湯發鉅揭露 超業的成功三力

(台北內科週報第747期/2026年8月17日-2026年8月23日)

【產學政研連線】台灣圓緣慈善推廣協會湯發鉅創辦人,係哈佛大學心理學博士,長期深耕企業培訓與公益推廣,除了關注企業經營與人才培育,更致力於慈善理念的引進商業場域。

多年來,湯發鉅博士走遍各大企業、地方團體及社會組織進行交流,並透過實務觀點的分享,引導大眾關注社會議題,讓「助人」不再只是單純的慈善活動,更能內化為企業與個人成長的養分。

面對市場快速變動與日益激烈的業務競爭,如何持續提升專業並突破職涯瓶頸,已成為當前企業與工作者的核心課題,湯發鉅博士於8月19日受邀至無疆行銷公司演講,以「業務的成功3力」為題,從實務經驗與職涯發展出發,剖析如何在變動的環境中淬鍊實力、開創商機。

此次交流中,深諳心理因素對行為影響的湯發鉅博士,以「未來20年,業務工作者如何重新翻身、持續獲利」為切入點,揭露運用「輸出力、進化力、翻身力」3項核心概念的心法。

▲湯發鉅博士至無疆行銷公司,精彩分享「業務成功3力」的情景(照片係台灣圓緣慈善推廣協會提供)。

當天,湯發鉅創辦人指出,業務工作不只是追求業績,更在於價值的持續創造。面對瞬息萬變的市場,除了要能將專業價值精準傳遞(輸出力),更要具備持續學習與自我調整的韌性(進化力),而當職涯遭遇低潮或瓶頸時,更需要重新出發的勇氣與行動(翻身力)。

張創辦人強調,「1個人的成功,不只在於自己走得多遠,更在於能不能將經驗與能力分享出去,進而影響更多人!」這正是他多年來投入公益與慈善推廣的初心。作為圓緣慈善推廣協會的創辦人,他主張慈善不限於捐款,而是從「關心、陪伴及協助」做起。他期盼藉由走入企業,將公益種子播撒至商業核心,推動更多企業與個人參與社會服務。

與會者表示,這場交流不僅是高含金量的業務培訓,更是1場關於「成長、行動及分享」的心靈洗禮;湯發鉅博士用自身的實踐證明,及專業發展與慈善公益並非平行線,兩者相輔相成,能將個人能力轉化為共好的社會影響力。總之,「輸出專業、持續進化、勇敢翻身,並在成長的同時傳遞溫暖」,這正是這次講座闡述的核心精神,不僅為無疆行銷團隊注入了嶄新的思考,也點燃了未來前進的強大動能。


幸福企業圓桌論壇

(曾季隆/撰文)

【特訊】近年來,全球企業多將ESG企業永續發展指標納為經營重點,希望提升職場員工安心工作的職場幸福感,以幸福經濟學共體時艱、共渡難關。而多年倡議「幸福企業」的台灣圓緣慈善推廣協會與醫療健康諮商心理學會,於6月15日假圓山飯店國宴廳,聯合舉辦「幸福企業圓桌論壇」,邀集企業與學者交流,以愛合力為企業幸福引航。創立已1甲子的良機集團張廣博董事長,更受邀蒞會現身說法。

這次幸福論壇聚焦「幸福職場心價值.企業永續新指標」,由張廣博董事長率先分享企業幸福營運一甲子的非典型家族企業經營心法。另由台灣圓緣慈善推廣協會創辦人湯發鉅博士、理事長李玉嬋教授聯合撰寫的「冷卻塔一甲子傳奇」書中,也展現良機集團幸福永續60年的精神文化與經營新法。當天,更邀請勞資學者專家吳育仁教授分享「幸福經濟作為企業永續趨勢」,及國軍北投醫院楊斯年院長分享「疫情下維護精神健康心戰力方法」。

▲良機企業張廣博董事長(中)受邀講述「幸福企業經營心法」,圖係會前,他接受電視台訪問情景;左為李玉嬋理事長(照片係台灣圓緣慈善推廣協會提供)。

幸福論壇的相關議題,也獲得對幸福職場議題關切的蔣萬安委員、黃珊珊副市長、蔡壁如委員關注,表示支持推廣台灣幸福職場心價值的善舉,期盼透過幸福共好企業標竿學習鼓舞員工再創亮點產能。

主辦單位表示,感謝現場更多本土企業主現身支持加入幸福企業行列之心,包括松發國際公司林福建董事長、蓋赫科技營造公司邱鵬田董事長、恒潔衛材公司熊超北董事長、華展環保公司柯清文總經理、鉅勝汽車丁銘俊總經理、大昶營造公司黃啟綸總經理、駿新工程公司胡進旺總經理、金隆勝公司何慧珍總經理、上報社長胡鴻仁、君倫律師事務所陳令軒所長、仁達科技公司陳健仁總經理等企業菁英,用實際行動響應推廣職場幸福。一同見證台灣本土幸福企業永續發展指標,交流職場幸福共好心價值,共創幸福經濟企業魂!

▲台灣圓緣慈善推廣協會湯發鉅創辦人(前排右4)、李玉嬋理事長(前排左4)舉辦「幸福企業圓桌論壇」,良機企業張廣博董事長(前排右3)、蔣萬安委員(前排左3)、吳育仁教授(右2)、楊斯年院長(右1)、曹晏華副總(前排左2)、陳令軒律師(前排左1)及多位幸福企業主與志工幸福交流(照片係台灣圓緣慈善推廣協會提供)。

台灣圓緣慈善推廣協會10年來,以愛合力推廣長期小額善款、以愛助礙關懷老憨兒、以愛為師幸福共好。近年推廣幸福企業,幾度舉辦圓山幸福圓桌論壇,李玉嬋教授希望以圓緣慈善推廣協會、醫療健康諮商心理學會雙理事長身分,整合社會慈善公益與心理諮商專業力量,攜手傳揚幸福企業亮點,分享、複製企業深耕60年的良機集團張廣博董事的幸福企業作為,效法他長期擔任圓緣會首席名譽顧問、深耕慈善讓勞資共好,以愛合力攜手邁向百年企業的未來。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)