台達前進COP30　切入生物多樣性

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【ESG促進平台】在國際永續方面的訊息從來不漏失的台達，連續第18年參與《聯合國氣候變化綱要公約》締約國大會（COP），也不會錯過今年第30屆的COP30，它正於巴西貝倫展開，台達呼應COP30大會主題之1的「氣候調適」策畫議題，首度以「AI for Green」概念切入生物多樣性和綠建築的應用，並於11月17日與19日在談判區舉辦兩場主題論壇，聚焦AI賦能珊瑚復育和綠建築推廣，呈現台達以科技創新實踐自然解方；其中，藍區周邊會議，與法國巴黎銀行（BNP Paribas）、英國普利茅斯海洋實驗室（PML）、全球海洋觀測夥伴關係組織（POGO）、國際珊瑚礁學會（ICRS）等國際知名組織代表同台，共同探討氣候變遷下如何落實海洋永續發展。

台達基金會郭珊珊副董事長表示，「台達長期以科技創新應對氣候挑戰，很榮幸剛獲得首屆企業海洋永續貢獻獎，分享科技復育海洋的初步成果。台達今年加入永續AI聯盟，並與Economist Impact合作發布《Greening intelligence: Charting the future of sustainable AI》報告，倡議Green AI概念，提升算力能效，降低碳排。這次氣候峰會，我們將以『AI for Green』串聯自然與氣候行動，運用AI加速珊瑚辨識與生物多樣性的資料庫建構，推進關鍵物種保種。建築減碳方面，則結合自身開發的LEED AI教學助理，協助產業專家快速掌握新標準中重視的減碳與生物多樣性指標，為華文圈首次運用AI在綠建築教育的案例，加速綠建築普及，實踐淨零願景。」

▲台達連續18年參與氣候峰會，今年，台達基金會郭珊珊副董事長將以AI for Green概念切入，分享台達在生物多樣性和綠建築應用的科技發展成果（照片係台達電子公司提供）。

再度帶領團隊參與氣候峰會的台達基金會張楊乾執行長表示，「台達基金會過往已於峰會舉辦過32場活動，今年再度取得於COP30官方談判區（Blue Zone）舉辦周邊會議的資格，此場會議以『氣候智慧海洋解方』為主題，聚焦氣候變遷下海洋與沿海社區所面臨的挑戰。台達將分享如何運用創新科技、AI應用與跨界合作，推動珊瑚復育成果，並落實海洋保育的研究與應用。」

另方面，台達亦將在聯合國環境規劃署（UNEP）主導的全球建築與營建聯盟（GlobalABC）及冷卻聯盟（Cool Coalition）共同主辦的「建築與冷卻主題館」作分享，與美國綠建築協會（USGBC）、國際規範委員會（ICC）等夥伴攜手，探討如何提供實現綠色與韌性建築所需的工具與方法，並發表台達今年首度推出的AI助教（LEED AI Teaching Assistant），此工具用於教育培訓與永續發展推廣，提供人機共學的客製化輔助，協助學員更有效掌握永續建築核心能力，致力於2030年前實現近零排放與韌性建築新常態。

在咖啡展覽會場　暢談永續轉型

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【ESG促進平台】自韓國載譽歸來的8位視障咖啡師，即將於11月14日至17日全程4天，在世貿南港展覽館1館4樓「國際咖啡展」L230會場，應「台灣生物多樣性綠金聯盟」之邀，展演他們「兩杯手沖＋兩杯創意咖啡」勇奪8項金牌的絕技。

今年10月初，由珈神國際證照學院共同培訓、通過IATOPL國際咖啡專業認證的Flair視障咖啡師團隊，代表台灣遠征韓國首爾，參加2025 Korea World Food Championships，並化不可能為可能！他們在激烈競賽中以「兩杯手沖＋兩杯創意咖啡」勇奪8項金牌，讓世界看見台灣技職教育的力量！他們紮紮實實的功夫，是來自於「在黑暗中，種下1顆信念的種子」。

