將公益當成事業經營 相得益彰

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報銀青共享特稿】公益事業在最近幾年來,要募款已愈來愈不容易,而「林堉璘宏泰教育基金會」卻能發揮「將公益當成事業經營」的精神,能夠不斷的支持其他的公益團體,實在令人敬佩!

在國慶日的前夕,也就是10月6日,林堉璘宏泰教育基金會頒贈「第7屆堉璘台灣奉獻獎」,包括奉獻獎、公益成就獎、公益新秀獎等3個獎項,合計9個團體獲獎。其中,奉獻獎頒給消費者文教基金會;公益成就獎得主則包括普仁青年關懷基金會、當代傳奇劇場、中華民國安寧照顧基金會、弘道老人福利基金會、台灣環境資訊協會。此外,公益新秀獎頒給為台灣而教教育基金會、報導者文化基金會、逆風劇團等;全部合計頒贈獎金4800萬元。

▲普仁基金會獲頒「堉璘台灣奉獻獎─公益成就獎」,由董事長陳聰亨(左)代表接受,(右)為頒獎人同時也是遴選委員黃國珍(照片係普仁基金會提供)。

堉璘台灣奉獻獎自2017年開辦以來,期許找到「致力解決台灣社會問題、默默推動台灣進步」的傑出奉獻者或組織,以彰顯他們的人格特質與組織特色,為台灣社會帶來正面向上的力量,同時樹立典範,成為推動台灣持續進步、共創良善社會的火種。

普仁青年關懷基金會力挺弱勢孩子23年,10月6日榮獲「第7屆堉璘台灣奉獻獎──公益成就獎」,係以「積極培育陪伴經濟弱勢青年,專注青年教育,為貧困青少年積極開創不同的可能性、逆轉人生」獲獎;普仁基金會陳聰亨董事長在致謝詞時強調,普仁將再接再厲力挺貧困弱勢學子逆轉人生。

公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金林鴻南執行長表示,父親林堉璘把公益當成事業經營,持續要做好、永續,是回饋台灣最真誠的心意,他必須貫徹執行,希望透過獎項讓貢獻能持續發光、影響力極大化,未來,也將持續陪伴公益力量推動社會議題,彰顯無私奉獻精神,讓更多人加入行動行列,為這片土地注入良善、推動台灣共好的願景。

▲普仁基金會蘇聰明執行長在頒獎典禮中,簡報23年來的努力成果與前瞻未來(照片係普仁基金會提供)。

在致詞時,陳聰亨董事長說,堉璘台灣奉獻獎是台灣NPO界最具指標性的獎項,普仁希望透過參加角逐,讓更多人認識普仁;如今能獲頒堉璘台灣奉獻獎之公益成就獎,他非常感謝林堉璘宏泰教育基金會,普仁全體也因此感到無比的欣喜,因為這個獎給了普仁很大的肯定和榮耀。

當場,陳聰亨也表示,普仁23年來,要謝謝全台1000多個學校和老師的合作,以及該會100多位志工的付出,還要感謝歷屆董事長及董事會、4大計畫委員會,以及後援會的鼎力支持,尤其是蘇聰明執行長與秘書處的同仁都能落實服務工作,齊心協力做好服務工作,才讓普仁能夠有機會獲取此1獎項。

2021年,普仁基金會曾參加林堉璘宏泰教育基金會「募款達人培力計畫」的課程,透過1系列的分享課程與專家輔導培力,成功讓普仁在財務永續的行動上跨出一大步。同年,疫情升溫,林堉璘宏泰教育基金會更擴大甘霖獎的紓困補助,普仁獲得了甘霖獎紓困的支持。2023年,共200多個組織報名堉璘台灣奉獻獎,由9個單位獲獎表揚,普仁再度得到肯定。


在轉折點上 蔡馨葳找到使命感

(台北內科週報第582期/2023年6月12日-2023年6月18日)

【逐夢築夢】在人生的旅途上,是否能夠走得順當,往往取決面對轉折點的抉擇,對經營妮芙露國際事業的蔡馨葳(旻蓉)來說,她很慶幸當初在另一半的鼓勵下,毅然結束月入10幾萬元的兩家美容美髮公司,而在換跑道之後迎向嶄新的明天。

