結合行為科學　環境部辦培訓

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（台北內科週報第707期／2025年11月10日-2025年11月16日）

【ESG促進平台】綠領人才培訓的重要性，已經是社會的共識了，但是如何可以落實，就是最大的問題所在。環境部為推動淨零綠生活教育扎根，首度結合行為科學推出「114年度淨零綠生活綠領培育課程」，已自11月8日起，將連續3個週末舉辦。其每期為期2天、共計12小時，結合理論講授、案例解析與實務演練；3梯次吸引126位學員熱情參與。

環境部表示，由於推廣民眾落實綠色生活涉及行為的改變，不同於其他環境議題，「淨零綠生活」跨足行為科學領域，因此課程主題鎖定「行為設計與思考訓練」，透過「行為改變決策與消費心理」、「行為科學演練」及「政策與綠生活服務企業案例」3大單元，協助學員深入洞察綠色行為背後的阻礙，同時，不僅在於理論傳授，更強調「工具帶走即用上」的行動實踐能力，期待每位學員回到工作與社群中，成為推動淨零綠生活的關鍵推手。

▲環境部舉辦「淨零綠生活綠領培訓課程」，參加者極為踴躍；圖為學員大合照（照片係環境部提供）。

行政院核定我國新版NDC 3.0，以2005年為基準，核心減碳目標為2030年減少28%±2%、2035年減少38%±2%，環境部彭部長致詞時表示，這需要全民共同支持才能達成。這次課程為「環境部淨零綠領人才培育課程」加值課程的第1門課，特邀台灣師範大學葉欣誠教授籌劃，提供響應淨零綠生活的行為科學核心知能，使政策規劃或商業模式的設計更符合人性，讓推動綠生活有更多創意的想法及行為設計，逐步打造綠生活的生態系，促使永續行為自然發生。

這次課程果然吸引來自機關、企業、學校、非營利組織及醫療院所等社會人士或學生參與；參與學員年齡層從未滿20歲到超過70歲，橫跨超過半個世紀，而學歷分布則包括高中職到博士，顯示「淨零綠生活」是每個人都需要參與的課題，也反映出台灣2050淨零轉型「形塑淨零永續的綠生活」策略的重要性。如欲瞭解更多資訊，歡迎前往「淨零綠生活資訊平台」活動專區：https://greenlifestyle.moenv.gov.tw/查詢。

雙軸轉型　總統盃黑客松徵件中

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（台北內科週報第693期／2025年8月4日-2025年8月10日）

【ESG促進平台】以「雙軸轉型、綠色成長」為徵件主題的「2025總統盃黑客松徵件」活動，從8月1日起跑了，係由環境部與數位發展部共同推動，目的在於匯集公私部門力量，加速在數位與淨零轉型上的進程，並達成國家減碳目標，自即日起至9月1日止開放徵件，鼓勵團隊運用人工智慧技術，提出優化公共服務與提升行政效能的創新方案。

黑客松過往幾屆已約有150至160組團隊參與，據環境部預估，今年有可能超過200組團隊踴躍參加，環境部表示，已邁入第8屆的「總統盃黑客松」將成為推動數位創新與公私協作的關鍵平臺，將透過跨機關、跨領域甚至跨國界的合作，來加速公共服務優化與政策創新。

彭啟明部長回顧10幾年前在民間參與爭取政府資料開放，也多次參與黑客松評審的經驗，強調此次活動不僅展現環境治理與數位創新實力的重要平臺，更響應了行政院提升公務人員AI知能的計畫，將透過競賽機制激勵公務機關積極導入AI運用，共同解決環境與永續發展的挑戰，由下而上協助政策制定，使政府治理方向更符合民意與國際永續趨勢。

▲環境部彭啟明部長強調此次活動將透過競賽機制，激勵公務機關積極導入AI運用，共同解決環境與永續發展的挑戰（照片係環境部提供）。

擔任此次黑客松執行長的數位發展部黃彥男部長指出，資料驅動智慧政府，民間的活力與創意是驅動創新的動能，黑客松讓創意進入政府，透過公私協力給民眾更需要的服務，他相當期待近年發展快速的AI技術，藉著提供分析、預測、建議等功能，協助減碳效果不僅能在政府作為裡，百工百業也都能有減碳成果。

