以擴大經貿避免戰禍

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林建甫／撰文

（台北內科週報第648期／2024年9月16日-2024年9月22日）

100多年前，國父孫中山先生就已經看得很清楚，尤其他在1924年11月28日神戶的1場演講就明白指出，「東方的文化是王道，西方的文化是霸道；講王道是主張仁義道德，講霸道是主張功利強權；講仁義道德，是由正義公理來感化人；講功利強權，是用洋槍大炮來壓迫人」。

在今天，西方文明的立足點仍是自由平等的個人主義，也鼓勵各人追求自己的最大利益，最後的結果往往導致弱肉強食。人雖有同情、惻隱之心，那是屬於道德、宗教的層面。哲學家康德甚至認為道德的基礎應該是理性，而不是情感，以避免濫用。在西方文明標榜法治的社會裡，維持社會秩序是靠法律；法律卻是用威嚇來阻卻不法行為。

推廣到國際政治，西方國家過去以強權霸道掠奪殖民地，來獲得自身最大的利益，演變成通過武力對抗的兩次世界大戰。戰後，美國仍大力發展軍事，扮演世界警察的角色，控制著全世界至少80個國家中的大約750個軍事基地。如果有衝突，則經常採取強硬的手段，如經濟制裁、外交孤立，甚至軍事干預來解決國際紛爭。現在的世界和平，很大的部分也是各國以核武器相互威懾下的「恐怖平衡」。

▲林建甫博士著書立說，深受社會各界的肯定。

如何找到1條王道文化的路，可以讓霸道思想不會愈演愈烈，是值得大家來用心的。個人在經濟學領域也研究數10年了，深知若能將中華民族的儒家思想、結合經濟學的貿易發展理論，應可幫助人類找到1條和平發展之路。而儒家思想是以「仁」為核心理念，意指愛人、關心他人。至於貿易則是互通有無，也是源自於1種愛心與關懷。

本來，WTO與其前身GATT都是要減低關稅，要使國際貿易順暢，以及提高各國的開放政策，實現以貿易來增進人類世界的和平。可惜的是，因為「貿易保護主義」釀成1930年代全球經濟大蕭條，進而導致各國的武力相向，造成人類世界大戰的浩劫。更讓人遺憾的是，霸權思維為了鞏固自己的利益，對抗崛起的中國，想要將烏克蘭打代理人戰爭的邏輯套到台灣。而我們處在風暴中，如何趨避才能遠離戰禍？事實上，執政者應該以儒家思想為本，藉與大陸的擴大經貿交流，而不是跟著霸權思想，要硬碰硬地準備一堆武器來對抗。

（作者為中信金融管理學院講座教授、國立台灣大學經濟系名譽教授）

剖析美控大陸產能過剩

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林建甫／撰文

（台北內科週報第628期／2024年4月29日-2024年5月5日）

近期，美國商務部長雷蒙多談中國電動汽車、財政部長葉倫訪華前後控訴中國清潔能源是「產能過剩」的論調，其實背後就是美國優勢不再，也不願面對中國製造崛起的事實。

美國本來是製造業的強國，但自1980年後、美國工資、環境成本的上升，伴隨全球化浪潮，為追求更高的利潤，在全球布局產業鏈，逐漸在本土呈現去工業化，將生產轉向發展中國家。與此同時，美國的服務業，特別是金融業、航運業、保險業、影視娛樂，以及商業服務業，卻因全球化而發展成世界龍頭。紐約不僅是美國最大城市和經濟中心，更是世界的金融、航運和服務中心。美國的娛樂產業發達，好萊塢是全球電影產業的中心。同在加州的矽谷則孕育全球最具領導地位的資訊研發服務公司，Google、Amazon、Facebook…，等。教育更是重要的經濟產業，每年吸引不少來自世界各地的留學生，也為此賺進不少外匯。

中國在78年改革開放後，製造業開始崛起。80年代後不少台商就到中國大陸發展，不但帶進去海外訂單，更帶入生產管理知識。當時大陸社會具有工資低，土地取得較易、內需市場廣大、社會秩序安定等優點。起初，是以傳統產業的小企業為主，項目規模較小。90年代以後，台灣政府正式開放對大陸投資，大企業紛紛入駐，不但投資規模大擴，項目更轉以電器、電子等科技產品為主的製造業。2001年，兩岸相繼加入WTO後，台灣的上市上櫃公司更成為投資大陸台商的主要載體。