談到這1大段的轉折過程,蔡馨葳說:「小時候看到爸媽賺錢很辛苦,卻又存不到錢,就萌生光宗耀祖的念頭,希望快快長大,並努力工作賺錢。結婚後,老公很好、很勤勞,又很體貼。而我開兩家美容美髮公司月入10幾萬,他在汽車板金論件計酬也每個月有近20萬收入。可是老公卻在36歲重病,沒有辦法繼續工作。我在參加1場成功學的課程後心想:賺錢不是只靠努力,而是1種選擇,我要找1份輕鬆快速賺錢的機會,1份可以長期經營的事業。」

▲蔡馨葳區域總經理(前排左3)本著老吾老以及人之老精神帶領夥伴(照片係蔡馨葳區域總經理提供)。

在25年前,遇到妮芙露國際,她選擇了,剛開始兼差式的做看看,沒想到笫3個月就領到6萬元,第4個月領到$255,000,第5個月$225,000,第6個月$315,000,水漲船高式的,兼差了1年獲得收入1,740,000元。

後來,便在另一半的鼓勵下,將兩家公司頂讓,開始全心投入,並下決心不走回頭路了。這樣耕耘了1年11個月,便晉升「區域總經理」的位階,更邁向國際,轉眼間已經25年了,不只培育兩位小孩大學畢業,同時出國遊學歸來,1位在日商服務,1位和蔡馨葳一起經營妮芙露國際事業。她在新北市擁有兩間房子,40,000,000的房子提升居住環境品質,她說:「從尋找賺錢機會,到現在為人們少生病、少吃1顆藥的使命而付出時間和精神,我覺得生活很有意義和充實」。

▲蔡馨葳(右)榮獲妮芙露國際公司雙金獎受獎情景(照片係蔡馨葳區域總經理提供)。

談到遇到挫折時,蔡馨葳開朗地表示,「我就吃苦當吃補,不斷地累積我的經驗存摺」。曾經,她跟好朋友分享妮芙露國際事業,朋友的臉上總是無表情、無動於衷,她還是笑臉迎人,每次見面分享一點點,8年後終於接到電話,朋友說媽媽的腎臟癌醫生說只有3個月的壽命,便願意接受她的建議、大量的使用產品。

蔡馨葳說:「送到她家時,好友的媽媽看到我,便激動地對我說,請不要騙我女兒的錢,我不要用!當下我語重心長地說,我們認識這麼久了,請相信我,你女兒很孝順,此時此刻最希望的是你好起來,她才願意讓我鋪床,願意聽我解說,而且認真使用至今,從醫生口中的3個月到現在已經6年了」。

▲蔡馨葳講授「觀念態度開創亮麗人生」課程,獲得夥伴熱烈迴響;圖係課後合影(照片係蔡馨葳區域總經理提供)。

還有1位餐廳老闆娘,蔡馨葳想跟他分享負離子的好處,她回不用,她說:「我想告訴他妮芙露國際事業可以讓她賺錢,她說不想聽,有次在她店裡用餐,我和鄰座的顧客談起負離子產品效果,相談甚歡,並訂170,000的產品。她才恍然大悟這真的是1份可以經營的事業,從此就認真瞭解,並全自動的開發客戶,第1年隨興分享就收入近百萬了」。

投入妮芙露國際初衷,蔡馨葳直率的表示,「當初是抱著想賺錢,想輕鬆快速賺錢,想擁有1份長期經營的事業,如同稻盛和夫成功秘訣:學習x行動x堅持,決心和企圖心將帶領你展現不凡的人生。後來,我從賺錢升華到造福人群少生病、少吃1顆藥,我的身心靈都充滿喜悅與滿足,成為更有價值的人」。


逐夢莫忘築夢 三人成眾伴你行

(台北內科週報第579期/2023年5月22日-2023年5月28日)

【逐夢築夢】驪歌,即將再次響起,每年的6、7月總是有很多年輕人從大專院校畢業,他們踏出校門之際,既喜又憂!喜的是,終於邁出逐夢的第1步;憂的是,怎樣才能築夢踏實?彷彿,眼前接觸到的,完全和腦中所想的不一樣!那夢,竟然在幾次面試之後,失去了蹤影!

