參加大師班　撰永續報告書不難

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（台北內科週報第652期／2024年10月14日-2024年10月20日）

【ESG促進平台】在全球永續浪潮席捲下，企業對於永續報告書的需求與日俱增。為此，S學院聯合台北內湖科技園區發展協會和T-Hub內科創新育成基地，在舉辦《如何系統性高效學習AI應用》講座後，特別再次推出「永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊」，邀請業界翹楚分享寶貴經驗，協助企業快速掌握永續報告書撰寫要領。

這次講座特邀S學院發起人之1、東元集團永續報告書撰寫負責人黃立聰擔任主講。黃立聰曾任東元電機董事，在ESG管理與報告領域擁有7年以上豐富經驗。在他的帶領下，東元集團不僅連續5年入選道瓊永續指數成分股，更榮獲永續報告書白金獎的殊榮。

黃立聰表示，「永續報告書不僅是企業對外展現永續承諾的重要工具，更是推動內部永續管理的關鍵，透過這次工作坊，我希望能夠幫助更多企業瞭解如何有效地撰寫永續報告書，進而提升整體ESG表現。」

另外，S學院周俊助創始合夥人指出，「在ESG領域中，碳盤查可以說是入門，而永續報告書則是精華所在。唯有掌握永續報告書的規劃能力，才算是真正具備企業永續管理的核心競爭力。」他強調，這次工作坊將幫助參與者建立全面的ESG視野，為企業永續發展奠定堅實基礎。

▲S學院周俊助創始合夥人（右），邀請東元集團永續報告書撰寫負責人黃立聰擔任「永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊」主講（照片係S學院提供）。

此次先導講座是正式課程的1部分，讓參與者先行瞭解永續報告書的重要性和基本概念。為鼓勵早鳥報名，主辦單位特別準備了神秘大禮包，送給前20位報名者。完整課程除了兩小時的先導講座，同時包括4小時線上與線下同步課程，聚焦下列3大核心主題：1、如何制定永續報告書架構；2、如何規劃永續報告書章節及內容；3、如何將永續報告書與GRI、SASB、TCFD等國際準則接軌。

主辦單位表示，全部課程設計緊湊實用，旨在幫助學員在最短時間內掌握永續報告書撰寫的精髓，並有機會與實戰豐富講師，面對面提問探討在永續報告書撰寫遇到的困難與挑戰。

目前，永續報告書已成為企業提升綠色品牌競爭力的重要工具，不僅上市櫃公司需要，對中小企業而言更是不可或缺，而且透過撰寫永續報告書，企業可以實現下列目標：1、系統性檢視自身的永續表現；2、識別潛在風險與機會；3、提升品牌形象與利害關係人信任；4、吸引ESG投資，增加融資機會。報名資訊如下：《永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊》講座名額有限，有意精進自身永續報告書撰寫能力者可在以下報名連結：https://sustainnovation.cc/?p=335；報名諮詢：LineOA客服帳號：https://lin.ee/5aHnR3y。

李元棻談性平法　協助企業面對

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（台北內科週報第645期／2024年8月26日-2024年9月1日）

【本報專訪】去（2023）年7月31日，立法院會3讀通過《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》，打造性平友善的工作環境，對雇主的責任是否加重深獲關注，當時，政大法律研究所畢業，並深諳環保法令、勞動法令的元泱法律事務所李元棻主持律師即表示，「性別平等工作法修正通過後，主要是從建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源等4大方式，嚇阻職場性騷擾事件發生，且加重雇主之責任，若最高負責人性騷最重罰100萬元、權勢性騷擾可請求損害額最高5倍懲罰性賠償金等修正，所以就雇主的角度而言，必須要正視到建立與提供勞工1個職場友善的環境，是刻不容緩的重要議題，而這也是目前ESG浪潮下關於S部分雇主可以增進與加強的部分。」

那時，正逢台灣興起#MeToo運動的浪潮，並由受害者分享的經驗中，看見性平3法仍有不足之處，尤其是職場性騷擾方面，欠缺受害者支援系統，所以才會在今年催生「性平3法」的修正案。尤其是性別平等工作法的修正，舉凡將權勢性騷擾入法並加重處罰、加重「雇主」和「場所主人」性騷擾防治責任。將下班後同事或客戶性騷擾也納入《性別平等工作法》的規範，以及若對職場性騷擾申訴結果不服時，由主管機關進場協助，避免當被申訴人是「最高負責人」或是「僱用人」時，有球員兼裁判的風險等等，都是性別平等工作法的重點修正項目。

