企業二代接班　有商研院相助

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（台北內科週報第631期／2024年5月20日-2024年5月26日）

【產學政研連線】企業的接班問題，很早就受到關注，尤其是成功的創業家，更是為永續經營費盡心力，若沒有順利傳承，豈不是一輩子的心血都將付之東流？幸好，商研院（CDRI）開設的「基業長青創二代－經營實學班」，協助企業界解決問題，推出迄今已培育近220位來自各行各業的二代經營者，地域橫跨北、中、南及東部，培育企業接班人具備創新思維和帶領團隊的能力，並成功達成接班任務。

今年已進入第12期的「基業長青創二代－經營實學班」，將於7月4日至26日期間講授6堂課，並於台北星級飯店住宿兩晚，參與學長姐聯誼、品紅酒晚宴，讓學員有交流機會；課程內容豐富多面向，期能藉由異業結合、相互提攜、共同投資、諮詢問題、促成商機等，一路相互扶持。

▲今年進入第12期的「基業長青創二代－經營實學班」，已開跑了，許添財董事長（左3）、王建彬院長（右2）也都親身傳授（照片係商業發展研究院提供）。

商研院表示，為企業接班人量身打造訂製1系列課程，包含組織面、成長面、行銷面、經營面以及網絡面，豐富課程內容涵蓋「數位時代下的經營與管理思維」、「二代接班永續傳承」、「領導與溝通」、「建構網路關係創新價值」、「邁向品牌之路」、「策略轉折與創新成長」、「公司成長策略」、「領導與溝通」、「零售業的未來」、「ESG永續創新」、「策略轉折與創新成長」等等，以及2場企業參訪課程包含「O’right 歐萊德綠建築」與「興采實業」，協助二代掌握永續發展趨勢。

此外，課程更特別邀請到逢甲大學人言講座許士軍教授、政治大學吳思華講座教授，及商研院許添財董事長、王建彬院長也都親身傳授，以經營實學策略，帶領企業突破經營困境！第12期「基業長青創二代－經營實學班」名額有限，敬請把握良機！報名請洽網址：https://forms.gle/rDsnUgPPg1yAyy1C7，或電洽02-77074935林小姐。

電電公會　永續人才培訓班爆滿

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（台北內科週報第630期／2024年5月13日-2024年5月19日）

【ESG促進平台】當前最熱門的培訓課程，首推「永續專業人才」相關系列，不論收費或不收費，只要是含「金」量高的，總是很快就額滿，何況是勞動部勞動力發展署委託台灣區電機電子工業同業公會舉辦的「永續發展專業人才訓練班」，又有政府補助每人80%的費用（只須自付910元），即使是基礎班，名額限25名，但很快報名人數便已遠遠超過預定的名額。

S學院周俊助聯合創始人，曾赴美國聖地亞哥大學攻讀科學工商管理，回國後又有很好的歷練，其經歷包括「資本360創新加速中心」創始合夥人、「環球通國際投資中心」創始合夥人，及美商500強Pitney Bowes中國區總經理等要職，更具有碳盤查、碳足跡相關的專業證照，也擔任台灣區電機電子工業同業公會永續專題特聘講師、勞動部勞動力發展署永續專業人才訓練講師，及上市櫃公司綠色供應鏈碳管理諮詢顧問，他參與這次培訓活動，將傳承自己多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理的寶貴經驗，讓學員得以掌握前沿知識與實戰技能。

▲周俊助聯合創始人（左2），也常赴國外交流和考察，以擴大視野和維持敏銳度；圖係歡敘後的合影（照片係S學院提供）。

周俊助表示，「永續發展已經成為不可逆的全球趨勢，我們責無旁貸地肩負起促進人才培育的重任，未來S學院將延續ESG諮詢顧問、認證課程及創新科技孵化3大主軸，成為企業在淨零碳轉型路上的智囊團隊，全力協助公民營機構打造永續淨零的美麗寶島，為世界永續願景做出最大貢獻。」

值得一提的是，周俊助指出，課程招生訊息一經發佈，反應熱烈遠超預期。勞發署原僅補助25個名額，主辦單位沒想到很快就湧入超過報名的限額，可見社會對於永續專業人才培育需求的迫切，高乎一般的估計。