▲倡議「生物多樣性與綠金」的團隊，遠赴台東，在巨碩的麻六甲樹下拍照留念；圖左1為熊維強召集人，右2則是珈神國際證照學院王神寶院長（照片係理範時尚技藝學院提供）。

珈神國際證照學院的教室裡，光不一定來自燈，而是來自老師的聲音。當王神寶院長開始為視障學員開設專業咖啡課程時，許多人懷疑：「他們看不見，能學會咖啡師的精密動作嗎？」這次輝煌的成績，便已給出答案是：能，而且更專注的達成！

邀請單位正是倡議「生物多樣性與綠金」的「台灣生物多樣性綠金聯盟」籌備會，他們將在11月14日至17日一連4天的「國際咖啡展」L230會場，宣導「將台灣荒廢林地轉化為全球永續發展『綠色典範』」的理念與行動，該會熊維強召集人表示，「在氣候變遷和ESG浪潮下，我們拒絕讓生物多樣性僅是模糊的『企業責任』。同時，我們深信，透過嚴謹的科學和創新的金融工具，可以讓自然生態的價值被量化、貨幣化，使保護環境成為1項具備高回報潛力的投資」。

事實上，「生物多樣性與綠金」是當前最重要的議題，而熊維強召集人指出，「我們透過『綠金3核心』的創新策略，將生態使命轉化為可持續的商業價值」。所謂的「綠金3核心」，係包括：一、綠金核心：創造新型永續資產（BioCredit）；二、產業模式：6級產業化循環經濟；三、科技應用：MRV透明度與公信力。透過這創新策略，他們致力於實現「能賺錢的永續，才是真永續」的使命與信念。

▲愛之光公益協會「Flair視障咖啡師」團隊遠征韓國，參加2025 Korea World Food Championships，8人分4組勇奪8項金牌，圖係顏平芳執行長（第1排中）與「Flair視障咖啡師」團隊合影（照片係愛之光公益協會提供）。

此外，該會提供獨特的解決方案，協助企業達成下列目標：1. 符合ESG揭露標準：降低IFRS/ISSB S1/S2/S3和{TNFD}報告的長期數據收集成本；2.獲取新型收益：從可量化的生物信用額度BEES：生物多樣性、生態系、生態系服務）和高誠信碳權中獲益；3.提升品牌價值：透過驗證的自然正向行動和MRV公信力，將企業定位為全球生物多樣性經濟的先行者和領導者；4.共創專屬產品：獲得量身設計的品牌咖啡、茶、生態旅遊等永續計畫；5.提高土地價值：讓土地從低價值（如廢棄林地）增值到高價值（如精品莊園），展現永續影響力。

熊維強召集人說：「我們歡迎關心這議題，並且希望實現『能賺錢的永續，才是真永續』理念的朋友，在『國際咖啡展』期間，能蒞臨世貿南港展覽館1館4樓L230會場來交流」。

陪寫長者人生故事　任林傳達愛

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【銀青共享特稿】以陪寫方式，任林教育基金會書寫熟齡的新篇章，並於11月8日舉辦「2025人生自傳書成果展」，向社會呈現1場關於熟齡生命價值、代間情感連結及文化傳承的深刻活動，對年長者無疑的是有莫大的鼓勵。

任林基金會王進財董事長表示，「任林傳承任兆璋修女與林美智老師的愛與智慧，持續在台灣推動心靈陪伴與家庭情緒教育的實踐。每1位熟齡者都值得被看見。當我們陪伴他人書寫時，其實也在學習如何更深地愛與被愛。」這席話，在展覽的作品與分享中，得到了最具體、最溫柔的印證。

當天，任林教育基金會林嘉慧執行長，說出了舉辦「人生自傳書」陪伴書寫活動的目的，她說：「我們陪伴長者書寫，不只是為了留下故事，而是讓他們在被理解中重新感受到愛與連結。未來，我們會持續推動陪寫制度的在地化與專業化，讓更多社區長者在陪伴中活出力量！」

