溫志榮獨木舟傳奇 海海人生

(台北內科週報第621期/2024年3月11日-2024年3月17日)

【產學政研連線】每1艘獨木舟,都蘊含著製作者對大海的敬畏之情,是結合藝術、工藝、造船、航海、文化,及多元知識與實踐,同時蘊含海洋、藝術及生命教育。

日前,台灣海洋大學邀請以手作獨木舟環島30天的造舟達人溫志榮(大沐老師)於該校藝文中心舉辦《台灣島上手作獨木舟的海海人生》個展,展示多艘手造獨木舟,並且透過影片呈現他深耕台灣各地的造舟紀錄與課程,從北部繁華的城市到東部神秘的海岸,再到南部溫暖的沙灘,甚至遙遠的馬祖,每次手作獨木舟都蘊含著台灣島嶼的海洋精神和對藝術的無限創造力。

▲許泰文校長(左3)偕同莊季高副校長與李明安副校長等與造舟達人溫志榮(右3)合影(照片係台灣海洋大學提供)。

這場難得一見的展覽,展期將至4月11日,邀請您至海大圖書館1樓展示空間,踏上一趟熱血海洋且充滿驚喜的旅程,一同體驗藝術家豐富的造舟人生和魅力。

大沐老師表示,展覽現場的每艘船都有下水經驗,每艘船也都是乘載海洋意識的行動藝術。創作需要實踐,尤其造舟具備海洋教育與生命教育的視野。他更自豪的說,他是全球帶領最多人做獨木舟的男人,規劃每年超過10場的造舟活動,想讓整個海島人都學會如何造舟!也將與海大藝文中心、海洋教育中心攜手金瓜石偏鄉學校,帶領孩子1系列的造舟教育。

▲造舟達人大沐老師(第1排左2)海大個展,展覽至4月11日,邀請您一同參與(照片係台灣海洋大學提供)。

在許泰文校長及莊季高副校長與李明安副校長等親自參與下,激發出許多海洋知識與實踐的討論。許泰文校長致詞時,稱讚溫老師的意志力相當堅強,挑戰大海、獨木舟環島的精神值得我們學習,更提到溫老師擅長手作,創造許多獨特金工、木工和皮件藝術品,也在海科館、海洋教育中心等各級單位展出和教學,在創作藝術找到人生核心價值,並將理想付諸實踐,是我們的榜樣。

藝文中心謝忠恆主任表示,溫老師到偏鄉、到山上、全台灣走透透,去年也來到我們的馬祖校區,完成他造舟教育的最後1塊拼圖,帶著同學造完舟後直接下水從芹壁划到橋仔港;從大海觀看島嶼,透過與水貼近的空間,探索工藝藝術跨域海洋教育揭示生命教育的實踐。


亞灣2將重點扶植關鍵產業

(台北內科週報第621期/2024年3月11日-2024年3月17日)

【產學政研連線】受到產業關注的亞灣2.0方案,預計投入170.39億元,將帶動孵育新創200家,並以智慧科技帶動產業加值升級,重點扶植關鍵產業,且帶動在地就業 4,200人,及促進國內外廠商在地投資金額550億元,估計整體提升2,200億元產值!

今年,「亞灣2.0-智慧科技創新園區推動方案」正式啟動執行!3月6日下午更由經濟部林全能次長與高雄市陳其邁市長於高雄召開指導會,邀集交通部、文化部、數位發展部、國發會、金管會等相關部會,一同檢視、討論今年各部會投入亞灣2.0方案的推動工作規劃。

林全能次長表示,亞灣2.0方案將擴大以智慧科技為發展核心,串連高雄石化、港灣等在地特色產業數位轉型,並聚焦扶植半導體IC設計、數位內容等關鍵產業在地群聚發展。他強調著說,高雄作為石化產業重鎮,工廠環境安全一直都是重點議題,經濟部將透過亞灣2.0推動智慧石化工作圈,引導高雄石化業將 AI、物聯網等智慧化技術導入廠區,建立更安全的作業環境。在IC設計產業方面,也將建立南部晶片設計產業推動基地,引流IC設計廠商落地,促使高階人才在地扎根,完善南部半導體產業生態系。

