中小企業要突圍　商研院提解方

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（台北內科週報第731期／2026年4月27日-2026年5月3日）

【產學政研連線】當全球淨零排放與AI浪潮席捲而來，中小企業如何在變局中突圍？商研院（CDRI）將於5月13日於臺北國際會議中心（TICC）舉辦「中小企業數位與永續轉型國際論壇」，由許添財董事長親自領軍，邀集日本、韓國頂尖專家及臺灣產業領袖齊聚一堂，協助企業1次掌握數位與永續布局的關鍵策略，即日起開放報名（報名網址：https://forms.gle/rX6GDBXdr6nqiUDeA），誠摯邀請各界踴躍參與。

這次論壇主題聚焦「從政策到實踐：中小企業如何實現數位與永續轉型」，特別邀請亞洲重量級專家，包括日本觀光情報流通機構（JTREC）旅宿餐飲服務業專家Tadashi Ishihara、韓國產業經濟與貿易研究所（KIET）首爾大學科技管理及經濟學專家Dr. Dae-Young Koh，以及臺灣標竿企業代表零售通路龍頭新光三越行銷本部黃韻芝副總經理，與資通訊標竿企業東訊公司田瑛睿總經理展開深度對談，為中小企業帶來前瞻洞察。

▲商研院攜手日、韓專家，將於5月13日盛大開講（照片係商業發展研究院提供）。

許添財董事長指出，中小企業在應對AI轉型與減碳壓力時，常面臨資訊不對稱的挑戰。而商研院致力於搭起國際交流橋樑，本次論壇不僅探討宏觀政策，更著重於實務經驗。透過借鏡日韓的成功路徑，協助臺灣企業從「觀望者」轉變為「先行者」，在雙軸轉型浪潮中精準定位，搶占全球供應鏈的戰略制高點。

針對臺日韓同時面臨「地緣政治」、「產業競爭」及「數位隔閡」3大世界經濟發展挑戰，許添財董事長也將在會中做專題演講，並提出3國應朝向「數位主權」與「韌性供應鏈」的戰略同盟邁進。

其次，在許添財董事長倡議的數位經濟時代，AI 轉型、綠色轉型及永續發展的「新國際合作主義」框架下，臺日韓3方的經濟關係已不再是零和的產能競爭，而應是從傳統「代工思維」到「系統輸出」、以「數位標準」作為隱形黏著劑，並解決共同社會挑戰的跨國跨域產業智能化的「共生演化」。

工研院與日本iPark結盟　擴大版圖

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（台北內科週報第730期／2026年4月20日-2026年4月26日）

【產學政研連線】產業走向國際不是口號，在4月21日盛大登場的全球指標性醫藥產業展會「CPHI Japan」，首日即迎來重大突破，已成功促成工研院與營運日本最大規模之1的生醫聚落「湘南健康創新園區」iPark Institute簽署合作協議，整合研發、臨床及製造量能，推動創新藥物、關鍵技術的跨國合作，建立臺日互補的市場拓展機制，加速切入日本與亞太市場，以擴大全球布局。

經濟部產業技術司戴建丞簡任技正於開幕典禮表示，製藥產業是支撐國家健康安全與生醫發展的重要基石。面對全球藥品供應鏈重組與地緣政治變動，2026年是臺灣醫藥產業由研發優勢邁向供應鏈戰略布局的關鍵轉折點。為此，經濟部推動「國家藥物韌性整備計畫」，強化關鍵藥品自主能力與供應穩定，並以CPHI作為國際布局場域，採「日本×世界」雙展分階段推進。首先以日本作為法規接軌與市場導入的關鍵入口，強化在地連結，加速產品進入市場能力；再以米蘭作為全球製造與供應鏈樞紐，串接國際製藥企業與CDMO分工體系，放大臺灣在製造彈性與技術整合上的優勢，推動產業由產品輸出邁向供應鏈關鍵角色。

