台達參與GTC　加速智慧應用落地

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（台北內科週報第725期／2026年3月16日-2026年3月22日）

【產學政研連線】因應下世代AI工廠用電需求，台達積極發展800 VDC直流電解決方案，以在下一代高運算密度機櫃中實現更高的效能，同時確保能源效率與韌性，並於3月17日宣布參與NVIDIA GTC 2026，推出專為下世代AI工廠打造的800 VDC直流電力架構，涵蓋高效電源、尖端液冷散熱及微電網解決方案，滿足高算力需求的同時，提升效能與能源效率，尤其在AI應用上，展區聚焦基於NVIDIA Omniverse函式庫所建構的數位雙生技術，展現台達在樓宇自動化和智能製造領域的實際應用成果與效益。

台達董事長、鄭平執行長表示，「AI時代正快速重塑產業結構與商業模式，也對資料中心基礎設施及能源效率提出更高要求。台達憑藉著成立55年來累積的創新技術，深耕『從電網到晶片』的電源與散熱解決方案，高效、可靠支援AI工廠運行。這次在NVIDIA GTC，我們進一步展現運用NVIDIA Omniverse 函式庫打造的AI數位雙生實際應用，並在多個台達關注領域已取得實質進展。未來也期待持續和NVIDIA與更多產業夥伴合作，共同加速智慧應用的落地。」

▲台達於NVIDIA GTC 2026展出800 VDC解決方案與數位雙生應用，吸引絡繹不絕的人潮參觀（照片係台達電子公司提供）。

此次在NVIDIA GTC 2026，台達亮相660kW列間電源機櫃，每層架配備80kW BBU（總容量達480 kW），AC-DC電源轉換效率高達 98%。在散熱方面，現場展出3,000 kW列間液冷冷卻液分配裝置（CDU），可處理多台高密度AI機櫃的散熱需求，以及支援800 VDC並內建N+1電子水泵的2,400 kW列間液冷冷卻液分配裝置。此外，台達整合創新的固態變壓器（SST）、一體式儲能系統（ESS）與氫燃料電池（SOFC）技術，打造完整微電網解決方案，進一步提升 AI 工廠的能源效率與運作韌性。

台達以AI數位雙生技術推動轉型，運用NVIDIA Omniverse平台優化其智慧樓宇與智能製造解決方案。在樓宇自動化方面，打造高擬真環境，動態模擬即時光影、熱能、空調系統、感測器及樓宇控制器等；以台達台北總部為例，約可達成20%潛在節能效益，並提升使用者舒適性。在智能製造上，台達DIATwin結合NVIDIA Omniverse，從產品設計、產線設備、機器人與製程數據，展現虛實整合實力，並成功導入泰國廠AI伺服器電源產線，加速實現分散製造、集中管理，邁向智慧工廠。

哀哉！大學生竟用AI寫報告

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（台北內科週報第725期／2026年3月16日-2026年3月22日）

【本報社評】3月16日，中時新聞網刊出林縉明的台北報導指出，「AI成為現代人生活好幫手，根據老師教學經驗，超過7成大學生使用AI工具寫報告、論文，卻不知其答案背後原理或觀念而露餡」。

看到上述新聞報導，我們深深感到：大學生得風氣之先，居然放棄學習的機會，由AI代打，幸好，逃不過老師的法眼，「1名大學教授指出，現在學生使用AI交報告的比例超過7成，但透過AI產生的內容其實很容易辨識，最常發生的狀況是課程都還沒有教到，學生已經能作答出內容，但進一步詢問解題過程跟原理，學生卻一問三不知」。

這件事之所以引起我們關注，不只在於追究大學生何以不能善用AI工具，更令人擔心的是，大學生已經如此，那麼中學生呢？他們是否能分辨出AI工具和自己的關係？現在產業界也是狂亂的引進AI系統，並積極學習指揮它代勞，甚至用來取代人力！那，又如何不讓大學生提前效法呢？

