專業課程與兩天1夜飯店住宿，促進學員與學長姐深入交流。

▲「基業長青創二代班」講師陣容不同一般，連商研院許添財董事長（第1排右6）、王建彬院長（第1排右5）都親自出馬授課（照片係商業發展研究院提供）。

簡稱「二代班」的1系列專業豐富課程，全方位強化接班力，涵蓋組織管理、成長策略、行銷布局、經營決策及高端人脈網絡等核心領域，內容包含：「企業二代接班之挑戰與因應」、「看懂人心，掌握關鍵，人才力管理」、「翻轉品牌x精準行銷」、「禮儀商數—外交儀節」、「零售業的未來」、「零售4.0」、「品牌永續經營」、「MUJI式品牌戰略」、「營運策略與創新思維」、「AI應用與數位轉型在餐飲業」，以及2場企業參訪課程，包含前往新竹物流見學觀摩，與躾學武道館進行「劍道體驗課程」，協助二代掌握領袖格局，成功達成接班任務。

最難得的是，此次課程特別邀請重量級師資助陣，傳授成功企業經營心法，包含美廉社邱光隆總經理、無印良品梁益嘉執行副總經理、新竹物流見學等頂尖企業領袖擔任講師，連商研院許添財董事長、王建彬院長都親自出馬授課，將以經營實學策略，帶領企業突破經營課題的挑戰。

資策會與台灣富士通　聯手減碳

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（台北內科週報第671期／2025年3月3日-2025年3月9日）

【ESG促進平台】日前，因應全球淨零趨勢，企業供應鏈的碳足跡管理成為關鍵課題，為共同探索綠色供應鏈創新應用與策略，資策會與台灣富士通簽署合作備忘錄（MOU），雙方將攜手推動低碳數位技術，以提早因應綠色海嘯的來襲。

此次與台灣富士通的合作，雙方聚焦於共同探索綠色供應鏈創新應用與策略，完善供應鏈數據透明化，同時致力於從企業間的碳排放管理切入，協助供應鏈夥伴完善數據透明度，為未來發展建立穩固基礎。透過雙方的資源與專業，共同研議可行策略。資策會「數位減碳雲」（Digital Sustainability Cloud）將協助供應鏈的數據資料交換與蒐集，台灣富士通則運用富士通專注於解決社會議題的「Fujitsu Uvance」商業模式中的ESG管理平台解決方案單廠的導入應用，逐步累積台灣製造業碳係數庫，加速達成2050年淨零碳排目標。

資策會黃仲銘董事長表示，台灣富士通公司在數位轉型和解決方案設計方面，均具有領先優勢，其服務範圍涵蓋政府機關、流通業、製造業及醫療業等多個領域，雙方將發揮各自的專業與經驗，透過合作結合雙方的核心能力，協助企業建立完善的碳數據管理機制，以提升整體產業競爭力。

▲資策會與台灣富士通公司簽署合作備忘錄（MOU），右為資策會黃仲銘董事長，左為台灣富士通王彥仁董事長代表簽署，雙方將結合技術優勢與過往成功經驗，共同推動低碳數位技術的開發與應用（照片係資訊工業策進會提供）。

黃仲銘強調，減碳轉型不僅是企業的責任，也是全球供應鏈發展的必然趨勢，透過碳數據共通平台，協助供應商與企業有效整合碳足跡數據，促進碳排放透明化，打造可持續的綠色供應鏈體系。

台灣富士通公司王彥人董事長指出，「隨著全球對減碳關注的增加，企業需要完善的數據管理與技術支援來推動低碳轉型。我們很榮幸與資策會攜手合作，共同推動碳數據共享提升產業的綠色競爭力，並期待未來在永續發展領域的進一步合作。」

事實上，資策會的數位減碳雲資料交換平台與富士通已於2024年11月完成雙方碳數據交換平台的PACT對接測試，建立了跨國碳排數據交換管道的基礎。此外，隨著全球減碳行動的推進，碳數據共享的落實將提升供應鏈管理的透明度與可行性，協助產業建立清晰的減碳路徑，邁向淨零碳排目標，開創永續經濟新契機。

