海大與國泰人壽 推動水中調查

(台北內科週報第751期/2026年9月14日-2026年9月20日)

【ESG發展快報】為了深化海洋生態科研與社會責任實踐,臺灣海洋大學社會責任實踐與永續發展中心攜手國泰人壽、共同推動「水中調查局」公民科學行動,於9月3日及9月6至7日在海洋科技博物館、正式啟動首波「eDNA海洋公民科學家志工培訓計畫」。

海大科研團隊將環境DNA(environmental DNA, eDNA)分子生物技術轉化為全民都能參與的科學行動,規劃3梯次培訓,共集結逾百名國泰志工與保戶投入,完訓後,會獲頒海大與國泰人壽共同認證的「公民科學家志工認證書」,未來將前進全臺本島及離島共37處水域展開標準化採樣,公私協力建構臺灣長期的海洋生物多樣性科研資料庫。

長期致力於海洋微生物、環境基因體與生物多樣性研究的海大海洋細菌與環境生物科技研究室,積極發展行動基因體檢測與eDNA技術,打破傳統需在實驗室繁複操作的限制,將採樣、定序與生物資訊分析逐步帶入真實海洋環境。研究團隊指出,過去在東北角馬崗及周邊海域的實踐中,團隊結合分子生物技術與生態調查已累積超過2.8萬筆物種基因序列資料,精準呈現出傳統肉眼調查難以完整觀察的海洋微觀生命樣貌,充分驗證了這套環境監測模式的可行性。

▲海大與國泰人壽攜手,啟動「eDNA海洋公民科學家志工培訓計畫」(照片係臺灣海洋大學提供)。

這次培訓係透過5堂循序漸進的課程,從公民科學概念、海洋生態知識到eDNA科學原理,並結合海科館科普闖關活動,有效降低海洋科研專業門檻,引導參與者理解每1份依循科學方法取得的環境樣本,都可能成為認識臺灣海洋生態的重要資料;志工在海大團隊指導下進行標準化取樣操作,順利完成首次水樣採集,將課堂所學轉化為實際調查能力。

該計畫的主要推手何攖寧教授表示,這項合作展現企業、大學及社會共同參與海洋永續的新模式。由國泰人壽串聯志工行動力、臺灣海洋大學提供eDNA與海洋科學研究專業,並結合國立海洋科技博物館的海洋教育場域,讓原本停留在實驗室的分子生物技術走入社會。同時,透過一致化的採樣流程與海大後端的大數據分析,能長期累積各水域的生物多樣性資料,將企業志工的環境行動實質轉化為科學資產,引領大眾從「認識海洋」跨越至「調查海洋」與「守護海洋」。

此外,「水中調查局」公民科學平台(https://blue-dna.com)亦同步上線,民眾可以透過各地逐步解鎖的水域調查成果與海洋科普內容,從認識身邊的一片水域、理解其中的生命開始;未來有機會加入採樣行動,成為共同解鎖臺灣水域生命的「公民科學家」。


基隆文化不打烊 歡迎你來共享

(台北內科週報第748期/2026年8月24日-2026年8月30日)

【銀青共享特稿】發揮創意與影響力,臺灣海洋大學跨界媒合的「3館3企」,於8月18日晚間、在基隆委託行街區舉辦成果發表會,並宣布推出全新城市文化品牌「K-Muse 24|基隆文化不打烊」,同步啟動第2期媒合徵集,展現海大推動地方文化永續與大學社會責任的具體成效。

海大執行團隊在此計畫中,已成功建立企業ESG與地方館舍的深度對接機制,第1期促成3組兼具文化保存與永續教育的跨界成果,八斗子漁村文化館與富邦人壽合作推動文史研究、出版《東北風》刊物、策劃老照片特展,並發展漁村低碳旅遊,保存百年討海記憶;陽明海洋文化藝術館與鴻海科技集團合作,推動「玩轉海港.廢材新生」計畫,打造海廢概念館,將海洋廢棄物轉化為教具積木並推廣港區環境教育;委託行故事館則與太平洋電線電纜攜手打造:「光之廊道」,並透過線材與光環境設計,重新呈現街區歷史與港都夜間文化,以及推廣夜訪崁仔頂魚市深度體驗活動。