▲S學院周俊助聯合創始人，多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理，深具專業的實務經驗（照片係S學院提供）。

S學院全稱Sustainnovation Academy=Sustainability+Innovation，即永續創新學院，致力於培育企業永續創新人才，賦能企業永續ESG思維的專業服務平台；S學院成立於2019年，由台灣多位知名ESG永續專業人士、在全球知名創新投資機構支持下成立。

環境部預告　碳費配套三子法

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（台北內科週報第629期／2024年5月6日-2024年5月12日）

【ESG促進平台】氣候變遷因應法下與碳費有關的3子法，包含「碳費收費辦法」、「自主減量計畫管理辦法」、「碳費收費對象溫室氣體減量指定目標」，環境部已於4月29日依法預告，有關各界關心碳費徵收機制考量碳洩漏風險，對於收費排放量納入分期碳洩漏風險係數值一節，環境部再補充說明如下：

環境部表示，經檢視國際間已實施碳定價機制國家，如歐盟、韓國及新加坡等，為避免碳洩露及兼顧產業的轉型，往往給予免費排放配額或免稅額，相較之下，日前所預告碳費收費辦法草案的設計則更為嚴謹。

以歐盟為例，被列管對象若屬高碳洩漏風險行業且符合排放標竿者，即可無條件取得100%的排放配額，而我國則是要求收費對象需提出具有指定目標之自主減量計畫並經核定後，才能適用碳洩漏風險係數調整收費排放量。

▲環境部預告碳費相關3項子法；圖係氣候署蔡玲儀說明情景（照片係環境部提供）。

在此機制運作下，收費對象即便適用前述過渡調整機制，仍要繳交一定比例的碳費，並無法豁免其繳費義務，此外，其還需要執行經核定的自主減量計畫，進行實質減量。換言之，我國碳費機制對於高碳洩漏風險對象的處理，並無外界所述過度折扣之情形；相對於國際而言，我國更加重視減量的必要性。

隨後，環境部也說明，目前規劃草案訂有兩種減量指定目標，第1種為參考科學基礎減量目標（SBT）的精神，以2021年為基準年，至目標年2030年共減量42%；第2種為技術標竿指定削減率，以2019年至2023年排放的5年平均值作為基準年排放量，在達成2030年國家自定貢獻前提下，依不同排放型式（如直接排放、使用電力間接排放）訂定排放標竿值。以固定燃料燃燒標竿值為例，這次草案係以我國各行業燃料單位熱值排放量的前25%作為標竿值，計算其至2030年應削減的排放量。該部評估前述減量目標對產業而言具有一定程度的挑戰性，收費對象仍需投入資金進行實質減碳工作後方可達標，並無外界所稱指定目標可輕鬆達陣之情形。

我國二氧化碳排放密集度（即每單位GDP之二氧化碳排放）呈現逐年下降趨勢，環境部指出，2022年較2005年減少42.13%，顯示我國近年來推動低碳轉型已有成效。未來碳費開徵後搭配自主減量計畫與指定目標等配套措施，在假設所有收費對象均提出自主減量計畫、且達成技術標竿指定削減率之情境下，推估收費對象相較其基準年（2019年至2023年，5年平均排放量）可減少約24%以上的排放量，此一削減量有助於我國達成2030年國家自定貢獻。

這次碳費徵收3項配套子法草案預告期間為60日，歡迎各界提供相關的建議或意見，環境部近期也將與各利害關係人辦理子法草案的說明會，除了讓碳費徵收對象能及早規劃減碳措施與至2030年的減碳路徑，加速加大減碳力道，也能蒐集各方意見以精進3項配套子法。

新北市全面啟動　醫療永續發展

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（台北內科週報第628期／2024年4月29日-2024年5月5日）

【ESG促進平台】時代在進步，但有首長願意帶頭來做，無疑的，可以使進步更快一些，4月12日，在新北市長侯友宜率領下，新北市12家醫院與台灣永續能源研究基金會（TAISE）同台，宣布啟動醫療永續發展，全面實踐ESG，承諾實踐淨零減排、提升醫院治理與社會共融，更將積極從核心本業推動淨零減排，進一步打造新北市為淨零永續的健康城市。

