（台北內科週報第683期／2025年5月26日-2025年6月1日）

【ESG促進平台】隨著國際品牌客戶對減碳績效的要求愈發明確，台灣大型企業已陸續完成碳盤查與數據揭露，中小企業作為供應鏈骨幹，也需迅速跟進。在資源有限的挑戰下，急需具備實務導向，及可立即上手的減碳策略與執行工具，以強化轉型韌性與市場競爭力。

在ESG推展的關鍵時刻，為協助企業掌握減碳轉型關鍵能力，商研院數位創新學院推出「ESG淨零策略管理師（初階）培訓班」課程，6月20日前報名享早鳥優惠，現正熱烈報名中！

「ESG淨零策略管理師（初階）培訓班」課程，係由資策會教研所結合業界需求與專家經驗精心規劃，內容涵蓋碳盤查、碳足跡計算、減碳規劃、永續報告書撰寫等實務主題，強調「理論與應用並重」，並輔以數位工具實作演練，協助學員快速掌握在企業內部導入ESG與減碳工作的實務技能。

此次課程，特別針對企業實際需求設計，適合中小企業主管、永續管理負責人、財會人員、顧問與對ESG職涯有興趣的工作者參與。結訓後可報考由資策會之初階「ESG淨零策略管理師」證照，為進軍永續領域奠定堅實基礎。上課日期為7月2日至4日，平日白天時段舉行；6月20日前報名享早鳥優惠，詳細課程資訊請見：https://reurl.cc/eMoLKR，或洽詢人才培育組傅小姐（電話：02-77074975）。

（台北內科週報第681期／2025年5月12日-2025年5月18日）

【ESG促進平台】在2030年已為期不遠的今日，節能減碳將不再是ESG報告中的選項，而是企業營運的剛性自我要求。1場從帳面成本到碳權管理的能源變革，正無聲但迅速地發生。在這場減碳競賽中，鈜薪管理顧問公司提出了1套獨特且務實的解決方案，將可以無須建置設備的預算、即插即用、數據當下驗收。

鈜薪團隊強調，「我們不是賣設備，而是在當前減碳的緊要關頭，提出1個讓企業、醫院、社區、政府共同於2030年達標的合作倡議。」

該公司林益民總經理表示，南部某螺絲廠的案例可以驗證，在導入節電設備的第1個月，電費立刻下降20%，而工廠馬達與燈具的運作溫度也同步降低，使機台壽命得以延長，更打破節電會造成廠內設備升溫的迷思。換言之，鈜薪團隊提供的節能效益的合作模式，讓節能減碳成為節省費用增加獲利、同時提高貸款額度，而不造成多餘的負擔，更讓工務和財務都能Say YES！

目前，鈜薪採行的是，來自能源署公告節能績效保障合約的改良合作模式。鈜薪團隊指出，所使用的頂級且耐用的節能設備，將不需業主付費購買，而是以節能績效的服務費導入。這套做法對企業財務端極具吸引力，尤其是連鎖品牌、服務業、醫院、學校，及其他用電密集產業。這樣，引進鈜薪解決方案的廠商，「從資產負債表來看，不會造成負債，而是共同利用營運上減少的『能源費用』分潤，不只不需要提列折舊，還能提升損益表的獲利。」。

許多企業擔心節能效果無法看得見，但以鈜薪的策略則是用「快速實證」消除疑慮。該公司表示，設備安裝後，工廠型客戶只需當天比對裝置前後的電流與功率變化，便能看出節電幅度；一般商用服務業場域只需前後測試7天（含平日與假日）就可驗收成果。雖然政府補助仍要求1個月完整數據，但鈜薪強調，「我們的方法是：不等補助，也不需要複雜的行政程序，只要插上電，就能立刻看到改變。」

總之，節電不是可以等待的，而是必須立刻行動！今天企業該問的，不是「節電設備值不值得」，而是「我還能等多久不開始行動？」鈜薪團隊以專業和敬業精神，已協助不少廠商實現快速有效、又零風險的策略。

（台北內科週報第681期／2025年5月12日-2025年5月18日）

【ESG促進平台】企業減碳單打獨鬥，早已不符合時代的要求了！因應全球淨零轉型趨勢，並強化金融機構在永續發展中的角色，工研院與華南商業銀行5月7日舉辦「共創智慧永續論壇」，並正式簽署「強化金融創新策略協助企業永續顧問服務」合約，推動針對銀行客戶企業的減碳輔導服務，落實企業節能減碳，提升整體產業減碳效益，及促進綠色經濟發展。

這次合作，係由工研院副總經理、林佳蓉行銷長與華南銀行黃俊智總經理代表簽署，象徵雙方跨界整合科技與金融資源，共同啟動企業減碳行動、邁向淨零未來；合作內容涵蓋培育永續人才、永續金融論壇、企業減碳輔導與工作坊等多元形式，實質協助企業落實減碳目標，同時導入資金與創新應用，媒合綠能解方，提升企業節能實力，加速朝向低碳永續經營。

