想要在職場取得優勢　機會來了

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（台北內科週報第674期／2025年3月24日-2025年3月30日）

【產學政研連線】想要在職場取得優勢，現在有個機會來了。為協助產業培育具備淨零碳規劃管理專業的人才，商研院（CDRI）數位創新學院推出「iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定衝刺班」，係針對證照考試所規劃，配合經濟部產業升級轉型所需人才的關鍵能力與鑑定重點，並以解題為中心，保證開班，即日起開放報名，凡於4月8日前完成報名與繳費者，可享限時優惠價。

經濟部聚焦於高附加價值人才的培養，已完成淨零碳規劃管理師能力鑑定制度規劃，希望通過考試來引導，並充實產業所需的專業人才。

▲商研院「iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定衝刺班」，即將開班（照片係商業發展研究院提供）。

「iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定衝刺班」課程的內容，包括iPAS淨零碳規劃管理師的關鍵能力、鑑定重點及輔助教材說明，旨在增進學員對淨零碳規劃管理相關的國際公約與倡議、關貿政策及在氣候變遷下全球應對措施的了解，並使學員熟悉淨零領域的專有名詞，達到專業入門水準，提升進入淨零碳規劃管理相關職位的能力，並能初步掌握企業溫室氣體排放情況。

「iPAS淨零碳規劃管理師能力鑑定衝刺班」課程日期為4月22日，周2白天，完成此次課程者，即可參加5月3日舉辦之iPAS考試。凡參加過數位創新學院ESG相關課程者另享有折扣；詳細課程資訊請參考課程網址：https://reurl.cc/3XARoL，或可電洽：02-77074978訓練總監傅小姐。

資策會與台灣富士通　聯手減碳

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（台北內科週報第671期／2025年3月3日-2025年3月9日）

【ESG促進平台】日前，因應全球淨零趨勢，企業供應鏈的碳足跡管理成為關鍵課題，為共同探索綠色供應鏈創新應用與策略，資策會與台灣富士通簽署合作備忘錄（MOU），雙方將攜手推動低碳數位技術，以提早因應綠色海嘯的來襲。

此次與台灣富士通的合作，雙方聚焦於共同探索綠色供應鏈創新應用與策略，完善供應鏈數據透明化，同時致力於從企業間的碳排放管理切入，協助供應鏈夥伴完善數據透明度，為未來發展建立穩固基礎。透過雙方的資源與專業，共同研議可行策略。資策會「數位減碳雲」（Digital Sustainability Cloud）將協助供應鏈的數據資料交換與蒐集，台灣富士通則運用富士通專注於解決社會議題的「Fujitsu Uvance」商業模式中的ESG管理平台解決方案單廠的導入應用，逐步累積台灣製造業碳係數庫，加速達成2050年淨零碳排目標。

資策會黃仲銘董事長表示，台灣富士通公司在數位轉型和解決方案設計方面，均具有領先優勢，其服務範圍涵蓋政府機關、流通業、製造業及醫療業等多個領域，雙方將發揮各自的專業與經驗，透過合作結合雙方的核心能力，協助企業建立完善的碳數據管理機制，以提升整體產業競爭力。

▲資策會與台灣富士通公司簽署合作備忘錄（MOU），右為資策會黃仲銘董事長，左為台灣富士通王彥仁董事長代表簽署，雙方將結合技術優勢與過往成功經驗，共同推動低碳數位技術的開發與應用（照片係資訊工業策進會提供）。

黃仲銘強調，減碳轉型不僅是企業的責任，也是全球供應鏈發展的必然趨勢，透過碳數據共通平台，協助供應商與企業有效整合碳足跡數據，促進碳排放透明化，打造可持續的綠色供應鏈體系。

台灣富士通公司王彥人董事長指出，「隨著全球對減碳關注的增加，企業需要完善的數據管理與技術支援來推動低碳轉型。我們很榮幸與資策會攜手合作，共同推動碳數據共享提升產業的綠色競爭力，並期待未來在永續發展領域的進一步合作。」

事實上，資策會的數位減碳雲資料交換平台與富士通已於2024年11月完成雙方碳數據交換平台的PACT對接測試，建立了跨國碳排數據交換管道的基礎。此外，隨著全球減碳行動的推進，碳數據共享的落實將提升供應鏈管理的透明度與可行性，協助產業建立清晰的減碳路徑，邁向淨零碳排目標，開創永續經濟新契機。

