商研院培育　碳權交易管理師

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（台北內科週報第637期／2024年7月1日-2024年7月7日）

【ESG促進平台】因應全球氣候高峰會的呼籲，政府已於2022年宣布在2050年實現淨零目標，並在去年1月通過氣候變遷法，隨後，更於8月7日成立了「碳權交易所」。之後，為了加速減碳目標，金管會也根據歐盟「碳邊境調整機制」（CBAM）政策，發佈了「上市櫃公司永續發展路徑圖」，採取分階段推動，首先針對鋼鐵與水泥業進行規劃，並要求在2023年揭露溫室氣體排放量。

為響應全球永續趨勢與政府政策，及協助企業提升市場競爭力，商研院（CDRI）數位創新學院精心規劃「碳權交易管理師專業認證班」，希望協助學員在《碳權交易》新時代中，得以具備足夠的知識和能力來操作中長程碳資產管理，讓企業或組織得以永續發展。即日起開放報名，7月17日前完成報名享優惠。

▲商研院「碳權交易管理師專業認證班」，即將截止報名；圖係講師過去授課情景（照片係商業發展研究院提供）。

事實上，到了2027年，全體上市櫃公司將完成溫室氣體盤查，並於2029年完成相關的查證工作。政府期望透過上市櫃公司的串聯供應鏈，達成企業永續發展的目標。由此可以看出，政府的政策及碳中和與淨零目標，都期望企業在研發、管理、營運、上下游關係、社會活動，以及相關的環境保護等方面進行與碳相關的規劃、盤查、減量、抵換，並衡量其成本效益。

主辦單位表示，「碳權交易管理師專業認證班」課程內容，包含目標設定、法規操作及實務案例分享討論，上課日期為7月27日至28日；7月17日前完成報名享優惠，詳細課程內容請參考課程網址，或電洽：02-77074975訓練總監傅小姐；課程網址：https://reurl.cc/v0X8qy。

永續發展上　電電公會高人一等

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（台北內科週報第637期／2024年7月1日-2024年7月7日）

【ESG促進平台】在各界搶永續專業人才的大戰中，勞動部勞動力發展署委託台灣區電機電子工業同業公會舉辦的「永續發展專業人才訓練班」，創下兩項耀人的記錄，1項是，報名很快就爆滿，使很多有志於投入ESG相關事業的人望門興嘆！另1項則是，為期4天的高規格ESG永續課程，不僅獲得參與者一致好評，更已視為政府推廣ESG教育訓練的典範。

說起來，這個班能夠如此成功，完全在於電電公會的高人一等，尤其找來它的特聘講師周俊助襄助這件事。周俊助是S學院聯合創始人，曾赴美國聖地亞哥大學攻讀科學工商管理，回國後又有很好的歷練，其經歷包括「資本360創新加速中心」創始合夥人、「環球通國際投資中心」創始合夥人，及美商500強Pitney Bowes中國區總經理等要職，更具有碳盤查、碳足跡相關的專業證照。此外，也擔任台灣區電機電子工業同業公會永續專題特聘講師、勞動部勞動力發展署永續專業人才訓練講師，及上市櫃公司綠色供應鏈碳管理諮詢顧問，他參與這次培訓活動，將傳承自己多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理的寶貴經驗，讓學員得以掌握前沿知識與實戰技能。

▲台灣區電機電子工業同業公會周俊助特聘講師授課情景（照片係S學院提供）。

周俊助表示，半年前在規劃勞發署永續人才訓練課程內容時，我們團隊注意到市場上缺乏理論與實務兼顧的ESG永續課程。基於這一觀察，決定推出1個全面且深入的培訓計劃。而這次課程的設計，恰巧與經濟部年初推出的iPAS淨零碳規劃管理師能力鑒定方向一致，涵蓋了「淨零碳規劃管理基礎概論」和「淨零碳盤查規範與程序概要」兩大核心考科；這一巧合更加深了對課程設計的信心。

