周文臣團隊 揭露藍碳新發現

(台北內科週報第743期/2026年7月20日-2026年7月26日)

【產學政研連線】藍碳研究有了新發展,臺灣海洋大學海洋環境與生態研究所周文臣特聘教授率領國科會中程綱要計畫「西北太平洋藍碳整合研究」團隊,並與美國、斯洛維尼亞及菲律賓等國際學者攜手,於最新1期Nature旗下的頂尖期刊《通訊—地球與環境》(Communications Earth & Environment)發表突破性研究,提出1套整合有機碳代謝、無機碳循環及沉積物碳源屬性的系統性診斷架構。

此項研究指出,海草床是否能成為長期的減碳綠洲,不單取決於海草本身的光合作用,更受到海底碳酸鹽循環與沉積物碳來源的控制;這項發現補足了過去藍碳研究較少考量無機碳循環的缺口,為藍碳研究提供新的科學框架。

要理解這項發現,得先認識「藍碳」,也就是被封存在海洋與沿海生態系統中的碳,其中海草床、紅樹林與鹽沼被公認為3大減碳功臣。海草之所以能夠高效減碳,主要是因為它們生長快速、且能進行旺盛的光合作用,將大氣中的二氧化碳轉化為有機碳,並在枯萎死亡後深埋在缺氧的海底泥沙中,將碳安全地鎖在海底長達數百年甚至上千年,其效率甚至超越陸地森林。然而,過去藍碳研究大多聚焦於海草固定與埋藏有機碳的能力,較少考慮海底龐大的無機碳(碳酸鹽)循環。在許多熱帶海域,碳酸鹽的形成可能釋放CO₂,而碳酸鹽溶解則可提高海水鹼度、促進海洋吸收大氣CO₂,若僅考量有機碳埋藏,可能無法完整評估海草床真正的減碳效益。

為此,周文臣特聘教授研究團隊創新提出兩項核心診斷工具:第1項是「NCP/NCC補償比例(Compensation Ratio)」。研究建立「淨群落生產(Net Community Production, NCP)」與「淨群落鈣化(Net Community Calcification, NCC)」之間的定量關係。周文臣教授表示,在目前的海洋環境條件下,當NCP/NCC 比例大於0.63時,海草的有機碳吸收才足以抵銷鈣化造成CO₂增加,使海水維持較低的二氧化碳分壓(pCO₂),進而持續吸收大氣中的CO₂。此比例並非固定常數,而會隨海洋環境與碳酸鹽化學條件改變,是評估海草床是否具吸碳潛力的重要診斷指標。

▲西北太平洋藍碳整合研究團隊合影(照片係台灣海洋大學提供)。

第2項則是「法醫式碳盤查(Forensic Carbon Accounting)」。除了監測有機生產與鈣化作用,研究也強調必須追蹤碳的「來源」。研究將系統區分為系統內生成(Autochthonous)與外源輸入(Allochthonous)的碳,以及現代生物生成與地質來源(Geogenic)的碳酸鹽。而結果顯示,當海草代謝促進地質來源碳酸鹽溶解時,可持續增加海水鹼度、提升海洋吸收CO₂的能力,這也是過去藍碳研究較少納入的重要機制。

周文臣研究團隊,以東沙環礁小潟湖作為天然實驗室,驗證理論架構中的最佳模式:海草產生的有機碳與外源、地質來源碳酸鹽底質共同作用。海草光合作用產生的大量有機碳進入沉積物後,在微生物分解過程中促進古老珊瑚碎屑等地質來源碳酸鹽溶解,釋放大量鹼度,提高海水緩衝能力並降低pCO₂。同時,小潟湖具有水交換較慢、滯留時間長等特性,使沉積物產生的鹼度得以累積,形成長期維持低pCO₂的特殊環境,展現持續吸收大氣CO₂的潛力。周文臣特聘教授表示:「東沙環礁小潟湖提供了一個難得的天然案例,證明海草、沉積物及碳酸鹽地質背景三者之間的協同作用,可以共同調控海洋碳循環,而非單純依靠海草本身的光合作用。」