不用人擠人　也能飽覽台灣燈會

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（台北內科週報第669期／2025年2月17日-2025年2月23日）

【本報銀青共享特稿】今年台灣燈會睽違9年重返桃園，不僅以「光聚千塘串桃園」為主題設計概念，桃園市政府也首度與日本超人氣IP「Pokemon寶可夢」合作，在青塘園草坪展出12公尺高的「卡比獸」與6公尺高的「皮卡丘」，吸引眾多目光。

結合桃園的埤塘特色和多元文化的2025台灣燈會，於2月12日起至2月23日盛大展開。資策會數位轉型研究院（資策會數轉院）與美之光科技、山兀設計合作，在主燈展演場A18的「全球燈匯主題燈」，導入3D浮空投影技術，設計出抽籤祈福活動，打造國際燈節首創的浮空投影互動體驗，將成為台灣燈會最大亮點。

秉持跨文化、跨國際精神，資策會數轉院在國際燈區以「聚光千（籤）匯」為設計理念，結合年節祈福民俗，與主燈設計師共創3D浮空投影許願樹，讓國內外參觀民眾在觀賞花燈的同時，也能透過數位科技為新年祈福。

繼2024年台灣燈會在台南打造復刻的「全美戲院」後，資策會數轉院再度發揮文化科技互動體驗設計專業，首次在國際級燈會導入3D浮空投影技術。

▲2025台灣燈會新亮點，資策會首創傳統燈節浮空投影互動體驗，賞花燈也能添籤詩祈福（照片係資訊工業策進會提供）。

資策會數轉院林玉凡院長表示，國際燈區以「聚光千匯」為主軸，著重在「聚」字，象徵台灣團結各方力量，無論在AI、體育、藝術設計等國際市場的實力都不容忽視、也不會缺席。她進一步指出，3D浮空投影互動技術需要綜合考量光線環境塑造、觀賞角度及互動效果。

位於「主燈展演場–全球燈匯燈區主題燈」高達8公尺的光願之樹，象徵願望、祝福及全球的連結。3D浮空投影分為燈光秀與互動體驗兩部分，燈光秀融合星空、彩虹大道、花海及池塘等元素，搭配多層次音樂，營造情緒遞進的視聽饗宴。互動體驗則讓參觀者透過行動裝置掃描QR-code感受虛擬埤塘釣魚，祈求祝福籤詩，為新年求好運。該技術提供周長25公尺、360度的沉浸式畫面效果，同時還可容納300人參與互動。

資策會數轉院為解決高負載問題，浮空投影技術採用AWS新分流功能，透過負載平衡與自動擴展機制，能在大量用戶同時在線的情況下，確保各項服務的穩定流暢，不僅提供最佳的用戶體驗，也提升資源使用效率。歡迎國內外民眾自即日起至23日親臨高鐵桃園站前廣場，感受光影藝術與數位科技的完美結合，體驗沉浸式互動的祈福樂趣。

大數據分析人才養成班　最搶手

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（台北內科週報第664期／2025年1月6日-2025年1月12日）

【產學政研連線】隨著企業積極推動數位轉型，對數據分析工具與技術的需求也迅速攀升，以「數據為核心」的職務，已成為未來發展的關鍵角色。為此，商研院（CDRI）數位創新學院特別推出「商業大數據分析人才養成班」。此課程自開辦以來，廣受各界好評，目前已邁入第12梯次，即日起開放報名，符合參訓資格者，可享勞動部學費補助，而且每月可額外獲得8,000元學習獎勵金。名額有限，機會難得，敬請把握！

商研院表示，「商業大數據分析人才養成班」課程，係針對新手設計，從Excel、Power BI、GA到Python全程實作，並帶入物件導向程式設計與Django網站框架，輔以商務上的範例帶功能，由淺入深，完整涵蓋了從零基礎到進階程度的內容。為讓學員在學習與就業上更有自信，更安排了輔導考照的內容，最多可以取得8張證照。完成本課程後，將具備資料擷取、管理、與分析等能力，培養學員具備轉換跑道、從事大量資料處理相關行業之能力。

