環境部將落實 養豬戶高溫蒸煮

(台北內科週報第711期/2025年12月8日-2025年12月14日)

【ESG促進平台】為確保養豬戶落實高溫蒸煮,環境部於12月5日表示,環境部與農業部共同修訂相關法規,規範廚餘養豬場在114年底前需全面完成加裝溫度與影像即時監控設備,及載運廚餘車輛加裝GPS設備,以掌握廚餘高溫蒸煮狀況與清運流向。

配合未來廚餘養豬政策轉型,環境部指出,已啟動建置養豬場即時監控系統、強化焚化廠管控、提升再利用設施量能及推動惜食環境教育等4項配套措施,以強化廚餘再利用管理及去化規劃。同時,環境部也將協助地方政府,透過嚴謹的管控機制與科技工具,確保轉型期間使用事業廚餘等符合規定廚餘養豬,落實蒸煮規定,杜絕豬瘟病毒威脅,並加速建構廚餘再利用設施,以銜接未來全面禁養後,廚餘妥善去化處理,達到兼顧防疫與環保雙贏目標。

環境部表示,目前全國廚餘處理設施尚有缺口,環境部也會協助地方政府,提升設施量能,透過優化既有廚餘設施及興設再利用設施方式,增加設施量能,包含堆肥、黑水虻、生質能廠及與其他有機廢棄物共消化等。

▲環境部環管署林左祥副署長簡報:廚餘養豬政策調整規劃(照片係環境部提供)。

轉型期間,部分廚餘需採焚化方式處理,將督導地方加強焚化廠管控措施,環境部除訂定焚化廠處理廚餘作業指引,供縣市依循外,並要求各焚化廠加強焚化廠戴奧辛監測,至目前有25廠焚化爐處理廚餘,總共有63支排放管道,已完成27支管道採樣,6支管道完成檢測報告,戴奧辛排放濃度(0.003~0.019ng-TEQ/Nm3)均低於法規管制標準(0.1ng-TEQ/Nm3)。

此外,環境部將會同教育部、農業部等,共同推動惜食環境教育,將惜食的理念深化到學校教育和家庭日常中,及透過教育宣導,引導民眾珍惜食物,減少不必要的浪費,從根本降低廚餘的產生量,並推廣食農教育與在地低碳飲食,縮短碳足跡。


台達循環經濟認證 獲高度認可

(台北內科週報第706期/2025年11月3日-2025年11月9日)

【ESG促進平台】在永續發展方面,台達不斷的精進,11月5日更宣布,取得全球ICT產業首張ISO 59004循環經濟認證,其取證範圍涵蓋全集團的循環經濟管理機制,主要活動包含循環採購、循環設計、製程優化、資源回用與回收、廢棄物管理等;整體審查成績於滿分5分中獲5分的高度認可。

台達副總裁、周志宏永續長表示,「台達長期關注循環經濟議題,從原物料、能資源、製程,以及廢棄物處理等階段,與價值鏈合作展開循環經濟活動,更演化出1套適合台達的循環經濟管理架構,希望從產品設計或製造階段,增進能資源循環、降低溫室氣體排放,以因應全球氣候變遷。很榮幸這次率全球ICT產業之先,取得ISO 59004認證,透過查證以檢視台達現行循環經濟策略與執行作法,與國際標準(ISO)接軌,台達將持續朝循環經濟藍圖路徑穩健推進。」

▲台達取得ISO 59004循環經濟認證,並於SGS 2025年度頒獎典禮榮獲「年度創新獎」,圖係台達副總裁、周志宏永續長 (右)代表領獎情景(照片係台達電子公司提供)。

為落實循環經濟,台達自2022年即發布「台達集團產品碳足跡策略」,並擬定產品循環設計、循環採購與製造、提供循環服務、創造產品剩餘價值等4大作法。除了檢視產品生命週期管理,也將循環經濟準則納入產品設計中,如部分風扇、路燈產品採用再生或可回收材料,以及包材回收等。同時,訂定包含關鍵供應商原物料取得第3方再生/回收材料認證的商家數,預計2030年達30家,2025年整體生產廠區廢棄物轉化率達100%,以及2050年全球營運據點廢棄物轉化率達100%的長期目標。

