他們想置台灣於何地

曾季隆/撰文

(台北內科週報第725期/2026年3月16日-2026年3月22日)

【天下事快評】正當川普以霸道掀起美與以對伊之戰,又點名多國派軍艦開赴荷莫茲海峽(Strait of Hormuz)護航油輪,卻遭到各國冷漠以對之際,有兩位異國人士卻想拉台灣為擋箭牌,究竟他們要置台灣於何地?

這兩位異國人士,1位是中裔英籍的汪浩,另1位則是日籍的矢板明夫,他們在台灣的身份,據新聞報導,汪浩是作家;矢板明夫據維基百科所載資料如下:「是日本裔中華民國籍新聞工作者,曾任產經新聞社台北支局長。其為遺華日僑出身,於中國天津市出生成長,15歲方隨家人移民回日本,成年後亦作為記者派駐北京達10年,故對中國議題有深入認識;後派駐臺灣多年,於2024年入籍中華民國」。

以他們的背景而言,尤其初入中華民國籍的矢板明夫,是站在怎樣的立場與目的發表此番的言論?

根據三立新聞網3月19日政治中心黃韻璇的報導,「汪浩18日發文指出,目前美、日可能聯手籌組荷莫茲海峽護航艦隊,這不僅是為了解除伊朗的水雷封鎖,更是全球戰略格局的「大洗牌」。對於高度仰賴中東能源、且正處於地緣政治風暴中心的台灣而言,賴清德總統應果斷研議派遣海軍參與護航。這不只是為了守護能源生命線,更是台灣邁向『正常國家』與『實質同盟』的關鍵一步」。

其次,根據Newtalk新聞網3月18日張柏源的綜合報導,「矢板明夫發文寫道,川普呼籲各國協助維護荷姆茲海峽航行安全,但多數國家態度消極,能出力的不多,願意出面的更少。他認為在這種情況下,台灣應該反其道而行,主動表態。不需要高調承諾出兵,也不必立即做出軍事決定,只要清楚說一句話就夠了。『如果國際社會有需要,台灣願意在能力範圍內,與相關國家討論是否參與護航行動。』」

看到上述的報導,身為中華民國國民的我認為,他們1位是大陸人士入英國籍,而另1位卻是出生於大陸的日本人於前年入中華民國籍,剛入籍不滿3年即出此言,其心可不可議?不必說,英國已正面回應美國:「倫敦沒有義務滿足華府提出的每1項要求」,而日本高市早苗首相則於3月16日表示,尚未收到正式請求,但會「思考適當對策」。只要檢視兩位的出身背景,便能瞭解他們想藉助我們的新聞媒體,讓我們亂上加亂!

事實上,要解決當前油氣的燃眉問題,他們的建言有效嗎?我可以斷言,不只毫無作用,更將惹起國際的不解!我個人質疑的是,此等言論何以上得了我們的新聞版面?

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出大半生心力,更將見證台灣走上驅動媒體、改善社會的新時代)


再現後山傳奇

王杉財/撰文

(台北內科週報第725期/2026年3月16日-2026年3月22日)

【以書會友】表面上看,《後山傳奇》是1本台東景觀導覽書,但若從新聞媒體與地方史的角度來看,其實更接近是1份珍貴的「田野紀錄」。它的作者,正是《無紙報-台北內科週報》曾季隆發行人,他早年在花蓮與台東新聞界服務長達8年,曾擔任地方報副總編輯兼副總經理,長期在東部山海之間奔走。新聞工作,使他密集而深入接觸到花東各鄉鎮與原住民族部落,也讓他得以觀察地方社會的生活節奏與文化脈絡。這段新聞歲月,後來凝結為1本具有特殊意義的著作:《後山傳奇:台東深度觀光手冊》,也再現後山傳奇!

