AI賦能ESG轉型　全程免費報名

發表留言

（台北內科週報第657期／2024年11月18日-2024年11月24日）

【ESG促進平台】當前，企業面臨前所未有的ESG轉型壓力，若能善用碳管理數位工具，無疑的會有甚大的幫助，而因應國際碳關稅實施與供應鏈淨零要求，S學院不只陸續舉辦「如何系統性高效學習AI應用」、「生成式AI能力認證評測」及「永續報告書大師班」等講座，更即將於12月4日下午2時至4時再推出「AI賦能ESG轉型：碳管理數位工具應用」，全程免費報名（報名連結：https://www.accupass.com/go/ai-empower-esg），但名額只限50名，額滿將提前截止，以開啟企業運用AI科技優化永續管理流程之門，期能打造具備競爭力的智慧淨零企業。

根據最新調查，超過70%的台灣企業表示，在執行ESG專案時面臨人力短缺、專業不足及流程繁瑣等挑戰，S學院創始合夥人周俊助表示，「當前企業最迫切需要的是既能符合國際標準，又能提升作業效率的永續管理方案，因此，這次課程特別整合AI技術與實務經驗，希望參加者能為企業節省永續管理的人力成本。」

▲S學院深耕永續領域多年，為企業培植人才、協助解決ESG轉型問題（照片係S學院提供）。

值得有心瞭解「碳管理數位工具應用」的企業人士，把握難得的機會，主辦單位表示，這次講座設計強調實戰應用，現場將示範：一、智慧化碳盤查系統；二、產品碳足跡工具；三、AI永續報告撰寫平台；讓企業可以即刻導入數位工具，加速永續轉型。

其次，因應淨零轉型人才缺口，這次講座特別規劃IPAS淨零碳規劃管理師認證輔導方案，及S測驗ESG智能測驗平台介紹，並將於後續提供企業包班服務，期矣透過專業認證與實務培訓雙軌並行，協助企業打造具備數位力的永續團隊。

S學院全稱為Sustainnovation Academy=Sustainability（永續）+Innovation（創新），即永續創新學院；成立於2019年，由台灣多位知名ESG永續專業人士支持下創設，深耕永續領域多年，致力於協助企業ESG數位轉型升級。

參加大師班　撰永續報告書不難

發表留言

（台北內科週報第652期／2024年10月14日-2024年10月20日）

【ESG促進平台】在全球永續浪潮席捲下，企業對於永續報告書的需求與日俱增。為此，S學院聯合台北內湖科技園區發展協會和T-Hub內科創新育成基地，在舉辦《如何系統性高效學習AI應用》講座後，特別再次推出「永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊」，邀請業界翹楚分享寶貴經驗，協助企業快速掌握永續報告書撰寫要領。

這次講座特邀S學院發起人之1、東元集團永續報告書撰寫負責人黃立聰擔任主講。黃立聰曾任東元電機董事，在ESG管理與報告領域擁有7年以上豐富經驗。在他的帶領下，東元集團不僅連續5年入選道瓊永續指數成分股，更榮獲永續報告書白金獎的殊榮。

黃立聰表示，「永續報告書不僅是企業對外展現永續承諾的重要工具，更是推動內部永續管理的關鍵，透過這次工作坊，我希望能夠幫助更多企業瞭解如何有效地撰寫永續報告書，進而提升整體ESG表現。」

另外，S學院周俊助創始合夥人指出，「在ESG領域中，碳盤查可以說是入門，而永續報告書則是精華所在。唯有掌握永續報告書的規劃能力，才算是真正具備企業永續管理的核心競爭力。」他強調，這次工作坊將幫助參與者建立全面的ESG視野，為企業永續發展奠定堅實基礎。

▲S學院周俊助創始合夥人（右），邀請東元集團永續報告書撰寫負責人黃立聰擔任「永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊」主講（照片係S學院提供）。