在UL 2799廢棄物零填埋認證上,截至2024 年,台達整體已有18個生產廠區獲得認證,其中6個廠區為最高等級白金級。2024年台達全球營運據點價值鏈活動過程產生之廢棄物共232,485公噸,所有被轉化的廢棄物總量為231,509 公噸,轉化率達99.6%。其中,廢棄物回收銷售效益達美金2,714 萬元。此外,台達亦透過內部碳費機制,支持循環經濟相關計畫的推動,並建立綠色產品標準,持續強化企業在循環經濟範疇的落實與成效,進一步實現台達2050年淨零目標。


商研院適時推出 ESG實務技能班

(台北內科週報第683期/2025年5月26日-2025年6月1日)

【ESG促進平台】隨著國際品牌客戶對減碳績效的要求愈發明確,台灣大型企業已陸續完成碳盤查與數據揭露,中小企業作為供應鏈骨幹,也需迅速跟進。在資源有限的挑戰下,急需具備實務導向,及可立即上手的減碳策略與執行工具,以強化轉型韌性與市場競爭力。

在ESG推展的關鍵時刻,為協助企業掌握減碳轉型關鍵能力,商研院數位創新學院推出「ESG淨零策略管理師(初階)培訓班」課程,6月20日前報名享早鳥優惠,現正熱烈報名中!

▲商研院適時推出ESG淨零策略管理師(初階)培訓班,6月20日前報名享早鳥優惠(照片係商業發展研究院提供)。

「ESG淨零策略管理師(初階)培訓班」課程,係由資策會教研所結合業界需求與專家經驗精心規劃,內容涵蓋碳盤查、碳足跡計算、減碳規劃、永續報告書撰寫等實務主題,強調「理論與應用並重」,並輔以數位工具實作演練,協助學員快速掌握在企業內部導入ESG與減碳工作的實務技能。

此次課程,特別針對企業實際需求設計,適合中小企業主管、永續管理負責人、財會人員、顧問與對ESG職涯有興趣的工作者參與。結訓後可報考由資策會之初階「ESG淨零策略管理師」證照,為進軍永續領域奠定堅實基礎。上課日期為7月2日至4日,平日白天時段舉行;6月20日前報名享早鳥優惠,詳細課程資訊請見:https://reurl.cc/eMoLKR,或洽詢人才培育組傅小姐(電話:02-77074975)。


商研院助小型企業 爭取補助金

(台北內科週報第677期/2025年4月14日-2025年4月20日)

【產學政研連線】人才,係企業永續經營發展的動力來源。想要提升企業競爭力,同時有效控管員工訓練成本嗎?現在正是絕佳時機!商研院(CDRI)數位創新學院表示,已精心規劃超過50門以上的專業課程,提供企業量身選課與申請協力推動相關事務。

勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」也已正式啟動,商研院數位創新學院更是協力推動的單位,此計畫專為員工人數未滿51人的中小企業設計,只要提出符合實務需求的訓練規劃,即有機會獲得最高新台幣25萬元的補助;名額有限,請企業把握機會、盡速向商研院提出協助的申請。

▲勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」已正式啟動,由商研院數位創新學院協力推動,企業培訓最高補助25萬元(照片係商業發展研究院提供)。

為了協助企業掌握最新趨勢、建立專業團隊,商研院在課程設計聚焦於實務導向,涵蓋5大核心主題,首先是ESG永續經營課程,包括碳足跡盤查、永續報告書撰寫以及碳權交易管理師認證等內容,幫助企業跟上國際永續發展的腳步。其次則是AI應用力,從ChatGPT實務操作、生成式簡報技巧,到Copilot寫作應用與短影音剪輯,全面提升企業數位轉型的能力。同時,還有MarTech行銷科技,涵蓋SEO優化、Google Ads操作、LINE經營、網紅與短影音行銷,以及網站架設等技能,協助企業拓展數位行銷渠道。此外,是數據分析工具教學,透過Excel、Power BI、Tableau等工具,讓企業能有效挖掘數據價值,掌握市場動向。最後是管理與實戰商務力,從卓越主管養成、財報分析、勞資法規到薪酬策略、雇主品牌經營等全方位課程,全面強化企業內部營運與人才領導能力。

上述課程皆以小班制進行,使學習效果更為扎實。總之,不論企業想提升數位技能、管理能力或組織轉型力,皆可依照實際需求選擇最合適的學習路徑。申請資格為全台未滿51人的小型企業,每家企業最高可獲得25萬元補助。如欲瞭解課程或申請流程,歡迎洽詢商研院(CDRI)數位創新學院,將有專人協助規劃合適的訓練方案。有關資訊與申請方式請參見:https://edu.cdri.org.tw/;洽詢電話:02-77074974。