「黑客松不只是寫程式，更是有機會讓點子經跨域交流後可以落地執行。」曾在黑客松奪下卓越團隊的「奉茶行動」與「碳匯城鄉」團隊到場分享心得。奉茶行動黃暐程創辦人，眼看淨灘活動時參與者感嘆，明明已經自備水壺卻有時因為沒水喝而只能再購買瓶裝水的無奈，發起飲水地圖，2020年參與黑客松與當時環保署成為神隊友，運用開放資訊、並攜手政府與企業共同打造喝水生態系，從源頭減少瓶裝水，目前全台已有1.4萬個奉茶點、34萬個app使用者，讓解渴的點子變成全民減塑的行動。「帶著你的好點子，來這個舞台遇到1群人，一起開創良善循環吧。」黃暐程鼓舞各界參與。

碳匯城鄉劉哲偉創辦人則從與地方政府合作做起，盤點公有土地、資產等資料媒合民間力量，從活化公共空間、尋求減碳機會做起，目前已有整合社區、校園等生活圈的計畫，由民間、地方政府、中央政府合力尋求創新。更多活動詳情，請參閱2025總統盃黑客松競賽活動官網（https://presidential-hackathon.taiwan.gov.tw/）。

台達小水力發電　轉供欣銓科技

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（台北內科週報第688期／2025年6月30日-2025年7月6日）

【ESG促進平台】台達的再生能源售電業子公司─台達能源公司，於7月1日宣佈，與半導體測試大廠欣銓科技合作小水力再生能源採購，協助產業能源轉型。台達能源預計8年期間，每年提供約100萬度綠電轉供，來自於全台首座由地方政府主導開發的食水嵙溪小水力發電廠。此合作除了支持台灣在地再生能源發展，並幫助企業布局各類再生能源，將風險分散達成穩定供電，進而實現減碳目標，邁向永續。

為提升綠電滲透率，欣銓科技除了設置自用太陽能發電設備，在2025年與台達能源達成再生能源採購協議，由台達能源轉供小水力發電，目的希望透過不同再生能源的配置，提升企業整體綠電穩定度，帶動產業能源轉型，共同朝永續發展及淨零目標前行。

▲台達連續4年入選科睿唯安全球百大創新機構，智財佈局深受國際肯定（檔案照片，原係台達電子工業公司提供）。

欣銓科技饒清成永續長表示，「面對氣候變遷，欣銓科技積極設定ESG目標，2023年正式加入RE100，計劃在2050年前達成碳中和，並承諾將全球據點100%使用再生電力。欣銓不僅主動採用低碳、降低環境負擔的綠電，透過此次和台達合作，提升再生能源結構的多元化，逐步落實RE100目標，增強綠色營運韌性、提升企業競爭力。同時也期望帶動產業價值鏈，推動全行業朝向綠色低碳的發展方向邁進。」

台達能源張立業總經理表示，「在台灣2050淨零轉型的目標下，國內用電大戶的綠電需求逐步提升，小水力發電具備低碳、低環境衝擊等優勢，適用於台灣現有溝圳等水利設施，但受限地理環境開發進度緩慢，相較於風力及太陽光電，小水力資源較稀缺。台達集團自2022年起採購小水力提升綠電滲透率，台達能源憑藉集團深厚的能源技術基礎與專業團隊，快速建立綠電轉供及即時匹配的核心能力，可依銷售的再生能源發電及用戶端的用電情形進行運算，達成綠電採購最佳化並降低餘電的數量。此次很榮幸獲得欣銓科技信任，為其轉供小水力，肯定台達能源可提供多樣化再生電力的採購能力，攜手推動淨零轉型。」

經濟部與社會　共商淨零解方

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（台北內科週報第686期／2025年6月16日-2025年6月22日）