▲88歲的「芭比娃娃奶奶」胡素貞（左2），在陪寫員王百珈（右1）的陪伴下完成自傳書；圖左1係公共電視胡元輝董事長（照片係任林教育基金會提供）。

公共電視胡元輝董事長於致詞中指出，「任林的陪寫員機制，是讓生命書寫成為社會共創的關鍵。原本私密的自傳，在陪伴的過程裡成為1種社會參與，讓長者重新形塑自己與世界的關係。」

80歲的梁正南以近百頁、4萬多字完成《八秩回顧》，從農家子弟到警大人事主任，他說：「書寫讓我重新看見自己，學會放下恩怨，終於能用欣賞的眼光看自己。」這句話引發現場民眾深深共鳴。

88歲的胡素貞，大家親切稱為「芭比娃娃楊奶奶」，她帶來昔日自家娃娃工廠的柔膚作品與娟秀手寫文字並陳，她說：「我這一生做的，就是讓孩子抱在手上的娃娃是柔軟的。」如今，她以同樣的柔軟，托起自己的人生。

另1位書寫者李惠玲，她運用AI影像、紙雕藝術及家族敘事，將科技與情感融合成跨世代的「愛的禮物」，提醒社會：熟齡不等於停滯，熟齡也能擁抱創新與未來。

▲來自台東豐年社區、73歲的吳明撰大姊，以堅毅笑容分享著說：「我要把『人生自傳書陪寫』帶回社區服務！」（照片係任林教育基金會提供）。

苗栗的李玉春完成1本後仍意猶未盡，自費續寫第2冊，她說：「原來我不是為了寫書，是為了把愛說清楚。」而台中的葉文畬形容書寫過程是「時光寶盒」，他表示，「很多以為忘了的，其實都躲在心裡，等我去叫醒。」

陪寫員與書寫者之間的真摯情誼，更讓人動容！鍾媽媽在喪偶後沉寂許久，透過陪寫重新開口笑，女兒鍾文綺含淚說：「看到媽媽講話、眼睛發亮，我知道她回來了。」

楊奶奶的兒子楊慎莊也在現場發言，他說：「陪媽媽寫書這段時間，我發現有些話她願意對陪寫員說，卻說不出口給我們聽。那不是疏離，而是一種被理解的安全感。」鍾媽媽的女兒鍾文綺笑著補充：「媽媽的故事我聽過八百遍，但只有受過訓練的陪寫員，能讓她講到最深處，也讓我第一次重新聽見她。」

這些兒女的視角，正凸顯任林陪寫服務的差異化——在親子關係難以直接對話的時代，陪寫員成為「第三者的橋樑」，幫助家庭重新看見彼此。

和年輕人一起找出路

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【本報社評】高齡化、少子化，同時衝擊著台灣，使銀青兩代必須面對新的態勢，並思考如何來瞭解問題與解決問題。

據國家發展委員會的推估，「老年人口占總人口比率將持續提高，預估於2039年突破30%，至2070年將達43.6%」，這樣的數據，實在讓身在其中的我們膽顫心驚！在這樣的發展態勢下，豈能不握時間設法因應？

處於超高齡社會的今日，固然滋生前所有的問題，但是少子化的趨勢更令人擔憂！李淑瓊在民國110年2月發表「我國少子化問題對策研析」的論述指出，「少子化影響層面相當深遠，在教育方面，造成了學校班級數減少、教師超額、私立學校倒閉等問題；在勞動力方面，導致就業人力萎縮、勞動力高齡化，並造成預期經濟規模的人力結構與需求無法滿足的現象，影響國家人力資源的發展；在財政方面，以年金與健保為例，由於少子化造成的倒金字塔人口結構，將使既存的虧損越來越大，甚而快速惡化。如果少子化的問題持續惡化，將影響國家經濟發展，並將削減國家總體競爭力」。她所說的這番話，才是問題的重心！

我們認為，如何與年輕人一起來找出路，是面對高齡化少子化最好的因應之道。其實，現在的法律規定65歲退休，已不符合時代趨勢。那麼，是不是銀青共創可以解決問題？而今，政府推動的「青銀共創」，正是適得其反！以年輕人來說，他們大專院校畢業，很快進入社會服務，可是如同新兵一般，如何可以發揮各自的長處？