此次先導講座是正式課程的1部分，讓參與者先行瞭解永續報告書的重要性和基本概念。為鼓勵早鳥報名，主辦單位特別準備了神秘大禮包，送給前20位報名者。完整課程除了兩小時的先導講座，同時包括4小時線上與線下同步課程，聚焦下列3大核心主題：1、如何制定永續報告書架構；2、如何規劃永續報告書章節及內容；3、如何將永續報告書與GRI、SASB、TCFD等國際準則接軌。

主辦單位表示，全部課程設計緊湊實用，旨在幫助學員在最短時間內掌握永續報告書撰寫的精髓，並有機會與實戰豐富講師，面對面提問探討在永續報告書撰寫遇到的困難與挑戰。

目前，永續報告書已成為企業提升綠色品牌競爭力的重要工具，不僅上市櫃公司需要，對中小企業而言更是不可或缺，而且透過撰寫永續報告書，企業可以實現下列目標：1、系統性檢視自身的永續表現；2、識別潛在風險與機會；3、提升品牌形象與利害關係人信任；4、吸引ESG投資，增加融資機會。報名資訊如下：《永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊》講座名額有限，有意精進自身永續報告書撰寫能力者可在以下報名連結：https://sustainnovation.cc/?p=335；報名諮詢：LineOA客服帳號：https://lin.ee/5aHnR3y。

TAISE大力促成　醫療與金融對話

發表留言

（台北內科週報第644期／2024年8月19日-2024年8月25日）

【ESG促進平台】本來，令人難以想像的是，醫療單位與金融業者居然能夠對話起來，是什麼因素促成的呢？近年來，氣候變遷引發的緊急狀態日益加劇，對人類健康的威脅愈加明顯，於是，在台灣永續能源研究基金會（TAISE）大力促成下，醫療單位與金融業者於8月13日首度對話，並建立應對眼前危機的夥伴關係。

衛福部邱泰源部長肯定愈來愈多醫院主動加入淨零行列，承諾政府將導入更多資源，呼籲各診所及早準備因應；金融業者也承諾發揮永續金融力量，協助醫療體系提升能源效率、加速邁向淨零。

事實上，搭建醫療機構與金融業界的交流平台，進而完善健康永續生態圈，台灣永續能源研究基金會（TAISE）在8月13日舉辦「2024台灣健康永續X永續金融論壇」，邀請學者分享國際趨勢，並安排醫院和金融機構交流，協助醫療產業掌握自身在國家淨零目標中的角色，進而加速推進歷程。

據TAISE董事長簡又新博士的觀察結果，他表示，TAISE去年3月推動醫院永續發展倡議以來，目前全台已有85家醫院響應，75%醫學中心都已經起身行動。然而，許多醫院盤查現況、準備開始投身減碳之際，又面臨技術、財務瓶頸，需要政府、醫院及技術輔導單位共同努力。其中，金融業更可發揮關鍵作用，提供必要的資源與支持，加速醫療體系邁向淨零目標。

其次，邱泰源部長當天也提到，醫療體系近年持續力求發展醫療品質，提供人民更好的健康照顧，但也不能逃避可能因此產生高碳排的責任，今後，衛福部將網羅更多跨領域專家學者，提供更多資源，除了醫院、更將推廣促進基層診所共同正視，「整體醫療體系一起來，對民眾的健康保護就會更周全。」

▲衛福部邱泰源部長（右3）與TAISE董事長簡又新博士（左3），雙雙帶動醫療與金融業者的對話（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

身兼總統府國家氣候變遷對策委員會顧問，簡又新轉述，總統賴清德已經下定決心，將在短期內公布更清楚的時程表，從政府開始帶動全國加速淨零轉型，期待台灣醫療體系在實踐淨零目標上，再成為全世界的典範。

面對醫療體系身為全球溫室氣體排放大戶的事實，TAISE台灣企業永續研訓中心秘書長、政大財政系周麗芳教授強調，醫院必須朝氣候智慧轉型；她引用健康照護無害國際組織（Health Care Without Harm）的指引，建議醫院透過使用再生能源、投資零碳建築和設施、零碳永續運輸、提供健康且永續生產的食品、推動低碳藥品生產、實施循環醫療與永續醫療廢棄物管理等措施，建立氣候韌性。

