外送員築夢 創造的機會馬上到

(台北內科週報第660期/2024年12月9日-2024年12月15日)

【逐夢築夢】對找工作的人,莫不希望找到「錢多、事少、離家近」的工作,可是天底下夢寐以求的工作,好像都有人捷足先登了,其實不然!「馬上到GOFER即時配送平台」陳傳中董事長表示,物流市場不是沒有司機,從長時間與司機交流的回饋中發現,平台間為了爭奪用戶祭出折扣戰,司機每單收入減少,需要花更多時間跑更多單,才能維持原本預期的收入。這樣一來,司機接單意願降低,只想挑高價單跑,用戶叫不到車,也有司機1次接好幾張單,送達時間拉長,難以滿足急件專送的用戶。

看到即時快遞市場的剛性需求,陳傳中說:「我的作法不同,先虛心聆聽運力夥伴的心聲,才能創造雙贏。馬上到GOFER要走自己的路,不打價格戰。即時快遞的用戶,許多是急單需求,時間遠比費用更重要。當然要保障運力夥伴的收入,讓司機有跑單意願,才能縮減媒合的時間,提供用戶優質的服務」。

馬上到GOFER即時配送平台,不僅提供便利的即時配送服務,更致力於提升外送夥伴的生活品質,換言之,透過馬上到GOFER即時配送平台,除了可以獲得穩定的收入,更是1個跳板,可以幫助人們找到新的機會、實現自我價值,更開啟了人生的新篇章。

▲馬上到GOFER要走自己的路,除了提供穩定的收入外,更幫助外送夥伴提升專業技能,拓展職涯發展(馬上到GOFER即時配送平台提供)。

在「馬上到」平台上,有的大學生為了分擔家計,透過外送兼職,不僅賺取了生活費,更培養了時間管理和獨立作業的能力。也有中年轉職者,在「馬上到」找到新的舞台,不僅獲得了經濟上的穩定,更實現了自我價值。陳董事長表示,「我們一直希望每1位外送夥伴都能在『馬上到』這個平台上找到屬於自己的機會。除了提供穩定的收入外,我們也積極舉辦各種培訓課程,幫助外送夥伴提升專業技能,拓展職涯發展。」

據該平台指出,要成為1名成功的外送員,除了熱情和毅力外,還需要具備以下幾項條件:

一、良好的時間管理能力:外送員的工作時間彈性大,但同時也需要良好的時間管理能力,才能有效率地完成訂單。

二、熟悉路況:熟悉配送區域的路況,可以縮短配送時間,提升顧客滿意度。

三、良好的溝通能力:與顧客、店家保持良好的溝通,是建立良好合作關係的基礎。

四、正向的心態:外送工作會遇到各種突發狀況,保持正向的心態,才能克服困難。

五、持續學習:外送平台會不定期推出新的功能和活動,持續學習可以幫助外送員提升工作效率。總之,馬上到一直以來都非常重視外送夥伴的成長。歡迎找工作的人,能夠成為馬上到GOFER即時配送平台的夥伴,請以QR code(如附)和他們關繫。

▲歡迎新夥伴加入(馬上到GOFER即時配送平台提供)。

知道怎樣生時間 天下再無難事

(台北內科週報第642期/2024年8月5日-2024年8月11日)

【以書會友】很多人都認為上天最公平的是,每個人每天都有24小時,其實這是表面的說法。當然,不是上蒼對待世人有不同,而是時間本身就很奇特,它看不到、也摸不著,卻是每個人沒有它就等於失去了性命。那麼,1天24小時的意義何在?

在沒有計時器的時代,是以日出、日落來計量,1天是多少時間,似乎沒有人能說的準。有了計時器,又定為24小時,再也不能不受時間的約束了。人,很快就追著時間跑,或時間壓在人頭上,讓人常感身不由己之苦!而苦雖苦,畢竟仍然要過日子。於是,時間管理學、省時省力法,甚至「生時間」的書,都早已有人寫。

傑克‧納普(Jake Knapp)、約翰‧澤拉斯基(John Zeratsky)兩位作者合寫的「生時間」,雖然強調不在於追求效率,而是活出自己想要的生活,但是這本書的副題仍然著眼於高效率的時間管理。由此可知,他們對時間的心態,仍在於1天當兩天用。

▲傑克‧納普(Jake Knapp)、約翰‧澤拉斯基(John Zeratsky)兩位作者合寫的「生時間」一書(圖係取自誠品線上)。

若真正懂得「生時間」,就不應考慮它的效率,也不必將它的效果掛在心上。對時間最好的心態,應是提升時間的價值。想生時間,雖是不可能的事,但提升時間的價值,則應是追求和實現的目標。其追求之道,可以參考「生時間」提出的4步驟,再加以融會貫通,並得出自己「生時間」的要領;其實現之路,則在於自己的決心與恆毅力。

若要能「生時間」,首先要避免「馬不停蹄」與墮入「萬丈深淵」。所謂「馬不停蹄」,即是為了講求效率,逼著自己的行事曆毫無空檔,有事忙、無事也找事忙!兩位作者如是說:「當我們勉強脫離『馬不停蹄』,『萬丈深淵』已準備好引誘我們跳入。『馬不停蹄』的預設值是永無止盡的工作,『萬丈深淵』的原廠設定則是永無止盡的分心。」

反觀天下的難事之所以難,是難在於沒有時間處理事情。今天,如果懂得「生時間」,也就是好整以暇只做自己最想做的事情,每天不必多,只要做1、2件事情,日日累積、時時做得快樂,而且愈做愈有勁,豈不是天下再無難事了嗎?換言之,若輕忽自己時間的價值,什麼事都想做,備多力分的結果,將是一事無成!難就難在:自己是否下定決心與能否持之以恆?