未來的藍碳評估不應僅依據海草覆蓋面積或有機碳埋藏量,該研究團隊指出,應同時納入沉積物碳酸鹽循環、碳源屬性及鹼度生成能力等關鍵過程,才能更準確評估海草生態系真正的氣候效益,同時建議,未來海草復育與藍碳管理可優先評估富含地質來源碳酸鹽底質的海域,並將底質特性及碳酸鹽循環納入碳權評估機制。此外,也可以進一步探索利用天然碳酸鹽材料(如牡蠣殼等)改善底質的可行性,以促進有機碳與無機碳的耦合作用,全面提升海洋天然吸碳能力。


綠領人才夯 學費又可半價優惠

(台北內科週報第739期/2026年6月22日-2026年6月28日)

【ESG發展快報】好消息來了!即日起擴大「環境部淨零綠領人才培育課程」學費優惠對象,環境部國家環境研究院宣布,增列「環境教育人員」通過集中測驗者,可享6,000元優惠。對於在這項新政策實施前,已通過集中測驗的環境教育人員,也可向原開班學校補件申請本項優惠。「環境部淨零綠領人才培育課程」,將持續於全國各結盟大學開班,下1場全國集中測驗訂於9月5日於全國各縣市舉行,開班資訊可至「綠領人才資訊平臺」(https://reurl.cc/AbvZk3)查詢。

國環院張順欽院長表示,該課程共48小時,由全國共37所結盟大學開班,學費1.2萬元;課程內容涵蓋氣候變遷與溫室氣體管理、溫室氣體盤查、自願減量及產品碳足跡,並納入歐盟碳邊境調整機制(CBAM)、碳費及我國即將試辦的碳排放交易(ETS)等最新議題,是目前少數有系統教授此類專業的政府開辦課程。

▲報名參加「環境部淨零綠領人才培育課程」,環境教育人員得享半額優惠(照片係環境部提供)。

除這次新增環境教育人員外,該課程優惠對象包括30歲以下大專校院在學生(不含在職專班)也可享半額優惠;身心障礙者、中低收入戶及低收入戶更可享全額優惠;凡符合優惠資格且通過集中測驗者,就可申請學費優惠。

《環境教育法》自100年實施迄今,全國已認證通過12,000名環境教育人員,國環院期盼藉此擴大優惠政策,鼓勵環境教育人員投入淨零學習,讓第1線環境教育人員同步成為引領社會淨零轉型的重要力量;張順欽表示,「鼓勵1位環教人員進修淨零知能,影響的是背後整個校園與社區」。


台達智慧連城 和您共築未來

(台北內科週報第725期/2026年3月16日-2026年3月22日)

【ESG發展快報】在「2026智慧城市展」的會場,台達以「共築未來.智慧連城」為主題,展示iCMS(intelligent Community Management System)智慧園區管理平台,並聚焦於市政基礎設施與工商廠辦兩大領域,透過單一介面整合智慧燈桿、安防、充電站、能源及水務管理。

台達表示,iCMS更可結合NVIDIA OmniverseTM數位雙生技術,打造高擬真環境,強化模擬環境變動與調控,以台達台北總部為例,約可達成20%潛在節能效益,引領場域從自動化邁向具備感知能力的「未來AI建築」。

▲台達參加「2026 智慧城市展」,圖由右至左台達智慧園區解決方案事業部李同捷業務經理、台達智慧園區解決方案事業部蘇文杰處長、台達ESG整合策劃辦公室李立仁資深處長、台達品牌暨企業信息處施孟璁資深經理在台達展區前合影(照片係台達電子公司提供)。