TAISE獎勵委員會秘書長、馬偕醫學院高齡福祉科技研究所申永順副教授則鼓勵醫院構建ESG管理模式，定期發布永續報告書，依據國際標準揭露各項ESG作為，逐步達成永續管理目標。

長庚醫療財團法人游進邦執行長則舉長庚醫院推動能源管理的經驗為例，他指出，透過「綠色、健康、低碳」的管理策略，盤點空調、照明、水資源使用現況，進而擬定減量方案，同時規範新建築全面依循綠建築標準設計，更能確保有效節能減碳。

呼應國際間自COP26後持續推動醫療產業淨零的發展，玉山金控很早就開始擘畫醫療產業永續發展藍圖，支持台灣醫療產業永續轉型，玉山銀行陳茂欽總經理指出，「玉山永續轉型平台」已經成功陪伴多家企業淨零轉型，將可協助醫院從碳盤查到建立永續醫療機構藍圖，進而帶動永續供應鏈共同響應。

當天，永豐銀行則提出「查證、能管、減碳、永續」的4階段永續融資方案，提供創新淨零解方媒合與資金，協助客戶優化用電模式並汰換節能設備；歐陽子能資深副總表示，永豐銀行自詡為「綠能融資領導者」，累積許多專業協助經驗，包括電廠選址、金融規劃及風險評估、綠能融資服務都能擁有豐富實績。

編製永續報告書　可以不假外求

發表留言

（台北內科週報第643期／2024年8月12日-2024年8月18日）

【ESG促進平台】談到永續發展，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「編製永續報告書已是全球趨勢，不論金管會規定，亦或供應鏈、客戶、企業募集資金或銀行往來，都需提出對應之永續報告書資訊。」

即使目前公民營機構爭相開班，傳授編撰永續報告書的方法與技巧，可是在課堂講的和實際去做間，常常存在著很多落差，讓人很難學中做、做中學。黃守義執行長深知學員普遍遭遇的問題，便與高雄大學產學育成中心聯手，即將於9月1日起開辦「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，並分7次講授，係採行「顧問式教學模式」，以報告書編制流程搭配案例、進行實作教學與指導，及引導學員掌握自身企業（或客戶專案）現狀，寫出1本合法合規之永續報告書。

▲參加「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，讓編製永續報告書可以不假外求；圖為富綠ESG系列課程講授時，採小班製制、教學認真的情景（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義執行長表示，「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校，尤其在北高雄地區，不僅提供來自各縣市學生充實的學程，同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作，是希望能協助負責推動企業永續課題的主管，透過『顧問式教學模式』，能以最少時間或學習成本完成1本永續報告書者，當然這不是光說不練，而是著重於實務演練與作業流程的輔導。」

所謂「顧問式教學模式」，就是由深有經驗的講師帶著學員學中做，再透過作業體驗做中學，期能最短期間、最少的學習成本，完成1本永續報告書的編撰工作，黃守義說，「目前企業界每份永續報告書的製作，行情是6位數起跳，如能透過這次課程扎實訓練，且有課後作業，在授課安排讓學員能有時間彙整資料，並於課程結束前，確實完成永續報告書製作，也讓部分身為顧問的學員於課後即可實務投入商業服務。」

▲黃守義執行長（右3）與印尼駐台辦事處代表（左3）等交流，研討有關城市ESG永續發展，並受邀至印尼參與論壇（照片係富綠永續發展公司提供）。

對於「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」的參與對象，黃守義執行長說：「歡迎希望以最少時間或學習成本完成1本永續報告書人士，能從速報名：https://reurl.cc/vaM5Ay。」上課日期如下：9/1(日)、9/15(日)、9/22(日)、9/29(日)、10/6(日)、10/20(日)、10/26(六)；上課地點：高雄信義館地址：高雄市苓雅區中正二路175號13樓之3（近信義國小站4號出口50公尺，步行約1～3分鐘）。

