工研院為後盾　台商進軍泰國

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（台北內科週報第698期／2025年9月8日-2025年9月14日）

【台商大串聯】泰國7000萬人口中，已有逾3成為60歲以上族群，預計2029年將進入超高齡社會，在醫療與長照的需求也急速攀升，帶動健康檢測、術後復健與高齡輔具等市場爆發式成長。據美國國際貿易管理局統計，醫療保健支出目前約253億美元，預估2026年將上升至479億美元，占GDP比重將提高至6.6%。這市場背景，正是台灣智慧醫療憑藉資通訊與半導體優勢切入的絕佳時機。

工研院9月10日宣布，與台灣醫療器材工業同業公會攜手，率領35家智慧醫療廠商進軍泰國，以創新跨境布局模式，將智慧醫療供應鏈從臨床驗證帶到市場落地，直接對接泰國醫院、產業與通路，以區域深化策略，助力台灣智慧醫材快速掌握東協快速成長的醫療新商機，展開國際拓展新格局。

此次智慧醫療產業團赴泰拓銷的意義，工研院副總經理、生醫與醫材研究所莊曜宇所長表示，不僅在於爭取國際訂單，更在於打造1個「由臨床示範到市場落地」的可複製模式，工研院除了專注於前瞻技術研發，也積極整合產業生態系，協助廠商突破研發到商品化過程中的困境，例如臨床試驗綠色通道、跨院場域驗證與國際市場接軌。工研院自2023年成立「生醫創新跨域合作平台」以來，已促成36項臨床計畫，涵蓋智慧病房、人工智慧診斷與再生醫療。這次代表團正是將累積的臨床成果帶往海外，轉化為區域市場動能，協助智慧醫療產業加速切入東協市場。

▲為布局國際醫療商機引領產業搶攻新南向市場，工研院副總暨生醫與醫材研究所所長莊曜宇（後排右七），攜手醫材公會率領35家廠商進軍泰國，推動智慧醫療從臨床驗證走向市場落地，開啟東協布局新格局。

這次赴泰國拓銷，涵蓋展示、論壇、醫院參訪到1對1商機媒合，盼打造以臨床需求為核心、串聯產業鏈與直通通路的新模式。台灣廠商不僅帶來多項已完成臨床驗證，可立即導入的智慧醫療解決方案，亦與泰國公協會及醫療機構探討智慧醫院與數位健康的合作方向，並深入臨床場域交流智慧病房、AI診斷與遠距照護需求。代表團同時拜會當地龍頭通路商與主要醫學中心，協助台商加速從產品展示邁向實際採購與應用。

隨團的35家台商橫跨智慧病床、AI輔助診斷、手術整合方案、精準檢測及遠距健康平台等領域，從系統到零組件一應俱全，這些技術不僅能減輕醫護人力負擔、加快診斷流程、提升手術安全，也能支援慢性病管理與居家照護，並具備量產與客製化的製造實力，展現台灣產業鏈可提供「一站式整合解決方案」的全鏈優勢。這種「由點到鏈」的能量輸出，可望促使臺灣不僅是單一產品供應者，進一步成為跨境醫療創新解方的提供者。

簡又新與醫院聯手　實事求是

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（台北內科週報第679期／2025年4月28日-2025年5月4日）

【ESG促進平台】放眼永續發展，台灣永續能源研究基金會董事長、簡又新大使，也是「台灣氣候與健康聯盟」理事長，站在務實的立場，他指出，氣候變遷對人類健康的衝擊日益顯著，醫療體系既是受害者，也應成為解方的1部分，而透過推動低碳醫療，及環境友善作為與政策倡議，醫界能在氣候與健康交叉領域發揮關鍵影響力；同時，聯盟的成立正是為促進跨界合作與行動，協助醫療界在永續轉型道路上加速前行。

為推動台灣醫療體系邁向淨零轉型與永續發展，台灣氣候與健康聯盟於4月13日首次舉辦「院長永續講堂」，邀集來自全台超過50家醫療機構的院長與高階代表，近200位學者專家與會，深入探討醫療機構在減碳行動、韌性建設及綠色轉型中的責任與契機，為醫療永續發展擘劃未來藍圖。