基隆市文化觀光局江亭玫局長肯定海大團隊的執行成果,並指出基隆擁有豐富的港口、漁業及地方產業底蘊,此計畫重點就是透過「公私協力、跨界共榮」,建立企業與地方館舍之間更有效的媒合機制,讓企業ESG投入不只是單次贊助,而是能回應地方文化保存、環境教育與社區創生的實質需求。

▲臺灣海洋大學跨界媒合的「3館3企」,在基隆委託行街區舉辦成果發表會,並宣布推出全新城市文化品牌「K-Muse 24|基隆文化不打烊」活動(照片係臺灣海洋大學提供)。

之後,海大執行團隊更進一步整合成果,創立「K-Muse 24」(Keelung Museum United for Sustainable Experience)城市文化品牌,以「1城3館.24小時文化探索」為核心,串聯八斗子漁村文化館、委託行街區及陽明海洋文化藝術館,讓民眾白天可參與漁村走讀及食魚教育,而夜間漫步委託行與崁仔頂魚市,再接續港口海廢循環教育,打破單1場館與營運時間的限制,將基隆轉化為1座兼具教育意涵的24小時城市博物館。

海大冉繁華副校長表示,第1期3組成功案例,是海大推動產政學企共榮的起點,未來海大將持續透過第2期媒合平台,擴大邀請更多企業與在地館舍加入,引導企業資源從過去的「支持單1館所」逐步提升為「支持整座城市的文化永續」,讓基隆深厚的海洋文化與歷史特色被更多人看見;更多計畫內容請見官方網站:http://kmuse.ntou.edu.tw


在師父引領下 蛻變為良心起厝

(台北內科週報第738期/2026年6月15日-2026年6月21日)

【善循環交流平台特稿】面對氣候變遷與減碳趨勢,任何建築不再只是單純的硬體建設,而是融合了環境責任、居住健康及社會價值的永續建物。來自建設、設計、營造及工程領域的4位傑出人士,在太極門掌門人洪道子博士「良心為本」的引領下,找回建築的初心——不僅追求品質與效率,更將專業昇華為守護生命的使命,為台灣打造更安全、更宜居、更值得信賴的幸福地標。

興建林口地區經典地標的年豐建設公司陳春來董事長表示,師父洪博士提醒他「做人以良心為本」,讓他反思生命價值,並以「秉持良心,堅守品質」為理念,帶領團隊花了8年的心力,打造出「會呼吸的房子」,將人與自然環境最佳融合的「氣象學建築」,獲得ABB LEAF Awards國際傑出建築師大獎入圍肯定、2018 2A亞洲建築獎、日本GOOD DESIGN、香港A&D及台灣TA建築雜誌等獎項。

能夠不計成本,堅持「良心起厝」,對從小就立志要脫離貧困賺大錢的陳春來而言,是個巨大的改變。過去,他曾因長期過勞導致健康不佳、壓力大造成脾氣暴躁,常與同事、廠商發生摩擦。直到接觸太極門,多年的練氣養生之後,才改善身心狀況。他說:「我希望我蓋的房子都能讓住的人感到舒適健康,並且對環境產生加分的作用,而在我公司上班的人也都能感到幸福美滿。」堅持對的事情,更讓他「蓋的房子就是不一樣」的評價不脛而走。

另1位讓人佩服的是,2017年台北世大運主要場地—台北體育場(含田徑場、運動中心及暖身場)設計團隊執行長謝國鐘建築師,擁有30多年資歷,設計過圖書館、學校、集合住宅、辦公大樓與工廠等。

台北市體育場是融合聽障運動、人文關懷與環保設計的概念,於2009年獲得內政部綠建築標章。謝國鐘表示,2017年世界大學運動會在台北田徑場舉行開幕前「萬人祈福晚會」,祈求世大運圓滿成功,身為太極門弟子,他覺得能在自己參與設計的場域,傳遞愛與和平的信息,這巧妙的緣份,令他十分感動!