世人眼中的台東,只是觀光聖地,殊不知它蘊藏著豐厚的文化資源,尤其花東地區受到中央山脈長期阻隔交通,使得這片土地在很長時間裡保持相對獨立的社會與文化節奏;對新聞工作者而言,這樣的環境意味著必須深入各鄉鎮與部落,才能真正理解地方社會的「本來面目」。

▲王杉財博士(左)為咖啡共和國創始人,目前發起成立「台灣生物多樣性綠金聯盟」(照片係理範國際實業公司提供)。

翻閱《後山傳奇》書中的結構,可以發現作者首先從歷史開始。他在書中回顧台東地區的史前文化、清代開山撫番,以至於日本統治時期的治理制度與交通建設。這樣的歷史鋪陳,使讀者理解到台東並非單純的自然景觀,而是1個歷史多層堆疊的社會。

事實上,中央山脈的阻隔,使花東在台灣歷史發展中形成某種「時間差」。當西部逐漸邁向都市化與工業化時,後山仍保存著較為緩慢的生活節奏。這種差異,使台東在文化上保留了更多傳統元素。透過歷史回顧,《後山傳奇》試圖呈現1個更完整的台東——山海風景之下,其實隱藏著長久的歷史沉積。

在介紹各鄉鎮時,《後山傳奇》採取接近地方誌的書寫方式。作者以筆細數太麻里、鹿野、關山、池上、成功、長濱等地;各鄉鎮在書中已不只是地理名詞,而是1幅幅生活圖景。縱谷稻田的農耕節律、海岸山脈的自然景觀,以及漁港與農村的日常生活,都在文字的敘述中一一鋪陳開來。

這樣的書寫方式,正是地方媒體人長期走訪鄉鎮所累積的觀察。它既不是單純的觀光導覽,更不是學術研究,而是1種介於兩者之間的「地方敘事」。透過媒體人的筆觸,1個未受高度觀光化的台東,掙開外界的束縛而逐漸浮現。

對原住民族文化的深度觀察,是《後山傳奇》中最具價值的部分。由於花東地區是南島文化的重要基地,阿美族、卑南族、排灣族、布農族及雅美族等族群長期在此生活。而作者慧眼獨具,並未以觀光視角觀看部落,卻是試圖理解其生活哲學的內涵。

在部落文化中,人與自然的關係並非支配,而是1種共生。山林、海洋及祖靈信仰,也構成完整的文化世界觀。這種生活模式,與現代工業社會形成鮮明對比。透過這些觀察,《後山傳奇》不只是介紹族群文化,更呈現了1種不同於都市文明的生活秩序。

(本文作者係咖啡共和國創始人、理範全球時尚技藝學院院長)


人民心中自有一把尺

曾季隆/撰文

(台北內科週報第725期/2026年3月16日-2026年3月22日)

【天下事快評】以總統的高度,公開談話絕不容摻入私人或黨的意識型態,必須心中只有人民,也就是說,為人民的福祉即使肝腦塗地,不能有所遲疑!

雖然在民主政治時代,賴總統膺任人民重責的付託、僅是相對的多數,但是應無礙於他的承擔!可是,我很遺憾的,從3月15日聯合報蔡晉宇記者、屈彥辰記者、廖士鋒特派記者的連線報導中,看到賴清德總統3月14日出席台灣總統直選30周年與民主韌性研討會呼籲,台灣要捍衛得來不易的民主制度,就要強化國防預算;此外,他在談到民主歷程時說,台灣過去有長達幾百年的時間,統治者心都沒有在台灣,從荷蘭、西班牙、日本,「尤其是國民黨政府來到台灣之後,比殖民統治的日本對待台灣人民還要差」。

賴總統此言一出,難怪很快遭到國民黨方面的回應,根據聯合報上述報導,「國民黨文傳會副主委尹乃菁『五問』賴總統,她說,若非國民黨領導抗戰勝利,二戰後台灣必被共產黨占領,民進黨能組黨、賴清德能當選總統?賴總統是國家元首,更應團結社會,而不是為了政黨或個人政治利益,以偏概全、扭曲歷史,耽溺『戀殖』,挑撥人民感情、製造仇恨與對立」。