▲工研院與日本營運最大規模之1的生醫聚落「湘南健康創新園區」iPark Institute簽署合作協議（照片係工業技術研究院提供）。

工研院生醫與醫材研究所呂瑞梅所長表示，透過與iPark Institute簽署合作備忘錄，將強化臺灣產業在創新藥物與關鍵技術研發上，與日本企業之間的合作關係，加速其國際布局。同時，藉由整合臺日在臨床與製造領域的優勢，推動雙方醫藥產業共同發展，並進一步強化與全球製藥市場的連結。

駐日代表處周學佑副代表指出，臺灣醫藥產業持續累積實力，此次以國家隊形式攜手日本製藥產業，將能透過優勢互補，強化雙方在全球製藥產業鏈中的核心角色；簽署合作協議的iPark Institute所營運的「湘南健康創新園區」為日本最大規模之1的生醫創新聚落，長期串聯製藥企業、新創及學研單位，並提供技術驗證、法規諮詢與產業鏈結等資源，為推動產業合作與技術交流的關鍵節點。藤本利夫社長強調，臺灣具備堅實的研發實力、完善的製造基礎與豐富的臨床資源，是日本極具潛力的重要合作夥伴，期待未來能深化突破性創新，將成果拓展至全球市場。

為促進雙方產業實質交流，展會期間特別洽邀14家日本製藥企業與臺灣藥廠進行精準媒合，聚焦高附加價值製劑開發及藥品供應鏈韌性等議題，同時，代表團也實地拜訪大塚製藥、FUJIFILM Biotechnologies、安斯泰來製藥等指標企業，結合臺灣製造韌性與開發效率的優勢，拓展委託製造及技術合作機會，進一步深化臺日製藥產業的實質鏈結。

台灣不只是台灣

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（台北內科週報第729期／2026年4月13日-2026年4月19日）

【本報社評】從淪為在野黨的中國國民黨赴大陸舉行的「鄭習會」，我們發現，台灣不只是台灣！雖然，執政黨矮化自己，總不以中華民國自居，但是站在人民的立場，卻不能失去國家的依靠，大家仍然拿的是中華民國的護照。何況賴總統即將於4月22日出訪史瓦帝尼王國，也是以中華民國總統的身份。

當然，基於國際地緣政治的現實，尤其美國更是資本主義掛帥，中華民國早已貶值為國不成國，民進黨數度執政更仰承美國的意旨，干於自稱台灣！甚至護照也不倫不類加上括號。這樣自貶身價，有什麼資格限制在野黨不與大陸交流？更沒有本事要求大陸：以「中央政府」對待「台灣」政府！

國際地緣政治，固然有極為現實的一面，可是賴總統仍很有志氣的向國人表示，我們要有實力，才能讓各國看得起台灣。這話雖然沒錯，但是花上兆的軍費向美國買武器，不只無法增長台灣什麼實力，反而讓大陸解放軍更有藉口，也比不上和大陸多交流，可以爭取到大陸同胞對台灣體制的瞭解，從而匡限大陸動武。

▲總統府郭雅慧發言人表示，今年為我國與非洲友邦史瓦帝尼王國建交58週年，適逢史瓦帝尼國王恩史瓦帝三世（H.M. Mswati III）登基40週年，史國將在4月24日至26日舉辦慶祝史王登基40週年暨史王58歲華誕慶典等一系列慶祝活動（照片係取自總統府官網）。

在我們19年來辦報的思維，深知「國者人之積，人者心之器」，想爭取更好的國際地位，當然要求之於己，而不是期待有白吃的午餐，不論它是中餐、還是西餐。即使鄭麗文主席在政府與執政黨的冷嘲熱諷，甚至事前驚告的情況下，仍堅定完成「鄭習會」，而獲得對方「大禮包」，但是我們認為，黨對黨畢竟有很大的侷限！

在國內外都不利中華民國的生存下，台灣就不只是台灣！我們應該莊敬自強，擔當起歷史的重責大任，那就是成為中華民國的命脈所繫，更肯挑起復興中華民族文化的使命，厚植台灣的軟實力，再造文化長城，以宣揚王道精神，並發揮科技超群的力量，將能夠開創大同世界的未來！