新北市是全台灣第1個由地方政府機關帶領轄內醫院共同宣示推動永續醫療發展的城市，TAISE董事長、簡又新大使讚許地表示，新北市自2019年領先所有縣市發布永續發展目標自願檢視報告（VLR），如今再由首長帶頭推動淨零產業和永續醫療，決心和行動力令人敬佩！

▲新北市侯友宜市長（前排左8）、衛生局陳潤秋局長（前排左7）率轄內12家大型醫院院長與TAISE董事長、簡又新大使（前排右9）同台，共同宣布啟動新北醫療永續發展（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

這12家醫院包括亞東醫院、淡水馬偕、台北慈濟、雙和醫院、新北聯醫、土城醫院、輔大醫院、新店耕莘、汐止國泰、恩主公醫院、永和耕莘及部立台北醫院，都是病床數250床以上大型醫院。

侯友宜表示，面對極端氣候帶來各種災害威脅，無論產業或生活都必須更積極轉型，新北市從2019年起就依照聯合國發展目標(SDGs)檢視各面向施政成效，秉持不遺漏任何人的原則，深化永續理念。

其中，在醫療體系方面，衛生局留意到台灣醫療部門溫室氣體排放量約占全台4.6%，更居服務業之冠，於是邀集各中大型醫療院所併肩作戰，期望整合公私部門力量更有效節能減碳。「這不只是宣示意義，更是推動新北成為永續城市發展標竿的里程碑。」

▲簡又新大使讚許地表示，新北市由首長帶頭推動淨零產業和永續醫療，決心和行動力令人敬佩！（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

連結轄內各醫院，向下延伸各基層醫療體系都能攜手開創更多醫療永續作為，齊心邁向2050淨零目標，宣示記者會後，新北市衛生局也與TAISE合作舉辦「新北市醫院永續發展增能研習會」，聚集52家醫院代表認識國內外醫療院所推動永續與淨零政策和趨勢，以及其他標竿醫療院所措施，全面帶動醫療院所盤點各自現況，進而擘劃淨零減排路徑並行動。

自去年開始積極倡議健康永續議題，簡又新欣慰的表示，短短1年多來，不但獲得各大醫療體系支持，現在更看到城市首長主動號召各醫院共同加入，實在令人興奮又感動！統計自2023年3月至今，全國已有20家醫學中心與兒童醫學中心在內共72家醫院簽署永續醫院倡議，總病床數達56,121床，相當於全國71%醫學中心、全國病床數40%，均已公開承諾落實醫院ESG。

在宣示之外，包括新光醫院、北醫體系等多家醫院還陸續開辦健康永續管理師課程，著手培訓醫院永續管理人才，配合其他醫院永續計畫，逐步往淨零永續醫院理想邁進。

▲侯友宜市長表示，新北市從2019年起就依照聯合國發展目標（SDGs）檢視各面向施政成效，秉持不遺漏任何人的原則，深化永續理念（照片係新北市衛生局提供）。

新北市衛生局陳潤秋局長表示，在公開承諾之前，其實新北市轄內多家醫院早已默默耕耘、累積多項永續行動。她舉例著說，以亞東醫院來說，運用科技管理監測，不僅有效逐年減少溫室氣體總排放量，延伸社區智慧照顧與長照等方案，更提升醫療照顧品質。在建築設計上，淡水馬偕醫院採用天窗引入自然光線，使用特殊複層低輻射玻璃（LOW-E glass），可以有效減少燈光及空調耗能；土城醫院更從設計建造階段即朝黃金級綠建築規劃…都是具體且可推廣的作為。在硬體之外，衛福部雙和醫院回收PE藥罐、點滴袋等廢棄物，回收再製院內自用醫療垃圾袋的做法還獲得TSAA台灣企業永續行動獎肯定。

雙和醫院程毅君院長進一步說明，像是洗腎中心的人工腎臟藥袋，經過回收可製作輪胎使用，不僅增加廠商利潤，也能有效節省醫院廢棄物處理的成本支出。至於醫療玻璃瓶罐回收後，則可製成瀝青或磁磚圖騰，同樣能賦予醫療廢棄物新的生命，創造循環經濟。

許添財率菁英團　赴東京考察ESG

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（台北內科週報第627期／2024年4月22日-2024年4月28日）