南山人壽訪TAISE　永續發展更精進

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（台北內科週報第670期／2025年2月24日-2025年3月2日）

【ESG促進平台】在永續發展的路上，任何企業關注的不只是企業內部問題，必須時時注意國際的動態，例如，川普在2017年首次執政時，就宣布退出巴黎協定，滿3年生效後，美國在2020年11月4號正式退出，隔年2021年拜登下令重返巴黎協定，可是川普再次上台之後，仍然簽署行政命令退出，當然會影響今後的發展，而企業對此類的變化如何因應呢？

▲南山人壽資深協理、林哲仰永續長 (右)致贈簡又新董事長永續伴手禮，以表示謝忱（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

2月6日，南山人壽由資深協理、林哲仰永續長率領19人團隊，來到台灣永續能源研究基金會（TAISE），就企業永續發展議題進行深入交流。雙方聚焦於「川普2.0」時代下的政策影響、企業永續報告書精進、獎項評比建議等多項議題，期許透過交流提升南山人壽在永續發展領域的表現。更重要的是，如簡又新大使所說，「在逆風中穩健前行」。

TAISE董事長、簡又新大使不只肯定南山人壽在永續發展方面的亮眼表現，並讚許其不斷追求進步的精神。在交流時，他指出，全球面臨「川普2.0」時代下的政策影響，美國、歐盟在ESG相關政策推動上可能出現意見分歧跡象，但永續發展仍是全球趨勢，建議企業應密切關注政策變化，並在逆風中穩健前行。

▲簡又新董事長（第1排中）與來訪的貴賓，及TAISE的專家合影；右4為林哲仰永續長（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

林哲仰永續長表示，南山人壽去（2024）年在TCSA台灣企業永續獎評比中入選百大企業，顯示在永續發展上的努力獲得肯定。然而，南山人壽並未因此自滿，反而希望透過前來拜訪TAISE，檢視2024年的執行進展，並針對不足之處尋求改善建議，持續精進永續發展作為。

會中，TAISE顧洋執行長建議南山人壽，思考精進資訊安全與透明誠信作為。他並強調，永續報告書應更具鑑別力，以提升報告書的價值。針對永續報告書的撰寫，申永順秘書長則從自身專業角度提供具體建議，指出南山人壽可強化資訊揭露，制定更明確的中長期規劃；周麗芳秘書長也指出，報告書的溝通性對不論是企業本身與民眾都一樣重要。

0與100的堅持　決定社企的成敗

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曾季隆／撰文

（台北內科週報第670期／2025年2月24日-2025年3月2日）

【以書會友】在多數企業都肯承擔社會責任的今天，每位社會企業的創業者，如何來突顯自己的與眾不同？若沒有別於一般的企業，何能當得起「社會企業」的封號，並獲消費者的刮目相看呢？這是我看詹茹惠、沈勤譽合著的《0與100的堅持》書中，所思考的兩個問題與尋求它的答案。

對於第1個疑問，社會企業的創業者必須有強烈的使命感，才能突顯所創企業的特質；對於第2個疑問，則社會企業的經營必須勇於承擔使命的堅持，而這種堅持不在於責任的履行。換言之，使命是發自於內在的，也是1種自我要求，而責任是面對外在環境的，也是1種擔當！兩者雖然有內外之別，但卻是如一的。

詹茹惠於2016年創辦芙彤園（Blueseeds），秉持「自然農法、環境永續、社會公益、共好循環」的理念，以社會企業之姿，努力落實聯合國永續發展目標（SDGs），並希望能打造人類與環境共生的純淨美好ESG生活。她生於彰化員林；之後，長期服務於電子業，曾任Amigo公司董事長、總經理。在事業有成之時，她投身於社會企業的經營，這本書便是談歷年來的心路旅程。

植基於台東香草田的芙彤園（Blueseeds）於2016年1月正式創立，秉持「共好」的理念，為了打造善的循環，芙彤園每年從營業額提撥5%做公益（是營業額，而不是盈餘），而且芙彤園與台北市視障者家長協會合作，開課培養視障生成為合格調香師，也贊助勵馨基金會、與運動好事協會合辦「芙彤盃國際女子棒球邀請賽」、捐助南迴診所徐超斌醫師、捐助台東「孩子的書屋」等等。