▲深諳環保法令、勞動法令的元泱法律事務所李元棻主持律師認為，調查委員對於完善調查流程是非常重要的一環（照片係元泱法律事務所提供）。

以「企業褓母」自許的李元棻律師指出，「除了上開修正事項外，當發生職場性騷擾申訴後，因為「啟動調查」是1個重要的程序，其中最關鍵的莫過於「調查委員」的專業和態度，此次《性別平等工作法》的修法，很重要的1點是建置「性騷擾案件調查專業人才庫」，彙集相關領域之調查專業人才資料，讓重點回到性騷擾事實的認定，避免因偏頗而作出有瑕疵的調查報告，因此，調查委員對於完善調查流程是非常重要的一環」。

值得強調的是，李元棻律師於今年5月17日、18日全程參與勞動部113年工作場所性騷擾調查專業人士律師培訓營，並已完成全程研訓，及納入工作場所性騷擾調查專業人才資料庫，將來可藉她的學經驗協助各界調查工作場所的性騷擾申訴案件；後續連繫李元棻律師諮詢可與她藉LINE ID：0933815722連結。

低碳陰謀　有可能正在進行嗎

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（台北內科週報第645期／2024年8月26日-2024年9月1日）

【ESG促進平台】巴黎協定（Paris Agreement），是聯合國195個成員國（包括觀察員巴勒斯坦國與聖座）於2015年12月12日、召開的2015年聯合國氣候峰會中，所通過的氣候協議，從此取代京都議定書，期能以舉世之力共同遏阻全球暖化趨勢。

根據維基百科所載，「截至2017年，沒有1個主要的工業化國家正在實施他們所設想的政策，並且沒有達到其承諾的減排目標」，更有甚者，「2017年6月1日，時任美國總統唐納．川普宣布美國將會退出巴黎協定，不過巴黎協定規定締約方在生效日期（即2016年11月4日）起的3年內不得退出，辦理退出手續也需要花費1年時間。中國國務院總理李克強則強調中國政府會堅定履行協議的相關承諾，致力保護氣候」。後來，2020年11月4日美國正式退出《巴黎協定》，但於2021年1月20日，美國總統喬．拜登簽署行政命令重返《巴黎協定》，並於2021年2月19日美國正式重返《巴黎協定》。

沒想到，《巴黎協定》生效後，地球暖化持續加速，根據聯合國氣候變化2022年10月發布的新報告顯示，雖然各國正在努力減少溫室氣體排放，但這些努力仍不足以將全球溫度在本世紀末限制在1.5攝氏度以內，同時，根據現有承諾，到2030年溫室氣體排放量將比2010年增長10.6％。

高寶國際公司於2010年10月27日，出版了現任廣東某著名金融機構首席市場分析師、經濟師勾紅洋所著的《低碳陰謀：一場大國發起假環保之名的新經濟戰爭》，這本書在大陸曾掀起正反兩面的論戰，究竟淨零排放是解救地球免於浩劫，還是大國的無煙火戰爭？

▲勾紅洋所著的《低碳陰謀：一場大國發起假環保之名的新經濟戰爭》，這本書在大陸曾掀起正反兩面的論戰，究竟淨零排放是解救地球免於浩劫，還是大國的無煙火戰爭？（圖係取自誠品線上）。

勾紅洋的這本書大陸版的書名是《低碳陰謀︰中國與歐美的生死之戰》，就可以看出作者的立論所在，他認為，這是1場假環保之名的新經濟戰爭，也正是中國與歐美的生死之戰，更是已開發國家對開發中國家的鬥爭！使淨零排放染上深深的政治色彩。真相如何呢？目前是主導《巴黎協定》的國家站上風，真相還是莫明！