▲賴清德總統於3月14日上午出席「台灣總統直選三十週年與民主韌性研討會」致詞的情景(照片係取自總統府官網)。

是的!身為國家元首,遇此建國115年來未有的國際政治大變局,居然還糾葛於國內的綠藍白之爭,尤其視11月28日的「九合一」為「黨爭」,更令人不知總統所司何事?儘管他口口聲聲呼籲不分黨派要團結,卻是不斷的以黨主席自居要貫澈黨意,非要立法院照行政院的意旨辦理,因此,即使撤換了其黨團的總召,也仍然不能解決!請他不要忘了,只有他站回總統的高度,才可望團結全民面對國內外的大變局。

事實上,面對當前川普2.0挑起的世界動盪情勢,我們幸好有高水準的國民,而且人人心中自有一把尺,不容任何不正確的言論左右,縱然他是國家元首!因為人民日子過得好不好,自然每個人心裡都有數,何況談到歷史更不是任何個人可以一言論定的。請以總統之崇高與偉大,要能夠認清「人民心中自有一把尺」的這件事!


師法巴菲特 遠不如以他為書

曾季隆/撰文

(台北內科週報第722期/2026年2月23日-2026年3月1日)

【以友為書】巴菲特的波克夏傳奇,吸引了舉世爭相研究,希望能夠複製他的成功基因,可是迄今能和他比肩而立的人,畢竟還沒有登場!

波克夏如何從長日將盡的小紡織廠,成為聲名遠播的頂尖選股公司?巴菲特怎麼創造出20多年內,平均超過大盤2倍以上的獲利?再說,擁有超過67家重要子公司,尤其橫跨金融、製造、民生、珠寶、化學、家族企業等眾多領域,為什麼都能兼容並蓄?是靠巴菲特1人之力嗎?太多的問號,卻不容易找到確切的答案。

直到看了勞倫斯.康寧漢(Lawrence A. Cunningham)寫的《巴菲特選好公司的9大原則:看股神親手為波克夏打造企業護城河》,才恍然大悟,這本書與他的《巴菲特寫給股東的信》,不愧雙雙獲得巴菲特許可,在波克夏股東大會現場販售的書。

▲書中,挖掘了9大選股原則和波克夏永續發展的祕密(照片係本報記者所攝)。

書中,挖掘了9大選股原則和波克夏永續發展的祕密。可是作者卻坦承,巴菲特不是波克夏的「護城河」。因為人的壽命是有限的,企業要永續發展怎能依靠人呢?那麼,正確的答案是什麼?康寧漢說:「答案是『波克夏獨特的公司文化』。波克夏過去50年間,以全資方式收購各式各樣的子公司,多角化的程度令人費解,然而波克夏的子公司全都擁有1套獨特的核心價值,最後帶來獨一無二的企業文化,那正是波克夏的『護城河』」。

康寧漢在書中的結語表示,「巴菲特獨一無二,波克夏也是獨一無二的,無法複製、無可取代。然而,已經灌輸好整套卓越價值觀的公司,人亡不會政息。巴菲特的話可以再次說明一切:『波克夏特殊的文化,深植於子公司內。我走了之後,我們的事業不會停止運作。』」

既是如上述所說,那麼,聰明的讀者要問:波克夏獨特的公司文化由何而來?其實,這本書已足以回答了,從9大選股原則可以看出,分開是9項,合成則是1項,那便是建立在天時、地利及人和。師法巴菲特,遠不如以他為書,好好瞭解他的思想與言行。換言之,他是如何待人處世的!每個人都是獨特的自我,所處的環境、時代及社會也各自不同,要想複製他人,反而比做好自己還難上加難!

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)


許恩得揭露 人生經營管理學

曾季隆/撰文

(台北內科週報第720期/2026年2月9日-2026年2月15日)

【以書會友】會計學,是企業經營管理很重要的工具,和企業的永續發展關係甚巨,而人生過百在今日已不再是可望不可及的事,但是活得久並不代表活得好,如何經營自己的人生,卻沒有人能夠有個標準可循,尤其活著的意義能怎樣的評斷,更是很少人去思考,而且能有1套方法,讓自己與社會可以去學習。

2月5日《提升幸福感、成為理想自我的人生會計學》出版之後,尤其2月6日在台北國際書展,該書作者許恩得教授的新書發表會,他短短幾10分鐘講授,便揭露人生如何經營管理,讓自己提升幸福感,而不枉來世間走一遭!