這時候,最重要的不是放棄夢想而去找工作,面對3年來全世界都遭新冠病毒肺炎的侵擾之後,就業市場早已大受破壞,很多行業都接受紓困而力撐著,即將畢業的新鮮人又將如何逐夢、築夢?很可能夢都破碎了,徒呼奈何!可是在此情此際,更需新鮮人以宏觀的角度、放眼未來!何況「窮則變,變則通」,只要知道走和學長姐不同的路徑,也可以闖出另一番景象來!那就是,以創業為就業,學習螞蟻的精神,以小搏大,發揮「一人公司」創新的力量,群策群力打開美好的前程。

▲三個臭皮匠,勝過諸葛亮。

螞蟻雖弱小,但天生懂得「各盡所長、各取所需」,利用群體的力量做個體無法做到的事。而創業者在還未踏出第1步之前,心裡難免充滿著既怕又愛的複雜心態。事實上,今天想創業的人已比從前要幸運得多了,既有政府大力鼓吹和提供很多資源,同時,很多學校與民營機構及團體,莫不樂於協助。可是儘管如此,還是讓大多數想圓夢的人裹足不前,只敢將心中的夢深藏起來。那麼,如果有「創新之夢」,1個人怎樣才能創業成功呢?這是大哉問,卻能夠從最小的1步開始。

廣博勵進會曾季隆執行長指出,多年來所倡議的「一人公司」,絕對不是僅靠1個人經營的公司,而企業組織不論規模多大,從結構上看來,總不外產、銷、人、發、財等5個部門(報業則多了1個「言論部」),並且每個部門最基本的就是「1個人」,那麼創業者做自己最擅長的部分開始,例如,是銷售或研發,其他的部分就通通外包,若銷售需要增添人手,也可以找同樣的「一人公司」合作,如此、這般,藉著人際網絡與網際網絡的發達,豈不是可以發揮前所未有的便利性(指創業和經營),又能省去很多管理的時間、精神(組織系統裡的每個人都落實自主管理),更重要的是,永遠沒有勞資問題,卻能夠抱著「利人就是利己」的理念共創共享。

▲銀青傳承,事無不可成!

過去,在講述「企業組織的解構與創新」的結論時,曾執行長說:「一人公司的組織運作型態有3大特質,1是『分而不散』,雖然各個一人公司各自獨立,但卻依不同需求而結合在一起,也就是『各盡所能』;2是『聚而靈活』,各家聚合在一起即使很壯大,還是非常富有彈性,也就是『各取所需』;3是『競而不爭』,大家由於成為利益共同體,所以彼此只有相互激勵而不會相爭,便能實現『共創共享』的目標」。

有夢不一定最美,逐夢莫忘築夢,才是踏上成功的路。具有21年經營「一人公司」經驗的曾執行長認為,對創業最難的部分便是初始的「人」和「錢」的問題,他說:「人的方面,靠自己和他人結合,就可解決了,至於錢的方面也不是困難到無法解決,正如同沒找到工作還不是要面對沒錢的問題,我們創辦一人公司便是給自己1份工作,靠著它很快便有收入了」。他就是這樣走過來的。只要您和他抱著一樣的想法,他很樂意和您與大家共組「螞蟻雄兵」團隊,提供他21年來奮鬥而獲得的資源一起共享!

▲我們逐夢築夢去吧!創業即就業,一人公司可使夢想成真。

學學巴菲特吧!投資自己最好的方法,就是懂得營造「互保網」,先「找到溼的雪」,只要1小團就夠了!然後,藉「一道長長的山坡滾動起來,它愈滾就愈將週邊的資源凝聚起來,也將愈滾愈大、愈滾愈大,超乎任何人的想像!「滾雪球」既已造就了巴菲特,同樣的,即將造就你和我!請記得巴菲特老師的至理名言:「起步應該比別人早」,慢一小步,你滾動的雪球便永遠的落後!

