GDP成長率創新高的背後

(台北內科週報第710期/2025年12月1日-2025年12月7日)

【本報社評】主計總處公布今年GDP成長率大幅上修至7.37%,創下15年來的新高,似乎值得稱誦,但這樣的亮麗成績,其實並未真正轉化為一般民眾生活的改善。因為經濟繁榮的果實,大多集中在出口導向的高科技產業與資本市場,而非普羅大眾的薪資、消費及生活品質。

主計總處指出,AI與新興科技需求爆發,帶動出口動能,使得台灣經濟表現遠優於預期。然而,出口數據亮眼,半導體、伺服器零件等產業獲利豐厚,可是這些收益並未平均分配到社會各階層。多數勞工的薪資增幅有限,甚至低於物價上漲的速度。雖然今年消費者物價指數僅上漲1.67%,屬近5年的最低,但對於房租、教育、醫療等支出壓力沉重的家庭而言,這樣的「低通膨」卻未帶來切身的舒緩。換言之,數字上的溫和通膨,掩蓋了生活成本結構性上升的現實。

其次,比較跨國統計數據,台灣今年人均GDP將超越韓國與日本,但平均薪資卻仍落後兩國至少30%,而且由於電子製造業占台灣GDP超過15%,卻僅僱用約6.5%勞動人口。同時,電子業大量出口、大賺錢,但能夠受惠的民眾卻太少。事實上,「水漲而船沒高」,多數民眾的所得與消費仍未同步成長。如此經濟高成長與民眾薪資也形成巨大落差的現象,實在令人不勝唏噓!

更值得注意的是,政府強調股市熱絡、企業獲利及加薪穩定增加,難道暗示民眾也能分享到成果嗎?但事實上,股市的紅利主要由資本雄厚的投資者享有,對於沒有餘裕投資的基層家庭而言,這些利多幾乎無感。再說,即便部分企業調薪,幅度往往不足以抵消長期停滯的工資水平。換言之,台灣長期存在「高成長、低薪資」的矛盾,而這次的GDP新高,更再度凸顯了結構性問題:經濟成長的來源與分配之間,其實存在著巨大鴻溝。

準此,我們不能不指出,更深層的問題在於,台灣的經濟結構過度依賴少數產業,導致成長成果集中在特定族群。尤其半導體工程師、科技業菁英或許能享受高薪與紅利,但廣大服務業、製造業基層勞工族群,卻只能在低薪環境中掙扎。這種分配不均不僅削弱了民眾對經濟成長的感受,也可能加劇社會階層的撕裂。當政府機關的數據不斷宣示:「穩健上升的態勢」,卻無法對應民眾的日常經驗;統計與現實之間的落差,便成為政策信任危機的根源。

總之,經濟成長若無法轉化為薪資提升、生活成本降低及社會福利改善,便只是冷冰冰的數字遊戲。真正的挑戰,我們認為,在於如何讓成長成果普惠全民,而非僅限於少數產業與資本階層。唯有如此,經濟成長才不會淪為「數字繁榮、生活停滯」的悖論。


以行動展現 全家珍愛新住民

(台北內科週報第697期/2025年9月1日-2025年9月7日)

【本報銀青共享特稿】新住民已成為家人一般,如何融入大家庭,既是每個人的期待,也是努力的方向之1,在9月3日,台灣賽珍珠社會福利基金會攜手全家便利商店,舉辦「全家珍愛新住民」零錢捐啟動記者會,將於當天起至9月30日歡迎民眾在全家便利商店櫃台結帳時順手捐零錢,透過社會大眾日常的小額捐款,匯聚善意資源,支持新住民家庭及其子女邁向自立,共同打造多元文化的友善社會。

這次「全家珍愛新住民計畫」預計服務全台1,000戶新住民家庭,並聚焦於助學支持、培力與文化共融3大行動面向,包括「助學計畫」透過發放愛心禮物卡、助養費、獎助學金,協助新住民子女穩定升學,創造新住民家庭友善發展;「培力計畫」結合職場體驗、YouTube「新住民心頻道」及《便利生活手冊》,幫助新住民銜接職場,更快速融入台灣社會;「文化共融計畫」則預計舉辦「新住民文化嘉年華」、發展「多元文化敏感度教案」、「社群網路宣導」等,呼籲大眾共同尊重差異、共創新住民友善環境。