▲4位「良心起厝」達人在太極門掌門人洪道子博士引領下,成就了更好的人生;照片左起為謝正良督導、林世達總經理、陳春來董事長、謝國鐘建築師(照片係太極門氣功養生學會提供)。

謝國鐘坦言,曾因堅持自己的專業而與業主起衝突;2014年在菲律賓克拉克自由貿易區的水樂園專案中,克服了預算與物資困境重新設計。在2018年完工後,看到遊客享受所設計的空間,深感欣慰。他感恩進入太極門學到慈悲心與真智慧,從此,以「安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡顏」為座右銘,期許身為建築師肩負社會責任、提攜年輕人一起推動居住正義。

對於從事營造業者逾40年,打造過知名建案的林世達總經理,最常說的就是「我不想退休,不是愛賺錢,而是希望台灣多1棟好房子,多1個安全宜居的空間。」事實上,他經手過的建案,不知凡幾,但他總是用「良心建設、用心規劃;良心營造、視如己厝;敬饋客戶、無愧斯土」來提醒自己。以前他的性格,不僅嚴以律己、更嚴以待人,也因自負、固執,因此廠商與合作夥伴都很怕他。而自從練氣養生,注重身心修煉,並調整自己,勤於改脾氣、冷靜溝通、用包容與同理心,並以真誠待人,最後才得到大家的認同,讓事情變得圓滿。

早期他常以施工便利為優先,但經師父洪道子博士提醒「不要忽略使用者需求」,讓林世達學會轉念、放下執著,從「做工程」的角度轉向「為人服務」的心態,從此「以客為尊」。

此外,曾任上市建設公司採購督導兼工務科主任的謝正良,專責於建築工程材料與設備的採購與管理。他深信品質控管是專業與良心的責任,並時刻謹記師父洪博士提醒「買房是平常百姓人生最大支出,買得好歡喜成家,買不好悔恨一生」為座右銘。

謝正良在任內推動ISO品質管理制度,建立嚴格的採購標準和到廠查驗制度,從源頭把關材料品質,並制定施工安全規範和處罰條件,強化工安意識,朝著「零意外」目標努力。他認為,建築物承載家庭幸福,必須打造出令人放心、可靠、值得信賴的居住環境。在高壓、高風險、人命關天的行業,要兼顧事業成功、身體健康與掌控情緒,才能完成自己的理想與目標。

人與人相識相知都是緣份,他們4人因進入太極門氣功養生而熟稔起來,不只找回健康與平靜,讓體力精神都變好,而且更改變了建築人的心態,使人生有了正向的轉變。「良心起厝」,實是建築產業邁向未來的核心關鍵!


一封信 看到陳曾基的善循環

(台北內科週報第731期/2026年4月27日-2026年5月3日)

【善循環特稿】1封信,透露了1段感人的情事,卻為善不欲人知,更增添平凡中的不平凡。日前,新竹縣立竹東高中在歡度80週年校慶時,各界校友與貴賓齊聚一堂,共同見證該校長年深耕教育的成果,尤其創校以來,始終秉持「誠、樸、勤、毅」校訓,致力培育兼具品格與能力的青年,歷經80年發展,已成為新竹地區重要的教育重鎮。

當天,臺北榮民總醫院新竹分院陳曾基院長亦應邀出席。他長年關注偏鄉醫療與健康教育的推廣,更於近年積極推動醫院與學校之間的交流合作,讓學生有機會走進醫療現場,認識醫療專業的真實面貌。

▲臺北榮民總醫院新竹分院已經70週年,而陳曾基院長執醫也已30餘載(照片係陳曾基院長提供)。

在校慶活動現場,陳曾基於操場間行進時,受到4位女學生主動上前問候,並遞上1封手寫感謝函。信中,她們表露出今年1月參訪新竹分院後的心中感觸,也表達對醫院安排導覽與專業解說的感謝,並提及透過實地參訪,更清楚瞭解醫療工作內容與各職類分工,對未來升學方向產生具體影響。

據瞭解,4名學生中已有兩人透過推甄錄取護理系與營養系,另有1人正準備參加多所護理相關科系面試。校方表示,此類參訪活動讓學生得以接觸職涯現場,有助於探索興趣並建立學習目標,對於升學與生涯規劃具有實質幫助。

陳曾基院長表示,醫院舉辦參訪活動雖需投入人力與時間,但能看到學生的正向回饋,深感值得。他也指出,醫療不僅是專業服務,更是1種社會責任,透過與學校合作,可讓年輕世代提早理解醫療體系與健康觀念,對社會長遠發展具有意義。