相反的，以「銀青共創」的方式，將可使銀髮族的經驗獲得很好的傳承。其次，他們除了經驗之外，對市場更是有瞭解，而且所建立的人脈，更是年輕人所欠缺的。可是他們年老體衰，加上已無鬥志，又失去子工作，只能靠著退休金過日子。反觀年輕人的所長，不只滿懷壯志，並對新事物的接受能力遠高於長輩，更重要的是，他們年輕力富、幹勁十足！若能由銀髮族帶著年輕人，銀青互補、一起找出路，豈不是可以讓彼此都受益？對國家社會，更是化危機為轉機！

結合行為科學　環境部辦培訓

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【ESG促進平台】綠領人才培訓的重要性，已經是社會的共識了，但是如何可以落實，就是最大的問題所在。環境部為推動淨零綠生活教育扎根，首度結合行為科學推出「114年度淨零綠生活綠領培育課程」，已自11月8日起，將連續3個週末舉辦。其每期為期2天、共計12小時，結合理論講授、案例解析與實務演練；3梯次吸引126位學員熱情參與。

環境部表示，由於推廣民眾落實綠色生活涉及行為的改變，不同於其他環境議題，「淨零綠生活」跨足行為科學領域，因此課程主題鎖定「行為設計與思考訓練」，透過「行為改變決策與消費心理」、「行為科學演練」及「政策與綠生活服務企業案例」3大單元，協助學員深入洞察綠色行為背後的阻礙，同時，不僅在於理論傳授，更強調「工具帶走即用上」的行動實踐能力，期待每位學員回到工作與社群中，成為推動淨零綠生活的關鍵推手。

▲環境部舉辦「淨零綠生活綠領培訓課程」，參加者極為踴躍；圖為學員大合照（照片係環境部提供）。

行政院核定我國新版NDC 3.0，以2005年為基準，核心減碳目標為2030年減少28%±2%、2035年減少38%±2%，環境部彭部長致詞時表示，這需要全民共同支持才能達成。這次課程為「環境部淨零綠領人才培育課程」加值課程的第1門課，特邀台灣師範大學葉欣誠教授籌劃，提供響應淨零綠生活的行為科學核心知能，使政策規劃或商業模式的設計更符合人性，讓推動綠生活有更多創意的想法及行為設計，逐步打造綠生活的生態系，促使永續行為自然發生。

這次課程果然吸引來自機關、企業、學校、非營利組織及醫療院所等社會人士或學生參與；參與學員年齡層從未滿20歲到超過70歲，橫跨超過半個世紀，而學歷分布則包括高中職到博士，顯示「淨零綠生活」是每個人都需要參與的課題，也反映出台灣2050淨零轉型「形塑淨零永續的綠生活」策略的重要性。如欲瞭解更多資訊，歡迎前往「淨零綠生活資訊平台」活動專區：https://greenlifestyle.moenv.gov.tw/查詢。

要想翻身　就要好好用這一招

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曾季隆／撰文

（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【以書會友】人生是很難預料，什麼時候處順境，又什麼時候會陷入逆境，是無法操之個人之手的，唯一可以掌控的是，要搞懂「會計」，就能從逆境中找到翻身而起的路徑。

在國貞克則寫的《人生就是算計啊：漫畫讀通財務報表》書中，他表示，「會計與人生息息相關！」怎樣運用會計來使自己可以生活在安樂中？他認為，「經營企業，要能夠看清過去與現在，進而展望未來。從金錢的觀點出發而規劃，便是『會計』；同樣在人的一生中，這也是不可或缺的本領。會計影響著我們每1天，絕非遙不可及的概念！」

事實上，如國貞克則所說，「會計學的思維，就是清點過去、分析現在，儲備未來」，不論企業或是個人都用得上。它只是管理工具，可以用它來「清點過去、分析現在，儲備未來」。人和組織，都有過去、現在及未來。而這些也都可以根據蒐集的數據，做成報表之後就能讓人明白為什麼會陷入困境。