參與學員來自各個領域的永續相關專業人士，他們在課程中不僅學習了豐富的理論知識，更通過實務案例的分析得到了寶貴的實踐經驗。

▲周俊助特聘講師（右2）與學員合影（照片係S學院提供）。

課程另一大特色是結合了S學院的ESG智囊顧問講師團隊，為學員帶來了多個引人入勝的實務案例。其中包括業界知名碳盤查資訊系統公司的金控案例經驗分享，展示了大型企業如何在複雜的組織結構中推行碳管理。何況業界數一數二的能源管理資訊系統公司，也分享了被譽為台灣半導體產業龍頭的ISO 50001能源管理系統的案例，為學員提供了寶貴的行業標杆。

另外，課程也特別請到環境部最早認可的7家國際查證公司之1，專程分享內部查證與外部查證的常見缺失與重點事項。還有來自台灣碳權交易所合作的藍碳專案開發商的最新進展，讓學員得以瞭解碳交易市場的前沿動態。特別是，S學院國際策略長Zoe也特別於課程中分享，目前生成式AI蓬勃發展，帶動全球知名科技公司近期內都將陸續來台建置資料中心，也為台灣的綠電、節能、及儲能業者，帶來龐大商機，未來也將與S學院策略合作夥伴一起共榮、共好，接軌國際永續發展。這些豐富多樣的案例不僅使課程內容更加充實，也為學員提供了全方位的學習視角。

風起南投　首創工藝遶境展出

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（台北內科週報第636期／2024年6月24日-2024年6月30日）

【本報銀青共享特稿】遶境，是深受社會大眾響應的民俗活動，能師法它的精神，並用在工藝上則是很有創意的活動，而台灣工藝研究發展中心、從1954年設立迄今，已歷70年，回顧與前瞻之際，日前啟動「工藝遶境」計畫，首站「風起－南投」，即日起至8月4日在工藝文化館展出，將持續以1年時間巡遊至台北、彰化、台東、台南及新竹等地，透過重新爬梳工藝中心70年來的發展，帶著工藝中心典藏之寶前往各地巡禮，更與在地工藝人與工藝物進行多層面的探究與連結。

整個「工藝遶境」過程，除了以工藝作品展示為核心之外，隨同展覽亦推出工藝占卜、永續工藝、VR科技體驗、隨行旅物．SHOP等特別企劃，並連結周邊工藝店家推出「街角工藝」，展現工藝與當代生活連結的廣度與深度。

工藝中心陳殿禮主任表示：「工藝遶境不僅是1場文化巡禮，更是1場充滿意義的社會行動，透過這次遶境計畫，希望能將工藝的精神和價值傳遞給更多人，喚起民眾對工藝的關注與熱情，並促進工藝在當代生活中的應用與發展。」

▲畫龍點睛的「工藝遶境」，寓意以「大樹」串起工藝生態發展的脈絡（照片係台灣工藝研究發展中心提供）。

陳殿禮主任更指出，「台灣工藝之父」顏水龍為遶境整體計畫的靈魂人物，「工藝遶境」的啟動，除源自民間信仰神明遶境的傳統外，另方面，則師法顏水龍創辦人作為首位「工藝遶境」先驅，曾在1937年展開的火車環島行中，進行全台工藝材料與分佈情形的調查，將其實踐台灣工藝之精神，視為本計畫的重要歷史參考背景。

這次首創「工藝遶境」的主題規劃，寓意以「大樹」串起工藝生態發展的脈絡，以工藝中心為源頭，經由「風」的傳遞，將工藝種子散播至各地，也將70年來的發展、茁壯，透過「工藝遶境」展開各地區的跨域「巡」禮。首站定名「風起－南投」，係以南投擁有豐富的山林生態，並由顏水龍在此建立台灣工藝發展為起點，逐步孕育了百花盛開的工藝家，從大自然中獲得靈感，就地取材創造生活中各種美好工藝，展品包含顏水龍、歷屆國家工藝成就獎得主、南投在地人間國寶及技術保存者等精彩作品。

至於展場設計，即呼應自顏水龍搭乘火車踏查台灣各地工藝為起點，運用鋼板材質特性，折彎且串接起來的效果呈現軌道的意象，同時為配合持續1整年的展覽巡禮時程，融合ESG永續發展概念，落實展覽物件重複使用率、強化使用結構強度、以及可供拆解再組合等設計，呈現展示空間巧思及設計的多樣性。

