物輪轉展出　寶島工藝百面景象

發表留言

（台北內科週報第646期／2024年9月2日-2024年9月8日）

【本報銀青共享特稿】最能呈現「寶島百面」的景象，當然是工藝創作了，在2024台灣文博會展出中，無疑的，以台灣工藝研究發展中心所策畫的「物輪轉ū lìan tńg」，最為貼切的展現出來，它以寶島工藝、百面輪轉，充分顯示了工藝在生活中，始終推動著文化的巨輪不斷轉動，更呈現台灣工藝在生命、生活、生存中的多重面貌，以及探討工藝在過去、現在、未來的發展脈絡，以彰顯台灣工藝文化在不斷輪轉中、保持著活力與創新！

在展場，「物輪轉（Ū LÌAN-TŃG）ROLLING CRAFT」不僅僅指向具象的物品，更重要的是象徵著文化的承載與傳承，尤其是台灣這片土地的豐饒與生命力，透過工藝技術的代代相傳，展現出無窮的創造力與適應力，帶領大家進入充滿未來性與創新力的工藝世界。

▲「鏈－在輪轉之下發生」，是展區唯一的動態展示區，透過工藝體驗與講座活動，認識工藝背後的技藝傳承與思維（照片係台灣工藝研究發展中心提供）。

工藝中心陳殿禮主任指出，這次展覽共規劃5大展區，探討工藝的未來、現在及過去，自「靚ㄌ一ㄤˋ－什麼都『物』可能」展區為起點，從製程、材料的創新，透過科技與工藝結合，看見工藝4.0的無限性，而「戀－好的器物是讓你愛上生活的那一瞬間」，則倡議工藝源自於生活，讓工藝更貼近生活，將平凡的日常轉化為充滿質感與品味的體驗。

陳殿禮主任表示，在「Land－綻放土地的美好」，主要是以土地與自然為核心，用工藝訴說與土地的故事，探討工藝如何從這片豐饒的土地中孕育而生，同時，在歷史的脈絡與自然環境中，逐漸形成各具特色的工藝聚落。

▲「延－工藝品牌展」則精選15家國家工藝在地品牌，展現台灣當代精湛工藝技藝與品牌故事（照片係台灣工藝研究發展中心提供）。

至於「延－工藝品牌展」，則是精選15家國家工藝在地品牌，展現台灣當代精湛工藝技藝與品牌故事。另外，「鏈－在輪轉之下發生」是展區唯一的動態展示區，透過工藝體驗與講座活動，分別以跨世代的工藝、工藝設計的美學實踐、創業分享及工藝技法研究等主題，認識工藝背後的技藝傳承與思維，瞭解工藝的多樣性與豐富性，並成為台灣工藝傳承鏈中的一部分。

2024台灣文博會，係8月23日到9月1日於台南展開，首次融合商展和文化策展空間，打破過去的策展界線，有超過570個品牌參展，設有700個攤位，足見主辦單位的用心，而工藝中心利用這次機會，讓參觀者可以1次就飽覽完整的「寶島百面」景象，讓人大呼過癮！

彭啟東出租爺奶　不再是科幻

發表留言

（台北內科週報第644期／2024年8月19日-2024年8月25日）

【本報專訪】對於「老」，社會上存在著很多刻板印象，其實即將進入超高齡的此刻，「老」早已不是只能含飴弄孫，或過著投閒置散的日子，反而需要重新定義，尤其從職場準備退休的或剛退休的人士，更應該給予退而不休的機會。

看準「不老職人」商機的彭啟東，儘管他是「未來敘事工場」執行長、「相信世代發展協會」理事、「共享爺奶公司」執行長、淡江大學教育科技系兼任講師，可是這些職稱還不能顯示他的傑出背景。