▲大陸在78年改革開放後，製造業開始崛起，如今已是已是世上產業最完整的經濟體。

就製造業而言，今天的中國已是世上產業最完整的經濟體。相形之下，美國的製造業已然褪去昔日光環，曾引以為傲的上面各項生產基地逐漸黯淡。最近大飛機製造業，更隨著波音公司接連爆出安全事件和管理混亂等問題，而飽受質疑。面對美國製造業的不振，從歐巴馬政府到川普政府再到如今的拜登政府，均把「復興製造業」作為施政方向，不斷祭出重磅優惠和高額補貼政策，也威脅利誘外國企業到美國本土就近生產。

中國製造業規模2010年就超過美國，成為「世界工廠」，現在中國甚至有基建魔人國度的封號。當今中國已在全球多個工業領域佔據優勢，掌握不少關鍵技術，而且有些成為業界創新的領頭羊。所謂的「新3樣」：新能源汽車、鋰離子蓄電池、太陽能電池產業，在國際市場備受青睞，也才觸發了美國官員的遁詞：「產能過剩」。

如何解決？國際分工還是應該遵循經濟學的比較利益原則，每個國家去做擅長的事，透過貿易來讓彼此更好。就像中研院劉遵義院士講的「產能過剩」應該透過市場來解決，而且長期的產能過剩是不可能持續的，短期的產能過剩是創新或者是新市場帶動的市場自由競爭的必然結果。

（本文標題為本報編輯所加，作者係中信金控首席經濟學家、中信金融管理學院講座教授）

當Sora也能生成短片時

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林建甫／撰文

（台北內科週報第620期／2024年3月4日-2024年3月10日）

最近OpenAI又推出了1項新科技，使用者給出1段文字描述，就能由旗下最新的AI影片產生器Sora直接生成1段60秒的逼真影片，實在震撼全球！而根據OpenAI在官網上的介紹，Sora能夠生成包含多名角色、特定動作類型以及大量細節的複雜場景，而且AI不僅瞭解用戶在提示詞所說的各種物體，還知道這些物體是如何存在於現實世界，進而營造出讓人驚豔的逼真感受。

看起來AI逐漸可以摸透人類的想法，然而這還是大量計算的結果，不是像人類直覺的反應。令人擔心的是，AI已經侵入人類的藝術工作層面。一般我們說科學的研究是邏輯推理，這種思考是「垂直思考」。電腦運算的速度很快，勝過人類，這讓人類輸得心服口服，但是這種藝術類的範疇，屬於「水平思考」，不是直線邏輯的推理而是天外飛來1筆的想像。美學的東西，現在電腦竟然可以做得這麼好，令人驚嘆！

話說回來，目前Sora影片還是有些缺點，例如影片中的角色可能走過雪地，卻沒有腳印；可能咬了1口餅乾，之後，餅乾卻沒有咬痕。何況Sora對於光影的移動掌握還不夠精準，也還做不到準確描述一些物理作用的細節，比如人類手部的精巧動作，但一般人可能不會注意到，相信未來這方面一定可以改進解決的。

真正要思考的是，我們應該要如何面對這樣的衝擊？由於晶片、程式、算力還在突飛猛進的發展，AI再來應該更是等比級數的進化。工作和智財權的保障問題固然要解決，可是如何懂得駕馭新進的AI，善用它來為人類工作，恐怕才是職場勝利者最該做的事。

（本文作者係中信金控首席經濟學家、中信金融管理學院講座教授）

籲請召開經濟國是會議

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林建甫／撰文

（台北內科週報第613期／2024年1月15日-2024年1月21日）

2024大選結果，已經確定賴蕭配勝選，而北京不樂於見到我們的選舉結果，反應會接踵而來，首當其衝的就是經貿問題。去年12月21日大陸已中止ECFA早收清單中的丙烯等12項稅目進口產品關稅減讓。何況，選前也拋出將研議中止ECFA農漁、機械、汽車零配件、紡織等4大產業產品關稅減讓。