▲詹茹惠、沈勤譽合著的《0與100的堅持》書籍（圖係取自誠品線上）。

書的自序裡，詹茹惠執行長說：「親友說我懷抱著使命，所以能夠義無反顧，我則是自覺帶著天命，因此無怨無悔。我跟精油的緣分很深，或許與自己年輕時深受失眠、皮毒、躁鬱症之苦有關，因此自己摸索，並到歐美拜師學習，從解決自身問題開始，再協助身邊親友改善身心狀況，取得相關證照後，便將國外精油體系融合台灣在地的香草特色與風土環境，建立出1套自有的調香與教學系統，希望能幫助更多需要的人。」

上述短短的幾句話，讓我們對她的堅持可以一攬無餘，更深層的是，她指出，「我深諳化學用品對身體的傷害，因此Blueseeds從最初設計產品時，即以解決環境賀爾蒙及水汙染所造成的問題為目標，打造全球極為罕見、零人工化學合成添加的洗劑，並積極投入復育土地及創造偏鄉就業」。

1個人有使命，若沒有能力的話，是無法實踐、更無法承擔，而詹茹惠是兩者兼備，她表示，「從電子業到農創產業，我順理成章借用了許多在電子業慣有的商法，不管是專注企業端（B2B）市場的策略，從原料、研發、生產到銷售的1條龍經營模式，或者是自建智慧財產權（IP）的概念，甚至像是善用訂閱制、區塊鏈產品溯源、大數據分析、無人機栽種與農地管理等智慧應用與科技工具，這些都讓Blueseeds在激烈競爭的香氛品牌中，具備獨有的競爭優勢，並發揮後發先至的效果」。

從詹茹惠、沈勤譽合著的《0與100的堅持》書中，有志者可以學習的地方太多了，絕對不是買回來書看個幾遍就可以吸收到作者的經驗，並減少自己為成功必須的付出，寄語我的書友：看各種書若遇到任何心中的疑問，歡迎和我聯繫（請寫明姓名、電話，及line I.D.寄email：cowell.tw@gmail.com即可）。

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也是本報發行人，目前在書與友之間，積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」（https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA），也正聯合各方群英共襄盛舉）

標普全球加入TAISE　展開戰略合作

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（台北內科週報第667期／2025年2月3日-2025年2月9日）

【ESG促進平台】在普世重視永續發展之際，去年12月24日，標普全球正式成為台灣永續能源研究基金會（TAISE）的第82家企業會員。這份機緣係導自過去18年來，TAISE透過獎項、授課、會展及比賽等多樣形式，致力於推動台灣社會對於企業社會責任（CSR）、環境、社會與治理（ESG）、多元與包容（DEI）以及聯合國永續發展目標（SDGs）的深入理解與應用。而標普全球強調綜觀亞洲，TAISE深具影響力，因此成為永續合作夥伴的理想選擇。

標普全球（S&P Global，紐約證券交易所代碼：SPGI）是1家領先的金融資訊和分析提供商，總部位於紐約，成立最早可追溯至1860年，並逐步發展成為全球領先的金融資訊與信用評級機構。在今日，標普全球為全球資本、商品和汽車市場提供信用評級、基準、分析和工作流程解決方案，備受全球領先機構關注。

▲TAISE在簡又新大使（左3）的帶領下，早已與國際社會連結，去年12月24日，標普全球正式成為TAISE的第82家企業會員（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

作為全球知名的金融服務公司，標普全球所出版的「標普500指數」（S&P500）和「標普全球1200指數」（S&P Global 1200），是全球投資者用來衡量國際股市與公司表現的重要指標。由標普全球推出的標普全球企業永續發展評估（CSA），更是全球企業追求永續績效的公信力評鑑；CSA的評估結果被應用於構建超過200個指數產品。這些指數不僅為投資者提供準確的市場動向，也是衡量企業在全球競爭力中的關鍵依據。

在標普全球加入TAISE後，雙方規劃了多面向的戰略合作。首先，TAISE將充實永續人才課程的講師名單，提升台灣在全球永續領域的能見度與學術影響力。在獎項方面，TAISE計劃參考並納入標普全球所提供的數據，以完善現有的評選制度，確保評選過程的公正性與透明度。