從新聞媒體稱呼彭啟東為未來學家、科幻作家、服務設計師，才多少可以知道如何定位他，尤其年紀輕輕的他，早已獲獎無數，其中讓人印象很深刻的是，2015執導動畫《太陽城》獲洛杉磯CineFest最佳動畫獎、入圍澳洲墨爾本動畫影展、多倫多亞洲國際電影節、Seoul International Cartoon&Animation Festival等40多項國內外影展；2018創作科幻小說《記憶死刑》獲文化部青年創作補助；2020漫畫《ZIGMA》（作家&編劇顧問）獲「法國安古蘭漫畫節另類漫畫獎」；2023《薛丁格的社會》獲得「文策院出版轉影視：潛力改變文本6部之1」；此外，最引人注目的是，2024未來創新服務「出租爺奶」獲教育部U-start創新創業計畫、國科會創新創業激勵計畫、青年老闆築夢計畫創新創業競賽最佳潛力獎。

▲在「爺奶講堂」的銀青媒合工作坊活動中，彭啟東執行長引導成員討論（照片係共享爺奶公司提供）。

彭啟東居然以「出租爺奶」，獲得教育部與國科會的獎勵，難道又是他的科幻之作嗎？爺奶有誰要租啊！沒想到，他說起從創意到創業的故事，頭頭是道，更讓人刮目相看！他說：「就在我們某次研究2030年的未來社會專案中，探索出未來社會的困境、需求以及新生活，其中就勾勒出『出租爺奶』的概念，人人都能租借具有豐富人生歷練的長者，將他們的經驗分享給年輕人，年輕人可以租借具有經驗的爺奶們解決他們所遇到的難題」。

乍聽彭啟東這樣的想法，好像很簡單，殊不知連他的團隊成員都免不了對「爺奶」的刻板印象，又該如何讓爺奶不再陷於窠臼中，能夠雄心再起、逐鹿職場？他表示，必須由內而外，也就是先建立團隊的共識，「最好的方法就是直接帶他們去見目標族群，我帶著團隊見了許多爺奶，如前公共電視董事長、前廣告公司主管、前投資銀行董事長，以及許多在職的高年級中高階主管，團隊成員這時才瞭解我們所提到的『爺奶』到底是誰，再經過一次一次的討論過後，我們理解到刻板印象難以打破，做了策略上的調整，我們在出租爺奶的平台中，稱呼他們為『不老職人』，定義是55歲以上，1群擁有技術、經驗、人脈的高年級職人」。

▲銀青媒合工作坊的活動中，銀青雙方相互討論自己的人生，尋找進一步合作的可能性（照片係共享爺奶公司提供）。

以科幻作家著稱的彭啟東，現在「出租爺奶」一點也不科幻，他指出，「在即將於8月25日舉辦的『出租爺奶發布會』中，我們計劃邀請幾位非常有代表性的『不老職人』來分享他們的故事。比如說，醫學有故事執行長、聯合報系基金會邱文通營運長、博惠生技謝邦彥總經理、台灣家具產業協會陳志剛理事長、富方創投管理執行合夥人宋俊明等，透過『不老職人講堂』的實體舞台，讓他們能傳授專業知識，更重要的是分享他的思維方式和解決問題的經驗」。

總之，彭啟東已踏出成功的第1步，也是很重要的1步，他自信的說：「我們的團隊始終保持著與這些爺奶的溝通和協作，幫助他們實現與年輕一代的連結，並通過1系列的活動和項目來進一步實現出租爺奶的理念。這次的發布會不僅是我們對於爺奶共享這個理念的展示，更是我們與社會各界進行對話的開始」。

退休與退而不休的考量

發表留言

曾季隆／撰文

（台北內科週報第640期／2024年7月22日-2024年7月28日）

退休，能讓1個人得到什麼？退而不休的意義又何在？這兩個問題是「學老」的人應放在心上的，也是曾經我用心思考的問題。

有的人50歲就已想退休了，而相對於75歲的我卻還樂在工作，並不是我的智慧高人一等！其實是，我從來不曾將辦報當成事業或工作看待。這件事，對15歲或75歲的我，是沒有什麼不同。不同的地方，只是60年前是意念，如今已和我的生命融合在一起；我活著一天，它也活著一天。