▲尤姵文董事長特別感謝全家便利商店,能共同推動零錢捐計劃,陪伴新住民家庭邁向自立(照片係台灣賽珍珠社會福利基金會提供)。

賽珍珠基金會尤姵文董事長說:「多年來,我們串聯各界愛心,看見無數新住民家庭在台灣發光。例如,馬來西亞新住民林宛芝擔任雙北市馬來文老師,也是1名專業通譯,利用自身專業成為多元文化的重要橋樑,而越南新2代李盈璇則以文化大使身分積極推廣母國文化,展現交流的美好力量。這些故事讓我們相信,新住民家庭和孩子同樣能在台灣閃閃發光,只要社會給予支持,就能共築1個更有理解與溫暖的未來。」

隨後,賽珍珠基金會陳杰昇執行長表示,「我們在台灣服務新住民近60年,陪伴過近千位新住民子女邁向自立。此次推出的『全家珍愛新住民計畫』,源自多年現場服務經驗,根據家庭實際需求設計,期盼不只是協助本會服務的家庭,更能擴及更多在台新住民,幫助他們穩定生活,邁向未來。」

▲吳采樺部長(左1)、尤姵文董事長(右1)、谷月涵愛心大使(右2)與新住民林宛芝(左2)、新2代李盈璇(左3)合影留念(照片係台灣賽珍珠社會福利基金會提供)。

全家便利商店公共事務暨品牌溝通室吳采樺部長表示,台灣新住民人口規模日益增多,其家庭與子女常面臨語言、文化及社會適應的多重挑戰。而「全家」長期關注多元族群需求,盼善用通路力量發揮社會價值,年初即與賽珍珠基金會共同打造全台首間的「新住民就業友善便利商店」,今更持續以「便利愛心你也+1」公益核心,與基金會共同推動「全家珍愛新住民」公益計畫,並號召消費者於全台4,300間「全家」隨手捐零錢,善款將用於支持「全家珍愛新住民」公益計畫,並聚焦於教育、文化與生活3大面向,希冀透過2代教育扶助與文化認同推廣,陪伴新住民家庭打破弱勢循環、累積跨文化自信;另外,亦可透過Famiport機台及「全家」會員APP捐款支持賽珍珠基金會,共同打造多元友善社會。

該會谷月涵愛心大使也於記者會中感性呼籲,「台灣的新住民家庭來自不同的背景,需要適應不同的語言、文化與生活方式,從就業、教育到日常事務常遇到許多不便與障礙。當社會給予更多理解與支持,他們就能更安心地生活、發展、回饋社會。邀請大家從日常做起,現在就到全家便利商店捐出手中零錢,支持新住民發光,也讓多元台灣更閃耀。」


翻轉教育的重要 TAISE邀學者探討

(台北內科週報第673期/2025年3月17日-2025年3月23日)

【ESG促進平台】教育,是永續發展很重要的一環,尤其大學對社會的影響更是不容忽略,3月6日,台灣永續能源研究基金會(TAISE)以「翻轉教育、跨域鏈結新動能」為主題,邀請來專家學者分享經驗,共同探討跨領域學習與教育創新的發展趨勢。

此次研習會由TAISE郭財吉秘書長主持,邀請台灣科技大學王瑩助理教授、長庚大學孟令夫副教授,以及逢甲大學社會創新學院汪浩院長擔任主講人,分享如何透過教育創新,培育具備創新思維與社會影響力的學生,連同線上總計近681位參加。

王瑩助理教授分享,翻轉教育不僅是教學模式的變革,更是培養學生自主學習與社會參與能力的關鍵。讓學生走出教室,前往原住民鄉村,以實際行動參與社區建設。他們不僅學習房屋建造技術,為當地社區提供更符合需求的空間設計方案。

▲TAISE以「翻轉教育、跨域鏈結新動能」為主題,邀請來專家學者分享經驗;圖係現場的大合照(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