▲工藝遶境整體展場設計，呼應自顏水龍搭乘火車踏查台灣各地工藝為起點（照片係台灣工藝研究發展中心提供）。

另外，為展現台灣工藝的當代性與多元化，更推出特別企劃內容，包含工藝占卜、永續工藝、VR科技體驗、隨行旅物．SHOP等，透過工藝占卜運用生成式AI，連結命理五行及工藝材質進行算命體驗，探詢適合自己的工藝類項；永續工藝區則展出工藝中心近年推動的廢棄物料再循環利用成果，VR科技體驗將可讓民眾深入其境，宛如參觀王清霜等6位工藝大師的現場創作情景。而隨行旅物．SHOP，係以在地台灣綠工藝入選作品為主軸，推動生活工藝品融入民眾日常生活。

「工藝遶境」的展覽，也將透過階段性工藝徵件，邀請在地工藝家投件，即日起至7月14日辦理「台北場」徵件，期間亦同步推出「街角工藝」活動，徵集串聯全台工藝店家優惠折扣或體驗活動，參與工藝遶境展覽中的「工藝占卜」活動或憑「街角工藝明信片」，於參觀日1個月內至店家消費即可享受相關優惠。此外，「工藝遶境」巡遊至各地時亦將舉辦相關活動，如開幕市集、講座及工藝體驗等，邀請您共同探索工藝的魅力和價值，見證工藝的豐富與蓬勃發展，更多活動訊息請至活動網站查詢：https://expo.ntcri.gov.tw。

商研院高效培訓　主導查證員

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（台北內科週報第636期／2024年6月24日-2024年6月30日）

【ESG促進平台】當前企業最感迫切需求，幾乎毫無例外的是，有關碳管理與永續發展方面，深知解決之道的商研院（CDRI）將於9月13日至20日舉行第2期「ISO14064-1+ISO14067主導查證員」課程，在為期5天的高效培訓，其重點即是培養企業在碳排放管理和碳足跡查證方面的專業人才，並於完成課程後獲得國際雙證照，因名額有限，敬請及早報名。

商研院王建彬院長表示，商研院一向致力於幫助企業提升ESG（環境、社會和治理）能力，通過舉辦各類專業課程與認證活動，協助企業在日益重視ESG議題的商業環境中脫穎而出，邁向更綠色、更永續的未來。

▲商研院以混合式高效培訓為特色，融合理論與實務，SO14064-1+ISO14067主導查證員第2期日前開放報名；圖為商研院許添財董事長（左5）、王建彬院長（左6）與前此的學員合影（照片係商業發展研究院提供）。

此次「ISO14064-1+ISO14067主導查證員」課程，係以混合式高效培訓為特色，融合理論與實務，通過深入淺出的教材、豐富的案例分析及互動學習，使學員將能系統性地掌握碳足跡查證與管控的實務技巧；完成課程後，學員並可獲得ISO14064-1與ISO14067的國際雙證照。

為保證教學品質，這次採取精緻小班制，每班限25人，確保學員與講師能有充分的互動與交流；授課講師均為在碳管理和永續發展領域，具備豐富實務經驗和國際資格的專家，他們透過教學將最新的知識和技能傳授給學員。有意報名者，可至以下網址：https://forms.gle/kjmRzwnYvqQrHiTH7，或聯絡馬小姐，電話：02-77074933。

咖啡共和國　和你圓一個綠金夢

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（台北內科週報第636期／2024年6月24日-2024年6月30日）

【逐夢築夢專訪】在夢想中，身為「咖啡共和國」創始人、「理範全球時尚技藝學院」院長，王杉財博士的夢，很早就已圓了，可是在現實環境中，這個夢有了新的發展。永續的時代，雖然使人類有個美好未來的憧憬，但是它的願景卻大部分還是空中樓閣。只有咖啡的領域，可以創造出讓人想像不到的富足安樂，而在此刻它仍然處於起步的階段。有夢，當然就有實現的1天！