此外,依循亞灣2.0「擴大招商引資落地」的精神,經濟部將加速推動國際型企業偕同上下游供應鏈夥伴落地亞灣,群聚打造國際智慧科技研發聚落,促進南北產業平衡發展。

▲經濟部林全能次長(第1排右)與高雄市陳其邁市長(第1排左),日前共同主持亞灣2.0方案第1次指導會(照片係經濟部)。

隨後,陳其邁市長表示,感謝中央持續支持高雄,共同朝向數位與淨零「雙軸轉型」的目標前進,透過亞灣2.0各項政策,以企業總部或研發訓練中心的型態吸引產業群聚。

陳市長指出,高雄擁有優質環境,上下游產業整合度高,加上很多的智慧應用加入,期待企業眼光放遠,能有更多服務落地、人才落地,整合供應鏈夥伴一起來到高雄。同時,高雄有最好的團隊提供最關鍵的協助,鼓勵企業一面走、一面整隊,期能長遠佈局。而高雄致力打造成以人為本的智慧永續城市,除了改善市民生活、提升公共服務品質,更重要的是將智慧應用服務產業化,形成完整生態系,並與企業攜手將智慧科技解決方案出海國際。

在指導會後,林全能次長也實地參訪位於高軟園區的夢想創造公司5G XR虛擬攝影棚,親身體驗異地虛實融合拍攝。夢想創造獲經濟部產業發展署研發補助,利用5G網路低延遲傳輸技術,即時將異地戶外場景以4K影像訊號傳輸至室內LED攝影棚,與棚內人物即時疊合錄製影片,搭配AI邊緣運算以及XR場景融合等後製技術,突破時空限制,實現異地融合拍攝,大幅縮短影視內容的製作周期,促進高雄數位影視內容產業發展。

經濟部將持續整合跨部會與產業力量落實亞灣2.0方案執行,推動產業南向群聚投入研發活動,發展ICT智慧科技國際研發聚落,帶來產業升級、人才儲備、經濟增長等多方正面效益,提升我國智慧科技產業在國際市場的競爭力和知名度,打造亞灣成為國際型產業聚落的典範,實現產業南北平衡發展目標。


為妳打通 重返職場條條大路

(台北內科週報第621期/2024年3月11日-2024年3月17日)

【產學政研連線】有些婦女為了照顧家庭,而離開職場,後來想重返就業時,卻與人力市場所需脫節,只好望洋興嘆。幸好,為了鼓勵女性投入勞動市場,發展署依據產業發展及就業市場需求,每年規劃辦理多元類別的職業訓練課程,以協助失(待)業女性朋友提升就業技能、培養第2專長,儘速重返職場。失(待)業女性可依自身職涯規劃及技能提升需求,選擇適合之課程參訓,由發展署補助80%或100%的訓練費用,符合資格者還可申請職業訓練生活津貼,減輕參訓期間的經濟負擔。

以麗卿為例,她年輕時曾在幼兒園工作過,但隨後因小孩出生,必須照顧子女與公婆,而選擇辭職專心照顧家庭。隨著子女長大有各自的生活後,她決定重返職場,但在疫情的影響下,使得求職路不是那麼順遂,為了學習一技之長,在就業中心得知有開設觀光導覽職訓課程,於是報名參加勞動力發展署北基宜花金馬分署所辦理「後疫情蘭陽觀光旅遊導覽解說班」。

▲麗卿(右2)在導師帶領下,實地演練導覽技巧情景(照片係勞動部提供)。

在訓練期間,麗卿全心投入,經過351小時專業訓練,學習到蘭陽山林導覽路線規劃、東北角永續生態旅遊規劃等課程。儘管過去從未接觸過觀光相關工作,但憑藉著學習的熱情,對於新的挑戰充滿了動力,進而不斷充實自己,結訓後即順利找到擔任導覽解說員的工作機會,負責宜蘭地區的觀光解說。她不僅活用訓練期間所學的導覽技能和宜蘭在地觀光知識,更結合了個人特質創造出1種專屬於自己的解說風格,在工作中總是能與遊客互動良好,常常歡笑不斷。

麗卿表示,感謝政府開辦職前訓練課程,讓像她這樣的2度就業婦女,有機會再度重返職場,希望能以自身的例子,鼓勵更多受家庭因素影響而離開職場的婦女,能重新開創職涯第2春。