此外，TAISE在積極累積研究能力的同時，將利用標普全球的數據進行深入的分析與研究，並將相關成果展示於TAISE的官網，與外界分享這些研究成果，幫助更多企業與機構瞭解如何提升其永續發展績效。這不僅能促進台灣企業對永續議題的重視，也能提升整體社會對於環境與社會責任的認識。因此，標普全球與TAISE的合作，不僅是兩者在永續發展領域的深度結盟，也代表著台灣在全球永續發展與企業社會責任領域的日益成長。

王鎮東助企業　解決ESG問題

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（台北內科週報第664期／2025年1月6日-2025年1月12日）

【ESG促進平台】在「非核家園」的政策下，綠電的成長又緩不濟急，若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」，產業就要等著遭受「淘汰」，而面臨2025高碳稅課徵，無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」，然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對，企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

王鎮東會計師係台灣、美國及大陸都有註冊的會計師，表現十分傑出，對企業在2030的時間壓力，甚表憂心，並想方設法協助解決問題，而深獲企業家的信任！

王鎮東會計師表示，「為了讓企業界充分瞭解問題所在，並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施，及碳盤查、碳足跡計算國際認證，我們已確定於114年1月18日與19日兩天共16小時，在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』，即日起歡迎報名，限於場地僅有35名！」在本報刊出之後，短短時日即多達858人次的點閱率，並有近百位和他聯繫，希望能延至春節過後再舉辦，最後，他徵得李鴻源與何餘雄兩位講師的同意，已將日期延至2月20、21日兩天舉行，希望還未報名參加者把握機會（報名表：https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/edit?chromeless=1）。

▲王鎮東會計師（右7）為了協助產業界解決問題，此次特別邀請李鴻源（右5）、何餘雄（右6）兩位講師，並舉辦「E S G國際認證課程暨實務研討會」（照片係永一企管顧問公司提供）。

主辦單位除了對延期措施深表歉意之外，為了讓企業界更能瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」的研習內容，王鎮東會計師分別說明第1天的內容如下：一、企業如何因應（1）碳稅時代的來臨；（2）應用AI做企業內訓的效果分享；（3）ErP對產品要求，才能添加CE標示；（4）2024-2029溫室氣體對人類/ 企業帶來影響；（5）友達公司如何做減碳管控；（6）企業成長8大矛盾暨國家補助申請流程；二、企業節能減碳科學方法，包括（1）何謂CBAM；（2）節能減排8步法；中小企業迷惑、ESG生態系統、SWOT分析案例、ESG服務理念；（3）後疫情治理與ESG企業永續經營整合管理體系；（4）未來10年國際趨勢暨申請2次的CBAM流程；（5）台灣碳定價政策/產業發展署長要求19萬家做碳盤查、碳足跡計算。

第2天的研習內容如下：三、ESG國際狀況暨調研診斷降低企業管理成本，包括（1）ESG 適合各類企業、各級學校、各類醫院；（2）ESG 源起/ 巴黎協定17 項永續發展目標；（3）ESG5大元素、4大面向、ESG 說帖、4大理念暨碳權買賣流程；（4）國際調研診斷服務流程起始會議；（5）碳足跡宏觀與微觀；（6）企業所有部門配合顧問1對1訪談，挖掘管理問題；四、國際調研診斷結果如何改善企業管理問題點，包括（1）國際調研診斷結束會議/2025-2035碳稅對台灣經濟影響力；（2）企業為什麼導入ESG；（3）2025 年美國碳關稅/2027 年歐洲碳關稅；（4）CBAM問卷、管理ABC法則；（5）7S 管理、A3 管理改善、ESG 254項工作流程建立SOP暨維護、ERP維護管理、BOM 表維護管理；（6）ESG 輔導成功案例解說。

由上述的研習內容的紮實，就不難瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」，將具有下列的效益：一、瞭解碳稅增加企業成本與如何克服；二、國際調研診斷協助瞭解企業在管理的問題，提出解決方案；三、通過認證的學員，將取得可以順利輔導上市公司ESG的資格；四、企業接受此次研習而取得證照的學員輔導，將可以使領業降低成本至少25%以上。

S學院大師班　引進AI科技助力

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（台北內科週報第662期／2024年12月23日-2024年12月29日）

【ESG促進平台】在企業界積極推動ESG轉型之際，如何編撰永續報告書，以充分顯示減碳的成果，實是重中之重。為了協助中小企業解決有關這方面的問題，日前，S學院舉辦「一箭雙雕ESG菁英班」，包含「iPAS淨零碳規劃管理師」與「AI永續報告書大師班」，已圓滿落幕，尤其透過創新的AI輔助系統結合實務操作，更使參加的學員領悟了能夠更有效率地完成永續報告書的編製工作。