憑藉服務不同產業客戶的深厚經驗,台達樓宇自動化事業群吳建宏總經理表示,「我們掌握了跨場域整合的關鍵技術,無論是單建物、多建物,乃至複雜的場域整合,都能透過一站式方案,將龐雜數據轉化為可衡量的經營成果。這些實戰經驗結合專業諮詢服務,能協助客戶精準對接減碳路徑,強化長期競爭優勢。」這次展出內容包括如下:

一、iCMS智慧園區管理:針對市政基礎設施,整合5G智慧路燈、安防監控與充電站營運;面向企業園區則涵蓋能源、門禁、停車及水務管理;系統解決跨系統資料不互通的痛點,管理人員能即時掌握多點設施狀態,實現智慧化精準調度。

▲國際能效專家、洛磯山研究所(RMI)Dr. Amory Lovins共同創辦人(左),前來參觀台達展區情景(照片係台達電子公司提供)。

二、數位雙生應用:iCMS應用NVIDIA OmniverseTM數位雙生技術,能做物理模擬預測,實現3D視覺化監控,即時模擬環境變動對能耗的影響,系統不僅能自動修正預測落差,也具備主動調控採光與空調的能力,確保最低能耗下維持最佳舒適度,幫助實現未來AI建築。

三、ESG諮詢服務:協助企業制定永續藍圖與減碳路徑,並透過SustainX數位套件(如EnergiQ、Carbon)優化能碳數據盤查;最終將台達節能方案模組化,提供節能評估與成效監測。


願為服務業轉型的動力引擎

王建彬/撰文

(台北內科週報第717期/2026年1月19日-2026年1月25日)

自從到商研院服務,個人有個心願,便是希望支持服務業、全面帶動整體轉型。而近年來,國內服務業在營收、產值、就業人數、人均產值及員工薪資等面向,雖然皆呈現成長,但先前面對疫情衝擊、繼而遭受川普2.0關稅變化、數位轉型,以及ESG轉型與缺工等多重挑戰之下,本院也因應內外在環境快速變遷,率先積極推動3大重點策略,完成本身的轉型升級。總之,己身強,始能協助業者永續經營。

一、策略創新:推動利潤中心制度,發展核心能量,並向深度與廣度延伸,建構產業平台;同時,強化人才機制,確保新進員工整體效能優於離職者。

二、組織創新:持續壯大南部院區、中部辦公室及北部第2辦公室,成立國際數位商業研究所、智科中心、國際發展服務中心與運動健康研究所,並建立新設單位兩年評核制度,鼓勵同仁創新與成長。

▲王建彬院長學術與專業皆深受肯定,2023年獲選為第24屆中華民國科技管理學會「院士」,且推有中華民國發明及新型專利18項,更於去(2025)年獲聘台大商學研究所、工商管理系兼任教授(照片係商業發展研究院提供)。

三、深耕核心能量:涵蓋政策法規、景氣預測、新南向、數位行銷、創新經營模式、二代傳承與轉型、C2M、商業人才培育、DDS與能源與無人機、國際組織參與、ESG與碳盤查、AI人才培育及城鄉創生等領域。

固然,近年來本院績效表現亮眼,總營收自成立初期的1億3,700萬元,至2025年達8億4,000萬元,創歷史新高;民營業績達1億8,000萬元,累計輔導企業約3萬7,000家,協助企業增加營收364億元,促成2,228億元投資,並榮獲最佳吸引力、綠色採購、健康職場、技術能量、TTQS等多項獎項肯定。

展望未來,本院將秉持「誠信、創新、服務、卓越」的企業文化,掌握AI、數位科技、ESG與量子發展趨勢,洞察消費需求,持續引領國家產業發展,促成企業成長茁壯,打造幸福企業,擴大本院影響力與社會貢獻。

(本文作者係商業發展研究院院長)


商研院適時推出 ESG實務技能班

(台北內科週報第683期/2025年5月26日-2025年6月1日)

【ESG促進平台】隨著國際品牌客戶對減碳績效的要求愈發明確,台灣大型企業已陸續完成碳盤查與數據揭露,中小企業作為供應鏈骨幹,也需迅速跟進。在資源有限的挑戰下,急需具備實務導向,及可立即上手的減碳策略與執行工具,以強化轉型韌性與市場競爭力。

在ESG推展的關鍵時刻,為協助企業掌握減碳轉型關鍵能力,商研院數位創新學院推出「ESG淨零策略管理師(初階)培訓班」課程,6月20日前報名享早鳥優惠,現正熱烈報名中!

