當旭日東昇 一技在身希望無窮

(台北內科週報第629期/2024年5月6日-2024年5月12日)

【日夜頌-顏水龍與台灣-特別報導】人有一技在身,一輩子就擁有永續發展的希望,如何讓生命發光、發熱,也在於如何善用自己的獨家技能服務他人,若愈受歡迎、則成就愈高,古聖先賢莫不是如此!

顏水龍老前輩便是最好的典範,他赴日、法學藝,技成之後,懷著感恩的心、踏上有別於一般畫家的路,更體現「用」與「美」的緊密關係,了不起的是,他的實踐精神與傳道策略,以後者而言,遠在70年前,即已成立「南投縣工藝研究班」,值得重視的內涵有兩點,第1,他強調「工藝」;第2,他標舉「研究」,足見「工藝」的重要性,而且沒有「研究」精神,工藝便不是「活」工藝,當前「工藝中心」傳承他的精神,卻沒有有落實在策略上!

▲在台北內湖科技園區創辦「無紙報-台北內科週報」的曾季隆執行長,希望和大家一起傳承顏水龍老前輩的香火(照片係身心靈健康管理公司提供)。

〈旭日東昇〉馬賽克壁畫,是有「台灣工藝之父」美譽的顏水龍1966年作品,原設置於台北日新戲院大廳。這幅壁畫是由大樓建築師蔡柏鋒邀請顏水龍創作,早年視為戲院的鎮院之寶。因2021年戲院停業,作品先遭拆除下架、置放在他處,今年才在文化部史哲部長的大力支持下,歷經種種艱難的準備工作,終於在國美館前重見「日出」!

當年,顏老前輩對原住民族面臨的生態和文化危機感到擔憂。戰後,他持續研究原住民族與漢人的傳統工藝,並將其創新設計、現代化,以擴展台灣文化的國際視野,提升台灣民眾的生活品味。以利他的精神為基礎,他更致力於創造台灣的美好形象。尤其台灣的陽光與多彩色彩,成為他不斷追求和歌頌的主題。他一生致力於美術創作和工藝實踐,並以服務眾人的藝術形式,將美感帶入現代生活中。

▲國美館與工藝中心首次合作、目前舉辦「日月頌—顏水龍與台灣」的展場內,提供馬賽克拼圖讓民眾放置於合適的位置,使每日在此昇起的太陽情景都會有不同(檔案照片;原係國立台灣美術館提供)。

今天,「百工百藝互助共學團」正籌組中,即以「即知即行」的精神,自4月1日起、以「無紙報-台北內科週報」(「內科」是台北內湖科技園區的簡稱,今已創刊17年了,兩年前由有紙報創新成為「無紙報」)為展場,舉辦前所未有的「日夜頌-顏水龍與台灣」特展,迄今參「閱」者即將突破千人以上,預定展至6月底,再由其他個展接續舉辦。

一技在身如何帶來希望無窮?在顏水龍老前輩的德澤流傳下,後人應可領悟到:「傳承」的重要性,若當年他沒有創設「南投縣工藝研究班」,將「工藝」與「研究」相結合,那麼1954年之後,70年來這一切將不存在了!幸好,他是有遠見的,不只「功成弗居」,更在他的中晚年投入工藝的教育工作(網址:顏水龍老前輩薪傳 旭日再東昇)。

▲顏水龍老前輩的馬賽克壁畫〈旭日東昇〉,重現在國美館前迎接觀眾(檔照片係國立台灣美術館提供)。

雖然「百工百藝互助共學團」還在萌芽時期,但是,「山不在高,有仙則名;水不在深,有龍則靈」,有顏水龍老前輩的典範移轉,「互助共學團」抱著無窮的希望,如今已啟動「70又開始」的計畫,而且即知即行,將在5月開辦「互助共學工坊」,預定結合群力、請來名師指導、名教練輔導,及有心的工藝師聚集一堂,藉兩天12小時的「神仙訓練班」與1年期的無時不刻輔導,培育「百工百藝百傑」,以傳承顏水龍老前輩的香火,欲知詳情,請將你line的I.D.與手機號碼寄至email:cowell.tw@gmail.com曾季隆執行長,他會以最快的速度和你連結起來。


