（台北內科週報第613期／2024年1月15日-2024年1月21日）

【本報銀青共享特稿】因應數位學習趨勢，且為協助勞工培養、增強職場就業力，勞動部勞動力發展署建置勞動力發展數位服務平台（https://portal.wda.gov.tw/），以逐年充實不限學習時間、地點及次數的職場知能相關數位教材，近期更配合「疫後改善缺工擴大就業方案」（https://gov.tw/WLJ），免費提供就業促進與餐飲烘焙相關主題教材，協助勞工提升職場知能，增加就業機會。

自112年5月起，因應疫後產業基層人力缺工問題，勞動力發展署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，除在台灣就業通網站提供方案相關職缺查詢及申請資訊，方便求職者運用外，還有失業勞工專案就業獎勵，以積極媒合國人就業。目前方案已將旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入適用範圍，且前述工作地點若在偏遠特定地區，或是失業的中高齡、兩度就業婦女經「疫後改善缺工擴大就業方案」媒合成功就業的話，專案就業獎勵金還能加碼補助。

為利「疫後改善缺工擴大就業方案」的施行，並協助失業勞工提升職場知能以增加就業機會，勞動力發展數位服務平台建置職涯規劃、面試教學、求職技巧等51門就業促進研習相關教材（https://gov.tw/ZGX），以及現代人飲食趨勢及烹調方式介紹、養生3色麵條製作、烘焙食品（西點蛋糕製作）等26門餐飲烘焙主題數位教材（https://gov.tw/hEM），免費提供勞工線上學習，後續也將逐步充實相關學習內容，協助勞工培養、提升職場從業所需的知識或技能，讓勞動力發展數位服務平台成為勞工職涯發展終身學習管道之一。

由於資訊科技發展快速，運用數位資源，將成為提升工作能力與績效表現的重要方式，勞動力發展數位服務平台除持續充實與更新數位教材外，並將友善化操作介面，以提供勞工更佳的職場數位學習服務。

曾季隆／撰文

（台北內科週報第612期／2024年1月8日-2024年1月14日）

老，不是1個點，也不是1條線，更非1個面，那麼它是什麼？說「老」是1個點的政府機關認為，只要年滿65歲就可以拿到1張「敬老票」，並享有老人福利；說「老」是1條線的人認為，每個人從出生就走上老化的路；說「老」是1個面的人則認為，年老時必須面對很多年輕人沒有的問題。事實上，對「老」的定義在今日已是要重新設定了。

有很多還沒有65歲的人，其實他心志和毅力已老了；有更多享有老人福利的人，其實他正邁向年輕人都難企及的顛峰之路；有不少還沒面對老後問題的人，心境已是惶惶不可終日了。對這些不同的人，卻相同的會老的人來說，究竟怎樣來看待「老」呢？

以筆者而言，今年75歲算不算「老」？當然已多年領有敬老票了，應該是老人，而且還是退休之人。可是，發現台北大學曾敏傑教授擔任總編輯的「學老誌」之後，剎那之間，個人忽然年輕起來，原來「老」是人人要透過學習來領會的。這本季刊的刊名，正是啟示我們不論年紀多大，只要能識字、懂字義，就可透過它來學習：如何快樂終老！

對年紀大的人，包括筆者在內可能什麼都學過，但個人敢肯定的說：絕對沒有學過老？「學老誌」才出第2期，卻已開了先聲，希望它能將一流的內容配合一流的編輯力，以發揮一流的教育功能，讓國人能夠學到從來沒有的課程；此舉實任重道遠！而我們樂觀以待，希望能因此免於老人的「5怕」，亦即一般年長者所擔心的「怕死（臨終）、怕病（患疾）、怕無伴（寂寞）、怕貧窮（無財）、怕舞台喪失（掌聲消失）」，並活得更快樂。

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也是本報發行人，逾半世紀來，始終為創新報業經營模式，付出大半生心力，更將見證台灣走上驅動媒體改善社會的新時代）