王鎮東助企業　解決ESG問題

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（台北內科週報第664期／2025年1月6日-2025年1月12日）

【ESG促進平台】在「非核家園」的政策下，綠電的成長又緩不濟急，若不認真、用心的規劃如何「淨零、減排、減碳」，產業就要等著遭受「淘汰」，而面臨2025高碳稅課徵，無論國內外都會按排碳量課徵「碳稅」，然絕大多數企業再也不能抱著「駝鳥」心態面對，企圖以「漂綠」或「買碳權」方式來解決問題。

王鎮東會計師係台灣、美國及大陸都有註冊的會計師，表現十分傑出，對企業在2030的時間壓力，甚表憂心，並想方設法協助解決問題，而深獲企業家的信任！

王鎮東會計師表示，「為了讓企業界充分瞭解問題所在，並提供面對碳稅的10萬家外銷企業因應措施，及碳盤查、碳足跡計算國際認證，我們已確定於114年1月18日與19日兩天共16小時，在台北科技大學舉辦『最新ESG實務研討會』，即日起歡迎報名，限於場地僅有35名！」在本報刊出之後，短短時日即多達858人次的點閱率，並有近百位和他聯繫，希望能延至春節過後再舉辦，最後，他徵得李鴻源與何餘雄兩位講師的同意，已將日期延至2月20、21日兩天舉行，希望還未報名參加者把握機會（報名表：https://docs.google.com/forms/d/17nqCL7j18rmMQ6UT7Vdw3mX3xPzKtWboKNCbvykw2hg/edit?chromeless=1）。

▲王鎮東會計師（右7）為了協助產業界解決問題，此次特別邀請李鴻源（右5）、何餘雄（右6）兩位講師，並舉辦「E S G國際認證課程暨實務研討會」（照片係永一企管顧問公司提供）。

主辦單位除了對延期措施深表歉意之外，為了讓企業界更能瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」的研習內容，王鎮東會計師分別說明第1天的內容如下：一、企業如何因應（1）碳稅時代的來臨；（2）應用AI做企業內訓的效果分享；（3）ErP對產品要求，才能添加CE標示；（4）2024-2029溫室氣體對人類/ 企業帶來影響；（5）友達公司如何做減碳管控；（6）企業成長8大矛盾暨國家補助申請流程；二、企業節能減碳科學方法，包括（1）何謂CBAM；（2）節能減排8步法；中小企業迷惑、ESG生態系統、SWOT分析案例、ESG服務理念；（3）後疫情治理與ESG企業永續經營整合管理體系；（4）未來10年國際趨勢暨申請2次的CBAM流程；（5）台灣碳定價政策/產業發展署長要求19萬家做碳盤查、碳足跡計算。

第2天的研習內容如下：三、ESG國際狀況暨調研診斷降低企業管理成本，包括（1）ESG 適合各類企業、各級學校、各類醫院；（2）ESG 源起/ 巴黎協定17 項永續發展目標；（3）ESG5大元素、4大面向、ESG 說帖、4大理念暨碳權買賣流程；（4）國際調研診斷服務流程起始會議；（5）碳足跡宏觀與微觀；（6）企業所有部門配合顧問1對1訪談，挖掘管理問題；四、國際調研診斷結果如何改善企業管理問題點，包括（1）國際調研診斷結束會議/2025-2035碳稅對台灣經濟影響力；（2）企業為什麼導入ESG；（3）2025 年美國碳關稅/2027 年歐洲碳關稅；（4）CBAM問卷、管理ABC法則；（5）7S 管理、A3 管理改善、ESG 254項工作流程建立SOP暨維護、ERP維護管理、BOM 表維護管理；（6）ESG 輔導成功案例解說。

由上述的研習內容的紮實，就不難瞭解此次「E S G國際認證課程暨實務研討會」，將具有下列的效益：一、瞭解碳稅增加企業成本與如何克服；二、國際調研診斷協助瞭解企業在管理的問題，提出解決方案；三、通過認證的學員，將取得可以順利輔導上市公司ESG的資格；四、企業接受此次研習而取得證照的學員輔導，將可以使領業降低成本至少25%以上。

面對2030急迫性　集思廣議找良策

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（台北內科週報第644期／2024年8月19日-2024年8月25日）

