結合創投圈　啟動綠色成長基金

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（台北內科週報第694期／2025年8月11日-2025年8月17日）

【ESG促進平台】環境部於8月13日首次參與創投年會，期望透過與創投圈的攜手合作，促進民間資本投入綠色新創企業，加強政府與產業的互信連結，最終實現2050淨零排放的長期戰略目標。

當天，環境部於「2025台灣創投年會」舉辦專場活動，首次以政府與資本對話的角色，攜手創投公會搭建綠色產業交流平台，環境部彭啟明部長更親自出席致詞，他強調創投力量對我國淨零轉型的關鍵意義，展現政府推動「綠色成長基金」與6大淨零關鍵產業的政策決心與行動力。

▲彭部長在致詞中表示，面對極端氣候與日趨激烈的資源競爭，更要打造出具備投資潛力、可規模化發展，及能實質改變現況的綠色產業（照片係環境部提供）。

這場以「綠色成長基金」投資布局為核心的活動，邀集了多家創投機構、新創企業及專家學者，共同聚焦於資源循環、碳捕捉、儲能技術、氣候調適、城市礦山等綠色關鍵領域，並結合專題演講、主題論壇及新創Demo Show，也透過展示創新成果與產業深度對話，期望加速綠色技術的落地應用並媒合所需資金，進而活絡台灣的綠色投資生態。

彭部長在致詞中表示，面對極端氣候與日趨激烈的資源競爭，不僅需要在環境治理上不斷創新，更要打造出具備投資潛力、可規模化發展，及能實質改變現況的綠色產業。他進一步指出，淨零排放不僅是環保目標，更是國家競爭力再塑的契機，需要整合政策引導與市場動能，才能共同開創新經濟格局。

▲環境部於「2025台灣創投年會」舉辦專場活動（照片係環境部提供）。

很難得的，這場活動也邀請到成功大學陳志勇榮譽教授、清華大學范建得院長等重量級嘉賓，以及永豐餘等產業代表參與對談，並安排了9家具潛力之新創團隊進行發表，充分展現台灣在環境科技與永續商業模式的創新實力。環境部強調，未來將持續透過「綠色成長基金」等政策工具，鼓勵更多創新企業投入綠色技術開發，攜手民間力量，讓綠色轉型不再只是口號，而是實質驅動臺灣經濟成長的新動能。更多關於「加強投資綠色成長淨零產業實施方案」的資訊，請參考官網：https://greeninvest.moenv.gov.tw/index.aspx。如有相關疑問，亦可洽專案辦公室：02-23117722分機4771、4773。

台灣奇士美大放異彩　法國驚艷

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（台北內科週報第658期／2024年11月25日-2024年12月1日）

【逐夢築夢】正當中華隊贏得世界棒球12強賽冠軍凱旋歸來，全國莫不歡欣鼓舞的時候，又喜上加喜，廣受全球美妝界矚目的法國全球美妝高峰會Cosmetic 360中，由台灣麗谷產業創新聯盟吳鐵城理事長與台灣奇士美李琳媛總經理所領軍的台灣館，在這次盛會上不負眾望贏得3項金獎。其中，濕熱氣候保養平台「T-Dimensional Beauty氣候美研」初試啼聲，更是大放異彩！在11月26日舉辦的媒體見面會中，除了分享捷報之外，商業發展研究院王建彬院長也親自蒞臨，並分享他對產業轉型的看法。

台灣是個美麗之島，也是個科技之島。在這場全球美妝盛會Cosmetic 360上，展現出台灣雖小，卻是全球美妝產業中不可或缺的1環，以其獨特的姿態，引領氣候美研的趨勢。這次能夠榮獲多項金獎，也象徵「T-Dimensional Beauty氣候美研」的重要性，已逐漸受到全球認可。這平台，也將持續展示突破性的護膚技術和創新，提供與濕熱氣候產生共鳴的客製化解決方案，讓越來越多國家看見台灣美妝產業(T-Beauty)的韌性與重要性。

▲由台灣麗谷產業創新聯盟吳鐵城理事長（左3）與台灣奇士美李琳媛總經理（左4）所領軍，在法國全球美妝高峰會Cosmetic 360中，台灣奇士美大放異彩（照片係台灣奇士美化粧品公司提供）。

