無課程學校　帶來古蹟全新體驗

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（台北內科週報第626期／2024年4月15日-2024年4月21日）

【本報銀青共享特稿】在科技發達的今天，資策會數位教育研究所運用巧思，使古蹟能夠融合數位體驗，而有了新意！

台北市定古蹟新芳春茶行，於4月7日起導入該資策會「xLearn無課程學校」系統，透過趣味的線上闖關活動，讓民眾以虛實整合的任務闖關，體驗擁有豐厚歷史底蘊的臺北古城，感受老茶行的風華歲月。

▲台北市定古蹟新芳春茶行導入資策會教研所xLearn無課程學校，參與貴賓進行嶄新線上闖關體驗（照片係資訊工業策進會提供）。

xLearn無課程學校，透過創新的方式驗證與認證學習過程，豐富個人的學習歷程，在完成每項任務後，每位使用者都能擁有帶著走的個人成就，完整紀錄學習歷程，成為學習者與學習資源間的橋樑；新芳春茶行陳思妤館長表示，「館內設有定期的導覽服務，加入線上闖關可以讓民眾更深入瞭解這座百年茶廠，也能進一步瞭解在大稻埕這個地方發生的歷史變遷。」

擁有豐富文化資產，像是市定古蹟的有形文化資產，或是傳統工藝的無形資產等形式，為使民眾對過往的文化發展脈絡更有深度的認識、型塑文化資產的保存意識，資策會將xLearn無課程學校的線上任務導入古蹟場域，不僅能完整呈現文化資產的文字與圖片，也能在闖關問答間讓民眾進一步省思與文化的關聯。

▲台北市定古蹟新芳春茶行導入資策會「xLearn無課程學校」；圖為現場貴賓合影（照片係資訊工業策進會提供）。

資策會教研所張育誠所長表示，「文化是1個世代的寶藏，新芳春百年茶行的完善保存，讓我們有機會靠近所謂的茶金歲月，透過xLearn無課程學校，希望讓這份體驗和寶藏延續下去，民眾透過任務闖關完成文化成就，某天回看能滿足於自己對歷史的參與，未來也希望能持續發展，將xLearn無課程學校擴展至北市12個行政區古蹟場域」。

黃守義永續發展　不忘公益活動

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（台北內科週報第626期／2024年4月15日-2024年4月21日）

【ESG促進平台】剛於3月底結訓不久的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，係由富綠永續發展公司黃守義執行長用心擘畫的活動，只要有心爭取永續工作優等職缺的人，投入40小時即可踏上成功之路，這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書，而且證書上有授證單位的LOGO，何況教學內容與教學方式，及後續的服務和輔導都有很好配套措施，他指出，「課程中，我們用稽核的角度談企業輔導，這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外，同時在進行第3方查驗時，也會容易接軌」。

▲黃守義執行長樂於分享自己的經驗，也常常協助公益活動的舉辦（照片係富綠永續發展公司提供）。

除了針對當前永續發展的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，黃守義執行長更是熱心於和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們在5月9日和6月27日，分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』，這兩場都是免費的，請大家把握機會！」

對於「輕鬆上手碳盤查與永續報告書」講習活動，雖然同類性的課程已有不少，但是真正能學後就可上手的畢竟不多，黃守義說：「在這個活動中，您將有機會深入了解ESG趨勢，探索企業在可持續性方面的最新發展。我們將會提供實用的做法和資源，協助您輕鬆上手碳盤查和撰寫永續報告書，並解決您在這些領域可能遇到的困境」。

▲富綠舉辦的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，不僅課程充實，學員間更互動融洽（照片係富綠永續發展公司提供）。

在「ISO 50001能源管理系統標準解析」的講習活動，則更涉及專業了，黃守義表示，「ISO 50001標準對製造業的重要性，在於它提供了1個系統性的方法來管理能源使用，從而降低成本、提高效率，同時減少對環境的影響。製造業通常是能源消耗最大的行業之1，其生產過程中需要大量的能源，包括電力、天然氣及其他燃料。因此，提高能源效率對於製造業企業來說至關重要。若能經由參加這次講座，您將有機會深入瞭解ISO 50001標準的核心內容和實施方法，並掌握如何將其應用於您的企業，從而實現可持續發展和長期的商業成功。」