▲會計會影響著每1天的生活，絕非遙不可及的概念，應用它來幫自己不為眼前所惑，或是陷入感情用事（照片係本報記者所攝）。

書中，在漫畫篇有個實例，「女主角里美面對3名男性的示好，他們分別是企業家、老牌糕餅店的繼承人，以及立志成為律師的大學生。在此同時，里美也開始思考要如何選擇人生的伙伴，於是她一面盤算自己的未來，一面觀察他們3人的潛力」，里美分別將這3人用會計原理來分析，就顯得很客觀，不會為眼前所惑，而且也不會感情用事。

處於逆境的人，常常心慌意亂，不知怎樣面對自己的困境，尤其每天眼前的事都困擾著他，怎有心思去想如何脫離谷底，讓人生有轉機？若能運用會計學來盤點自己的過去，並理清現在處於什麼狀況中，然後綜合明確的分析結果，自然能夠從迷亂之中清醒過來。

有時候遇到感情方面的事情，也常常不知怎樣選擇才好，像書中講里美，她困在3個追求之間，究竟喜歡的是誰？誰才能給她幸福？實在覺得很難，但是她的會計老師告訴她，不妨將他們的過去、現在分析清楚，就能找到未來和誰在一起是最幸福的。

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也是本報發行人，目前在書與友之間，積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA，正聯合各方群英共襄盛舉）

工研院大突破　打破稀土磁材依賴

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【產學政研連線】在工研院落實創新之下，每年節電將可超過1.5億度，相當於少蓋1座電廠。近日，工研院攜手傳恆綠能科技與聯昌電子發表「廣域高效電子換向（EC）風扇」新品。該技術採用工研院自研的「零稀土IE5永磁馬達」與「高效率無電解電容驅控平台」，打破稀土磁材進口依賴、實現關鍵零組件自主製造，可讓空調、資料中心及半導體廠的氣流循環設備能源效率提升逾6成，每年節電超過1.5億度，相當於少蓋1座電廠。

根據國際能源機構（IEA）報告，能源效率最大化是全球能源轉型的第1道防線，工研院綠能與環境研究所劉志文所長表示，若各國在2030年前提升用能效率，能源需求可減少逾4成。工研院建構「廣域高效EC馬達技術平台」，開發功率範圍從3至4.5kW零稀土IE5永磁馬達、系列化定子共用設計與無電解電容驅控器，累積6案11件專利成果。該馬達效率除了達國際最高等級IE5外，更突破高效率馬達長期仰賴稀土磁材的限制，在全球供應鏈緊張下，展現台灣自主製造高效率馬達的能力，強化產業韌性與能源安全。

劉志文指出，目前技術已成功移轉至傳恆綠能，並結合聯昌電子的智慧驅控及歐陸通風、瑞安、弘旭等終端設備夥伴，形成「零件＋模組+設備」MIT產業鏈，補足國內氣流循環設備在高效馬達需仰賴進口之瓶頸，展現臺灣節能技術的自主實力。

▲工研院研發團隊展示EC風扇核心驅控模組成果，已成功技轉傳恆綠能與聯昌電子（照片係工業技術研究院提供）。

傳恆綠能黃愷弘董事長表示，這次與工研院合作推出的3kW與4.5kW中高功率零稀土IE5 EC馬達，是公司創立以來的重要里程碑。產品採無稀土永磁設計與模組化定子共用架構，節能效益最高可達6成，並已完成年產1萬台產線建置。他特別感謝能源署與工研院技術團隊的鼎力支持，使研發成果從實驗室走向市場，推動國產關鍵模組國際化。未來傳恆將持續與聯昌電子及設備廠合作，打造具國際競爭力的MIT高效EC風扇品牌，讓「節能」成為產業轉型的核心價值。

聯昌電子連昭志董事長表示，風扇與馬達必須結合智慧驅控才能真正發揮節能效果。聯昌與工研院合作開發的「無電解電容馬達驅控器」突破傳統電路容易老化的限制，具高效率、低維護與長壽命特性，為國產首例中高功率EC風扇驅控商品化成果。未來，聯昌將與傳恆共同推出「馬達＋驅控器」的高效整合模組，並運用國際通路優勢，推動MIT節能解決方案進軍全球市場，讓「台灣製、高效率、低碳化」成為國際品牌新標籤。