耕耘歐洲市場超過30年的台灣麗谷吳鐵城理事長，一直以來，更致力於為台灣化妝品產業打造國際平台，協助業者面對來自其他國家的競爭，這次在國際舞台上的成果證明了集結台灣力量的價值。

商研院王建彬院長也提到產業聯盟就是1個共好的概念，它可以提升整體產業競爭力。這次除了肯定台灣麗谷與台灣奇士美的努力之外，商研院也會全力支持產業轉型，幫助更多中小企業找到市場新機會。

▲台灣麗谷與氣候美研產業鏈平台，此次邀請旅居法國里昂創辦保養品工廠的林福榮先生（左1）協助引薦國際客戶（照片係台灣奇士美化粧品公司提供）。

台灣奇士美李琳媛總經理，這次功不可沒！她近幾年致力於「T-Dimensional Beauty氣候美研」開放平台的建立，並針對濕熱氣候肌膚護理，提出最佳的創新解決方案。這次獲獎，不僅展現了台灣在技術與研究上的領先地位，也成功地讓全球美妝首屈一指的法國驚艷，更證明了台灣是有能力成為濕熱氣候保養發展的領頭羊。

任何成功都不會是偶然的，「T-Dimensional Beauty氣候美研」開放平台，不只匯集了美妝行業超過50家以上的產業鏈合作夥伴，也在大專院校與科學術研究機構及平台培育新創公司的協助下，並提出了「高熱高濕」的關鍵護膚理念。換言之，這平台不僅整合了台灣美妝業的技術和資源，更展示了如何因應當地的環境挑戰，讓經濟與文化透過技術創新共存，也帶動了新的商機和讓台灣企業有走出去的信心。

▲在展示上，吸引著與會者的注目（照片係台灣奇士美化粧品公司提供）。

在研發至有成果展現的過程，個中有多少人默默的付出，才有今天的揚眉吐氣，而「T-Dimensional Beauty氣候美研」成立於2022年，由台灣奇士美企業在經濟部指導下創立，是專注於濕熱氣候的全新保養哲學，也是1個創新美妝生態圈。自始，就針對濕熱氣候下女性肌膚保養，並以氣候與科技為核心，重塑氣候美研新興保養理念。它有亞洲唯一的美妝產業鏈加速器，專注於培育和推動美妝產業的創新和發展。此外，也致力於幫助美妝相關的新創企業和新興品牌實現增長，並且通過資源整合、分享知識專業及業界網絡，來支持新創企業的成功。

點燃創新火花　新創爭著露頭角

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（台北內科週報第658期／2024年11月25日-2024年12月1日）

【產學政研連線】提升國際交流，工研院舉辦High Level Forum（HLF）高峰會「國際新創日」，第2天聚焦「韌性社會」主題，有來自歐美亞超過20家未來獨角獸，展現突破性的技術與創新解決方案。其中，專注於提升電源管理效率的法國CEA衍生新創Wise Integration，和以色列H2OLL運用「空氣取水」技術提升水資源永續，皆以創新思維與行動，為應對韌性社會挑戰注入新動能。透過HLF創新平台，聚集國際視野與跨境協作的能量，打造引領未來的創新生態系，進一步提升其全球競爭力。

HLF共同主席、工研院蘇孟宗資深副總經理指出，HLF是1個全球性的創新平台，匯聚各國產學研、新創公司與投資人，提供新創界1個全面性、跨域的國際交流與合作機會，共同應對環境保護、社會福祉及經濟永續等全球性挑戰。

蘇孟宗表示，因應國際情勢變化與整體大環境影響，今年HLF高峰會國際新創日以「韌性社會」為主題，藉由國際級新創界領袖和投資人的經驗傳承，幫助新創企業拓展國際市場及尋找重要合作夥伴，增強其營運之永續性與推動韌性社會發展之創新解決方案。期望透過HLF高峰會國際新創日，海內外的新創公司在面對全球性挑戰時，能獲得資源和支持，共同推動建構韌性社會的永續發展性。

▲工研院舉辦HLF高峰會「國際新創日」，匯聚來自歐美亞20家未來獨角獸企業，展示尖端創新技術，共同打造引領未來的創新生態系；圖係與會貴賓合影（照片係工業技術研究院提供）。