怎樣圓1個綠金咖啡的夢？請聽聽這故事！王杉財創辦人的學經歷跨領域，是位頗有成就的科技業菁英，在盛年之際和「咖啡」結了不解之情，一心投入「咖啡文化」推廣與教育認證，矢志開創「台灣咖啡新世紀」，不是只有壯志，尤其豪情萬丈，早已展開未可限量的新旅程。

▲掛有「咖啡共和國」認證的「綠金咖啡館」（照片係理範國際實業公司提供）。

曾經，他在摩納哥蔚藍海岸的核心-蒙地卡蘿，喝著咖啡、享受到自由悠遊的氣息奔放，耳邊F1賽車馳騁聲光的速度快感，還可看到豪華郵輪浪漫奢華的娛樂圖騰，觸動了他心中的那根弦；回到台灣，在午夜夢迴時，常常揮不去那如夢似幻的情與景。

和孫逸仙博士不一樣，王杉財博士不是要革命，更不打算造反，他只是結合志同道合的人一起創建「咖啡共和國」，為喜歡咖啡、愛咖啡的人，提供心園中的1塊自由樂土。這塊樂土不必大，卻可以無邊無際；這塊樂土不必種植，卻可以源源不斷收穫。他說：「福爾摩沙是咖啡Wonderland！」

迪斯奈樂園是20世紀的產物，王杉財表示，「正當我迷惑著如何聚集咖啡這麼多樣特色，又可以架構出『台灣咖啡共和國』時，剛好在我舉辦的『三三咖啡天使』活動上，出現了1位迪斯奈樂園建築大師－簡廷在會長。看著他介紹如何規劃迪斯奈樂園結合本土藝術，落實在香港、上海等等。我突然間領悟到，有為者亦若是！」

▲王杉財博士（左）頒證給取得咖啡師認證的知名藝人（照片係理範國際實業公司提供）。

那時候，王杉財的心中，對「綠金咖啡」不再只是空泛的夢了，他說：「基於『有為者亦若是』的理念，咖啡共和國和台灣原民部落小農結合，經過3年多的努力串聯，呼籲100名小農參加『咖啡小農種碳專案』，讓小農可以從自己的生產、生活、生態做到減碳，讓草根生命力能夠進入國際減碳領域。」於是，「林下經濟」已然播下種子，也在「咖啡共和國」志士的呵護中成長。

事實上，今日若仍只顧談碳權，實在太落伍了！生物多樣性，才是ESG永續發展的根本。過去，台大森林管理處處長蔡明哲博士曾提及《台灣植林》的政策，應回歸BioCredit & ESG Future生物多樣性的綠色價值，也是地球生態與人類永續的未來。

當前，台灣瘋咖啡的行為，山巒峰頂「砍樹種咖啡」，實是破壞山林的面貌、滅絕物種，王杉財博士認為，如能積極推動「林下咖啡共生經濟」的BioCredit生物多樣性為基礎，發展「無碳無廢綠金商機」進行科研與商務團隊，以發展可投資、交易買賣、轉讓、綠色經濟有價證券化、數位化產業組織，即可架構成為商貿平台大串聯的兆元綠金商機，於是，規劃串聯成立、唯一可以享受到胼手胝足熱血小農的幸福城市「咖啡共和國綠金認證咖啡館」。

▲已獲咖啡「咖啡共和國綠金咖啡館」認證的三仙台彧咖啡館（照片係理範國際實業公司提供）。

談到「綠金咖啡、自然共生」的實踐者，就必須介紹1位重要人物，他就是彧咖啡國際學院創辦人、也是東海岸原住民精品咖啡發展協會理事長蔡彧博士，他指出，「日治時期在東海岸遍種咖啡，並以南洋楹作遮陰共生不必施肥、不噴農藥，自體抗葉鏽病，形成天然有機效應，熟成的咖啡果實不但鮮紅甜美、風味獨特，多為日本皇室的貢品」。