企業碳盤查　找工作坊幫忙解惑

發表留言

（台北內科週報第627期／2024年4月22日-2024年4月28日）

【本報專訪】談到永續發展，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們在5月9日和6月27日，分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』，這兩場都是免費的，請大家把握機會！」

前此不久，由中華民國驗證商業同業公會指導，富綠永續發展公司主辦的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，讓想在永續路上大展長才的人，可以用對方法、走對路！事實也證明，黃守義用心擘畫的課程幫上不少人換跑道的忙，可以有機會從事與永續發展有關的工作，開展自己更好的前途。

▲黃守義執行長（右）不斷累積辦教育訓練的信譽，這次更與高雄大學攜手舉辦「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」（照片係富綠永續發展公司提供）。

這次富綠特地與高雄大學攜手舉辦「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」，即將於5月11日登場，係針對具備ISO14064-1基礎知識及企業內有志成為專業輔導人員為對象，透過工作坊形式，學員將深入學習溫室氣體盤查技能，並經由實際操作將所學應用到工作中；課程涵蓋從基礎概念到報告撰寫的全過程，並提供專業導師的指導和支持。

黃守義執行長表示，「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校，尤其在北高雄地區，不僅提供來自各縣市學生充實的學程，同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作，是希望能協助外貿公司、製造業建構內部綠領人才，因此工作坊不是光說不練，而著重於實務演練與作業流程的教導。」

▲富綠永續發展公司開班，圖為學員認真學習的情景（照片係富綠永續發展公司提供）。

如何利用1天的時間，引導學員建置ISO14064-1企業碳盤查？黃守義回答說：「目前產業界不斷推廣ESG、碳盤查、碳足跡，許多專業講師都在輔導產業界及授課，富綠也於輔導產業界期間發現，但因目前仍然有許多企業不清楚如何執行碳盤查，因此，經過我們內部一再研議，排除一些困難，想辦法讓參加此次工坊的人員能利用最短的時間，便可體會到怎樣落實作業流程，及經由實務演練瞭解學以致用的方法。」

對於「企業碳盤查建置工作坊-高雄場」的預期目標，黃守義執行長說：「我們鎖定下列5面向：一、訓練與掌握溫室氣體盤查的基礎知識，包括標準、方法和工具；二、提供實務操作經驗，能夠準確量化企業的溫室氣體排放；三、培養在碳盤查建置、維護、稽核等方面的專業能力；四、強化報告撰寫和聲明書製作能力，以清晰呈現盤查結果；五、促進參與者加入永續發展領域，成為專業的碳盤查人員。歡迎有興趣的朋友，從速報名：https://reurl.cc/2Yb9ya。」

黃守義永續發展　不忘公益活動

發表留言

（台北內科週報第626期／2024年4月15日-2024年4月21日）

【ESG促進平台】剛於3月底結訓不久的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，係由富綠永續發展公司黃守義執行長用心擘畫的活動，只要有心爭取永續工作優等職缺的人，投入40小時即可踏上成功之路，這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書，而且證書上有授證單位的LOGO，何況教學內容與教學方式，及後續的服務和輔導都有很好配套措施，他指出，「課程中，我們用稽核的角度談企業輔導，這樣的好處在於學員上完之後除了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外，同時在進行第3方查驗時，也會容易接軌」。

▲黃守義執行長樂於分享自己的經驗，也常常協助公益活動的舉辦（照片係富綠永續發展公司提供）。

除了針對當前永續發展的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，黃守義執行長更是熱心於和淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「我們在5月9日和6月27日，分別協辦資策會主辦的『輕鬆上手碳盤查與永續報告書』與經濟部國貿署、外貿協會主辦的『ISO 50001能源管理系統標準解析』，這兩場都是免費的，請大家把握機會！」

對於「輕鬆上手碳盤查與永續報告書」講習活動，雖然同類性的課程已有不少，但是真正能學後就可上手的畢竟不多，黃守義說：「在這個活動中，您將有機會深入了解ESG趨勢，探索企業在可持續性方面的最新發展。我們將會提供實用的做法和資源，協助您輕鬆上手碳盤查和撰寫永續報告書，並解決您在這些領域可能遇到的困境」。