如何解決經貿問題，最怕的是，新政府上來後，自以為夾著最新的民意，一味的蠻幹。其實這次的選舉結果可以知道，新政府只是三腳督之下的勝利者，而反對執政黨路線才是最大的民意。若要拋棄原有的包袱，讓新政府有更寬闊的道路，必須從速籌畫與召開「經濟國是會議」。

基本上，經貿議題不應牽涉意識形態，應可透過理性方式討論，做出最有利全民福祉的決策。也就是透過這最高層級會議，以邀集朝野政黨與民間專業人士，經眾人的智慧研議，並形成共識，始可以解決爭議，再擬出國家未來最好的發展方針。

當前，即將接棒的新政府要面對的3大經濟問題，包括兩岸經貿、勞保破產、缺電，必須集思廣議、超前布局！事實上，在兩岸經貿問題之外，勞保問題很大，尤其勞保基金岌岌可危，預估2028年可能破產。勞保基金潛藏負債已經破11兆元。勞動部從2020年開始撥補勞工保險基金，但現金撥補，只是鋸箭法，暫時掩蓋問題，治標不治本。

至於缺電和能源使用問題，影響更廣於民生與產業。雖然，過去幾年政府與民間相當努力推動再生能源發電，但進展緩慢，廢核又延役下，電力仍相當不足。國內電力經濟研究專家梁啟源教授特別指出，2022年時再生能源占比僅8.3％，要在2025年達20％目標是「不可能的任務」，令人憂心忡忡！

以上3大經濟問題錯綜複雜、治絲益棼，非結合專家學者及民間參與，如何能夠群策群力？若沒有從速籌畫與召開「經濟國是會議」，又如何集思廣議、形成共識，以整合舉國資源，並獲得人民的支持？沒有解決這3大經濟問題，又如何能夠振興經濟、在國際爭得一席之地？

（本文作者係中信金控首席經濟學家、中信金融管理學院講座教授）

對RCEP挑戰的可能解方

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（台北內科週報第595期／2023年9月11日-2023年9月17日）

（林建甫／撰文）台灣約7成出口產品在資訊科技協定（ITA）之下享有零關稅，可是剩下3成傳統產業產品，提供的就業人口比例不亞於高科技項目所創造的就業。去年，東協10國占我國整體出口比重高達16.8％，出口金額還增加14.8％。估台灣出口東南亞，非ITA產品大概有一半占比，如果我們一直不能加入RCEP或與各國簽訂自貿協定（FTA），未來單只關稅普遍就有5到10％的影響，將會傷害台灣傳統產業的出口。對台灣的經濟發展就相當不利。在此筆者也野人獻曝，提出兩個可能的解方。

首先，在RCEP貨物課稅，原產地規則是以HS4位碼稅則轉換或區域價值含量（RVC）40％為主，規定相對寬鬆。RCEP的原產地證明申請制度也由政府授權之機構簽發模式，轉變為企業信用擔保的自主聲明方式，擴大了原產地證明的類型，讓企業有更多的選擇。RCEP這設計是透過降低原產地標準的認定門檻及企業申請原產地證書的成本來提高FTA利用率，達到強化區域鏈結的目的。

換言之，就是RCEP區域價值成分達到40％，就可以免除銷售RCEP國家的關稅。這也表示在區域外達到60％都沒有關係。台灣廠商就要尋找合資或進行RCEP境內設廠，將40％的附加價值在RCEP國家內進行，就可以享受銷售RCEP境內的關稅。

▲區域全面經濟夥伴協定（RCEP）（圖係取自RCEP）。

其次，我們應讓台灣服務業走出去。台灣究竟是淺碟子，市場規模有限，因此到現在我們也無法培養1隻本土獨角獸。而在東南亞，很多國家都有龐大的人口紅利，台灣的服務業其實有機會在當地大顯身手。

台灣國民所得是除新加坡外，迄今仍遠高於東南亞其他國家，在東協人民心目中是有高級品的形象。對我們的服務業，例如金融、不動產、旅館、餐飲、醫療、批發及零售業等，在東南亞發展應有很多的機會。例如，今年7月在馬來西亞國際連鎖加盟展，外貿協會率8家連鎖品牌業者參展並設置台灣連鎖品牌館，展期3天就共接洽約448位國際買主，後續預期還可促成超過510萬美元商機。