他們想置台灣於何地

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曾季隆／撰文

（台北內科週報第725期／2026年3月16日-2026年3月22日）

【天下事快評】正當川普以霸道掀起美與以對伊之戰，又點名多國派軍艦開赴荷莫茲海峽（Strait of Hormuz）護航油輪，卻遭到各國冷漠以對之際，有兩位異國人士卻想拉台灣為擋箭牌，究竟他們要置台灣於何地？

這兩位異國人士，1位是中裔英籍的汪浩，另1位則是日籍的矢板明夫，他們在台灣的身份，據新聞報導，汪浩是作家；矢板明夫據維基百科所載資料如下：「是日本裔中華民國籍新聞工作者，曾任產經新聞社台北支局長。其為遺華日僑出身，於中國天津市出生成長，15歲方隨家人移民回日本，成年後亦作為記者派駐北京達10年，故對中國議題有深入認識；後派駐臺灣多年，於2024年入籍中華民國」。

以他們的背景而言，尤其初入中華民國籍的矢板明夫，是站在怎樣的立場與目的發表此番的言論？

根據三立新聞網3月19日政治中心黃韻璇的報導，「汪浩18日發文指出，目前美、日可能聯手籌組荷莫茲海峽護航艦隊，這不僅是為了解除伊朗的水雷封鎖，更是全球戰略格局的「大洗牌」。對於高度仰賴中東能源、且正處於地緣政治風暴中心的台灣而言，賴清德總統應果斷研議派遣海軍參與護航。這不只是為了守護能源生命線，更是台灣邁向『正常國家』與『實質同盟』的關鍵一步」。

其次，根據Newtalk新聞網3月18日張柏源的綜合報導，「矢板明夫發文寫道，川普呼籲各國協助維護荷姆茲海峽航行安全，但多數國家態度消極，能出力的不多，願意出面的更少。他認為在這種情況下，台灣應該反其道而行，主動表態。不需要高調承諾出兵，也不必立即做出軍事決定，只要清楚說一句話就夠了。『如果國際社會有需要，台灣願意在能力範圍內，與相關國家討論是否參與護航行動。』」

看到上述的報導，身為中華民國國民的我認為，他們1位是大陸人士入英國籍，而另1位卻是出生於大陸的日本人於前年入中華民國籍，剛入籍不滿3年即出此言，其心可不可議？不必說，英國已正面回應美國：「倫敦沒有義務滿足華府提出的每1項要求」，而日本高市早苗首相則於3月16日表示，尚未收到正式請求，但會「思考適當對策」。只要檢視兩位的出身背景，便能瞭解他們想藉助我們的新聞媒體，讓我們亂上加亂！

事實上，要解決當前油氣的燃眉問題，他們的建言有效嗎？我可以斷言，不只毫無作用，更將惹起國際的不解！我個人質疑的是，此等言論何以上得了我們的新聞版面？

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也是本報發行人，逾半世紀來，始終為創新報業經營模式，付出大半生心力，更將見證台灣走上驅動媒體、改善社會的新時代）

馬杜洛馬失前蹄之後

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曾季隆／撰文

（台北內科週報第715期／2026年1月5日-2026年1月11日）

【天下事快評】川普在2026年剛啟動，便上演超級震撼的「大戲」，讓委內瑞拉馬杜洛總統不但「馬」失前蹄，而且馬年都還沒到、就受逮到美國吃官司。對於川普的膽大妄為，世人早已見怪不怪了。他此次目中無人，不只侵入異國，更敢聲言「接管委內瑞拉」！可是令人無奈的是，舉世看不到哪位政治領袖站出來講川普的不是！這，便是地緣政治的現實！也是再次印證：形勢比人強！不知道哪1天他要「接管」台灣？

為什麼馬杜洛「馬」失前蹄，以致於陷落身心不自由？其實，川普不是狂人，他能為所欲為，當然不只有仗恃美國的威勢，更強的是，他的謀略和果斷！這才能夠以「迅雷不及掩耳」的速度，造成極大的震撼力，讓其他的強國都見識到美國再也不是「世界警察」了。同時，藉這場大戲演出，使大陸也感受到美國佬不容低估。這話從何說起呢？

