產業競爭力輔導團 大力助產業

(台北內科週報第704期/2025年10月20日-2025年10月26日)

【產學政研連線】眼前國內外情勢,大異於過去的發展,為協助國內產業強化韌性與競爭力,經濟部於10月17日,啟動「產業競爭力輔導團」,整合跨單位7大輔導支援措施,打造「一條龍服務流程」,預計未來兩年將輔導超過14萬家次企業。

經濟部表示,其中,「AI數位轉型」將主動出擊,就全台業者進行第1線訪視、諮詢、診斷外,這次也新增提供每家達42萬元的補助,可供購買AI軟硬體工具與補助廠商讓員工去免費上AI課程;後續也還有500、4000萬元的補助可供申請;當天的宣示活動,有超過30個公協會與25個法人首長出席,展現產業對AI的期待與競爭力輔導團的支持。

龔明鑫部長於啟動大會上,勉勵產業界說:「台灣不怕挑戰,只要大家有共同的想法、一致的做法,我們一定可以度過難關,甚至比挑戰之前更好。」經濟部強調政府與企業攜手並進、共創韌性的決心。他也指出,這次輔導團的啟動,是在「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算案」通過後迅速推動的具體行動,也進一步表示,輔導團的推動協助中小企業金流、訂單不中斷,人才技術,帶動產業全面升級轉型。

▲經濟部產業競爭力輔導團成軍了,圖係啟動大會的盛況,經濟部邀集工業總會、商業總會等38個公協會及24個領域法人代表熱烈參與,共同宣示配合政府的政策,推動台灣產業的再升級(照片係經濟部提供)。

團結就是力量,經濟部指出,「產業競爭力輔導團」將在北、中、南、東分別由工研院、精機中心、金工中心及石資中心擔任區域主責單位,攜手全台各大公協會及法人團體,深入電子資訊、金屬機電、民生化工、商業服務等產業,將主動直達工廠與商家現場,瞭解實際痛點,針對企業普遍面臨的「不知如何轉型」、「缺乏升級資源」、「資金調整需求」及「勞工技能不足」4大缺口,推出7大支援措施,包括:AI/數位轉型、AI人才培育、金融支持、市場拓銷、技術輔導、ESCO節能、勞動力升級。

另為建構產業升級所需的雙重支撐能量,也同步推動AI人才培育機制與研發補助方案。在人才培育方面,將透過「AI新秀」、「在職菁英」,並鏈結教育部「新型專班」及勞動部「勞工再充電」計畫,協助企業培養AI應用與數位轉型所需之關鍵人才,涵蓋應屆畢業生、在職員工、外國專才及減班休息勞工等不同族群,形成人才鏈結與跨域培訓的完整體系;在研發補助方面,鼓勵企業投入AI技術開發與應用場域創新,協助業者從導入AI到自主研發,推動整體產業邁向智慧化與永續化發展。


產業新尖兵計畫 助你一臂之力

(台北內科週報第645期/2024年8月26日-2024年9月1日)

【產學政研連線】人工智慧(AI)正在改變全球的產業發展,台更在其中扮演關鍵角色。好消息來了!勞動部勞動力發展署為協助國內15歲至29歲失(待)業青年因應AI轉型,結合中央目的事業主管機關、工商團體及大專校院開辦AI相關訓練課程,推動「產業新尖兵計畫」,鼓勵無經驗或非理工背景的青年勇於跨領域學習,補助每人最高10萬元課程費用,訓練期間發給最多9.6萬元學習獎勵金,112年訓練人數計6,035人,113年1月至7月底計2,848人參訓。

勞動部表示,勞動力發展署於113年針對AI應用及相關專業領域,已陸續開辦48班次培訓課程,例如,AI與大數據應用開發實戰養成班、Python人工智慧與服務型機器人企業應用、AI物聯網大數據分析應用人才培訓班等,參訓學員課程結束後,除了獲得專業知能及技術外,訓練單位更提供學員後續的就業輔導與媒合、教導履歷撰寫及面試技巧,並於結訓前邀請用人企業進行人才招募,辦理現場媒合及推介,順利就業。

畢業於建國中學的石瑞麟同學,雖未繼續完成升學,但透過產業新尖兵計畫成功轉職AI應用工程師,正朝AI領域發展,瑞麟表示,「對於完全沒有程式設計經驗的新鮮人,想從零學習Java、Python或人工智慧課程,學費通常都相當高昂!」

▲「產業新尖兵計畫」,鼓勵無經驗或非理工背景的青年勇於跨領域學習(照片係勞動部提供)。

他因緣際會下,看到「產業新尖兵計畫」開設AI智慧應用開發實戰養成班課程,由於政府全額補助訓練費用及學習獎勵金,1次解決訓練費與訓練期間的生活開銷等問題,讓他可以心無旁鶩地完成訓練,並升級自身技能。

自此,瑞麟踏上人工智慧領域學習之路,參加商業發展研究院的相關課程,希望證明自己即使沒有相關學歷背景,只要持續學習及充實實力,一樣能夠在AI領域找到屬於自己的一片天。

受訓期間,辦訓單位更為參訓學員安排了企業甄選活動,透過1對1的面試徵才程序,瑞麟順利克服學歷上的障礙,成功進入國眾電腦公司成為AI應用工程師,目前他在國眾電腦擔任高級工程師一職。

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