哀哉！AI已不必等待到2030或2045的全面接棒，大學生現在就已交棒了，他們畢業後進入社會必然的依靠AI日深，直到最後為AI超越，人類便完全臣服了。

當前，我們既然已發現問題，唯今之計必須多管齊下，首先，由老師嚴加了解AI的使用之道；其次，嚴懲不思學習的學生；此外，表揚善用AI且增進自己學習成果的學生。換言之，今日的老師也不能為找AI代勞的學生所惑，若老師都沒辦法辨識：究竟報告是學生所做，還是找AI代勞的？又如何可以端正學風？那時候，哀哉的人就不限於學生了，而我們也只有束手無策，是也不是？

台達辦論壇　剖析AI能源新局

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（台北內科週報第725期／2026年3月16日-2026年3月22日）

【ESG發展快報】今年適逢台達成立55週年，勇於將理念付諸實踐的台達，昨（3月16日）更與史丹佛大學永續學院皮克特能源中心、共同舉辦「從建築到AI的能源新局」前瞻論壇。這是1場以「前行．共好」為主軸展開的系列活動之1。首場特別邀請國際能效專家、洛磯山研究所（Rocky Mountain Institute, RMI）共同創辦人暨榮譽主席Dr. Amory Lovins專題演講，向產業界夥伴分享整合式設計（Integrative Design）的實例。同時，期望透過整體系統性思維，讓建築、工廠與資料中心等場域，大幅提高能源效率。

▲台達創辦人、鄭崇華榮譽董事長（左）贈《利他的力量》給RMI共同創辦人Dr. Amory Lovins（照片係台達電子公司提供）。

台達創辦人、鄭崇華榮譽董事長表示，Dr. Lovins是台達永續旅程的重要啟蒙者。20多年前，他的著作《Natural Capitalism》（綠色資本主義）強調綠建築的節能潛力，他讀後帶領團隊考察泰國、德國，當時最節能的各式綠建築後，深入瞭解綠建築對環境與節能的益處。台達也因此從2006起全面推動綠建築，至今全球已累積36棟；把理念付諸實現。睽違多年，當天很榮幸再度邀請他到台灣分享理念，希望能啟發更多企業，帶動實質改變。

Dr. Amory Lovins指出，世界正迅速從化石燃料驅動轉向電力驅動，從集中式能源系統走向分散式能源，更重要的是能源效率的大幅提升。從新石器時代到1820年，全球能源效率約提升雙倍，隨後又增長3倍；現在，將傳統方法加上「整合式設計」，從整體系統角度優化建築、車輛及工廠，將能再度提升全球能源效率6倍，帶來巨大效益。數百個實際案例也已說明此方法對台灣的發展和韌性有重要價值。

▲Dr. Amory Lovins分享整合式設計能大幅提升能源效率的情景（照片係台達電子公司提供）。

台達董事長、鄭平執行長表示，台達以「環保．節能．愛地球」為經營使命，致力提升能源效率的努力，也反映在企業成長上。如同Dr. Lovins長期提倡的理念，企業發展可以兼顧獲利與環境永續。台達自2017年碳排達到頂點後，2018年起碳排放量逐年下降，自此營收持續成長並與碳排脫鉤，並透過導入內部碳費機制等措施來加速推進減碳目標。我們也以創新的技術，在AI時代為資料中心、微電網等領域提供高效節能的解決方案，攜手產業夥伴穩健前行，一同永續共好。

如眾所周知，Dr. Amory Lovins是著名的能源遠見家，洛磯山研究所（RMI）共同創辦人暨榮譽主席，曾為70多個國家的大型企業和政府提供諮詢服務，50多年來，關於能源效率、再生能源的前沿思維，深刻影響大眾對能源議題的討論。

商研院重點培訓　AI提示工程師

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（台北內科週報第725期／2026年3月16日-2026年3月22日）

【產學政研連線】隨著AI技術日新月異，ChatGPT等大型語言模型（LLM）正持續重塑工作與生活型態，也催生了新興職業——AI提示工程師（Prompt Engineer）。為協助掌握這項關鍵職能，商研院（CDRI）數位創新學院推出「AI提示工程師：開啟智慧未來的專業之路」職能培訓課程，將於4月15日至17日舉行，即日起至4月7日前報名，可享限時早鳥優惠！

