揭露服務業成長策略

王建彬/撰文

(台北內科週報第687期/2025年6月23日-2025年6月29日)

企業追求成長,才能永續發展,以服務業來說,2025年展現3大成長策略:1是擴大數位與會員經濟基礎;2是產品與服務創新,強化體驗價值;3是全球與多通路布局,提升營運韌性與規模效益。這些策略不僅帶動企業營收提升,更為台灣服務業產業升級提供具體範式。本文彙整11家業者的成功經驗,解析其關鍵的成長策略。

Q Burger藉由數位轉型(SAP、Salesforce、Workday)與智慧化取餐流程(外帶與內用比例為7:3),成功將品牌打造成便利、快速的早餐連鎖體系。至2025年,全台店數突破370家,海外佈局8個國家,成長率為16.5%。其成功,則來自數位轉型洞察數據、數位賦能價值鏈創新及建構雇主品牌。

饗賓餐旅,展現強大的品牌矩陣操作能力,並透過饗食天堂、饗饗、旭集、A joy等高端餐飲品牌,滿足中高端市場需求,成長率為23%。其在疫後推動體驗升級與餐飲分眾化,搭配AI客服、數位訂位平台、垂直水平整合(食材、餐飲IT平台、餐飲體驗市集、食品、策略合資事業),成功提升營收與服務品質。

八方雲集與其旗下梁社漢排骨,展現多品牌擴張的綜效。全球總店數1,370家,已成功進軍美國市場,擴大海外營收占比,成長率為9.3%。自動化工廠與點餐系統,強化供應鏈整合與營運效率,成為它成功關鍵!

揚秦國際(麥味登)則強化公司治理、ESG與數位轉型及APP會員經營,突破1036店規模,營收年增17%。除傳統早餐市場外,積極跨足炸雞、火鍋及輕食品牌,形成品牌聯合經營。此外,拓展東南亞市場,展現多元化與國際化雙軌成長格局。

▲學驗俱豐的王建彬院長,此文揭露服務業的成長策略,實是要言不煩(照片係商業發展研究院提供)。

健身工廠,強化運動健檢、教練課程滲透率及與全聯等通路異業合作,擴展新據點至75家,成長率為19%。結合會員制度與營養諮詢,建立全方位健康管理平台,是其吸引年輕與熟齡族群的成功因素。

統一超商與全家便利商店,雙雙持續鞏固零售通路領導地位。統一係透過OPEN POINT會員經濟與uniopen生活平台整合,搭配星巴克、康是美等轉投資體系,達成全通路整合,而全家則憑藉鮮食差異化策略、優化數位服務、強化會員生態圈,開啟全家餐飲版圖,啟動成長動能。兩家成長率,分別為為6.6%、5.5%。

新竹物流係以醫藥物流與電商物流雙輪驅動,並結合自動化分貨、智慧揀貨等系統,提升物流效率。其推出的電商H+平台,則進一步強化與新創電商、跨境物流的整合能力,成長率為7.4%。

盛弘醫藥整合4,000家診所與藥局,形成高效藥品採購與流通體系。同時,積極佈局高齡健康與AI智慧醫療管理平台,打通「預防、診斷、照護、藥品」全流程,為其營收與EPS雙成長注入動能,成長率為11.7%。

雄獅旅遊成長超過30%,它推出主題化、小團化、深度化等客製旅程,啟動3箭(鐵道、郵輪、永續)計劃,藉由線上旅展與自有平台推動數位轉型,進一步開發運動旅遊、永續旅行等新產品,成功打開高值化市場。

91APP專注於D2C(Direct to Consumer)品牌經營與OMO整合(線上線下融合),協助零售品牌自建商城、App與會員系統,並透過AI文案生成、精準廣告投放與平台操作簡化,讓中小品牌能迅速擴大流量與成交轉換率,成長率為16%。

(本文作者係商業發展研究院院長)


商研院開出重磅課程 報名中

(台北內科週報第671期/2025年3月3日-2025年3月9日)

【產學政研連線】企業傳承的重要性,不只關係到1家1業,而且對整個經濟發展也都有莫大影響,商研院(CDRI)為協助中小企業接班人能夠順利承接經營重任,並拓展國際視野,提升競爭力,早已精心規劃「基業長青創二代班-經營實學班」,迭次與時俱進,迄今的第12期課程,即日起正式開放報名!報名請洽網址:https://reurl.cc/6jOERM,或電洽02-77074935林小姐。

商研院表示,此次課程專為企業接班人量身打造,採小班菁英制,以「高階領導」為核心,透過「做中學」的實戰方式,幫助產業2代、3代順利承接企業。此外,更結合異業合作、經驗交流、共同投資與問題諮詢等多元學習模式,協助學員拓展高階人脈、創造商機。最受稱道的是,採學長姐制,搭配實體與虛擬社群活動,延續學習成效與資源共享,支援接班人提升競爭優勢,迎向未來挑戰!

自創辦以來,「基業長青創二代班」已培育200位來自各行各業的企業接班人,歷年學員也遍及台灣北、中、南部,形成很堅實有力的業組合,主辦單位強調,第12期課程將於5月2日至5月23日期間舉辦,包含6堂專業課程與兩天1夜飯店住宿,促進學員與學長姐深入交流。

▲「基業長青創二代班」講師陣容不同一般,連商研院許添財董事長(第1排右6)、王建彬院長(第1排右5)都親自出馬授課(照片係商業發展研究院提供)。

簡稱「二代班」的1系列專業豐富課程,全方位強化接班力,涵蓋組織管理、成長策略、行銷布局、經營決策及高端人脈網絡等核心領域,內容包含:「企業二代接班之挑戰與因應」、「看懂人心,掌握關鍵,人才力管理」、「翻轉品牌x精準行銷」、「禮儀商數—外交儀節」、「零售業的未來」、「零售4.0」、「品牌永續經營」、「MUJI式品牌戰略」、「營運策略與創新思維」、「AI應用與數位轉型在餐飲業」,以及2場企業參訪課程,包含前往新竹物流見學觀摩,與躾學武道館進行「劍道體驗課程」,協助二代掌握領袖格局,成功達成接班任務。

最難得的是,此次課程特別邀請重量級師資助陣,傳授成功企業經營心法,包含美廉社邱光隆總經理、無印良品梁益嘉執行副總經理、新竹物流見學等頂尖企業領袖擔任講師,連商研院許添財董事長、王建彬院長都親自出馬授課,將以經營實學策略,帶領企業突破經營課題的挑戰。