在各方因緣際會下，整套「咖啡共和國綠金咖啡館」的認證辦法，已經完善制定好了，目前正展開甄選活動，凡符合下列條件者：擁有群聚30人以上活動空間，且業主具關注社會公平和社區權益的意見領袖，或具發展職能教育和培訓的公益人士，皆歡迎向主辦單位：理範國際實業有限公司（手機：0963-060308；市話：（02）2633-0289 洽王博士；E-mail：roc.club.tw@gmail.com；網址：https://www.roc-club.org/WebMaster/ 咖啡共和國服務與交流平台），或洽協辦單位：身心靈健康管理有限公司（請將你line的I.D.與手機號碼寄至：email：cowell.tw@gmail.com曾季隆執行長，即可為您服務）提出申請，大家共同致力於「綠金咖啡」永續發展的築夢成真！

以家教班模式　育成綠碳管理師

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（台北內科週報第636期／2024年6月24日-2024年6月30日）

【本報專訪】任何永續發展的事務，莫不獲得社會各界極大的關注，也不分產業都積極投入，希望不要輸在起跑點上，於是，搶人才形成無日無之的競爭，而培植人才是不容易的，即使公民營機構都使出力氣，也不見得有多大的效果。

這個時候，年輕的富綠永續發展公司黃守義執行長，卻能發揮他人所沒有的創意，他說：「這次的ISO 14064-1課程，只是我們綠碳管理師系列的第1班，也是第1個標準項目，後續我們持續開辦更多『如何成為1位ESG綠領人才必備的專業系列課程』，這一波綠碳管理師系列課程，敬請把握！」

▲黃守義執行長（中）訪廠輔導，實際理解產業的心聲，密切交流，學用一致，才能成為稱職的綠領人才（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義執行長口中的「ISO 14064-1課程」，和一般同類的培訓班完全不同，他們是以「家教班」的方式，1手1手傳承，期望能課後立刻上線作業。他表示，「曾經，我與TMS富士略智庫分別於台灣南北辦訓，共同的心得是，『時常遇到學員分享，花了許多錢上課，但課後似乎還是有空洞的感覺，總覺得仍舊無法投入服務產業，協助他們解決碳管理的問題』」。現在，他將心比心，並即將開辦「碳盤查實戰課程家教班」。

從這次富綠永續發展公司的DM中，可以看出他們課程的規劃，係濃縮了ISO標準、查證、組織型盤查實務等，皆囊括其中，而且在3天的課程中，據黃執行長指出，「我們不談空泛的知識，完全著重於成為綠領人才的實務技能，最終我們也會贈與學員1份電子資料夾，內容是我們講師在產業服務時運用的檔案格式及簡報檔案，讓學員可以不時參考，並按自己的風格微調使用，便可以實務運用了」。

▲黃守義執行長（左）與歐洲European Fastener Distributor Association(EFDA)MR. Kolodzik秘書長交流，分享金屬扣件產業的永續發展（照片係富綠永續發展公司提供）。

在幾位具有10年以上經驗的資深主導查證員無私支持，其中包含：「中華民國驗證商業同業公會」謝逸騰秘書長、呂聯正副秘書長，ISO 14064-1課程極有自信的開辦家教班，讓有志從事相關工作的顧問，能獲1條捷徑，直通最夯、最有發展的碳管理業。

眾所周知，從事溫室氣體輔導或報告書撰寫是很辛苦的工作，黃守義表示，「我們期望報名的夥伴具有『強烈學習意願、持續成長心態』，而在當前產業時勢變化快速下，也只有不斷優化自己的才識及產業經驗，才能真正成為最接地氣的綠領人才，只要您有上述的堅定信念，共同的語言，共通的目標，我們願意提供機會，和大家一起成長！」

▲課程EDM。

2024 SDG Asia蓄勢待發　你豈能錯過

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（台北內科週報第635期／2024年6月17日-2024年6月23日）

【ESG促進平台】在眾所期待下，6月12日，台灣永續能源研究基金會（TAISE）舉辦「2024第3屆亞太永續博覽會」（2024 SDG Asia）實體與線上參展商說明會，共吸引超過200位參展商代表（46位實體+181位線上）參加；「2024第3屆亞太永續博覽會」將於8月8日至10日，於台北世貿1館A、C、D區舉行；參觀報名已開跑，意者洽#亞太永續博覽會官網：https://www.sdgs-asia.com.tw/。