生活碳足跡計算器 減碳看得到

(台北內科週報第675期/2025年3月31日-2025年4月6日)

【ESG促進平台】談到淨零排放,最好從生活小事開始,例如,自備環保杯、少開1次冷氣、選擇步行或大眾運輸等等,每個人的類似選擇,都可以為減碳貢獻1份力量,尤其點滴的改變,累積起來就能匯聚可觀的成果。可是工欲善其事,必先利其器。在環境部的支持下,工研院打造「生活碳足跡計算器」,讓使用者可以輕鬆量化日常生活中的碳排放,進一步優化個人減碳行為。

工研院副總經理、服務系統科技中心鄭仁傑執行長表示,「生活碳足跡計算器」整合國際上許多數據,除了環境部的減碳數據外,還參考美國國家環境保護局、德國聯邦環境局、日本零碳行動30等可信賴的運作模式,涵蓋住宅能源、交通、飲食、日常用品消費、旅遊休閒5大領域,並與專家學者長時間合作將數據在地化,打造更符合台灣的減碳資料庫,搭配行為分析,讓民眾輸入個人生活方式便能快速評估,獲得更精準的碳足跡分析。

▲工研院打造「生活碳足跡計算器」,讓民眾日常生活中各種低碳行動看得到(照片係工業技術研究院提供)。

生活碳足跡計算器的使用目的,係將日常行為對碳排放的影響轉化為具體數據,並深入分析不同行為模式所產生的碳排放差異,如冷氣調高1℃同時搭配電風扇,每年可減少83.93 kgCO₂e;自備環保杯取代1次性飲料杯,每年可減少9.67 kgCO₂e;自備盥洗包取代旅館1次性備品,每年可減少5.44 kgCO₂e。換言之,透過直觀的視覺化數據與個人化建議,生活碳足跡計算器不僅提升大眾對低碳生活的認識,更打造實用的低碳生活指南,也鼓勵民眾節能用電、綠色出行、低碳飲食等,以實際可行的方式減少碳足跡,共同打造永續的未來。

此外,為了讓減碳意識更加普及,以及幫助企業落實員工碳排管理,目前生活碳足跡計算器除了在環境部網站上線外,工研院還開發專屬企業的版本,並將率先於工研院內部導入,幫助員工建立個人減碳存摺。未來,這項工具將進一步拓展至企業端,協助企業提供員工減碳指引,讓企業與個人都能更直觀的掌握碳排放狀況,進而採取更具體的減碳行動,共同為環境永續發展貢獻力量。


培訓綠領人才 環境部加把力

(台北內科週報第675期/2025年3月31日-2025年4月6日)

【ESG促進平台】根據環境部發布的《綠領人才就業趨勢報告》,2024年全台有近3,600家企業釋出綠領職缺,平均每月需求高達2.2萬人,8年內成長3.29倍,人才缺口直追AI產業的2.9萬人,顯示綠領人才需求的急遽成長。

為加速培育這類專業人才,環境部國家環境研究院結合全國28所大專院校,成立「淨零綠領人才培育聯盟」,推出為期48小時的「淨零綠領人才培育課程」,課程費用為12,000元,且30歲以下在學生與低收入戶者可獲得學費優惠,期望在政策與教育資源的雙軌推動下,快速填補綠領人才缺口。

環境部彭啟明部長指出,2025年起,所有上市櫃公司將全面編製永續報告書,揭露企業在環境、社會與公司治理(ESG)方面的績效與規劃;2026年起,環境部也將針對年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應及製造業,正式開徵碳費。

彭部長說:「目前僅7%的企業開出綠領相關職缺,未來隨著法規趨嚴與國際減碳壓力升高,預估未來5年內綠領職缺將有1至3倍的成長空間,市場對於具備碳管理與減排知識的人才需求將持續攀升。」。