（圖片係取自Freepik）

退休的事情，當然就不會浮上我的心頭了。今天的我最關心的是，如何實現我的「退而不休」？也才是我這個年紀要好好思考的。我考量的重中之重，不是怎樣做到死而後已。那，我不是白過一生了嗎？事實上，退而不休對每1位如同我的年紀的人，它的意義在「傳承」；這樣才是對得起自己！

能傳承下去，才能證明自己做到了「退而不休」，也才能對得起社會。而「傳承」兩字對你我來說，是承先啟後的工作。我們在社會上服務，也同時接受很多人的服務；所有的服務構成我們生命的延續。若沒有做好「傳承」這件事，又如何能夠從「生命的舞台」好好的「退休」呢？

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也是本報發行人，逾半世紀來，始終為創新報業經營模式，付出大半生心力，更將見證台灣走上驅動媒體改善社會的新時代）

畢業了嗎　歡迎來喝咖啡聊夢想

發表留言

（台北內科週報第639期／2024年7月15日-2024年7月21日）

【爸飛特逐夢築夢】夢，在大學畢業前和畢業後，是處於不同的情勢下，前者僅能逐夢，而後者你將可揚帆待發，展開你的築夢之旅，這時候，請你參考「60年磨一劍」的老師父建言，就能少奮鬥20年，更能大幅度提升你創業的成功率！

爸飛特，是1群人的代號，創始人就是在「台北內湖科技園區」（簡稱「內科園區」）耕耘22年的曾季隆社長，他如何從15歲的少年時代發願辦報？又如何沒人、沒錢辦成功1份顛覆傳統報業的「無紙報-台北內科週報」？也許是逐夢築夢人感興趣的事，有沒有「省時省力圓夢法」呢？就讓他現身說法吧！

將近60年的歲月，曾社長之所以能夠無錢、無人辦起報紙，不是天賦異稟，記得那年才15歲（民國53年，時為成功中學高1學生）發願辦報，後來26歲時畢業於政大新聞研究所（民國64年），同時也開始投入準備辦報的工作，曾歷任國會記者、副總編輯兼副總經理、總經理、總編輯、副社長、日報執行長，以至於「台北內科週報」（2007年創刊）與「富貴有道週報」（2015年創刊）的創辦人、發行人及身心靈健康管理公司執行長，而且全部事業都沒有聘雇任何員工，也就是澈澈底底的「一人公司」經營模式。

▲曾季隆執行長（左）「學易」有成，近年倡行「簡易之道」，讓創就業合而為一；右為簡振興博士（照片係身心靈健康管理公司提供）。

曾社長在民國2007年創辦的「台北內科週報」，事先的準備工夫長達32年，在善心人士捐助下，度過7年又2個月的日日煎熬、時時錘鍊，並隨著內科園區的成長而成長，才能以1個人的力量辦起來。現在，他也必須面對報業變局的挑戰。從兩年初開始，憑著對時局的敏銳度，他知道費盡心血辦起來的報紙，卻已經無法發揮「媒體驅動社會改善」的功能，令他陷入極端的痛苦！

面對網路時代，報紙再無當年叱吒風雲之勇了，反而走入「夕陽無限好，但已是黃昏了」，對這位畢生只做這件事的老人，實在情何以堪？幸好，天不負人！在極端的壓力下，數10年的修為也讓他悟出，「何不換掉載體？」這1念，真是驚天動地啊！報紙不印刷在紙張上，還能稱「報紙」嗎？不稱「報紙」，要稱什麼呢？一剎那間，「無紙報」3個字浮上心頭！就此開始，全世界第1的、也是目前唯一的「無紙報-台北內科週報」誕生了！

