王鎮東築夢 將助企業家族傳承

(台北內科週報第656期/2024年11月11日-2024年11月17日)

【逐夢築夢】東吳大學創建於清光緒26年(西元1900年),不只是歷史悠久,它的會計系更是赫赫有名,培植不計其數的優秀人才。系出東吳會計系的王鎮東會計師,也承繼校風,表現十分傑出,身具美國、台灣及大陸都有註冊的會計師,迄今除了一般的會計師業務之外,他為了協助企業經營有成的創辦人,能做好財富傳承,也已投入1、20年的心力,深獲企業家的信任!

出生於高雄岡山,小學1年級因舉家遷到屏東而轉學的王鎮東,在求學路上卻有不同於一般人的境遇,他高中雖然讀的是南部最好的高雄中學,但是高1、2的時候,年少輕狂曾經很混、不認真讀書,直到高3才懂得馬上收心,開始非常用心準備,希望能考取台大工商管理系,沒想到似乎是命中註定,竟因考試時的疏忽而意外掉到東吳會計系。

去東吳大學報到的那天,一看校園這樣小,王鎮東當時感到這哪像個大學?可是,他很快就醒悟過來,在會計系應能學到很多有用的東西,覺得自己是因禍得福啊!他說:「那時的我,知道我們家那個在五福四路那邊有個會計師,他居然開凱迪拉克的車,是6000 CC的那種大車!」於是,他就不敢放輕鬆,趕快在4年中全力投入,希望有朝一日能出人頭地!

▲多年來,王鎮東會計師(左2)和在香港外資金融圈工作20餘年的大學學妹張育綺(右2),常在專業領域交流(照片係王鎮東會計師提供)。

逐夢,還要繼之以築夢,王鎮東說:「我便定下心、好好的把會計系念好,然後能夠在畢業的時候就考上會計師,我大學的時候非常認真的唸書,每天大概都讀到晚上1、2點,然後早上6點就起床,幾乎每個學期我都拿獎學金,當時能夠拿獎學金,而且4年都沒有被當掉1科的人,在日夜間部4個班裡面,只有大概不到5個人而已,因此,我大學讀得非常開心!」

王鎮東會計師回憶著說:「20年前,我剛開始跟簡文燦主任接觸的時候,內科也沒有捷運、也沒有多少廠辦大樓,但是經過內科人從無到有,如今已從50棟大樓變的將近1000棟大樓,而且產值屢屢攀向高峰,可是財富的傳承也同樣必須好好規畫,才能使內科園區能夠歷久不衰!」

對於財富傳承,王鎮東會計師表示,「在當今複雜多變的經濟環境下,財富傳承對於高端客戶而言至關重要。近年來,隨著經濟的發展,高淨值人群數量不斷增加。尤其是大陸,如胡潤百富《2022中國高淨值人群家族傳承報告》顯示,擁有千萬淨資產的高淨值家庭數量達到206萬戶,97%的高淨值人群會考慮家族傳承事宜。他們將家庭財富寄託於家族傳承上,比例高於財富投資、後代教育、養老儲備等。財富傳承的重要性,實在不言可喻。對於高端客戶來說,財富傳承不僅是資產的轉移,更是家族價值觀和財富智慧的延續。」


用經濟藥方 提升高教競爭力

(台北內科週報第576期/2023年5月1日-2023年5月7日)

(林建甫/撰文)對於高等教育,近日內政部公布2021年25~64歲台灣民眾受教的比率達到55%,遠超越OECD統計的各國平均值41%。在全世界主要國家中,僅次於加拿大,和日本並列全球第2。可喜可賀,但台灣真的有那麼好嗎?

事實上,當前,各界普遍已經覺得高等教育「重量不重質」,大學畢業生水準低落,無法符合需求。亡羊補牢,需要改革。我以經濟學的觀念、野人獻曝,並診斷原因而提出藥方。

我們真的不能不承認,現在高教的產出就是學生缺乏競爭力。在學校「分數膨脹」的現象下,學生不認真學習,考試隨便考就會有高分數。等到出社會,才發覺程度低落,也無法符合各界的期盼。

這有兩大原因,首先是少子化。各校生員稀少,學生是寶,不能讓學生淘汰、退學。學校想盡辦法討好學生,盡量利用科技「寓教於樂」,不太給學生學習壓力,怕嚇跑學生。不少學生也認為使用者付費,他們覺得付了錢,就有資格要求更好的服務、更好的硬體,與更好的成績。在這樣的邏輯下,學校教師就要迎合學生,至少不能太嚴格,避免被學生討厭。況且學生還能評鑑老師,不好看的評鑑會讓老師自己明年連課都開不成,甚至造成續聘的問題,飯碗都難以保住。因此教師討好學生,教學不敢要求,盡量給學生成績高分,分數膨脹的結果於焉成形。

其次是高教管制太多。例如學費太低,學生學習的機會成本低,不懂得珍惜,也就不會認真讀書。台灣公私立大學的學費遠低於歐美發達國家的1年要上百萬台幣,和周遭其他亞洲國家相比,也相當廉價。教育部的觀念一直是要提供「俗又大碗」的環境。但是否真的學子都能夠雨露均霑?現在的結果是「台清交」大多是家境好的學生在享受,後段班的學校大多是社會上相對弱勢的家庭。學生課後打工,上課更無法認真,學習成效也自然低落。

學費低,學校就缺少資源可以辦學。巧婦難為無米之炊,需仰賴教育部的各項補助款。因為需要跟教育部拿錢,萬事就需要尊重金主,教育部指導大學辦教育,學校就沒有特色。校長需要教育部長欽選,學費調整需要教育部審核,政治干預更對大學的學術自由和獨立性產生負面影響。連國立大學校長都需要到立法院列席或幫忙備詢,羞辱大學教育莫此為甚。

因此,解除管制,去掉綁手綁腳的條條框框,讓各校自主,包括可提高學費,但對於弱勢學生則給予獎學金來資助。讓各校辦學可以有特色,則形成良性競爭,才可以培養好的畢業生,也吸引海內外更多的學生。這是突破目前高教僵局的重要改革方向。

另外的解藥是,破除分數膨脹。教育不能再放水,學生要嚴格考核。但根本是如何能有更多的生員。近年努力的方向就是從東南亞來招生,但結果是學生靠獎學金才來,又因語言問題,不容易融入台灣的教育環境。過去有一度陸生大量來台,那段時間是非常有助於台灣的辦學。但是近年因為疫情、兩岸關係緊張,學生逐年減少快要歸零。過去,相信不少人與我都對陸生上課的努力程度很有感覺。我們也都認為這可形成鯰魚效應,來刺激了台灣學生的用功。因此我們期望未來兩岸關係的改善,能夠給台灣高教帶來新的希望。

(作者為中信金融管理學院講座教授、台灣大學經濟系名譽教授)