另外，台灣「餐飲科技」的智慧系統可以幫助業者，整合餐飲門市、第3方訂單、金流、會員社群，建立智慧餐飲生態系平台，也可幫助業者導入自動化訂位、點餐等外場作業及自動化庫存、餐飲供應、甚至新鮮的機器人送餐等等，在東南亞也有相當大的吸引力。

（本文作者係台大經濟系名譽教授、中信金融管理學院講座教授）

用經濟藥方　提升高教競爭力

2 則迴響

（台北內科週報第576期／2023年5月1日-2023年5月7日）

（林建甫／撰文）對於高等教育，近日內政部公布2021年25～64歲台灣民眾受教的比率達到55%，遠超越OECD統計的各國平均值41%。在全世界主要國家中，僅次於加拿大，和日本並列全球第2。可喜可賀，但台灣真的有那麼好嗎？

事實上，當前，各界普遍已經覺得高等教育「重量不重質」，大學畢業生水準低落，無法符合需求。亡羊補牢，需要改革。我以經濟學的觀念、野人獻曝，並診斷原因而提出藥方。

我們真的不能不承認，現在高教的產出就是學生缺乏競爭力。在學校「分數膨脹」的現象下，學生不認真學習，考試隨便考就會有高分數。等到出社會，才發覺程度低落，也無法符合各界的期盼。

這有兩大原因，首先是少子化。各校生員稀少，學生是寶，不能讓學生淘汰、退學。學校想盡辦法討好學生，盡量利用科技「寓教於樂」，不太給學生學習壓力，怕嚇跑學生。不少學生也認為使用者付費，他們覺得付了錢，就有資格要求更好的服務、更好的硬體，與更好的成績。在這樣的邏輯下，學校教師就要迎合學生，至少不能太嚴格，避免被學生討厭。況且學生還能評鑑老師，不好看的評鑑會讓老師自己明年連課都開不成，甚至造成續聘的問題，飯碗都難以保住。因此教師討好學生，教學不敢要求，盡量給學生成績高分，分數膨脹的結果於焉成形。

其次是高教管制太多。例如學費太低，學生學習的機會成本低，不懂得珍惜，也就不會認真讀書。台灣公私立大學的學費遠低於歐美發達國家的1年要上百萬台幣，和周遭其他亞洲國家相比，也相當廉價。教育部的觀念一直是要提供「俗又大碗」的環境。但是否真的學子都能夠雨露均霑？現在的結果是「台清交」大多是家境好的學生在享受，後段班的學校大多是社會上相對弱勢的家庭。學生課後打工，上課更無法認真，學習成效也自然低落。

學費低，學校就缺少資源可以辦學。巧婦難為無米之炊，需仰賴教育部的各項補助款。因為需要跟教育部拿錢，萬事就需要尊重金主，教育部指導大學辦教育，學校就沒有特色。校長需要教育部長欽選，學費調整需要教育部審核，政治干預更對大學的學術自由和獨立性產生負面影響。連國立大學校長都需要到立法院列席或幫忙備詢，羞辱大學教育莫此為甚。

因此，解除管制，去掉綁手綁腳的條條框框，讓各校自主，包括可提高學費，但對於弱勢學生則給予獎學金來資助。讓各校辦學可以有特色，則形成良性競爭，才可以培養好的畢業生，也吸引海內外更多的學生。這是突破目前高教僵局的重要改革方向。

另外的解藥是，破除分數膨脹。教育不能再放水，學生要嚴格考核。但根本是如何能有更多的生員。近年努力的方向就是從東南亞來招生，但結果是學生靠獎學金才來，又因語言問題，不容易融入台灣的教育環境。過去有一度陸生大量來台，那段時間是非常有助於台灣的辦學。但是近年因為疫情、兩岸關係緊張，學生逐年減少快要歸零。過去，相信不少人與我都對陸生上課的努力程度很有感覺。我們也都認為這可形成鯰魚效應，來刺激了台灣學生的用功。因此我們期望未來兩岸關係的改善，能夠給台灣高教帶來新的希望。