在這樣的過程中,王瑩指出,學生不再只是被動接受知識,而是需要透過「學習-實踐-再教學」的循環來強化自身能力。這樣的學習模式不僅提升了學生的專業技能,也讓他們體會到如何透過知識為社會帶來實質貢獻。經由跨領域學習,也讓學生不僅學會技術,更培養了解決問題的能力。在與當地孩童互動的過程中,學生不僅要調整教學方式,使孩童能夠理解與應用,更需要發揮創意,將理論轉化為生動的實作經驗。透過沉浸式學習,學生不僅獲得成長,也為社區帶來長遠的正面影響,充分體現了教育的社會責任與影響力。

孟令夫副教授則分享「字詞復興在偏鄉」計畫,他表示,透過書寫訓練與自我覺知,提升偏鄉學童的語文能力,他發現,許多偏鄉學童在書寫過程中存在障礙,不僅影響學業表現,也影響自信心與學習動機。

勝任感與自我認同,是學習成效的重要關鍵,孟令夫指出,透過適切的介入策略,讓學生透過具體的進步感,提升學習興趣與投入度。此計畫以優點為基礎(Strength-based Intervention)的介入方法,透過學童個別狀態的評估,制定適合的學習目標。該計畫也設計了1系列系統化的訓練,包括字詞辨識、選字練習、書寫矯正與驗收測驗,確保學童能夠在多層次的學習歷程中獲得實質進步。

▲郭財吉秘書長(右2)致送感謝狀,給汪浩院長(左1)、王瑩助理教授(左2)及孟令夫副教授(右1)3位主講人(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

學習成效不應僅以短期成果衡量,孟副教授強調,應該關注長期成長與學童的自主學習能力。當學童對於自己的進步有更清晰的覺知時,他們更有動力持續學習,進而提升自我效能感(self-efficacy)。此外,計畫團隊也積極與當地教師合作,針對學童的需求調整教學策略,確保學習內容更貼近學生的實際情境。除了提升書寫能力外,此計畫更著重「共學」的重要性,讓學童透過團體互動與教師指導,學習如何與同儕合作,共同克服學習困難。孟副教授進一步指出,透過適當的介入與引導,即使是學習障礙或自信心較低的學童,也能在友善且有支持性的環境中獲得良好的學習成效。

汪浩院長分享著說,社會創新不僅是技術與產業的發展,更是1種回應在地需求、推動永續發展的實踐方式。他也強調,大學的教育應該與地方社區緊密結合,讓學生不僅能夠學習理論,更能夠透過實踐累積解決社會問題的經驗。

之前,汪院長與計畫團隊深入南投縣中寮社區,發現當地偏鄉孩童因交通與家庭經濟等問題,面臨早餐供應不足的困境。為此,他帶領學生與在地團體合作,設計並導入社會企業與公益團體的資源,建立長期穩定的早餐供應計畫,確保孩童每天能獲得充足營養。他表示,這樣的計畫不只是單次的短期援助,而是結合地方產業與社福機構,打造1個可持續發展的食物支持系統,讓孩童獲得穩定照顧,也讓當地社區成員共同參與,形成正向循環。

除了社會福利的導入,汪院長的團隊更進一步關注中寮社區的生態環境保護,特別是台灣瀕危物種——石虎的保育議題。他與學生運用軟體模擬器,結合生態監測數據,分析石虎的活動軌跡,確認石虎的出沒地點,協助當地社區進行更精確的保育行動。這樣的科技應用,不僅幫助學生成長,也讓在地社區擁有更多數據支持,進而提升生態保護的效率。同時,也讓學生獲得學習成就,更讓學生瞭解自己的專業知識如何對社會產生實質影響,進而成為推動社會改變的關鍵力量。


520前夕談台灣的未來

(台北內科週報第630期/2024年5月13日-2024年5月19日)

【本報社評】在1月13日的選舉中,賴清德副總統以兩項破記錄,成為總統的當選人,但520的前夕最值得關心的,不是哪些人不出席總統就職大典,或世界的大國派誰來出席,而是台灣的未來!