【產學政研連線】環境部彭啟明部長曾於6月參加「第9屆國家環境教育獎」頒獎典禮受訪時表示，台灣距離2025年或2030年的階段減量目標，都還有1段很大的差距，坦白說「非常難做到」。

面對2030的急迫性，產學政研應該聯手起來共商解決方案，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們雖然是新創的小企業，但是舉世投入淨零排放，人人都有責任盡己之力，日前，和『無紙報-台北內科週報』曾社長談起，是不是可以利用『無紙報』瞬息報導的傳播力量，將產學不分大小都連結起來？沒想到，他當場讚同我的意見，而且願意提供資源給我們成立『富綠ESG產學書友會』，讓我要5毛、他給1塊，令我意外驚喜！」

不久之前，黃守義在無紙報看到那篇「簡又新宏願、不遺漏任何一個人」報導：「會中，簡又新董事長也呼籲，2024年距離2030年SDGs，巴黎協定制定2030年目標僅剩6年！『時間已經不太夠，這次舉辦博覽會是希望大家一起做（永續行動），我們不遺漏任何1個人！』」他深有感觸，並想到怎樣由一些人帶頭做起來，於是，便抓住曾社長提供資源的機會，思考設置交流平台的可行性。

▲喜歡交朋友的黃守義執行長（右側中），響應TAISE簡又新董事長的『不遺漏任何1個人』，能夠靠串聯的力量，使大家無論在研議上和溝通上，都可以分秒必爭（照片係富綠永續發展公司提供）。

抱著即知即行的精神，在曾季隆社長大力支持下，黃守義便以最快的行動，先設定line群組，並擬訂簡單的章程如下：

富綠ESG產學書友會組織發展綱要

主辦單位：富綠永續發展有限公司（代表人：黃守義總經理）
協辦單位：身心靈健康管理有限公司（代表人：曾季隆執行長）
草案訂定日期：民國113年8月15日
訂定日期：民國113年9月1日

一、緣起：這是打群架，也是共創共享的新時代，此群組成立的願景是希望跨業連結，使異業可以「互助共學」，產生質變的成長效益。

二、ESG方面，產學政研都面對很大時間壓迫感，特別成立「以書會友」的組織，期望各界的交流，共同營造興盛繁榮的明天，並接軌國際。

三、宗旨：透過企業診斷、個案分析，及各類形式的交流，不僅侷限於ESG，亦包含職安衛、AI、金融發展，營造多元共融的場域。

四、ESG專業書籍的研討（包括線上和實體運作），並以書會友，結識來自不同領域的各界業人士，形成異業合作團隊，實踐「互助共學」目標，共商解決策略與方案。

五、定位：由各專家、學者及企業人士發起、成立的聯誼性學習組織，為書友建構連結平台。

六、會員資格：學生、專家、學者、企業人士、負責人（包括一人公司負責人）。

七、會員免費服務：1、企業初診免費；2、在「無紙報-台北內科週報」（已創刊16年，係台北內湖科技園區唯一報紙）發布訊息，入會後的前3個月免費；3、運用群組的力量，在線上交流。

八、其他若有未盡事宜，將視先後緩急，由主辦單位議定後公告之。

▲曾經於服兵役期間是飛行員的黃守義，養成行動快的習慣（照片係富綠永續發展公司提供）。

不只年輕的黃守義執行長速度飛快，連今年已75歲的曾社長也不敢遲疑，立刻跟上他的腳步。沒想到，他才剛在臉書揭露消息，還沒開張就有10位成員加入，可見2030的事態緊急，讓大家的速度都快起來。

看到這樣的發展態勢，黃守義說：「我們成立的目的，希望響應TAISE簡又新董事長的『不遺漏任何1個人』，能夠靠串聯的力量，使大家無論在研議上和溝通上，都可以分秒必爭，台灣能趕上進度，否則事情就大條了！」

編製永續報告書　可以不假外求

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（台北內科週報第643期／2024年8月12日-2024年8月18日）

【ESG促進平台】談到永續發展，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「編製永續報告書已是全球趨勢，不論金管會規定，亦或供應鏈、客戶、企業募集資金或銀行往來，都需提出對應之永續報告書資訊。」