主辦單位表示，這項課程係針對AI提示工程的基礎知識與實務應用進行系統化設計，涵蓋Prompt設計原則、語言模型互動策略、跨場域應用技巧等主題，也協助學員從零開始，逐步建立與AI有效對話的能力；課程同時強調實戰操作，讓學員能將所學即時應用於工作與產業場景。

▲ChatGPT任您指揮！商研院「AI提示工程師」招生已開跑（照片係商業發展研究院提供）。

根據國際媒體報導，Google投資的AI新創公司Anthropic曾開出年薪高達33.5萬美元聘請提示工程師，反映此專業人才的國際搶手程度，同時，台灣也已見企業積極尋才趨勢，提示工程能力逐漸成為推動AI導入與數位轉型的關鍵。

「AI提示工程師：開啟智慧未來的專業之路」適合對生成式AI應用有高度興趣的職場工作者，包括企業AI應用推動者、教育訓練人員、數位轉型負責人，以及希望提升AI應用競爭力的一般學習者。完成課程後，學員將能掌握AI語言模型互動的核心能力，為未來職涯增添關鍵優勢；詳細課程資訊請參考課程網址：https://reurl.cc/xNODbz，也可電洽：02-77074975人才培育組傅組長。

在國際舞台　展示智慧醫療實力

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（台北內科週報第725期／2026年3月16日-2026年3月22日）

【產學政研連線】台灣在智慧醫療的整合實力，居領先的地位，這次國科會偕同經濟部率領9家醫院與25家廠商，於3月10日至12日前往美國拉斯維加斯，參與全球最具指標性的醫療資訊管理系統協會展會（Healthcare Information and Management Systems Society；HIMSS），展示我國智慧醫療創新的成果，也積極拓展產業商機。

HIMSS是很好的舞台，這次展出內容橫跨「智慧醫院數位基礎建設（Digital Infrastructure）」、「臨床AI智慧應用（Smart Healthcare AI）」，以及「遠距與居家照護（Home Care）」3大核心領域，而技術範疇更涵蓋電子病歷整合、智慧手術機器人、重症照護及智慧長照等多元醫療場域，不僅展現深厚的研發能量與技術深度，也呈現多項已進入臨床落地的具體成果，顯現臺灣智慧醫療在國際市場上的強大競爭力。

在「智慧醫院數位基礎建設」領域，臺灣醫療體系展現了強大的系統整合實力。尤其臺北榮民總醫院與中華電信/中華智創共創DeepFlow一站式AI MLOps平台，涵蓋訓練至部署，使AI研發管理時間減半，同時，童綜合醫院與群邁通訊攜手研發的Fusion智慧照護平台，透過精準定位與非接觸監測，更有效減輕醫護負擔。

▲國科會聚集了9家智慧醫院與25家優質廠商，赴美參加HIMSS的展會，展現臺灣在智慧醫療領域從臨床到產業的卓越創新實力；圖係參展團與HIMSS副總裁兼亞太區總經理Mr. Simon Lin合照（照片係國家科學及技術委員會提供）。

醫療與資通訊供應鏈的深度結合，在「臨床AI智慧應用」催生多元臨床解方。彰濱秀傳醫院導入整合式智慧影像方案以提升手術效率；中國附醫與長聯科技的「愛寶」機器人，未來預期可替代半數護理工作量。此外，高雄醫學大學ocloop.AI平台與高雄長庚醫院HOPES平台，皆透過AI深度整合臨床與基因數據，打造精準的癌症診療與追蹤服務。

在「遠距與居家照護」方面，成大與廣達合作的QOCA apc照護包已獲多院導入；國泰醫院透過IMoT系統整合落實高齡個人化照護；義大醫院則推出iBot智慧評估站以提升復健成效。證明臺灣智慧醫療已透過醫產共組國家隊的協作模式，成功將先進科技轉化為落地服務，持續引領全球產業新標竿。