政黨輪替,固然政策會有大幅的改變,可是以副總統接班,也可能國內外情勢的轉變而發生變化,以致對我們的未來造成不可逆的影響。這,正是我們在此時此刻,必須和大家一起來探討的「變中求不變」與「不變中求變」的重大議題。

首先,我們辦報人站在人民的前線,當仁不讓的要指出,變中有哪些求不變?由於任何事情都無法「維持現狀」,所以希望「兩岸關係」維持現狀,是1種不切實際的目標。那麼,以大陸對台灣的未來,必然有很關鍵的影響,既不可能期待「維持現狀」,要如何「變中求不變」呢?我們的淺見是,必須堅持「和平導向」。這,是千變萬變都不容改變的!不論520之後,賴總統是否釋出善意,我們都要團結起來讓大陸同胞瞭解:民主的台灣,人民是有力量不讓總統為所欲為的。

▲賴清德副總統即將於5月20日,接任為總統(照片係取自總統官網)。

其次,「不變中求變」的部分,我們認為最重要的是,振興經濟!台灣曾經有拼出「經濟奇蹟」的歷史記錄,當年經國先生主政的時候,他的領導正是台灣經濟起飛的成功因素。而今,賴總統在接班前,也同樣擔任行政院長,可是卻沒有值得傲人的政績。人民再1次相信他,但願未來的4年,他能帶領我們在美中競合中、開創台灣經濟發展的新境界。

未來,已經來到眼前了!我們必須要強調,社會福利,是唯一國家領導人可以真正回報人民的。沒有振興經濟,又如何廣闢財政的來源?光以「印鈔票」、「講補助」,怎能做好社會福利?明年,台灣已進入超高齡社會,長照豈能當作解決不了的問題!要解決,就取決於賴總統是否鎖緊行政系統的螺絲,而不是在總統府發號施令。


慈善音樂會 迎來南韓吉他女神

(台北內科週報第621期/2024年3月11日-2024年3月17日)

【逐夢築夢】隨著國內貧富差距逐年擴大,今年更是近12年來差距最大的1年,對於身處弱勢的近貧家庭而言,處境更險峻。這些家庭的孩子,尤其在國中到大學關鍵的成長階段,他們可能因為身處偏鄉、隔代教養、父母離異、離鄉工作等多重因素,導致家庭功能失調,連3餐溫飽都成問題,更不要說穩定就學、獲得學習資源及關懷陪伴。如果沒有社會支援,他們恐怕又將落入下1個貧窮循環。

為了能夠給予近貧弱勢孩子實質的幫助,李俊賢、劉淙漢與何麗梅夫婦,以及指揮家李振聲教授共同商討籌劃,並在絃舞音樂工作室的協助下,成功邀請到南韓吉他女神朴葵姬(박규희)蒞臨十二寮天使教堂舉辦吉他慈善音樂會,希望在充滿神聖與溫暖的美麗教堂中,讓音樂家透過樂曲為近貧弱勢的青少年應援。

▲南韓著名吉他女神朴葵姬(中)與來賓合照(照片係普仁青年關懷基金會提供)。

南韓吉他女神朴葵姬慈善音樂會,已於3月10日在新竹縣峨眉鄉十二寮天使教堂圓滿落幕。這次音樂會透過捐款換票,共募得新台幣42萬8000元,全數捐贈給長期扶助近貧弱勢青少年的普仁青年關懷基金會,以幫助近貧弱勢青少年穩定就學、勇敢追夢!

普仁青年關懷基金會感謝主辦單位公益信託李其鈺社會福利基金、天主教天使教堂基金會,以及絃舞音樂工作室與促成此盛會的各界支持者,更感謝每位投入愛心的社會大眾,「您們的支持,將為普仁帶來更多力量,繼續為未來社會的中流砥柱、照亮眼前的道路,支持他們穩定就學、勇敢追夢!」

▲公益信託李其鈺社會福利基金委託人李俊賢(左1)、天主教天使教堂基金會劉淙漢(右1),與受贈的普仁青年關懷基金會陳聰亨董事長(中)合影(照片係普仁青年關懷基金會提供)。