▲富綠舉辦的「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，不僅課程充實，學員間更互動融洽（照片係富綠永續發展公司提供）。

在「ISO 50001能源管理系統標準解析」的講習活動，則更涉及專業了，黃守義表示，「ISO 50001標準對製造業的重要性，在於它提供了1個系統性的方法來管理能源使用，從而降低成本、提高效率，同時減少對環境的影響。製造業通常是能源消耗最大的行業之1，其生產過程中需要大量的能源，包括電力、天然氣及其他燃料。因此，提高能源效率對於製造業企業來說至關重要。若能經由參加這次講座，您將有機會深入瞭解ISO 50001標準的核心內容和實施方法，並掌握如何將其應用於您的企業，從而實現可持續發展和長期的商業成功。」

只要一天　TAISE增加你未來就業力

發表留言

（台北內科週報第624期／2024年4月1日-2024年4月7日）

【ESG促進平台】面對國內外各項永續發展準則與規範推陳出新，各行各業莫不積極爭搶「綠領」人才，目前頗感人力的不足，於是，台灣永續能源研究基金會（TAISE）再度與3大科學園區管理局聯手開辦「企業永續菁英培訓班」，並鼓勵各園區從業人員就近學習，增加未來就業力！

TAISE董事長、簡又新大使表示，迎接淨零時代全面轉型挑戰，需要跨領域人才共同投入，同時，面對快速變化的時局，更需持續虛心學習，才能轉化「永續」概念思考到實戰行動，進而深植企業組織文化。

這次不同於長時數的專業證照課程，「企業永續菁英培訓班」定位為認識永續議題的入門課，從全球永續趨勢切入，再透過案例剖析、實際評析永續報告書及企業永續表現，幫助學員在1天內能快速理解企業永續的核心理念，進而掌握永續報告書、永續績效評比實務運作要點，成為所屬組織永續種子。

▲TAISE開辦2024企業永續菁英培訓班，導師周雨田研究員（前排右4）、TAISE鄭頎一副執行長（前排右5）與全體學員合影留念（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

「企業永續菁英培訓班」採初階班、進階班兩階段開課，其中初階班著重「永續報告書」，進階班則集中探討企業「永續績效表現」，除了專家講授，課程中更著重分組實戰演練與討論，晉身具備評審視角能力的永續人才。

其次，在課程學習之外，「企業永續菁英培訓班」鼓勵學員實際應用所學貢獻社會，TAISE也授予結訓學員台灣企業永續獎（TCSA）「見習評審員」資格，後續通過試評考核即可成為「志工評審員」，進一步加入TCSA「永續報告書」和「永續綜合績效」評選行列，為台灣選拔出最永續的企業楷模標竿，帶動整體永續發展，也從評比觀摩中，深化所屬企業組織永續資訊揭露內涵。

TAISE自2015年開辦「企業永續菁英培訓班」以來，累積參訓人數已超過10000人次，訓練成效廣受學員肯定。今年上半年與4大會計師事務所合辦班級全數額滿，回應各界期待再開放與3大科學園區合辦班級，歡迎所有對ESG有興趣的人士及早報名。詳細課程資訊可上課程官網（https://tcsaward.org.tw/tw/about/summit/516）查詢，或電洽：02-27698968分機209。

強化民間永續量能　一起向前行

發表留言

（台北內科週報第621期／2024年3月11日-2024年3月17日）

【ESG促進平台】凝聚第3部門（NGO/NPO）的經驗和資源，擴大發揮永續影響力，是大家的目標。來自各地超過350位NGO和NPO人員於3月8日共同參與「2024 NGO/NPO社會影響力躍升研習會」。會中，外交部非政府組織國際事務會陳剛毅承執行長允諾將成為各民間團體的後盾，展現台灣與國際同步貢獻永續發展目標的決心和行動；台灣永續能源研究基金會（TAISE）董事長、簡又新大使也期盼更多NGO與NPO相互攜手，深化永續夥伴關係、共同前行。