學研攜手　強化產業韌性發展

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（台北內科週報第616期／2024年2月5日-2024年2月11日）

【產學政研連線】基於科技發展的趨勢，必須不斷精進，更為了打造產業全面數位韌性，資訊工業策進會在數位發展部數位產業署的補助下，積極推動「智慧感知系統強化產業韌性發展計畫」，已在多項韌性應用示範案例中，獲得豐碩成果。

日前，為擴大技術應用範疇，並將韌性應用導入東部，資策會透過與台東大學合作，拓展智慧感知科技運用，實現XR/VR沉浸展演、醫護感知，及運輸安全等多方位發展，同時加速實現成為智慧國家的目標。

▲資策會與台東大學進行「學研合作MOU」簽署儀式，在教育部林明裕次長（左2）、數位部數產署胡貝蒂副署長（右2）見證下，由台東大學鄭憲宗校長（左1）、資策會軟體院蔡澤銘副院長（右1）代表雙方簽署備忘錄（照片係資訊工業策進會提供）。

受邀出席見證簽署儀式的數位發展部數產署胡貝蒂副署長表示，此計畫已成功在屏東科技養殖、Hyperspace平台、XR/VR創建等領域取得卓越成果。這次資策會與台東大學展開學研合作，將推動多元領域的智慧感知跨域應用發展。透過「台東大學與資策會學研合作MOU簽署」，未來將在台東著名的「熱氣球嘉年華」活動中，引入AI生成360度體感沉浸式互動內容，提供遊客XR/VR的熱氣球體驗，同時，在台東大學日照中心實現智慧感知應用，包含日照、復健、健體的醫護架構；並解決台東建農平交道的交通痛點，以即時行人偵測預警系統來降低事故發生。

該計畫的核心，係以數位分身（Digital Twins）技術，進行感知觀察與模擬建議，並透過延展實境（Extended Reality）技術強化應變體驗。未來在數位發展部的補助下，進行全國擴大應用，由資策會帶領感知計畫團隊與在地產學單位深入合作，掌握當地應用需求並協助資服業者更迅速融入在地市場。此外，此次的學研合作更積極引導學生參與，透過實戰練兵培育各類數位人才，為產業數位韌性的建樹注入新活力。

資策會TIPS驗證　提升公司治理

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（台北內科週報第615期／2024年1月29日-2024年2月4日）

【ESG促進平台】公司治理，對企業的永續經營與發展，是不容忽視的1環，尤其智財管理為企業保護研發技術、創造營運優勢的重要策略，日前，資訊工業策進會科技法律研究所協助經濟部產業發展署與金管會證期局推動智慧財產管理指標納入公司治理評鑑，凡通過台灣智慧財產管理規範（TIPS）驗證，除了可獲得唯一由國家表彰企業智財管理能力的證明標章外，該驗證自109年起，也已可作為公司治理評鑑的加分條件。

資策會科法所創意智財中心表示，秉持第3方協力機構理念，與跨域技術服務業者合作開辦TIPS課程、擴大培訓TIPS自評員，協助企業建立或優化智慧財產管理制度，於1月22日舉辦「TIPS頒證暨智財管理結合永續經營專題講座」，邀集台積電、中國鋼鐵、東元電機、汎銓科技等大廠分享公司智財管理整合永續發展策略的經驗與作法外，也邀請到產發署連錦漳署長頒發證書予通過TIPS驗證的企業。

▲經濟部產發署連錦漳署長（前排中）與通過112年TIPS驗證的領證企業合影（照片係資訊工業策進會提供）。

科法所創意智財中心指出，從以往每年培訓平均30至40位TIPS自評員，到去（112）年已突破300位，成長將近10倍，由此可知，TIPS自評員資格已逐漸成為雇主衡量求職者是否具備智財管理能力的指標。而TIPS自評員可協助企業加速導入智財管理制度，並通過驗證。目前已有百家企業通過TIPS驗證，產業別多以製造業為主，及涵蓋金融、保險、資通訊、運輸業等。

國際FHIR技術落地　開啟新紀元

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（台北內科週報第609期／2023年12月18日-2023年12月24日）

【產學政研連線】為了讓民眾就醫的便利性、有效性、安全性再升級，實踐有感的數位醫療應用，資策會投入研發FHIR自動化測試框架技術與服務，希望以此服務與業者共同發展及推動FHIR健康數據互通鏈接各醫療場域，將數位技術落實到醫療院所，進一步串連醫、藥、檢等全方位領域。