此次說明會，搶先曝光今年博覽會兩大重點：一為這次博覽會現場將進行「產業交流會」，讓參展商與企業代表加強產業間異業合作與跨界串聯，探討永續相關產業內的最新趨勢和商業發展機會；另一亮點則是「電子名片交換系統」，透過「亞太永續博覽會」報名官網登記，選擇「產業人士參觀」選項，並填寫商務電子名片資訊，透過手機QR Code掃描器進行電子名片交換及收發，並在參訪者同意的情況下，每日回饋數位足跡給參展商，讓各參展商更瞭解參訪民眾輪廓，即時掌握商機並落實永續。

▲2024亞太永續博覽會舉辦參展說明會，吸引線上線下共200餘人參加（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

「2024亞太永續博覽會」孫榮志經理表示，此次博覽會以「潮‧永續」為主題，除了回應世界淨零與永續趨勢，也期待聚集更多夥伴一起「朝向」永續。有別於一般展會以同性質廠商相聚，將以「永續」為題串聯產業鏈、上下游通路及買家。不只與相關領域人士溝通，還跨領域、跨產業。從政策、城市、企業、生活、教育、NGO、國際等面向，讓永續相關的產品和服務齊聚在這個目前亞太最大的永續會展中。眾多國際夥伴陸續加入參展，已報名的國外廠商包括中南美洲、新加坡、香港、日本、泰國、柬埔寨等國，還有多國正洽談中，參展廠商橫跨中南美洲、東北亞與東南亞等區域。

值得一提的是，在3天會展期間（8月8日至10日），每天下午針對不同的主題，將舉辦1場1到1.5小時的產業交流會，類似產業VIP的會場巡禮（VIP tour）。巡禮後則開放事先預約的參展廠商，直接利用VIP Lounge（貴賓沙龍）進行交流。

▲孫榮志經理指出，亞太永續博覽會是台灣唯一跨產業展覽平台，匯聚國內外各界致力永續夥伴（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

今年在參展報名過程也進行優化。不論報名參觀博覽會，或參加博覽會內的舞台活動等，都已整合成單一QR Code通行全場。另外，本次展覽開發了電子名片系統，大會預先將有意願進行商務交流的參展者名片資料寄送給參展單位。參觀者在展覽會場也是以掃描方式取得所有相關資訊。

此外，大會於每天展會後彙整掃描者資料，寄送給展商，讓展商知道每天來攤的人數、人次、及自願揭露的個人資訊，並讓各方都能於展會期間更快速地蒐集資料，更快速的交流；大會另提供5間面談室，進行一對一的洽談。

除了展覽外，大會活動還包含多場高峰會、淨零管理師授證典禮，以及人才趨勢論壇。另外包括金雕微電影頒獎典禮與座談、邁入第14屆的國中小繪畫比賽得獎作品展示等多元活動。博覽會期間還舉辦亞太永續論壇，兼具知識性與互動性，讓所有參觀來賓都能對永續有更多的體認。

掌握營收成長的六法

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王建彬／撰文

（台北內科週報第633期／2024年6月3日-2024年6月9日）

任何企業莫不視營收為命脈，而個人曾協助1家集團企業經由1系列策略運用，即成功在隔年營收成長20%以上，以下結合幾項理論、顧問公司及本身經驗提出6個成長的步驟：

一、檢視企業對市場洞察力：只要找到機遇與風險，有什麼新產業機會、新商業模式、新交易方式等，在商研院輔導的這家廠商發展ESG、越南市場、年輕人口味的產品、高齡下一代產品、體驗店的擴展等，都是企業市場洞察力的結果。

二、公司本身的策略意圖：包含本身的願景與中、短期目標。願景是展現長期可持續的獲利能力、中期目標是有效合理的營運贏得市場成長機會、近期目標包含利潤、成長、市占率、新產品與顧客滿意度。這些都是掌握可持續獲利、市場成長及業績衡量指標。

三、創新焦點：企業應提出每年的創新之處，可以是產品創新、服務創新或業務流程創新，每年企業均應有技術與產品創新突破、服務模式深化提高顧客滿意度，以及精簡流程具體做法。