海大將廢棄九孔池 變珊瑚農場

(台北內科週報第628期/2024年4月29日-2024年5月5日)

【ESG促進平台】近年來,全球對於海洋資源的保護與永續利用日益受到關注,許多研究機構都積極地研究珊瑚的生物學特性與環境污染對珊瑚的影響等議題;同樣的,由於對海洋保護和保育意識的提升,環境教育活動也愈來愈活躍。

▲識名信也教授(右1)研究團隊利用原用於九孔的養殖池,進行珊瑚養殖(照片係台灣海洋大學提供)。

台灣海洋大學海洋環境與生態研究所識名信也所長,長期專注於珊瑚生殖生物學、珊瑚復育技術,他與研究團隊利用台灣東北海岸曾經用於養殖九孔的大型魚塭建立了「珊瑚農場」,穩定大量地培育出珊瑚,目前已經養殖有17種類以上、將近5,000株的珊瑚,不僅為台灣提供了珊瑚研究和環境教育的新平台,更提供了1種以廢棄養殖設施為基礎的永續發展模式;相關成果也已在3月底刊登於國際期刊《Aquaculture》。

▲水下工作台能夠提高養殖珊瑚的活存率(照片係台灣海洋大學提供)。

事實上,若能穩定供應「活體」珊瑚支持研究和教育,不僅能推動珊瑚相關研究,還能加速環境教育的進程,但目前台灣缺乏這樣的「珊瑚供應來源」。因此,識名信也教授將目光轉向位於東北部潮間帶的方格狀魚塭,隨著近年九孔養殖產業的萎縮,部分魚塭廢棄或是改作為其他用途。於是,他與研究團隊於2019年開始,利用新北市海洋資源保育園區內原用於九孔的養殖池進行珊瑚養殖。雖然是人工環境,但海水和海洋生物仍會隨著潮汐進入池中,提供珊瑚穩定的天然食物來源。為了有效的在有限空間中養殖珊瑚,他和研究團隊在池底架設不銹鋼水下工作台,類似於日本沖繩珊瑚海水養殖的方式,養殖桌也能防止珊瑚被泥沙覆蓋,提高珊瑚的存活率,經過4年的努力,建立了穩定培育大量珊瑚的技術。

▲識名教授(左)指導來自東京大學的交換生操作珊瑚分株(照片係台灣海洋大學提供)。

在國內外對於珊瑚礁減少的擔憂日益加深的情況下,未來將更加重視珊瑚的基礎研究、珊瑚的保育及養殖工作。識名教授表示,我們的珊瑚農場,可以穩定提供活體珊瑚,支持台灣的珊瑚研究和環境教育活動,未來,希望透過與研究機構和教育機構緊密合作,能促進民眾對海洋保護和保育意識的提升。此舉不僅在珊瑚研究和環境教育方面具有重要意義,更展現了永續利用海洋資源的創新思維。


新北市全面啟動 醫療永續發展

(台北內科週報第628期/2024年4月29日-2024年5月5日)

【ESG促進平台】時代在進步,但有首長願意帶頭來做,無疑的,可以使進步更快一些,4月12日,在新北市長侯友宜率領下,新北市12家醫院與台灣永續能源研究基金會(TAISE)同台,宣布啟動醫療永續發展,全面實踐ESG,承諾實踐淨零減排、提升醫院治理與社會共融,更將積極從核心本業推動淨零減排,進一步打造新北市為淨零永續的健康城市。

新北市是全台灣第1個由地方政府機關帶領轄內醫院共同宣示推動永續醫療發展的城市,TAISE董事長、簡又新大使讚許地表示,新北市自2019年領先所有縣市發布永續發展目標自願檢視報告(VLR),如今再由首長帶頭推動淨零產業和永續醫療,決心和行動力令人敬佩!