▲圖為麗卿(右1)帶團於景點與團客合照(照片係勞動部提供)。

發展署為了培訓產業所需人才,辦理有多元化的職業訓練課程,並積極協助失(待)業中的女性朋友提升專業技能、培養第2專長,儘速重回職場,有工作意願但缺乏技能的民眾如有參加職業訓練之需求,或想瞭解更多課程資訊,歡迎至「職前訓練網」(https://its.taiwanjobs.gov.tw)查詢,或撥打免付費客服專線:0800-777888洽詢相關資訊。


台達禮遇英才 祭出高薪與福利

(台北內科週報第620期/2024年3月4日-2024年3月10日)

【產學政研連線】延續「在台達、永續發展你的未來」的雇主品牌理念,台達於3月2日在台大校園舉辦徵才活動,以「萬中選一、成為達人」為活動主題,吸引眾多學生前來投遞履歷與互動。

台達預計今年在台灣招募約1,700人,全球近8,000人,尤其以泰國與印度人才需求成長幅度最大,職缺則涵蓋電力電子硬體、機構設計,及系統散熱、軟韌體開發、智能製造、機器人系統整合、AI應用等領域的工程師,也有商業開發、資訊、採購等工作機會。研發人員依據學經歷,碩士新人起薪最高可達75,000元、博士為96,000元。此外,台達並提供研發人才培育獎學金,碩士60萬元、博士150萬元,針對研發替代役與預聘新鮮人,則有15萬元的早鳥留任獎金,積極延攬優秀人才加入。

除應屆畢業生外,台達今年亦將擴大校園佈局,將提供約200個實習職缺,包含研發、製造、商管等領域,為未來發展儲備人才。台達陳啟禎人資長表示,「台達業務橫跨如電動車、能源、AI等多個高潛力領域,在研發人才的需求逐年提升,自2021年起至2023年底,我們在軟韌體與電力電子的研發人才中,新鮮人任用數提升了近80%,給予應屆畢業生許多機會,今年更計畫全台舉辦20場校園徵才活動,歡迎畢業學子加入。台達全球營運持續擴展,在中國大陸、印度、泰國、美國、歐洲等地都有新廠或研發中心的建置在陸續進行,除了台灣北、中、南區的工作機會外,海外據點也有不少職缺需求,尤以泰國與印度成長最顯著,除了近期泰國新廠將啟用,日前亦宣佈於印度投資新台幣近30億元興建宿舍,因應全球佈局。台達輪調制度完整,相信優秀的人才加入後能讓職涯發展的路更加寬廣,不受侷限,與公司一起永續成長。」

▲台達前進台大校園徵才,陳啟禎人資長親臨現場(照片係台達電子公司提供)。

目前,台達也與台灣大學合作《台灣引路人計畫》,提供不限科系的實習職缺,著重在永續、智能、創新3大關鍵主題,讓參與計畫的學生進入相關議題的專案工作,培養職場即戰力。此外,台達每年平均投入超過1億元新台幣於產學合作,與台大、成大、清大、台科、北科多所頂尖大學設立聯合研發中心。

福利措施方面,台達的台灣地區員工,享有「彈性上下班」、年度「黃金旅遊週」的有薪假期及萬元旅遊補助、支薪的「環境志工假」,以及最高38萬元的「育兒津貼補助」,又定期舉辦各式運動活動,如龍舟、電競、單車環島等團隊競賽,打造多元共融文化的職場環境。


參與GMT計畫 可望探索宇宙奧秘

(台北內科週報第620期/2024年3月4日-2024年3月10日)

【產學政研連線】台灣加入巨型麥哲倫望遠鏡(Giant Magellan Telescope;GMT)計畫,成為這個國際聯盟的新夥伴,並使該聯盟拓展至7個國家,以全球合作方式推動光學望遠鏡前沿研究。

目前加入的研究機構除了我國中研院天文所之外,還包括美國史密松學會、卡內基科學研究院、哈佛大學、德州農工大學、德州大學奧斯汀分校、亞利桑那州立大學、亞利桑那大學、芝加哥大學、澳洲天文學有限公司、澳洲國立大學、巴西聖保羅研究基金會、以色列魏茲曼科學研究院以及韓國天文與太空科學研究院。