▲曾季隆社長將近50年「以書為友」，之後，領悟了「以書會友」、「以友為書」，藉咖啡為觸媒，創辦「神來咖啡書友會」，可以讓剛畢業的人學習創業和拓展人脈，馬上築起夢來（照片係身心靈健康管理公司提供）。

對從來沒有見過的東西，大部分的人總是很陌生的，將「無紙報」視為電子報，這可是天大的誤解！其實電子報有報紙之名，但它不是報紙，正如手機不是電話機一樣。稱得上報紙，必須有報紙的所有特性和功能，只要以此評估電子報，就可知電子報不是報紙了。

從前年11月3日開始，在不到1年工夫，宛如懷胎10個月，「無紙報-台北內科週報」誕生了，也開始承擔前所未有的「創新媒體」功能，那就是分分秒秒都可以截稿和快速刊出，而且能夠隨著網路的無遠弗屆，發行到有網路相通的地方，其內容更能因應每個讀友不同的需求。

要問有沒有「省時省力圓夢法」？表面上看，花了1輩子的時間，確實談不到省時，其實以這樣大的工程來說，能夠沒人沒錢辦起來，不正是省時又省力嗎？相對於其他的圓夢無法轉移，人稱「曾社長」的他，已開始利用「無紙報」為工具，化身為「爸飛特1號」，提供他這將近60年來的學理與經驗，給和你一樣的有心人所用。即使沒錢沒人，只要你有夢想，若想學習創業和拓展人脈，歡迎參加「神來咖啡書友會」（與神共飲文章連結：https://pse.is/66xykn），或將你line的I.D.與手機號碼寄至Email：cowell.tw@gmail.com曾季隆執行長，他會以最快的速度和你連結起來，將他創業經驗統統傳授給你！

雇用自己　你就找到最好的工作

發表留言

（台北內科週報第639期／2024年7月15日-2024年7月21日）

【以書會友】yes123求職網進行「Z世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，其結果早在5月24日就出爐了！剛好迎接畢業季、新鮮人求職季的到來，準備踏出校園的「9年級生」，有94% 想馬上找工作，還沒畢業就已開始找工作的人也達 68%，其中26%已獲錄取。由此可見，畢業雖不至於失業，但想找1份最好的工作，便沒有這樣樂觀了。因為人求事則需符合對方的要求，往後的工作是否能滿足於自己的夢想呢？

雖有94%的畢業生希望馬上找到工作，而且提前部署的人也有68%，其中更有26%已獲錄取，但這不代表他們找到的工作是自己夢寐以求的工作。事實上，1975年自政大新聞研究所畢業的本報曾季隆發行人，也是還沒畢業就有1個很好的工作了，可是他15歲就發願此生要辦報，於是，在1978年辭掉那個工作去創業，沒想到1年之後，不只新創的事業垮了，而且負債百萬（以當時的幣值而言是很大的1筆錢）！只好在1979年回到老東家，再度當個上班族，實在感謝那時的陳總經理（也是他1輩子感念不忘的貴人）。最後，隔兩年（1981）又辭去工作，再度去創業！

在創、就業間來回7、8次，終於2003年創辦身心靈健康管理公司，矢志要辦1份能夠讓他可以驅動的媒體、改變社會的報紙，22年來，曾執行長已磨練出「一人公司神奇創業法」，最重要的是，17年紮根於台北內湖科技園區（簡稱「內科園區」）的「台北內科週報」，如今已創新成為空前的「無紙報」，能夠實現他幫助任何畢業生「運用創業為就業的最佳策略」了。

▲坂本憲彥所著作的「一人創業：創業就是，做好一件你真正想做的事」一書（圖係取自誠品線上）。

2019年遠流出版坂本憲彥寫的「一人創業」，他看到書中強調「創業就是，做好1件你真正想做的事」，真是心有戚戚焉！和作者看法不同的是，他認為，創辦「一人公司」的目的，並不只是做1件真正想做的事而已，它的意義更在於：「雇用自己，可以終身受益」。