▲新北市侯友宜市長(前排左8)、衛生局陳潤秋局長(前排左7)率轄內12家大型醫院院長與TAISE董事長、簡又新大使(前排右9)同台,共同宣布啟動新北醫療永續發展(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

這12家醫院包括亞東醫院、淡水馬偕、台北慈濟、雙和醫院、新北聯醫、土城醫院、輔大醫院、新店耕莘、汐止國泰、恩主公醫院、永和耕莘及部立台北醫院,都是病床數250床以上大型醫院。

侯友宜表示,面對極端氣候帶來各種災害威脅,無論產業或生活都必須更積極轉型,新北市從2019年起就依照聯合國發展目標(SDGs)檢視各面向施政成效,秉持不遺漏任何人的原則,深化永續理念。

其中,在醫療體系方面,衛生局留意到台灣醫療部門溫室氣體排放量約占全台4.6%,更居服務業之冠,於是邀集各中大型醫療院所併肩作戰,期望整合公私部門力量更有效節能減碳。「這不只是宣示意義,更是推動新北成為永續城市發展標竿的里程碑。」

▲簡又新大使讚許地表示,新北市由首長帶頭推動淨零產業和永續醫療,決心和行動力令人敬佩!(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

連結轄內各醫院,向下延伸各基層醫療體系都能攜手開創更多醫療永續作為,齊心邁向2050淨零目標,宣示記者會後,新北市衛生局也與TAISE合作舉辦「新北市醫院永續發展增能研習會」,聚集52家醫院代表認識國內外醫療院所推動永續與淨零政策和趨勢,以及其他標竿醫療院所措施,全面帶動醫療院所盤點各自現況,進而擘劃淨零減排路徑並行動。

自去年開始積極倡議健康永續議題,簡又新欣慰的表示,短短1年多來,不但獲得各大醫療體系支持,現在更看到城市首長主動號召各醫院共同加入,實在令人興奮又感動!統計自2023年3月至今,全國已有20家醫學中心與兒童醫學中心在內共72家醫院簽署永續醫院倡議,總病床數達56,121床,相當於全國71%醫學中心、全國病床數40%,均已公開承諾落實醫院ESG。

在宣示之外,包括新光醫院、北醫體系等多家醫院還陸續開辦健康永續管理師課程,著手培訓醫院永續管理人才,配合其他醫院永續計畫,逐步往淨零永續醫院理想邁進。

▲侯友宜市長表示,新北市從2019年起就依照聯合國發展目標(SDGs)檢視各面向施政成效,秉持不遺漏任何人的原則,深化永續理念(照片係新北市衛生局提供)。

新北市衛生局陳潤秋局長表示,在公開承諾之前,其實新北市轄內多家醫院早已默默耕耘、累積多項永續行動。她舉例著說,以亞東醫院來說,運用科技管理監測,不僅有效逐年減少溫室氣體總排放量,延伸社區智慧照顧與長照等方案,更提升醫療照顧品質。在建築設計上,淡水馬偕醫院採用天窗引入自然光線,使用特殊複層低輻射玻璃(LOW-E glass),可以有效減少燈光及空調耗能;土城醫院更從設計建造階段即朝黃金級綠建築規劃…都是具體且可推廣的作為。在硬體之外,衛福部雙和醫院回收PE藥罐、點滴袋等廢棄物,回收再製院內自用醫療垃圾袋的做法還獲得TSAA台灣企業永續行動獎肯定。

雙和醫院程毅君院長進一步說明,像是洗腎中心的人工腎臟藥袋,經過回收可製作輪胎使用,不僅增加廠商利潤,也能有效節省醫院廢棄物處理的成本支出。至於醫療玻璃瓶罐回收後,則可製成瀝青或磁磚圖騰,同樣能賦予醫療廢棄物新的生命,創造循環經濟。


許添財率菁英團 赴東京考察ESG

(台北內科週報第627期/2024年4月22日-2024年4月28日)