【產學政研連線】台灣與日本雖存在著競合關係，但畢竟日本的實力養成，有很多地方值得國內廠商觀摩學習，商研院（CDRI）許添財董事長於日前親自率領25位中小企業經營者，籌組「東京ESG企業菁英考察團」，赴日本東京展開為期5天的探訪行程，此行的目的就在觀摩當地頂尖企業品牌，為台灣中小企業實現融入國際ESG市場的目標，同時也期待能夠開拓台日雙方的商業合作契機。

此次，約有25位北中南部國內優質企業董事長、總經理或二代經營者參與，涵蓋包裝、鑑價、生技、食品、顧問、科技、化妝品、農業、貿易、行銷、碳交易和精密製造等多個產業，包括鶴壽瓦楞紙器、華淵鑑價、台鉅生技、朝霧紅茶、喜恩德顧問、和欣光通科技、志邦企業、璞若美得、台灣智輝農業、穀果國際控股、士奇傳播、台灣碳交易、壯佳果、保榮貿易、上溢精密、鼎泰勝國際等知名企業。

許添財董事長表示，商研院長期致力於為中小企業提供國際趨勢與有效的資源，以協助他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。每年，更會根據業者的需求設計不同的考察團，前往國際重要城市探訪當地頂尖企業品牌，為中小企業帶來最新的商業洞見和實用的實戰經驗。

▲許添財董事長（第1排左4）領軍，「東京ESG企業菁英考察團」赴日取經（照片係商業發展研究院提供）。

日本典範企業在ESG領域展現出卓越成就，許添財董事長進一步指出，「東京ESG企業菁英考察團」團員可透過一系列的觀摩，學習到他們在應對ESG相關挑戰的成功經驗。這些寶貴的經驗傳承將成為國內業者永續發展的重要參考依據，並將對我們未來的發展方向產生深遠的影響。同時，我們也期待藉由這次活動，加深台日兩國企業之間的合作與交流，共同推動ESG永續發展的議程，為地球的未來作出貢獻。

商研院王建彬院長指出，多年來，商研院致力於提供多元的學習資源，以協助業界在ESG領域不斷精進，除定期舉辦ESG課程和認證活動外，每年更舉辦各類國際參訪團，涵蓋新科技、新模式、銀髮與健康、以及具有百年歷史的老店等主題，深受廣大業者歡迎與支持，今年，商研院首度舉辦了「東京ESG企業菁英考察團」，特別安排1系列日本優秀廠商，為國內業者打造了1場充滿啟發的學習之旅。

擁有3大亮點的「東京ESG企業菁英考察團」，此行將觀摩日本企業的ESG實踐，並與企業代表交流，及學習標竿企業經驗。其豐富多元的實地參訪內容，更包括日本家喻戶曉《LION獅王》、世界醫療設備及家庭健康商品領導者《歐姆龍(OMRON)》、日本大型百貨商店公司《丸井集團》、松下電器的子公司《Panasonic Connect》擁有先進的汽車系統技術，以及百年品牌《花王集團》和《資生堂集團》對消費者的承諾與信任。此外，另安排擁有悠久的工藝和創新歷史的《貝印株式會社(KAI)》、知名食品品牌《味之素(Ajinomoto)》，以及大型電信公司《KDDI Corporation》等考察行程，也將參訪「再生能源宣言協會(ReAction 100)」瞭解日本再生能源目標政策。

企業碳盤查　找工作坊幫忙解惑

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（台北內科週報第627期／2024年4月22日-2024年4月28日）

【本報專訪】談到永續發展，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們在5月9日和6月27日，分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』，這兩場都是免費的，請大家把握機會！」

前此不久，由中華民國驗證商業同業公會指導，富綠永續發展公司主辦的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，讓想在永續路上大展長才的人，可以用對方法、走對路！事實也證明，黃守義用心擘畫的課程幫上不少人換跑道的忙，可以有機會從事與永續發展有關的工作，開展自己更好的前途。

▲黃守義執行長（右）不斷累積辦教育訓練的信譽，這次更與高雄大學攜手舉辦「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」（照片係富綠永續發展公司提供）。