▲「商業大數據分析人才養成班」自開辦以來，廣受各界好評，目前已邁入第12梯次（照片係商業發展研究院提供）。

此外，課程所安排之內容皆依照企業對大數據分析人才之用人需求所規劃，結訓學員就業率達88%以上，大學學歷之平均薪資亦超過39K，顯示本課程受訓完之學員符合企業的用人需求。「商業大數據分析人才養成班」課程日期為2月17日至6月3日，週1至週5，受訓名額有限，敬請提早報名，以免向隅。竭誠歡迎參加1月14日所舉辦之課程說明會（https://www.surveycake.com/s/egO23），詳細課程內容請參考課程網址：https://reurl.cc/kEVRo9，或電洽：02-77074975傅馨巧訓練總監。

AI人才缺口大　資策會啟動合作

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（台北內科週報第664期／2025年1月6日-2025年1月12日）

【產學政研連線】由於近年面臨AI人才短缺問題，且據國發會預估，2028年AI人才缺口將達35萬人，於此可見，各行業對專才需求迫切，資策會於去年12月26日分別與高雄餐旅大學、長榮大學簽署合作協議，正式啟動生成式AI技術教育合作，資策會將提供自行開發的生成式AI能力認證與應用教材，授權予學校單位使用，鼓勵在校學生參與生成式AI能力認證，有助於提升學生的AI實踐能力，為AI時代的來臨做好萬全準備。

在長榮大學的簽約儀式中，資策會黃仲銘董事長表示，「生成式AI技術已成為現代科技的核心，且正在改變多個領域，其中，教育作為培養知識與技能的基石，對生成式AI的應用尤為重要。」同時，代表資策會與高雄餐旅大學簽約的蕭博仁副執行長也提到，資策會一向以推動數位教育與人才培育為己任，透過與校園合作，相信能為教育界注入數位創新能量。

▲資策會推動生成式AI在校園與產業中的應用，圖係之前與長榮大學簽署MOU（照片係資訊工業策進會提供）。

在這兩次合作中，資策會授權提供生成式AI教材，兩校將結合自身的教學資源、融入課程，並計畫為教師提供專業培訓，幫助師生參與生成式AI能力認證；長榮大學與高雄餐旅大學校長對這項合作樂見其成，不僅有助於提升學生就業競爭力，還將為學校數位轉型樹立新里程。

資策會數位教育研究所長期培育資訊科技人才，已推出多項生成式AI能力認證及生成式AI美術設計能力認證等專業證照考試，並與超過30所學校、20家公協會與培訓機構合作推動。截至目前，資策會生成式AI相關教材與認證也與超過100家企業合作，其中半數以上的企業表達，願意優先考量通過認證的學生，提供優先面試的機會，進一步縮短人才與產業需求間的距離。

IT部門角色轉變　台達獲殊榮

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（台北內科週報第662期／2024年12月23日-2024年12月29日）

【產學政研連線】日前，台達榮獲IMA資訊經理人協會第2屆IT Matters Awards競賽「數位轉型獎」的殊榮；此次得獎的Delta Academy，正是台達自行開發、多元化的數位學習平台，在技術上同時整合串流分析與虛擬實境技術，實現多元訓練場景！

台達曾立峰資訊長表示，數位轉型是1種優化手段，而非最終目的。台達的數位轉型核心，在於透過精準數據提升效率，並探索新的商業模式。其中IT部門角色轉變是轉型的關鍵，從被動應對到主動出擊，思維從專案導向轉換成產品導向以縮減時間差，甚至超前找出關鍵洞察。得獎的Delta Academy，正是透過IT角色的轉換與產品導向的思維調整，從企業內部培訓起步，逐步擴展到合作渠道夥伴、系統整合商的專業訓練，甚至行銷推廣。