【產學政研連線】台灣與日本雖存在著競合關係,但畢竟日本的實力養成,有很多地方值得國內廠商觀摩學習,商研院(CDRI)許添財董事長於日前親自率領25位中小企業經營者,籌組「東京ESG企業菁英考察團」,赴日本東京展開為期5天的探訪行程,此行的目的就在觀摩當地頂尖企業品牌,為台灣中小企業實現融入國際ESG市場的目標,同時也期待能夠開拓台日雙方的商業合作契機。

此次,約有25位北中南部國內優質企業董事長、總經理或二代經營者參與,涵蓋包裝、鑑價、生技、食品、顧問、科技、化妝品、農業、貿易、行銷、碳交易和精密製造等多個產業,包括鶴壽瓦楞紙器、華淵鑑價、台鉅生技、朝霧紅茶、喜恩德顧問、和欣光通科技、志邦企業、璞若美得、台灣智輝農業、穀果國際控股、士奇傳播、台灣碳交易、壯佳果、保榮貿易、上溢精密、鼎泰勝國際等知名企業。

許添財董事長表示,商研院長期致力於為中小企業提供國際趨勢與有效的資源,以協助他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。每年,更會根據業者的需求設計不同的考察團,前往國際重要城市探訪當地頂尖企業品牌,為中小企業帶來最新的商業洞見和實用的實戰經驗。

▲許添財董事長(第1排左4)領軍,「東京ESG企業菁英考察團」赴日取經(照片係商業發展研究院提供)。

日本典範企業在ESG領域展現出卓越成就,許添財董事長進一步指出,「東京ESG企業菁英考察團」團員可透過一系列的觀摩,學習到他們在應對ESG相關挑戰的成功經驗。這些寶貴的經驗傳承將成為國內業者永續發展的重要參考依據,並將對我們未來的發展方向產生深遠的影響。同時,我們也期待藉由這次活動,加深台日兩國企業之間的合作與交流,共同推動ESG永續發展的議程,為地球的未來作出貢獻。

商研院王建彬院長指出,多年來,商研院致力於提供多元的學習資源,以協助業界在ESG領域不斷精進,除定期舉辦ESG課程和認證活動外,每年更舉辦各類國際參訪團,涵蓋新科技、新模式、銀髮與健康、以及具有百年歷史的老店等主題,深受廣大業者歡迎與支持,今年,商研院首度舉辦了「東京ESG企業菁英考察團」,特別安排1系列日本優秀廠商,為國內業者打造了1場充滿啟發的學習之旅。

擁有3大亮點的「東京ESG企業菁英考察團」,此行將觀摩日本企業的ESG實踐,並與企業代表交流,及學習標竿企業經驗。其豐富多元的實地參訪內容,更包括日本家喻戶曉《LION獅王》、世界醫療設備及家庭健康商品領導者《歐姆龍(OMRON)》、日本大型百貨商店公司《丸井集團》、松下電器的子公司《Panasonic Connect》擁有先進的汽車系統技術,以及百年品牌《花王集團》和《資生堂集團》對消費者的承諾與信任。此外,另安排擁有悠久的工藝和創新歷史的《貝印株式會社(KAI)》、知名食品品牌《味之素(Ajinomoto)》,以及大型電信公司《KDDI Corporation》等考察行程,也將參訪「再生能源宣言協會(ReAction 100)」瞭解日本再生能源目標政策。


企業碳盤查 找工作坊幫忙解惑

(台北內科週報第627期/2024年4月22日-2024年4月28日)

【本報專訪】談到永續發展,年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長,除了針對當前的迫切需求,導入最好的培訓課程之外,他也總是熱心參與和淨零人才培育有關的公益活動,他表示,「我們在5月9日和6月27日,分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』,這兩場都是免費的,請大家把握機會!」

前此不久,由中華民國驗證商業同業公會指導,富綠永續發展公司主辦的「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,讓想在永續路上大展長才的人,可以用對方法、走對路!事實也證明,黃守義用心擘畫的課程幫上不少人換跑道的忙,可以有機會從事與永續發展有關的工作,開展自己更好的前途。