▲彭啟明部長(第1排左5)在「淨零綠領人才培育聯盟」成立記者會和大家合照(照片係環境部提供)。

「淨零綠領人才培育聯盟」分別於北、中、南、東設立區域培育中心,攜手全國28所大專院校,涵蓋全臺主要縣市,讓參與者能夠就近上課,降低學習門檻,擴大參與基礎。

課程規畫方面,也適合非理工背景者,環境部指出,課程內容設計兼顧理論與實務,內容涵蓋如下:氣候變遷及溫室氣體管理、溫室氣體盤查作業、溫室氣體自願減量與減量額度、產品碳足跡。上課總時數為48小時,各區域培育中心預計自4月下旬起陸續開課,安排專業講師授課,協助學員建立完整的專業基礎。

國環院劉宗勇院長表示,「許多人誤以為淨零排放課程僅適合理工背景者,其實這次環境部推出的培育課程,非常適合非理工科系者參加,尤其是對氣候政策、環保法規、企業永續發展有興趣的學員。」

此外,環境部也強調,「氣候變遷專業人員培育課程」不僅提升綠色產業從業人員的專業素養,還能讓「綠領人力」進一步蛻變為「綠領人才」。

在學費的外擔方面,30歲以下大學、碩博在學生享有半額補助(6,000元);低收入戶則享有全額補助(12,000元)。學員只要完成訓練,並1次測驗就合格者,即可獲得環境部頒發的官方認證證書,並享有相關學費優惠。有興趣參加課程的民眾,可自4月1日上午9時起至國環院「淨零綠領人才培育課程」報名網頁(https://ulvis.net/iTs8)查詢詳細報名資訊。機會難得,歡迎踴躍報名,成為引領未來綠色經濟的中堅力量。


資策會與台灣富士通 聯手減碳

(台北內科週報第671期/2025年3月3日-2025年3月9日)

【ESG促進平台】日前,因應全球淨零趨勢,企業供應鏈的碳足跡管理成為關鍵課題,為共同探索綠色供應鏈創新應用與策略,資策會與台灣富士通簽署合作備忘錄(MOU),雙方將攜手推動低碳數位技術,以提早因應綠色海嘯的來襲。

此次與台灣富士通的合作,雙方聚焦於共同探索綠色供應鏈創新應用與策略,完善供應鏈數據透明化,同時致力於從企業間的碳排放管理切入,協助供應鏈夥伴完善數據透明度,為未來發展建立穩固基礎。透過雙方的資源與專業,共同研議可行策略。資策會「數位減碳雲」(Digital Sustainability Cloud)將協助供應鏈的數據資料交換與蒐集,台灣富士通則運用富士通專注於解決社會議題的「Fujitsu Uvance」商業模式中的ESG管理平台解決方案單廠的導入應用,逐步累積台灣製造業碳係數庫,加速達成2050年淨零碳排目標。

資策會黃仲銘董事長表示,台灣富士通公司在數位轉型和解決方案設計方面,均具有領先優勢,其服務範圍涵蓋政府機關、流通業、製造業及醫療業等多個領域,雙方將發揮各自的專業與經驗,透過合作結合雙方的核心能力,協助企業建立完善的碳數據管理機制,以提升整體產業競爭力。

▲資策會與台灣富士通公司簽署合作備忘錄(MOU),右為資策會黃仲銘董事長,左為台灣富士通王彥仁董事長代表簽署,雙方將結合技術優勢與過往成功經驗,共同推動低碳數位技術的開發與應用(照片係資訊工業策進會提供)。

黃仲銘強調,減碳轉型不僅是企業的責任,也是全球供應鏈發展的必然趨勢,透過碳數據共通平台,協助供應商與企業有效整合碳足跡數據,促進碳排放透明化,打造可持續的綠色供應鏈體系。

台灣富士通公司王彥人董事長指出,「隨著全球對減碳關注的增加,企業需要完善的數據管理與技術支援來推動低碳轉型。我們很榮幸與資策會攜手合作,共同推動碳數據共享提升產業的綠色競爭力,並期待未來在永續發展領域的進一步合作。」

事實上,資策會的數位減碳雲資料交換平台與富士通已於2024年11月完成雙方碳數據交換平台的PACT對接測試,建立了跨國碳排數據交換管道的基礎。此外,隨著全球減碳行動的推進,碳數據共享的落實將提升供應鏈管理的透明度與可行性,協助產業建立清晰的減碳路徑,邁向淨零碳排目標,開創永續經濟新契機。


國際CDP評鑑出爐 台達獲殊榮

(台北內科週報第668期/2025年2月10日-2025年2月16日)

