翁柏吉 發揮大雁精神

【人物專訪】退休後,雖謙虛的以「漂流木」自居,但身為華夏航空產業發展協會理事長的翁柏吉仍然奉獻心力,促進整體航空產業的發展,更成立「大雁團隊」,以結合群力、共創共享,他說:「我們學習雁群飛行精神,作為團隊的核心價值,並以飛行員的精神,推展各項事務」。

人生的上半場,翁理事長早已經營事業有成,卻不斷思考生命的價值和意義,終於他獲得了啟示,他表示,「當前面頭雁鼓動翅膀,產生氣流,後面就1隻跟著1隻,自然排成整齊的人字形或1字形隊伍(守紀律精神)飛行著。頭雁為群雁識別方向,很辛苦,因此會變換隊形,不時改變頭雁,隊形總是維持井然有序、穩而不亂,並且可利用群體力量防禦敵人的來襲」。

▲翁柏吉理事長奉獻心力,和「大雁團隊」一起努力,促進整體航空產業的發展(照片係華夏航空產業發展協會提供)。

若能學習大雁飛行,無疑的,必能發揮團隊的力量,翁柏吉說:「頭雁飛在最前面,而讓幼小雁在隊伍中,雁群停下來休息尋找食物時,會派雁隻(哨兵)警戒,一旦發現敵蹤,不只立刻警示群雁,並發起攻擊(團結扶持精神)。我們的團隊就是秉持大雁精神的守紀律和大團結,組織嚴密、分工清楚,以及互相扶持,而形成有組織的大雁團隊。換言之,在大雁團隊中,人人可成為領導,人人學會領導,隊伍組織十分嚴密」。

如何以非飛行相關背景,帶領1群飛行專業領域人士呢?翁理事長就以上述來說明,既可以內行領導外行,也可以外行向內行學習,何況「人人可成為領導,人人學會領導」,這就是成功不必在我,但成功一定有我!

▲從小孩子施以飛行教育開始(照片係華夏航空產業發展協會提供)。

目前,華夏航空產業發展協會的組織,大概分成下列6大項目,他指出,「人(公益先行使命)為先,再按照金木水火土區分,也就是金(金領世界)飛行員、空服員,屬金黃色;木(教育類,百年樹人)職能培訓,屬綠色;水(俱樂部概念,及運營模式),即玩家又是教育家,屬藍色;火(深加工,生產製造,智造業,6次產業)屬紅色;土(莊園概念,生態園區,露營區,養生,科技農業),屬棕黃色」。

華夏作為創新產業發展平臺,便結合航空、科技、學術、財經、文創,以及各產業領域,以促進航空產業創新發展以及鏈結國際、海內外航空相關產業、服務社會大眾為宗旨。

總之,翁柏吉理事長發揮「大雁精神」,群策群力,致力於開創航空產業的新境界。為保障飛航安全,積極推廣飛行運動,要讓飛行安全生活化、飛行普及化、自用航空發展經濟化,創造就業機會,服務社會,進而促進兩岸與國際飛行安全,在飛行教育及飛行就業事務上推廣交流。

▲翁柏吉理事長也親自體驗飛行樂趣(照片係華夏航空產業發展協會提供)。

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com 標誌

您的留言將使用 WordPress.com 帳號。 登出 /  變更 )

Twitter picture

您的留言將使用 Twitter 帳號。 登出 /  變更 )

Facebook照片

您的留言將使用 Facebook 帳號。 登出 /  變更 )

連結到 %s