國科會蘇振綱副主委強調，這次HLF高峰會的國際新創日彰顯台灣與全球創新生態的緊密連結，展現我國在創新科技領域的領先地位。國科會透過「台灣科技新創基地（TTA）計畫」，積極推動新創企業拓展國際市場，致力於促進國際合作並強化產業競爭力。在S型半導體廊道的發展及科學園區的支持下，位於台南的沙崙智慧綠能科學城，正逐漸發展成為人工智慧和尖端科技的重要重鎮。國科會未來將呼應創新創業雨林國家政策，強化新創人才就業及創造募資，進一步鞏固台灣在全球創新生態中的領導地位。

經濟部產業技術司長期投入資源支持新創，致力為新創打造國際競爭力。9家獲技術司TREE計畫支持的新創企業也參與HLF國際新創日，展現台灣在AI智慧、智慧醫療、智慧製造及淨零科技等領域的卓越創新實力。像是萬溢能源的快速充電與長效儲能技術，為低碳社會建設提供穩定能源，全面提升韌性；起而行綠能專注於電動車充電樁、雲充電管理的1條龍解決方案，為韌性社會注入高效的能源支持。這些創新解決方案彰顯技術司在扶植新創與加速產業轉型的成效。透過HLF平台，新創企業強化了與國際夥伴的交流，也向全球展現台灣在數位轉型與永續發展中的卓越貢獻。

新創座談會由工研院副總暨產科國際策略發展所林昭憲所長與全球智慧財產權保護界的領袖專家國際保護智慧財產權協會（AIPPI）委員會主席Corinne Hueber-Saintot共同主持，並與來自法、日、西等新創領域頂尖領袖，就新創生態系發展之實務經驗和策略深度分享。

此外，新創展示會則由工研院產服中心陳立偉執行長與培育電動車獨角獸的投資專家Volker Heistermann共同主持，藉此交流讓國際新創攜智慧科技與永續解決方案，為台灣未來的創新方向提供重要借鑒與啟發。

新創在美國投資峰會　嶄露頭角

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（台北內科週報第638期／2024年7月8日-2024年7月14日）

【產學政研連線】爭取國際舞台的嶄露頭角機會，於6月23日至26日，美國商務部在馬里蘭州舉行主辦的「選擇美國投資高峰會」（SelectUSA Investment Summit）中，共有9家台灣新創企業入圍SelectUSA Tech分組決賽，數量為全球之冠；經濟部所培育的「安德斯醫學科技」更獲選全球健康科技（HealthTech）領域分組第1名。

經濟部郭智輝部長在美東SelectUSA展會後，前往美西矽谷「台灣新創論壇」現場勉勵新創，鼓勵台灣年輕創業家積極創新，也期望新創透過參與SelectUSA活動，激發更多創意，更期許新創要把握AI時代先機，讓台灣在全球科技領域持續發光發熱。

中企署指出，今年投資高峰會邁入10週年，其中SelectUSA Tech Program新創競賽吸引來自全球37個國家、超過260家新創共襄盛舉，包含健康科技（HealthTech）、軟體與資通訊（ICT/Software）、潔淨科技（CleanTech）及開放科技（Open Tech）等4大領域8個分組。

▲經濟部郭智輝部長（左4）、AIT孫曉雅處長（右4）與台灣新創團隊在「選擇美國投資高峰會」一同合影（照片係經濟部提供）。

這次台灣9家入圍新創中，共有3家獲選全球各領域TOP 3，為全球最佳成績，其中「健康科技領域」由台灣安德斯醫學科技奪冠、昱名生物科技榮獲第3名；「開放科技領域」則由恰口科研榮獲第2名。

在首次於SelectUSA峰會期間舉辦的「台灣新創之夜」，中企署匯聚美國在台協會、各州政府代表、全球台灣研究中心（GTI）、北美洲台商商會聯合總會等超過120位產學研與投資人參與，美東與華府地區為醫療生技、資安等新創重要基地，19家台灣新創團隊現場進行pitch與互動，熱烈而成功；美國在台協會孫曉雅處長也親自到場支持。

此外，矽谷為全球科技新創的重鎮，擁有全美超過40%新創投資，台灣新創代表團在SelectUSA峰會後，並前往矽谷舉辦1系列新創論壇與投資鏈結交流活動，郭部長特地出席論壇，肯定台灣新創優異表現，及鼓勵中小企業拓展國際市場商機。

產學合作新進階　商業開發最夯

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（台北內科週報第630期／2024年5月13日-2024年5月19日）