▲商研院適時推出ESG淨零策略管理師(初階)培訓班,6月20日前報名享早鳥優惠(照片係商業發展研究院提供)。

「ESG淨零策略管理師(初階)培訓班」課程,係由資策會教研所結合業界需求與專家經驗精心規劃,內容涵蓋碳盤查、碳足跡計算、減碳規劃、永續報告書撰寫等實務主題,強調「理論與應用並重」,並輔以數位工具實作演練,協助學員快速掌握在企業內部導入ESG與減碳工作的實務技能。

此次課程,特別針對企業實際需求設計,適合中小企業主管、永續管理負責人、財會人員、顧問與對ESG職涯有興趣的工作者參與。結訓後可報考由資策會之初階「ESG淨零策略管理師」證照,為進軍永續領域奠定堅實基礎。上課日期為7月2日至4日,平日白天時段舉行;6月20日前報名享早鳥優惠,詳細課程資訊請見:https://reurl.cc/eMoLKR,或洽詢人才培育組傅小姐(電話:02-77074975)。


簡又新與醫院聯手 實事求是

(台北內科週報第679期/2025年4月28日-2025年5月4日)

【ESG促進平台】放眼永續發展,台灣永續能源研究基金會董事長、簡又新大使,也是「台灣氣候與健康聯盟」理事長,站在務實的立場,他指出,氣候變遷對人類健康的衝擊日益顯著,醫療體系既是受害者,也應成為解方的1部分,而透過推動低碳醫療,及環境友善作為與政策倡議,醫界能在氣候與健康交叉領域發揮關鍵影響力;同時,聯盟的成立正是為促進跨界合作與行動,協助醫療界在永續轉型道路上加速前行。

為推動台灣醫療體系邁向淨零轉型與永續發展,台灣氣候與健康聯盟於4月13日首次舉辦「院長永續講堂」,邀集來自全台超過50家醫療機構的院長與高階代表,近200位學者專家與會,深入探討醫療機構在減碳行動、韌性建設及綠色轉型中的責任與契機,為醫療永續發展擘劃未來藍圖。

衛生福利部林靜儀次長致詞指出,醫療院所的碳排放佔比不容忽視,長期以來缺乏系統性的碳盤查與減碳機制。所幸,已有多家醫療機構率先示範,帶動醫界對永續議題的認知與投入。衛福部未來將持續與經濟部、環境部協力推動院所能源轉型與碳管理計畫,並研議將永續發展目標納入醫院評鑑指標,以制度化方式提升醫療體系的永續韌性。

▲台灣氣候健康聯盟簡又新理事長(左6)與各醫院與會代表、周麗芳秘書長、陳志鴻顧問、醫師公會周慶明理事長、醫院協會李飛鵬理事長、台中市醫師公會王博正理事長於「院長永續學堂」會後合影留念(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

作為活動東道主的台中榮民總醫院傅雲慶院長,則以「人才永續」為核心,分享中榮導入智慧醫療與數位轉型成果,致力打造更友善與高效的工作環境,其中,護理師離職率僅5.85%,遠低於全國平均,顯示ESG理念的導入,對醫療體系穩定經營與風險管理的顯著助益。

自2023年以來,台灣永續能源研究基金會持續推動「醫院永續發展倡議」,號召醫院公開簽署承諾,推動健全治理、環境永續與社會共融;此次在「院長永續講堂」中,仁愛醫療體系與賢德醫院加入響應,使參與倡議醫院達121家、共77,487張病床,覆蓋全國56%病床數,展現醫界集體邁向淨零的決心。