事實上，勾紅洋在書中強調的兩點，可供大家來檢視和深究，其1是，「人類是最為渺小的，人類排放量在億噸級的水平，而地球碳庫的總水平都是萬億噸規模。世界上最大的二氧化碳庫在海洋和土壤中。植物的根在土壤中吸收氧分時，會與周圍的物質發生呼吸作用，此時的呼吸是有氧呼吸，而排放的二氧化碳，故在根部，即土壤中二氧化碳儲量巨大」；其2是，「我國（筆者註：作者是大陸人）著名氣象學家竺可楨認為，太陽活動才是影響氣候的最重要因素。除此之外，美國科學家季林（Keeling）在2000年提出的潮汐氣候效應理論對氣候變暖也提出了挑戰。季林認為，地球、月亮和太陽相對位置的變化會引起潮汐強度的逐漸變化，其週期為1800年。潮汐大時，有更多來自海洋深處的冷水被帶到海面，這些冷水可以冷卻海洋上的空氣；潮汐小時，海洋深處的冷水很難被帶到海面，世界就變得暖和」。

相對的，大陸張田勘在「南方都市報」發表《低碳是陰謀？多拿點證據來》，文中指出，「這種說法顯然會深得發展中國家的人心，因為中國乃至其他發展中國家都對發達國家所主持的碳減排標準的不一致深感不滿，也許這才是哥本哈根會議沒有達成協定的根本原因。但是，『低碳陰謀』比批評全球變暖不是人類造成的更進一步，因而需要拿出更多的證據來加以證明，否則就有誣陷之嫌」。

（凡有興趣進一步探討的讀友，歡迎將你的高見email：cowell.tw@gmail.com；我報將擇要刊出，但無法支給稿費）

TAISE大力促成　醫療與金融對話

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（台北內科週報第644期／2024年8月19日-2024年8月25日）

【ESG促進平台】本來，令人難以想像的是，醫療單位與金融業者居然能夠對話起來，是什麼因素促成的呢？近年來，氣候變遷引發的緊急狀態日益加劇，對人類健康的威脅愈加明顯，於是，在台灣永續能源研究基金會（TAISE）大力促成下，醫療單位與金融業者於8月13日首度對話，並建立應對眼前危機的夥伴關係。

衛福部邱泰源部長肯定愈來愈多醫院主動加入淨零行列，承諾政府將導入更多資源，呼籲各診所及早準備因應；金融業者也承諾發揮永續金融力量，協助醫療體系提升能源效率、加速邁向淨零。

事實上，搭建醫療機構與金融業界的交流平台，進而完善健康永續生態圈，台灣永續能源研究基金會（TAISE）在8月13日舉辦「2024台灣健康永續X永續金融論壇」，邀請學者分享國際趨勢，並安排醫院和金融機構交流，協助醫療產業掌握自身在國家淨零目標中的角色，進而加速推進歷程。

據TAISE董事長簡又新博士的觀察結果，他表示，TAISE去年3月推動醫院永續發展倡議以來，目前全台已有85家醫院響應，75%醫學中心都已經起身行動。然而，許多醫院盤查現況、準備開始投身減碳之際，又面臨技術、財務瓶頸，需要政府、醫院及技術輔導單位共同努力。其中，金融業更可發揮關鍵作用，提供必要的資源與支持，加速醫療體系邁向淨零目標。

其次，邱泰源部長當天也提到，醫療體系近年持續力求發展醫療品質，提供人民更好的健康照顧，但也不能逃避可能因此產生高碳排的責任，今後，衛福部將網羅更多跨領域專家學者，提供更多資源，除了醫院、更將推廣促進基層診所共同正視，「整體醫療體系一起來，對民眾的健康保護就會更周全。」

▲衛福部邱泰源部長（右3）與TAISE董事長簡又新博士（左3），雙雙帶動醫療與金融業者的對話（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

身兼總統府國家氣候變遷對策委員會顧問，簡又新轉述，總統賴清德已經下定決心，將在短期內公布更清楚的時程表，從政府開始帶動全國加速淨零轉型，期待台灣醫療體系在實踐淨零目標上，再成為全世界的典範。

面對醫療體系身為全球溫室氣體排放大戶的事實，TAISE台灣企業永續研訓中心秘書長、政大財政系周麗芳教授強調，醫院必須朝氣候智慧轉型；她引用健康照護無害國際組織（Health Care Without Harm）的指引，建議醫院透過使用再生能源、投資零碳建築和設施、零碳永續運輸、提供健康且永續生產的食品、推動低碳藥品生產、實施循環醫療與永續醫療廢棄物管理等措施，建立氣候韌性。

TAISE獎勵委員會秘書長、馬偕醫學院高齡福祉科技研究所申永順副教授則鼓勵醫院構建ESG管理模式，定期發布永續報告書，依據國際標準揭露各項ESG作為，逐步達成永續管理目標。