最近，除了結合醫電數位共同規劃，並執行「FHIR數據轉換標準－醫療數據場域服務實證」，也邀請創新雲端服務業者緯謙科技及雲端機房合作業者台智雲共同參與，透過實際醫療場域數據收集及病歷轉換，進一步證實台灣於FHIR國際標準之資料交換、醫療數據管理、資訊安全領域已達到國際領先地位。

在日前舉行的「FHIR醫療數據場域服務實證成果發表」，資策會現場展示FHIR自動化測試框架與合規檢測技術，及醫電數位何偉光執行長分享了：場域數據轉換的成果、緯謙科技分享FHIR技術應用案例及實作經驗。

▲日前舉行「FHIR醫療數據場域服務實證成果發表」，圖為貴賓合影（照片係資訊工業策進會提供）。

場域服務實證中，於患者知情同意基礎下，敏盛經國醫院與智醫診所成功地進行了超過兩萬多筆病歷資料的轉換，實際參與之病患人數近3,000人；何偉光執行長說：「敏盛醫療感謝資策會給予FHIR合規檢測服務、緯謙科技及台智雲給予技術及雲端服務支援，透過實證成果代表著台灣醫療領域已符合國際先進的醫療數據交換標準，其高效率、安全性使得數據交換更為迅速，大大減少了不必要的行政負擔，提升醫療服務效能，同時也為患者提供了更高的就醫便利性。」

資策會、敏盛醫療及資服業者共同合作，透過國際FHIR標準的技術，進行數據轉換及導入，解決醫療場域的資訊、病歷轉換等問題，象徵著數位技術在醫療領域的深入應用，相信未來台灣醫療體系能夠更加精準、高效、安全地為民眾提供服務。

今後，透過實證無疑展現台灣數位醫療技術實力，資策會期許未來基於此技術與服務能量下，持續合作、擴散及推動數據資料互通實作落地與多元醫療健康創新加值服務，如HIS加值應用服務與高齡長照整合應用服務等醫療健康場域應用，讓醫療健康數據互通與加值應用效益擴散。

資策會主動式節能技術　拼減碳

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【ESG促進平台】因應節能減碳的國際趨勢，資訊工業策進會數位轉型研究院研發的「主動式節能技術」，在今（2023）年獲得全球具影響力之市場研究公司－Juniper Research Limited評選為Future Digital Awards for Smart Cities&IoT Innovation「年度碳減排創新」與「城市智慧電網創新」雙料金獎；以及2023台灣創新技術博覽會獲發明競賽金牌獎，為我國住宅部門節約能源服務技術建立新的里程碑。

為實現住宅部門淨零碳排目標，資策會數轉院於11月30日舉辦「主動式節能服務技術發展布局暨成果發表會」，邀請Juniper Research Limited資深技術顧問暨資料科學家Mr. Dimitrios分享主動式節能服務技術國際發展趨勢與產業布局現況，亦邀請國內住宅部門節能領域知名的產、政、學各界分享推動家庭能源管理服務現況，盼透過經驗交流與知識擴散，逐步建立我國主動式節能服務產業數位生態系統，推動新興商業模式的發展。

資策會數轉院林玉凡院長致詞時表示，歷年來台灣住宅部門用電量逐年增加，尤其自2020年起，受到COVID-19疫情影響，住宅用電首度突破502億度，於2021年更創下527億度的歷史新高紀錄，即便疫情趨緩，仍影響民眾的生活型態；她指出，減碳應從倡議低碳住房做起，鼓勵民眾透過居家節能、高能耗家電診斷及汰換等，從需求端的行為改變，不僅能降低家庭能源支出負擔，也有助於達成淨零碳排之目標。

▲資策會舉辦「主動式節能服務技術發展布局暨成果發表會」，成功推動我國主動式節能服務產業數位生態；圖係與會貴賓合影（照片係資訊工業策進會提供）。

數轉院洪永杰副主任也指出，主動式節能服務技術的研發理念，即是運用智慧表計結合非侵入式居家用電負載解析技術，辨識高耗能電器的用電行為與耗電量，為家家戶戶找到節能改善空間，融入行為科學推力引導民眾改變用電行為，讓消費者在生活中隨時透過居家能源管理服務，體驗最無痛、最有感的數位化節電工具。