欲知其詳,肯和廣博勵進會曾季隆執行長串連起來、為自己和3位同學(3人成眾)創造機緣,請趕快和他聯繫,曾執行長的聯絡電話:0952-836186;email:cowell.tw@gmail.com,並告知「你」的姓名、地址及line的I.D就可加入這神奇的創業之旅了(請參考:大家滾雪球 營造神奇人際網絡)。


大家滾雪球 營造神奇人際網絡

(台北內科週報第578期/2023年5月15日-2023年5月21日)

【逐夢築夢】人,是生活在社會中,彼此相互依存而無法遺世獨立,才能夠共生共榮,並且各擁一片天。

舉世投資人最崇拜的華倫‧巴菲特曾說:「人生就像雪球。重要的是要找到溼的雪,和一道長長的山坡。我很早就開始捏自己的小雪球,如果晚個10年,它在山坡上的位置會和現在很不一樣。所以我建議學生,起步應該比別人早,不必早太多,但比晚起步要好很多。」

每個人的人生是不是和巴菲特一樣,「就像雪球」,但印證在他身上的「雪球效應」,卻是顛撲不破的!事實上,如他所說:「人生本質上也是1場投資,把人生看成1個整體的系統,把時間投入各種事情,最終收穫幸福和成就,有人成績斐然,有人則乏善可稱。一生能夠積累多少財富,不取決於你能夠賺多少錢,而取決於你如何投資理財,錢找人勝過人找錢,要懂得錢為你工作,而不是你為錢工作」。

今天,機會就在眼前,想不想改變自己的生活環境?想不想為自己開展幸福的明天?未來不一定來,但是明天很快就來了!忍受了多少年孤單的日子,是不是要顯現自己的才華出來?只是,舞台在那裡?何況個別的力量總是微小的,何不向巴菲特學習「滾雪球」,以發揮強大的效應!有沒有營造人際網絡的神奇策略呢?

緬懷過去奮鬥的艱辛,在沒有機緣獲得貴人相助,而且自己又勢單力薄之下,要如何和他人拼個輸贏?似乎忘記了「水幫魚、魚幫水」的道理,其實「在家靠父母,出外靠朋友」,只要朋友多就可以互相幫助、無往不利!人與人之間,總是有很多小圈子,不是也將生活以圈相稱,是為「生活圈」嗎?怎樣形成1個「萬人圈」,讓朋友的朋友的朋友都能圈起來,尤其能透過「互通訊息、合縱連橫」,發揮極大的互補作用,使生活過得輕鬆愉快呢?

學學巴菲特吧!投資自己最好的方法,就是懂得營造「互保網」,先「找到溼的雪」,只要1小團就夠了!然後,藉「一道長長的山坡滾動起來,它愈滾就愈將週邊的資源凝聚起來,也將愈滾愈大、愈滾愈大,超乎任何人的想像!「滾雪球」既已造就了巴菲特,同樣的,即將造就你和我!請記得巴菲特老師的至理名言:「起步應該比別人早」,慢一小步,你滾動的雪球便永遠的落後!

現在,受到巴菲特的啟發,所謂「互保網」,就是和朋友的朋友朋友都能圈起來,互相幫助、相互學習,形成很團結的人際網絡。怎樣實現呢?「萬人圈」便是「互保網」的核心;營造的過程便是在「一道長長的山坡」滾動。如何滾動才能很快形成?方法如下:

一、「你」可以和「我」從自己開始滾動,並找身邊同樣希望改變生活現況的3位朋友,這樣「我們」5個人組成1個以「你」為主的「圈」。

二、「你」的3位朋友也各自介紹3位朋友給「你」,這樣「你」分別和「他們」各自5個人組成1個以「他」為主的「圈」,也是「你」的環(即是「你」和「他」及「他們」各自的3位朋友組成的)。

三、「你」形成自己的圈,也參與你朋友的圈(也是你的「環」),這樣的小小「雪球」就能自行滾動起來,再藉著簡單的「圈圈相連、環環相扣」,亦即透過互相引薦3位朋友的朋友的朋友…,使雪球愈滾愈大,同時,大家不時藉由「無紙報-台北內科週報」互通訊息、合縱連橫,無形之間,不只很快的連結到10000人,而且在這「萬人圈」之中,每個人都可以享有「組織紅利」,在社會上再也不會勢單力薄了!那麼藉這份獨創的「無紙報」的連結工具(使用費為每人每年500元),「互保網」就可愈滾愈大!肯和廣博勵進會曾季隆執行長串連起來、為自己和3位朋友創造機緣的仁人志士,請趕快和他聯繫,本報曾發行人的聯絡電話:0952-836186;Email:cowell.tw@gmail.com,並告知「你」的姓名、地址及line的I.D.就可加入這神奇的人際網絡了。


