攜手前行共好 台達探討ESG趨勢

(台北內科週報第733期/2026年5月11日-2026年5月17日)

【ESG發展快報】在永續發展上,台達投注很大的心力,也受到國內外的肯定,於5月13日更舉行55周年系列活動「前行共好論壇」,邀請產業界領袖探討AI時代下的全球ESG趨勢,包括Deloitte日本合夥人伊藤雅之、台大公共政策與法律研究中心林子倫主任、全國工業總會呂正華秘書長,與企業決策階層共同交流淨零轉型的挑戰與機會。

台達以創新及節能為核心,並將自身經驗延伸為永續諮詢服務,結合高效節能解決方案,協助企業夥伴邁向永續,攜手前行共好,台達董事長、鄭平執行長表示,氣候變遷日益加劇,目前含珊瑚礁在內已有5個生態系統正接近崩潰臨界點。AI驅動全球經濟快速成長,也推升資料中心用電倍增,企業必須提升能源效率並善用AI帶來的龐大潛力,才能強化競爭優勢。台達2025年全球營運據點再生電力使用比率已達91%,並在台灣、大陸、東北亞、美洲、歐洲等地達成RE100承諾目標,期望透過永續諮詢服務,分享長期累積的實務做法,並串聯ESG生態系夥伴與產業平台,擴大影響力,協助產業加速淨零轉型。

▲台達舉辦「前行共好論壇」,(左至右) Deloitte日本合夥人伊藤雅之、台達ESG整合策劃辦公室李立仁資深處長、台達鄭平董事長暨執行長、台達周志宏永續長、台達樓宇自動化事業群吳建宏總經理合影(照片係台達電子公司提供)。

隨後,台達ESG整合策劃辦公室李立仁資深處長指出,台達永續諮詢服務整合「策略規劃、數位工具及脫碳落地」能力,協助企業淨零轉型,並將ESG理念轉化為可衡量、可執行之管理方向與成果,包括從源頭制定企業減碳路徑;營運端則以數位服務平台(Delta SustainX),管理能源及碳排資訊,加速減碳進程;最終執行也能結合台達全方位的解決方案,提供落地實施與成效監測的完整服務,可應用於綠色工廠、低碳建築、資料中心與微電網等場域。

長期以來,台達以行動實踐永續願景,2025年在多地達成RE100,科學基礎減量目標(SBT)範疇一及二碳排量下降亦超出原訂目標,並透過內部碳費機制,持續推動節能專案與低碳創新。有研究指出,兼顧ESG與財務表現的公司,其年營收成長表現較易優於一般企業。主辦單位表示,透過永續諮詢服務,台達將協助更多產業夥伴建立由策略到執行的淨零轉型路徑。

▲台達董事長、鄭平執行長在此次論壇中,分享「AI時代的永續趨勢與產業聚焦」(照片係台達電子公司提供)。

求職旺季 助你不輸在起跑點上

(台北內科週報第694期/2025年8月11日-2025年8月17日)

【產學政研連線】目前正是畢業生求職旺季,不過進入職場是個充滿挑戰的過程,為協助尋職青年瞭解求職面試的注意要項,勞動力發展數位服務平台有「掌握黃金履歷」、「求職入場券」、「求職面談必殺技」、「求職技巧」等多門就業促進系列課程,幫助初次尋職青年和應屆畢業生提升面試成功的機會。

此外,為避免尋職者陷入求職詐騙陷阱,數位服務平台還特別提供「謹慎求職停看聽」課程,內容包含認識求職可能的風險、求職詐騙手法、不實徵才廣告、異常面試場所與時間等主題,好讓青年了解可能面對的求職風險,做好自我保護以及後續可運用的申訴管道。

為協助勞工順利就業,勞動部勞動力發展署建置勞動力發展數位服務平台(https://portal.wda.gov.tw/),提供免費且不限學習時間、地點及次數的職場知能相關線上學習課程,幫助勞工具備接軌職場的能力。

▲勞動力發展數位服務平台(https://portal.wda.gov.tw/),提供免費且不限學習時間、地點及次數的職場知能相關線上學習課程(照片係勞動部提供)。

對於提升就業能力,更是接軌職場的重要元素,數位服務平台提供「機不可失-報表應用實踐術」、「最吸睛!4小時簡報圖解術」等資訊基礎軟體課程,也有因應未來數位科技發展建置的網路世代的基本素養、AI人工智慧、雲端服務應用、智慧型機器人介紹、物聯網應用、Python網頁爬蟲基礎應用等相關數位課程,近期更新增41門大數據系列基礎課程,整備青年資訊素養與能力,以因應職場數位轉型的挑戰。

勞動力發展署表示,為幫助青年順利接軌職場,除數位服務平台的免費課程外,還針對初次尋職青年提供「初次尋職青年穩定就業計畫」,補助初次尋職津貼及就業獎勵津貼。另外,青年離校後若想增加工作履歷,可參加「青年就業旗艦計畫」,以先僱用後訓練的做中學方式,提升職場實戰力,或是藉由「產業新尖兵計畫」參加國家重點產業相關課程,增強職場競爭力,以上相關計畫資訊都能上勞動力發展署官網(www.wda.gov.tw)業務專區查詢,也可就近徵詢公立就業服務機構,或撥打免付費客服專線:0800-777888由專人提供服務,歡迎尋職青年和應屆畢業生多加運用。