沒有雇用自己，就只好為他人所用，而不論成敗，都和自己有很大的距離，人生的體驗也就少了很大的1塊拼圖。據經營「一人公司」20幾年的曾季隆執行長表示，雇用自己比雇用他人還不容易！試想，對外是老闆、對內是員工，如何裡裡外外都能承擔起來？幸好，事情知難就不難！當「老闆」的角色，便為「員工」爭取最好的待遇；回到公司當「員工」的時候，便為「老闆」爭取最高的信譽。如是，則可兩全其美，甚至裡外都令人滿意！

坂本憲彥的書中，固然將「一人創業」講得頭頭是道，可是對剛畢業的人若想這樣面面俱到，大既他就會打消創業的想法，還是去當上班族了。其實，在曾行長心目中，任何事情都是「難中有易，易中有難」，既然是找個對自己是最理想的工作，何必沒做之前考慮太多，just do it！遇到難的事，就找出容易的部分先做；做容易的事時，也要找出難的部分未雨綢繆。你若想清楚如何雇用自己，芯迎你加入「神來咖啡書友會」（與神共飲文章連結：https://pse.is/66xykn），或將你line的I.D.與手機號碼寄至Email：cowell.tw@gmail.com曾季隆執行長，他會以最快的速度和你連結起來，將他「一人公司」的創業經驗統統傳授給你！

不用擔心老而沒有錢

發表留言

曾季隆／撰文

（台北內科週報第638期／2024年7月8日-2024年7月14日）

錢，雖說是生不帶來、死也帶不走，但是有錢能使鬼推磨，沒錢是萬萬不能，對銀髮族來說，尤其怕沒錢！怎樣才可以不用擔心老而沒有錢？對已75歲的我，大半生都在沒錢而不缺錢的情況下過日子。這說來，是難令人相信！可是事實勝於雄辯，請聽我說分明吧！

俗語說：「人兩腳、錢四腳」，若想人追錢，那是永遠追不上的。請看看社會上的有錢人，哪個人是天天想賺錢的？我在台北內湖科技園區24年，認識大老闆也有一些人，幾乎沒有1個人是靠追錢起家的。而一樣是1個人，為什麼有億萬富翁，也有貧無立錐之地的人？我可以回答這個問題。有錢，是追人不是去追錢！

請你想想看！劉邦坐擁天下，是靠張良、蕭何、韓信替他爭來的。《禮記‧大學》也指出，「有德此有人，有人此有土，有土此有財，有財此有用。」只要得人心者得天下！那麼，老而怎樣得人心？

就拿我的親身經歷來證明吧！2007年創刊的「台北內科週報」（當初是有紙報，現已創新成為「無紙報」），是我成立的「一人公司」（資金50萬元，是政府的「微型創業貸款」），無錢也無職員的情況，靠著老東家提供我免房租、甚至連對外聯絡打電話也不用錢。由於辦報是先收錢再陸續服務，所以只要週轉的過來，便能1期、1期出報。到現在創新的「無紙報」，即使不賺錢，仍然可以發揮「有人此有土，有土此有財，有財此有用」，不斷週而復始轉動！

對年紀和我一樣的老者（不一定是社會刻板觀念的老人），若要不擔心沒有錢，就請你追人不追錢。怎樣追人呢？便是我一直告訴老朋友的3部曲：以書為友、以書會友、以友為書。每本書都會有作者，先以作者為友，再運用普天下的作者去結交朋友，有了朋友就以他為書，好好和他「互助共學」，還會擔心沒有錢嗎？

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也是本報發行人，更已創辦5個書友會，廣結善緣，不斷擴大「互助共學」的生活圈）