【ESG促進平台】基於淨零排放的重要性，賴總統上任即成立總統府氣候變遷對策委員會，並集結各部會力量，規劃具體減碳路徑藍圖與公布國家2030年減碳新目標（2030年較2005年減量28±2%），而經濟部任務主要在於落實賴總統所提兩次能源轉型，其中，多元綠能則是推動的重點工作，除了有助減碳目標達成外，還可以提供廠商所需要的綠電。

經濟部表示，6月9日、10日，已針對「去碳燃氫」、「氫能（含氨）供應鏈」、「科技儲能」，以及「地熱」、「小水力」與「碳捕捉利用封存」等6項減碳旗艦計畫召開2場次社會溝通會議。

▲經濟部已針對「去碳燃氫」、「氫能（含氨）供應鏈」、「科技儲能」，以及「地熱」、「小水力」與「碳捕捉利用封存」等6項減碳旗艦計畫召開2場次社會溝通會議（照片係經濟部提供）。

台灣地質條件特殊，經濟部賴建信次長強調，發展多元綠能需與環境景觀維持達到調和，未來經濟部將落實風險評估，並考量案場特性，建立各項綠能指引規範與技術標準。另外，相關能源開發跟技術試驗過程，在地民眾應有知情的權利，以及具體回饋機制，經濟部將請相關單位參考與會代表意見優化調整。至於地方治理部分，針對地方政府所提資源不足部分，經濟部規劃透過沙盒機制，盤點適當資源協助地方政府推動綠能，中央與地方協力發展綠能。

隨後，經濟部於6月16日、17日將繼續召開「離案風電」，「太陽光電」兩場次社會溝通會議，就當前太陽光電、離岸風電推動課題進行討論。賴次長表示，推動能源轉型，經濟部不僅追求穩定供電，也重視長期減碳與社會福祉，未來將透過常態性社會溝通協作機制，廣納民眾與地方的智慧與力量，讓減碳不僅停留於數字目標，而是轉化為每一步能源轉型的具體行動，並使民眾共享綠能發展帶來的環境改善與經濟效益，實現看得見、感受得到的生活改變，共同邁向淨零排放與永續未來。

環境部加速　碳市場與國際接軌

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（台北內科週報第679期／2025年4月28日-2025年5月4日）

【ESG促進平台】碳定價不僅是減碳重要工具，更是驅動綠色成長的關鍵。我國碳費制度於今(114)年上路，日前，環境部也提出碳定價實施路徑。未來將結合總量管制排放交易制度與國際接軌，帶動企業綠色成長。

健全的碳定價制度推動執行，需要能力建構與社會溝通，環境部參考國際經驗，於4月24日邀集企業與相關部會組成「綠色成長聯盟」，一起攜手為達成國家減碳新目標邁進。

環境部表示，「綠色成長聯盟」初期邀請溫室氣體大排放源且將提出自主減量計畫，或有參與國際科學基礎減量基礎目標倡議（SBTi）的企業，目前共17家，並且邀請經濟部、國科會、金管會、台灣碳權交易所等單位共同組成。

▲綠色成長聯盟大合照（照片係環境部提供）。

當天的「綠色成長聯盟」啟動會議，環境部表示，先由氣候署分享日本GX（Green Transformation）聯盟推動做法，而日本係於2023年啟動GX推進法，結合成長導向型碳定價、GX經濟轉型債與企業自主減碳目標，提供兼顧經濟發展與減碳政策的重要示範。我國「綠色成長聯盟」也將參考GX聯盟精神，結合政府與企業之力量，推動以下5大面向工作，包括參與碳定價與國際合作能力建構、試行台灣先期排放交易制度之設計、推動國際減碳合作、強化綠色產業鏈與公私協力機制、辦理論壇、訓練與交流活動。

為銜接國家減碳新目標，創造足夠減量誘因，環境部彭啟明部長表示，環境部規劃試辦先期「總量管制與交易制度」，與現行碳費制度形成「雙軌」的碳定價體系，期透過總量設定、配額分配與市場交易機制，以提高減碳效率，並與全球碳市場接軌。為讓參與的成員能充分瞭解國際碳定價制度，環境部今年5月會先邀請日本GX推進機構專家來台召開「亞洲綠色成長論壇」，就日本GX聯盟與排放交易制度推動方式進行交流。6月則會邀請該聯盟成員一同前往歐盟研習「總量管制與交易制度」，實地瞭解歐盟總量管制與交易的運作情形，藉由公私協力的參與模式，加速我國碳市場制度與國際的接軌，以利未來推動總量管制及排放交易制度。