【產學政研連線】產學合作多年，已有很多的成果，也磨合了不少互補互動的模式，發揮極佳作用，日前，國科會推動「科研創業計畫」致力於探勘學界的前沿成果，並連結科研創業生態系，轉化科研成果落地商化，提升我國產業創新能力與競爭力，更舉辦「商業開發培訓營」，協助學界具技術產業化的潛力團隊進行商業化，參與團隊將接受商業發展策略、市場分析等專業培訓，同時與成功企業家和投資者互動，建立有價值的聯繫和經驗分享。

以中央大學陳啟昌教授團隊所衍生新創公司互宇向量公司為例，其累積10餘年研發歷程，成功提出了國內唯一自主設計製造之光纖陀螺儀（FOG）與光纖陀螺儀慣性量測單元（FOG-IMU），該公司已擁有國內外25項以上發明專利與申請案，提供光纖陀螺儀一站式服務完整解決方案，現更與國內航空大廠合作進入試量產階段，產品可應用於國防、海事、航空與太空等領域，如無人機（UAV）、無人載具（AGV/ROV/UUV）、小型衛星（CubeSat、LEO），提供無GNSS/GPS或參考座標下的慣性相對定位，亦可衍生應用於旋轉式地震儀和橋樑監控等防災系統等防災應用，並於今年前往美國與國家太空中心（TASA）參與Satellite 2024展覽，積極拓展國際商機，致力於成為光纖陀螺儀慣性量測領域的國際領先品牌。

▲國科會「科研創業計畫」舉辦商業開發培訓營，協助學界具技術產業化的潛力團隊進行商業化，與成功企業家和投資者互動，建立有價值的聯繫和經驗分享（照片係國家科學及技術委員會提供）。

其次，台南大學張家欽教授團隊核心技術亮點，為鋰電池的先進完全回收技術，其以低能耗、高安全性的專利技術分離鋰電池正、負極材料與電解液，並可高度回收鎳、鈷、銅等金屬，目前電池拆解技術的總回收率已達80%以上；回收後，可用於再生鋰電池的正負極材料製作和電解液製程，並應用於備用電池、小型鋰離子電池等市場，且再生材料製作不需使用高溫耗能設備，從源頭降低生產成本和大幅改善環境汙染問題，解決了電芯製造廠的廢棄物處理難題，同時實現石墨廢棄物的回收再利用，從而達成鋰電池產業的循環經濟。

全球動力鋰離子電池需求用量不斷增長，未來將面臨大量除役廢棄之鋰離子電池，張家欽教授團隊的回收技術，必有助於將有限資源重生再利用，實現鋰離子電池產業的循環經濟模式，達到聯合國的可持續發展目標（SDG12, Responsible Consumption and Production）。

國科會作為科學研究和技術創新的推手，長期發掘學界具商業潛力之前瞻技術成果、串接上下游跨部會資源，建構學界完善創業生態系，建立科研成果創業典範，積極孵化臺灣新創企業，並協助科技新創爭取國際資金與市場，對接全球創業生態圈，擴大臺灣的國際影響力。台南大學張家欽教授團隊即為1例由國科會交棒經濟部接力支持，攜手構築成產學研新創的生態鏈，加速科研新創團隊達成重要里程碑，推動台灣產業智慧化和循環永續，展現出創新科技領域的優勢。想瞭解更多「科研創業計畫」資訊，可洽：https://exp.stpi.narl.org.tw/project/TGP/index。

看好你　TAISE鼓勵永續青年站出來

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（台北內科週報第625期／2024年4月8日-2024年4月14日）

【ESG促進平台】青年，是國家的希望；國家，也是青年的希望。請永續青年站出來！為鼓勵更多青年朋友發揮所長、結合各方資源推動社會永續發展，台灣永續能源研究基金會（TAISE）即日起徵選「台灣傑出永續青年」，請各方把握時間、於5月31日前推薦或自薦。

TAISE董事長、簡又新大使表示，青年代表活力、突破及變革的特質，在迎接淨零轉型的新時代，年輕人往往更能以獨到眼光、發揮獨特創意，在各自關懷焦點上，透過教育、創新及社會參與等多元方式，引領社會朝新方向躍進，將透過獎項選拔，期待讓社會看見這些永續青年的努力，進而搭建平台，促進實現永續目標。