這場研習會由外交部指導、TAISE舉辦，邀請中國生產力中心張寶誠總經理、台灣世界展望會李紹齡會長，佛教慈濟醫療財團法人林俊龍執行長等不同性質NGO領導者，分享各自推動永續發展和提升社會影響力的實務經驗，同時安排東海大學企業永續影響力中心許家偉執行長、TAISE獎勵委員會申永順秘書長發表最新永續發展趨勢，促進更多NGO、NPO與聯合國2030永續發展目標（SDGs）的連結。

▲TAISE董事長、簡又新大使與2024NGO與「NPO社會影響力躍升研習會」講師合影（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

陳剛毅肯定民間團體在全球治理中扮演重要角色，不只是參與者、實踐者、更扮演倡導者與監督者，有助於豐富決策過程、提高透明度、促進更廣泛的參與。特別在我國的外交處境和國際情勢下，NGO更經常發揮關鍵的推動力量，產生更大的正面效益。對此，外交部致力攜手國內NGO參與國際組織，尤其在永續議題方面，協助舉辦論壇和博覽會，提供交流聯繫平台，歡迎各NGO一起加入帶領人們重生、永續道路的行列，進而讓世界看見台灣。

長期觀察國際趨勢，張寶誠表示，中國生產力中心早在2012年就與其他國際夥伴簽署「生產力台北宣言」，堅持永續成長理念促進經濟發展、環境保護及社會公平正義，創造全球最大福祉，爭取成為亞洲生產力組織綠色卓越中心，積極連結亞太地區產業和政府，協助推動綠色轉型，進而創造更大價值。而在輔導企業永續發展同時，中國生產力中心也不忘記推動自身ESG永續策略，進而建構永續服務架構，提升中心和輔導企業的競爭力，達成一起成長、共創卓越的永續目標。

「『永續』是承諾，更是每1個人的責任。」走過曾被扶助的時光，隨著台灣經濟起飛，轉型成為能夠援助國際的夥伴，秉持站在世界最脆弱地方的理念，台灣世界展望會去年支持53個國家，服務超過1600萬兒童和他們的家人，光在台灣地區，長期服務大約4.5萬弱勢兒童和少年，根據社會投資報酬率(SROI)評估，每投入1元，就創造了13.4倍社會影響力。李紹齡強調，除了兒童本身，世展會更聚焦所在社區的水資源與衛生、生計發展、社區培力等議題，要讓整個社區的孩子都能邁向永續自力發展。

▲各NGO團體共同參與「社會影響力躍升研習會」，深化夥伴關係（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

堅持人本醫療、尊重生命的醫療志業使命，總在各種災難現場後勤支援，林俊龍說明，慈濟致力於只要病人需要就做，期望成為專業與人文最優質的國際化醫療體系，進而貢獻人類、同時愛護地球。對應聯合國永續發展目標，訂定營運和醫療專業卓越、完善社區健康照護、落實慈善責任和人才培育的願景。在醫院經營上，透過各項環境管理措施減少溫室氣體排放量，也大力推廣素食等綠色生活行動，期待號召更多人善盡地球公民責任。

看到各NGO和NPO在各自關懷對象上的耕耘奉獻，簡又新大使認為，藉由民間團體的這些作為，更能提升全民對永續發展議題的認識。隨著全球治理的趨勢，全球性議題日益多元廣泛，呼籲各團體持續推動文化交流、教育合作和技術分享，建立國家間的相互理解和信任，成為民間外交的一大助力，增進我國國際能見度與形象。

此外，許家偉和申永順則鼓勵各組織，在實踐行動同時，進一步運用永續報告書與各利害關係人溝通，並透過參加「2024亞太暨台灣永續行動獎」、「台灣企業永續獎（TCSA）」等獎項甄選管道，向國際社會展現台灣在推動全球永續發展目標上的積極參與和成果，爭取認同並擴大正面影響力。