新創在美國投資峰會　嶄露頭角

發表留言

（台北內科週報第638期／2024年7月8日-2024年7月14日）

【產學政研連線】爭取國際舞台的嶄露頭角機會，於6月23日至26日，美國商務部在馬里蘭州舉行主辦的「選擇美國投資高峰會」（SelectUSA Investment Summit）中，共有9家台灣新創企業入圍SelectUSA Tech分組決賽，數量為全球之冠；經濟部所培育的「安德斯醫學科技」更獲選全球健康科技（HealthTech）領域分組第1名。

經濟部郭智輝部長在美東SelectUSA展會後，前往美西矽谷「台灣新創論壇」現場勉勵新創，鼓勵台灣年輕創業家積極創新，也期望新創透過參與SelectUSA活動，激發更多創意，更期許新創要把握AI時代先機，讓台灣在全球科技領域持續發光發熱。

中企署指出，今年投資高峰會邁入10週年，其中SelectUSA Tech Program新創競賽吸引來自全球37個國家、超過260家新創共襄盛舉，包含健康科技（HealthTech）、軟體與資通訊（ICT/Software）、潔淨科技（CleanTech）及開放科技（Open Tech）等4大領域8個分組。

▲經濟部郭智輝部長（左4）、AIT孫曉雅處長（右4）與台灣新創團隊在「選擇美國投資高峰會」一同合影（照片係經濟部提供）。

這次台灣9家入圍新創中，共有3家獲選全球各領域TOP 3，為全球最佳成績，其中「健康科技領域」由台灣安德斯醫學科技奪冠、昱名生物科技榮獲第3名；「開放科技領域」則由恰口科研榮獲第2名。

在首次於SelectUSA峰會期間舉辦的「台灣新創之夜」，中企署匯聚美國在台協會、各州政府代表、全球台灣研究中心（GTI）、北美洲台商商會聯合總會等超過120位產學研與投資人參與，美東與華府地區為醫療生技、資安等新創重要基地，19家台灣新創團隊現場進行pitch與互動，熱烈而成功；美國在台協會孫曉雅處長也親自到場支持。

此外，矽谷為全球科技新創的重鎮，擁有全美超過40%新創投資，台灣新創代表團在SelectUSA峰會後，並前往矽谷舉辦1系列新創論壇與投資鏈結交流活動，郭部長特地出席論壇，肯定台灣新創優異表現，及鼓勵中小企業拓展國際市場商機。

科專大奮起　綠能與光電板稱雄

發表留言

（台北內科週報第634期／2024年6月10日-2024年6月16日）

【ESG促進平台】在亞洲最具指標性的新創展會InnoVEX中，日前，經濟部集結國內21家新創團隊、打造TREE新創主題館，展示來自法人單位包括工研院、金屬中心及台灣大學、台南大學、台北科技大學等參與科研成果價值創造計畫（價創2.0）的精選厚創新團隊成果。

經濟部產業技術司周崇斌副司長表示，近年來藉由TREE計畫（科專事業化生態系推動計畫，Taiwan Research-Institute Entrepreneur Ecosystem Program）與價創2.0計畫的推動，透過創業課程、海外訓練、業師輔導等推動手法，鼓勵法人科專和學研成果逐步成立衍生新創公司，催生未來新興產業。

周崇斌指出，3年來培育的52家新創公司中，有11億的募資成果都超過億元，累計已超過50億元投資挹注。此外，也有許多法人學研新創團隊，陸續在國際鏈結海外拓銷上獲得佳績，如由台南大學所衍生的鴻躉公司，以「一站式全自動光電板完全回收設備」創新技術研發，除獲得2024 CES創新獎之外，已在美國南加州設點，正式進軍全球光電重要領域的美國市場。

▲TREE新創主題館開幕儀式，並進行TREE Award研究機構創業潛力獎頒發；圖為與會貴賓與得獎團隊合影（照片係經濟部提供）。

工研院衍生的新創公司「起而行綠能」簡金品董事長表示，起而行綠能在電動車充電樁與雲充電管理服務平台、產品完整度居領先全台，能提供客製化完整充電解決方案，從設備、設計、施工、營運及保修一條龍的服務，我們團隊來自工研院，也與重要策略夥伴士林電機、和泰集團一同發展國內外充電樁商機。