（作者為中信金融管理學院講座教授、台灣大學經濟系名譽教授）

雙語政策怎麼走

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（曾季隆／撰文）

台灣即將於2025年進入超高齡社會，對於銀髮族群來說，要面對政府的「雙語政策」，實在感到既惶惑，又有很大的無奈！尤其高齡90歲的人是歷經日本語、國語，到現在還要學英語，否則如何和讀小學的曾孫溝通。

據國發會揭露，「台灣經貿立國，在全球供應鏈佔有關鍵性地位，近年來越來越多跨國企業來台投資，對我國本土雙語專業人才的聘用需求亦隨之大幅增加。同時，我國企業因應供應鏈全球佈局，亦需大量兼具專業，尤其具有英文溝通能力，以及國際移動競爭力的人才。為強化台灣年輕世代的競爭力，讓下一代有能力獲得更好的就業機會與薪資所得，政府推動2030雙語政策，期基於台灣已掌握華語使用的優勢，在專業知識之上，進一步強化我國人，尤其年輕世代的英文溝通能力，增強全球競爭力。」

講的似乎是頭頭是道，但只要看台大林建甫和廖咸浩兩位教授的論述，就可以明白這政策走下去要付出什麼代價。我們政府其實是很用心的，可惜一些閒雜人士的介入，使他們備多力分、無法做好如此重大的政策。2030前，這政策不知要怎麼走下去？日後，為錯誤的政策又如何彌補？能補得過來嗎？就像當年毛澤東擅改中文字，若不是台灣，百年後將是怎樣1個後果？大陸承擔得起嗎？

筆者以親身的經歷，個人是38年次，今年也70有3，早到了隨心所欲不逾矩，47年自政大新聞研究所畢業，照道理台灣是靠經貿立足，按理英文也應可以應付所需，不只從中學開始學習的英文都記不得多少字，而目前小學生學華文豈有國發會所說的「已掌握華語使用的優勢」，相反的，已低落到何等程度？請廟堂上諸公下放去瞭解一下便知。如今，看到各大市立圖書館已廣進英文書籍，實不知主政者的「雙語政策」怎麼走？

（本文作者係廣博勵進會執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，已逾15年，更推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園）

共享經濟發展趨勢

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（曾季隆／撰文）

【和精英超連結】公地悲劇（Tragedy of the commons），或稱「共有財悲歌」，是1種涉及個人利益與公共利益對資源分配有所衝突的社會陷阱。這個詞起源於英國作家威廉‧佛司特‧洛伊，在1833年討論人口的著作中所使用的比喻。而1968年時，美國生態學家加勒特‧哈丁在期刊《科學》將這個概念加以延伸，稱為「公地悲劇」。這個理論本身，就如亞里斯多德所言：「那由最大人數所共享的事物，卻只得到最少的照顧。」

會發生「公地悲劇」的原因是，有1群牧羊人在公共草地上，每個牧羊人都想要多獲利一些，所以某個牧羊人就帶了大量的羊來放牧，雖然他知道過度放牧，草地可能會承受不住，但他依然獲利了，而後，所有的牧羊人都跟進，直到草地牧草很快耗竭，悲劇就此發生了。

為了代表廣大的讀友，向曾任台灣經濟研究院院長、現任中信金控首席經濟學家的林建甫博士請益，就「共享經濟」新時代各面向，請他以高瞻遠矚的視野評析，已在台北內湖科技園區發行16年的「台北內科週報」曾發行人專程訪問他，他也撥出相當的時間暢談：「共享經濟」的今天和明日，將如何來改變社會的經濟生活？使這次的專訪極具價值！

▲去年，林建甫博士參加「數位轉型論壇」發言情景（照片係林建甫教授提供）。

林建甫博士指出，「『共享經濟』的制度設計，是資本主義與共產主義的良性混合體，就可給年輕人提供機會。」他所持的理由如下：

首先，共享經濟可以具有資本主義下的誘因精神，不是共產的沒效率，做得好的企業主一樣可以分紅，做不好的一樣會淘汰。

其次，技術上因為網路的普及與高速的傳輸速度，所以《經濟學人》評論共享經濟說：「在網路上，任何東西都能出租。」供需市場蓬勃發展，看不見的手一樣可以作用。

第3，共享經濟貨品的所有權是有主的，「不會釀成公共財的悲劇」，而且拜科技的進步得以隨時監控，如果是租用者順手牽羊或濫用造成毀損，或擁有者有財產損失，可以明確地判斷責任歸屬，要求租用者進行損害賠償，也保障出租者的權利與利潤。