助你永續路上　轉身主任稽核員

發表留言

（台北內科週報第619期／2024年2月26日-2024年3月3日）

【逐夢築夢】根據GreenBiz問卷調查結果得知，這兩年的永續工作職缺快速增加，絕大部分企業招聘永續人才的薪資和預算也都大幅增加。在永續路上，是不愁沒有發展的機會，但問題在於自己有什麼競爭力？是專業能力強？還是實務經驗豐富？或是兩者兼而有之，那就立馬可以成為「職場的搶手人物」，身價也大大提升！

想成為職場的搶手人物，在今天只要用對方法、走對路，可以「一夕成名」，而不需10年寒窗苦讀；富綠永續發展公司黃守義執行長的奮鬥過程，便是很好的實例。他畢業於嘉南藥理科技大學休閒保健管理系，服役期間，曾主動提出進一步受訓成為士官，並在新訓旅擔任班長。退伍時，本有機會獲某飯店集團派至法國學習飯店管理，後來因為「想飛」這部電影的熱潮，再加上身體通過飛行員體檢，毅然決然投入飛行訓練。

▲在黃建岡理事長（第1排中間）指導與提攜下，黃守義執行長（第1排左2）也不斷充實專業能力；圖係參加培訓課程的大合照（照片係富綠永續發展公司提供）。

之後，黃守義於陸軍航空特戰指揮部服務3年，從起初畏懼在空中的感覺，到後面享受著飛行的樂趣，但是於最終鑑測時1次口試不上心及轉彎操作失誤，導致不合格，因此黯然離開飛行線。雖面臨挫折，但他並不氣餒，轉而投入當時最夯的輔導農地工廠申請的服務業，後來認識了黃建岡博士，也是目前中華民國驗證商業同業公會理事長，讓找不到好出路的他，有了1盞明燈指引，在黃理事長的指導與提攜下，不只進入了當前全球最關注的永續發展領域，而且專注於ISO/GHG相關的查驗證技能，以及工廠輔導，同時投入目前熱門的永續報告書查證，也就是AA1000查證輔導。

▲黃守義執行長樂於分享自己的驗（照片係富綠永續發展公司提供）。

看到目前教育訓練的市場混亂，即使百家爭鳴，從政府單位、民間機構、社團組織，有許多單位都在辦理相關永續發展課程，可是連講師是否有國際認證資格，都令人質疑，何況授課的品質與獲得證照是否具備專業能力，也無法讓參加者可以信服，此時，黃守義執行長將心比心，希望有心換跑道的朋友，可以很順利完成受業、解惑及考照等，經多時的爭取，再度獲得黃建岡理事長的支持，將由富綠永續發展公司主辦、中華民國驗證商業同業公會協辦，開辦「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，讓想在永續路上大展長才的人，可以用對方法、走對路！

▲中華民國驗證商業同業公會謝逸騰祕書長（左），既有專業證照授課資格，更富實務經驗，應黃守義執行長邀請，為此次的講師（照片係富綠永續發展公司提供）。

在黃建岡理事長的指導與支持下，黃守義執行長用心擘畫「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」，只要有心爭取永續工作優等職缺的人，投入40小時即可踏上成功之路，這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書，而且證書上有授證單位的LOGO，何況教學內容與教學方式，及後續的服務和輔導都有很好配套措施，他指出，「課程中，我們用稽核的角度談企業輔導，這樣的好處在於學員上完之後除了了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外，同時在進行第3方查驗時，也會容易接軌」。

▲「ISO 50001：2018主任稽核員-高雄班」簡章（照片係富綠永續發展公司提供）。

最值得一提的是，黃守義強調著說：「我邀請到中華民國驗證商業同業公會謝逸騰祕書長，他也是凱騰國際事業公司總經理，2011/06~2014/06曾任京漢國際驗證公司專業經理人/主任稽核員；2008/01~2011/06曾任亞太國際驗證公司主任稽核員等等，不僅熟諳ISO 50001：2018主任稽核員課程，而且富有實務經驗，是大家的良師益友」，開課在即（3/22、3/23、3/24、3/30、3/31共40小時），歡迎有興趣的朋友，從速報名：https://reurl.cc/80LvEb。