▲台達獲IMA資訊經理人協會第2屆IT Matters Awards競賽「數位轉型獎」的殊榮，由曾立峰資訊長（右）代表受獎（照片係台達電子公司提供）。

Delta Academy數位學習平台是台達自行開發、從內部教育訓練為起點，逐步拓展到讓事業單位做為產品銷售服務的1環。目前，該平台已累積超過10萬名註冊用戶，除內部用戶，尚有600多家企業夥伴持續使用，是推動數位化學習與業務成長的強大助力。台達工作團隊全程採用敏捷開發方法（Agile Development），整合豐富的影片課程、專業分析工具以及虛擬實境（VR）與Web 3D技術，打造直覺式學習體驗。

衛福部大格局　展現永續行動力

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（台北內科週報第659期／2024年12月2日-2024年12月8日）

【ESG促進平台】衛福部展現決心和行動，由邱泰源部長帶領26家部立醫院與產政學研於12月6日共同簽署「永續倡議書」，以響應聯合國SDGs永續發展與賴清德總統2050淨零碳排的政策，正式與台灣永續能源研究基金會簽署「永續發展倡議書」。

當天，更邀請世界醫師會馬來西亞籍的Dr. Ashok Philip會長（President of World Medical Association）、世界醫師會理事會韓國籍的Dr. Jung Yul Park主席（Chair of Council, World Medical Association）及世界醫師會德國籍的Dr. Otmar Kloiber秘書長（Secretary General of World Medical Association）等3位國際級外賓一起見證這場盛會，為衛福部致力於促進健康福祉、永續發展、愛護地球開啟重要里程碑。

邱泰源部長表示，為積極推動永續發展，衛福部已研議將永續發展納入醫院評鑑，目前部醫體系內更與經濟部及環境部共同合作推動：醫療院所綠色節能淨零碳排輔導計畫，陸續協助醫院進行碳盤查、培育碳盤查種子人員。

▲邱泰源部長（右5）與TAISE簡又新董事長（左5），於記者會後與各單位代表合影（照片係衛福部提供）。

台灣永續能源研究基金會（TAISE）簡又新董事長表示，衛福部身為台灣最重要的醫療領袖，肩負促進人民健康與福祉任務，衛福部能在部長帶領下，號召產官學研與所有部立醫院簽署共同推動永續發展，以跨域合作共創影響力邁向2050淨零碳排，讓各界看到衛福部以強而有力的決心與影響力、實踐聯合國SDGs永續發展，邁向健康台灣、共創綠色醫療！

醫福會林慶豐執行長表示，除了由林名男醫師擔任醫福會副執行長，負責新成立的部醫永續推展中心，協助整合部醫的4大永續工作，包含：一、永續環境、醫療減排；二、風險調適、韌性醫療；三、幸福職場、社會關懷；四、數位轉型、卓越醫療之外，接下來，部醫將在北中南3區規劃由台北醫院、台中醫院、旗山醫院分別設立推展中心，帶領所有部醫共同推廣與落實醫療永續，期待連結各個產業、拋磚引玉能有更多夥伴加入永續行列，發揮各行業在社會中的正向影響力，創造永續價值。

每個人都能發起自主行動實踐愛地球，邱泰源部長說，將鼓勵部醫院員工從生活中小處著手，從食衣住行育樂落實「部醫綠生活10大守則」，實踐具體愛護地球環境的永續減碳行動。

部醫綠生活10大守則如下：1、每週一蔬食，減少吃碳排量高的食物；2、多走樓梯、少搭電梯；3、多搭乘公共運輸交通工具或騎乘低污染車輛；4、自備環保袋、環保餐具；5、購買有節能省電省水環保標章的電器與商品；6、適量取用食物不浪費食物；7、優先採取視訊會議，減少能資源消耗；8、隨手關燈、關水關閉或拔除長時間未使用的電器電源；9、節約用紙，落實無紙化；10、選擇綠色旅遊、環保旅宿、環保餐廳。

一箭雙雕ESG菁英班　名不虛傳

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（台北內科週報第659期／2024年12月2日-2024年12月8日）