即使目前公民營機構爭相開班，傳授編撰永續報告書的方法與技巧，可是在課堂講的和實際去做間，常常存在著很多落差，讓人很難學中做、做中學。黃守義執行長深知學員普遍遭遇的問題，便與高雄大學產學育成中心聯手，即將於9月1日起開辦「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，並分7次講授，係採行「顧問式教學模式」，以報告書編制流程搭配案例、進行實作教學與指導，及引導學員掌握自身企業（或客戶專案）現狀，寫出1本合法合規之永續報告書。

▲參加「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，讓編製永續報告書可以不假外求；圖為富綠ESG系列課程講授時，採小班製制、教學認真的情景（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義執行長表示，「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校，尤其在北高雄地區，不僅提供來自各縣市學生充實的學程，同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作，是希望能協助負責推動企業永續課題的主管，透過『顧問式教學模式』，能以最少時間或學習成本完成1本永續報告書者，當然這不是光說不練，而是著重於實務演練與作業流程的輔導。」

所謂「顧問式教學模式」，就是由深有經驗的講師帶著學員學中做，再透過作業體驗做中學，期能最短期間、最少的學習成本，完成1本永續報告書的編撰工作，黃守義說，「目前企業界每份永續報告書的製作，行情是6位數起跳，如能透過這次課程扎實訓練，且有課後作業，在授課安排讓學員能有時間彙整資料，並於課程結束前，確實完成永續報告書製作，也讓部分身為顧問的學員於課後即可實務投入商業服務。」

▲黃守義執行長（右3）與印尼駐台辦事處代表（左3）等交流，研討有關城市ESG永續發展，並受邀至印尼參與論壇（照片係富綠永續發展公司提供）。

對於「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」的參與對象，黃守義執行長說：「歡迎希望以最少時間或學習成本完成1本永續報告書人士，能從速報名：https://reurl.cc/vaM5Ay。」上課日期如下：9/1(日)、9/15(日)、9/22(日)、9/29(日)、10/6(日)、10/20(日)、10/26(六)；上課地點：高雄信義館地址：高雄市苓雅區中正二路175號13樓之3（近信義國小站4號出口50公尺，步行約1～3分鐘）。

淨零考照　怎樣助自己一臂之力

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（台北內科週報第640期／2024年7月22日-2024年7月28日）

【ESG促進平台】對於有心投入時代所趨的淨零事業，要怎樣助自己一臂之力呢？最重要的是，先找到「引路人」幫你取得管用的資格認證！俗語說：「弱水三千只取一瓢飲」，也就是說，不必考取一堆證照，白白浪費自己的時間和精神。

以目前來說，經濟部105年就已啟動4年期推動計畫，建立產業人才能力鑑定體系（Industry Professional Assessment System, IPAS）以統籌推動專業人才能力鑑定，邀集企業參與，除了規劃專業技術與能力程度之檢定與測驗機制，並推動優先面試/聘用獲證者，獲得企業界的肯定。

▲S學院周俊助創始合夥人（前排左3）和結業的學員合照（照片係S學院提供）。

說起來，S學院創始合夥人周俊助與千華文化集團王銘瑜總經理是成大校友，都在永續發展教育領域耕耘多年，談起投身此領域的初衷，他說：「自從10年前，我參與了1項關於全球暖化影響的研究計劃。當時親眼目睹了北極冰川加速融化的景象，那種震撼至今難以忘懷！也在那一刻、我意識到，促進平台培育更多具備永續思維的人才，實在是刻不容緩！」可見他參與永續發展事務已逾10多年了，更不必提早在教育訓練輔導領域耕耘有成的千華文化集團，已是業界的佼佼者了！

月前，S學院與千華文化集團聯手舉辦的經濟部IPAS淨零碳規劃管理師考證輔導班圓滿結束，雖然這次課程僅花了兩天的時間（已於6月13日至14日順利完成），但課後問卷調查顯示，學員滿意度極高，展現了此次輔導課程的成果甚豐。

對於學員而言，周俊助指出，最大的收穫，應該是幫助學員建立辨識永續議題機會與風險的觀念，進而擬定因應策略及行動計劃，不論是個人生活或公司發展，都將對決定未來，起到關鍵性的作用。