長庚醫療財團法人游進邦執行長則舉長庚醫院推動能源管理的經驗為例，他指出，透過「綠色、健康、低碳」的管理策略，盤點空調、照明、水資源使用現況，進而擬定減量方案，同時規範新建築全面依循綠建築標準設計，更能確保有效節能減碳。

呼應國際間自COP26後持續推動醫療產業淨零的發展，玉山金控很早就開始擘畫醫療產業永續發展藍圖，支持台灣醫療產業永續轉型，玉山銀行陳茂欽總經理指出，「玉山永續轉型平台」已經成功陪伴多家企業淨零轉型，將可協助醫院從碳盤查到建立永續醫療機構藍圖，進而帶動永續供應鏈共同響應。

當天，永豐銀行則提出「查證、能管、減碳、永續」的4階段永續融資方案，提供創新淨零解方媒合與資金，協助客戶優化用電模式並汰換節能設備；歐陽子能資深副總表示，永豐銀行自詡為「綠能融資領導者」，累積許多專業協助經驗，包括電廠選址、金融規劃及風險評估、綠能融資服務都能擁有豐富實績。

面對2030急迫性　集思廣議找良策

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（台北內科週報第644期／2024年8月19日-2024年8月25日）

【產學政研連線】環境部彭啟明部長曾於6月參加「第9屆國家環境教育獎」頒獎典禮受訪時表示，台灣距離2025年或2030年的階段減量目標，都還有1段很大的差距，坦白說「非常難做到」。

面對2030的急迫性，產學政研應該聯手起來共商解決方案，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們雖然是新創的小企業，但是舉世投入淨零排放，人人都有責任盡己之力，日前，和『無紙報-台北內科週報』曾社長談起，是不是可以利用『無紙報』瞬息報導的傳播力量，將產學不分大小都連結起來？沒想到，他當場讚同我的意見，而且願意提供資源給我們成立『富綠ESG產學書友會』，讓我要5毛、他給1塊，令我意外驚喜！」

不久之前，黃守義在無紙報看到那篇「簡又新宏願、不遺漏任何一個人」報導：「會中，簡又新董事長也呼籲，2024年距離2030年SDGs，巴黎協定制定2030年目標僅剩6年！『時間已經不太夠，這次舉辦博覽會是希望大家一起做（永續行動），我們不遺漏任何1個人！』」他深有感觸，並想到怎樣由一些人帶頭做起來，於是，便抓住曾社長提供資源的機會，思考設置交流平台的可行性。

▲喜歡交朋友的黃守義執行長（右側中），響應TAISE簡又新董事長的『不遺漏任何1個人』，能夠靠串聯的力量，使大家無論在研議上和溝通上，都可以分秒必爭（照片係富綠永續發展公司提供）。

抱著即知即行的精神，在曾季隆社長大力支持下，黃守義便以最快的行動，先設定line群組，並擬訂簡單的章程如下：

富綠ESG產學書友會組織發展綱要

主辦單位：富綠永續發展有限公司（代表人：黃守義總經理）
協辦單位：身心靈健康管理有限公司（代表人：曾季隆執行長）
草案訂定日期：民國113年8月15日
訂定日期：民國113年9月1日

一、緣起：這是打群架，也是共創共享的新時代，此群組成立的願景是希望跨業連結，使異業可以「互助共學」，產生質變的成長效益。

二、ESG方面，產學政研都面對很大時間壓迫感，特別成立「以書會友」的組織，期望各界的交流，共同營造興盛繁榮的明天，並接軌國際。

三、宗旨：透過企業診斷、個案分析，及各類形式的交流，不僅侷限於ESG，亦包含職安衛、AI、金融發展，營造多元共融的場域。

四、ESG專業書籍的研討（包括線上和實體運作），並以書會友，結識來自不同領域的各界業人士，形成異業合作團隊，實踐「互助共學」目標，共商解決策略與方案。

五、定位：由各專家、學者及企業人士發起、成立的聯誼性學習組織，為書友建構連結平台。

六、會員資格：學生、專家、學者、企業人士、負責人（包括一人公司負責人）。

七、會員免費服務：1、企業初診免費；2、在「無紙報-台北內科週報」（已創刊16年，係台北內湖科技園區唯一報紙）發布訊息，入會後的前3個月免費；3、運用群組的力量，在線上交流。