環境部葉俊宏次長指出，面對日益嚴峻的氣候變遷挑戰，環境部正依據《氣候變遷因應法》，積極建構2050淨零排放的治理架構，發展科學碳管理機制，並推動資源循環與綠色創新。此次由華南銀行與工研院共同舉辦的論壇，成功串聯金融與科技兩大關鍵動能，是加速產業淨零轉型雙軌並行的重要引擎。

經濟部能源署吳志偉副署長表示，面對全球淨零轉型趨勢與國內2050減碳目標，強化能源使用效率、推動產業節能升級，已成為國家經濟發展的核心戰略。能源署長期致力推動節能政策與技術應用，涵蓋高效設備汰換、製程優化，以及ESCO能源技術服務等多元機制，全方位支持企業落實節能行動。這次論壇聚焦綠色金融工具如何與科技節能相結合，協助企業加速轉型，與能源署推動方向高度契合，深具意義。期盼與會業者能透過今日互動交流，汲取經驗、掌握契機，找出最適合自身的綠色轉型路徑。

林佳蓉行銷長表示，全球綠色金融市場快速成長，根據美國商業研究Market.us報告，年均成長率達21.7%，反映再生能源、節能減碳與ESG投資需求持續升溫。在此趨勢下，企業若能結合金融工具與創新科技，不僅可掌握淨零轉型契機，更能在全球供應鏈重組中搶得先機。工研院長期深耕淨零技術，並推動淨零策略顧問、科技導入、教育訓練、專利服務等「一站式」顧問方案。此次攜手華南銀行協助企業規劃短中長期的轉型藍圖，打造完整減碳解方，未來也將持續深化跨域合作，推動技術場域驗證與創新應用，結合碳管理平台、專家團隊、技術研發與國際連結，全面協助臺灣產業穩健邁向低碳永續。

黃俊智總經理表示，綠色金融是企業永續發展的重要驅動力。華銀近年積極發展綠色金融服務，協助企業落實ESG與碳中和目標。此次與工研院打造「資金＋技術」雙引擎合作模式，是金融與科技跨域共創的實踐典範。未來華銀將持續發揮金融影響力，結合工研院的技術專長，協助更多企業掌握碳管理關鍵、邁向綠色成長。

（台北內科週報第679期／2025年4月28日-2025年5月4日）

【ESG促進平台】放眼永續發展，台灣永續能源研究基金會董事長、簡又新大使，也是「台灣氣候與健康聯盟」理事長，站在務實的立場，他指出，氣候變遷對人類健康的衝擊日益顯著，醫療體系既是受害者，也應成為解方的1部分，而透過推動低碳醫療，及環境友善作為與政策倡議，醫界能在氣候與健康交叉領域發揮關鍵影響力；同時，聯盟的成立正是為促進跨界合作與行動，協助醫療界在永續轉型道路上加速前行。

為推動台灣醫療體系邁向淨零轉型與永續發展，台灣氣候與健康聯盟於4月13日首次舉辦「院長永續講堂」，邀集來自全台超過50家醫療機構的院長與高階代表，近200位學者專家與會，深入探討醫療機構在減碳行動、韌性建設及綠色轉型中的責任與契機，為醫療永續發展擘劃未來藍圖。

衛生福利部林靜儀次長致詞指出，醫療院所的碳排放佔比不容忽視，長期以來缺乏系統性的碳盤查與減碳機制。所幸，已有多家醫療機構率先示範，帶動醫界對永續議題的認知與投入。衛福部未來將持續與經濟部、環境部協力推動院所能源轉型與碳管理計畫，並研議將永續發展目標納入醫院評鑑指標，以制度化方式提升醫療體系的永續韌性。

作為活動東道主的台中榮民總醫院傅雲慶院長，則以「人才永續」為核心，分享中榮導入智慧醫療與數位轉型成果，致力打造更友善與高效的工作環境，其中，護理師離職率僅5.85%，遠低於全國平均，顯示ESG理念的導入，對醫療體系穩定經營與風險管理的顯著助益。

自2023年以來，台灣永續能源研究基金會持續推動「醫院永續發展倡議」，號召醫院公開簽署承諾，推動健全治理、環境永續與社會共融；此次在「院長永續講堂」中，仁愛醫療體系與賢德醫院加入響應，使參與倡議醫院達121家、共77,487張病床，覆蓋全國56%病床數，展現醫界集體邁向淨零的決心。

為深化合作與標竿學習機制，該聯盟已於2024年8月正式成立，由簡又新大使擔任理事長，成員涵蓋主要醫療機構與醫療公協會，目前已匯聚62家會員單位；未來，聯盟將持續推動院所間經驗交流、政策倡議與人才培育，凝聚醫界行動力，共同迎向綠色醫療與健康永續的新時代。