五商規千變萬化 定位之道全在這裡

(台北內科週報第567期/2023年2月20日-2023年3月1日)

【以書為友】經營事業,雖說是千變萬化、各顯神通,但世事莫不在隱約間自有規則可尋,這就使得運用之道在於「心領神會」了,而早在1972年,艾‧里斯和傑克‧特勞特在《廣告時代》上發表「定位新紀元」系列文章,揭櫫「定位」1詞,就將它帶入經營者的視野。1980年《定位》出版,更迅速風靡歐美的產學界!

事隔30多年,他們聯手推出《22條商規》,將定位理論的精要與實踐心得,總結為22條簡明的定律,也是兩人25年合作的落幕之作。其實,只要深入瞭解其中3、5項就夠了,不必瞭解22項之多!綜觀全書22項,可以提綱挈領為3項,次要的有兩項,且細說於後…,請讀友多加參考。

定位,為什麼重要?就像1個人必須要有人生的方向,如果不知道究竟這輩子想做什麼,生活便沒有重心感一樣,企業若沒有做好「定位」,它如何在商場上立足?兩位作者在書中,列出22條商規,都是很有道理!他們最先討論的是,「領先定律」,也引起最大的注意。誠如,書中所說,「問問自己下面這兩個問題,你就會知道市場領先定律是多麼正確:(1)第1個單獨飛越大西洋的人是誰?查爾斯‧林德伯格。(2)第2個單獨飛越大西洋的人又是誰?不容易回答了吧。」

事實上,書中說的沒錯!第2個單獨飛越大西洋的人,是伯特‧辛克勤,也是1位比查爾斯更出色的飛行員,他花費的時間和耗油都更少,但實際上沒有人記住這第2個人,除非去查明白!這就體現了「領先定律」的重要性;成為第1勝過做得更好。這也是為什麼它會列在第1條商規!那,第2條是什麼就比不上這1條了。

其次,作者列在第5條商規的「聚焦定律」,也是在22條之中,佔有很重要的位置。這話怎麼說呢?作者表示,「市場營銷的要點就是要聚焦。收縮經營範圍使你強大,追逐所有目標將使你一事無成。」他們說得多麼警世了吧!所謂「備多力分」,這可是兵家大忌!換言之,「如果1家公司能夠在潛在顧客心智中擁有1個代名詞,那麼這家公司必定會成功。而且這個詞不需要很複雜,簡單、直接地可以從字典裡查到就好。這就是聚焦定律 ——通過把焦點聚集在1個簡單的詞語或概念上,你就能使自己的產品迅速滲入潛在顧客的心智中。」

▲艾‧里斯和傑克‧特勞特所聯手推出《22條商規》一書,將定位理論的精要與實踐心得,總結為22條簡明的定律,也是兩人25年合作的落幕之作。

此外,「對立定律」是企業置身商場最不可忽略的叢林法則,也正是競爭勝戰法則,作者如此說:「若想成為市場第2,那麼你的戰略應由位居第1者決定。強勢之中隱藏著弱勢。對於任何強大的領先公司,居於第2位的公司都有機會將其攻破,變其優勢為劣勢。」

居於坐2望1的企業,如何取第1名的代之?核心思維就是上述的「變其優勢為劣勢」,那麼怎樣轉化呢?作者說:「你必須發現領導者強大的本質,然後以跟它本質相對立的定位,出現在潛在顧客面前。」呵!不一定要變得比對手好,但一定要和對手有很大的不同,並完全剋制對手!