衛生福利部林靜儀次長致詞指出，醫療院所的碳排放佔比不容忽視，長期以來缺乏系統性的碳盤查與減碳機制。所幸，已有多家醫療機構率先示範，帶動醫界對永續議題的認知與投入。衛福部未來將持續與經濟部、環境部協力推動院所能源轉型與碳管理計畫，並研議將永續發展目標納入醫院評鑑指標，以制度化方式提升醫療體系的永續韌性。

▲台灣氣候健康聯盟簡又新理事長（左6）與各醫院與會代表、周麗芳秘書長、陳志鴻顧問、醫師公會周慶明理事長、醫院協會李飛鵬理事長、台中市醫師公會王博正理事長於「院長永續學堂」會後合影留念（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

作為活動東道主的台中榮民總醫院傅雲慶院長，則以「人才永續」為核心，分享中榮導入智慧醫療與數位轉型成果，致力打造更友善與高效的工作環境，其中，護理師離職率僅5.85%，遠低於全國平均，顯示ESG理念的導入，對醫療體系穩定經營與風險管理的顯著助益。

自2023年以來，台灣永續能源研究基金會持續推動「醫院永續發展倡議」，號召醫院公開簽署承諾，推動健全治理、環境永續與社會共融；此次在「院長永續講堂」中，仁愛醫療體系與賢德醫院加入響應，使參與倡議醫院達121家、共77,487張病床，覆蓋全國56%病床數，展現醫界集體邁向淨零的決心。

為深化合作與標竿學習機制，該聯盟已於2024年8月正式成立，由簡又新大使擔任理事長，成員涵蓋主要醫療機構與醫療公協會，目前已匯聚62家會員單位；未來，聯盟將持續推動院所間經驗交流、政策倡議與人才培育，凝聚醫界行動力，共同迎向綠色醫療與健康永續的新時代。

工研院CES傳回捷報　獲精選大獎

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（台北內科週報第666期／2025年1月20日-2025年2月2日）

【產學政研連線】剛於美國時間1月10日閉幕的美國消費性電子展（CES 2025）中，工研院10項創新技術聚焦「健康科技」、「智慧照護」兩大領域，不但吸引來自世界各地的目光，包括路透社、日本電視台、韓國MBC電視台、半島電視台等知名媒體蒞臨採訪，而且在展期中人氣居高不下的「AI羽球教練」更一舉摘下主辦單位CTA官方媒體TWICE精選大獎（TWICE Picks Award），獲選今年度最具影響力技術之1。

近年來，工研院積極發展智慧醫療技術，從遠距診療解決方案到非接觸式健康監測，為全球智慧醫療市場提供突破性的應用，如「醫咖go+iMAS智慧醫療資訊平台」將血壓計、五官鏡、眼底鏡、手持超音波、傷口機、12導程心電圖檢測儀等手持醫材，整合於1個小行李箱中，醫生只要提著1卡小皮箱，就能全世界走透透為病患診療，或到不便出門的病患家中做定期診斷。

▲工研院在CES 2025展出的「AI羽球教練」一舉摘下主辦單位CTA官方媒體TWICE精選大獎，獲選今年度最具影響力技術之1（照片係工業技術研究院提供）。

其次，因應台灣今年正式進入超高齡社會，為解決醫事人員短缺的挑戰，工研院與澄風科技合作開發「高隱私AI照護員」，特別針對養護與遠距照顧中心設計，將跌倒通報時間從1小時縮短至1分鐘內，把握黃金救援時間。

此外，高隱私AI照護員採用熱影像與毫米波技術，達到24小時非接觸式健康偵測，為長期照護場景的提供創新解方，在展場吸引不少醫療機構業者關注。而進入物聯網時代，資訊安全非常重要。由「自動化網路控管技術Janus」將區域網路劃分為更小區段，多面向歸納物聯網設備，並結合AI人工智慧演算法學習設備的正常行為，從而實現白名單生成、風險預測分析、異常行為排除等。

展會期間，Janus展示在醫療場景中4小時內檢測出36萬筆異常數據的實例，譽為物聯網時代的資安新標竿，日本東京大學現場洽談時，也向我方表達想要立刻進行概念驗證合作（Proof of Concept；PoC）。

杜元坤菩薩心行醫　實至名歸

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（台北內科週報第645期／2024年8月26日-2024年9月1日）