▲林建甫博士發表有關「共享經濟」的看法（照片係林建甫教授提供）。

很可惜的是，共享經濟還沒能夠大舉推行，遑論普及！林建甫博士說：「因為生活、習慣很難改變。大家都想擁有自己的車子，要跟別人共享，仍很不習慣。還有，資本主義還是大部分人的思維，大家重視私有財產，仍以私有的角度堅持自己的份額。未來當大家有更多的愛心，關心年輕人的前途時，會發現共享經濟是條好路。我過去很喜歡陳之藩的文章，他在《謝天》中認為『無論什麼事情，得之於人者太多，出之於己者太少，因為需要感謝的人太多了，就感謝天吧！』可是我覺得只是『謝天』太消極，推動好的制度，幫助年輕人更重要。」

這位具有高度人文情懷的經濟學家，在林建甫博士的眼中，「總體經濟不是一堆統計數字，而是國計民生成果的呈現」，他認為，「共享經濟主要的特色，在於資源重新分配，就是將閒置的資源透過網路出租，分享給真正有需要的使用者。不僅可以減少資源的浪費，亦可以讓需要承租者不需要花費龐大的費用，就可以得到最大的效用。例如上班族1個人開車，只有來回在開，但車子大部分時間閒置在停車場，等於有90%的時間車子毫無用途。由此可見，社會上存在龐大的閒置資源，沒有善加利用，十分可惜！Uber基於這樣的原因，希望透過共享經濟發揮效益，讓1個社群能在網路上取得未全部利用的資產（如車子）所創造的價值，降低擁有這些資產的必要性，達到資源利用極大化！」

若再進一步探討，為什麼這樣好的制度無法很快推展起來？他回答說：「共享經濟的罩門是『信任』。透過網路作為溝通媒介，陌生人看中的是物品或服務的使用價值。但是使用時，如果是濫用造成毀損，或事後順手牽羊的話，擁有者就會有財產損失，可能會欲哭無淚或求償無門。因此在共享經濟的經營模式中，保險是重要的一環，各式各樣量身訂作的保險可能要被發展起來。當然共享的根本還是人的素質、信任的程度及後續違規的懲罰。現在手機叫車，用電腦訂民宿，網路的買賣家已有評價。累積的口碑，也成為最有價值的資產。公平評價制度讓人與人之間產生好的互動，也可促成共享經濟的發展。」

▲對於經濟動態，林建甫博士不只關心，而且常有深一層的見解（照片係林建甫教授提供）。

是不是人性使然？為什麼大部分共享的是物質方面，而咸少是感情或人脈方面，「人脈共享」會有那些難處？應該如何促進才能實現人脈的共享？對此，他提出的看法如下：「人脈是很主觀的，有時有的人互相看不順眼，人脈就無法建立。社會上人與人相處，雖然有溫情、友情、愛情，等等不太計較得失的狀況，但因為時間、資源對於每個人都是有限的，因此我們也必須了解，在利害關係的考量下，人脈的本質是價值交換，也就是彼此認可對方的價值。互利情況建立的人脈才可以長長久久。」

另方面，他強調著說：「年輕人沒有經驗，缺乏人際關係，又是難以突破的障礙。因此如何讓年輕人可以迅速取得人脈？讓人脈也可以共享？需要設計人脈的共享機制。這也需要由有經驗的善心人士，組成團體，凝聚各行各業的頂尖人士，讓年輕人參與，讓大家有歸屬感。然後，以有系統的方式讓年輕人學習，讓年輕人認識先進，也可以讓年輕人付出，先進也感覺滿意，達到互利的境界。關鍵也在於：好的團體才可以發揮有事半功倍的效果。好人脈是1座挖不盡的金礦，是1筆無形的財富，對年輕人何等重要！總之，共享人脈是共享經濟的頂層目標，更可以幫助年輕人的好發展。」

（本文作者係廣博勵進會執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，已逾15年，更推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園）