▲1封信,透露了1段感人的情事(照片係陳曾基院長提供)。

長期以來,陳曾基對於各類公共活動均親力親為,無論是社區健康講座或榮民之家聚會,皆秉持「參與即全程投入」的原則,展現務實風格。在新竹地區醫療與社區互動中,建立良好口碑,也深受民眾肯定。值得一提的是,他近期亦入選全球前2%頂尖科學家,在臨床醫學與醫療研究領域具備國際能見度。然而,在地方活動中,他仍然付出不少心力,並以親和態度與民眾互動,對於現場提出的健康問題多能即時回應,展現專業與平易近人的雙重特質。

過去,陳院長曾經提出,臺灣醫學教育應「分散設校」;若醫學院集中於大都會,資源與人才必然囿於都市,學生畢業後不願返鄉,醫療落差愈形嚴重。日本的分散模式,讓地方子弟在地受訓、深耕社區,值得借鏡。

另方面,他當初在專科選擇上,就以務實思維選擇家庭醫學科。理由很簡單,他說:「進可攻,退可守」。何況在醫院裡,家醫科肩負預防醫學、慢性病照護,都與社區緊密連結;若離開醫院,亦能回歸基層行醫。相較那些高度專業、舞台受限的科別,家醫科更能連結社會需求,也符合他心目中的價值。


面對五大在地挑戰 海大USR無懼

(台北內科週報第712期/2025年12月15日-2025年12月21日)

【ESG促進平台】面對生態退化、文化流失、地方經濟受限、高齡化及偏鄉交通等5大在地挑戰,臺灣海洋大學貢寮USR計畫邁入第6年,以貢寮、雙溪為核心場域,結合河川監測、精準施肥、潮間帶調查、珊瑚復育、文化路徑、健康促進、低碳交通與食農創新等,初步打造出兼具環境、文化與生活韌性的淨零示範家園。

社會責任實踐與永續發展中心主任張文哲特聘教授表示,淨零是1項使命,海大整合產政學社力量,與國泰人壽等企業及在地夥伴,讓淨零不再只是倡議,而是每位居民、學童及企業共同參與的日常。2025「貢創雙贏:海鄉與山城的共生共榮」計畫以「生態永續」、「文化傳承」、「經濟創新」3大主軸並進,從山、川、海,全面推動淨零與地方共好,串起永續生活行動力。

▲海大USR成軍邁入第6年,串連山川海,推動淨零行動落實地方(照片係臺灣海洋大學提供)。

邱昱嘉助理教授與團隊推動田園河川綠網保育,導入微水力發電系統於隔潭公園與貢寮國小,建構零碳示範場域,並在農地落實精準有機施肥,降低水體污染、提升碳匯及農作品質。識名信也教授以「珊瑚小學堂」推動海洋教育,帶領學童親手種植珊瑚苗,建立海洋碳匯概念;何攖寧副教授透過潮間帶監測、物種辨識與復育行動,支持海洋生態系的長期韌性。而蕭堯仁副教授則整合推動卯澳里海ESG永續旅遊,結合環境教育、淨灘與國際交流,使漁村生態觀光走向低碳化與永續化。

文化生活方面,謝忠恆副教授與王嘉陵教授整合美感教育與環境課程,與貢寮國小、國泰人壽等單位合作,以手作、廢材再利用及學童自然課程培養永續素養;顏智英教授與莊育鯉副教授完成「雙溪文化與生態路徑體驗」兩條路線規劃,打造結合人文、綠生活及低碳旅遊的示範路徑,並以在地竹材與1次性材料再利用,進行文化站布置;張君如副教授則是與醫療團隊合作推動青銀共融,舉辦長者健康促進活動,並融入在地食材推動綠色飲食,連結營養、減碳與在地食農教育。

▲何攖寧副教授(穿綠色上衣)以檢測套組,引導民眾進行生態監測與復育(照片係臺灣海洋大學提供)。

至於產業創新,蔡震壽名譽教授與宋文杰教授推動農漁產創新,利用馬鈴薯蛋白與野薑花葉開發植物性食品,從原料端落實減碳、循環食品加工,並與在地夥伴合作開發雲山藥、雨豐米等特色食材烘焙產品,促進地方食農經濟;游明敏特聘教授則協助卯澳社區打造共乘生計系統,預計導入預約APP與智慧站點,減少紙本與空車碳排,以提升偏鄉交通效率!