▲黃守義執行長(右)不斷累積辦教育訓練的信譽,這次更與高雄大學攜手舉辦「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」(照片係富綠永續發展公司提供)。

這次富綠特地與高雄大學攜手舉辦「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」,即將於5月11日登場,係針對具備ISO14064-1基礎知識及企業內有志成為專業輔導人員為對象,透過工作坊形式,學員將深入學習溫室氣體盤查技能,並經由實際操作將所學應用到工作中;課程涵蓋從基礎概念到報告撰寫的全過程,並提供專業導師的指導和支持。

黃守義執行長表示,「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校,尤其在北高雄地區,不僅提供來自各縣市學生充實的學程,同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作,是希望能協助外貿公司、製造業建構內部綠領人才,因此工作坊不是光說不練,而著重於實務演練與作業流程的教導。」

▲富綠永續發展公司開班,圖為學員認真學習的情景(照片係富綠永續發展公司提供)。

如何利用1天的時間,引導學員建置ISO14064-1企業碳盤查?黃守義回答說:「目前產業界不斷推廣ESG、碳盤查、碳足跡,許多專業講師都在輔導產業界及授課,富綠也於輔導產業界期間發現,但因目前仍然有許多企業不清楚如何執行碳盤查,因此,經過我們內部一再研議,排除一些困難,想辦法讓參加此次工坊的人員能利用最短的時間,便可體會到怎樣落實作業流程,及經由實務演練瞭解學以致用的方法。」

對於「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」的預期目標,黃守義執行長說:「我們鎖定下列5面向:一、訓練與掌握溫室氣體盤查的基礎知識,包括標準、方法和工具;二、提供實務操作經驗,能夠準確量化企業的溫室氣體排放;三、培養在碳盤查建置、維護、稽核等方面的專業能力;四、強化報告撰寫和聲明書製作能力,以清晰呈現盤查結果;五、促進參與者加入永續發展領域,成為專業的碳盤查人員。歡迎有興趣的朋友,從速報名:https://reurl.cc/2Yb9ya。」


黃守義永續發展 不忘公益活動

(台北內科週報第626期/2024年4月15日-2024年4月21日)

【ESG促進平台】剛於3月底結訓不久的「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,係由富綠永續發展公司黃守義執行長用心擘畫的活動,只要有心爭取永續工作優等職缺的人,投入40小時即可踏上成功之路,這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書,而且證書上有授證單位的LOGO,何況教學內容與教學方式,及後續的服務和輔導都有很好配套措施,他指出,「課程中,我們用稽核的角度談企業輔導,這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外,同時在進行第3方查驗時,也會容易接軌」。

▲黃守義執行長樂於分享自己的經驗,也常常協助公益活動的舉辦(照片係富綠永續發展公司提供)。

除了針對當前永續發展的迫切需求,導入最好的培訓課程之外,黃守義執行長更是熱心於和淨零人才培育有關的公益活動,他表示,「我們在5月9日和6月27日,分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』,這兩場都是免費的,請大家把握機會!」

對於「輕鬆上手碳盤查與永續報告書」講習活動,雖然同類性的課程已有不少,但是真正能學後就可上手的畢竟不多,黃守義說:「在這個活動中,您將有機會深入了解ESG趨勢,探索企業在可持續性方面的最新發展。我們將會提供實用的做法和資源,協助您輕鬆上手碳盤查和撰寫永續報告書,並解決您在這些領域可能遇到的困境」。

▲富綠舉辦的「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,不僅課程充實,學員間更互動融洽(照片係富綠永續發展公司提供)。