作者進一步說:「如果你觀察某類產品的顧客,你會發現他們中有兩種人:1種是希望購買領先品牌產品的顧客,另1種則不想。潛在的第2位品牌就必須要吸引後1個消費群體。」這就是「對立定律」的妙用所在了。

除了上述3條商規之外,又可從書中找出兩條次要的商規,1為「延伸定律」,另1為「坦誠定律」。而這兩條商規為什麼要特別注意?以延伸定律來說,作者指出,「多便是少。產品更多,目標市場越大,戰線越長,賺的錢反而越少。」通常,建立了知名品牌之後,很多經營者莫不想將它變成品牌家族,於是,它化身於不同的產品上,卻讓消費者看不懂它,尤其很快的不喜歡它。總之,一如書中所說:「當你試圖滿足所有人的需求的時候,便不可避免地要遇到麻煩。狹義地講,品牌延伸是將1個成功的品牌用到你計劃推出的1個新產品。這種做法看上去很合乎邏輯。但是,市場營銷是認知之爭,而並非產品之爭。管理層總是盲目地相信顧客對某個公司或品牌會有1種強烈的忠誠度。毫無例外的是,任何1類產品中的領先者都不是品牌系列中被延伸的品牌。」經營者千萬不要有「得隴望蜀」的心態,一再將成功的品牌延伸到新產品,最後會扼殺了成功的品牌,將得不償失!

最後,以「坦誠定律」來說,則是遇到產品出了意外,那時要站在定位思維上,奉行「誠實為最高原則」,也就是說:「使自己的產品深入人心最有效的方法,是首先承認自己的不足,之後再將其轉變為優勢」。


孟慶泰十年磨一劍

(曾季隆/撰文)

【深度專訪】當前,遠距辦公、線上作業會議…,都已是時勢所趨,尤其自2020年起,台灣更將「資安卓越」納入6大核心戰略產業,並強調「資安就是國安」,可見資訊安全已是不容忽視的議題。

對此,創辦慶泰電腦公司、立足於資安資訊產業已10餘年的孟慶泰總經理表示,由於資安危機多半都不是立即出現,所以常常輕忽其嚴重性,譬如資料外洩、員工惡意刪除或轉手企業資料、駭客入侵…等,都很有可能在幾個月甚至幾年後才被發現或發動攻擊。

▲孟慶泰總經理(左)和他的法律顧問包盛顥律師合影(照片係慶泰電腦公司提供)。

他也強調地說,「資安問題只要一發生,對企業造成營運、聲譽的損失衝擊絕對不輕,資安的超前佈署與落實,轉念是一大關鍵,也值得企業主深思。未來不只政府,包括企業與民眾,都應優化資訊技能及提高資安意識,可是如今資安系統琳瑯滿目,使資訊、資安系統規劃更需量身打造,才能全方位的保護重要資訊資產,進而將資安的『預防勝於治療』觀念更加徹底的落實」。

這位具有專業嚴謹的態度,還帶點叛逆性格的孟總經理,回憶著說:「我從小學開始的作文題目《我的志願》,都是寫電腦工程師,至始至終沒有變過,所以後來創立電腦資訊公司後,也曾榮幸受母校邀請,回校分享我的心路歷程。其實,我從小是問題學生,不愛念書、很叛逆也不受拘束,老師還時常找我爸媽去學校,後來到大學時期也還是不愛讀書,當時著迷玩樂團、到處接表演。」

▲深具柔軟度的孟慶泰總經理(右2),大家為他慶生的情景(照片係慶泰電腦公司提供)。

叛逆性在長大之後,卻化為創新的動力,同時玩樂器更養成和人的溝通力,孟慶泰在經營事業便能具有很好柔軟度,他也跨出專業領域,協助客戶運用網路來行銷,在資訊業界闖出慶泰電腦公司軟硬皆通的特質性,他說:「在馬祖當兵期間持續發揮自己資訊層面的專業,協助連江縣消防局進行網站建置和機房管理,甚至多年後也接續著與馬祖的淵源,不僅投標承接馬祖當地文化局的官方網站建置案,也同時運用新引進的720環景拍攝技術協助馬祖民俗文物館做數位典藏。」

在職場的歷練,孟慶泰更是「十年磨一劍」,一點也不含糊,他深知資訊業是進步很快、競爭又激烈的行業,在創業前,已在大公司擔任工程師,後來發覺「有志難伸」,於是,先設「慶泰資訊工作室」,他說,「雖然有著別於市場的電腦技術與滿懷的雄心壯志,但當時沒有名氣、沒有客源,只好從最基本電路板維修、電腦重灌及電腦組裝開始接案,慢慢的累積了服務的好口碑,也因此有機會承包企業的整個資訊案子。」