此外，簡金品指出，起而行綠能也是第1家在台灣以最高功率直流超快充電樁獲得UL認證的公司，透過在地取證減少驗證時間與成本，搶得進入市場先機，在北美市場充電樁的拓展也受益於這項技術的突破。另外，也與新加坡品牌電動摩托車製造商Charged Asia簽訂合作意向書，對接印尼等東協市場。

鴻躉公司洪嘉聰執行長表示，在產業技術司與國科會的支持下，因應全球淨零永續趨勢，鴻躉所研發以物理方式全自動化進行拆解的太陽能光電板回收技術，十分受到國際市場肯定。一站式全自動光電板完全回收設備，可達到近100%的高回收率，並完整紀錄每1光電板的回收處理歷程，自動產生回收履歷成為ESG的最佳證明。這項技術在2024年已獲得CES創新獎、法國POwR Earth Summit再生能源回收獎第1名。在2023年技術作價達1.09億元、成功募資逾9,700萬元，並於美國南加州河濱郡（Riverside County）設置回收案場，有效解決當地太陽能板回收碳排問題，目前已取得台灣與美國訂單逾新台幣6,000萬元。

科技新創前進巴黎　與國際鏈結

發表留言

（台北內科週報第632期／2024年5月27日-2024年6月2日）

【產學政研連線】利用機會協助新創與國際加強連結，國科會台灣科技新創基地（Taiwan Tech Arena, TTA）第6度組團，號召40家潛力科技新創團隊赴法國巴黎參與5月22日至25日歐洲最大新創與科技盛會Viva Tech 2024。

TTA台灣科技新創館於法國時間5月22日，由國科會產學及園區業務處許增如處長主持開幕式，我國駐法吳志中代表、Viva Tech大會國際長Julie Lamande、La French Tech國際長Alice Woda、法國原子能和替代能源委員會（CEA）合作夥伴策略副總監Maria Faury以及Orbit董事總經理William Bao Bean等均親臨會場，表達對台灣新創團隊的支持與鼓勵，期盼在展現傲人科技新創實力的同時，也能與法國及全球新創生態系有更深入的交流，爭取更多國際鏈結。

TTA台灣科技新創館以運動科技（Sport Tech）為主要設計元素，並規劃運動科技新創團隊專區，呈現產品亮點，以強化國際大廠對台灣運動科技實力之印象，進而促成鏈結國際產業或供應鏈的合作機會。同時，「智慧醫療（Smart MedTech）」、「智慧數據與資安（Smart Data&Security）」及「智慧移動與永續（Smart Mobility&Sustainability）」等領域代表團隊也參與展出，不僅呼應Viva Tech大會今年重點主題，更展現台灣科技新創在前沿技術應用上的多元面向。

▲國科會許增如處長（前排左3）、SEMI國際半導體產業協會全球行銷長、台灣區曹世綸總裁（後排右2）、法國CEA-Leti新創計畫主管Sylvain Colomb（後排右3）等評審，與獲得晶創競賽國際評審獎的繁晶科技、龢諧科技、ManoMotion Hand Interaction XR（前排左4至6）合影（照片係國家科學及技術委員會提供）。

Viva Tech大會每年均邀請全球具代表性的單位，在展會期間辦理競賽，向全球新創出題，供各界角逐。TTA首度與大會合作推出晶片創新為主題的競賽，徵求全球IC相關企業與新創高手解題，吸引來自法國、加拿大、瑞典、烏克蘭、以色列、南非、韓國等國際團隊報名參賽，其中6家團隊進入5月23日決賽，並由來自台灣的龢諧科技（Voltraware Semiconductor）、繁晶科技（Ranictek）及瑞典的ManoMotion Hand Interaction XR獲得國際評審獎殊榮，將直接晉級參加「IC Taiwan Grand Challenge」簡報審。此次競賽作為晶創台灣方案全球徵件熱身，盼藉此機會號召更多國際團隊參與「IC Taiwan Grand Challenge」，進一步來臺落地，共同實現創業夢想。