這次課程的主辦單位，特別邀請兩家上市櫃公司作為實戰演練個案，參與學員在專業講師指導下，運用AI永續報告書輔助撰寫系統，深入演練利害關係人鑑別、議合流程，以及重大主題判定等關鍵環節。

S學院創始合夥人周俊助表示，此次課程設計突破傳統授課模式，讓學員能在實際案例中學習，深入理解永續報告書編製的各個環節，其實企業的永續發展，就像建造1棟大樓，碳盤查是打穩的基礎工程，而永續報告書則是凝聚企業ESG績效的精華展現，兩者缺一不可，更需要AI科技助力，才能在永續轉型的浪潮中站穩腳步。

▲S學院引進AI科技助力，成功的開辦「一箭雙雕ESG菁英班」（照片係S學院提供）。

參與的上市櫃公司代表表示，透過專業講師的講解說明，大幅提升了資訊蒐集與分析的效率，特別是在利害關係人議合與重大性分析方面，課堂上實務演練不僅能快速整理歸納資訊，更能提供客觀的分析建議，協助企業做出更精準的判斷。

周俊助指出，課程進行中，學員透過AI系統進行問題分派與撰寫演練，體驗如何運用科技工具優化永續報告書的編製流程，同時，系統不僅能自動化處理基礎資料，更可針對不同產業特性，提供客製化的建議方案，大幅降低企業在編製永續報告書時的時間成本與人力投入。

總之，此次大師班的成功舉辦，標誌著企業永續報告書編製進入智慧化新時代。率先結合AI技術與實務操作的創新模式，不僅提升了永續資訊揭露的效率與品質，更為企業ESG轉型提供了具體可行的解決方案。參與學員普遍反映，此次課程內容紮實且實用，尤其是能夠直接應用於實務工作中，對提升永續報告書的編製效能極有幫助。

隨著永續發展議題日益受到重視，企業對於高品質永續報告書的需求與日俱增。這次大師班的成功經驗，不僅驗證了AI技術在永續報告領域的應用價值，更為台灣企業的永續發展寫下嶄新的一頁。有關課程諮詢LineOA官方客服帳號：https://lin.ee/XGHtSoQ。

在最後關頭　怎樣面對ESG的E

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（台北內科週報第662期／2024年12月23日-2024年12月29日）

【ESG促進平台】即將跨入2025年來，離2030年又更近了1步，諾貝爾物理學獎得主、美國能源部前部長朱棣文（Steven Chu）院士在清華大學的演講時，以鐵達尼快要撞上冰山為喻，表示要從燃煤燃氣轉往淨零碳排還需要時間，但人們已沒有時間可浪費，需集眾人之力，儘速掉轉船頭。

在「非核家園」的政策下，綠電的成長又緩不濟急，若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」，產業就要等著遭受「淘汰」，而面臨2025高碳稅課徵，無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」，然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對，企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

▲王鎮東會計師（右7）為了協助產業界解決問題，此次特別邀請李鴻源（右5）、翁國亮、何餘雄（右6）等3位講師，並舉辦「最新ESG實務研討會」（照片係永一企管顧問公司提供）。

對台灣來說，淨零的問題是很棘手的，尤其是ESG的E，目前的電力來源：50%是天然氣、40%是燃燒煤，可說90%以上能源是「非綠電」，對此甚表憂心的王鎮東會計師表示，「為了讓產業界充分瞭解問題所在，並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施，及碳盤查、碳足跡計算國際認證，我們已確定於114年2月20日與21日兩天共18小時，在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』，即日起歡迎報名，限於場地僅有35名！」（報名表：https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/preview）。

王鎮東會計師此次特別邀請李鴻源、翁國亮、何餘雄等3位講師，能在兩天之內，讓報名參加的人掌握問題核心，同時更深入解決方案，他指出，「這次的ESG實務研討會，是計對問題提出解決方案，將從能源使用的源頭，透過『自然能』的資源，轉換成電力，減少『壓縮能』的使用，達到真正有效的『節能減碳』的目的，有效的節省電費55%以上，我們有獲得工研院的驗證系統證書。其次，透過『自然能』技術的運用，捕捉室內的霧凝、氣凝，潔淨室內空氣，降低pm2.5,pm10等空氣中的有害氣體，潔淨空氣品質，提升健康環境。」