簡又新為淨零　在國際廣結善緣

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（台北內科週報第653期／2024年10月21日-2024年10月27日）

【相報ESG促進平台專訪】根據聯合國的估算，2030年全球需減碳45%，才能夠達成2050年碳排淨零的目標，各國也在這個基礎上制訂自己的2030年減碳目標，新近再度膺任無任所大使、曾任外交部長的台灣永續能源研究基金會（TAISE）簡又新董事長指出，例如，英國68%、德國65%、美國50-52%、日本46%、法國40%、南韓40%，而相較之下，台灣訂立減碳的目標為24±1%，僅為已開發國家的半數，可見我們還有很大的努力與進步空間。

▲常邀外國組團來台交流；圖係去年、簡又新大使（中）邀請我國友邦駐聯合國代表組團來台參與「台灣企業永續論壇」（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

愛之深、責之切，這位環保署（環境部的前身）首任署長的簡又新博士，常年在國際上為台灣的永續發展而廣結善緣，不只站在台灣的立場爭取有用的資源，更重要的是，為台灣發聲，將國內的努力和投入情形，讓國際深入瞭解，尤其TAISE舉辦的大型活動，也常邀請重量級的國際永續發展人士前來交流，更發揮他的長才！

簡又新大使說：「我推動永續的理念就是先建立認知，改變心態，才能改變行為。你我身在台灣可能不自覺，但在外國人眼裡，變化很大。前美國在台協會（AIT）酈英傑處長（William Christensen）曾跟我提及，他在1980年代來台學習中文，發現台灣的環境確實不夠整潔，但當他2018年再到台灣擔任AIT處長時，已非昔日景象，街道乾淨、路上沒有垃圾。這個小故事告訴我們，台灣的環境品質提升讓外國人有感，這是政府與人民一起努力的成果」。

▲簡又新大使擅於把握國際發聲的機會；圖係他應邀赴越南胡志明市參與亞洲企業商會（Enterprise Asia）主辦的年度「國際企業社會責任及永續峰會」，並發表開幕專題演說（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

以小見大，今日的ESG早已是時代趨勢，2030年也迫在眼前，除了淨零之外，國人還要面對許多問題，諸如，高齡少子化、勞動力不足，及國家安全等等問題，幸好，如同簡又新大使一樣，對我們的社會韌性深具信心，他說：「回想2次戰後，台灣百廢待舉，當時接受美國等國外援，逐漸擺脫貧窮、經濟快速起飛。現在台灣有能力可以在永續工作上回饋國際社會，不但能與進步國家一起努力，更可以幫助許多相對落後國家，這是台灣對於國際社會的貢獻」。

30幾年前，行政院正式設立環境保護署之始，即由簡又新博士出任署長，也開啟了他終身不變的志業。17年前，他更膺任「台灣永續能源研究基金會」董事長之職，且帶領著年輕人組成的團隊，1年可以舉辦超過300場的各種促進活動。尤其令人敬服的是，他個人行動能力之快，連比他年輕的人都跟不上。不只身兼中廣「當地球發燒時」廣播節目主持人，而且為新聞媒體寫專欄、時評，又到各級學校和企業講演，同時還出國參加各類永續發展會議。

▲簡又新大使（右3）與環境部彭啟明部長（左1；時任天氣風險公司總經理）等人共同參與COP28，代表台灣和國際社會互動（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

碳費即將開徵　加強國際交流

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（台北內科週報第648期／2024年9月16日-2024年9月22日）

【ESG促進平台】我國8月底公布碳費3項子法，碳費制度已正式上路，明（2025）年開徵。而歐盟CBAM預計2026年起進入正式實施階段，此外，歐盟預定2027年起實施ETS 2，將住商、運輸及燃料供應商納入。環境部表示，碳定價是促進減碳非常重要措施，國際間對於此制度的推動發展非常迅速，更彰顯我國碳定價與國際交流的重要性。