八、其他若有未盡事宜，將視先後緩急，由主辦單位議定後公告之。

▲曾經於服兵役期間是飛行員的黃守義，養成行動快的習慣（照片係富綠永續發展公司提供）。

不只年輕的黃守義執行長速度飛快，連今年已75歲的曾社長也不敢遲疑，立刻跟上他的腳步。沒想到，他才剛在臉書揭露消息，還沒開張就有10位成員加入，可見2030的事態緊急，讓大家的速度都快起來。

看到這樣的發展態勢，黃守義說：「我們成立的目的，希望響應TAISE簡又新董事長的『不遺漏任何1個人』，能夠靠串聯的力量，使大家無論在研議上和溝通上，都可以分秒必爭，台灣能趕上進度，否則事情就大條了！」

編製永續報告書　可以不假外求

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（台北內科週報第643期／2024年8月12日-2024年8月18日）

【ESG促進平台】談到永續發展，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「編製永續報告書已是全球趨勢，不論金管會規定，亦或供應鏈、客戶、企業募集資金或銀行往來，都需提出對應之永續報告書資訊。」

即使目前公民營機構爭相開班，傳授編撰永續報告書的方法與技巧，可是在課堂講的和實際去做間，常常存在著很多落差，讓人很難學中做、做中學。黃守義執行長深知學員普遍遭遇的問題，便與高雄大學產學育成中心聯手，即將於9月1日起開辦「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，並分7次講授，係採行「顧問式教學模式」，以報告書編制流程搭配案例、進行實作教學與指導，及引導學員掌握自身企業（或客戶專案）現狀，寫出1本合法合規之永續報告書。

▲參加「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，讓編製永續報告書可以不假外求；圖為富綠ESG系列課程講授時，採小班製制、教學認真的情景（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義執行長表示，「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校，尤其在北高雄地區，不僅提供來自各縣市學生充實的學程，同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作，是希望能協助負責推動企業永續課題的主管，透過『顧問式教學模式』，能以最少時間或學習成本完成1本永續報告書者，當然這不是光說不練，而是著重於實務演練與作業流程的輔導。」

所謂「顧問式教學模式」，就是由深有經驗的講師帶著學員學中做，再透過作業體驗做中學，期能最短期間、最少的學習成本，完成1本永續報告書的編撰工作，黃守義說，「目前企業界每份永續報告書的製作，行情是6位數起跳，如能透過這次課程扎實訓練，且有課後作業，在授課安排讓學員能有時間彙整資料，並於課程結束前，確實完成永續報告書製作，也讓部分身為顧問的學員於課後即可實務投入商業服務。」

▲黃守義執行長（右3）與印尼駐台辦事處代表（左3）等交流，研討有關城市ESG永續發展，並受邀至印尼參與論壇（照片係富綠永續發展公司提供）。

對於「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」的參與對象，黃守義執行長說：「歡迎希望以最少時間或學習成本完成1本永續報告書人士，能從速報名：https://reurl.cc/vaM5Ay。」上課日期如下：9/1(日)、9/15(日)、9/22(日)、9/29(日)、10/6(日)、10/20(日)、10/26(六)；上課地點：高雄信義館地址：高雄市苓雅區中正二路175號13樓之3（近信義國小站4號出口50公尺，步行約1～3分鐘）。

有TAISE指點迷津　找國際夥伴不難

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（台北內科週報第641期／2024年7月29日-2024年8月4日）

【ESG促進平台】在這地球村的時代，對永續發展的共同目標，再也不能各自為政，尤其氣候變遷已影響各國的日常生活，台灣更須尋求國際夥伴，可是如何進行國際合作？關鍵是什麼？都必須有所籌畫！為此，台灣能源永續研究基金會（TAISE）即將於8月8日13時30分至16時30分與8月9日13時30分至15時30分，假台北世界貿易中心展覽大樓2樓第5會議室，舉辦「國際夥伴永續論壇」，提供瞭解現況的最佳機會。

主辦單位表示，「國際夥伴永續論壇」第1天將分兩場，第1場次的主題為「國際永續合作」，特邀駐台代表分享各國在推動永續發展過程中的國際合作經驗。出席的嘉賓包括英國駐台鄧元翰代表（John Dennis）、沙烏地阿拉伯駐台艾德爾代表（Adel Fahad A. Althaidi）、加拿大駐台敬獵人代理代表（Ed Jager），以及紐西蘭駐台馬嘉博代表（Mark Pearson）。