工研院放眼2035　引領永續發展

發表留言

（台北內科週報第615期／2024年1月29日-2024年2月4日）

【ESG促進平台】展望未來，工研院於1月24日發表「2035技術策略與藍圖」與發布第1本「永續報告書」，在研發成果上，展現開發自主科技，及協助產業提升競爭力等成果，包括打造碳化矽半導體關鍵材料產業自主化、首創國內人工韌帶等，此外，為落實組織永續發展，也發表「永續發展策略藍圖」，揭露在科技研發、產業推動、社會公益、人才培育、友善職場、淨零永續環境等6大永續面向成果，及鏈結公協會，並涵蓋產政學研各界的國際夥伴，積極促進國內外產業交流與科技發展，展現推動產業永續發展的決心和承諾。

工研院劉文雄院長表示，在經濟成長過程中，工研院在不同的年代都扮演產業所需的關鍵角色，永續將會是未來政府、產業、社會、全民共同追求最重要的目標。工研院從事市場導向的研發，擘畫「2035技術策略與藍圖」，以科技創新引領產業邁向永續榮景。同時，為強化經營體質因應外在挑戰，工研院於2022 年成立「組織永續發展辦公室」，參考聯合國永續發展目標（SDGs），提出「永續發展策略藍圖」，從6大面向出發，將SDGs融入組織文化與研發工作中，並發表2022年「永續報告書」，之後，將定期檢視組織永續發展的目標與成就，邁向組織的永續發展。

▲劉文雄院長（右2）率同仁發表：工研院「2035 技術策略與藍圖」，聚焦於「智慧生活」、「健康樂活」、「永續環境」、「韌性社會」、「智慧化致能技術」等領域（照片係工業技術研究院提供）。

科技研發，是工研院的核心價值，「2035 技術策略與藍圖」聚焦「智慧生活」、「健康樂活」、「永續環境」、「韌性社會」、「智慧化致能技術」等領域，目前已有多項研發成果，包括在「智慧生活」領域，開發「車載擴增實境互動智慧窗」，整合具備高亮度、高透明度的透明顯示器，成功導入南台灣第1艘亞灣智慧渡輪，帶動智慧育樂與觀光商機；在「健康樂活」領域，研發「軟硬組織整合之編紡人工韌帶」技術，從上游到下游跨域整合生醫與紡織產業，可望將20元鞋帶升級為市價8萬元的人工韌帶；在「永續環境」領域，協助軟板產業回收揮發性有機化合物，實踐綠色產品生產理念；在「韌性社會」領域，打造碳化矽半導體關鍵材料產業自主化，持續深化半導體產業競爭力；在「智慧化致能技術」領域，整合國產與國際大廠5G基站，自主開發智慧節能網路，協助產業進軍國際市場。

▲在「永續環境」領域，工研院協助軟板產業回收揮發性有機化合物，實踐綠色產品生產理念（照片係工業技術研究院提供）。

2022年「永續報告書」方面，揭露6大永續經營成果。在「產業推動」部分，工研院鏈結多達521個公協會，累積超過154個國際夥伴，建構全球重點國家區域之科技合作平台。在「社會公益」的部分，工研院自2013年起陸續與慈濟基金會、世界展望會等組織合作，將淨水科技用於救災，目前已協助包括土耳其、波蘭、菲律賓、寮國、緬甸等受災地區，以及國內包括花蓮、台東、蘭嶼、宜蘭等偏鄉居民。

此外，在「人才培育」部分，該年度已協助產業培育超過12,000人次。在「友善職場」部分，該年度榮獲Universum、Linkedln等機構「最佳雇主」類相關獎項肯定。在「淨零永續環境」的部分，工研院成立「減碳基金」，該年度投入超過9,000萬元設置減碳設備及措施，並建置太陽能板、用水及廢水回收機制等，減少2,093.9公噸碳排，相當於5.4座大安森林公園年吸碳量，年度回收水量占總用水量達15.09%。