▲這次課程內容緊扣IPAS淨零碳規劃管理師測驗大綱，幫助學員在短時間內高效備考（照片係S學院提供）。

談到本次與千華文化集團合作的IPAS淨零碳規劃管理師輔導課程，周俊助強調了特色如下：一、理論實務並重：課程不僅涵蓋碳盤查、減量策略等理論知識，還加入了實際案例分析和實操演練，幫助學員將所學轉化為實際應用能力；二、業界專家授課：邀請在永續領域有豐富經驗的業界專家擔任講師，為學員帶來第一手的實務經驗分享；三、互動式學習：課程中設計了多個小組討論和角色扮演環節，促進學員間的交流與思想碰撞；四、考試導向設計：課程內容緊扣IPAS淨零碳規劃管理師測驗大綱，幫助學員在短時間內高效備考。

此外，周俊助表示，「我們希望通過這樣的課程設計，不僅幫助學員順利通過考試，更重要的是培養他們在實際工作中解決問題的能力。」他更強調地說：「總之，我們的教育訓練不侷限於傳授知識，更要培養學員的永續思維和行動力。」至於下一期課程的報名活動已經開始，主辦單位表示，有興趣的讀者可透過以下鏈接報名：https://forms.gle/ZHVy3NoqLCejkeWn8。

永續發展上　電電公會高人一等

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（台北內科週報第637期／2024年7月1日-2024年7月7日）

【ESG促進平台】在各界搶永續專業人才的大戰中，勞動部勞動力發展署委託台灣區電機電子工業同業公會舉辦的「永續發展專業人才訓練班」，創下兩項耀人的記錄，1項是，報名很快就爆滿，使很多有志於投入ESG相關事業的人望門興嘆！另1項則是，為期4天的高規格ESG永續課程，不僅獲得參與者一致好評，更已視為政府推廣ESG教育訓練的典範。

說起來，這個班能夠如此成功，完全在於電電公會的高人一等，尤其找來它的特聘講師周俊助襄助這件事。周俊助是S學院聯合創始人，曾赴美國聖地亞哥大學攻讀科學工商管理，回國後又有很好的歷練，其經歷包括「資本360創新加速中心」創始合夥人、「環球通國際投資中心」創始合夥人，及美商500強Pitney Bowes中國區總經理等要職，更具有碳盤查、碳足跡相關的專業證照。此外，也擔任台灣區電機電子工業同業公會永續專題特聘講師、勞動部勞動力發展署永續專業人才訓練講師，及上市櫃公司綠色供應鏈碳管理諮詢顧問，他參與這次培訓活動，將傳承自己多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理的寶貴經驗，讓學員得以掌握前沿知識與實戰技能。

▲台灣區電機電子工業同業公會周俊助特聘講師授課情景（照片係S學院提供）。

周俊助表示，半年前在規劃勞發署永續人才訓練課程內容時，我們團隊注意到市場上缺乏理論與實務兼顧的ESG永續課程。基於這一觀察，決定推出1個全面且深入的培訓計劃。而這次課程的設計，恰巧與經濟部年初推出的iPAS淨零碳規劃管理師能力鑒定方向一致，涵蓋了「淨零碳規劃管理基礎概論」和「淨零碳盤查規範與程序概要」兩大核心考科；這一巧合更加深了對課程設計的信心。

參與學員來自各個領域的永續相關專業人士，他們在課程中不僅學習了豐富的理論知識，更通過實務案例的分析得到了寶貴的實踐經驗。

▲周俊助特聘講師（右2）與學員合影（照片係S學院提供）。

課程另一大特色是結合了S學院的ESG智囊顧問講師團隊，為學員帶來了多個引人入勝的實務案例。其中包括業界知名碳盤查資訊系統公司的金控案例經驗分享，展示了大型企業如何在複雜的組織結構中推行碳管理。何況業界數一數二的能源管理資訊系統公司，也分享了被譽為台灣半導體產業龍頭的ISO 50001能源管理系統的案例，為學員提供了寶貴的行業標杆。

另外，課程也特別請到環境部最早認可的7家國際查證公司之1，專程分享內部查證與外部查證的常見缺失與重點事項。還有來自台灣碳權交易所合作的藍碳專案開發商的最新進展，讓學員得以瞭解碳交易市場的前沿動態。特別是，S學院國際策略長Zoe也特別於課程中分享，目前生成式AI蓬勃發展，帶動全球知名科技公司近期內都將陸續來台建置資料中心，也為台灣的綠電、節能、及儲能業者，帶來龐大商機，未來也將與S學院策略合作夥伴一起共榮、共好，接軌國際永續發展。這些豐富多樣的案例不僅使課程內容更加充實，也為學員提供了全方位的學習視角。