事實上，英國在再生能源和減碳技術方面領先全球，而加拿大在環境保護和生物多樣性保護方面則成績斐然。此外，沙烏地阿拉伯正在積極推動「2030願景」，致力能源轉型和綠色經濟發展；紐西蘭則以出色的自然保護和永續農業聞名。這些代表將分享如何透過國際合作，共同因應全球環境挑戰，促進永續發展。

▲TAISE即將舉辦「國際夥伴永續論壇」，為台灣永續發展的國際合作提供助力；圖係即將舉行的大型活動，為各界所矚目（照片係台灣永續能源基金會提供）。

第2場次的主題為「氣候變遷下的日常」，將由來自氣候變遷影響顯著的國家駐台大使分享經驗，出席的嘉賓包括聖文森國柏安卓大使（Andrea Bowman）、馬紹爾共和國卡蒂爾大使（Anjanette Kattil），以及吐瓦魯駐台大使。他們因地理位置和環境特性，包括海平面上升和極端氣候事件的頻繁發生，使這些友邦正在經歷前所未有的壓力，面臨著比其他地區更嚴峻的氣候挑戰，相關的寶貴因應經驗、解決方案，都可供台灣參考。

值得強調的是，兩場討論將提供豐富且具啟發性的內容，顯示了不同國家在因應氣候變遷和推動永續發展的努力和成就，更顯現國際合作的重要性。總之，透過來賓的分享交流，藉此機會可以思考如何進行全球合作，及如何面對氣候變遷和環境挑戰。歡迎踴躍參加，共同為創建1個更美好的未來貢獻力量。

同樣的訴求下，「國際夥伴永續論壇」第2天的議程，將由台灣永續能源研究基金會（TAISE）、駐台北以色列經濟貿易辦事處共同舉辦，主題為「永續能源和變廢為寶的轉型機會」，並邀請簡又新博士、駐台北以色列經濟貿易辦事處杜亞維處長（Aviv Doron）擔任開場致詞嘉賓，且邀集到以色列多家創新高科技公司擔任講者，包括全球最大地熱開發商ORMAT銷售總監Rami Shavit都親自出席，將分享從永續能源到廢棄物變黃金1系列的經驗發展與技術，希望能激盪出新的永續產業契機！

淨零考照　怎樣助自己一臂之力

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（台北內科週報第640期／2024年7月22日-2024年7月28日）

【ESG促進平台】對於有心投入時代所趨的淨零事業，要怎樣助自己一臂之力呢？最重要的是，先找到「引路人」幫你取得管用的資格認證！俗語說：「弱水三千只取一瓢飲」，也就是說，不必考取一堆證照，白白浪費自己的時間和精神。

以目前來說，經濟部105年就已啟動4年期推動計畫，建立產業人才能力鑑定體系（Industry Professional Assessment System, IPAS）以統籌推動專業人才能力鑑定，邀集企業參與，除了規劃專業技術與能力程度之檢定與測驗機制，並推動優先面試/聘用獲證者，獲得企業界的肯定。

▲S學院周俊助創始合夥人（前排左3）和結業的學員合照（照片係S學院提供）。

說起來，S學院創始合夥人周俊助與千華文化集團王銘瑜總經理是成大校友，都在永續發展教育領域耕耘多年，談起投身此領域的初衷，他說：「自從10年前，我參與了1項關於全球暖化影響的研究計劃。當時親眼目睹了北極冰川加速融化的景象，那種震撼至今難以忘懷！也在那一刻、我意識到，促進平台培育更多具備永續思維的人才，實在是刻不容緩！」可見他參與永續發展事務已逾10多年了，更不必提早在教育訓練輔導領域耕耘有成的千華文化集團，已是業界的佼佼者了！

月前，S學院與千華文化集團聯手舉辦的經濟部IPAS淨零碳規劃管理師考證輔導班圓滿結束，雖然這次課程僅花了兩天的時間（已於6月13日至14日順利完成），但課後問卷調查顯示，學員滿意度極高，展現了此次輔導課程的成果甚豐。

對於學員而言，周俊助指出，最大的收穫，應該是幫助學員建立辨識永續議題機會與風險的觀念，進而擬定因應策略及行動計劃，不論是個人生活或公司發展，都將對決定未來，起到關鍵性的作用。