這次富綠特地與高雄大學攜手舉辦「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」，即將於5月11日登場，係針對具備ISO14064-1基礎知識及企業內有志成為專業輔導人員為對象，透過工作坊形式，學員將深入學習溫室氣體盤查技能，並經由實際操作將所學應用到工作中；課程涵蓋從基礎概念到報告撰寫的全過程，並提供專業導師的指導和支持。

黃守義執行長表示，「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校，尤其在北高雄地區，不僅提供來自各縣市學生充實的學程，同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作，是希望能協助外貿公司、製造業建構內部綠領人才，因此工作坊不是光說不練，而著重於實務演練與作業流程的教導。」

▲富綠永續發展公司開班，圖為學員認真學習的情景（照片係富綠永續發展公司提供）。

如何利用1天的時間，引導學員建置ISO14064-1企業碳盤查？黃守義回答說：「目前產業界不斷推廣ESG、碳盤查、碳足跡，許多專業講師都在輔導產業界及授課，富綠也於輔導產業界期間發現，但因目前仍然有許多企業不清楚如何執行碳盤查，因此，經過我們內部一再研議，排除一些困難，想辦法讓參加此次工坊的人員能利用最短的時間，便可體會到怎樣落實作業流程，及經由實務演練瞭解學以致用的方法。」

對於「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」的預期目標，黃守義執行長說：「我們鎖定下列5面向：一、訓練與掌握溫室氣體盤查的基礎知識，包括標準、方法和工具；二、提供實務操作經驗，能夠準確量化企業的溫室氣體排放；三、培養在碳盤查建置、維護、稽核等方面的專業能力；四、強化報告撰寫和聲明書製作能力，以清晰呈現盤查結果；五、促進參與者加入永續發展領域，成為專業的碳盤查人員。歡迎有興趣的朋友，從速報名：https://reurl.cc/2Yb9ya。」

亞太永續博覽會　未演先轟動

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（台北內科週報第626期／2024年4月15日-2024年4月21日）

【ESG促進平台】對淨零排放目標，會展，可以發揮很大的教育宣導作用，如何辦好「亞太永續博覽會」，更是各方矚目的焦點！由台灣永續能源研究基金會（TAISE）主辦的這場博覽會，即將進入第3年，它是台灣目前最大規模的永續會展，當然甚具指標作用。藉由博覽會展現台灣永續國家隊成果，以結合聯合國SDGs來推動全民外交。

TAISE表示，去年，「亞太永續博覽會」榮獲經濟部國際貿易署2023年首屆「永續會展獎-減碳行動獎」的肯定；今年，仍維持以永續淨零為會展主題，並將頒發「綠色會展獎」，鼓勵參展單位共同實踐「永續會展．邁向淨零」行動。

為期望「未演先轟動」，TAISE於4月10日舉辦「永續會展．邁向淨零」研討會，會中，不但聚集政府、民間等單位近百人出席，分享永續減碳的成果與經驗，而且會場擺設的背板，更由SGS認證的環保材質製成，呈現效果比一般噴印效果更好，成為TAISE展現永續決心的亮點之1。

▲為期望「亞太永續博覽會」未演先轟動，TAISE於4月10日舉辦「永續會展．邁向淨零」研討會，有近百人出席（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

TAISE董事長、我國無任所大使簡又新博士親自出席研討會，並邀請幾位前兩屆亞太永續博覽會的參展單位，分享攤位綠色設計的經驗，提供我國會展產業永續行動的參考，以期深化會展產業的淨零排放，共同推動台灣會展產業的綠色轉型。

負責全台會展產業減碳輔導的「MEET Taiwan」（台灣會展網）辦公室劉瓊婷主任指出，我國未來舉辦會展的永續目標，將圍繞著「降低碳足跡、減少碳里程累積」主軸。她提出永續5字訣：「人貨時地物」來概括與策展相關的5大面向的工作。其中，包括旅行、住宿、貨運、物流、飲食、飲食浪費、場館能資源、製作物與廢棄物等，不論是選擇綠色交通、會場使用環保餐具、節能低耗電設備、宣傳品電子化、或選擇再生材質，都是台灣會展產業落實永續的努力。她也提供數據，MEET目前已輔導台灣25家會展業者，減碳量達148噸，約等同大安森林公園全年的平均吸碳量，成績斐然！

