和年輕人一起找出路

(台北內科週報第707期/2025年11月10日-2025年11月16日)

【本報社評】高齡化、少子化,同時衝擊著台灣,使銀青兩代必須面對新的態勢,並思考如何來瞭解問題與解決問題。

據國家發展委員會的推估,「老年人口占總人口比率將持續提高,預估於2039年突破30%,至2070年將達43.6%」,這樣的數據,實在讓身在其中的我們膽顫心驚!在這樣的發展態勢下,豈能不握時間設法因應?

處於超高齡社會的今日,固然滋生前所有的問題,但是少子化的趨勢更令人擔憂!李淑瓊在民國110年2月發表「我國少子化問題對策研析」的論述指出,「少子化影響層面相當深遠,在教育方面,造成了學校班級數減少、教師超額、私立學校倒閉等問題;在勞動力方面,導致就業人力萎縮、勞動力高齡化,並造成預期經濟規模的人力結構與需求無法滿足的現象,影響國家人力資源的發展;在財政方面,以年金與健保為例,由於少子化造成的倒金字塔人口結構,將使既存的虧損越來越大,甚而快速惡化。如果少子化的問題持續惡化,將影響國家經濟發展,並將削減國家總體競爭力」。她所說的這番話,才是問題的重心!

我們認為,如何與年輕人一起來找出路,是面對高齡化少子化最好的因應之道。其實,現在的法律規定65歲退休,已不符合時代趨勢。那麼,是不是銀青共創可以解決問題?而今,政府推動的「青銀共創」,正是適得其反!以年輕人來說,他們大專院校畢業,很快進入社會服務,可是如同新兵一般,如何可以發揮各自的長處?

相反的,以「銀青共創」的方式,將可使銀髮族的經驗獲得很好的傳承。其次,他們除了經驗之外,對市場更是有瞭解,而且所建立的人脈,更是年輕人所欠缺的。可是他們年老體衰,加上已無鬥志,又失去子工作,只能靠著退休金過日子。反觀年輕人的所長,不只滿懷壯志,並對新事物的接受能力遠高於長輩,更重要的是,他們年輕力富、幹勁十足!若能由銀髮族帶著年輕人,銀青互補、一起找出路,豈不是可以讓彼此都受益?對國家社會,更是化危機為轉機!


許添財率大健康產業 赴日考察

(台北內科週報第705期/2025年10月27日-2025年11月2日)

【產學政研連線】為了加速國內大健康產業的發展,商研院(CDRI)許添財董事長親自率領下,王建彬院長及28位中小企業經營者與高階主管組成「日本北海道大健康考察團」,自10月27日起展開為期5天的產業深度交流行程。

此次考察聚焦日本在高齡化社會下的大健康產業創新模式,將為台灣企業轉型升級帶來寶貴啟示。在許添財董事長的號召下,考察團陣容堅強,成員橫跨餐飲服務、醫材製造、醫療保健、醫療診所、健檢中心、日照中心、長照中心、健康宅養生村、睡眠儀器、清潔用品、電子材料、藥品通路、健康粥、環境工程等多元產業,包括祥寶長照集團、中華科技大學、碧波庭、千葉連鎖餐飲、紳宇企業、唯豐食品、彰化可可生產合作社、凡尼亞生醫、全球藥品、華新醫材、財團法人愛福家協會、台灣居家服務策略聯盟、聯新醫院、全崴科技、台灣智輝農業生技、同心居家服務、東森健康生技、倍增國際、鴻蘊文化、昱鴻創藝科技、富冠科技、欣寶智慧環境、大成豊建設等知名廠商,展現產業界追求轉型升級與拓展商機的旺盛企圖心。

▲許添財董事長(左5)親率王建彬院長(左6)及28位中小企業經營者與高階主管組成「日本北海道大健康考察團」,前往日本考察(照片係商業發展研究院提供)。

許添財董事長指出,日本大健康產業在高齡化社會中快速發展,積極導入AI與ICT應用,不僅重視數據分析與服務品質,更展現創新精神與持續研發的毅力。他說:「台灣中小企業若能整合生態系、鏈結上下游與異業合作,並吸收此次考察所得的新思維與新模式,勢必能強化品牌價值、優化經營模式,並促進台日企業攜手開創新商機。」

首日,考察團參訪札榥公司,深入瞭解其在高端健檢與再生醫療的營運模式。該公司以免疫細胞療法為核心,透過食細胞、樹狀細胞、殺手型T細胞、NK細胞等技術,強化免疫系統以預防癌症、牙周病與皮膚炎等疾病,同時,在空間設計與服務隱私上展現日本的高品質醫療。

▲許添財董事長(左3)與日方接待機構互贈紀念品;圖右2為王建彬院長(照片係商業發展研究院提供)。

隨後,參訪山內株式會社,該公司專注於「介護預防型日間復健中心」的經營,提供每次3小時的功能訓練服務,累積已服務超過1.4萬位需照護者,並成功結合能源、汽車及健身產業資源。

另1家萬得倉儲公司,則是北海道首家結合企業總部與診所功能的綜合照護與福利企業,致力於改善育兒、照護與生活障礙,打造互助共融的友善社會。此外,考察團亦拜訪Medical System Network(醫療系統網路株式會社),該集團為日本大型藥局與醫療支援系統營運商。此行也前往百索諾株式會社參訪,其運用AI聲音傳感器與數位健康系統,開發出低成本、可視化的超音波健康檢測技術,讓民眾能在任何時間與地點自我檢測健康狀況。而小樽的KT日照中心,以「復健型日照」為市場定位,在當地老年人口高達41%的結構下,成功打造4家具代表性的日照機構,成為高齡照護創新的典範。