【ESG促進平台】日前,CDP(原碳揭露專案)公布2024年評鑑報告,台達在「氣候變遷」(Climate Change)與「水安全」(Water Security)兩大環境主題評鑑結果中,4度獲得雙「A」頂尖評級(A List)成績,為本年度CDP評鑑全球超過24,000家企業中,少數獲此殊榮的領導級企業之1,充分肯定台達以具體行動因應氣候變遷與水安全管理的努力。

台達整合氣候變遷、水安全、生物多樣性等多重環境議題進行管理,尤其該公司董事會在2024年通過水資源政策,並首度針對全球營運據點與關鍵供應商的淹水、乾旱及熱浪等氣候實體風險情境量化分析。

對這次受到的肯定,台達副總裁、周志宏永續長表示,「台達依據TCFD與TNFD架構,分別針對風險與機會、依賴及衝擊,建立了完整的氣候險評估流程,並將環境目標與管理階層KPI連結,落實氣候治理。2023年SBT範疇1與範疇2的碳排放量較2021年下降39%,超前原訂的目標降幅20%;全球營運據點使用再生電力的比例為RE76,超前原定目標RE65。此外,因應範疇三碳排減量的中長期目標,台達也透過永續採購布局、在地化管理及價值鏈碳足跡減量三種作法,落實綠色低碳化供應鏈。」

▲台達4度榮獲CDP氣候變遷與水安全雙「A」領導級企業;圖係台達於2024年12月「台達淨零科學實驗室」啟用儀式所攝(本報檔案照片;原係台達電子公司提供)。

自2021年起,台達訂定每公噸300美元的碳價,導入內部碳費機制(ICP),將經費應用於節能減碳、再生電力開發以及低碳創新。在氣候變遷方面,台達持續達成SBT淨零階段性目標,展現出ICP機制對於減碳的實質助益。在供應鏈議合方面,台達持續參與客戶CDP供應鏈計畫,2023年為近50家客戶計算其產品製造階段碳足跡,為歷年最多。在生物多樣性方面,台達成為自然相關財務揭露(TNFD)Forum成員,完成首次據點生物多樣性風險評估,並於2024年1月成為全球首批早期採用者(Early Adopters)。

在水安全管理方面,台達持續進行全球營運據點及一階供應商的水風險辨識與調適因應,同時開發創新節能節水產品及解決方案。2023年,全球營運據點共執行21個節水及水回收方案,節省56.2百萬公升的用水量;整體生產廠區用水密集度為340公噸/百萬美金,相較於2020年下降26.4%,大幅超前2025年下降10%的管理目標。

國際非營利組織CDP的年度環境資訊揭露和評分程序,公認為企業環境資訊透明度的重要標準。2024年,全球超過700家共擁有超過142兆美元資產的投資者,以及超過300家總採購支出高6.4兆美元的主要採購者,要求公司透過CDP平台揭露有關環境影響、風險和機會的資訊。今年更有超過24,000家企業參與CDP評鑑,為有史以來最多。台達在「水安全」已連續5年入選A List,而「氣候變遷」則已9度入選領導等級之肯定。


王鎮東助企業 解決ESG問題

(台北內科週報第664期/2025年1月6日-2025年1月12日)

【ESG促進平台】在「非核家園」的政策下,綠電的成長又緩不濟急,若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」,產業就要等著遭受「淘汰」,而面臨2025高碳稅課徵,無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」,然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對,企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

王鎮東會計師係台灣、美國及大陸都有註冊的會計師,表現十分傑出,對企業在2030的時間壓力,甚表憂心,並想方設法協助解決問題,而深獲企業家的信任!

王鎮東會計師表示,「為了讓企業界充分瞭解問題所在,並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施,及碳盤查、碳足跡計算國際認證,我們已確定於114年1月18日與19日兩天共16小時,在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』,即日起歡迎報名,限於場地僅有35名!」在本報刊出之後,短短時日即多達858人次的點閱率,並有近百位和他聯繫,希望能延至春節過後再舉辦,最後,他徵得李鴻源與何餘雄兩位講師的同意,已將日期延至2月20、21日兩天舉行,希望還未報名參加者把握機會(報名表:https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/edit?chromeless=1)。

▲王鎮東會計師(右7)為了協助產業界解決問題,此次特別邀請李鴻源(右5)、何餘雄(右6)兩位講師,並舉辦「E S G國際認證課程暨實務研討會」(照片係永一企管顧問公司提供)。