去年首度在駐法國臺北代表處舉辦的台灣科技新創之夜（Taiwan Tech Startup Night），反應非常熱烈。今年代表處再度協助辦理，也邀請法國國家投資銀行（Bpifrance）、投資人、議員以及僑界企業代表等近70位法國當地貴賓，親自到場聆聽新創團隊現場簡報（pitch），進行實地交流，不僅強化新創與法國在地生態圈鏈結，也為未來合作開啟先機。

為協助參展團隊鏈結更多商機，TTA不僅在展會期間安排運動科技領域團隊拜會迪卡儂總部，也在南法當地政府邀約下，於展會結束後，帶領團隊轉進南法的尼斯與馬賽，就淨零永續、智慧城市、智慧移動、智慧醫療等方面，與當地企業、創投機構進行拜會與商務媒合交流，持續擴大參展效益，並為團隊創造更多國際鏈結可能性。

新住民有機會　開展第二人生

發表留言

（台北內科週報第630期／2024年5月13日-2024年5月19日）

【產學政研連線】在台灣生活多年的怡冰，是來自泰國的新住民，當年與到泰國工作的台灣老公在職場結識，進而建立了美好家庭，並生了兩個女兒，在小孩讀1年級時因婆婆病重，跟著先生舉家返台。

來台後，由於對餐飲相當感興趣，並夢想與大家分享家鄉料理的好味道，怡冰曾在夜市賣泰式炒泡麵，也嘗試與朋友一起開泰式料理店，但都因故而放棄，直到某天在臉書社群上發現，發展署高屏澎東分署委託辦理的「新食力餐點技能訓練班」招生資訊，便毅然報名參加。

▲新住民怡冰（右2）參加勞動部職訓後創業有成（照片係勞動部提供）。

怡冰分享著說，她先前曾經參加泰國經濟文化辦事處特別為在台的泰籍配偶開辦泰式料理課，這次參加發展署職訓課程，除了掌握各式中餐料理技術外，還學習財務管理、成本控制等學科，並考取了中餐丙級證照。

結訓後，她不僅曾受邀到高雄市各國中小學上課宣揚泰式料理文化，更在高雄鼓山創業販售泰國船麵，因廚藝道地、店內環境整潔明亮而大獲好評，近期已籌備要開設第2家分店。

勞動部發展署表示，為協助新住民順利就業或成功創業，各分署每年均依照產業發展與就業市場趨勢，規劃各類適合學習的訓練班次，並針對特定地區或職類較為集中的參訓需求，開辦新住民職前訓練專班，各專班以招收剛來台還未歸化的外籍、陸籍配偶為主，若人數未滿才會開放一般失業民眾參加。

▲怡冰店裡提供的菜色，結合中泰飲食特色，很吸引人！（照片係勞動部提供）。

此外，考量已歸化為國人的新住民也有參訓需求，發展署已要求各分署和訓練單位，在專班人數未滿而招收一般失業民眾時，若有已歸化的新住民報名，應比照非自願離職者與特定對象，在甄試總成績以筆試加口試成績加權3%計算，以鼓勵並提供優先參訓的機會。

經統計112年度，發展署說明，共有1,237名新住民參加所辦理的各類職業訓練課程；113年截至4月底則已有388名新住民參訓。發展署歡迎有參加職業訓練需求的新住民，就近由公立就業服務機構協助諮詢並安排參訓，也可逕至職業訓練整合網（https://course.taiwanjobs.gov.tw/）查詢課程資訊及報名，或撥打免付費客服專線0800-777-888由專人服務。