【ESG促進平台】任何企業改造，莫不由人員的教育訓練著手，雖然方法很簡單，但是教育的成果很難立竿見影，如同面對全球永續發展浪潮，不論公民營機構都紛紛舉辦各種課程，甚至有不少是免費的，可是愈學是愈掌握不了關鍵！

最近，S學院推出的「一箭雙雕ESG菁英班」，則有些不同，它最主要的目的，係為企業人才打造最強的永續競技場。

據主辦單位表示，這次課程融合專業認證、實戰演練及尖端科技，更難得的是，S學院精心策畫，在兩家知名上市櫃公司聯手下，才有實力推出此次以培育新世代永續人才為重的課程。

▲S學院創始合夥人周俊助（授課者）具有高度熱誠，持續推出符合企業需求的永續發展課程（照片係S學院提供）。

所謂「一箭雙雕」，是指只要花1次工夫，就可獲雙重效益，對於這次的課程，該班特別規劃兩大核心專業認證：1是IPAS淨零碳規劃管理師，以協助學員掌握碳管理與減碳策略；2是AI永續報告書規劃師，即運用生成式AI技術，革新永續報告書撰寫模式。

提到此次課程的特色，S學院創始合夥人周俊助表示，簡單的說，就是從入門到精通、一次到位！他指出，參加的學員將獲得：一、完整ESG知識體系；二、國家級專業認證；三、實戰演練與企業交流機會。總之，「一箭雙雕ESG菁英班」不僅是課程，更是企業人才躍升的關鍵戰略；現在報名，即可搶先搭上永續與科技的雙引擎！一箭雙雕ESG菁英班報名資訊：https://sustainnovation.academy/?p=2461；報名截止日：即日起至額滿為止。

S學院全稱為Sustainnovation Academy=Sustainability（永續）+Innovation（創新），即永續創新學院；成立於2019年，由台灣多位知名ESG永續專業人士支持下創設，深耕永續領域多年，致力於協助企業ESG數位轉型升級；S學院官方客服帳號：https://lin.ee/Ij6tqvQ。

商研院三五精進班　畢竟不凡

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（台北內科週報第658期／2024年11月25日-2024年12月1日）

【產學政研連線】在服務業經營環境丕變的今日，企業經營者莫不需要加緊充實自己，才能在商場立足。而3年前，商研院（CDRI）王建彬院長展現前瞻性，成功開辦了「三五精進班」。他表示，之所以稱為「三五精進班」，是商研院每個月的第3個禮拜的星期5，邀請兩位成功的企業家到5星級飯店分享經驗，包括線上與線下通路、服務行銷，經營模式、策略、數位轉型、ESG、餐飲趨勢、零售發展、健康產業、觀光旅遊等議題，同時，更邀請許士軍、司徒達賢、吳思華等著名教授講評，以提供參加的企業主第一手寶貴的資訊，頗受服務業者肯定。

自舉辦課程以來，已吸引167位來自零售、餐飲、時尚、健康照護、觀光、教育、營建、物流等多元領域的中小企業主參加，部分製造業者亦積極參與，攜手汲取成功經驗。這次，與福琳工商發展基金會共同舉辦的「三五精進班」，係第4期課程，已正式開課！

▲在許添財董事長（第1排中）支持下，王建彬院長（第1排右1）成功開辦「三五精進班」；圖係兩人與參加第4期課程的企業主合影（照片係商業發展研究院提供）。

王建彬院長表示，「三五精進班」課程特別安排學員參訪行程，過去曾參觀嘉義故宮南院與知名企業千葉火鍋集團，未來還將參訪彰化永靖可可園等地，促進學員間的經驗交流與跨業合作，建立深厚人脈網絡。

「三五精進班」特別針對企業經營需求設計，課程涵蓋線上與線下通路策略、數位轉型、ESG實踐及創新經營模式等熱門主題，並邀請成功企業家與業界翹楚分享他們的經營經驗，結合理論與實務，為學員提供實用經營技巧與深入見解，助力企業主成長與轉型。