▲許恩得教授在新書發表會,短短幾10分鐘講授《人生會計學》,便揭露人生如何經營管理的方法(照片係本報記者所攝)。

看完全書,對78歲、每天看1本書的我來說,最有用的1段話是:「企業需要財務、人力與文化3大資本的協同,才能創造長期價值;同樣地,個人要活出豐盛的生活,也必須管理好6大資源:金錢、時間、健康、知識、人脈與信仰。這些資源並非彼此孤立,而是互相支援:金錢提供保障,時間與健康確保長期產能,知識推動持續成長,人脈與信仰則塑造人生的韌性與方向」。

由上述這段話,整個人生經營策略便浮上了心頭,再不會渾渾噩噩的1天過1天,不知道前途何在?更重要的是,擁有什麼、想承擔什麼,以及要成為什麼,都開始豁然開朗了。此時,「以前種種譬如昨日死,以後種種譬如今日生」,再也不會沈淪在柴米油鹽醬菜醋之中。換言之,經營管理人生不是賺更多的錢,而是要有會計思維盤點自己人生,從而調整經營方針與策略。

▲許恩得教授(第1排左8)在台北國際書展的新書發表會,座無虛席,甚至有些人站著聽完全程(照片係聯經出版公司提供)。

金錢固然重要,可是人生不是錢就可以解決一切,如果窮得只剩下錢,那對這種有錢人就很諷刺了。當然,如同許恩得教授在書中講的《人生會計學》,6大資源必須互相支援。而我更進一步的應用與發揮他的概念。以我現在所處的階段,時間是比什麼都重要。因此,除了增進健康的維護之外,更將時間用在最有價值的地方,例如,借助於line和子孫互動,並利用我創辦的《無紙報-台北內科週報》,將「人際關係」進化為「人際網絡」,無形中,使6大資源都快速增值。

總之,有許恩得教授寫這本書之後,他開啟了會計學應用新領域,更啟發所有讀者對人生的掌控,從書中完整體系與範例,連沒有學過會計學人也有興趣引用到人生的經營管理。它不是教科書,讀者也不是受教於人,而是對自己的省思有位先行者指導,並提供很寶貴的資訊讓我們參考。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)


只須改變觀點 千百問題都解決

曾季隆/撰文

(台北內科週報第719期/2026年2月2日-2026年2月8日)

【以書會友】看問題是否清楚,常常取決於自己的觀點。韓國素有「1%的行為心理學家」之譽的李珉圭,一貫倡導「即使是微小的改變也能產生巨大的變化」,在他寫的《我只是改變1個觀點》書中指出,「若無法承認自己的想法可能有錯誤的話,只會反覆自我欺騙與合理化,到頭來只會重複一成不變的模式」。而改變觀點,正是換個角度,審視自己的看法是不是正確。

李珉圭認為,「人生在世,通常會引發致命性問題的就是『信以為真』和『事先斷定』。還未瞭解事物的全貌,就誤認為自己全部都知道了,這就會引發誤會和衝突。錯誤是由於不瞭解自己而發生的,誤會則是誤以為瞭解對方而引起的。無論是人際關係,又或是商業合作關係,所有問題的解決根本之道,就是承認自己仍有尚未辨明的事實」。

▲只是改變1個觀點,看問題的態度就有很大的不同了(照片係本報記者所攝)。

將問題剖析得一清二楚,要靠什麼方法呢?李珉圭在書的開場白就引述《大般涅槃經》,講了「瞎子摸象」的故事,他表示,「世間一切萬物就如《大般涅槃經》中的大象一樣,都是立體的。然而我們因為站在各自的立場來看待這些事物,所以只能看見反面,或是上面,又或是下面,但就是看不見事物的全面,而且會誤認為所見之物的其中一面,就是事物的全貌,因此對相同情況或事件會做出不同解釋,並認為唯有自己的想法和判斷才是正確的」。