在「ISO 50001能源管理系統標準解析」的講習活動,則更涉及專業了,黃守義表示,「ISO 50001標準對製造業的重要性,在於它提供了1個系統性的方法來管理能源使用,從而降低成本、提高效率,同時減少對環境的影響。製造業通常是能源消耗最大的行業之1,其生產過程中需要大量的能源,包括電力、天然氣及其他燃料。因此,提高能源效率對於製造業企業來說至關重要。若能經由參加這次講座,您將有機會深入瞭解ISO 50001標準的核心內容和實施方法,並掌握如何將其應用於您的企業,從而實現可持續發展和長期的商業成功。」


看好你 TAISE鼓勵永續青年站出來

(台北內科週報第625期/2024年4月8日-2024年4月14日)

【ESG促進平台】青年,是國家的希望;國家,也是青年的希望。請永續青年站出來!為鼓勵更多青年朋友發揮所長、結合各方資源推動社會永續發展,台灣永續能源研究基金會(TAISE)即日起徵選「台灣傑出永續青年」,請各方把握時間、於5月31日前推薦或自薦。

TAISE董事長、簡又新大使表示,青年代表活力、突破及變革的特質,在迎接淨零轉型的新時代,年輕人往往更能以獨到眼光、發揮獨特創意,在各自關懷焦點上,透過教育、創新及社會參與等多元方式,引領社會朝新方向躍進,將透過獎項選拔,期待讓社會看見這些永續青年的努力,進而搭建平台,促進實現永續目標。

▲曾獲台灣傑出永續青年獎的鄭惠如(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

「台灣傑出永續青年獎」今年進入第4屆,累計過去3屆共表揚19位傑出永續青年。像是去年獲獎的台師大社教系博士班學生鄭惠如,不僅創辦「社團法人台灣願景發展協會」,致力在企業與校園推動聯合國永續發展目標,也加入國際組織,參與氣候變遷與再生能源倡議活動,還成立「氣候變遷讀書會」等社群,分享淨零碳排資訊,並帶領SDGs專題教育團隊,協助教師撰寫永續教案,進入中小學培養學生永續意識,同時擔任社會企業業師,輔導新創企業關注永續議題。

▲曾獲台灣傑出永續青年獎的成瑋盛(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

另外,逆風劇團成瑋盛團長則關注高風險家庭中的兒少,創辦劇團陪伴他們走出人生逆境,進而共同推動社會永續;躍入深藍公司趙健舜負責人係致力於建立海洋公民科學生物資料庫,一方面累積台灣珍貴的水下生物資料,同時也規劃科普教案,增進民眾對海洋資源利用的認識,進而保護海洋,都獲得評審肯定,頒發永續青年榮耀。

▲曾獲台灣傑出永續青年獎的趙健舜(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

TAISE指出,傑出永續青年表揚對象,鎖定長期發揮專業能力,結合社會資源,積極貢獻環境保護、社會共融及經濟發展的40歲以下青年,除了自薦之外,更鼓勵各機關團體、公私部門推薦,讓更多永續青年都能站出來,發揮更大影響力。為擴大所有獲選傑出永續青年得獎的能見度,頒獎典禮訂於8月8日「第3屆亞太永續博覽會」中舉行。詳細報名資訊和評選要點,可上TAISE活動官網或洽02-27698968#202章先生洽詢。


只要一天 TAISE增加你未來就業力

(台北內科週報第624期/2024年4月1日-2024年4月7日)

【ESG促進平台】面對國內外各項永續發展準則與規範推陳出新,各行各業莫不積極爭搶「綠領」人才,目前頗感人力的不足,於是,台灣永續能源研究基金會(TAISE)再度與3大科學園區管理局聯手開辦「企業永續菁英培訓班」,並鼓勵各園區從業人員就近學習,增加未來就業力!