台德雙方於2018年簽署台德碳交易合作意向書，多年來雙方持續就碳定價議題進行交流，尤其今年9月11日、12日於德國舉辦「台德碳定價研習交流會」，由環境部彭啟明部長親率同仁參加，在碳費制度正式上路後，期待深化雙方碳定價機制交流，加大減碳力道。

▲德國排放交易局局長Dr. Jurgen Landgrebe（中）即將榮退，彭啟明部長（左）致贈感謝獎杯（照片係環境部提供）。

環境部表示，德國排放交易管理局（DEHSt）為德國聯邦環境署（UBA）下，負責執行歐盟總量管制與排放交易（Emission Trading System, ETS）與德國國家排放交易計畫（nEHS）的主管機關，也是參與ETS企業、查驗機構、及民眾的主要溝通窗口。環境部（組改前為環保署）與德國排放交易局自簽署合作意向書以來，雙方都有很好互動，每年以碳定價或碳市場為主題，共同舉辦研討會或研習訓練課程，1年在台灣，1年在德國。疫情期間，則改為視訊方式辦理，今年在德國柏林舉辦。

這次研習交流會由德國排放交易局局長Dr. Jurgen Landgrebe主持，先介紹歐盟與德國氣候政策近期發展，隨後，由德國排放交易管理局專家分享歐盟ETS重要單元（包括排放總量設定、標竿值設定、碳洩漏風險、排放許可配額、排放量申報、登錄、查驗等）、歐盟碳邊境調整機制、國際航空業碳抵換及減量計畫（CORSIA）及歐盟ETS 2；環境部方面，則分享我國碳費制度與實施期程，雙方就各議題進行深度交流討論，最後由彭啟明部長、駐德國台北代表處謝志偉大使及Landgrebe局長主持綜合討論及結論。

▲彭部長（左4）與參加「台德碳定價研習交流會」的全體學員合照（照片係環境部提供）。

彭部長閉幕致詞表示，感謝德國排放交易局多年與我國在碳定價議題的交流合作。台灣的半導體及許多科技是世界第1，希望台灣在因應氣候變遷工作也能夠跟上歐盟與德國腳步。他也指出，台灣碳費制度正式上路，台德雙方碳定價交流將邁向第2階段，期許明年開徵碳費，台灣進入碳定價時代，未來將啟動碳交易機制的測試，希望在4年內可以實施總量管制排放交易。此外，目前正透過各部門由下而上，由上而下的程序，盤點並加大減碳目標。

商研院培育　碳權交易管理師

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（台北內科週報第637期／2024年7月1日-2024年7月7日）

【ESG促進平台】因應全球氣候高峰會的呼籲，政府已於2022年宣布在2050年實現淨零目標，並在去年1月通過氣候變遷法，隨後，更於8月7日成立了「碳權交易所」。之後，為了加速減碳目標，金管會也根據歐盟「碳邊境調整機制」（CBAM）政策，發佈了「上市櫃公司永續發展路徑圖」，採取分階段推動，首先針對鋼鐵與水泥業進行規劃，並要求在2023年揭露溫室氣體排放量。

為響應全球永續趨勢與政府政策，及協助企業提升市場競爭力，商研院（CDRI）數位創新學院精心規劃「碳權交易管理師專業認證班」，希望協助學員在《碳權交易》新時代中，得以具備足夠的知識和能力來操作中長程碳資產管理，讓企業或組織得以永續發展。即日起開放報名，7月17日前完成報名享優惠。

▲商研院「碳權交易管理師專業認證班」，即將截止報名；圖係講師過去授課情景（照片係商業發展研究院提供）。

事實上，到了2027年，全體上市櫃公司將完成溫室氣體盤查，並於2029年完成相關的查證工作。政府期望透過上市櫃公司的串聯供應鏈，達成企業永續發展的目標。由此可以看出，政府的政策及碳中和與淨零目標，都期望企業在研發、管理、營運、上下游關係、社會活動，以及相關的環境保護等方面進行與碳相關的規劃、盤查、減量、抵換，並衡量其成本效益。