商研院高效培訓　主導查證員

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（台北內科週報第636期／2024年6月24日-2024年6月30日）

【ESG促進平台】當前企業最感迫切需求，幾乎毫無例外的是，有關碳管理與永續發展方面，深知解決之道的商研院（CDRI）將於9月13日至20日舉行第2期「ISO14064-1+ISO14067主導查證員」課程，在為期5天的高效培訓，其重點即是培養企業在碳排放管理和碳足跡查證方面的專業人才，並於完成課程後獲得國際雙證照，因名額有限，敬請及早報名。

商研院王建彬院長表示，商研院一向致力於幫助企業提升ESG（環境、社會和治理）能力，通過舉辦各類專業課程與認證活動，協助企業在日益重視ESG議題的商業環境中脫穎而出，邁向更綠色、更永續的未來。

▲商研院以混合式高效培訓為特色，融合理論與實務，SO14064-1+ISO14067主導查證員第2期日前開放報名；圖為商研院許添財董事長（左5）、王建彬院長（左6）與前此的學員合影（照片係商業發展研究院提供）。

此次「ISO14064-1+ISO14067主導查證員」課程，係以混合式高效培訓為特色，融合理論與實務，通過深入淺出的教材、豐富的案例分析及互動學習，使學員將能系統性地掌握碳足跡查證與管控的實務技巧；完成課程後，學員並可獲得ISO14064-1與ISO14067的國際雙證照。

為保證教學品質，這次採取精緻小班制，每班限25人，確保學員與講師能有充分的互動與交流；授課講師均為在碳管理和永續發展領域，具備豐富實務經驗和國際資格的專家，他們透過教學將最新的知識和技能傳授給學員。有意報名者，可至以下網址：https://forms.gle/kjmRzwnYvqQrHiTH7，或聯絡馬小姐，電話：02-77074933。

電電公會　永續人才培訓班爆滿

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（台北內科週報第630期／2024年5月13日-2024年5月19日）

【ESG促進平台】當前最熱門的培訓課程，首推「永續專業人才」相關系列，不論收費或不收費，只要是含「金」量高的，總是很快就額滿，何況是勞動部勞動力發展署委託台灣區電機電子工業同業公會舉辦的「永續發展專業人才訓練班」，又有政府補助每人80%的費用（只須自付910元），即使是基礎班，名額限25名，但很快報名人數便已遠遠超過預定的名額。

S學院周俊助聯合創始人，曾赴美國聖地亞哥大學攻讀科學工商管理，回國後又有很好的歷練，其經歷包括「資本360創新加速中心」創始合夥人、「環球通國際投資中心」創始合夥人，及美商500強Pitney Bowes中國區總經理等要職，更具有碳盤查、碳足跡相關的專業證照，也擔任台灣區電機電子工業同業公會永續專題特聘講師、勞動部勞動力發展署永續專業人才訓練講師，及上市櫃公司綠色供應鏈碳管理諮詢顧問，他參與這次培訓活動，將傳承自己多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理的寶貴經驗，讓學員得以掌握前沿知識與實戰技能。

▲周俊助聯合創始人（左2），也常赴國外交流和考察，以擴大視野和維持敏銳度；圖係歡敘後的合影（照片係S學院提供）。

周俊助表示，「永續發展已經成為不可逆的全球趨勢，我們責無旁貸地肩負起促進人才培育的重任，未來S學院將延續ESG諮詢顧問、認證課程及創新科技孵化3大主軸，成為企業在淨零碳轉型路上的智囊團隊，全力協助公民營機構打造永續淨零的美麗寶島，為世界永續願景做出最大貢獻。」

值得一提的是，周俊助指出，課程招生訊息一經發佈，反應熱烈遠超預期。勞發署原僅補助25個名額，主辦單位沒想到很快就湧入超過報名的限額，可見社會對於永續專業人才培育需求的迫切，高乎一般的估計。

▲S學院周俊助聯合創始人，多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理，深具專業的實務經驗（照片係S學院提供）。