▲為什麼馬杜洛「馬」失前蹄，以致於陷落身心不自由？

有1則新聞報導顯示，在川普發號司令的前夕，也就是1月2日，「馬杜洛在總統府會見中國特使邱小琪率領的代表團，強調委內瑞拉與中國是兄弟情誼」；「美國今天對委內瑞拉發動攻擊後，多名網友在社群轉發馬杜洛（Nicolas Maduro）2日會見中國政府拉美事務特別代表邱小琪的影片，並指中方代表團應該在當地目睹了美軍夜襲過程」（詳請參見中央社台北3日電）。

看到上述這則消息，我恍然大悟，原來川普不只是膽大妄為，他更視大陸為去之而後快的勁敵，藉這場「大戲」讓全球觀眾體認「當今是誰家天下？」尤其大陸要知輕重才好。

至於站在台灣的立場，我們既不可以叫好，更不希望這場「大戲」叫座，否則川普勢必食髓知味，下1場將拿誰開刀？相反的，我們要精研《孫子兵法》，「能而示之不能，用而示之不用，近而示之遠，遠而示之近。利而誘之，亂而取之，實而備之，強而避之，怒而撓之，卑而驕之，佚而勞之，親而離之，攻其不備，出其不意」，庶幾可以避禍與免災，否則今日委內瑞拉，明日會不會是台灣？

美國關稅變局　臺商如何創新機

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（台北內科週報第711期／2025年12月8日-2025年12月14日）

【產學政研連線】面對美國最新關稅政策與全球供應鏈加速重組的關鍵時刻，如何打開新局？自是台商最關切的事，而經濟部為了提供最新也最有參考價值的資訊，讓企業可以做最好的因應策略，期能化危為機，在外貿再創佳績，將由經濟部主辦、商業發展研究院承辦、國內13個公協會協辦，於12月18日下午在台北花園大酒店盛大舉辦「美國關稅新局—臺商投資新機會與策略研討會」。

▲商業發展研究院係國家級的智庫，歷年來承辦無數次大型研討會（如圖），此次承辦經濟部「美國關稅新局—臺商投資新機會與策略研討會」，更是用心籌辦（照片係商業發展研究院提供）。

和過去不同的是，這次研討會深受企業界重視，除分享最新關稅變化外，並藉由親身見證的企業現身說法，探討如何因對趨勢變化、採取穩健因應對策，及掌握新的投資機會。

承辦單位表示，當天將由台經院、中經院、資策會市場情報研究所及商研院等智庫，分別就美國最新關稅變化、供應鏈趨勢、對企業投資機會/因應策略與政府協助及輔導臺商進行全面說明。其次，為企業界分享實務作法，包括正隆集團、台中精機、信邦電子、大田精密、友達光電、仁寶電子等6家，將代表具有回臺轉型升級投資、赴美洲與東南亞全球策略布局經驗的企業高階主管，分別於會中分享最新回臺與海外投資。

▲即將舉辦的「美國關稅新局—臺商投資新機會與策略研討會」（照片係商業發展研究院提供）。

上述6家企業分享重點包含：海外產線調整、海外設廠營運規劃、赴美投資在地化策略、北美生產就地巿場之思維與如何透過產品差異化與產地調整創造機會。此外，藉由這6家具代表性業者的第1線經驗，希望對正在評估回臺投資、赴海外佈局的企業具有參考價值，也期待透過此次研討會的企業交流，讓臺商在因應關稅新變化、供應鏈韌性、地緣政治都有所助益，並掌握投資新機會與機會，以持續提升業者國際競爭力。

張培仁接任院長　工研院新佈局

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（台北內科週報第705期／2025年10月27日-2025年11月2日）

【產學政研連線】工研院劉文雄院長於10月27日交棒，由原任副院長張培仁博士接任，展現無縫接軌，同時也呈現開新局的一面。

10月27日舉辦的院長佈達暨交接典禮，由工研院吳政忠董事長主持，他表示，張培仁院長具備政策推動的前瞻視野，是極具專業領導力的人才，不僅思維創新，更能將構想化為行動，從學界、公部門到工研院，始終扮演理念與實踐的橋樑，推動科技成為產業創新動能。面對AI、淨零、資安、量子與國家韌性等挑戰，期許張院長帶領工研院，結合深厚技術底蘊與AI、晶片等新興科技，推動AI多元應用與機器人發展，促進產業升級與轉型，同時，也深化與學界合作，強化基礎科學與應用研究的鏈結，讓科研成為產業發展的源頭活水。