主辦單位表示，「碳權交易管理師專業認證班」課程內容，包含目標設定、法規操作及實務案例分享討論，上課日期為7月27日至28日；7月17日前完成報名享優惠，詳細課程內容請參考課程網址，或電洽：02-77074975訓練總監傅小姐；課程網址：https://reurl.cc/v0X8qy。

企業研訓　接軌IFRS永續揭露準則

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（台北內科週報第610期／2023年12月25日-2023年12月31日）

【ESG促進平台】當前，全國上下莫不大力推展淨零排放，能夠發揮個人魅力及學經歷與專長，並關照全方位在國內外的永續發展，恐怕無人可出簡又新大使之右，他從擔任環保署第1任署長迄今，總是無時不刻投注心力於這領域，尤其近10多年來，更是帶動產學政研各界實質加緊進行轉型，1年辦了200多場活動，演講也不計其數，真令人佩服！

簡又新大使也是台灣企業永續研訓中心（TCCS）理事長，12月21日於台灣永續會館氣候變遷會議廳，舉辦今年度第4季、第26場次的永續長沙龍（CSO Salon），現場齊聚近50位會員企業永續部門主管與代表、同時另有嘉賓透過線上直播共襄盛舉。於此，就可看得出來，學習，才是能夠迎向2050的關鍵工作。企業要想做好ESG，實非加緊學習不可！

▲簡又新大使致詞時，先為在場貴賓解說最新落幕COP 28的第1手觀察（照片係台灣企業永續研訓中心提供）。

當天，簡又新大使致詞時，先為在場貴賓解說最新落幕COP 28的第1手觀察，他表示，這次COP主辦方為產油國，事前外界多不看好，但最後今年的COP是成功的。因為自巴黎協定簽訂以來，國際上一直試圖淘汰化石燃料未果，今年COP主席則清楚宣示，要在2050年從化石燃料「 Transition 」的目標，雖然這個「轉型」的方法、路徑比較模糊，但已經是相當的進步，也可預期未來全球在淨零行動上的加速，而今年台灣企業在COP的參與也是前所未見的，不僅不再是從旁觀摩，更躍上國際舞台展示最新的概念與實踐。

這次活動的企業分享時段，邀請英業達永續發展辦公室劉雅晶經理主講，她向來賓說明永續專案執行成果與未來展望及自我期許；英業達不只第1步透過成立董事會下的永續委員會，更選定ESG個面向的關注議題，並由永續辦公室執行。

劉雅晶指出，在副總經理以上的高階主管領軍與支持下，公司各部門溝通、整合、推動轉型快速。此外，通過制度建立、強化橫向溝通及實踐當責文化，英業達以氣候變遷為導向，做到低碳管理、永續治理，與各種利害關係人，包括供應商、客戶、產政學一起合作推動。

▲簡又新大使與參加第26場次的永續長沙龍（CSO Salon）的與會人士合影（照片係台灣企業永續研訓中心提供）。

對於2030減碳目標，英業達也透過位於重慶的子公司做為示範場，於今年12月初通過SBTi目標審核。在減碳成效上，雖範疇3因盤查範圍擴大與產能調整尚在努力中，但已在範疇1、2上百分百達標，同時進一步導入數位碳管理平台系統追求精進。這些努力也反映在歷年參與國際評比逐步上升的名次，對永續部門、公司全體都是很大的鼓舞。

緊接著，由證券期貨局林秀美組長，說明我國金融制度如何接軌IFRS永續揭露準則、對外界意見與回應，並說明未來工作重點。她表示，金管會以永續金融生態圈為願景，從2017年開始推動綠色金融，最新綠色金融行動方案3.0增加上市櫃公司揭露溫室氣體排放數據，並規劃接軌國際IFRS準則，除了國際財務準則項目，IFRS今年發布的SI「永續相關財務資訊揭露」、S2「氣候相關揭露」是兩大推動的準則，國際上歐盟、英國、日本等國家已對此分別提出相關適用時程。