主辦單位除了對延期措施深表歉意之外,為了讓企業界更能瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」的研習內容,王鎮東會計師分別說明第1天的內容如下:一、企業如何因應(1)碳稅時代的來臨;(2)應用AI做企業內訓的效果分享;(3)ErP對產品要求,才能添加CE標示;(4)2024-2029溫室氣體對人類/ 企業帶來影響;(5)友達公司如何做減碳管控;(6)企業成長8大矛盾暨國家補助申請流程;二、企業節能減碳科學方法,包括(1)何謂CBAM;(2)節能減排8步法;中小企業迷惑、ESG生態系統、SWOT分析案例、ESG服務理念;(3)後疫情治理與ESG企業永續經營整合管理體系;(4)未來10年國際趨勢暨申請2次的CBAM流程;(5)台灣碳定價政策/產業發展署長要求19萬家做碳盤查、碳足跡計算。

第2天的研習內容如下:三、ESG國際狀況暨調研診斷降低企業管理成本,包括(1)ESG 適合各類企業、各級學校、各類醫院;(2)ESG 源起/ 巴黎協定17 項永續發展目標;(3)ESG5大元素、4大面向、ESG 說帖、4大理念暨碳權買賣流程;(4)國際調研診斷服務流程起始會議;(5)碳足跡宏觀與微觀;(6)企業所有部門配合顧問1對1訪談,挖掘管理問題;四、國際調研診斷結果如何改善企業管理問題點,包括(1)國際調研診斷結束會議/2025-2035碳稅對台灣經濟影響力;(2)企業為什麼導入ESG;(3)2025 年美國碳關稅/2027 年歐洲碳關稅;(4)CBAM問卷、管理ABC法則;(5)7S 管理、A3 管理改善、ESG 254項工作流程建立SOP暨維護、ERP維護管理、BOM 表維護管理;(6)ESG 輔導成功案例解說。

由上述的研習內容的紮實,就不難瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」,將具有下列的效益:一、瞭解碳稅增加企業成本與如何克服;二、國際調研診斷協助瞭解企業在管理的問題,提出解決方案;三、通過認證的學員,將取得可以順利輔導上市公司ESG的資格;四、企業接受此次研習而取得證照的學員輔導,將可以使領業降低成本至少25%以上。


在最後關頭 怎樣面對ESG的E

(台北內科週報第662期/2024年12月23日-2024年12月29日)

【ESG促進平台】即將跨入2025年來,離2030年又更近了1步,諾貝爾物理學獎得主、美國能源部前部長朱棣文(Steven Chu)院士在清華大學的演講時,以鐵達尼快要撞上冰山為喻,表示要從燃煤燃氣轉往淨零碳排還需要時間,但人們已沒有時間可浪費,需集眾人之力,儘速掉轉船頭。

在「非核家園」的政策下,綠電的成長又緩不濟急,若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」,產業就要等著遭受「淘汰」,而面臨2025高碳稅課徵,無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」,然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對,企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

▲王鎮東會計師(右7)為了協助產業界解決問題,此次特別邀請李鴻源(右5)、翁國亮、何餘雄(右6)等3位講師,並舉辦「最新ESG實務研討會」(照片係永一企管顧問公司提供)。

對台灣來說,淨零的問題是很棘手的,尤其是ESG的E,目前的電力來源:50%是天然氣、40%是燃燒煤,可說90%以上能源是「非綠電」,對此甚表憂心的王鎮東會計師表示,「為了讓產業界充分瞭解問題所在,並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施,及碳盤查、碳足跡計算國際認證,我們已確定於114年2月20日與21日兩天共18小時,在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』,即日起歡迎報名,限於場地僅有35名!」(報名表:https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/preview)。

王鎮東會計師此次特別邀請李鴻源、翁國亮、何餘雄等3位講師,能在兩天之內,讓報名參加的人掌握問題核心,同時更深入解決方案,他指出,「這次的ESG實務研討會,是計對問題提出解決方案,將從能源使用的源頭,透過『自然能』的資源,轉換成電力,減少『壓縮能』的使用,達到真正有效的『節能減碳』的目的,有效的節省電費55%以上,我們有獲得工研院的驗證系統證書。其次,透過『自然能』技術的運用,捕捉室內的霧凝、氣凝,潔淨室內空氣,降低pm2.5,pm10等空氣中的有害氣體,潔淨空氣品質,提升健康環境。」