海大實踐力　獲國家永續發展獎

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（台北內科週報第662期／2024年12月23日-2024年12月29日）

【產學政研連線】以創新與多面向的永續發展策略，建立海洋永續發展典範，台灣海洋大學榮獲教育類「國家永續發展獎」的殊榮，肯定了海大多年來推動海洋永續發展的努力與成果，並於12月19日下午假台大醫院國際會議中心舉辦的國家永續發展獎頒獎典禮，由許泰文校長代表受獎。

▲海大獲頒「國家永續發展獎」團隊，於頒獎典禮現場合影（照片係台灣海洋大學提供）。

許泰文校長表示，海大長期深耕海洋領域，將永續發展理念融入教學、研究、產業及社會實踐，並積極與國際接軌，聚焦海洋潔淨能源、河海防災、生態復育、海洋碳匯藍碳、綠色智慧養殖等永續議題，打造教學與研究兼具的國際頂尖海洋大學，同時營造多元共榮的山海森林校園。

2023年，海大正式成立社會責任實踐與永續發展中心，統籌學校永續業務，推動地方創生、強化國內外夥伴關係，發揮社會影響力。在國內，海大連續2年獲得《遠見》USR大學社會責任獎（包括首獎1座、楷模獎3座）及「TSAA台灣永續行動獎」金獎；國際間，更在QS 2025年世界大學永續發展排名中，榮獲全球第 595 名、亞洲第 147 名及台灣第 12 名，成績亮眼！

▲海大與企業合作，共同推進海洋永續發展；圖為廢棄建材回收再製成魚礁、藻礁情景（照片係台灣海洋大學提供）。

冉繁華副校長指出，海大結合大學USR與企業ESG，共同推進海洋永續發展，號召研究生及大學生參與實踐，培育出許多具實務能力的海洋專才，如與鴻海合作的「永續海洋—循環資源」專案，已有超過200名學生投入新式魚礁、藻礁及珊瑚復育等計畫，為海洋永續播下希望的種子，同時，海大更將海洋研究成果與教育專業知識向下扎根，透過學校、家庭與社區的連結，提升全民海洋素養，深化國內永續海洋理念。

一箭雙雕ESG菁英班　名不虛傳

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（台北內科週報第659期／2024年12月2日-2024年12月8日）

【ESG促進平台】任何企業改造，莫不由人員的教育訓練著手，雖然方法很簡單，但是教育的成果很難立竿見影，如同面對全球永續發展浪潮，不論公民營機構都紛紛舉辦各種課程，甚至有不少是免費的，可是愈學是愈掌握不了關鍵！

最近，S學院推出的「一箭雙雕ESG菁英班」，則有些不同，它最主要的目的，係為企業人才打造最強的永續競技場。

據主辦單位表示，這次課程融合專業認證、實戰演練及尖端科技，更難得的是，S學院精心策畫，在兩家知名上市櫃公司聯手下，才有實力推出此次以培育新世代永續人才為重的課程。

▲S學院創始合夥人周俊助（授課者）具有高度熱誠，持續推出符合企業需求的永續發展課程（照片係S學院提供）。

所謂「一箭雙雕」，是指只要花1次工夫，就可獲雙重效益，對於這次的課程，該班特別規劃兩大核心專業認證：1是IPAS淨零碳規劃管理師，以協助學員掌握碳管理與減碳策略；2是AI永續報告書規劃師，即運用生成式AI技術，革新永續報告書撰寫模式。

提到此次課程的特色，S學院創始合夥人周俊助表示，簡單的說，就是從入門到精通、一次到位！他指出，參加的學員將獲得：一、完整ESG知識體系；二、國家級專業認證；三、實戰演練與企業交流機會。總之，「一箭雙雕ESG菁英班」不僅是課程，更是企業人才躍升的關鍵戰略；現在報名，即可搶先搭上永續與科技的雙引擎！一箭雙雕ESG菁英班報名資訊：https://sustainnovation.academy/?p=2461；報名截止日：即日起至額滿為止。

S學院全稱為Sustainnovation Academy=Sustainability（永續）+Innovation（創新），即永續創新學院；成立於2019年，由台灣多位知名ESG永續專業人士支持下創設，深耕永續領域多年，致力於協助企業ESG數位轉型升級；S學院官方客服帳號：https://lin.ee/Ij6tqvQ。