經濟部何晉滄次長於佈達典禮時表示，工研院一直是台灣最重要的產業科技研發機構，也是政府推動創新政策不可或缺的戰略夥伴。從「5大信賴產業」、「淨零轉型」，到「AI新10大建設」與「智慧製造升級」，工研院始終站在政策前線，肩負從技術研發、產業推動到人才培育的全方位任務，也是政府與產業之間的重要橋樑。

▲工研院張培仁院長正式上任，未來將聚焦3大方向推動發展（照片係工業技術研究院提供）。

何晉滄次長指出，近年政府積極推動AI、半導體、量子運算、矽光子、機器人等新興科技，目標是強化臺灣的產業韌性與全球供應鏈地位，這些工作都需要工研院持續深耕技術研發，做好整合與創新示範的關鍵角色。而面對地緣政治風險與供應鏈重組的全球挑戰，工研院作為臺灣科技與產業對接國際的重要樞紐，以「技術外交」進行跨國鏈結的工作將益發重要。相信在吳董事長與張院長的共同領導下，工研院必能發揮其關鍵能量，做為臺灣產業發展最堅實的後盾。

新任院長張培仁博士致詞時表示，創新是台灣產業發展的關鍵動能。面對全球局勢變化與科技快速演進，工研院將以「整合跨域創新」為核心策略，持續發揮影響力，成為政府最信任的產業智庫與產業最堅強的技術夥伴。未來將聚焦3大方向推動發展：首先是「凝聚專才」，透過凝聚院內外專才，激發跨機構跨領域協作，整合產學研能量，並依各產業需求及全球競爭態勢推動技術發展，發展前瞻及關鍵技術，協助台灣在全球科技競賽中占得先機。其次是「深耕台灣」，以創新驅動產業轉型，提升國家整體競爭力，包括協助政府擬定產業發展策略、確保高科技產業競爭優勢，以及輔導中小傳統企業升級轉型。第3是「布局全球」，運用工研院在國際的據點，結合臺灣的研發能量，對接國際資源，提升臺灣在全球的能見度，並持續協助政府經貿合作、協助產業布局全球，促進產品行銷全世界。

張培仁院長為台灣大學土木工程學士、美國康乃爾大學理論及應用力學博士，為科技政策與研發管理專家，曾任行政院科技顧問組副執行秘書、中華民國微系統暨奈米科技協會理事長、台灣大學主任秘書、工研院副院長、台灣大學創新設計學院D-School院長等職；其研究專長包括機電系統、工業級感測與數位化技術，並長期參與產學合作與科技政策推動，為我國推動科技發展與產業創新的重要推手。

看盡世間繁華　蘇進強素行引路

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（台北內科週報第700期／2025年9月22日-2025年9月28日）

【以書會友】素行，據素行生命能量協會彭百顯理事長、在他所著的《素學：素行原理概說》書中表示，「素行，於個人，還返原始，回歸之行；於群體，與地球及自然一體，天人合一。」

看盡世間繁華、兼具詩、散文、小說、報導等文學創作，並歷任陸軍軍官，智庫研究員、雜誌總編輯、兼任教授，報社總主筆及社長，以及政黨主席、總統府國安會諮詢委員、人權諮詢委員會委員、中華文化總會秘書長、新故鄉智庫協會秘書長等職，現為中華教育文化經貿促進總會榮譽總會長的蘇進強（筆名履彊），即將於9月28日上午9時30分，在台北張榮發基金會601室為他寫的《素行引路：生活行者的智慧》新書舉行發表會。

還未登場的新書發表會，已引起很多人關注蘇進強如何「素行引路」，因為「還返原始，回歸之行」，究竟不是任何1本書可以說明白的！可是，「千里之行，始於足下」，回歸之行繫乎個人，而還返原始的心卻要有人激發。他在作者序中談到這段因緣起於「彭百顯的引路」；他們兩人有超過30年的交情。