【逐夢築夢】杜元坤醫師係高雄義大醫院院長，並兼任義大的教授，在挑戰性醫學領域的專業知識聞名於世，尤其是治療臂叢神經損傷方面，開發獨步全球的「杜氏刀法」。他以創新手法，為神經繞道外科手術樹立了新的典範與標準。很多年來，憑藉著豐富的經驗和對醫學領域的諸多貢獻，他的奉獻和成就持續激勵、並推動全球醫學不斷進步。日前，更實至名歸、獲頒2024年度「史懷哲終身醫學貢獻獎章！

甫於7月22日榮獲113年衛生福利部「2等衛生福利專業獎章」的杜元坤教授，多年來致力於偏鄉離島醫療與國際醫療，深受社會各界的肯定。過去，他曾應邀到世界27國示範手術，更在臂神經叢與顯微手術有卓越成果，和一般醫師不同的是，除了醫學有卓越成就之外，對人文、音樂及慈善事業也付出極多心力。

讓人讚佩不已的是，杜院長曾帶領醫療團隊啟動澎湖2、3級離島C型肝炎篩檢治療計畫，且目標「999」即C型肝炎篩檢率達90%、C型肝炎病毒量檢驗率達90%、C型肝炎治療率達90%，他帶領的團隊並與衛生所共同合作完成了「C肝在地治療」。

此外，為提升醫療在地化，推動義大團隊結合醫學生參與澎湖義診活動，藉由服務過程讓醫學生瞭解離島醫療資源與實際服務樣貌，激發醫學院學生未來能更積極投入偏鄉醫療服務，以實現「醫療在地化政策」！

▲杜元坤醫師（右3）卓越醫術和慈善胸懷，在大中華史懷哲協會王杉財理事長（左3）的推舉，獲頒2024年度「史懷哲終身醫學貢獻獎章」（照片係大中華史懷哲協會提供）。

在醫療與學術領域，杜醫師更曾榮獲多項獎項及國際認可，除上述的「113年衛生福利部專業獎章」外，也曾獲「國家醫療奉獻獎」、「泰國國家骨科院士獎」、「醫學楷模獎」、「軟骨再生技術細胞片聯合手術卓越獎」等榮銜，並曾榮膺亞太手外科學會主席、臂神經叢學會主席、2014年AO基金會大會主席、泰國皇家骨科學會榮譽院士，也曾獲芝加哥國際外科科學博物館評選為頂級外科醫生，為公認的台灣顯微外科與臂神經叢外科的領導者和先驅，及國際社團聯合會推薦的世界臂神經叢領導者外科手術獎和全球人道主義醫學獎。

身為義大醫院的院長，杜醫師將該機構轉變為領先的醫療機構。他引進了最先進的醫療技術，並倡導以患者為中心的護理理念，大大提升了醫院的整體醫療標準和服務質量。在醫學研究方面做出了重大貢獻，他發表了超過200篇論文於國際頂尖期刊。在骨科領域的開創性工作，他也提供了寶貴的見解和新治療方法，造福於科學界和臨床實踐。

在積極倡導國際醫學合作方面，杜醫師曾前往超過20個國家，與香港、北京、日本、韓國、新加坡、法國、美國、意大利、印度及澳大利亞的同行分享經驗和知識。他經常受邀在全球會議上發表演講，彰顯了在促進國際醫學知識交流和進步中的重要作用。

令人想像不到的是，他熱愛橄欖球，並成立了「元坤橄欖球隊」，以「相信隊友、尊重對手、服從裁判、團隊合作」奉為人生信條，開辦「元坤盃橄欖球邀請賽」，更親自進場參加。同時，熱愛音樂與醫療交融，舒緩病患的心靈創傷，讓患者不僅在身體上康復，也在心靈上找回笑容。這種跨足醫療界和藝術領域的創新方式，啟發世界各地的醫生和藝術家，見證生命中更多的奇蹟！

30年來，杜元坤醫師都慷慨捐獻一半薪資，支持各種醫療和教育項目，累計捐獻已超過2億新台幣。他的慈善行為，不只資助了貧困學生，也改善了醫療設施，並支持社區健康計劃。這種無私的奉獻，強調了他對社會福祉和醫療進步的承諾。

TAISE大力促成　醫療與金融對話

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（台北內科週報第644期／2024年8月19日-2024年8月25日）

【ESG促進平台】本來，令人難以想像的是，醫療單位與金融業者居然能夠對話起來，是什麼因素促成的呢？近年來，氣候變遷引發的緊急狀態日益加劇，對人類健康的威脅愈加明顯，於是，在台灣永續能源研究基金會（TAISE）大力促成下，醫療單位與金融業者於8月13日首度對話，並建立應對眼前危機的夥伴關係。