▲王建彬院長暢論營收成長6法，將對企業有所助益；圖為王院長攝於中興大學層峰興學院（照片係商業發展研究院提供）。

四、業務設計：確定目標顧客、提出適宜的價值主張、精準的獲利模式，是為3大重點。在業務設計中，有3種樣態：第1種為核心業務，是成熟的業務，收入與利潤的主要來源；第2種是成長業務，市場成長與擴增的主要來源；第3種是新興機會，未來長期成長的機會點。總之，每家公司都應掌握核心業務，把握成長業務，並探索新興機會。

五、執行關鏈活動與夥伴關係：為實現價值主張，必須要達成的活動，而這些關鏈活動需具差異化，畫出價值關鏈活動曲線，找出本身的特色，剔除不必要活動、減少沒價值活動、提升有價值活動，並創造出全新的價值活動。至於夥伴關係則須與互補者、異同業、上下游、顧客與社區形成緊密合作關係。

六、執行面的組織、文化、人才：包含組織架構、管理體系、流程與績效評估；人才的思維、能力與承諾；文化則價值信念、態度行為、組織氛圍，組織架構易、人才需靠良好形象、成長型公司、願景具吸引力來引才；文化則需領導人以身作則、讓員工參與，並提供必要協助，使策略與企業文化保持一致。

（本文作者係商業發展研究院院長、中華民國科技學會院士）

亞太永續博覽會　助跨產業合作

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（台北內科週報第632期／2024年5月27日-2024年6月2日）

【ESG促進平台】時代在進步，數年來，「永續」概念早已深入各行各業，當前兼顧民眾參與、跨業商務開發的第3屆亞太永續博覽會（2024 SDG Asia），即將於8月8-10日在台北世貿1館登場，在過往兩屆展會建立的基礎上，主辦單位台灣永續能源研究基金會（TAISE）預估，3天的展期將吸引5萬人次與會，不單是1場年度最大永續盛會，更可望創造龐大的永續商機。

TAISE簡又新董事長表示，「今年的博覽會不只B2C（Business-to-Customer），更加強B2B（Business-to-Business）」，必將增進社會對「永續」的具體認知，而兩年前我們開始舉辦博覽會，邀請各行各業永續先行者透過具體的展覽，直接和一般民眾面對面溝通互動。經過這兩年發展，整體社會已經逐漸建立相關意識，永續和ESG內涵也逐漸深入企業經營核心，因而決定強化展會跨域商務交流功能，進而開創更多的永續績效。

▲去年的盛況，讓人對今年備感期待（照片係台灣永續能源研究基金會提供；安德攝影）。

為了增進各領域永續與商業部門的互動，TAISE會展中心進一步指出，今年博覽會提前為週4到週6舉行，讓各參展單位能在展會前期、有更深入相互觀摩的時間，激盪出更多異業合作的可能性。不同於其他展會多聚焦特定專業領域，亞太永續博覽會主打跨產業特色，截至目前為止，已有超過百家企業、大學、政府單位和NGO報名參展，不光提供商業機會，預期也能吸引許多有志投身永續工作的人才參與。

在展覽之外，期間，TAISE也同時舉辦亞太永續高峰會、亞太永續論壇、亞太暨台灣永續行動獎頒獎典禮、台北金鵰微電影展頒獎典禮暨分享會，以及國中小學生氣候變遷繪畫創作比賽得獎作品展等活動。透過多元型態，向國際社會展現我國公私部門致力提升永續發展的豐沛能量和行動力。第3屆屆永續博覽會主題為「潮‧永續」，即日起到5月31日開放各界報名參展，詳情可洽詢TAISE會展中心：(02)2769-8968分機401孫先生，請把握最後的機會！

彭啟明初上任　四新政受關注

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（台北內科週報第632期／2024年5月27日-2024年6月2日）

【ESG促進平台】5月21日首次與媒體見面，新上任的環境部彭啟明部長談環境業務展望，提出「精進環評審查」、「加速碳費徵收」、「務實改善空品」及「公開首長行程」4大主張，更強調60％的精力將用在讓淨零路徑盡快上軌道，而其他的業務也已掌握7、8成，將與環境部同仁共同努力。