S學院全稱Sustainnovation Academy=Sustainability+Innovation，即永續創新學院，致力於培育企業永續創新人才，賦能企業永續ESG思維的專業服務平台；S學院成立於2019年，由台灣多位知名ESG永續專業人士、在全球知名創新投資機構支持下成立。

許添財率菁英團　赴東京考察ESG

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（台北內科週報第627期／2024年4月22日-2024年4月28日）

【產學政研連線】台灣與日本雖存在著競合關係，但畢竟日本的實力養成，有很多地方值得國內廠商觀摩學習，商研院（CDRI）許添財董事長於日前親自率領25位中小企業經營者，籌組「東京ESG企業菁英考察團」，赴日本東京展開為期5天的探訪行程，此行的目的就在觀摩當地頂尖企業品牌，為台灣中小企業實現融入國際ESG市場的目標，同時也期待能夠開拓台日雙方的商業合作契機。

此次，約有25位北中南部國內優質企業董事長、總經理或二代經營者參與，涵蓋包裝、鑑價、生技、食品、顧問、科技、化妝品、農業、貿易、行銷、碳交易和精密製造等多個產業，包括鶴壽瓦楞紙器、華淵鑑價、台鉅生技、朝霧紅茶、喜恩德顧問、和欣光通科技、志邦企業、璞若美得、台灣智輝農業、穀果國際控股、士奇傳播、台灣碳交易、壯佳果、保榮貿易、上溢精密、鼎泰勝國際等知名企業。

許添財董事長表示，商研院長期致力於為中小企業提供國際趨勢與有效的資源，以協助他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。每年，更會根據業者的需求設計不同的考察團，前往國際重要城市探訪當地頂尖企業品牌，為中小企業帶來最新的商業洞見和實用的實戰經驗。

▲許添財董事長（第1排左4）領軍，「東京ESG企業菁英考察團」赴日取經（照片係商業發展研究院提供）。

日本典範企業在ESG領域展現出卓越成就，許添財董事長進一步指出，「東京ESG企業菁英考察團」團員可透過一系列的觀摩，學習到他們在應對ESG相關挑戰的成功經驗。這些寶貴的經驗傳承將成為國內業者永續發展的重要參考依據，並將對我們未來的發展方向產生深遠的影響。同時，我們也期待藉由這次活動，加深台日兩國企業之間的合作與交流，共同推動ESG永續發展的議程，為地球的未來作出貢獻。

商研院王建彬院長指出，多年來，商研院致力於提供多元的學習資源，以協助業界在ESG領域不斷精進，除定期舉辦ESG課程和認證活動外，每年更舉辦各類國際參訪團，涵蓋新科技、新模式、銀髮與健康、以及具有百年歷史的老店等主題，深受廣大業者歡迎與支持，今年，商研院首度舉辦了「東京ESG企業菁英考察團」，特別安排1系列日本優秀廠商，為國內業者打造了1場充滿啟發的學習之旅。

擁有3大亮點的「東京ESG企業菁英考察團」，此行將觀摩日本企業的ESG實踐，並與企業代表交流，及學習標竿企業經驗。其豐富多元的實地參訪內容，更包括日本家喻戶曉《LION獅王》、世界醫療設備及家庭健康商品領導者《歐姆龍(OMRON)》、日本大型百貨商店公司《丸井集團》、松下電器的子公司《Panasonic Connect》擁有先進的汽車系統技術，以及百年品牌《花王集團》和《資生堂集團》對消費者的承諾與信任。此外，另安排擁有悠久的工藝和創新歷史的《貝印株式會社(KAI)》、知名食品品牌《味之素(Ajinomoto)》，以及大型電信公司《KDDI Corporation》等考察行程，也將參訪「再生能源宣言協會(ReAction 100)」瞭解日本再生能源目標政策。

商研院組菁英團　赴日考察ESG

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（台北內科週報第622期／2024年3月18日-2024年3月24日）

【ESG促進平台】雖然，現代產業已到「經營模式」決勝的時代，對手競爭模式也隨時改變，今日的成功並不代表明日的勝利，但是畢竟企業的日常還是必須面對各種挑戰，尤其在淨零的趨勢下，ESG策略規劃與實施，更決定企業經營的未來。