衛福部邱泰源部長肯定愈來愈多醫院主動加入淨零行列，承諾政府將導入更多資源，呼籲各診所及早準備因應；金融業者也承諾發揮永續金融力量，協助醫療體系提升能源效率、加速邁向淨零。

事實上，搭建醫療機構與金融業界的交流平台，進而完善健康永續生態圈，台灣永續能源研究基金會（TAISE）在8月13日舉辦「2024台灣健康永續X永續金融論壇」，邀請學者分享國際趨勢，並安排醫院和金融機構交流，協助醫療產業掌握自身在國家淨零目標中的角色，進而加速推進歷程。

據TAISE董事長簡又新博士的觀察結果，他表示，TAISE去年3月推動醫院永續發展倡議以來，目前全台已有85家醫院響應，75%醫學中心都已經起身行動。然而，許多醫院盤查現況、準備開始投身減碳之際，又面臨技術、財務瓶頸，需要政府、醫院及技術輔導單位共同努力。其中，金融業更可發揮關鍵作用，提供必要的資源與支持，加速醫療體系邁向淨零目標。

其次，邱泰源部長當天也提到，醫療體系近年持續力求發展醫療品質，提供人民更好的健康照顧，但也不能逃避可能因此產生高碳排的責任，今後，衛福部將網羅更多跨領域專家學者，提供更多資源，除了醫院、更將推廣促進基層診所共同正視，「整體醫療體系一起來，對民眾的健康保護就會更周全。」

▲衛福部邱泰源部長（右3）與TAISE董事長簡又新博士（左3），雙雙帶動醫療與金融業者的對話（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

身兼總統府國家氣候變遷對策委員會顧問，簡又新轉述，總統賴清德已經下定決心，將在短期內公布更清楚的時程表，從政府開始帶動全國加速淨零轉型，期待台灣醫療體系在實踐淨零目標上，再成為全世界的典範。

面對醫療體系身為全球溫室氣體排放大戶的事實，TAISE台灣企業永續研訓中心秘書長、政大財政系周麗芳教授強調，醫院必須朝氣候智慧轉型；她引用健康照護無害國際組織（Health Care Without Harm）的指引，建議醫院透過使用再生能源、投資零碳建築和設施、零碳永續運輸、提供健康且永續生產的食品、推動低碳藥品生產、實施循環醫療與永續醫療廢棄物管理等措施，建立氣候韌性。

TAISE獎勵委員會秘書長、馬偕醫學院高齡福祉科技研究所申永順副教授則鼓勵醫院構建ESG管理模式，定期發布永續報告書，依據國際標準揭露各項ESG作為，逐步達成永續管理目標。

長庚醫療財團法人游進邦執行長則舉長庚醫院推動能源管理的經驗為例，他指出，透過「綠色、健康、低碳」的管理策略，盤點空調、照明、水資源使用現況，進而擬定減量方案，同時規範新建築全面依循綠建築標準設計，更能確保有效節能減碳。

呼應國際間自COP26後持續推動醫療產業淨零的發展，玉山金控很早就開始擘畫醫療產業永續發展藍圖，支持台灣醫療產業永續轉型，玉山銀行陳茂欽總經理指出，「玉山永續轉型平台」已經成功陪伴多家企業淨零轉型，將可協助醫院從碳盤查到建立永續醫療機構藍圖，進而帶動永續供應鏈共同響應。

當天，永豐銀行則提出「查證、能管、減碳、永續」的4階段永續融資方案，提供創新淨零解方媒合與資金，協助客戶優化用電模式並汰換節能設備；歐陽子能資深副總表示，永豐銀行自詡為「綠能融資領導者」，累積許多專業協助經驗，包括電廠選址、金融規劃及風險評估、綠能融資服務都能擁有豐富實績。

邱淑媞卸下白袍　站上國際舞台

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（台北內科週報第608期／2023年12月11日-2023年12月17日）

【逐夢築夢】30年來，從政府到學界、到民間，「中華民國歷屆十大傑出女青年協會」邱淑媞理事長致力於推動公衛，更為台灣發聲，堅持把台灣推到國際舞台去，讓世界看見台灣！尤其多年來，台灣的國際處境雖很艱難，但在醫療與公共衛生的成就，卻是全球有目共睹！這份榮耀來自許多人的努力，而她正是其中的重量級人物。