▲曾獲台灣傑出永續青年獎的鄭惠如（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

「台灣傑出永續青年獎」今年進入第4屆，累計過去3屆共表揚19位傑出永續青年。像是去年獲獎的台師大社教系博士班學生鄭惠如，不僅創辦「社團法人台灣願景發展協會」，致力在企業與校園推動聯合國永續發展目標，也加入國際組織，參與氣候變遷與再生能源倡議活動，還成立「氣候變遷讀書會」等社群，分享淨零碳排資訊，並帶領SDGs專題教育團隊，協助教師撰寫永續教案，進入中小學培養學生永續意識，同時擔任社會企業業師，輔導新創企業關注永續議題。

▲曾獲台灣傑出永續青年獎的成瑋盛（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

另外，逆風劇團成瑋盛團長則關注高風險家庭中的兒少，創辦劇團陪伴他們走出人生逆境，進而共同推動社會永續；躍入深藍公司趙健舜負責人係致力於建立海洋公民科學生物資料庫，一方面累積台灣珍貴的水下生物資料，同時也規劃科普教案，增進民眾對海洋資源利用的認識，進而保護海洋，都獲得評審肯定，頒發永續青年榮耀。

▲曾獲台灣傑出永續青年獎的趙健舜（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

TAISE指出，傑出永續青年表揚對象，鎖定長期發揮專業能力，結合社會資源，積極貢獻環境保護、社會共融及經濟發展的40歲以下青年，除了自薦之外，更鼓勵各機關團體、公私部門推薦，讓更多永續青年都能站出來，發揮更大影響力。為擴大所有獲選傑出永續青年得獎的能見度，頒獎典禮訂於8月8日「第3屆亞太永續博覽會」中舉行。詳細報名資訊和評選要點，可上TAISE活動官網或洽02-27698968#202章先生洽詢。

有褓母照護　微型企業實力大增

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（台北內科週報第583期／2023年6月12日-2023年6月25日）

【廣博勵進會特稿】創業，是1個人實現夢想的最好方式，也是最不容易走的路，對創立智泉資訊公司30年的李鳳珠總經理來說，她很瞭解個中的酸甜苦辣，更希望讓後來的創業者不必重蹈她的覆轍，她說：「當初，我為什麼走上ERP的服務呢？其實，我熱情之所在就是『動靜之間、彈指之間』就能解決客戶的難題。換言之，和客戶間深度互『動』中，以同理心提出長久方案解決；在『靜』下來時，運用專業與創意構思。多年來，我始終享受其中的助人解決問題的樂趣，並深信當你最大的熱情跟這世界最深的需要產生了交集，就是你最能創造價值的地方！」

當李鳳珠回顧來時路，她發現，在跨域的時代，自己必須聯合其他的專業一起服務，才能提升最大的價值，於是，她創造了「企業褓母」這個品牌，「褓母」的概念，是來自於對新創微型企業的1份熱忱，她認為，「我的服務對象都是『企業』，而最需要協助的是資源較少的微型企業，若是能連結各種專業人士為他們服務，不但在產銷人發財等方面，能無微不至的照顧到這些企業，還能充分體現合作夥伴的專業價值與服務」，這是多麼有意義的事啊！

當「褓母」的人，除了專業之外，更須要的是1份對企業的愛，李鳳珠深深的領略到，她之所以有今天的事業，完全是很多前輩的指導和關懷，同樣的，有人脈、有經驗的她，也理所當然的要去協助初創業者，這時候，她和廣博勵進會曾季隆執行長研商：如何能夠將新創業者串連起來？

在兩人腦力激盪下，幾乎異口同聲地說：「我們來發起成立『企業褓母ERP書友會』，作為交流平台」，很快的，合兩人的專長便擬定好組織發展綱要，接著也將簡單的「企業褓母ERP書友會參加辦法」定好了。

新創企業，即使是微型企業，每1家也都有自己的資源，若能串聯起來就很可觀了，而串聯的工作不正是「企業褓母」應該做的嗎？何況李鳳珠能在企業界立足，正是她的人緣特別好，相信她的熱忱能變成最大的動力，使大家很快的團聚起來。

李鳳珠表示，「這是共創共享的新時代，希望人與人藉科技的連結力，產生前所未有的成長力量，特別成立『以書會友』的組織，期望串聯微型企業，以ERP創新思維共同營造企業永續發展的明天」，她更強調，「書友會不是讀書會，我們成立的是『以書會友』的書友會，交朋友才是我們的目的！」