▲《素行引路：生活行者的智慧》新書發表會，將於9月28日上午9時30分，在台北張榮發基金會601室舉行，歡迎對「素行」有興趣的民眾一同參與（圖係取自誠品線上）。

對於這段因緣，根據蘇進強書中所述而摘錄如下：「如今，彭百顯在『素行』找到生命的回歸，而他也自然而然的成為我參加『素行』的引路人。令人訝異的是，彭百顯在921大地震的暗黑遭遇，在去年總統大選後竟似曾相識的在柯文哲身上映現，如今，柯文哲陷入幾近崩潰的人設及家破人亡的險境，上天如何讓他找到出路猶未可知，『太素化生』是否能夠讓他如彭百顯般的重生，尚待司法是否公正的對待與驗證了。」

彭百顯理事長認為，《素行引路——生活行者的智慧》這本書，是履彊在文學與學術研究之外，1本探討「靜定、簡單、觀心、順隨」人生法門。他也指出，書中的內容包括蘇進強對素行總引路人張永朋與名醫張家寧教授等人，及數10位生活行者的訪談，其中更有他對「素行」的辨證與體驗、對素行相關經文的注解，內容十分豐富！更涵括蘇進強以作家、政治家的視野，以及宏觀地緣政治、地球暖化、區域衝突、美中貿易、台海安全的觀照，並深入淺出的探討孔孟老莊哲學與量子糾纏的關係、各宗教信仰、現代心理學等，可謂蘇進強一生人文關懷的思想精華。

透析台灣經濟　前高後低問題

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林建甫／撰文

（台北內科週報第699期／2025年9月15日-2025年9月21日）

今年，台灣經濟「前高後低」。這不是在玩文字遊戲，而是描述1種結構性失衡：上半年看似亮眼，但下半年恐怕難以延續。這種不穩定的成長模式，反映出台灣經濟的深層問題——過度依賴出口與特定產業，而忽略了內需與民生的韌性。

上半年，台灣的經濟成長率確實令人振奮。企業投資熱絡，尤其在半導體、AI伺服器、雲端設備等領域大舉擴產，帶動資本設備進口暴增。這些數字看起來很美，但背後卻是高度集中在少數科技產業鏈。一旦全球科技景氣反轉，或地緣政治出現變化，台灣的經濟就可能遭受劇烈震盪。這種「單一引擎」的成長模式，雖然短期有效，卻難以支撐長期穩定。

與投資熱潮形成鮮明對比的是，民間消費的疲弱。國人對國內商品與服務的消費幾乎停滯，反而把錢花在海外旅遊與體驗型支出上。這不只是消費習慣的改變，更是對本地經濟信心不足的反映。股市波動、汽車交車量下滑、物價壓力上升，都讓民眾更謹慎地使用可支配所得。政府雖然有支出成長，但對整體經濟的拉抬效果有限，無法彌補民間消費的低迷。

▲林建甫教授對台灣經濟發展的關心，始終不落人後，尤其今年的「前高後低」，他認為是「結構性宿疾」，不能不從速醫治（照片係林建甫教授提供）。

這種「前高後低」的經濟節奏，其實已不只是年度現象，而是台灣經濟的結構性宿疾。每年上半年靠出口衝刺，下半年則陷入消費疲弱與投資觀望，形成1種「季節性繁榮」的假象。這不只是統計上的波動，而是反映出台灣經濟缺乏多元支撐的事實。

再進一步言之，台灣需要的不只是短期的成績單，而是長期的結構調整。我們不能只靠科技出口撐起整個經濟，也不能讓民間消費長期低迷。政府應該思考如何讓內需更有韌性，讓民眾對本地經濟有信心，讓企業投資不只是擴產，而是多元布局。否則，每年都在「前高後低」的循環中打轉，終究難以走出真正的成長之路。