風起雲湧 全人健康照護大翻轉

(台北內科週報第710期/2025年12月1日-2025年12月7日)

【本報專訪】全人健康照護,在超高齡社會已來臨的今天,是更加的重要了,如何翻轉觀念、造成風潮、落實到社區?

發起「全人健康照護高峰論壇」的中華亞健康協會,繼8月8日舉辦「全民健康照護『微』笑論壇」,與台灣自我照護產業協會簽署合作備忘錄之後,更進一步地,於11月19日與臺北市藥師公會聯手,由該公會尹岱智理事長領軍,超過600位藥師點燃公益之火,即將展開全國性健康促進行動,此刻已引領風潮大起,並訂於12月5日在臺北南港展覽館《2025台灣醫療科技展》論壇專區,舉行盛大的「2025全人健康照護高峰論壇」,以鏈結中央與地方,及結合民間的力量,推動企業員工照護應用方案、提供企業參與社區公益活動,更積極引領社區公益倡議服務方向,整合公私協力組織,進而推進在地社區居民自我健康管理。

▲吳天誠執行長(左)表示,「我們舉辦論壇,並提出『全人、全齡、全域、全時』的核心理念」;圖右為台北市藥師公會尹岱智理事長、圖中為籌備會簡淑慧副執行長(照片係全人健康照護高峰論壇籌備委員會提供)。

對於如何整合資源、實現目標,「全人健康照護高峰論壇」籌備委員會吳天誠執行長表示,「全人健康照護不只是1項服務,更是社會責任的承擔!雖然台灣在醫療服務上做得非常好,但我們對健康的理解仍然太狹隘,其實不只是有病時治療,而更應該注重健康促進!」

整個行動方案的第一步,便是喚起民眾對「全人健康照護」有正確的認識,吳天誠說:「在台灣,當談到健康,大家最先想到的是醫院、健保、醫療資源,而不是生活習慣、社區支持、家庭照護或社會連結。這是1個結構性的問題,也是1個文化的缺口。因此,我們舉辦論壇,並提出『全人、全齡、全域、全時』的核心理念。同時,我們倡議『健康的維護要走出醫院,走進家庭、走進社區、走進企業,更要走進每個人的觀念裡』」。

▲吳天誠執行長(第1排中)表示,由尹岱智理事長(右6)領軍,藥師代表於11月19日點燃公益之火,即將展開全國性健康促進行動;圖為當天與會貴賓與藥師代表大合照(照片係全人健康照護高峰論壇籌備委員會提供)。

其次,在舉辦「2025全人健康照護高峰論壇」之後,首先將「建立跨域健康共創平台」,並借助藥師的力量,吳天誠表示,「啟動全人健康照護高峰論壇,不只是開1場會,而是建造1個能長久運行的系統。當然,中央政府是政策的推動者,負責制度設計、跨部會協調及政策示範;地方政府是實踐者,最理解民眾的需求,能形成示範社區與試點模式;企業與民間團體則是加速器,提供創新、資源與永續營運的動力。為此,我們規劃成立『全人健康照護高峰論壇委員會』與『跨域工作小組』,將醫療、社福、教育、科技、社區藥局及自我照護產業串聯起來。尤其重要的是,我們抱著『這不是誰支持誰,而是一起共創未來的健康新典範』,相信能夠得到大家共襄盛舉」。

總之,全人健康照護高峰論壇對「健康台灣」政策目標,扮演重要推手的角色,將整合政府政策、科技創新、企業實踐及公益倡議,並推動AI驅動的全人健康照護生態系,打造全民健康永續新典範,吳天誠執行長表示,預定12月5日在「台灣醫療科技展」中展示初步成果,目前已有中欣實業、連展控股集團、是方電訊等上市櫃企業率先響應,共同推進企業員工健康促進與社區健康公益活動,歡迎社會各界來參與(報名連結:https://reurl.cc/W8qy77)。


點燃公益之火 600藥師齊響應

(台北內科週報第709期/2025年11月24日-2025年11月30日)

【本報特別報導】《巴黎協定》是由聯合國195個成員國(包括觀察員巴勒斯坦國及聖座)於2015年12月12日在「2015聯合國氣候峰會」中通過的氣候協議,之後,全球掀起永續發展的熱潮,更以ESG為核心,幾乎無人可以置身事外。尤其企業界肩負著社會責任,在ESG的S領域有無盡的發展空間。可是千頭萬緒,如何將社會資源整合起來,發揮加乘效果呢?