▲李鳳珠總經理（第1排左2）創建「企業褓母」品牌，使各專業領域可以聯手起來（照片係智泉資訊公司提供）。

企業褓母ERP書友會參加辦法

創始人：李鳳珠（智泉資訊有限公司總經理）
主辦單位：智泉資訊有限公司（代表人：李鳳珠總經理）
協辦單位：身心靈健康管理有限公司（代表人：曾季隆執行長）
訂定日期：民國112年6月18日

一、宗旨：透過各種專業書籍的研討（包括線上和實體運作），更秉持「以書會友」的精神，結識來自不同領域的各界專業人士，形成跨業交流，實踐「互助共學」，以發揮「人多勢眾」的力量。

二、定位：由各專家與企業人士發起、成立的非營利性聯誼組織，為會友建構連結平台，透過「互助共學」的方式，提升對外競爭力。

三、會員資格：以有心改變自己的個人為主，而不是企業；年滿20歲以上的愛書人，沒有任何限制，但除了發起人（前100位創會會員）之外，需有會員的引薦。

四、會費（不包括活動費用）：每年會費為500元（請匯入下列帳戶：世華銀行（代號：013）內科分行；帳號：048-03-001210-3；戶名：身心靈健康管理有限公司），參加活動則另外酌收費用。

五、會員免費服務：在「台北內科週報」（已創刊逾16年，係台北內湖科技園區唯一報紙；現為創新的無紙報）交流，完全不另收費。

六、活動型態（酌收費用，如場地費）：除線上交流之外，還包括下列方式，1.交流會；2.媒合會；3.聯誼與參訪活動。

七、其他若有未盡事宜，將視先後緩急，由會務單位（即智泉資訊有限公司）幹部議定後公告之。

八、聯絡方式：e-mail：cowell.tw@gmail.com；「無紙報-台北內科週報」（網址：https://lybetter.net/）服務與交流平台。

淬鍊數位人才　吸引高手參賽

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（台北內科週報第555期／2022年11月24日-2022年11月30日）

【產學研連線】科技發展日新月異，培育數位科技人才已成為國家產業維持競爭力的重要關鍵。為帶動產業轉型與升級，數位發展部數位產業署委託資訊工業策進會辦理「2022數位科技解決方案競賽」，以產業出題、人才解題方式進行，吸引全台超過50組數位科技好手組隊參與提案競賽，並於台北資訊展「數位發展部主題館」舉辦頒獎典禮，公布15組獲獎團隊，由「海盛科技」建構AI魚群辨識，採用多特徵辨識避免個體色彩多變性、半監督式自我標註學習流程等技術實證，導入國立海洋科技博物館榮獲金獎肯定，獲得與企業簽署MOU機會與獎金50萬元的獎勵。

數位發展部數位產業署呂正華署長指出，數位人才不足是現階段企業面臨最大的挑戰，數位發展部將從「數位人才淬鍊」與「數位與特殊人才技術發展」兩個面向，著手培育數位人才，並由數位發展署以「韌性（Resilience）、整合（Integration）、安全（Security）與賦權（Empowerment）」的「R、I、S、E」路線為主軸，促進數位人才培養，讓台灣數位產業能如同太陽躍升，進而照耀我國經濟與產業的發展前景。

▲在「2022數位科技解決方案競賽」頒獎典禮，數位發展部數位產業署平台經濟組許福添組長(第1排左4)與出題單位、獲獎團隊合影（照片係資訊工業策進會提供）。

「2022數位科技解決方案競賽」，係串聯地方政府和企業資源，聚焦數位科技、數位雙生、跨業應用等領域，邀請出題單位六福村主題遊樂園、海洋科技博物館、台灣橫浜八景島（Xpark）、遠雄海洋公園、众社企、味榮食品工業等公司出題，廣徵數位科技人才，以新興技術共同創新解決難題。

參賽團隊在兩個月內通過構想初選和實證決選，前３名依序為「海盛科技」、「超智諮詢公司」、「NCKU AIEE」，此外，亦選出兩名佳作的團隊，分別為酷手科技公司、松簡數位科技，以及10組評審獎等，總計15個獎項，總獎金額高達新台幣170萬元，並提供參賽者落地實證的場域和機會。

數位發展部數位產業署平台經濟組許福添組長表示，「競賽活動中，匯聚出題單位與解題團隊，由產業進行經驗分享，激發團隊的解決方案構想，讓創新應用得以落地實證，進而快速接軌國際市場。產業與團隊的互動合作，將促成我國產業加速轉型升級，也讓擁有創新能力的數位人才得以發光發熱，共創雙贏。」