台達循環經濟認證　獲高度認可

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（台北內科週報第706期／2025年11月3日-2025年11月9日）

【ESG促進平台】在永續發展方面，台達不斷的精進，11月5日更宣布，取得全球ICT產業首張ISO 59004循環經濟認證，其取證範圍涵蓋全集團的循環經濟管理機制，主要活動包含循環採購、循環設計、製程優化、資源回用與回收、廢棄物管理等；整體審查成績於滿分5分中獲5分的高度認可。

台達副總裁、周志宏永續長表示，「台達長期關注循環經濟議題，從原物料、能資源、製程，以及廢棄物處理等階段，與價值鏈合作展開循環經濟活動，更演化出1套適合台達的循環經濟管理架構，希望從產品設計或製造階段，增進能資源循環、降低溫室氣體排放，以因應全球氣候變遷。很榮幸這次率全球ICT產業之先，取得ISO 59004認證，透過查證以檢視台達現行循環經濟策略與執行作法，與國際標準（ISO）接軌，台達將持續朝循環經濟藍圖路徑穩健推進。」

▲台達取得ISO 59004循環經濟認證，並於SGS 2025年度頒獎典禮榮獲「年度創新獎」，圖係台達副總裁、周志宏永續長 (右)代表領獎情景（照片係台達電子公司提供）。

為落實循環經濟，台達自2022年即發布「台達集團產品碳足跡策略」，並擬定產品循環設計、循環採購與製造、提供循環服務、創造產品剩餘價值等4大作法。除了檢視產品生命週期管理，也將循環經濟準則納入產品設計中，如部分風扇、路燈產品採用再生或可回收材料，以及包材回收等。同時，訂定包含關鍵供應商原物料取得第3方再生／回收材料認證的商家數，預計2030年達30家，2025年整體生產廠區廢棄物轉化率達100%，以及2050年全球營運據點廢棄物轉化率達100%的長期目標。

在UL 2799廢棄物零填埋認證上，截至2024 年，台達整體已有18個生產廠區獲得認證，其中6個廠區為最高等級白金級。2024年台達全球營運據點價值鏈活動過程產生之廢棄物共232,485公噸，所有被轉化的廢棄物總量為231,509 公噸，轉化率達99.6%。其中，廢棄物回收銷售效益達美金2,714 萬元。此外，台達亦透過內部碳費機制，支持循環經濟相關計畫的推動，並建立綠色產品標準，持續強化企業在循環經濟範疇的落實與成效，進一步實現台達2050年淨零目標。

有信念　八視障咖啡師勇奪八金

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（台北內科週報第706期／2025年11月3日-2025年11月9日）

【銀青共享特稿】要登上國際舞台，對某些人來說是機會很渺茫的，但是有8位視障咖啡師卻能僅花了短短1年的工夫，就從1間職能培訓教室，登上韓國世界美食錦標賽的金色舞台、8人分4組勇奪8項金牌。

今年10月初，由珈神國際證照學院共同培訓、通過IATOPL國際咖啡專業認證的Flair視障咖啡師團隊，代表台灣遠征韓國首爾，參加2025 Korea World Food Championships，並化不可能為可能！他們在激烈競賽中以「兩杯手沖＋兩杯創意咖啡」勇奪8項金牌，讓世界看見台灣技職教育的力量！他們紮紮實實的功夫，是來自於「在黑暗中，種下1顆信念的種子」。

▲愛之光公益協會「Flair視障咖啡師」團隊日前遠征韓國，參加2025 Korea World Food Championships，8人分4組勇奪8項金牌，圖係顏平芳執行長（第1排中）與「Flair視障咖啡師」團隊合影（照片係愛之光公益協會提供）。

珈神國際證照學院的教室裡，光不一定來自燈，而是來自老師的聲音。當王神寶院長開始為視障學員開設專業咖啡課程時，許多人懷疑：「他們看不見，能學會咖啡師的精密動作嗎？」這次輝煌的成績，便已給出答案是：能，而且更專注的達成！