更令人憂心的是，這種模式正在侵蝕台灣的中長期競爭力。企業雖然擴產，但多半集中在少數科技巨頭，形成「資本集中化」的現象。中小企業在資源分配上愈發邊緣，創新能力與升級動能逐漸萎縮。而民間消費的疲弱，則讓本地服務業陷入低利潤、低薪資的惡性循環。這些問題不解決，台灣的經濟成長就像在沙地上蓋高樓，看似雄偉，卻不堪震盪。

總之，台灣需要的是1場真正的經濟重構。不只是鼓勵投資，更要讓投資多元化；不只是刺激消費，更要讓民眾對本地經濟有信心。這需要政策的穩定性、產業的多樣性，以及社會對未來的共同想像。否則，我們會在這種「前高後低」的循環中自我安慰，卻逐漸失去真正的成長動能。何況，台灣不是沒有能力，而是缺乏方向！

（本文作者係中信金融管理學院講座教授、台大經濟系名譽教授）

調查報告揭露　半導體人才缺口大

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（台北內科週報第694期／2025年8月11日-2025年8月17日）

【產學政研連線】人才需靠培植，面對全球科技加速發展與地緣政治風險升溫，半導體產業正邁入技術融合與應用雙軸，並進的新轉型階段，工研院於7月28日與104人力銀行聯合發表《半導體業人才報告書》，從產業趨勢、徵才需求、薪資結構到理想人才樣貌，全面解析「後摩爾時代」的人才新需求與升級契機，及提出具體的人才培育與組織強化對策，為產政學界提供具前瞻性與行動力的參考藍圖。

此次報告書整合104在職場數據與工研院對產業結構的深度洞察，聚焦當前企業最關注的3大痛點：1是關鍵技術人才短缺，尤其在AI應用、新興技術與系統整合職能上，人才供需落差日益明顯；2是薪資落差與招募競爭加劇，導致留才難度升高；3是技術職需求型態轉變，企業更重視具跨域整合、國際視野與產品化能力的人才。

▲工研院與104人力銀行聯合發表《半導體業人才報告書》，全面解析「後摩爾時代」的人才新需求與升級契機，並提出具體的人才培育與組織強化對策（照片係工業技術研究院提供）。

截至2025年5月，半導體產業整體職缺數已回升至疫情前高點，當月人力缺口達3.4萬人，主力集中於「生產製造／品管／環衛類」、「研發類」與「操作／技術／維修類」3大職類。由於技術門檻高、訓練週期長，使人力供給相對不足。以「操作／技術／維修類」為例，供需比僅為0.2，等於每5個職缺僅有1位求職者。該類職缺自2023年10月的4,300個增至2025年5月的9,000個，增幅67%，顯示先進製程與封裝產線擴張，推升機台操作與維護人力需求。研發職缺則自2023年約6,000筆增長至近萬筆，反映AI、異質整合及新興應用帶動高階研發人才急遽需求。

在技能需求方面，技術職人員需具備故障排除、設備維護等現場操作能力；研發人才則需熟悉電路系統設計、IC開發與驗證。報告指出，「操作／技術／維修類」有58%職缺不限定科系背景，而「生產製造／品管／環衛類」亦有38%具彈性，相較之下，「研發類」因專業門檻高，僅23%職缺不限科系，顯示企業對電機電子等理工背景的高度倚賴。

▲半導體2025年5月十大徵才職務工作機會數與供需比；資料來源／2025半導體業人才報告書（照片係工業技術研究院提供）。

報告書同時揭示10大熱門職務的年薪中位數，以「類比IC設計工程師」、「資訊軟體系統類」及「研發相關職類」為最高，年薪均突破百萬元門檻，顯示高階技術職具備高度市場競爭力。整體而言，年薪高低明顯與技術門檻、實務經驗及未來發展潛力呈現正向關聯，亦再次凸顯強化高階技術人才供給與系統性育成的重要性。

此外，報告書也描繪了半導體產業對「理想人才樣貌」的最新輪廓：除了誠信正直、問題解決等核心職能外，「主動積極」、「跨域整合能力」及「國際移動力」被視為未來關鍵素質，而在性格特質方面，抗壓性與主見性則是穩定任職的重要指標，有助於面對高壓與快速變動的工作環境。