▲「2022數位科技解決方案競賽」頒獎典禮中，「海盛科技」團隊採用半監督式自我標註學習流程等技術實證，榮獲金獎肯定（照片係資訊工業策進會提供）。

在藍海市場創業

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（曾季隆／撰文）

回想2005年，歐洲工商管理學院（INSEAD）策略與管理學教授金偉燦（W. Chan Kim）、芮妮‧莫伯尼（Renee Mauborgne）兩人出版了《藍海策略》（Blue Ocean Strategy），他們以30幾個產業實例，探討資本市場長期以壓低成本競爭，造成惡性循環的弊病，並提出拋開成本的思維，打造全新商品價值、搶進未開發新市場的藍海經營策略，一時風起雲湧，對企業界產生很大的啟發作用，迄今仍然具有不小的影響力。

事實上，新創企業的初始時期，本來就很微弱，如何站定橋頭堡？全靠創新市場價值，而不是仗著本身的競爭力。若能運用藍海策略，可以給自己「異軍突起」的機會，否則存活率將面對強大的考驗。可是，「藍海市場」何在？豈是那樣容易在藍海創業的嗎？如果容易，又為什麼大家在紅海苦苦掙扎呢？

對於新創企業，即使它是「一人公司」，要開發藍海市場也可以由使用者那端去發掘，而不是供應端。什麼產品或怎樣的服務，是市場尚未滿足使用者的需求的？

創辦台達集團的鄭崇華名譽董事長曾說：「只要我們不放棄自己的夢想，堅持在崗位上，做對社會有價值的事，而且專注踏實地去做，社會就會愈來愈好，每個人都能享有更好的生活。」

創造社會價值的信念，就可以看到他人看不到的需求；專注踏實地去做，就可以找到藍海市場。培養許多創業之士的黃俊堯教授，在「創業基因啟動碼」書中有篇導讀之作，最重要的是，他指出，「我們在創業者（entrepreneur）身上，可以清楚看見兩種並不互斥，但未必共存的強烈動機。其1，是想巨幅改善自己的財務狀況（利己）；其2，是想讓這個社會發生自己想看到的顯著改變（利他）。現代意義的創業者動機光譜，以上述兩種動機為兩個端點，涵蓋各種可能。」利他，其實才是利己最短的途徑。

怎樣踏出創業的第一步？第一步如果你希望只是1小步時，那麼，請你先寫下你的構想。創業構想，至少包括為什麼和做什麼？為什麼的部分，包括動機與目的；做什麼則和為什麼息息相關。例如，廣博勵進會公司是曾季隆執行長創辦的第2家「一人公司」（他的第1家一人公司係身心靈健康管理公司，目前還經營兩份報紙），在創設它之前，他寫下「為什麼」和「做什麼」。取名「廣博勵進會」，也說明他的抱負，創設這家公司的動機與目的，在於實現「廣」結善緣、「博」大精深；做什麼才能實現呢？就在於鼓「勵」創業者不斷求「進」步，並聚「會」起來實踐。

寫出構想之時，仍算不上踏出第一步。這時，還停留在「想」的階段，必須先弄清楚自己要和誰（who）、何時（when）、市場在那裡（where），及如何（how）與資金來源（how much）。這些問題思考的結果，決定創業的第一步將是大步還是小步。廣博勵進會創設之前，由於曾執行長已有經營「一人公司」的18年經驗，所以他幾乎達到駕輕就熟的地步，連辦理公司登記都不必化他人之手。事實上，今日創業已是很簡單的事，遠比就業還能實現自己「利己利人」的夢想。

如果是「一人創業」，那麼創業這件事就會變得很單純，只要自己1個人便可以了，不必找股東，也不必找資金，先做「無本生意」吧！為什麼在今天如此狀況下，仍可以「無障礙創業」，也就是不必要準備資金和人手就能「一人創業」呢？日本曾協助10000人創業的新井一說：「只要把自己的『興趣』和『強項』拿來經營就可以了。創業和個性適不適合無關，也不需要所謂的創業家精神。」他這樣的觀念，正好和曾執行長的想法不謀而合。

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，而今更成立「廣博勵進會公司」，推動「一人公司」創業實戰輔導，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園）