此外，國科會展後也安排團隊參訪南加州綜合醫療體系仁愛醫療集團（AHMC Healthcare），透過實地考察醫材在地化營運模式，強化進軍美國市場的落地布局，更穩步拓展臺灣智慧醫療產業的國際版圖。

綠領人才　非理工背景可爭先

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（台北內科週報第724期／2026年3月9日-2026年3月15日）

【ESG發展快報】淨零當道的今日，但非理工背景學生希望投入綠領產業，卻擔心不是科班出身，難以找到切入點，而環境部國家環境研究院延聘的專家表示，綠領專業並非特定科系的專利，隨著淨零治理逐步成為政策與制度的核心議題，未來急需能理解政策脈絡且具備整合能力的多元人才，這為非理工背景的學子開闢了站上主流舞台的「新藍海」。

為破除大學生永續迷思，國環院3月7日應臺灣大學學生會永續組呂沐田組長邀請進駐「臺灣大學校園徵才博覽會」，攜手產官學界專家提供免費諮詢。當天現場吸引大批學生駐足詢問，上百人排隊爭相與專家面對面交流。不少國際生也看準臺灣永續前景，主動前來瞭解在臺投入永續與綠領工作的可能性。現場還有臺大3年級學生張彥謙展示自己開發的「AI綠領職缺探索工具」，為這場綠領職涯探索增添亮點。使用者只需輸入自身科系背景、技能或興趣領域，系統即可即時分析，更推薦可能適合投入的綠領工作類型與產業方向。

▲台大校園博覽會會場，學生踴躍向專家諮詢永續職涯問題的情景（照片係環境部提供）。

當天前來諮詢的學生科系背景相當多元，最多被問到的問題是自己對永續議題有興趣，卻擔心不是相關科系出身，難以找到切入點，也不清楚履歷該呈現哪些亮點才能被企業看見；也有人雖已有相關接觸經驗，仍迷惘自己的專業能否轉化為長期優勢，甚至擔心未來進入是否能持續發展、走得長遠。

國環院巫月春代理院長鼓勵想跨入綠領領域、卻擔心缺乏相關知識背景的學生，可報名環境部結合全國36所大學推動的48小時「環境部淨零綠領人才培育課程」（https://reurl.cc/AbvZk3），由淺入深建立個人碳管理與永續治理的核心能力。

此外，對於學生最在意的「科系焦慮」，現場專家一致認為，綠領專業並非特定科系的專利。倪雅惠與張廣智強調，在臺灣綠領人才荒的趨勢下，證照雖為加分項，但企業更看重跨域學習能力，且「先行動、先接觸」才是破除迷惘的關鍵。胡惠宇則提醒，職涯長遠的關鍵不在於是否本科出身，而是能否在實務中持續累積不可替代的能力。張根穆更從政策層面剖析，隨著淨零治理逐步成為政策與制度的核心議題，未來急需能理解政策脈絡並具備整合能力的多元人才，這為非理工背景的學子開闢了站上主流舞台的「新藍海」。

台達重金爭人才　自台大起跑

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（台北內科週報第724期／2026年3月9日-2026年3月15日）

【產學政研連線】大學院校畢業季來臨之前，為了更貼近人才的園地，台達於3月7日在臺大校園舉辦春季徵才活動，以「AI×台達」為核心，展現在AI浪潮中與各領域優秀人才攜手前行、共創未來的精神。

歷年來，台達為積極延攬優秀人才加入，設立校園研發人才培育獎學金，凡參與台達產學計畫、並符合錄用資格者，碩士可獲60萬元、博士150萬元。同時，台達也提供具市場競爭力的薪資條件，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達75,000元、博士則為96,000元，針對研發替代役及預聘新鮮人，亦有30萬元的早鳥報到獎金。這次徵才活動特別設置國際外籍生專區，顯示公司對跨國人才的重視與耕耘。