透過IATOPL的職能架構與實戰教學，每位學員學會用觸覺丈量溫度、以聽覺判斷水流，更以香氣記憶風味曲線。王昱仁與陳幸彣教練在日復1日的訓練中，不只教技能，更教「感受」。那是職能教育最動人的時刻——當學生不再看作需要被幫助的人，而是能用專業站上舞台的「咖啡職人」，便顯得有多麼的不同！

每1張證照，背後都連結真實的比賽現場與國際評審標準。Flair團隊8位選手——洪新智、白博誌、林宸萱、林晉陞、黃帝瑋、廖億騏、李旻儒、鄧仔婷——皆通過完整IATOPL訓練。從教室模擬到舞台演練，他們習慣以「團隊流動」完成動作。

▲視障咖啡師與王神寶教授（站立者右1）平時培訓的情景（照片係愛之光公益協會提供）。

在韓國的比賽現場，他們不僅比速度與風味，更比心理穩定與專業自信。珈神國際證照學院傳承的理範學院教育方法，讓他們學會3件事：標準、節奏、信念！就是這3個詞，成為他們拿下8金的關鍵密碼。

那天，8位視障咖啡師並肩而立，手中的濾杯與壺像儀式般閃耀。每次水流的轉折、每次手腕的擺動，都是台灣教育精神的延伸——看不見自己的手，也能沖出世界的光。比賽結束後，評審驚嘆著說：「他們的節奏像在呼吸，味道裡有情感。」對他們來說，這不只是咖啡競技，而是1場靈魂的表演。他們的勝利，證明了台灣職能教育不只是教人謀生，更能教人活出自信來！

服務業想掌握未來趨勢　請看它

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（台北內科週報第706期／2025年11月3日-2025年11月9日）

【產學政研連線】從服務業年鑑的出版，可以看出產業的發展趨勢，更可以透過書中專家學者的論述，協助服務業掌握未來趨勢脈動，以做好經營策略規劃，從而站在知己知彼觀點拓展事業的版圖。

經濟部11月4日發表的《2025商業服務業年鑑》，它係以「商業進化論：打造智慧服務新紀元」為主題，除彙整最新國內外服務業數據與政策動向外，亦邀請專家從智慧決策、銀光商機、未來消費力、綠色經濟、粉絲經濟、通膨時代的服務價值等6大議題深入探究，結合國內外案例。

從《2025商業服務業年鑑》發布的內容得知，我國服務業重要的發展趨勢，在2024年我國服務業創造的產值已逼近15兆元，占GDP58.75%，總銷售額達33.4兆元；服務業家數約134萬家，就業人口達705.1萬人，占總就業人數60.81%。

▲經濟部商業發展署蘇文玲署長（前排中）、台灣大學國際企業學系陳厚銘名譽教授（左3）、商研院許添財董事長（左5）、院長王建彬（右1）均出席這次新書發表會（照片係商業發展研究院提供）。

其次，觀察主要商業服務業表現，則批發業銷售額達13.5兆元、零售業6.02兆元、餐飲業8,463億元、物流業1.5兆元、生活服務業2,502億元，均創歷史新高或近年高點，受僱人數普遍微增至五年高點，顯示就業穩定。

當天發表會現場，主辦單位從數據與趨勢等面向、解析我國商業服務業發展動態，並邀請到東方線上公司蔡鴻賢執行長、零碳大學楊聲勇校長等專家，分別以「未來消費力：Z世代與α世代重構下1個10年的消費與價值生態」、「綠色經濟崛起：打造永續新商機」為題進行分享。

總之，我國服務業向來以靈活應變、貼近市場需求見長，但當前挑戰已遠超越傳統景氣循環或區域競爭的範疇。人工智慧、數據洞察與智慧運算逐漸取代直覺式管理；人口結構轉變突顯熟齡族群對生活尊嚴與情感連結的深層需求；新世代消費者則更重視理念認同與價值展現。同時，面對國際永續規範與成本壓力，企業必須在效率與附加價值之間尋求平衡。更關鍵的是，情感與社群驅動的市場效應正自娛樂業向餐飲、零售與金融延伸，徹底改寫品牌與顧客的互動模式。