TAISE董事長、簡又新大使表示,迎接淨零時代全面轉型挑戰,需要跨領域人才共同投入,同時,面對快速變化的時局,更需持續虛心學習,才能轉化「永續」概念思考到實戰行動,進而深植企業組織文化。

這次不同於長時數的專業證照課程,「企業永續菁英培訓班」定位為認識永續議題的入門課,從全球永續趨勢切入,再透過案例剖析、實際評析永續報告書及企業永續表現,幫助學員在1天內能快速理解企業永續的核心理念,進而掌握永續報告書、永續績效評比實務運作要點,成為所屬組織永續種子。

▲TAISE開辦2024企業永續菁英培訓班,導師周雨田研究員(前排右4)、TAISE鄭頎一副執行長(前排右5)與全體學員合影留念(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

「企業永續菁英培訓班」採初階班、進階班兩階段開課,其中初階班著重「永續報告書」,進階班則集中探討企業「永續績效表現」,除了專家講授,課程中更著重分組實戰演練與討論,晉身具備評審視角能力的永續人才。

其次,在課程學習之外,「企業永續菁英培訓班」鼓勵學員實際應用所學貢獻社會,TAISE也授予結訓學員台灣企業永續獎(TCSA)「見習評審員」資格,後續通過試評考核即可成為「志工評審員」,進一步加入TCSA「永續報告書」和「永續綜合績效」評選行列,為台灣選拔出最永續的企業楷模標竿,帶動整體永續發展,也從評比觀摩中,深化所屬企業組織永續資訊揭露內涵。

TAISE自2015年開辦「企業永續菁英培訓班」以來,累積參訓人數已超過10000人次,訓練成效廣受學員肯定。今年上半年與4大會計師事務所合辦班級全數額滿,回應各界期待再開放與3大科學園區合辦班級,歡迎所有對ESG有興趣的人士及早報名。詳細課程資訊可上課程官網(https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/516)查詢,或電洽:02-27698968分機209。


獲國際認證 永續路上大展長才

(台北內科週報第624期/2024年4月1日-2024年4月7日)

【ESG促進平台】想成為職場的搶手人物,在今天只要用對方法、走對路,可以「一夕成名」,而不需10年寒窗苦讀;富綠永續發展公司黃守義執行長表示,我們希望有心換跑道的朋友,可以很順利完成受業、解惑及考照等,經多時的爭取,而且再度獲得「中華民國驗證商業同業公會」黃建岡理事長的支持,由富綠永續發展公司主辦、中華民國驗證商業同業公會協辦,開辦「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,已於3月31日圓滿達成,讓想在永續路上大展長才的人,可以踏上實現夢想之路!

事前,在黃建岡理事長的指導與支持下,黃守義執行長用心擘畫「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,只要有心爭取永續工作優等職缺的人,投入40小時即可踏上成功之路,這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書,而且證書上有授證單位的LOGO,何況教學內容與教學方式,及後續的服務和輔導都有很好配套措施,他指出,「課程中,我們用稽核的角度談企業輔導,這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外,同時在進行第3方查驗時,也會容易接軌」。

▲美好的五天課程,不僅課程充實,學員間互動融洽(照片係富綠永續發展公司提供)。

黃守義明確指出,「這次的證照課程是國際認證,而國際認證講求授權,證書上的國際logo登載極為嚴謹,我們重視學員於課堂上的互動與交流,有激盪、就有火花,同時我們亦能提供國際證書,為學員加分。在IPC國際人員認證總會或AA1000總會認可的講師與教材,學員不僅獲得國際證書,更在良好學習環境提升自己的專業水準。」

此次「ISO 50001:2018主任稽核員」整個課程的進行,包括授業、解惑及考照,得力於「中華民國驗證商業同業公會」謝逸騰秘書長在課堂上分享豐富的實務經驗,生動的引領學員認識ISO 50001,從上課到下課,老師與學員間或學員與學員間,甚至還沒開始上課或中午吃飯休息時間,不間斷的討論交流,這樣子的互動代表著辦訓的成功,看到大家這麼熱絡交流討論,大家能夠一起成長,對於富綠永續發展公司辦訓單位來說,實在成就感滿滿!