台達陳啟禎人資長表示，「台達預計今年在台灣招募超過1,700人，全球近8,000人，特別是在AI電力供應與散熱管理與人形機器人之先進技術領域的人才，需求都大幅提升；職缺涵蓋電力電子、硬體、機構設計、系統散熱、軟韌體開發、智能製造、機器人系統整合與AI應用與解決方案等領域的研發職務，以及商業開發、法務、財金、資訊、供應鏈管理、ESG整合策畫、全球事業運營等專業職，以多元的工作機會提供優秀人才寬廣的發展舞台。」

▲台達陳啟禎人資長運籌帷幄，日前出席臺大校園春季徵才活動（照片係台達電子公司提供）。

今年度校園實習，台達亦提供逾200個職缺，並有實習預聘計畫，培育具跨國視野與專業素養的未來人才。此外，台達也持續聯手頂尖大學推動多元實習方案，如與臺灣大學合作的《跨領域實習—臺灣引路人計畫》與《國際引水人計畫》，精準對接產業需求，培養具備國際競爭力的跨域人才。

總之，台達提供完善的福利制度，協助員工兼顧工作與生活，以吸引與留任全球化人才。台灣地區員工享有「彈性上下班」、支薪的「環境志工假」、年度「黃金旅遊週」有薪假期、萬元「旅遊補助」，以及最高38萬元的「育兒津貼補助」。自3月起，台達將走進多所校園，包括陽明交通大學、成功大學、清華大學、中央大學及台北科技大學，舉辦徵才博覽會，歡迎各領域優秀人才加入台達，與公司永續成長。

AI捲起萬般風潮　它是定海神針

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（台北內科週報第723期／2026年3月2日-2026年3月8日）

【以書會友】當前，AI捲起萬般風潮，更使人類的生活面臨很大的變化，且遍及任何層面；往後的日子也沒有人能夠置身於它的影響力之外。而落合陽一是日本最受注目的AI跨界研究者，於1987年東京出生，係Media Artist、東京大學學際情報學科博士、筑波大學助教、數位自然研究室負責人、Pixie Dust Technilogies.Inc CEO、VR Consortium 理事、一般社團法人未踏理事、電通ISID Alchemist Media、博報堂Products Fellow。他寫了《超AI時代的生存戰略：迎接2040世代，34個個人意志、工作、生活關鍵字》，於2018年出版中文版，直擊迎接未來的戰略！

書中，落合陽一強調，在超AI時代的「生存方式」，將是「工作生活平衡」的結束，同時也是「工作即生活」的開始。此1觀點，實在震撼人心！難道人類要活在工作中嗎？不是人類有AI再也不必工作了！他說：「現代社會中我們隨時隨地都可以獲取資訊，所以任何時候都呈現工作與私人時間同時並存的狀況，在這樣的世界趨勢中，刻意區分工作與生活的說法豈不與我們的實際生活產生矛盾？網際網路世代，單純的勞動得以超越時間空間進行複製，現在我們需要的是一種讓個人特質紮根於生活型態的嶄新勞動方式」。

在這樣的時代性，人如何改變自己、適應新環境？落合陽一表示，「我們應該讓工作成為生活的一部分，重要的是創造出1個無壓力環境，讓自己能在這樣的環境中工作。進入21世紀後，我們1天24小時都有可能跟任何人溝通，也因為如此，我們無需在意所謂時差。以往該睡覺的時間我們不工作，也不會跟住在地球另1端的人共事，但現在不管幾點都有可能工作，地球上一定有某個地方正是白晝，所以只要有這個念頭，想工作1整天並非難事」。

▲超AI時代，人如何改變自己、適應新環境？落合陽一提出跨界研究的嶄新見解（照片係本報記者翻攝）。

其次，落合陽一指出，「人性再認識：你未來的競爭對手是人還是程式？」他認為，「過去有人提出『人類沒有心』、『心也是1種機械』的主張，而現在，人工智慧和電腦正要跨入心的問題領域中。人類真的在思考嗎？所謂人類在思考，不能夠用程式去編排或替代呢？這些討論如火如荼，人性定義的改變是持續發生的現在進行式，今後也勢必會繼續變化」。