追求全人健康,早已是時代趨勢!而社區的轉角,就是健康的起點。中華亞健康協會與臺北市藥師公會,於11月19日攜手展開全國性健康促進行動,首波集結600位藥師,將社區藥局化身「社區健康站」,將透過健康講座、免費量測及APP互動活動,帶動全民從日常生活開始守護健康。

基於有健康才有永續的未來,中華亞健康協會於2025年正式啟動「全人健康照護高峰論壇」,鏈結中央與地方,並結合民間的力量,共同推動健康政策與達成智慧對接。其次,推動企業員工照護應用方案,並提供企業參與社區公益活動,以積極引領社區公益倡議服務方向,整合公私協力組織,進而推進在地社區居民自我健康管理。

▲首波響應的600位藥師代表,點燃了「全人健康照護」的公益之火(照片係中華亞健康協會提供)。

中華亞健康協會繼8月8日舉辦「全民健康照護『微』笑論壇」,與台灣自我照護產業協會簽署合作備忘錄之後,更進一步地,於11月19日由臺北市藥師公會尹岱智理事長領軍,超過600位藥師點燃公益之火,他表示,「600位藥師來自公會中參與藥事服務計畫的藥師,例如家庭藥師計畫、廢棄藥物檢收計畫以及提升用藥品質藥事照護計畫,或是社區藥局委員會的委員與督導藥師及公益促進委員會委員。」

「全人健康照護高峰論壇」對「健康台灣」政策目標,扮演重要推手的角色,將整合政府政策、科技創新、企業實踐及公益倡議,並推動AI驅動的全人健康照護生態系,打造全民健康永續新典範,吳天誠執行長表示,預定12月5日在「台灣醫療科技展」中展示初步成果,目前已有中欣實業、連展控股集團、是方電訊等上市櫃企業率先響應,共同推進企業員工健康促進與社區健康公益活動。

事實上,藥師除了原有的藥事照顧與用藥安全的執業與教育以外,可以提供更多的公共衛生、預防保健、健康促進的照護,尹岱智理事長將發動該公會成員,積極地與臺北市衛生局和相關團體合作,例如癌症篩檢、戒菸防毒、失智症教育等,他更指出,依據世界衛生組織定義,社會中65歲以上人口占比達21%,則邁入「超高齡化社會」,至今年7月底,台灣65歲以上人口占比約19.64%,因此,我們參與「點燃公益永續之火」,讓社區藥局、藥師會員及其親友落實健康促進、減重、減碳,並鼓勵大家積極參與ESG相關活動。

▲吳天誠執行長(左)與尹岱智理事長同心協力,帶動了兩個團隊的齊心投入(照片係中華亞健康協會提供)。

社區藥局未來將持續地整合永續、科技化的健康管理與作為全國安全韌性基礎的健康站,今年首創嶄新典範,臺北市藥師公會首度與中華亞健康協會全人健康照護高峰論壇攜手,推展「全人健康促進計畫」,結合「健康促進×公益永續」雙軸,號召600位藥師投入此計畫,從藥事照護擴展至公共衛生與健康促進,建立「社區健康站」,由藥師提供生活處方箋,讓社區藥局成為「健康守門人」。

尹岱智理事長笑著說:「2025年率先同業投入ESG公益計畫,我們希望每1家藥局都成為健康起點,提供生活處方,讓健康變成日常。」鼓勵藥師與社區里民一同參與「健走減碳」、「減重減碳」的ESG行動挑戰,並從社區藥局出發,落實社會永續。

12月5日的全人健康照護高峰論壇,臺北市藥師公會亦率先響應,分享藥局新典範的發展脈絡,作為全人健康的新興範式,可望有更多的同業投入健康永續公益的道路上,對於健康永續與公益預期有越來越多的新動能加入。


企業捐贈體育運動 風氣大開

(台北內科週報第695期/2025年8月18日-2025年8月24日)