至於我國接軌方式，林秀美說，係直接採用（Adoption）S1、S2。原則上市櫃公司須適用，並從2025年協助企業導入、2027年開始分流要求揭露，到2029年希望所有上市櫃都能揭露。而接軌的挑戰與因應，對於企業表示來不及揭露，證期局已採分階段施行、建置永續資訊格式化申報方式、協助企業照SASB判斷行業別，以及揭露主題協助。未來的重點，將著重於協助企業能力建構、資訊整合，並翻譯準則相關文件並協助導入，配合法規調適、宣導並訓練。

台達傑出表現　雙雙榮獲肯定

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（台北內科週報第608期／2023年12月11日-2023年12月17日）

【產學政研連線】歷年來，台達在國內外傑出的表現，受到很多、很大的肯定，尤其12月9日於中華民國企業經理協進會60周年會慶中，鄭平執行長與陳啟禎人資長分別榮獲「國家傑出執行長獎」與「國家傑出經理獎」雙料肯定。

近年來，鄭平執行長帶領台達進行品牌轉型與組織改造等卓越經營成就，獲頒第8屆國家傑出執行長獎；陳啟禎人資長則因成功打造全球雇主品牌與推動人才發展機制等事蹟，得到第41屆國家傑出經理獎。

鄭平執行長表示，感謝中華民國企業經理協進會肯定台達的經營績效，得獎不僅是對個人莫大的鼓勵，也是全體同仁兢兢業業的努力成果。台達創立至今50多年來，始終秉持「環保、節能、愛地球」的經營使命，堅持業務發展結合永續目標，近年更由工業品牌延伸涵蓋至商業品牌。今年第13年入選台灣最佳國際品牌，品牌價值較去年大幅提升28%，達到5.44億美元。在全球減碳的大趨勢下，台達積極布局SBT（science-based targets）淨零目標，2022年碳排放下降13.5%，再生電力使用比率已達到63%，以實際行動邁向永續。

▲總統府林佳龍秘書長（左）頒授台達鄭平執行長（右）「國家傑出執行長獎」（照片係台達電子公司提供）。

受獎後，陳啟禎人資長表示，台達經營管理團隊在環境永續的願景下，用實質行動展現了對人才永續的支持與推動，如每年投入新台幣超過1億元與重點學校進行產學合作、推行全球職系委員會並於全球線上學習平台開發超過4,000堂線上專業課程、打造多元共融職場並提供每胎38萬育兒津貼…等。在2022年的全球敬業度調查中，台達優異成績領先全球高績效公司，並為台灣唯一入選高績效常模標竿群組。

自2012年上任起，鄭平執行長帶領台達轉型，將事業群與產品組合梳理重整，同時強化企業總部單位之核心競爭力，如規劃品牌管理、新事業發展、台達研究院及策略併購等關鍵部門職能，每年持續投入營收約8%於研發創新，帶領台達以紮實的創新能力持續發展。

▲台達傑出表現，日前於中華民國企業經理協進會60周年會慶中，鄭平執行長與陳啟禎人資長分別榮獲「國家傑出執行長獎」與「國家傑出經理獎」雙料肯定（照片係台達電子公司提供）。

除優異的經營績效外，長期耕耘於ESG領域的台達，在鄭平執行長的推動下，積極參與國際倡議，自2017年通過科學減碳目標（SBT）以來，持續落實自主節能減碳，並確立台達進一步迎向EV100與RE100的挑戰，領先承諾超前台灣業界的再生電力目標，宣布全球廠辦將在2030年100%使用再生電力及達成碳中和，2022年再生電力使用比例亦已達到全球據點用電約63%，更於全球導入內部碳費機制，推動支持邁向淨零的減碳策略，包括推動節能方案、導入再生電力、推動綠建築與投資低碳創新等。

陳啟禎人資長獲獎，係他帶領台達人資團隊協助企業轉型與組織變革，打造真實獨特的全球雇主品牌，營造多元共融人才永續的職場環境，於2023年道瓊永續指數評比中，截至12月8日的社會面最新評比結果顯示，在「人才吸引與留任」、「人權管理」及「隱私權保護」等項目獲得產業最高百分等級，並使台達兩度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」。