此外，落合陽一在書中提到「全球化小眾戰略」。他說：「想在全世界找出自我風格、原創性，可不是件輕鬆的事。還沒進入全球網路化社會之前，每個人只需要考慮國內市場，人們僅需要擁有1億分之1的自我風格就行了，但現在卻需要在全世界70億人當中找出自我風格」。在這樣的變局，又如何自處呢？

落合陽一給的答案如下：「只要打造出1個新社群，在其中發揮自我，這種『將世界縮小』的概念也能視為重新定義自我風格。此外，就戰略上來說，與其尋找社群更重要的是創造社群，這種想法可說是藍海戰略的基本要件」。

地緣政治版塊震盪　希政府相挺

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（台北內科週報第720期／2026年2月9日-2026年2月15日）

【產學政研連線】中小企業，正是支撐我國經濟發展與就業的關鍵角色，當前面對著世局的變化無常，希望政府持續而擴大協助業者應對挑戰，日前，行政院卓榮泰院長蒞臨臺北松山文創園區、由經濟部中企署舉辦「中小微企業多元振興發展計畫成果發表會」，為產業界加油打氣。

這次發表會以「頭家無限商機製造所」為主題，聚集逾380家中小企業共同參與。在「AI基地」，體驗AI與物聯網技術如何進入製造、交通、食品及服務場域，從設備安全預測、製程優化到智慧客服與財務管理，協助企業降低營運風險、提升良率與服務效率；「永續好生意」則呈現企業將循環材料、節能製程與供應鏈減碳轉化為市場機會的成果，包括以再生材料取代傳統塑料、智慧能源管理降低成本，以及協助上下游建立低碳供應鏈能力。

在「明日之星」展區，新創企業展示AI、IoT及智慧應用技術如何從研發走向商業化，包含裸視3D、無人機邊緣AI偵測技術、自主移動機器人等，可應用於遊戲娛樂產業、救災救援與倉儲物流；「通路全布局」呈現中小企業透過跨域合作、品牌整合與設計加值，將具地方特色的產品推向國內外通路市場；「城鄉好物」集結全國地方好物，展現最具溫度與在地特色的產品；「馬上辦服務中心」以即時與虛擬客服說明金融與輔導資源，企業亦可運用現場機台快速獲得數位轉型診斷與資源建議。

▲卓榮泰院長（右）與龔明鑫部長（中）、參觀「中小微企業多元振興發展計畫成果發表會」的情景（照片係經濟部提供）。

龔明鑫部長表示，我國有171萬家中小企業，提供超過900萬個就業機會，雖然單一企業規模不大，但匯聚起來是支撐臺灣經濟發展最穩定、最重要的力量，因此發展與照顧中小企業始終是政府施政的最優先事項。這項計畫相關輔導與金融措施協助近25萬家企業，近期經濟部也啟動歲末關懷服務，將持續傾聽產業需求提供更多資源。

中企署指出，政府推動計畫過程中，特別重視企業實際營運需求，透過產業輔導團1對1陪伴企業規劃轉型路徑，並聯合公協會、銀行、信保基金及聯輔基金，以馬上辦服務中心為窗口提供主動關懷，瞭解企業轉型與資金需求。

六大趨勢　帶動醫療科技產業

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（台北內科週報第719期／2026年2月2日-2026年2月8日）

【產學政研連線】要維護台灣科技產業的競爭力，並協助台灣產業掌握國際醫療發展趨勢，工研院於1月28日舉辦「從MEDICA到CES：數位醫療與健康科技的關鍵趨勢與智慧未來研討會」，透過解析德國杜塞爾多夫國際醫療器材展（MEDICA 2025）與美國消費電子展（CES）兩大國際指標展會，勾勒全球醫療產業的最新發展脈動。

工研院指出，隨著感測技術快速進步，醫療穿戴裝置應用愈來愈普及，而且醫療服務也正從「等生病再治療」，逐步轉向「提前預防」。同時，AI演算法日益成熟，讓醫療器材不再只是單純的治療工具，而是升級為具備預防醫學與精準診斷功能的智慧裝置。此外，隨著AI與感測技術持續發展，醫療照護場域也正加速走向去中心化，未來不只在醫院，透過遠距醫療與居家照護，就能提供更即時、便利的醫療服務，進一步減輕整體醫療體系的負擔。