【產學政研連線】近年來,已有不少企業支持運動選手與團隊,政府也修訂《運動產業發展條例》,不僅提供企業捐贈體育運動的稅賦優惠,亦使其贊助義舉成為落實企業社會責任的最佳管道之1。尤其近期更通過企業捐贈體育運動的經費,最高可按捐贈金額175%列為營業費用。同時,為鼓勵民間企業參與推動全民運動,增列營利事業捐贈辦理經中央主管機關認可促進全民運動發展賽事,得依所得稅法規定以費用列支。此舉則進一步鼓勵企業踴躍參與體育運動,為培育環境注入更多資源。

為讓企業界更瞭解相關規定,教育部體育署委託商業發展研究院,於8月15日舉辦台北場「體育運動企業贊助說明會」,邀請多家企業及需贊助的運動選手與團隊齊聚一堂,讓企業更加瞭解《運動產業發展條例》提供的稅賦優惠措施,並藉此推動民間企業投入助攻國內體育運動永續發展。

▲教育部體育署呂忠仁主任秘書,親自出席「體育運動企業贊助感恩會」,並於開場致詞的情景(照片係商業發展研究院提供)。

這場活動邀集多家熱心捐贈企業,包括聲寶公司、王大夫一條根公司、華南金融集團、歐立達公司、程曦資訊整合公司、艾達康國際公司及普旌公司,以分享贊助成果。其投入的體育項目,包含高爾夫球、棒球、籃球、馬拉松及射箭等多項運動;從職業賽事到基層訓練及弱勢團隊,也展現支持體育發展的具體行動。為協助有需求的選手爭取更多資源,這次說明會特別規劃企業與選手輪桌媒合交流的環節,讓選手能與企業面對面溝通,爭取訓練與比賽所需經費及設備支持,減輕備戰壓力,營造更佳的培育環境。

商研院王建彬院長表示,體育運動不僅是競技場上的表現,更是凝聚社會向心力、展現國力的重要途徑。透過企業資源的投入,不僅能提升運動產業的專業化與永續發展,也能協助選手在國際舞台上爭取佳績,進一步推動全民運動風氣與健康生活習慣。藉此,特別感謝長期支持體育運動的企業夥伴,持續以熱忱與行動投入,做為我國體育發展的最強後盾。

▲台北場「體育運動企業贊助感恩會」的全體與會人士大合照(照片係商業發展研究院提供)。

近年「Team Taiwan」於國內外賽事屢創佳績,不僅展現運動實力,更激發企業投入體育贊助的熱情,形塑良性循環,鼓勵選手持續挑戰自我、邁向卓越。特別是對偏鄉及弱勢選手而言,若能獲得更多資源協助,將大幅改善訓練條件,讓他們無後顧之憂,全力迎戰。商研院後續將攜手體育署於臺南(8月26日)、高雄(8月29日)及台中(9月2日)場次陸續舉辦「體育運動企業贊助說明會」。歡迎有意投入體育支持的企業共襄盛舉,更多資訊請至活動報名網站查詢(https://www.surveycake.com/s/96P0d)。


企業贊助體育 商研院廣開門路

(台北內科週報第693期/2025年8月4日-2025年8月10日)

【產學政研連線】近年來,體育活動已大獲企業界的支持,尤其依據《運動產業發展條例》第26條之2規定,企業贊助體育運動最高得以175%列為營業費用,為企業創造品牌曝光、履行企業社會責任(CSR)及享有稅務減免的3大誘因,更是造成風氣了。

在企業參與我國體育運動發展的趨勢下,商研院(CDRI)接受教育部體育署委託,將於8月15日(星期五)下午14時30分至17時,於教育部體育署3樓大禮堂(台北市中山區朱崙街20號)舉辦「體育運動企業贊助說明會」。為使企業更清楚贊助操作流程,活動中將說明申請捐證文件、稅務申報須知,並介紹「體育運動贊助媒合平台」功能,協助企業找到合適的受贈對象。

