台達以大帶小　引領產業鏈減碳

發表留言

（台北內科週報第657期／2024年11月18日-2024年11月24日）

【ESG促進平台】呼應政府積極引領產業鏈減碳，台達子公司台達能源於11月20日宣布，在經濟部產業發展署「以大帶小專案」中，運用政府核發低碳化專案最高補助金額新台幣3,000萬元，協助11家台達供應鏈夥伴節能減碳，並整合再生電力交易經驗與自行研發的綠電轉供匹配技術，進一步提供綠電規劃及採購方案，致力降低供應鏈夥伴外購電力等能源使用的間接碳排放。

該公司指出，與2023年度相較，預計今年底前達到總減碳量2094.5噸、整體減碳比率約7%的目標，相當於16座大安森林公園1年的二氧化碳吸存量，同時，台達能源亦受全國工業總會特別邀請，作為「以大帶小專案」示範觀摩對象，在低碳化成果廠商觀摩研討會中，向數10位企業代表分享低碳轉型策略做法。

台達能源總經理、台達台灣區業務總經理張立業表示，「台達秉持『環保．節能．愛地球』的經營使命，積極以實際行動邁向淨零排放目標，透過台達能源的資源整合，在『以大帶小專案』中扮演領頭羊的角色，結合11家志同道合的供應鏈夥伴，共同參與此項低碳及智慧化升級轉型計畫。經過近一年的協同合作，預計可達到年底前總減碳量達2094.5噸的目標，台達能源也持續協助夥伴、以更科學、經濟的方式取得再生電力。台達能源將繼續努力，為產業鏈的綠色轉型與永續發展做出貢獻。」

▲台達能源「以大帶小」展現低碳轉型實力，並受全國工業總會特別邀請，作為「以大帶小專案」示範觀摩對象；（照片由左至右）台達能源吳建德資深顧問、金屬工業研究發展中心吳文傑組長、台灣產業服務基金會馬勝雄協理、台達能源張立業總經理、經濟部產發署林庭瑋科長及全國工業總會陳鴻文副秘書長在低碳化成果廠商觀摩研討會合影（照片係台達電子公司提供）。

作為此次專案的重要合作夥伴之1，大毅科技江財寶董事長表示，「一直以來，我們積極推動節能減碳措施，透過『以大帶小專案』與台達能源團隊合作，我們強化了既有的節能減碳計畫，並導入ISO50001能源管理系統和空調冰機汰換工程，持續優化能源使用效率，而公司內部除了常態性舉辦員工的低碳意識培訓，專案輔導亦邀請更多同仁參與。這些精進措施讓我們邁向更高節能減碳標準，增進在全球ESG趨勢中的競爭力。」

響應「以大帶小專案」，台達能源邀請包括新盛力科技、捷拓科技、大毅科技、杰成企業、興勤電子、越峯電子材料、永寬化學、和勤精機、璦司柏電子、凱毅工業及宏知東等11家台達供應商，提出低碳化專案申請，獲得經濟部核發新台幣3,000萬元全額補助。台達能源運用超過96%的補助經費於供應鏈夥伴，進行設備替換、製程改善以及建置節能低碳作業監控系統，導入包括台達的DeltaGridR碳排管理平台及VTScada能源管理系統等方案，亦以再生電力交易經驗與自行研發的綠電轉供匹配技術，進一步提供綠電規劃及採購方案，讓供應鏈夥伴降低其範疇2的間接能源碳排放，具體落實此專案計畫帶動產業低碳轉型的精神。

獲國際認證　永續路上大展長才

發表留言

（台北內科週報第624期／2024年4月1日-2024年4月7日）

【ESG促進平台】想成為職場的搶手人物，在今天只要用對方法、走對路，可以「一夕成名」，而不需10年寒窗苦讀；富綠永續發展公司黃守義執行長表示，我們希望有心換跑道的朋友，可以很順利完成受業、解惑及考照等，經多時的爭取，而且再度獲得「中華民國驗證商業同業公會」黃建岡理事長的支持，由富綠永續發展公司主辦、中華民國驗證商業同業公會協辦，開辦「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，已於3月31日圓滿達成，讓想在永續路上大展長才的人，可以踏上實現夢想之路！

事前，在黃建岡理事長的指導與支持下，黃守義執行長用心擘畫「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，只要有心爭取永續工作優等職缺的人，投入40小時即可踏上成功之路，這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書，而且證書上有授證單位的LOGO，何況教學內容與教學方式，及後續的服務和輔導都有很好配套措施，他指出，「課程中，我們用稽核的角度談企業輔導，這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外，同時在進行第3方查驗時，也會容易接軌」。

▲美好的五天課程，不僅課程充實，學員間互動融洽（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義明確指出，「這次的證照課程是國際認證，而國際認證講求授權，證書上的國際logo登載極為嚴謹，我們重視學員於課堂上的互動與交流，有激盪、就有火花，同時我們亦能提供國際證書，為學員加分。在IPC國際人員認證總會或AA1000總會認可的講師與教材，學員不僅獲得國際證書，更在良好學習環境提升自己的專業水準。」

此次「ISO 50001:2018主任稽核員」整個課程的進行，包括授業、解惑及考照，得力於「中華民國驗證商業同業公會」謝逸騰秘書長在課堂上分享豐富的實務經驗，生動的引領學員認識ISO 50001，從上課到下課，老師與學員間或學員與學員間，甚至還沒開始上課或中午吃飯休息時間，不間斷的討論交流，這樣子的互動代表著辦訓的成功，看到大家這麼熱絡交流討論，大家能夠一起成長，對於富綠永續發展公司辦訓單位來說，實在成就感滿滿！

▲美好的5天課程，講師與學員間互動甚為密切，遠比一般授課效果好（照片係富綠永續發展公司提供）。

事實上，黃守義最放在心上的是，課程結束、拿到國際認證的每個學員，該公司如何協助大家在永續的路上大展身手，他說：「富綠辦課目標明確，就是希望學員能實學、實作、實用！」

總之，黃守義執行長的經營理念自始便是：「以競合取代競爭，大家一起努力」，他說：「在課堂上我們傳達1個理念給學員，國際證書證照只是加分項，真正重要的事情，必須回歸本質學能，但這並不代表國際證書不重要，國際證書代表的是1個人員資格的認可，有體系、有規範、有流程，但是真正重要的還是回歸到學員的本質學能是否能夠落地執行輔導案或稽核，因此，我們將會持續推動工作坊，幫助學員更加瞭解如何落地執行。富綠歡迎大家不拘形式的以個體報名或企業包班的方式，參與工作坊以及正式的國際人員認證課程。」（黃守義執行長聯絡電話：0960-767758）。