巨型麥哲倫望遠鏡正在智利建造中,預計將於2030年代初完工,建置完成後,將主導地面光學和紅外線天文學研究,是未來探索宇宙的最佳工具。望遠鏡將拼接7個世界上最大的單一光學鏡面,拍攝有史以來最詳細的宇宙影像。它將揭開暗物質的宇宙奧秘,研究化學元素的起源,並首次驗證遙遠行星上的生命跡象。這些對於關鍵光學技術的成功測試和驗證,將使巨型麥哲倫望遠鏡的解析度比哈伯太空望遠鏡增進10倍,提供比現今最好的望遠鏡多200倍的觀測效率。同時,這種突破性技術賦予全球科學家無與倫比的洞察力,將揭示宇宙演化、化學元素起源,並期待能首次在遙遠的系外行星上發現生命。

已獲國際認可的台灣天文研究和儀器研發能力,將提供低雜訊高感光偵測器的電子控制元件、精準探測器的量測技術、精密雷射切割技術等領域的專業知識,協助望遠鏡與觀測儀器之建置;台灣的角色無可取代!

加入30米級望遠鏡一直是台灣天文學家的夢想,而GMT被認為是最合適的計畫。此次在國科會與中研院的協同下,台灣成為GMT的1員,除貢獻科技方面的專業知識外,同時也從GMT研究的豐富資源中受益,除為台灣的天文研究奠定更為堅實的科研能量,也將培養天文領域的新世代進展,而參與該計畫,也顯示國科會重視基礎科學的發展與積極的拓展國際合作。預期此計畫將深化台灣與其他各國在天文領域的夥伴關係,並促進科學的持續進步與邁進。


智慧機器人外送員 首度登場

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【產學政研連線】智慧型機器人來了!工研院打造的全台第1個機器人外送員Cubot ONE,再度與產業締造新的合作模式。近年來,看準智慧餐飲管理與無人外送市場需求,工研院攜手餐飲POS(Point of Sale)系統業者肚肚,於高雄軟體園區首度進行無人外送、結合餐飲POS系統的新形態智慧餐飲服務,後續預計擴大應用範疇至更多商辦大樓或園區型場域。

工研院南分院曹芳海執行長表示,機器人外送員Cubot ONE整合C-V2X車聯網技術、3D定位與導航技術、5G連網整合技術及專利車體設計,具備「精準領單」、「安全外送」、「跨樓送單」3大特色,能精準接收訂單、執行外送任務,安全地避開行人或障礙物、跨越地形障礙,還能自主呼叫及搭乘電梯,完成跨樓層配送。

▲工研院機器人外送員Cubot ONE,能精準接收訂單、執行外送任務,安全地避開行人或障礙物、跨越地形障礙,還能自主呼叫與搭乘電梯,完成跨樓層配送(照片係工業技術研究院提供)。

曹芳海指出,此次與肚肚的合作模式,是首度透過餐廳的POS系統管理訂單、分派外送,換言之,消費者在辦公室就能輕鬆預約餐點,即可享受機器人外送員送餐到門口的便利;店家也可以透過Cubot ONE在約10至15分鐘內將客戶訂購的餐點送達指定地點,在有限人力下將餐飲服務擴散至店外,便可成為商辦、園區上班族訂購日常用品最後一哩路的送貨員。

肚肚孫和翊執行長表示,肚肚在餐飲POS機市占高達3成以上,期待以高雄軟體園區為出發點,陸續開發至更多商辨大樓或是園區型的場域,持續發展無人智慧物流,並提供更完善的規劃與服務,為消費者和商家創造了全新的智慧生活體驗。


台紐合作 加速地熱探勘發展

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【產學政研連線】地熱的開發,素為我政府重視,日前,經濟部地質調查與礦業管理中心與紐西蘭地質與核子科學研究所(GNS Science,簡稱GNS)簽署未來3年地熱探勘的合作意向書,並作為下一步雙邊地熱探勘合作發展簽署協議的暖身活動。