當天活動演出曲目有巴赫〈夏康舞曲〉、奧古斯丁.巴里奧斯的〈茱莉雅芙羅里達〉、〈森林之夢〉、海托爾.維拉-羅伯斯的〈第一、二、三號前奏曲〉、〈第一號就羅曲〉、〈第12號練習曲〉,以及羅蘭.迪恩斯的〈天秤座小奏鳴曲第三樂章-火熱的快板〉,傳統與現代兼具,每首樂曲皆扣人心弦,音樂家精湛的演出反映在現場所有觀眾陶醉的神情中,演出結束後掌聲不斷,人人拍手叫好。

普仁青年關懷基金會成立24年來,在全台默默地幫助累積超過21萬人次的近貧弱勢青少年,服務人數從國中至大學總計有1614人,並透過助學、引導、育成三大計畫陪伴、支持處在社會經濟邊緣的近貧弱勢青少年,除了給予經濟的支援,讓孩子們穩定就學,更精心規劃了許多培育課程與體驗活動,以期提升孩子們的競爭力及眼界。懇請社會各界持續支持,服務專線:02-77231288。


引律師為幫手 在ESG因應佔上風

(台北內科週報第570期/2023年3月20日-2023年3月26日)

【本報專訪】在「淨零排放」趨勢的壓力下,法律已是產學政研所不容忽視的一環,也是一般律師難以跟上實務所需,以致無法滿足客戶,而政大法律研究所畢業,並深諳環保法令、勞動法令、政府採購及工程法律的元泱法律事務所李元棻主持律師,對此領域卻是成竹在胸、深獲中小企業的信任與肯定。

李元棻律師表示,「我過去曾經幫行政院環境保護署和各地方縣市政府,處理過許多關於土壤及地下水污染的環境訴訟案件;水和土壤跟環境保護是非常直接相關的。對於許多公司來說,如果可以在發生污染之前,採取一些預防污染的措施,或是諮詢相關專業人士避免污染的發生,那麼不僅可以避免後續污染的情形,更可以為公司省下巨額的賠償或是整治相關費用。」止訟於先,是最好的策略!很多永續發展的事務,其實是可以防範事情的惡化。

▲李元棻律師(右2)具有很好的親和力(照片係元泱法律事務所提供)。

就ESG的社會責任方面,李元棻律師指出,「中小企業要在S部分因應是相當容易的,比如說,最簡單的就是建立友善的勞工職場環境,大家都知道勞基法其實是員工最低的法規範標準,所以公司在設置規範員工的制度時,可以朝向以優於勞基法的方向制定,例如,完整的性騷擾防治措施與處理規則,當職場發生性騷擾事件時,可以更即時且有效的處理騷擾事件,同時在公司內部加強員工教育訓練,建議性別友善且多元的友善職場環境,落實ESG中的S社會福利制度」。

其次,對於中小企業的經營者如何善用法律顧問,李元棻律師認為,「法律顧問不僅讓公司與律師間培養信任感,更重要的是法律顧問可以擔任公司營運風險的把關者,上至對外的合約審閱,下至員工的勞工制度等,法律顧問都可以成為公司最好的守護者。舉例來說:對外,擔任法律顧問期間,在審閱公司對外的合約時,幫公司抓出藏在合約細節裡面的風險,公司因此省下可能後續產生之鉅額賠償以及相關費用;對內,則建立符合甚至優於勞基法的員工工作合約,並且定期舉行員工教育訓練,讓員工可以安心且放心為公司服務,同時避免員工可能的爭訟案件。」

▲李元棻律師(左4)不只學有專長,尤富環保法務經驗(照片係元泱法律事務所提供)。

ESG潮流是個無法迴避的趨勢,尤其金管會已於2023年發布公司治理措施,李元棻律師深有所感的說:「在落實『公司治理3.0-永續發展藍圖』政策後,上市櫃和興櫃公司若未依法履行公司治理措施,將面臨遭受金管會裁處罰鍰或違約金的法律風險,公司負責人亦可能面臨相關法律風險。而中小企業亦應加速瞭解相關法規與ESG急迫性,依企業特性和長處檢討企業營運策略,以建立明確的ESG願景目標」。