在《我只是改變1個觀點》書中,雖然李珉圭提出、如何逆轉人生的35個心理法則,但是綜觀全書之後,我發現,「在心理學中,改變認知框架的方法被稱作「換框」(Reframing)」,要如何靈活地換框呢?他也歸納為3點,「第1,必須偶爾停下來觀察自己的情感和行動。觀察不到的東西無法做出改變,只要持續觀察,就能察覺到很多東西。

第2,找出情感或行為是源自什麼框架之下,並接受自己的想法可能有錯誤的這件事。因為意識到問題這件事本身,就帶有治癒的力量。

第3,應該找尋各式各樣更具理想結果的替代框架。因為解決方法的範圍愈廣,就愈能做出睿智的選擇」。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)


好老師與好書比一比

曾季隆/撰文

(台北內科週報第719期/2026年2月2日-2026年2月8日)

【天下事快評】沒想到,在台北國際書展的第1天,賴總統致詞的一席話,讓會場內外都起了爭議。

為消除社會大眾的誤解,總統府公開當天賴總統完整致詞內容如下:「我個人是非常重視閱讀,我還記得我擔任台南市長的時候,很多家長都想要讓他的孩子擠進去明星的升學學校,然後想盡辦法要擠到出名的老師的班級上面去,我當然不同意這樣的事情。我跟台南市的校長、老師,跟家長講,要找一個好學校,擠進去一個好學校不如碰到一個好老師,可是好老師是可遇不可求,當然現在整個老師都有使命感,你也不一定要找那一位老師,但是找老師不如找好的書,所以我在台南市的時候有推廣閱讀計畫。」

從總統的這段話看來,語病出在3個地方,難怪會引發全國教育產業總工會的不滿,並發出聲明抨擊。首先,他將「出名的老師」和好老師劃上等號;其次,「好老師是可遇不可求…但是找老師不如找好的書」,不知道是根據什麼標準?此外,整段話看不出好老師與好書究竟為什麼要相提並論?

▲在台北國際書展的第1天,賴總統致詞的一席話,讓會場內外都起了爭議(照片係取自總統府)。

以我個人來說,民國64年於政大新聞研究所畢業,隔天便自己對自己許諾:此後看書不為了考試、升遷,或任何目的,就只是看喜歡看的書,結果50多年後,竟練出了1身的功夫,不只1天看1本書,而且幾乎每週都發表閱讀後實踐心得,並發起「以書為友」、「以書會友」及「以友為書」融而為一的「書友會」(不是「讀書會」),對看書的事可以說深得其意,不過迄今從未拿書和師相比!

當然,我是沒有總統的高明,他在當市長的時候,就可以找來校長、老師及家長,讓他們接受他的「找老師不如找好的書」論調,其實以不成材的我看來,好老師不是可遇不可求,而是比壞老師多的多,因為他們認為當老師的責任大,不能不教好學生,否則誤人子弟後果堪慮啊!


從布施觀點 超脫惡循環

曾季隆/撰文

(台北內科週報第719期/2026年2月2日-2026年2月8日)

在這馬年即將啟動之際,看到綠藍白的惡鬥,以及行政院與立法院的無視於人民的期盼,而相持不下,讓已77歲之齡的我(文章連結:他在內科園區以辦報實現夢想),不知如何安頓自己?

人生在世,莫不圖名圖利,卻不思圖名要圖萬世之名,圖利要圖天下之利!而今,執政者與立法監督者,口口聲聲皆勇於為民服務,可是我們只要看看接受他們服務的結果,蛇年有比龍年好嗎?龍年有比兔年好嗎?

當此之時,正是人民力量展現的時候,我們不應妄自菲薄,要知1個人的力量雖不足恃,但千百萬人串聯起來,必不容輕侮!試看,國者人之積、人者心之器,我們應該拿回主導權;權者力也!

▲受者,也是施者;施者,更是受者啊!

如何拿回我們的主導權?其實不難,也很不容易!這話如何說起?說不難,只須30人的覺醒;說是很不容易,正是10天8天之內就要聚集在一起,並開始推動「善循環」運動,又是多麼的不容易啊!