▲這次課程內容緊扣IPAS淨零碳規劃管理師測驗大綱，幫助學員在短時間內高效備考（照片係S學院提供）。

談到本次與千華文化集團合作的IPAS淨零碳規劃管理師輔導課程，周俊助強調了特色如下：一、理論實務並重：課程不僅涵蓋碳盤查、減量策略等理論知識，還加入了實際案例分析和實操演練，幫助學員將所學轉化為實際應用能力；二、業界專家授課：邀請在永續領域有豐富經驗的業界專家擔任講師，為學員帶來第一手的實務經驗分享；三、互動式學習：課程中設計了多個小組討論和角色扮演環節，促進學員間的交流與思想碰撞；四、考試導向設計：課程內容緊扣IPAS淨零碳規劃管理師測驗大綱，幫助學員在短時間內高效備考。

此外，周俊助表示，「我們希望通過這樣的課程設計，不僅幫助學員順利通過考試，更重要的是培養他們在實際工作中解決問題的能力。」他更強調地說：「總之，我們的教育訓練不侷限於傳授知識，更要培養學員的永續思維和行動力。」至於下一期課程的報名活動已經開始，主辦單位表示，有興趣的讀者可透過以下鏈接報名：https://forms.gle/ZHVy3NoqLCejkeWn8。

建築永續論壇　將揭開淨零新頁

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（台北內科週報第640期／2024年7月22日-2024年7月28日）

【ESG促進平台】建築永續不僅是未來經濟發展的關鍵，更是實現全球「永續發展目標」（SDGs）的重要手段。為此，台灣永續能源研究基金會（TAISE）特於7月9日舉辦首次「建築永續論壇暨獎項說明會」。這次論壇將聚焦於我國營建產業ESG發展趨勢、建築新合規、淨零綠建築減碳、建築與環境永續發展趨勢等核心議題，進行深入的討論。

TAISE董事長簡又新博士致詞時指出，地球的氣溫越來越高，民眾越來越有感。當全球檢討碳盤查時，能源產業首當其衝，其次就是營建產業的碳排放。TAISE陸續與台灣的大學、醫院簽署倡議時，校長及院長都相當關切建築的重要性。

簡又新董事長也表示，台北目前的商辦大樓租金約1坪5000元，主因是國際公司在台灣租辦公室，總部規定要將碳排放列入計算。因此對於綠電、低碳的綠建築需求自然洛陽紙貴。以國際房地產趨勢來看，綠色溢價（Green Premium）和褐色折價（Brown Discount）已有共識，對房價影響很大！

▲TAISE董事長簡又新博士（中）、TAISE執行長顧洋教授（左1）、台灣營建研究院呂良正院長（右2）、中華民國全國建築師公會崔懋森理事長（左2），中華大學建築與設計學院何明錦講座教授（右1）都出席這場盛會（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

期許台灣有天也能走上這條路，簡又新說，TAISE籌辦第1屆的建築永續獎，評選組織與建案1整年的節能表現，盼能帶動台灣淨零建築的發展；他更強調地球已在發燒，為了後代子孫的生活，「動作要快，大家一起來！」

TAISE執行長顧洋教授也指出，對於當年環保署推動室內空氣汙染指數，印象深刻，由於人在室內（有遮蔽的空間）平均長達19小時，不論是淨零減碳、循環使用、身體健康，建築與人類的關係如此密切，從先前的潔淨建築到現在的綠建築，都是為了改善建築而努力。不論營造或設計，他希望台灣的建築能夠順利走上淨零之路。

會中，3位重量級講者，也各自從不同角度為與會者帶來洞見，並分享產業發展趨勢與實務經驗，藉由知識共享與合作，一同探討從初始的規劃設計即落實永續減碳理念。

▲TAISE簡又新董事長（中）、台灣營建研究院呂良正院長（圖右）、中華民國全國建築師公會崔懋森理事長，共同簽署「建築永續發展合作備忘錄」（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

當天，台灣營建研究院呂良正院長以「營建產業ESG發展趨勢」為題進行分享，他強調在環境面，建商盡可能回收或再利用材料，減少施工過程中的廢棄物、及使用節能照明和電器、設計時考慮能源效率。同時，必須避免在敏感地區施工對生態影響，以及施工期間保護野生動物和自然棲息地。社會面，則注意遵守勞動法規、提供安全工作條件及提供公平的工資和福利、減少施工對當地的負面影響、設計對身障人士友善的建築。治理面，則強調確保所有員工的道德實踐教育訓練、揭露公司營運和財務績效、與利害關係人溝通、持續監控和審查風險管理流程、建立財務報告和內部稽核系統。