▲美好的5天課程,講師與學員間互動甚為密切,遠比一般授課效果好(照片係富綠永續發展公司提供)。

事實上,黃守義最放在心上的是,課程結束、拿到國際認證的每個學員,該公司如何協助大家在永續的路上大展身手,他說:「富綠辦課目標明確,就是希望學員能實學、實作、實用!」

總之,黃守義執行長的經營理念自始便是:「以競合取代競爭,大家一起努力」,他說:「在課堂上我們傳達1個理念給學員,國際證書證照只是加分項,真正重要的事情,必須回歸本質學能,但這並不代表國際證書不重要,國際證書代表的是1個人員資格的認可,有體系、有規範、有流程,但是真正重要的還是回歸到學員的本質學能是否能夠落地執行輔導案或稽核,因此,我們將會持續推動工作坊,幫助學員更加瞭解如何落地執行。富綠歡迎大家不拘形式的以個體報名或企業包班的方式,參與工作坊以及正式的國際人員認證課程。」(黃守義執行長聯絡電話:0960-767758)。


簡又新談 醫療院所如何做好ESG

(台北內科週報第623期/2024年3月25日-2024年3月31日)

【ESG促進平台】日前,台灣永續能源研究基金會董事長、簡又新大使,應邀以〈氣候變遷對健康永續的挑戰與機會〉發表專題演講,對於全台越來越多醫療院所認同、支持及推動永續發展,他表示讚許,並進一步指出,今天全世界最大的潮流之1就是氣候變遷,醫療院所如何做好節能減碳來保護地球,應從3個方向著手:1是醫院治理要做得成功到位;2是社會扶持要做好;3是要落實淨零減碳、環境保護的工作。

如何做好醫院治理?簡又新董事長表示,包括醫師和護理人員的福利、工作時間、精神壓力等等,都要想辦法關注或解決,這就是公司治理的概念。健全的財務更是醫院治理重要的一環,醫院治理也必須跟利害關係人,包括政府、醫生、護士等維繫好關係,才能知道短期和長期風險是什麼,以及如何因應避免或降低衝擊。

▲簡又新董事長大力推動ESG在台灣,成果斐然(照片係有故事公司提供/戴安瑋攝影)。

另方面,台灣嬰兒出生率愈來愈低,但死亡率比韓國、日本都還高,這是非常不好的現象,要檢討出了什麼問題,少就算了還死亡率高,這對醫院而言是雙重打擊,簡又新說,少子化讓很多學校關門,大家早在2000年就已知曉,但始終拿不出對策,同樣的,少子化、高齡化對醫院會產生很大的衝擊,醫院永續一定要有中長程計劃,該計劃必須是全院工作人員和利害關係人一起討論。

此外,簡又新提醒與會人士,地球溫度升高之後,以前沒有的疾病,現在都可能出現,而且高溫造成的死亡人數可能遠比傳染病還多,聯合國因而愈來愈重視氣候變遷所引起的醫療、健康及新的疾病等問題。就以台灣為例,過去每年夏天在高雄、屏東發生的登革熱疫情,也因氣溫升高而往北跑。這是以前不曾發生的狀況,必須從醫療面和環境面雙管齊下設法解決。

▲「醫療永續未來新趨勢」分場論壇中,台灣許多醫院一同參與醫療永續倡議活動。(照片係有故事公司提供/劉俊輝攝影)。

過去,台灣的醫療院所談ESG(Environmental Social Governance)時,大部分只談S,但光講社會責任是不夠的,光做好S不會是夠好的醫院,這是簡又新董事長到醫院倡議永續發展時,很容易被接受的原因。他接著表示,現在談ESG,企業、大學及醫院都重視,整個風潮起來了,但他發現ESG的人才還不夠,所以TAISE開了很多培訓班,如企業永續證照班、企業氣候變遷證照班、永續金融證照班等,還打算開設健康永續管理證照班,教導醫護人員如何跟得上世界潮流,加入節能減碳行列。

簡又新董事長有感而發地說,以前倡議ESG,最初到企業可說費盡口舌,他是踽踽獨行者,大學則努力跑了5、6年才有成績,唯獨到醫療體系倡議,進展特別快,這也讓TAISE更想協助醫療體系加快學習腳步,讓能力不斷往上提升。