▲商研院推動企業參與體育贊助,將於8月15日舉辦說明會,解說稅務抵減與媒合機制(照片係商業發展研究院提供)。

商研院表示,當天亦將進行企業與運動員或團隊的輪桌交流與表揚儀式,降低進入門檻,促進後續媒合合作的意願與效率。除這次說明會之外,另有台中、台南、高雄場次,請詳見下方報名連結。各場次也將提供實體及線上同步參與,實體名額限額50人,即日起開放報名,有意參與之企業請把握機會,掃描下方報名連結填寫表單。由於場地的限制,實體名額只限50人(亦提供線上同步);報名表單:https://www.surveycake.com/s/96P0d


北大玩具節 老少同歡創記錄

(台北內科週報第678期/2025年4月21日-2025年4月27日)

【本報銀青共享特稿】1場有意義的校園共享空間活動,帶來的銀青共享與老少同歡的價值,實難以估計!由台北大學社科院USR計畫與玩具圖書館協會合作舉辦的「北大玩具節」,自2018年辦理以來,今年正式邁入第8年,於4月19日上午9時,在台北大學三峽校區熱鬧登場。當天共吸引約1800位親子、師生、志工,及主協辦單位工作人員的營造下,再創參與人數歷年新高,更寫下令人難忘的1頁!

多年來,北大玩具節已經成為在地共融的平台,讓台北大學與附近社區間更為緊密,不僅是學校提供場地與相關資源,而且樂齡志工也回饋一己之力擔任攤位關主,與校內師生協同辦好活動,讓校園在每年的4月中旬,成為與社區互動的共享空間,也是在地人每年期待的節慶盛事。

▲今年的「北大玩具節」,老少同歡創記錄(照片係台北大學社科院USR計畫提供)。

玩具節當天在陽光普照之下,主辦單位先邀請三峽在地知名的陀螺達人─林森海快閃表演,而他的特技演出,也讓現場的民眾可以體驗古時的兒趣。在溫馨的氛圍下,人潮開始慢慢進入5個遊戲區,分別是環保遊戲闖關區、玩具拆解體驗區、行動玩具車遊戲區、Switch科技體驗區,及學生創意遊戲區等,總共現場共有35個攤位,熱情的接待興致勃勃且勇於嘗試的兒童玩家。

為了提供親子家庭享受更好的活動品質,主辦單位提前招募學生志工與社區樂齡志工參與培訓,在1週前(即4月12日)先邀請18位青銀志工擔任關主,由玩具圖書館協會副館長曙貝‧茩莃密為志工集訓,試驗以10個二手玩具的關卡,讓關主試玩,並且說明親子客的需求與突發狀況如何因應。

▲不畏太陽大,吸引了1800多人參與「北大玩具節」盛會(照片係台北大學社科院USR計畫提供)。

事實上,從去年開始的青銀志工實驗兩年下來,透過世代間正可彼此優勢互補;如長輩有過豐富的育兒經驗,對於兒童的狀況較為熟稔,正可以彌補學生的不足;另外學生在理解力與體力上較好,也可以協助長輩勝任工作的挑戰。也因此現場學生對於帶小朋友雖有些青澀,但因為有樂齡志工們的配合,讓青銀協力服務親子的過程可以互相學習。

社科院USR計畫主持人曾敏傑教授表示,「USR大學城系列節慶」是台北大學為善盡社會責任,為在地民眾量身打造的帶狀禮物,8年來已經持續辦理35場次,歷年來投入的師生人力無數,而創造出來的社會價值更是無價,這樣的大學城社區意識,可以說是全台獨一無二。尤其今年正是台灣進入超高齡社會,北大社區退休族群多,而爺爺奶奶都喜愛孩子,透過服務親子活化自己的生命,也讓高齡者不只是接受服務者,更能成為社會上的參與者和助人者,因此活動中的高齡志工,特別受人矚目!

▲老少同歡的情景,實在感人至深(照片係台北大學社科院USR計畫提供)。

共同主辦的台灣玩具圖書館協會張維庭秘書長也表示,自己本身也是北大社區居民,台北大學有這麼美麗的校園與空間可以與社區分享,是1件共好的事情,透過回收二手玩具的公益性,也形塑了居民與師生的環保認同,也因此8年來持續參與舉辦。社工系游以安老師「遊戲治療」的課程,也從大學部延展到進修部學生一起參與,主要在於在職生對於玩具節十分的認同,今年學生設計的攤位也擴增到8個攤位,估計每個攤位將接觸到約70組的親子客,也可以對遊戲設計與帶領更加熟練。