此外，在2023年博覽會獲得「淨零會展典範」的經濟部綜合規劃司、榮獲「城市會展典範」的台南市環保局、獲「能源會展典範」的台灣中油，更先後由莊銘池司長、許仁澤局長、企研處關家祺組長分享參加會展的永續概念。

當天，TAISE會展中心孫榮志經理分享承辦永續會展的心得，他期待更多參展廠商來展現永續工作、落實循環經濟的成果。根據數據，2023年第2屆亞太永續博覽會共吸引3萬1785人進場參觀，也舉辦47場高峰會與論壇，共120家廠商、組織參展。他表示，2024年第3屆博覽會預定於8月8日至8月10日舉行，預計攤位總數將增加至700個，並準備舉辦70場論壇與高峰會，約200個廠商組織參展，將可吸引人潮5萬人。至今各界響應熱烈、報名踴躍，預定5月31日截止報名。

黃守義永續發展　不忘公益活動

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（台北內科週報第626期／2024年4月15日-2024年4月21日）

【ESG促進平台】剛於3月底結訓不久的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，係由富綠永續發展公司黃守義執行長用心擘畫的活動，只要有心爭取永續工作優等職缺的人，投入40小時即可踏上成功之路，這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書，而且證書上有授證單位的LOGO，何況教學內容與教學方式，及後續的服務和輔導都有很好配套措施，他指出，「課程中，我們用稽核的角度談企業輔導，這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外，同時在進行第3方查驗時，也會容易接軌」。

▲黃守義執行長樂於分享自己的經驗，也常常協助公益活動的舉辦（照片係富綠永續發展公司提供）。

除了針對當前永續發展的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，黃守義執行長更是熱心於和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們在5月9日和6月27日，分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』，這兩場都是免費的，請大家把握機會！」

對於「輕鬆上手碳盤查與永續報告書」講習活動，雖然同類性的課程已有不少，但是真正能學後就可上手的畢竟不多，黃守義說：「在這個活動中，您將有機會深入了解ESG趨勢，探索企業在可持續性方面的最新發展。我們將會提供實用的做法和資源，協助您輕鬆上手碳盤查和撰寫永續報告書，並解決您在這些領域可能遇到的困境」。

▲富綠舉辦的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，不僅課程充實，學員間更互動融洽（照片係富綠永續發展公司提供）。

在「ISO 50001能源管理系統標準解析」的講習活動，則更涉及專業了，黃守義表示，「ISO 50001標準對製造業的重要性，在於它提供了1個系統性的方法來管理能源使用，從而降低成本、提高效率，同時減少對環境的影響。製造業通常是能源消耗最大的行業之1，其生產過程中需要大量的能源，包括電力、天然氣及其他燃料。因此，提高能源效率對於製造業企業來說至關重要。若能經由參加這次講座，您將有機會深入瞭解ISO 50001標準的核心內容和實施方法，並掌握如何將其應用於您的企業，從而實現可持續發展和長期的商業成功。」

只要一天　TAISE增加你未來就業力

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（台北內科週報第624期／2024年4月1日-2024年4月7日）

【ESG促進平台】面對國內外各項永續發展準則與規範推陳出新，各行各業莫不積極爭搶「綠領」人才，目前頗感人力的不足，於是，台灣永續能源研究基金會（TAISE）再度與3大科學園區管理局聯手開辦「企業永續菁英培訓班」，並鼓勵各園區從業人員就近學習，增加未來就業力！

TAISE董事長、簡又新大使表示，迎接淨零時代全面轉型挑戰，需要跨領域人才共同投入，同時，面對快速變化的時局，更需持續虛心學習，才能轉化「永續」概念思考到實戰行動，進而深植企業組織文化。

這次不同於長時數的專業證照課程，「企業永續菁英培訓班」定位為認識永續議題的入門課，從全球永續趨勢切入，再透過案例剖析、實際評析永續報告書及企業永續表現，幫助學員在1天內能快速理解企業永續的核心理念，進而掌握永續報告書、永續績效評比實務運作要點，成為所屬組織永續種子。

▲TAISE開辦2024企業永續菁英培訓班，導師周雨田研究員（前排右4）、TAISE鄭頎一副執行長（前排右5）與全體學員合影留念（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

「企業永續菁英培訓班」採初階班、進階班兩階段開課，其中初階班著重「永續報告書」，進階班則集中探討企業「永續績效表現」，除了專家講授，課程中更著重分組實戰演練與討論，晉身具備評審視角能力的永續人才。