基於主動式節能技術研發成果延伸，型塑4項標竿性跨域產業節能創新服務模式，包括「新設建築智慧化能源管理服務」、「高能耗家電診斷與汰換服務」、「智慧居家節能服務」與「能源數據服務SI」，分別與信義開發、台灣電力公司、大同3C、歌林、思納捷科技及湛捷綠能等公司合作，以主動式節能服務模組化為基礎，擴大跨域業者介接能源數據分析服務，提供逾萬家庭體驗多樣化之住宅節能情境，協助用戶改變日常用能行為。

在當天的發表會中，信義開發李建坤副總經理表示，信義嘉品建造階段即預先導入E化節能硬體設施與智慧化能源管理，引導住戶提升日常用電效能、落實節電作為。台灣電力公司業務處用戶服務組張正彥組長則分享著說，透過智慧電表自動回傳的用電大數據與非侵入式居家用電負載解析技術，已於2022年6月啟用台灣電力APP「住宅用電分析」功能，免安裝額外裝置，就可直接掌握家中5大電器用電。

資策會運用科技整合　挺長照

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（台北內科週報第605期／2023年11月20日-2023年11月26日）

【本報銀青共享特稿】以智慧健康照護需求出發，資策會將互動式學習與科技整合，提供精準照護，有效解決長照中心人力不足的窘境，並於11月15日舉行成果發表會，除了展示智慧照護外，同時啟動雅悅鳳山日照中心智慧照護場域試營運，有助於提升國內高齡者社交、娛樂、健康、學習等多元照護服務。

當天，現場展示5項高端顯示器及5項軟體加值服務創新應用。其中，以高齡者最重要的「生活自理能力的培養」與「延緩老化速度」全人照護理念出發，發展科技訓練照護模式。場域中導入彩色電子紙多媒體與智能清消導引，推播每週課表與活動照片，省去人力、時間及紙本，以達到節能減碳目標。

隨著年齡漸長，高齡者的認知能力逐漸衰退，需要透過互動刺激減緩老化速度，場域也運用32吋A.R.T.擬真藝屏介面加上博物館等級色彩還原技術，展示擬真藝術畫作與農村照片，來觸發長輩藝術賞析及對於過去農村生活的回憶，鼓勵他們分享自己的觀感以提升表達能力。同時，也可以將園藝體驗移植到大尺寸觸控顯示器，通過手眼協調執行採收動作促進肌肉訓練，大尺寸觸控顯示器更具備最新的光學玻璃觸控技術，支援多達20點觸控允許多位長輩同時進行互動。

▲雅悅日照中心長者進行腦認知訓練操作。

此外，腦部的訓練更不可少，藉由Smart Pod沉浸照護及樂齡學習互動艙，透過先進隔音鋼化玻璃、吸音棉牆面及低噪音新風系統，並整合智慧化環控系統創造舒適、安靜的學習和治療環境。此設備內部配備醫務一體機，採用雙系統顯示技術，並通過腦感測器進行雙向互動，可以測量長輩的腦部活動以便記錄學習進度。

以互動顯示平板搭配腦認知訓練軟體，透過36款認知學習訓練遊戲搭配NIRS近紅外線設備即時偵測大腦前額皮質的血液循環，並提供神經反饋，在每次遊戲過程中透過遊戲畫面的不同顏色了解大腦活躍情況，將遊戲分數納入個人訓練日誌，以追蹤大腦訓練的進展，透過腦力鍛鍊延緩腦部衰退。

資策會指出，從深入瞭解日照中心之照護痛點需求（Demand）開始，整合供需方需求，包括為面板業者、系統整合商及互動內容業者，透過服務與規格設計（Design），輔導樂齡共學健康賦能劇場之建構（Development），以導入場域與服務營運，進而推動方案於國內驗證與國際輸出（Diffusion），將解決方案推向日本、新南向等國際市場，期望未來持續透過數據的蒐集，提供精準照護，改善照護品質，減輕照護人員的負擔，真正解決現今照護領域之不足之處，開創新照護模式。

碳稅只是起點　先推貿易便捷化

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（台北內科週報第604期／2023年11月13日-2023年11月19日）