早年，邱淑媞畢業於陽明大學醫學系，原是家庭醫學科醫師，但在榮總擔任住院醫師時，卻一頭栽進公衛的世界，她非常關注國際的醫學期刊，對各國公衛政策與預防醫學特別有興趣，後來攻讀台大公衛研究所，全心研究政策，並想借鏡國際的經驗，結合台灣現況，把最好的在台灣實現。從臨床醫師轉到公衛領域，無疑是選擇了1條寂寞的路，但她說：「很重要的事情，如果沒有人做，我願意去做！」

於是，邱淑媞卸下白袍，從宜蘭縣的衛生所主任、衛生局長到台北市衛生局長，再到衛生福利部國民健康署署長；從社區著手，透過公部門的政策制訂與施行，推動健康社區、糖尿病共同照護、健康城市、高齡友善健康老化，實踐公共衛生的夢想。這段期間，邱淑媞也不是關起門來只關心台灣的公衛，她認為台灣絕不能自外於國際，要積極參與國際事務，與各國交流。她勤於將台灣的成果介紹給國際，更與國際合作，她說，「我們要去看國際怎麼做，借鏡國外的經驗，讓台灣更好！」

▲邱淑媞神情颯爽地分享過去經歷，從不因為性別而為自己設限，Just try！（照片係有故事公司提供）。

自衛生局長卸任後，她更積極思考；如何讓台灣的健康促進與國際結合，而在2006年推動成立健康促進醫院（簡稱HPH）台灣網絡，加入世界衛生組織（WHO）所成立的HPH國際網絡（亦即WHO官方網絡），成為其正式網絡會員之1，並協助100多家台灣醫院通過認證，取得國際會員證書，與各國醫院進行交流。

「健康促進醫院」網絡的主要精神，是讓醫院除了傳統被動式的疾病治療之外，也要主動出擊、為民眾強化健康促進與預防，達到看病增健康的效益。因為公衛與預防醫學是每個人都需要卻忽略的，而台灣民眾1年有9成以上會使用健保，當更多醫院診所一起加入健康促進的領域（例如推動生活習慣的衛教、疾病篩檢等），就能形成綿密守護，接住每位國民，更有效的打造全民健康。

在國健局長任內，邱淑媞成功讓國健局加入了IUHPE，成為機構會員，而且不久後參選，經全球會員投票，於2013年當選為全球執委，並進一步在執委會當選為全球副理事長，當時是負責夥伴關係業務。連任至今已第4次當選執委，其中有兩屆當選全球副理事長（第2次是2019年當選為負責培訓事務與健康促進專業認證的全球副理事長）。

▲邱淑媞現為中華民國歷屆十大傑出女青年協會理事長，更為女性全球衛生專家，領導與幫助台灣在世界發聲（照片係有故事公司提供）。

一如台灣長期在國際上的難題，台灣參與IUHPE也曾面臨政治力干擾。「面對各種小動作，有些人會大張旗鼓的向大會抗議，用悲壯舉動，例如退出或高分貝動作上媒體，這樣，當事人自己或許成為英雄，但是，往往是1次式的激情，把台灣對外的路又斷送1條。這對台灣真的好嗎？」邱淑媞認為，參與這些國際組織的目的，應該不是為了政治過招，而是基於大家是地球村公民，因為懷抱一些共同價值，而以專業去參與這些活動，與全球頂尖專家共同為人類的進步去付出，同時也能學習，這才是1種健康的態度，路也才走得遠。

這幾年，COVID-19襲捲全球，國際公衛與醫療機構全員啟動，許多重量級的公衛團體與組織都找上了邱淑媞，例如，2020年國際醫院聯盟後新冠醫療改革委員會邀她擔任委員，並在該年世界醫院大會中，主持關於後新冠變革的論壇，也參與籌劃其成果報告「建立新常態：治理COVID-19疫情中的變革」，她推薦台灣好的做法，讓全民健保的雲端資料查詢系統與台北市立聯合醫院的院內感控動線管理，雙雙獲選全球防疫卓越案例，列入報告中。而在全球防疫卓越貢獻醫院選拔時，她又鼓勵台灣的院所送件，結果，在全球103家獲選名單中，台灣即佔了3家（包括振興醫院、安泰醫院及洪德仁診所），且為全球唯一有診所入選者，使台灣醫界在防疫的卓越表現讓世界看見。