▲孟慶泰總經理以行銷自己、廣結善緣來發展事業,圖係他和BNI長雋分會的會友聯歡(照片係慶泰電腦公司提供)。

肯投資自己的孟總經理,在過程中,深刻認知到唯有不斷精進技能,才能在看到市場缺口時有能力承接,因此決定投入大學玩音樂時兼著販售樂器存下的幾10萬元,去進修電腦資訊技能、深耕資安服務技術,也順利考取3張國際證照,殊為難能可貴!更奠定日後打拼最好的「本錢」。

「當你準備好時,時勢浪潮會將你推至成長的有利位置。」2017年,他將「慶泰資訊工作室」升級為「慶泰電腦公司」,因資安系統建置的獨特性,而有很多機會承接政府機關的案子,除了網站設計外,也協助其導入資安系統。隨著事業經營體系的擴大,也需要開發更多案源來持續營運,孟慶泰總經理笑說:「那時因為公司剛成立,電話陌生開發時常常遭到對方掛電話,而且登門拜訪也吃了很多閉門羹。但…做生意嘛!生意人都希望把自己的生意做大,要生意做大就需要有人脈,所以當時我決定行銷自己、廣結善緣來發展事業。」

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,已逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


許哲毓創業創新思維

(曾季隆/撰文)

【人物專訪】人和錢,是創業最重要的兩大元素,有錢沒人固然創不了業,可是有人沒錢,又如何經營事業?何況沒人、沒錢,事業如何能夠發展起來?面對創業所遭遇到的問題,亞太商務中心許哲毓創辦人是怎樣面對挑戰一路走過來的?

許哲毓創辦人表示,「創業道路上確實有重重考驗與挑戰,鮮少有人是一帆風順而沒有遭遇任何困難。回顧10年來的創業經歷,令我感到印象深刻的挫折與挑戰有以下兩點,其1是創業的第2年就面臨到股東理念不合,導致公司營運狀況不佳,甚至最後還走向對簿公堂的情況。當時,對1個滿懷創業憧憬的青年來說,確實是1個巨大的打擊,一度還因此萌生退意。這個寶貴的經驗告訴我,慎選創業夥伴的重要性。其2是,隨著傳統商務中心的發展勢微,尤其只當2房東的經營模式,已經不合時宜了,且無法滿足新創團隊的需求,我們必須思考改變與轉型,也因此有了現在的亞太商務中心與『創業保母』顧問團隊,唯有不斷求進步與思考利他,才能在創業道路上走得更加穩健亦是我學到的重要1課」

▲「後疫情時代的創業新思維」講座活動情景(照片係亞太商務中心提供)。

雖然,事非經過不知難,但是如能不必繳「學費」,就能換得經驗,那就是對新創業者最好的模式了,許哲毓將心比心說:「回想起10年前剛投入商務中心經營的我來說,就跟很多創業初期的朋友一樣,那時資金有限、且人脈匱乏,發展事業的過程中,用了不少時間摸索,時常花了冤枉錢、走了冤枉路,特別對1人公司的微型企業來說,更是如此!而且台灣的創業環境對新手來說不太友善,也無怪乎創業成功的案例總是鳳毛麟角」。

▲BNI長雋分會於亞太商務中心舉辦商務交流活動,大家相見歡(照片係亞太商務中心提供)。

面對創業初期的種種挑戰,卻挑起許創辦人的雄心壯志,他為了與新創業者共享自己的從無到有,以至於今天經營4個商務中心據點的心得,便投人心力,終於和心世界企管顧問公司范哲綱總經理共同成立「創業保母」團隊,他說:「過程中,我不斷思索如何能讓進駐在商務中心的創業朋友,有1個更友善且能提供多元創業輔導協助的空間與環境,透過BNI長雋分會商會夥伴的協助,亞太商務中心時常舉辦各式課程、講座等商務交流活動,像是去年3級警戒時線上舉辦的『老闆來抗疫之疫起活下去』,及今年初實體的『後疫情時代的創業新思維』交流活動,透過這些有別於一般傳統且生硬的『創業講座』特色活動,除能讓創業所需的關鍵人脈及顧問群與新創朋友對接,更可以給予創業朋友相互支持的認同感,『創業保母』總是友善地陪伴他們走在創業道路上的第1哩路。」