何謂「善循環」運動?事實上,善心人皆有之,但何以不彰顯?都因惡的勢力大,而劣幣驅逐良幣的關係。若有30人先覺醒,他們的善心便成為善行,則很快產生漣漪效應,激發了更多的人善心成為善行。如是,1傳10、10傳百、百傳千,直到千傳萬,則何事不可成?由善心到善行即是布施;布施並不是只有財布施。一念之轉,就可超脫惡循環。

善循環的可貴之處,便在於念頭上。施與受,其實是「施中有受,受中有施」,當我們施的時候,心中感到很快樂,即已獲得助人之樂,而受者此時也得到您的善心,同時,他的善心更受到激發,便也去布施需要他幫助的人。而為什麼需要由30人覺醒開始?最主要原因,就像火花容易熄滅一樣,如果只是1、2個人發起,當然無法成為火種,勢將不容易形成燎原之勢!

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出大半生心力,更將見證台灣走上驅動媒體、改善社會的新時代)


許恩得暢談 以會計盤點人生

曾季隆/撰文

(台北內科週報第719期/2026年2月2日-2026年2月8日)

【本報專訪】即使不懂會計學的人,看了即將出版的《提升幸福感、成為理想自我的人生會計學》之後,也能開啟人生的新境界,作者許恩得教授說:「《人生會計學》這本書刻意不從會計技術或報表細節入手,而是將會計視為1種『盤點的思維工具』,再轉譯為人生可以操作的語言」。

許恩得博士現任東海大學會計學系教授、兼國際職場實習發展中心主任;曾擔任富采、車王電、正新、漢翔、永信、康聯生醫、立積等多家公司獨立董事,並於2016~2019間擔任「臺灣社會企業永續發展協會」首任理事長。

如何運用《人生會計學》作為「盤點的思維工具」呢?許教授表示,「書中已清楚指出下列3個設計原則:一、不要求會計背景:書中不教分錄、不教借貸,而是把會計最基本的功能:衡量與評價、控制與管理、系統與整合、溝通與影響,直接運用在人生資源上;二、以6大人生資源作為閱讀主軸,即金錢、時間、健康、知識、人脈、信仰等6項人生資源。只要讀者能理解這些的資源,就能理解人生帳冊的內涵;三、報表是工具,不需要專業要求,而本書將資產負債表、損益表當作人生資源的『結構化思考工具』,重點在於『盤點』與『檢視』,而非計算!」

▲東海大學會計學系許恩得教授,即將於2月6日14:15-15:15出席聯經出版公司在台北國際書展紅沙龍,為他舉辦的「新書講座暨簽書會」(簽書會係於13:15聯經B 401攤位);地點:台北市信義區信義路5段5號1樓(照片係許恩得教授提供)。

長年的教學經驗與人生閱歷,使許恩得教授不只著書立說游刃有餘,而且在書中的字裡行間,無不顯露「以反思視角,說明為何需要人生會計學,及如何用運會計學的思維管理金錢、時間、健康、知識、人脈、信仰與壓力」,讀後,不啻上了很重要的1堂「人生會計學」。

最重要的是,人活在世上,如同企業講求傳承,如何代代相傳,而且都留有1本亮麗的帳冊?許恩得教授回答說:「書中觸及下列3個重點,一、人生帳不只是1張『財務帳』,我在書中明確指出,若只留下金錢,卻未整理其他人生資源(特別是價值與責任),傳承本身就會形成隱性負債;二、盤點是對自己負責,也是對下一代負責,在書中我反覆強調『盤點現況』的重要性,其隱含意義是:未被整理的人生資源,往往會以問題形式轉移給下一代;三、人生會計學的傳承重點在於『可理解性』,書中雖未使用『結清帳目』的強烈語言,但清楚指出,能被說清楚的資源與選擇,才有可能被下一代正確承接。」