別在錯誤工作上 多花一分鐘

(台北內科週報第576期/2023年5月1日-2023年5月7日)

(曾季隆/撰文)【以書會友】生命苦短,只能用心於有價值的事情上,豈能在錯誤的工作上浪費自己的生命?投入精神和時間之前,便必須瞭解有何成果產出,因為進行任何工作的目的,就在產出而非投入。這才能有高產出,卻不必大投入!

善用時間之道,並非依靠時間管理就可以達到目的,也不是利用所謂的「10000小時練習」,讓自己成為某方面的專家,尤其面對跨領域的時代要求,刻意練習的結果,並不能帶來你想要的東西,反而很可能投入大量的心力,卻在過程中失去美好的機會。那麼,怎樣經營自己的人生呢?有兩位作者,就曾在書中提出很高明的見解,令人讀後很快解惑。

1位是,赫赫有名的詹姆斯.阿圖徹(James Altucher),他是成功的創業家、天使投資人、西洋棋大師、播客主持人、脫口秀演員兼多產作家,最重要的是,他寫的「快速致勝:用多元實驗取代1萬小時練習」書中,揭露了1個一般人疏忽的法則,並指出1萬小時刻意練習誤盡蒼生之處!

詹姆斯.阿圖徹認為,與其花費1萬小時刻意練習,卻不一定能夠出類拔萃,倒不如將這心力化成1萬次不同的實驗,何況人生最奇妙的地方,就在「嚐試」與「發現」,也許7、8次或2、30次便看到成果了。

▲詹姆斯.阿圖徹(James Altucher)所寫的「快速致勝:用多元實驗取代1萬小時練習」一書(圖片係取自墊腳石)。

從小到大,總是有很多人阻撓他人去嚐試,詹姆斯.阿圖徹在書中最經典的話,就是這1句:「若有人對你說:『你不能這麼做!』別以為這是最壞的狀況。每個人都在設法馴服內心的惡魔,可能是焦慮或各種壓力。我們每個人的焦慮來自何處,恐懼的起源又是什麼,其實並不重要。人生的困難非我們所能臆測。重要的是要瞭解這一點:在某人告訴你什麼事不能做的時候,要知道他們正試圖把他們自己的目標銘刻在你身上。那是他們的人生待辦事項,是他們的真相,與你無關。你無須遵循他們的目標,不必耗費心力在他們所設定的目標上,你甚至不必去說服他們,因為他們根本聽不進去。他們為你模擬了1個巨大的世界,自己住進去。這個世界有各種可能在他們面前展開,但這些人偏偏只重視你『做不到』的那種可能。」去做你認為最重要的事:嚐試你喜歡而擅長的事!絕對不會不會浪費你自己的生命;連多花1分鐘都不會!

另1位對體察生命、懂得發揮槓桿作用的金川顯教(Akinori Kanagawa),也是有亮麗的人生經歷,和一般人有很大的差異,他是經營顧問、事業開創者、投資人、經營者、作家,1986年出生於日本三重縣,大學在學時即考取會計師證照,曾就職於世界四大會計事務所之一德勤(Deloitte Touche Tohmatsu Limited, DTTL)集團的監察法人Tohmatsu(Deloitte Touche Tohmatsu LLC)。

金川顯教在「聰明人都實踐的輸出力法則:用1% 投入做到99.9%產出,徹底翻轉工作與人生」書中,最引起讀友注意的,就是這句話:「想以最快速度獲得成果,就要從產出做起」。他認為,「投入並非工作的成果。光是透過講座努力學習,並不保證就可以把工作做好。畢竟,投入不過是幻想罷了。」每個人真正想要的不是「投入」,而是「產出」!

他指出,「美國知名作家、主編凱文‧凱利(Kevin Kelly)提出『1000名鐵粉』(1000 True Fans)」的理論。這個理論的意思是,只要擁有一千名粉絲,任何工作都能順暢無阻。自己身邊的人、朋友、家人、情人、父母、同事、前輩、後輩等……由交情匪淺的10個人舉薦自己,就能多認識100人。再由這100人向100人舉薦自己,就能動員10000人。」請你想想,「天可汗貞觀學書友會」的「以書會友」,正是協助每位會友實現「快速致勝」與「聰明人先求產出再投入」,凡已參加的朋友趕快嚐試,而還沒參加的朋友,請趕快和創始人、廣博勵進會曾季隆執行長連結起來(聯絡電話:0952-836186;Email:cowell.tw@gmail.com)。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出大半生心力,更將見證台灣走上驅動媒體改善社會的新時代)