互利，才可以長長久久

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（曾季隆／撰文）

曾任台灣經濟研究院院長、現為台大經濟系名譽教授林建甫博士，日前撰文表示，「共享經濟是新經濟重要的項目，不只是促進經濟發展，帶來就業機會，其中人脈的共享、人際關係的遞移網絡化，更是幫助年輕人發展的好辦法。」他更認為，「社會上人與人相處，雖然有溫情、友情、愛情，等等不太計較得失的狀況，但因為時間、資源對於每個人都是有限的，因此我們也必須瞭解，在利害關係的考量下，人脈的本質是價值交換，也就是彼此認可對方的價值。互利情況建立的人脈，才可以長長久久。」

Francis Bacon也說：「如果你把快樂告訴1個朋友，你將得到兩個快樂，而如果你把憂愁向1個朋友傾訴，你將被分掉一半憂愁」。由此可見，朋友關係是建立在「有福共享，有難同當」上。對於由朋友的朋友的朋友連結而成為人際網絡，就令人無限嚮往，尤其是「人脈共享」所產生的力量，更將難以估計！

▲王杉財博士（中）和他3位朋友，連同曾執行長（左2）成立了「杉財圈」（照片係晴天旅遊林春旺副總經理提供）。

實現夢寐以求的生活

很幸運的是，社會的進步與科技的發達，帶動今日人脈的拓展和布建，尤其進入共享經濟的新時代以來，更能實現我們過去夢寐以求的生活，想要「貴人柤助」也再不是可遇不可求的事了。具有「共享」精神的人，將可以更贏得朋友的認識與肯定。大家樂於和他做朋友的人，會比其他人更容易成功。

另方面，為了經濟成長，近百年來對地球的傷害太大了，更演變成生產過剩的時代，使整個人類的生活環境惡化，在氣候變遷壓力與諸多因素下，終於醒悟了「貨惡其棄於地也，不必藏於己」的道理，加上網路的極為發達，始有各種商業模式迎合「共享」經濟的推動。可惜！當前以「共享」為核心思維的商業模式，其實沒有實踐真正的「共享精神」。

真正的人脈共享精神

真正的「共享精神」，必須從利他出發，始能達到利己的目的。就以「人脈共享」而言，每個人只要和3位朋友藉「人際網絡工具」連結起來，即能透過與朋友連結成1圈，再和認識朋友的朋友成1環，經由「圈圈相連、環環相扣」，布建起最強的「人脈網絡」。換言之，任何人只與3位朋友藉新工具相連結，即可形成每個人都布建綿綿相連的網絡，並且在此網絡中都可以共享巨大的「人脈紅利」。

布建人脈的新工具，正是廣博勵進會曾季隆執行長花費15年的長期實驗與印證，才完成兩報（即「台北內科週報」與「富貴有道週報」）的創新，使兩報有別於傳統日報的功能，並經最近半年疫情嚴重時的整個轉變，始進入2.0階段，讓兩報與「廣博學習平台」（網址：https://lybetter.net/）結合起來，成為「人際網絡」布建的新工具。

▲王杉財院長（後排右2）與蔡彧院長（後排左3）於授證後，和理範花東彧咖啡學院第9班學員合影（照片係理範全球時尚技藝學院提供）。

使用三合一工具布建

若要使用這3合1新工具布建你的人際網絡，其實也不難！就像你使用LINE一樣簡便、好用，只可惜LINE只是通訊和聯繫的工具，而不能讓你和你3個朋友很快擁有成千上萬人的人際網絡。如何透過兩報和「廣博學習平台」，實現你布建人脈網的目的？尤其報紙又怎會具有「連結功能」，而能助每個人一臂之力呢？

更值得一提的是，和使用LINE不一樣，你大可不必和很多人連結，就自然形成很大的人際網絡了。每個人只要連結3位肯「互相幫助、互相學習」的朋友，便能透過朋友關係而連結到百、千、萬朋友的朋友，彼此之間莫不具有朋友關係，每週也都從獨特的報紙得知朋友或朋友的朋友的訊息，大家互相幫助、互相學習，形成很大、很大的關懷力量。這一切，只要從你使用這3合1的「人際網絡布建新工具」，便可參與百、千、萬人的大家庭，實現前所未有的夢想！機會，是給行動快的人！