彭啟明指出，總統賴清德所提出的「綠色成長戰略」，強調台灣要綠色也要經濟成長，而經濟要成長前提為明訂碳定價，以形塑淨零路徑，指引企業發展方向。綠色成長戰略，包括「綠色金融」、「淨零科技」、「綠色數位雙軸轉型」、「綠色醫療」、「能源轉型」及「增加碳匯」，同時，他強調這些政策都需跨部會合作，未來將有許多以「雙部長」形式共同宣布政策，為的是彰顯氣候淨零轉型過程，不僅留意環境保護，也重視企業公平與社會包容，才是真正的永續。

如何以出身產業界的視角看待自身角色？彭啟明部長說：「我是中央部會的永續長，每個企業的永續長也都是各自的環境部長。」

新部長上任後第1個面臨的就是碳費徵收的挑戰，彭部長表示，台灣推動減碳是用碳費當棍子，但沒有蘿蔔，然而從各國經驗可見，只有棍子的效果並不好，因此落實目標要另外找新的方法，以美國的租稅抵減、日本發行氣候債券是兩個值得參考的例子，要想出辦法讓棍子、蘿蔔一起發揮效用，以政策導引帶動實際減碳行動。

彭啟明指出，從台達電、友達、台積電等企業跟隨世界潮流採取行動，並產生競爭力經驗可見的確有綠色商機，但部分高排碳、且面臨內外銷問題的企業狀況不同，他先喊話企業不需過度恐慌焦慮，只要願意做就有機會，環境部會考量不同產業的需求，並進行充分溝通，以把握產業轉型升級的機會。

▲彭啟明部長在上任首次媒體見面會中，提出4新政受關注（照片係環境部提供）。

「我們會設法像擰毛巾的再擰出一點進步的可能。」面對疫情後空污略差於疫情期間，彭啟明強調精進空氣品質保障民眾健康一向是環境部重要的核心價值，自105年起陸續推動各項空氣污染改善工作，全國各地區空氣品質皆呈現穩步改善趨勢。以細懸浮微粒（PM2.5）為例，全國年平均值已由105年20 μg/m3，下降至112年13.7 μg/m3，改善率達32%，也達到了PM2.5空氣品質標準15 μg/m3。為了持續精進空氣品質，環境部提出空氣污染防制第2期方案經行政院核定，同時於113年4月29日預告修訂加嚴空氣品質標準，將搭配第2期空氣污染防制方案8面向37項減量策略，採取務實穩健步伐逐步改善空氣品質。

近期第3階段離岸風電環評審查常有風場重疊問題，同一風場場址有多家不同開發單位爭取，分別進行環評審查，導致不同開發單位重複進行環境現況調查，最後只有一家開發單位可取得核配容量進行開發，造成行政資源浪費。為了解決此問題，環境部113年初與經濟部溝通，提出兩階段初審新措施，並納入對環境保護及監測更高標準之檢核表。第1階段初審由環境部依檢核表所列項目進行檢核，符合規定者，可取得環境部初審建議通過函，開發單位即可參與經濟部之遴選，俟取得核配容量後，再檢送相關文件至環境部辦理第2階段實質審查，因此，1個風場只會有1家開發單位需進行實質審查，大幅簡化，好比快篩劑，又能兼顧綠能開發及環境保護，創造開發單位、環保團體及政府機關3贏局面。

外界最關切新部長上任後如何處理協和電廠四接的議題，環境部表示，目前台電公司申請展延至113年7月31日。澄清此案是否因涉及台電佈局，而受經濟部要求完成的期程，彭啟明強調，「環境部不是經濟部的環保署」，將按照自己的程序進行。

最後，環境部表示，考量位於「特定敏感區位」或「大規模」設置之太陽光電發電系統，已於國內引起高度爭議，目前研議修正太陽光電之環評認定標準，除現有規定位於重要濕地者應辦理環評外，擬再增加位於國家公園、野生動物保護區等敏感區位，及在山坡地設置一定規模以上（面積、裝置容量）之應實施環評規定。環境部今（113）年5月10日已與相關部會及地方環保局研商討論獲致初步共識，預定6月底前預告修正草案，12月底前發布。