中華民國全國建築師公會崔懋森理事長則以「建築與環境永續發展趨勢」分享。他認為，依據國際建築碳足跡評估標準ISO 21931-1或EN 15978，建築全生命週期碳足跡應包含「使用碳排」（Operation Carbon , OC）與「蘊含碳排」（Embodied Carbon, EC）。綠建築標章屬於綜合型指標，碳排減量雖然是綠建築的內涵，但仍須建立針對碳排放量進行評估的標示，以利國內外對於淨零碳排評估與各項政策的需要。他建議，台灣建築淨零碳排兩大鑰匙，就可以利用OC來設計建築能效標示制度，利用EC來設計低碳建築標示制度。

中華大學建築與設計學院何明錦講座教授分享的題目是「淨零綠建築與環境永續發展推動策略」，他指出「氣候風險」將越來越複雜。台灣暖化的情形較全球更為嚴重，都市開發密度愈高，都市的不透水表面率愈高，大幅增加了地表逕流及洪水的頻率。在全球能源建築消耗佔35%、碳排佔38%的情況下，推動「淨零綠建築」勢在必行，台灣亦然。他呼籲「建築能效標示制度」是最有效的建築減碳策略，建立建築工程碳足跡資料庫、強化地方政府在環評、都審、地方自治條例減碳的執行力，建立工程碳管理文化，以及盡速將建築能效標示納入ESG企業報告書，都是台灣邁向淨零綠建築的重要步驟。

許添財應邀　在聯合國發表演說

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（台北內科週報第638期／2024年7月8日-2024年7月14日）

【產學政研連線】多年來，商研院（CDRI）許添財董事長提倡「新國際合作主義（Neo International Cooperativism）」商業模式，以因應世界「後全球化」的數位貿易新情勢與追求永續發展目標（SDGs）趨勢的挑戰。

繼去年5月受邀參與聯合國會議創新里程碑後，許添財董事長於日前再度應邀飛往日內瓦，參與聯合國貿易促進與電子商務組織UN/CEFACT，7月8日至10日召開的第42屆論壇。他獲邀以商研院董事長身份在聯合國永續暨數位貿易便捷化論壇中發表演說；商研院國際發展服務中心副主任簡陳中博士也以專家身份同行。

▲商研院許添財董事長（右）在聯合國貿易促進與電子商務組織UN/CEFACT第42屆論壇「永續暨數位貿易便捷化論壇」中發表演說（照片係商業發展研究院提供）。

在聯合國永續暨數位貿易便捷化論壇第3天（7月10日）上午的議程中，許董事長應邀發表演說，他以「美食主義經濟學+ESG XaaS模型+產業智能解決方案聯盟模型（Industrial Intelligent Solutions Alliance, IISA），共同作為「國際旅遊業永續發展目標的解決方案」為題，向各國專家介紹「數位經濟國際新合作主義」的思維，倡議各國應該要以「合作取代競爭」的雙向投資與貿易方式，來促進世界經濟的發展與共享，為全球商業發展、當地經濟創造雙贏。

近年來，許董事長在東協的智庫會議、印尼的清真論壇、日本東京等演講或發言介紹「國際新合作主義」，都已受到廣大的回響。同時，他也力推商研院的國際化，認為商研院應推動專業、務實、有貢獻地參與聯合國等國際機構之研究，除與世界各國深化經貿關係外，更可與各國專家、機構相互交流並交換資訊。

▲許添財董事長以「美食主義經濟學+ESG XaaS模型+產業智能解決方案聯盟（Industrial Intelligent Solutions Alliance, IISA）模型：作為國際旅遊業永續發展目標的解決方案」為題發表演說（照片係商業發展研究院提供）。

許添財表示，商研院與民間專家代表希羅亞旅行社戴東董事長合作研提的新計畫「Travel Agency and DMC&DMO Package Tour Project」，已於去年4月底獲聯合國UN/CEFACT秘書處批准通過，今年在永續暨數位貿易便捷化論壇中與商研院共同上台報告旅遊服務業的商業需求規格文件（Business Requirement Specifications, BRS）。