趨勢1：醫療級穿戴裝置供應鏈逐步成形，硬體技術持續深化

醫療穿戴式裝置正從過去偏向消費性電子的產品，逐步走向「醫療級」的專業分工生態系。最明顯的變化之1，是半導體大廠開始切入醫療應用，例如NXP恩智浦半導體推出針對醫療穿戴需求的低功耗晶片方案，解決醫療級產品最在意的續航力與運算效能問題。

除晶片外，穿戴式裝置周邊組件亦同步升級，包括低敏敷料的技術改善大幅降低了皮膚過敏風險；光學感測模組的精準度提升則有助提升原始數據品質。這些硬體層面的革新，讓CHARMCARE等新創公司得以開發更接近醫療檢測等級的穿戴式血壓計，而不只是一般消費型產品。隨著供應鏈逐步成熟，穿戴裝置也成為在宅醫療與遠距照護能否落地的重要基礎。

趨勢2：AI與創新感測技術，成為價值醫療的關鍵推手

從MEDICA 2025可見，AI演算法與創新感測技術正成為提升臨床價值的重要動能，醫療裝置也從過去只記錄單一數據，轉向整合多項生理指標。像Acorai的小型手持裝置，可用於篩檢心臟衰竭高風險族群，提升在宅醫療情境中的篩檢效率。

▲工研院舉辦研討會，解析兩大國際指標展會，勾勒全球醫療產業的最新發展脈動；圖係與會專家合影（照片係工業技術研究院提供）。

趨勢3：醫療場域去中心化，照護不再只在醫院

從MEDICA 2025觀察可見，智慧穿戴與AI技術成熟，正推動醫療照護走出醫院，延伸至遠距診療與居家照護。過去需住院監測的病患，如今可在家完成追蹤，不僅提升生活品質，也減輕醫療體系負擔。在這股趨勢下，臺灣具備ICT硬體、醫療技術及健保資料3大優勢。若能進一步結合軟硬體與醫療資訊系統，發展可落地於居家與社區場域的整合型解決方案，不僅有助打造新一代智慧醫療產業，也能回應高齡化社會對照護模式轉型的迫切需求。

趨勢4：數位醫療技術開始「接在一起」，提升實際應用效率

過去多為單點功能的AI或數位療法，但從今年MEDICA可明顯看出，廠商開始更重視如何將這些技術真正整合進臨床流程。關鍵不再只是演算法準不準，開放式平台與資料互通成為關鍵，讓數據可在不同科別與照護階段流通。機器人與自動化也開始串接院內系統與AI平台，協助減輕人力壓力、提升流程效率。

另個明顯趨勢是，機器人與自動化技術（Robotics&Automation）的導入，應用範圍正從單點作業，擴大到整個院內流程。這些系統能與院內資訊平台與AI判讀系統串接，讓資料蒐集、風險判斷、任務分工與後續追蹤形成一套自動化流程，不僅減輕醫護人員負擔，也讓整體作業更一致、更有效率。

趨勢5：AI與穿戴式裝置驅動醫療市場朝健康預防及價值導向給付

從CES 2026展會中可觀測到，「無痕監測」系統正逐步改變醫療市場的商業模式，未來的感測裝置將不再只是單純的數據記錄器，而是實現預防醫學的關鍵基礎。新一代的穿戴式裝置在硬體上有著長足的進步，讓生理數據可以長時間、連續蒐集，再透過AI分析，提早發現潛在健康風險，也讓醫療不再只是等疾病發生才介入。

趨勢6：醫院加速數位轉型，科技巨頭投入醫療創新

醫療機構正透過雲端與資料整合，加速串接院內流程與院外健康數據，讓照護服務不再侷限於醫院，而是延伸到社區與家庭。醫院角色也從單一場域，轉變為一個以病患為中心，且數據即時流動的無縫照護網。