身為國家級智庫的商研院，為持續服務國內投入ESG永續發展的中小企業，並不斷擴展相關知識，特別籌組「東京ESG企業菁英考察團」，自4月22日起至26日，將展開為期5天的出國考察行程，前往日本探訪名列前茅的品牌，其中包括花王、歐姆龍、Panasonic、資生堂、丸井、伊勢丹、味之素等優質廠商。

▲商研院不僅定期舉辦多項ESG課程和認證活動，也釋出資源安排企業赴國外考察；圖係許添財董事長（第1排左5）、王建彬院長（第1排左6）與參加ESG課程和認證活動者合影（照片係商業發展研究院提供）。

商研院（CDRI）王建彬院長表示，商研院不僅定期舉辦多項ESG課程和認證活動，同時每年也舉辦各種國際參訪團，探索新科技、新模式、銀髮與健康、以及具有百年歷史老店的參訪等主題。今年，商研院首次為國內廣泛的業者籌辦了「東京ESG企業菁英考察團」行程，由於邀請日本優秀廠商參與不易，因此全部名額僅有25名，欲報名從速，請洽：0910-663570。

再度釋出資源的商研院指出，日本優秀企業在ESG領域展現出卓越成就，在環境（Environmental）方面，致力於節能減碳、減少廢棄物、進行產品再設計、降低產品生命週期碳足跡、推動環保產品開發，以及發展再生能源和改善製程效率等面向的工作；在社會（Social）方面，關注員工的健康與安全，積極參與社區貢獻，重視產品的安全性，致力於提升工作環境的品質，追求公平性和包容性；在公司治理（Governance）方面，這些企業注重良好的公司治理結構，提高透明度，堅持道德行為準則，以及不斷提升企業價值等面向的工作，都值得瞭解和參考。

商研院出高招　啟動ESG雙引擎

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（台北內科週報第614期／2024年1月22日-2024年1月28日）

【ESG促進平台】商研院（CDRI）站在國家智庫的高度，以政府資源協助服務業培育人才，尤其是兩代傳承與企業永續經營的領袖人才，更深受王建彬院長的關注，並帶領團隊投入培訓與輔導工作，已卓有績效！

為持續協助中小企業融入國際潮流，商研院積極規劃多樣課程，以應對不斷變化的市場趨勢，日前再宣布兩項相關課程，包括廣受企業主與董監事好評的第3期「ESG永續領袖班」，以及採用小班菁英制的第11期「基業長青創二代經營實學班」，歡迎及早報名，把握優質學習機會！

王建彬院長表示，兩班課程結訓後，均可抵上市、上櫃公司董事、監事上課進修時數。同時，今年商研院也計劃擴大影響力，將ESG相關知識引入東南亞的台商，預計推出越南、泰國等地的ESG台商課程，培育更多具有專業和國際競爭力的ESG永續人才。這一舉措將有望在區域層面上，促進ESG理念的推動。

▲商研院發動雙引擎，第3期ESG永續領袖班、第11屆二代班同步招生中；圖係「基業長青創二代班」第8期結訓時，許添財董事長（第1排左5）、王建彬院長（第1排左7）與大家合照（照片係商業發展研究院提供）。

第3期「ESG永續領袖班」課程，定於2月29日至3月1日為期兩天，總計12小時的充實課程。透過模組化教學與案例討論，深入洞悉如何因應主管機關的要求與2050年淨零碳排轉型。對企業負責人、董事、監事而言，這些內容涵蓋了最新趨勢，例如碳稅、碳交易、碳中和等，將有助於他們掌握所需的知識。

其次，已堂堂邁入第11期「基業長青創二代經營實學班」，是以打造下屆總裁接班人為宗旨，多年來培育出200多位來自各行各業北、中及南部二代經營者，並藉由異業結合、相互提攜、共同投資、諮詢問題、促成商機等，一路相互扶持至今。這次將於3月辦理，共計6堂課程，除了充實的課程內容，還精心安排於台北星級飯店住宿兩晚，參與學長姊聯誼和社交禮儀晚宴，藉以協助台灣中小企業成功接軌與提升國際競爭力。有意報名上述課程者，請洽：一、ESG永續領袖班：蔡小姐02-77074945、馬小姐02-77074933；二、基業長青創二代班：林小姐02-77074935。