為確保中小企業主可以學習成長，並有機會與講師交流，第4期課程規劃邀請更多上市櫃公司與業界翹楚參與，為中小企業帶來寶貴的學習機會與合作資源，以助企業在激烈市場競爭中，脫穎而出！

點燃創新火花　新創爭著露頭角

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（台北內科週報第658期／2024年11月25日-2024年12月1日）

【產學政研連線】提升國際交流，工研院舉辦High Level Forum（HLF）高峰會「國際新創日」，第2天聚焦「韌性社會」主題，有來自歐美亞超過20家未來獨角獸，展現突破性的技術與創新解決方案。其中，專注於提升電源管理效率的法國CEA衍生新創Wise Integration，和以色列H2OLL運用「空氣取水」技術提升水資源永續，皆以創新思維與行動，為應對韌性社會挑戰注入新動能。透過HLF創新平台，聚集國際視野與跨境協作的能量，打造引領未來的創新生態系，進一步提升其全球競爭力。

HLF共同主席、工研院蘇孟宗資深副總經理指出，HLF是1個全球性的創新平台，匯聚各國產學研、新創公司與投資人，提供新創界1個全面性、跨域的國際交流與合作機會，共同應對環境保護、社會福祉及經濟永續等全球性挑戰。

蘇孟宗表示，因應國際情勢變化與整體大環境影響，今年HLF高峰會國際新創日以「韌性社會」為主題，藉由國際級新創界領袖和投資人的經驗傳承，幫助新創企業拓展國際市場及尋找重要合作夥伴，增強其營運之永續性與推動韌性社會發展之創新解決方案。期望透過HLF高峰會國際新創日，海內外的新創公司在面對全球性挑戰時，能獲得資源和支持，共同推動建構韌性社會的永續發展性。

▲工研院舉辦HLF高峰會「國際新創日」，匯聚來自歐美亞20家未來獨角獸企業，展示尖端創新技術，共同打造引領未來的創新生態系；圖係與會貴賓合影（照片係工業技術研究院提供）。

國科會蘇振綱副主委強調，這次HLF高峰會的國際新創日彰顯台灣與全球創新生態的緊密連結，展現我國在創新科技領域的領先地位。國科會透過「台灣科技新創基地（TTA）計畫」，積極推動新創企業拓展國際市場，致力於促進國際合作並強化產業競爭力。在S型半導體廊道的發展及科學園區的支持下，位於台南的沙崙智慧綠能科學城，正逐漸發展成為人工智慧和尖端科技的重要重鎮。國科會未來將呼應創新創業雨林國家政策，強化新創人才就業及創造募資，進一步鞏固台灣在全球創新生態中的領導地位。

經濟部產業技術司長期投入資源支持新創，致力為新創打造國際競爭力。9家獲技術司TREE計畫支持的新創企業也參與HLF國際新創日，展現台灣在AI智慧、智慧醫療、智慧製造及淨零科技等領域的卓越創新實力。像是萬溢能源的快速充電與長效儲能技術，為低碳社會建設提供穩定能源，全面提升韌性；起而行綠能專注於電動車充電樁、雲充電管理的1條龍解決方案，為韌性社會注入高效的能源支持。這些創新解決方案彰顯技術司在扶植新創與加速產業轉型的成效。透過HLF平台，新創企業強化了與國際夥伴的交流，也向全球展現台灣在數位轉型與永續發展中的卓越貢獻。

新創座談會由工研院副總暨產科國際策略發展所林昭憲所長與全球智慧財產權保護界的領袖專家國際保護智慧財產權協會（AIPPI）委員會主席Corinne Hueber-Saintot共同主持，並與來自法、日、西等新創領域頂尖領袖，就新創生態系發展之實務經驗和策略深度分享。

此外，新創展示會則由工研院產服中心陳立偉執行長與培育電動車獨角獸的投資專家Volker Heistermann共同主持，藉此交流讓國際新創攜智慧科技與永續解決方案，為台灣未來的創新方向提供重要借鑒與啟發。