運用實虛整合媒體

有心要建立自己人脈網的人，就像使用LINE一樣先使用這3合1的工具，其中兩報的對象是台北內湖科技園區的15萬人，他們之中很可能有你的朋友和朋友的朋友，可是你卻不知道，只要你的訊息刊載在兩報上，他們（包括你還不認識的人）透過報紙就可認識你，將來也有機會成為朋友，何況本來就認識你的朋友！在此同時，由廣博勵進會將你在報上刊載的訊息，或是你希望網路上朋友的訊息，都能幫你製成網路版，你便可以透過自己的管道發到網路上。這樣兼顧線上和離線兩方面，運用實虛整合的媒體，達到人際網絡的布建。

▲中華亞健康世界總會黃淑真祕書長（左2）也已加入；圖係該會頒授給她專業委員會主任委員證書，圖右1為賴正國總會長；右2該會吳清忠指導委員；左1為陳建達副總會長（照片係中華亞健康世界總會黃淑真祕書長提供）。

（本文作者係廣博勵進會執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，已逾15年，更推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園）

朋友的朋友力量大

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（曾季隆／撰文）

俗語說：「在家靠父母，出外靠朋友」，而在今日的網路時代，已進化到物聯網階段，更有AI機器人（極度仿真機器人Sophia，甚至沙烏地阿拉伯已願賦予公民權），使人與人之間是既廣為交流，又變得生疏了，即使在網路上相識千百人，可是在生活上卻很少一起學習與互相幫助，這時候不只「人際關係」漸形薄弱，而且「人際網絡」更缺乏實體感，好像「相識滿天下」，遇到事情卻「知交無半人」，無法找到朋友助一臂之力。

事實上，朋友固然是每個人在社會裡重大的支持源頭，尤其透過朋友延伸出去的力量極大，可是我們很容易發現，「網際網絡」愈發達，「人際網絡」愈疏遠，也就是大家都求其便捷而「只」使用「網際網絡」交流，疏於「人際網絡」的經營。長期之後，我們將感受不到「朋友的朋友」力量既溫暖又大。那麼，「人際網絡」有沒有像「網際網絡」一般的便利工具使用，讓自己和朋友的朋友，甚至朋友的朋友的朋友，能夠透過「友誼」建立起強大的社會網絡？

能不能在網路時代建立起前所未有的「人際網絡」，完全取決於「使用工具」與「工具使用」。如果能夠有些很便捷的工具，每個人都很樂意使用，自然就解決了問題。而說到便捷性，當然現成的有網路可用，我們只要再加上實體的工具，即能達到網路達不到的地方。換言之，「網路」加上「人情」就是「人際網絡」最佳的媒體了。「人情」的表達如何可以傳播出去，同樣的也需要現代化工具。

朋友，是我們認識而有交情的。朋友的朋友，我們不一定認識，更談不上交情。可是對自己朋友來說，是他的朋友，也可以是你的朋友啊！只要知道這樣的關係，我們能夠透過「現代化」的媒體來實現「人際網絡」的布建。

台大名譽教授林建甫博士曾說，「人際網絡能與人共享是偉大的情操，因為人脈的累積是非常不容易。人脈可以讓我們在社會行走，處處得到幫助，因為到處有貴人。相反的，沒有人脈，都是要靠自己，處處是按規定的繁文縟節，得不到任何人的幫忙，那做起事來就是事倍功半。大家耳熟能詳的『有關係就是沒關係，沒關係就是有關係』，就是最好的寫照。」誠如他的見解，筆者也深有感受，為什麼人與人只能處於競爭的立場，而沒有辦法「共享共創」呢？

不是針對問題找答案，而是針對目標找解決方案。以工具來講，網路是現代的工具，而報紙是傳統的工具。傳統上報紙的功能，目前幾乎都遭到更好的工具所取代了，它非根據當前的新需求而「現代化」不可！為了讓你朋友的朋友成為你的朋友，同時讓你朋友成為你朋友的朋友，歡迎使用筆者為大家準備的工具，來輕鬆布建自己強而有力的「人脈」，機會是給快速行動的人的！（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，而今更成立「廣博勵進會公司」，推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園。）