【產學政研連線】資策會卓政宏執行長認為，全球都在為即將實施的歐盟碳邊境調整機制（CBAM）做準備，其實從產業國際移動歷史中，看到各項ESG承受的外部成本，就可以知道碳稅只是起點，所有外部化的成本都必須被還原，ESG的可追溯性將會一步步跟上，雖然ESG相關稅務還很遠，但會是必然的走向。

易便捷化與電子商務理事會（AFACT）中華民國代表、資策會卓政宏執行長，於11月9日至10日以AFACT亞太貿代表身分，受邀參與於瑞士日內瓦聯合國歐洲總部舉辦的聯合國貿易便捷化與電子商務中心（UN/CEFACT）第29屆大會，偕同各國國家代表與專家，就推動貿易便捷化、標準制定、永續及循環經濟等議題進行國際事務討論。

UN/CEFACT聯合國大會為該組織年度例行會議，主要檢視當年全球推動貿易便捷化與電子商務發展之成果，並探討未來發展方向。AFACT則為UN/CEFACT姐妹會，故UN/CEFACT每年均邀請AFACT代表以觀察員身分參與大會討論。繼今（2023）年5月出席UN/CEFACT第40屆論壇後，卓政宏執行長再度代表台灣赴瑞士日內瓦聯合國歐洲總部參加UN/CEFACT大會。

▲資策會卓政宏執行長出席聯合國UN/CEFACT年度大會，聽取世界貿易組織及聯合國下轄的歐洲經濟委員會、貿發會議、各地區代表過去1年在貿易電子化成果與未來合作機會（照片係資訊工業策進會提供）。

UN/CEFACT會中，由世界貿易組織及聯合國下轄之歐洲經濟委員會、貿發會議、各地區代表等報告過去1年在貿易電子化之成果，也針對全球關注的永續貿易、法規程序障礙以及ESG可追溯性等議題進行討論。

值得一提的是，資策會自2022年起接任AFACT常設秘書處，近期UN/CEFACT針對鋰、銅、鎳等原物料的上下游溯源機制，以杜絕電子產品漂綠（greenwashing）情事所成立的關鍵原物料提案（Critical Raw Materials Project，CRM Project），台灣AFACT常設秘書處以我國電子製造經驗，加入跨國溯源機制設定討論，有助於掌握標準設定建議權，為產業掌握先機。

今年台灣與日本共同擔任AFACT主辦國，將於12月1日在台灣舉辦AFACT第41屆大會與2023年eASIA Awards國際競賽。除了AFACT會員代表將組團來台參與此盛會外，由各國專家所組成之eASIA Awards評審團與參加競賽的各國團隊將齊聚一堂，有助於我國深耕國際，並鏈結企業合作。

資策會生成式AI指引　創造多贏

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（台北內科週報第603期／2023年11月6日-2023年11月12日）

【產學政研連線】當前，生成式AI引發全球巨大創新熱潮，據Expert.ai調查，78%企業意識到要有效地訓練企業專用GPT是重大工程；Build Your Own GPT（BYOG）成為企業面臨的全新挑戰。

資策會軟體院11月2日舉辦的「1st STI TECH DAY」，係以「前瞻趨勢與新興生態佈局」為題，聚集產學研專家共同探討產業趨勢與新興生態發展。同時，繼8月份推出「2023企業應具備的AI素養－生成式AI導入指引」後，再以軟體開發為基礎，發表「生成式AI輔助之軟體開發指引」，分享BYOG顧問服務。資策會軟體院觀察到各產業對AI應用的需求，與業者共同定義AIGC發展策略。這項活動也展示成果，透過產學研觀點分享，展現豐沛的BYOG能量與成果。

▲資策會軟體科技日STI TECH DAY現場，貴賓進行技術交流情景（照片係資訊工業策進會提供）。

「生成式AI輔助之軟體開發指引」，提供投入生成式AI的軟體開發者，掌握生成式AI軟體開發作法，及可能遇到的問題與解決方案，建立負責任軟體開發機制所需的步驟、制定原則、可操作的規範等，來確保企業負責任地開發和部署AIGC，提高軟體開發效率。此外，資策會提供BYOG顧問服務，此服務係以自身推動AIGC實務經驗，提供來協助公私單位發展自主有效安全、隱私、信任、合規的所屬企業大腦。並開設創新工作坊、示範案例、實做指引、技術工具、人才訓用合一培訓計畫等服務。