為深化合作與標竿學習機制,該聯盟已於2024年8月正式成立,由簡又新大使擔任理事長,成員涵蓋主要醫療機構與醫療公協會,目前已匯聚62家會員單位;未來,聯盟將持續推動院所間經驗交流、政策倡議與人才培育,凝聚醫界行動力,共同迎向綠色醫療與健康永續的新時代。


商研院助小型企業 爭取補助金

(台北內科週報第677期/2025年4月14日-2025年4月20日)

【產學政研連線】人才,係企業永續經營發展的動力來源。想要提升企業競爭力,同時有效控管員工訓練成本嗎?現在正是絕佳時機!商研院(CDRI)數位創新學院表示,已精心規劃超過50門以上的專業課程,提供企業量身選課與申請協力推動相關事務。

勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」也已正式啟動,商研院數位創新學院更是協力推動的單位,此計畫專為員工人數未滿51人的中小企業設計,只要提出符合實務需求的訓練規劃,即有機會獲得最高新台幣25萬元的補助;名額有限,請企業把握機會、盡速向商研院提出協助的申請。

▲勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」已正式啟動,由商研院數位創新學院協力推動,企業培訓最高補助25萬元(照片係商業發展研究院提供)。

為了協助企業掌握最新趨勢、建立專業團隊,商研院在課程設計聚焦於實務導向,涵蓋5大核心主題,首先是ESG永續經營課程,包括碳足跡盤查、永續報告書撰寫以及碳權交易管理師認證等內容,幫助企業跟上國際永續發展的腳步。其次則是AI應用力,從ChatGPT實務操作、生成式簡報技巧,到Copilot寫作應用與短影音剪輯,全面提升企業數位轉型的能力。同時,還有MarTech行銷科技,涵蓋SEO優化、Google Ads操作、LINE經營、網紅與短影音行銷,以及網站架設等技能,協助企業拓展數位行銷渠道。此外,是數據分析工具教學,透過Excel、Power BI、Tableau等工具,讓企業能有效挖掘數據價值,掌握市場動向。最後是管理與實戰商務力,從卓越主管養成、財報分析、勞資法規到薪酬策略、雇主品牌經營等全方位課程,全面強化企業內部營運與人才領導能力。

上述課程皆以小班制進行,使學習效果更為扎實。總之,不論企業想提升數位技能、管理能力或組織轉型力,皆可依照實際需求選擇最合適的學習路徑。申請資格為全台未滿51人的小型企業,每家企業最高可獲得25萬元補助。如欲瞭解課程或申請流程,歡迎洽詢商研院(CDRI)數位創新學院,將有專人協助規劃合適的訓練方案。有關資訊與申請方式請參見:https://edu.cdri.org.tw/;洽詢電話:02-77074974。


王鎮東助企業 解決ESG問題

(台北內科週報第664期/2025年1月6日-2025年1月12日)

【ESG促進平台】在「非核家園」的政策下,綠電的成長又緩不濟急,若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」,產業就要等著遭受「淘汰」,而面臨2025高碳稅課徵,無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」,然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對,企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

王鎮東會計師係台灣、美國及大陸都有註冊的會計師,表現十分傑出,對企業在2030的時間壓力,甚表憂心,並想方設法協助解決問題,而深獲企業家的信任!