其次，在課程學習之外，「企業永續菁英培訓班」鼓勵學員實際應用所學貢獻社會，TAISE也授予結訓學員台灣企業永續獎（TCSA）「見習評審員」資格，後續通過試評考核即可成為「志工評審員」，進一步加入TCSA「永續報告書」和「永續綜合績效」評選行列，為台灣選拔出最永續的企業楷模標竿，帶動整體永續發展，也從評比觀摩中，深化所屬企業組織永續資訊揭露內涵。

TAISE自2015年開辦「企業永續菁英培訓班」以來，累積參訓人數已超過10000人次，訓練成效廣受學員肯定。今年上半年與4大會計師事務所合辦班級全數額滿，回應各界期待再開放與3大科學園區合辦班級，歡迎所有對ESG有興趣的人士及早報名。詳細課程資訊可上課程官網（https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/516）查詢，或電洽：02-27698968分機209。

獲國際認證　永續路上大展長才

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（台北內科週報第624期／2024年4月1日-2024年4月7日）

【ESG促進平台】想成為職場的搶手人物，在今天只要用對方法、走對路，可以「一夕成名」，而不需10年寒窗苦讀；富綠永續發展公司黃守義執行長表示，我們希望有心換跑道的朋友，可以很順利完成受業、解惑及考照等，經多時的爭取，而且再度獲得「中華民國驗證商業同業公會」黃建岡理事長的支持，由富綠永續發展公司主辦、中華民國驗證商業同業公會協辦，開辦「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，已於3月31日圓滿達成，讓想在永續路上大展長才的人，可以踏上實現夢想之路！

事前，在黃建岡理事長的指導與支持下，黃守義執行長用心擘畫「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，只要有心爭取永續工作優等職缺的人，投入40小時即可踏上成功之路，這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書，而且證書上有授證單位的LOGO，何況教學內容與教學方式，及後續的服務和輔導都有很好配套措施，他指出，「課程中，我們用稽核的角度談企業輔導，這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外，同時在進行第3方查驗時，也會容易接軌」。

▲美好的五天課程，不僅課程充實，學員間互動融洽（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義明確指出，「這次的證照課程是國際認證，而國際認證講求授權，證書上的國際logo登載極為嚴謹，我們重視學員於課堂上的互動與交流，有激盪、就有火花，同時我們亦能提供國際證書，為學員加分。在IPC國際人員認證總會或AA1000總會認可的講師與教材，學員不僅獲得國際證書，更在良好學習環境提升自己的專業水準。」

此次「ISO 50001:2018主任稽核員」整個課程的進行，包括授業、解惑及考照，得力於「中華民國驗證商業同業公會」謝逸騰秘書長在課堂上分享豐富的實務經驗，生動的引領學員認識ISO 50001，從上課到下課，老師與學員間或學員與學員間，甚至還沒開始上課或中午吃飯休息時間，不間斷的討論交流，這樣子的互動代表著辦訓的成功，看到大家這麼熱絡交流討論，大家能夠一起成長，對於富綠永續發展公司辦訓單位來說，實在成就感滿滿！

▲美好的5天課程，講師與學員間互動甚為密切，遠比一般授課效果好（照片係富綠永續發展公司提供）。

事實上，黃守義最放在心上的是，課程結束、拿到國際認證的每個學員，該公司如何協助大家在永續的路上大展身手，他說：「富綠辦課目標明確，就是希望學員能實學、實作、實用！」

總之，黃守義執行長的經營理念自始便是：「以競合取代競爭，大家一起努力」，他說：「在課堂上我們傳達1個理念給學員，國際證書證照只是加分項，真正重要的事情，必須回歸本質學能，但這並不代表國際證書不重要，國際證書代表的是1個人員資格的認可，有體系、有規範、有流程，但是真正重要的還是回歸到學員的本質學能是否能夠落地執行輔導案或稽核，因此，我們將會持續推動工作坊，幫助學員更加瞭解如何落地執行。富綠歡迎大家不拘形式的以個體報名或企業包班的方式，參與工作坊以及正式的國際人員認證課程。」（黃守義執行長聯絡電話：0960-767758）。