資策會楊仁達副執行長表示，企業建立屬於自己的知識大腦、百業百模是下一波應用趨勢，資策會作為資訊產業的關鍵角色，持續發展BYOG專業顧問服務，透過工具指引與相應的互動機制，確保供應端與需求端都能在這個生態系中受益。

▲資策會STI TECH DAY，邀請專家學者暢談產業共融創新生態；圖左起為：台灣微軟公共業務事業群陳守正總經理、集仕多公司梁哲瑋創辦人、AWF台灣分會施吉昇主席、台灣智慧雲端吳漢章總經理、資策會軟體院蔡澤銘副院長（照片係資訊工業策進會提供）。

AI 133 Lab作為生成式AI生態系的關鍵角色，資策會軟體院蒙以亨代院長表示，除了與台灣微軟、台智雲等多家產業，建立夥伴關係協同合作，在醫材、資訊電子、金融進行示範案例，也將協助中華軟協規劃相關教育訓練計畫。不僅如此，軟體院未來也將透過制定生成式AI軟體基盤與共通架構，使資服業者能在安全的環境發展應用，企業需求端也能快速地找到合適的解決方案。

打破青銀界線　樂在數位競賽

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（台北內科週報第596期／2023年9月18日-2023年9月24日）

【本報銀青共享特稿】數位科技快速發展下，樂齡者適應與融入網路社會，已成為生活必須，資策會於今年7月推出青少年與銀髮族共創的「2023樂齡盃數位國民資訊生活大挑戰」競賽，吸引全台跨齡隊伍參賽，並於9月7日舉行頒獎典禮，其中，由1位74歲的參賽者與青年組成的樂青組團隊，以「KIKO的春夏秋冬」榮獲「趣味短片競賽」特優；另1獎項「腦力遊戲設計競賽」，則由「深藏BLUE」隊伍拿到特優獎。

資策會數位教育研究所張育誠所長表示，「資策會建立腦力活化網已有10年之久，從過去與社會發展協會合作助力樂齡學習，到如今數位時代的轉變，我們將結合人才培育專長，以數位科技賦能樂齡學習，打造全新數位樂齡人才庫。藉由這次競賽，不僅首創跨齡競賽也結合遊戲創造健康生活，希望今年首屆的樂齡盃競賽能開啟社會大眾對於樂齡族群資訊應用的關心。」

▲資策會舉辦「2023樂齡盃數位國民資訊生活大挑戰頒獎典禮」，圖為全場大合影（照片係資訊工業策進會提供）。

此次競賽結果，無論是真摯動人的影音創作，或是創新表現的遊戲設計，皆獲得評審一致好評。青銀共創打破數位人才的年齡門檻，推動數位人才與樂齡健康發展。而藉由樂青組「趣味短片競賽」和學生組「腦力遊戲設計競賽」兩種模式，激盪出許多優秀作品，創意短片題材多以樂齡者日常生活與內心世界出發，以創意詼諧的影片手法巧妙呈現。

其次，腦力遊戲則是結合資策會所打造的腦力活化網遊戲平台，以記憶力、專注力、執行力等8大關鍵腦力設計。其中，榮獲趣味短片競賽特優獎項的創意短片「KIKO的春夏秋冬」，用3分鐘時間忠實呈現KIKO奶奶1年4季的生活，像是和孫女你來我往的拌嘴日常、用奶油塗臉的歡笑慶生、還有一起比小愛心留念的溫馨合影，平凡無奇中卻能看出祖孫倆的好感情，在眾多作品中脫穎而出。

▲「趣味短片競賽」樂青組得獎團隊脫穎而出，以作品「KIKO的春夏秋冬」獲特優獎（照片係資訊工業策進會提供）。

腦力遊戲設計獎，則由高中職、大專校院學生共同激盪創創作，獲得大專校院組特優獎是來自銘傳大學資訊應用學系的「深藏BLUE」隊伍，以七巧板的概念，來活化樂齡族群的視覺空間感。而獲得高中職組優等的是來自大同高中的「大同電鍋」隊伍，是由高中生組成，雖然沒有資訊背景，但憑藉著對數位應用的熱忱，以情境說明方式，引導樂齡族群從生活需要中獲得問題解決管道。