王鎮東會計師表示,「為了讓企業界充分瞭解問題所在,並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施,及碳盤查、碳足跡計算國際認證,我們已確定於114年1月18日與19日兩天共16小時,在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』,即日起歡迎報名,限於場地僅有35名!」在本報刊出之後,短短時日即多達858人次的點閱率,並有近百位和他聯繫,希望能延至春節過後再舉辦,最後,他徵得李鴻源與何餘雄兩位講師的同意,已將日期延至2月20、21日兩天舉行,希望還未報名參加者把握機會(報名表:https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/edit?chromeless=1)。

▲王鎮東會計師(右7)為了協助產業界解決問題,此次特別邀請李鴻源(右5)、何餘雄(右6)兩位講師,並舉辦「E S G國際認證課程暨實務研討會」(照片係永一企管顧問公司提供)。

主辦單位除了對延期措施深表歉意之外,為了讓企業界更能瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」的研習內容,王鎮東會計師分別說明第1天的內容如下:一、企業如何因應(1)碳稅時代的來臨;(2)應用AI做企業內訓的效果分享;(3)ErP對產品要求,才能添加CE標示;(4)2024-2029溫室氣體對人類/ 企業帶來影響;(5)友達公司如何做減碳管控;(6)企業成長8大矛盾暨國家補助申請流程;二、企業節能減碳科學方法,包括(1)何謂CBAM;(2)節能減排8步法;中小企業迷惑、ESG生態系統、SWOT分析案例、ESG服務理念;(3)後疫情治理與ESG企業永續經營整合管理體系;(4)未來10年國際趨勢暨申請2次的CBAM流程;(5)台灣碳定價政策/產業發展署長要求19萬家做碳盤查、碳足跡計算。

第2天的研習內容如下:三、ESG國際狀況暨調研診斷降低企業管理成本,包括(1)ESG 適合各類企業、各級學校、各類醫院;(2)ESG 源起/ 巴黎協定17 項永續發展目標;(3)ESG5大元素、4大面向、ESG 說帖、4大理念暨碳權買賣流程;(4)國際調研診斷服務流程起始會議;(5)碳足跡宏觀與微觀;(6)企業所有部門配合顧問1對1訪談,挖掘管理問題;四、國際調研診斷結果如何改善企業管理問題點,包括(1)國際調研診斷結束會議/2025-2035碳稅對台灣經濟影響力;(2)企業為什麼導入ESG;(3)2025 年美國碳關稅/2027 年歐洲碳關稅;(4)CBAM問卷、管理ABC法則;(5)7S 管理、A3 管理改善、ESG 254項工作流程建立SOP暨維護、ERP維護管理、BOM 表維護管理;(6)ESG 輔導成功案例解說。

由上述的研習內容的紮實,就不難瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」,將具有下列的效益:一、瞭解碳稅增加企業成本與如何克服;二、國際調研診斷協助瞭解企業在管理的問題,提出解決方案;三、通過認證的學員,將取得可以順利輔導上市公司ESG的資格;四、企業接受此次研習而取得證照的學員輔導,將可以使領業降低成本至少25%以上。


發揮大學社會影響力 TAISE辦活動

(台北內科週報第663期/2024年12月30日-2025年1月5日)

【ESG促進平台】大學,在氣候變遷的挑戰下,扮演關鍵角色,尤其對社會更應肩負起引領社會轉型的責任。有鑒於此,台灣永續能源研究基金會(TAISE)於12月26日舉辦2024大學社會影響力躍升系列研習會,以「氣候變遷時代.校園風險與機遇」為主題,邀請專家學者共襄盛舉,探索校園永續發展的挑戰與機遇。

此次,主辦單位邀集台灣大學蕭旭峰主任、東海大學陳鶴文處長及東華大學李俊鴻永續長,探討危機化為轉機的永續關鍵議題,並從不同視角研析校園所面臨的風險。由TAISE郭財吉秘書長擔任主持人,與實體與線上與會者近530人互動。

會中,蕭旭峰主任表示,透過深耕雲林,與農民一同合作,共同創造從農村永續到教育的實踐,分享了在雲林推動永續農村建設的多項成果。而台大團隊透過植醫與動醫計畫深入地方農村,提供作物病蟲害診療、農業技術培訓及產業鏈輔導,有效提升當地農業競爭力。他也指出,教育與實務結合是未來永續發展的關鍵,學生透過深入田間實習,不僅強化學習成效,也建立與地方的深厚連結,展現大學在地方創生中的核心價值。