簡又新期待　有故事以筆助永續

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（台北內科週報第585期／2023年7月3日-2023年7月9日）

【ESG促進平台】即將於7月21日至23日、在台北世界貿易中心展覽大樓舉辦的「2023亞太永續博覽會」，未登場前已轟動，目前報名參展單位有78個，區分政策、城市、企業、生活、NGO、教育及能源等7個區，而身為媒體倡議夥伴的有故事公司邱文通執行長，特地專程拜訪主辦單位台灣永續能源基金會簡又新董事長，他表示，將以教育區和NGO區為報導重點，以彰顯此次博覽會所具的教育與公益永續的重要性。

於7月4日前訪拜訪簡又新董事長的邱文通執行長說，當天雙方就醫療院所推動ESG的議題廣泛交換意見，並達成將做更全面而緊密合作的共識。他最佩服的是，簡又新博士膺任台灣永續能源基金會董事長，自2007年創設以來，從早期孤獨的先行者，到現在是最熱門的倡議家，更是指標性人物，一路上從企業永續的緩步前進、大學永續的穩定成長，再到今年的醫療與健康永續之路，超乎想像的快速發展。

▲有故事公司邱文通執行長（右）專程拜訪台灣永續能源基金會簡又新董事長，兩人相見歡（照片係有故事公司提供；戴安瑋／攝影）。

簡又新董事長表示，全球醫療體系的排碳「貢獻度」達百分之4.4，台灣為4.6，乍看似乎不高，但若比較航空或海運的各百分之3來看，實際上並不低，再從用電量來看，更達百分之16.6，高於交通全體的14.6。當他分享這些數字給醫院管理階層時，對他們無異是「當頭棒喝」！因此，這些醫院管理階層非常關切醫療永續的議題，目前已有包含醫學中心的23家醫療機構簽署合作協議。

邱文通指出，有故事兩年前創設《醫學有故事》媒體平台，今年6月闢建「醫學ESG」，主要著重S部分（社會責任及其影響力），包括今年推動的「拯救胎兒計畫」和明年要做的「性別創新與醫療平權」，希望在「為好醫師發聲」和「讓台灣醫療的好被看到」的兩個前提之下，逐步落實醫學ESG。此外，聯合報系文化基金會研擬明年推動健康ESG活動，都很希望和台灣永續能源基金會建立合作夥伴關係。

針對上述提議，簡又新董事長非常認同，他說：「我們理念一致」，事實上，認真推動永續、做好ESG的企業、大學和醫療院所，都有很多感人、激勵人心的故事，希望有故事能夠把這些故事寫出來，讓更多人知道，「我們一起來做，一起來鼓勵他們。」

TAISE積極推動　醫院永續發展倡議

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（台北內科週報第582期／2023年6月12日-2023年6月18日）

【ESG促進平台】心懷永續守護台北城的使命與目標，台北市立聯合醫院於6月7日與台灣永續能源研究基金會（TAISE）簽署「醫院永續發展倡議書」，宣示健全機構治理、發揮社會影響力，並落實環境永續，持續朝「宜居永續城市」願景邁進。

當天，TAISE董事長、簡又新大使表示，有感醫療產業在社會永續發展歷程中的重要角色，TAISE今年起積極與各醫療體系合作推動健康永續，北市聯醫領先所有公立醫院全面承諾，企圖心令人尊敬，更期待藉此能帶領其他公私立醫院共同響應。

在這見證聯醫推進永續發展重要時刻，衛福部醫事司劉越萍司長表示，國家已經通過2050淨零排放目標，醫療政策端必須思考相關規劃，醫療體系也要展開相關因應作為，共同因應挑戰。她感謝聯合醫院擔任領頭羊、跨出第一步，並且由總院帶動所有院區一起動起來，相信在更高層次帶領下，整體轉型將更順利。

▲璩大成總院長（右）與簡又新大使，簽署「醫院永續發展倡議書」後合影（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

領導各院區首長共同簽署倡議，北市聯醫璩大成總院長表示，北市聯醫以「照顧市民健康、守護弱勢族群」為宗旨，以「病人為中心」的全人醫療健康導向理念，並打造「醫學中心等級的社區醫院」為努力目標。醫療機構是永續發展的關鍵實踐基地，更是邁向淨零排放不可或缺的重要角色，作為地球一份子，哪怕是小小舉動，都能做出大大貢獻，期待藉由與基金會共同簽署倡議書，促進相互合作，協助醫院在永續發展路上共行共融。