此外,許恩得教授書中藉著每章介紹1位成功典範,包括東海大學會計系簡明山系友、友嘉集團朱志洋總裁、環球晶圓徐秀蘭董事長、友達集團彭双浪董事長、車王電集團的創辦人蔡裕慶董事長、高雄餐旅大學容繼業前校長、台積電何麗梅資深副總,甚至是蘇東坡這位穿越千年的壓力管理導師,便是希望可以做為讀者學習的範例。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)


參與瑞麥地產 劉邦寧更上層樓

曾季隆/撰文

(台北內科週報第716期/2026年1月12日-2026年1月18日)

【以友為書】人,有如1本大書;有的人起起伏伏,有的人一帆風順,更有的人為萬人所不及、為國為民立下不世出的豐功偉業。對曾任中華民國企業經營管理顧問協會(BMCA)理事長,也曾是ICMCI國際授證管理顧問師協會台灣區主席的劉邦寧博士來說,他從來沒有以領導人自居,心中懷抱的是:如何盡自己的能力服務他人,尤其是同1個團體的夥伴。這沒有領導不領導的問題,反而發揮很大、很好的作用。他的座右銘便是:「實踐是檢驗真理的最佳標準」。而實踐的工夫,讓他走上「繼往開來」之路。

過去,他一路從台灣大學經濟學研究所碩士,而政治大學風險管理與保險碩士、美國Huron國際大學企業管理碩士、美國Dorcas國際大學企業管理博士、北京大學總裁學苑經營方略班第35期結業,同時在職場接受磨練,始終抱持的是老子思想蘊育的精神,那就是「生而弗有」、「為而弗恃」、「功成而弗居」。

大半輩子投入保險業的劉邦寧博士,曾是南山人壽很傑出的處經理,但卸任之後,卻是放寬心境、登高望遠,他說:「投入人壽保險事業38年,長期專注於風險管理、財務規劃、遺囑、信託及意定監護,我逐漸發現:所有制度的終點,幾乎都會回到『食、衣、住、行』的『住』。無論是個人、家庭,或企業主,當資產規模成長到一定程度,不動產便成為風險集中度最高、卻也最難處理的一環。租賃、買賣、物業管理、信託架構,往往彼此牽動,無法分割。這正是我起心動念,正式投入房地產專業的根本原因」。

▲劉邦寧博士登高望遠,選擇瑞麥地產,並非偶然(照片係劉邦寧博士提供)。

從兩個真實案例,劉邦寧看見房地產價值的關鍵,他指出,「有位中小企業主,最初由公司團體保險切入,逐步延伸至個人風險管理與家庭財務規劃。後來企業準備前往中國大陸投資,考量兩岸法令差異與合夥風險,決定將台灣不動產交由我規劃信託。我為他設計1套以風險隔離為核心的安全不動產信託架構,成功避免因跨境經營所可能引發的合夥糾紛。結果不僅保障了家庭資產,也讓企業能在無後顧之憂下,持續穩健發展。而從這個案例讓我更深刻體會:不動產不是投機工具,而是風險管理系統中的『壓艙石』」。

另1個案例,劉邦寧表示,「是1個擁有數10億不動產投資的家族。成員分散於世界各地,牽涉健康管理、財務管理、信託及遺囑規劃。真正的難題不在金額,而在於:所有人與實際持有人不一致,及共同共有、分割、繼承風險極高,何況人不在台灣,決策與執行高度困難。最終,我不得不更深度涉入房地產實務,將法律、信託與交易整合為可執行的解決方案」。

瑞麥地產(RE/Max),在台灣成立歷史算短的,劉邦寧為何選擇它作為對外的服務平台?他說:「我選擇瑞麥地產,並非偶然,而是基於以下3項核心考量:一、制度透明、全球一致,尤其瑞麥具備國際品牌與清楚的加盟制度,特別適合跨境資產與高資產客群服務;二、專業分工、尊重顧問價值,而且不動產在此不只是成交,而是能與保險、信託、財務顧問角色整合成一體;三、可複製、可傳承的平台特質,對想長期經營、建立團隊、傳承專業的人而言,瑞麥更是1個能放大價值的舞台。這也是我願意親身投入、並公開分享其加盟機制的原因。」

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA,正聯合各方群英共襄盛舉)