▲圖左起為東華大學李俊鴻永續長、東海大學陳鶴文處長、TAISE郭財吉秘書長、台灣大學蕭旭峰主任於會後合照(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

隨後,陳鶴文處長分享東海大學以「智慧碳中和」推動永續校園的實踐。他表示,近年來,東海大學以智慧能源管理系統為核心,結合碳盤查計畫與勞作教育2.0計畫,實現全校垃圾不落地、校園林相更新及能源效率提升。同時,東海大學率先採用綠電與微藻固碳技術,在碳中和園區建設當中,並透過教育課程將永續理念融入教學,培養學生成為具永續意識的全球公民。

李俊鴻永續長則提及,東華大學以淨零排放為校園願景,從教學創新到產學合作,全方位推動校園永續發展。他透露,藉由公、私部門合作,以建置永續校園、推動淨零目標。於公部門方面,與地方政府合辦永續相關課程,培育永續人才。另外,與私部門方面,藉由與企業合作,於校內建置洗衣精智慧補充站,實踐綠生活永續理念。運用科技與資源創新,不僅提升了校園能源效率,也加強了學生的跨領域學習與實踐能力,為地方創造更多價值。

在氣候變遷日益嚴峻的當下,大學應發揮關鍵影響力,不僅推動校園治理與環境永續,還需致力於社會包容與地方創生。主辦單位表示,透過此次研討會,希望集結更多創新思維,共同打造更具韌性的永續未來,更期盼全台高等教育機構攜手迎接多樣性與永續發展的挑戰,肩負社會責任,以實際行動推動SDGs目標,讓教育成為引領社會轉型的重要力量。


在最後關頭 怎樣面對ESG的E

(台北內科週報第662期/2024年12月23日-2024年12月29日)

【ESG促進平台】即將跨入2025年來,離2030年又更近了1步,諾貝爾物理學獎得主、美國能源部前部長朱棣文(Steven Chu)院士在清華大學的演講時,以鐵達尼快要撞上冰山為喻,表示要從燃煤燃氣轉往淨零碳排還需要時間,但人們已沒有時間可浪費,需集眾人之力,儘速掉轉船頭。

在「非核家園」的政策下,綠電的成長又緩不濟急,若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」,產業就要等著遭受「淘汰」,而面臨2025高碳稅課徵,無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」,然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對,企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

▲王鎮東會計師(右7)為了協助產業界解決問題,此次特別邀請李鴻源(右5)、翁國亮、何餘雄(右6)等3位講師,並舉辦「最新ESG實務研討會」(照片係永一企管顧問公司提供)。

對台灣來說,淨零的問題是很棘手的,尤其是ESG的E,目前的電力來源:50%是天然氣、40%是燃燒煤,可說90%以上能源是「非綠電」,對此甚表憂心的王鎮東會計師表示,「為了讓產業界充分瞭解問題所在,並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施,及碳盤查、碳足跡計算國際認證,我們已確定於114年2月20日與21日兩天共18小時,在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』,即日起歡迎報名,限於場地僅有35名!」(報名表:https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/preview)。

王鎮東會計師此次特別邀請李鴻源、翁國亮、何餘雄等3位講師,能在兩天之內,讓報名參加的人掌握問題核心,同時更深入解決方案,他指出,「這次的ESG實務研討會,是計對問題提出解決方案,將從能源使用的源頭,透過『自然能』的資源,轉換成電力,減少『壓縮能』的使用,達到真正有效的『節能減碳』的目的,有效的節省電費55%以上,我們有獲得工研院的驗證系統證書。其次,透過『自然能』技術的運用,捕捉室內的霧凝、氣凝,潔淨室內空氣,降低pm2.5,pm10等空氣中的有害氣體,潔淨空氣品質,提升健康環境。」