▲亞太商務中心許哲毓創辦人(左1)和創業保母顧問群合影(照片係亞太商務中心提供)。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


廣博創業樂螞蟻雄兵

(曾季隆/撰文)

俗語說:「人是英雄,錢是膽」,這是很有哲理的1句話,對有心創業的人更是至理名言!有誰經營事業可以沒人、沒錢?可是天底下的事,一樣米卻養百樣人,沒有兩個人是靠複製生下來的,即使雙胞胎也沒辦法完全相同,何況是不同父母生,或年齡不同,或身家背景也不同,怎樣能夠共同為1個目標來打拼?

多年前,還沒創辦「廣博勵進會」公司的時候,曾執行長在「台北內湖科技園區」認識了不少企業家和從業人員,就已瞭解「人」的問題比「錢」的問題,更不容易解決。於是,他不斷思考這個惱人的問題,直到有1天終於豁然開朗,原來每個人都有「群聚」的天性,只要提供完善的交流平台,讓大家可以透過「互助共學」的方式,發揮「共享經濟」(這必須向螞蟻學習)精神,便能夠很容易解決「人」的問題,同時也解決了「錢」的問題。

現在,曾執行長和一些夥伴已將夢想中的「交流平台」,運用實虛整合的商業模式打造好了,它包括2份實體報紙(「台北內科週報」和「富貴有道週報」),及1個網路平台(「廣博創業樂」),可以讓大家在加入「廣博勵進會」時就能夠很方便和其他分布在各地的會友連結起來,您任何和人、和錢有關的都能「互通有無」與「共創共享」。

當然,羅馬不是1天就能造成!在您決定加入這全球唯一的「人際網絡系統」時,除了辦理加入手續之外(和使用Line免費卻每月要繳電信公司月租費一樣,使用上述「三合一」新工具是免費的,但每年需繳服務費用6000元,平均每個月只需500元,您就有如雇了小編和企畫製作團隊為您服務,讓您不時透過2報及1網路平台和成長中的會友們交流),還要準備個人的簡歷與Line ID寄email給曾執行長(cowell.tw@gmail.com),他很快就會以Line和您聯繫,並在短期間協助您使用。

曾執行長15歲(時為成功中學高1學生)發願辦報,並於26歲畢業於政大新聞研究所(民國64年),同時也開始投入準備辦報的工作,曾歷任國會記者、副總編輯兼副總經理、總經理、總編輯、副社長、報社執行長,以至於「台北內科週報」(2007年創刊)與「富貴有道週報」(2015年創刊)的創辦人、發行人及兩家公司的執行長,而且全部事業皆沒有聘雇任何員工,也就是澈澈底底的「一人公司」經營模式。

若您和曾執行長連結起來,他在台北內科園區21年所建立的人際網絡(包括辦報的15年多),便能完全與您共享。過去,每當他遇到困難的時候,總有人幫他的忙,同樣的,他也常常幫朋友的忙。地球總是圓的,凡付出者必得到回報。這一切就從您的行動展開!

螞蟻,是值得人類學習的社會性昆蟲,小小的螞蟻早在1億多年前就已經居住在地球上了,與恐龍為同一時代。隨著地球環境的變遷,軀體龐大的恐龍早已滅絕,而身軀細小的螞蟻卻仍活躍在地球上。牠們依靠群體的力量取得食物、生長、發育及繁衍後代,成功地適應了地球上各種惡劣的環境,造就了繁榮興盛的王國。

廣博創業樂期待在大家參與下,也能組成了「螞蟻雄兵」,在各領域呼風喚雨,讓每位會友很快的順著所布建的「人際網絡」,推廣自己的公司或產品、抑或是個人專長、開課,尋找合作機會!也會不定期舉辦「良機講座」和交流會(歡迎參加;每人每年4場免費),增進彼此的認識與交流。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,已逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)