紐西蘭為國際公認的地熱先進國家之1,地礦中心表示,雙方近年在地熱領域的交流後,共同確認合作議題主要在地熱地質調查與探勘、生產技術及地質資料資訊交換、地熱地質模型研究與資源評價等,當然不僅限於此,亦包括地質工程的規劃與地熱電廠營運等技術顧問。雙方在融洽的氣氛下簽署合作意向書,對未來我國加速地熱探勘發展實質新添一股生力軍。

▲地礦中心邵屏華副主任(右2)與GNS地熱地質科學家Andrew Rae博士(左2簽署地熱資源調查合作意向書。

地礦中心推動國內地熱探勘及研究,已多次與紐西蘭專家進行實體及視訊會議討論,並曾於2023年11月組團至紐西蘭交流訪問。經濟部在2月20至21日舉辦2024台灣國際地熱論壇,GNS也受邀來台參加,並發表演說。雙方藉此機會,把握在台停留期間,於2月23日下午,由紐西蘭貿易發展中心Tina Wilson(魏緹娜)處長、工業技術研究院及地礦中心同仁見證下,地礦中心代表邵屏華副主任與GNS地熱地質科學家Andrew Rae博士,在地礦中心舉行合作意向書簽署儀式。

Andrew Rae表示,對於台灣的地熱發展有很高期待,相當佩服地礦中心能在短期內有相當亮眼的探勘成果,此次兩單位建立合作關係,希望拓展更多地熱相關議題的交流。

邵屏華感謝紐西蘭貿易發展中心,將紐西蘭地熱經驗導入我國的努力,也讚許工業技術研究院團隊,一路協助經濟部推動地熱產業發展,這次達成合作意向將有助於推動台灣地熱再生能源領域的發展,並為兩國共同努力應對淨零碳排和經濟發展帶來更多可能性。


商研院釋資源 助企業二代接班

(台北內科週報第618期/2024年2月19日-2024年2月25日)

【產學政研連線】為持續協助台灣中小企業二代成功接班與進軍國際市場,多年來,商研院(CDRI)投注心力,並釋出資源,開辦「基業長青創二代-經營實學班」,已堂堂邁入第11屆,讓歷屆學員累積了豐厚管理與領導經驗之外,更帶來綿密的人脈,可以建立接班的氣勢。

第11屆「基業長青創二代-經營實學班」,即日起開放報名,將於3月8日至29日期間辦理6堂課程,並於台北星級飯店住宿兩晚,和學長姐聯誼與學員之間交流,課程內容豐富多面向,藉由異業結合、相互提攜、共同投資、諮詢問題、促成商機等,建立往後一路相互扶持的關係;名額有限,敬請把握良機!

▲「基業長青創二代-經營實學班」,堂堂邁入第11屆;圖係第8屆許添財董事長(第1排左5)、王建彬院長(第1排左5)與學員、講師合照(照片係商業發展研究院提供)。

此次的課程設計,為企業接班人量身打造訂製1系列課程,包含組織面、成長面、行銷面、經營面,以及網絡面,其豐富課程內容涵蓋「公司成長策略」、「AI行銷策略」、「產業趨勢」、「接班傳承實務」、「建立網絡關係」,以及2場企業參訪,包含「良興電器商業4.0」與「新漢工業4.0」,充分協助二代掌握領袖格局,成功達成接班任務。

值得一提的是,實務與學理兼顧,除特別邀請到政治大學司徒達賢名譽教授、吳思華講座教授之外,商研院許添財董事長、王建彬院長也親自帶領學員演練,並請成功企業董事長授課,全部傳授經營實學策略,讓企業走上創新之路。第11期「基業長青創二代-經營實學班」名額有限,敬請把握良機!報名請洽網址:https://forms.gle/kb7CC55Atc8oW1os5,或電洽02-77074935林小姐。


懂得利用政府資源 轉職不用愁

(台北內科週報第618期/2024年2月19日-2024年2月25日)

【產學政研連線】在一片賀年聲中,疫後經濟復甦催生了轉職熱潮,企業也展開新1輪的人才佈局,而隨著春節節結束,要換工作的你,必須加快腳步、以免失去好機會!