落實各院區全面實踐永續行動，璩總院長之外，中興院區蔡景耀院長、仁愛院區丁金聰副院長、和平婦幼院區詹尚易副院長、陽明院區陳冠仰院長、忠孝院區陳修聖院長、松德院區黃名琪院長、林森中醫昆明院區施世亮副院長也都分別代表所屬院區簽署倡議。

▲衛福部醫事司劉越萍司長（第1排左3）、北市聯醫璩大成總院長（第1排右4）率北市聯醫同仁與台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使（第1排左4）、周麗芳秘書長（第1排左2）、王彬墀副執行長（第1排右2）等合影（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

蔡景耀院長表示，中興院區在地經營百年，身為環境友善惜福醫院，首推「節能零碳排、惜福救資源、環境綠友善」3大驅動執行方案，期望在百年智慧、智能科技和環境友善層面上，達到永續發展核心價值，進而形成善的循環。

對於北市聯醫大陣仗帶頭公開承諾，簡又新大使相當肯定，他說，聯醫各院區過去在醫療品質上表現有目共睹，特別在實踐永續目標作為上，中興院區去年更以「長者的醫養整合守備圈」，獲得亞太永續行動獎（APSAA）銀獎，2021年也得到兩項台灣永續行動獎（TSAA）銅獎榮譽。祝福聯醫各院區未來在淨零減排等更多永續面向，都能有更好的成績，成為令所有市民朋友安心的城市健康後盾。

鼓勵實踐　TAISE與亞東醫院簽署倡議書

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（台北內科週報第578期／2023年5月15日-2023年5月21日）

【ESG促進平台】在永續發展的路上，台灣永續能源研究基金會（TAISE）持續籲請各醫療機構重視健康永續，採取行動實踐永續藍圖，更於5月5日與亞東醫院簽署「醫院永續發展倡議書」，該醫院承諾健全機構治理、發揮社會影響力，並落實環境永續，至少在2050年前達成碳中和目標。

▲邱冠明院長（左）與簡又新董事長簽署醫院永續發展倡議書（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

當天，亞東醫院展現了對永續發展倡議的重視與實踐決心，由邱冠明院長率領各副院長與1、2級主管超過百人參與，共同見證簽約歷史時刻。對此，TAISE董事長、簡又新大使深為肯定，而亞東醫院貫徹集團對永續的重視，不只設立永續發展小組，定期檢視各項永續發展項目的執行情形與改善，而且因應氣候變遷也推動各項能源管理與減碳減廢作為，並透過永續報告書與各利害關係人溝通，落實永續發展的決心更是令人敬佩！

亞東醫院去年參與台灣企業永續獎（TCSA），獲選百大典範企業、以及報告書白金榮耀，而所推動的事項，包括防疫、社區智慧照顧與長照等方案，也贏得台灣永續行動獎（TSAA）1金2銅佳績。

▲TAISE董事長、簡又新大使（中）與亞東醫院邱冠明院長（左3）和副院長群合影（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

邱冠明院長表示，氣候變遷帶來地球龐大的壓力，反省醫院本身運作，光是每年用電就很驚人，任何電價波動，對於醫院都是很大的負擔。而在能源管理以外，如何打造友善職場，鼓勵不同角色能互相支援、在醫療專業上不斷突破創新，滿足民眾需求，扮演好社區守護者的角色，也是醫院永續很重要的任務。今後，期待從簽署倡議開始，重新檢討所有作業流程，銜接國際理想，為下一代留下更好的地球。

▲亞東醫院1、2級主管超過百人，共同見證醫院簽署永續發展倡議書（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

簽署儀式上，簡又新也受邀分享「醫院永續發展的挑戰與機會」，他表示，統計各醫院的溫室氣體總排放量佔全台總量4.6%，其中光以用電來說，更領先交通運輸業，居所有非生產部門第1位。因應極端氣候等威脅帶來更大的環境健康議題，同時回應政府2050淨零目標，各醫院都要更奮力由自身開始減碳。至於實際對策上，國際組織已經提出醫院減碳的策略，特別強調領導階層的決心，鼓勵各醫院從承諾開始，擬訂計畫並逐步推展執行、定期公開發表，並與合作夥伴同行。TAISE也將持續攜手與各醫療機構合作，協助整體醫療體系綠色轉型，進一步守護人民的健康。