勞動部勞動力發展署台灣就業通網站112年計刊登120萬個職缺,協助69萬個求職者順利找到工作,從就業市場資訊、職缺薪資水準、職涯測評找方向、工作機會還有各地最新徵才活動訊息,提供1條龍網站服務。有計畫年後轉職的求職者快來台灣就業通,讓你一手掌握最新職缺訊息,龍年求職福運昌隆。

根據行政院主計總處統計,112年8月底全國工業及服務業職缺數為23.7萬個,較前年同期增加6.4千個,顯示勞動市場正在回溫,是轉職的好時機。對此,發展署建議,求職者可透過台灣就業通的「Jobooks工作百科」線上服務查詢職業介紹資訊,包括職務簡介、工作內容、職能基準和平均薪資等,作為轉職選擇的參考。同時也可透過「職涯測評」專區中的職業心理測驗,深入瞭解個人工作風格、職業興趣,有助於檢視調整個人職涯規劃。此外,18-29歲青年求職者亦可使用Youth職涯平臺,預約專業諮詢人員一對一線上提供的職涯探索、履歷診斷、模擬面試等服務,協助突顯個人應徵優勢。

▲懂得利用政府資源,轉職不用愁(照片係勞動部提供)。

發展署表示,針對疫後缺工搶人才,已推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,以「獎勵勞工就業」和「鼓勵雇主進用」,針對疫後缺工的旅宿業、餐飲業及航空站地勤業等專案職缺,要求廠商提供合理薪資,辦理專案媒合,協助失業勞工就業,經媒合成功穩定就業之勞工,每月最高可發給1萬3,000元就業獎勵金,方案試辦至113年6月30日止,有興趣的朋友趕緊行動,在這轉職潮中把握更多選擇的機會。

目前,台灣就業通網站整合了就業服務、職業訓練、創業服務和技能檢定等多元服務,提供最新的求職求才資訊、徵才活動、職涯講座訊息、就業市場趨勢,以及政府的各項就業協助資源與方案。想尋找更多工作機會、瞭解政府求職資源或「疫後改善缺工擴大就業方案」相關訊息,可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢,或撥打免付費客服專線0800-777-888詢問,歡迎民眾多多運用,讓自己龍年職運亨通,求職無往不利!


電動車組聯盟 推動充電三議題

(台北內科週報第617期/2024年2月12日-2024年2月18日)

【產學政研連線】在淨零排放的趨勢下,推動電動車產業發展實是不容緩,工研院與近60家產政研代表攜手合作成立的「台灣電動車輛電能補充產業技術推動聯盟」於1月30日召開會員大會,宣布電動車充電議題推動共識,特別是電動機車電池交換產業標準、充電樁的計量與智慧充電規範,以及雙向充電規格等,以期完善產業生態鏈,強化台灣充電產業競爭優勢。

車輛電能補充聯盟主席、工研院胡竹生副院長表示,全球電動車市場正快速成長,根據《經濟學人智庫》報告,預估2024年全球電動車銷量將達1,490萬輛,增長21%。工研院於2020年與產政研共同成立車輛電能補充聯盟,針對近年國內充電議題已匯聚產業共識,包括推動電動機車電池交換共同標準、制定充電樁的計量與智慧充電規範,以及持續推動雙向電力傳輸等,未來將有助於整合國內電動車充電產業資源,建立技術交流與合作平台,進一步完善電動車輛電能補充生態鏈。

▲工研院攜手近60家產官研代表攜手合作成立「台灣電動車輛電能補充產業技術推動聯盟」,宣布推動電動車充電議題共識(照片係工業技術研究院提供)。

胡竹生強調,台灣擁有成熟的機車產業,上下游產業鏈完整,並且自製率高達100%,應抓住電動化轉型的契機,制定電動機車電池交換產業標準刻不容緩,以降低廠商製造及營運成本,進而解決消費者購買電動機車持有成本過高的痛點。

隨著電動車用戶數量增加,相關基礎充電設備的需求不斷增長,尤其是高壓快充需求更為迫切,該聯盟將推動充電樁的計量規格驗證,以確保充電系統在安全規範下正確運作,同時,也將持續推動組合充電系統(Combined Charging System;CCS)雙向充電的標準訂定,以支援更多元電動車的電能服務需求。此外,在電動大客車智慧充電規範準則方面,更已列入後續聚焦與推動的項目。