企業二代接班　有商研院相助

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（台北內科週報第631期／2024年5月20日-2024年5月26日）

【產學政研連線】企業的接班問題，很早就受到關注，尤其是成功的創業家，更是為永續經營費盡心力，若沒有順利傳承，豈不是一輩子的心血都將付之東流？幸好，商研院（CDRI）開設的「基業長青創二代－經營實學班」，協助企業界解決問題，推出迄今已培育近220位來自各行各業的二代經營者，地域橫跨北、中、南及東部，培育企業接班人具備創新思維和帶領團隊的能力，並成功達成接班任務。

今年已進入第12期的「基業長青創二代－經營實學班」，將於7月4日至26日期間講授6堂課，並於台北星級飯店住宿兩晚，參與學長姐聯誼、品紅酒晚宴，讓學員有交流機會；課程內容豐富多面向，期能藉由異業結合、相互提攜、共同投資、諮詢問題、促成商機等，一路相互扶持。

▲今年進入第12期的「基業長青創二代－經營實學班」，已開跑了，許添財董事長（左3）、王建彬院長（右2）也都親身傳授（照片係商業發展研究院提供）。

商研院表示，為企業接班人量身打造訂製1系列課程，包含組織面、成長面、行銷面、經營面以及網絡面，豐富課程內容涵蓋「數位時代下的經營與管理思維」、「二代接班永續傳承」、「領導與溝通」、「建構網路關係創新價值」、「邁向品牌之路」、「策略轉折與創新成長」、「公司成長策略」、「領導與溝通」、「零售業的未來」、「ESG永續創新」、「策略轉折與創新成長」等等，以及2場企業參訪課程包含「O’right 歐萊德綠建築」與「興采實業」，協助二代掌握永續發展趨勢。

此外，課程更特別邀請到逢甲大學人言講座許士軍教授、政治大學吳思華講座教授，及商研院許添財董事長、王建彬院長也都親身傳授，以經營實學策略，帶領企業突破經營困境！第12期「基業長青創二代－經營實學班」名額有限，敬請把握良機！報名請洽網址：https://forms.gle/rDsnUgPPg1yAyy1C7，或電洽02-77074935林小姐。

工藝的世代傳承與進化

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程湘如／撰文

（台北內科週報第621期／2024年3月11日-2024年3月17日）

時代進步下的科技文明，為人類生活帶來重要的變革，如傳統相機在數位時代讓底片消失，書信往返被網路取代，虛擬商城成為日常，文字表達被貼圖取代，而工藝也在進化中。

工藝面對這樣的新文明，有了新的樣貌；這次在「三生有幸、藝活相生」活動中由長、中、青3代同時展出。而在工藝多樣的雲層變化中，年輕世代表述著各族群的工藝語言，長成自己獨創的工藝物種。這說明了工藝從1.0到4.0的時代演變新境界，其工藝之根仍與傳統工藝息息相連。

工藝中心陳殿禮主任提及新工藝運動的「工藝」，建基在原有工藝1.0~2.0之上，加入工藝3.0~4.0，從工藝1.0手工作、工藝2.0機械作、到「新」工藝運動的工藝3.0數位作、工藝4.0智慧作，展示每個時代孕育下的美好工藝風景線。

▲樂觀進取的程湘如老師（左），總是創意發想有如活泉，令人驚艷！目前策展的「三生有幸、藝活相生」，正在台灣工藝文化園區工藝文化館展出（照片係頑石文創開發顧問公司提供）。

再進一步而言，工藝在生活中扮演的重要角色，從早期的基本生存需求、到科技文明發展後對生活美感品味的主張、最後提升到藝術欣賞的精神層面，彼此相生相長。

展覽中，鋪陳3個時期的工藝進化，3個世代70年來對生活工藝的詮釋，與台灣各時代工藝精神的縮影，展現永續的「傳家」物件。在資深的工藝前輩中，邀請人間國寶、國家工藝成就獎、文資保存者之得主，及獲台灣工藝之家的工藝家們為主的選品。而中生代聚焦台灣國產材應用、結合科技的新工藝美學之選品；青世代則側重綠工藝、ESG永續環保循環再生研發，加上運用3D列印技術突破傳統工藝極限的作品。

總之，工藝美學與技藝的傳承，是1條源遠流長之河，也是1個國家面對國際的重要文化話語權，是賴以維生的文化宣傳力量，更是外交國禮的重要形象。如瑞士的鐘錶傲視全球、捷克的玻璃、英國的珠寶金工、法國的服飾、泰國的銀器與泰絲、日本的漆器、印尼的錫器、義大利的石雕與皮件…這是各國在文化工藝上的代表。台灣則在陶瓷、木藝、石雕、漆藝、竹藝、金工、植物染等各層面皆百花齊放，形成獨有豐富的工藝面貌。每位工藝人面對時代潮流如何傳承，如何培養接班人來活絡工藝生態，值得大家一起來探索解決之道。

（本文作者係頑石文創開發顧問公司創辦人，也是文化部輔導「藝文產業育成」與「圓夢計畫」評審委員，更是天工開物文創商機研習團台灣區負責人）

打破青銀界線　樂在數位競賽

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（台北內科週報第596期／2023年9月18日-2023年9月24日）

【本報銀青共享特稿】數位科技快速發展下，樂齡者適應與融入網路社會，已成為生活必須，資策會於今年7月推出青少年與銀髮族共創的「2023樂齡盃數位國民資訊生活大挑戰」競賽，吸引全台跨齡隊伍參賽，並於9月7日舉行頒獎典禮，其中，由1位74歲的參賽者與青年組成的樂青組團隊，以「KIKO的春夏秋冬」榮獲「趣味短片競賽」特優；另1獎項「腦力遊戲設計競賽」，則由「深藏BLUE」隊伍拿到特優獎。

資策會數位教育研究所張育誠所長表示，「資策會建立腦力活化網已有10年之久，從過去與社會發展協會合作助力樂齡學習，到如今數位時代的轉變，我們將結合人才培育專長，以數位科技賦能樂齡學習，打造全新數位樂齡人才庫。藉由這次競賽，不僅首創跨齡競賽也結合遊戲創造健康生活，希望今年首屆的樂齡盃競賽能開啟社會大眾對於樂齡族群資訊應用的關心。」

▲資策會舉辦「2023樂齡盃數位國民資訊生活大挑戰頒獎典禮」，圖為全場大合影（照片係資訊工業策進會提供）。

此次競賽結果，無論是真摯動人的影音創作，或是創新表現的遊戲設計，皆獲得評審一致好評。青銀共創打破數位人才的年齡門檻，推動數位人才與樂齡健康發展。而藉由樂青組「趣味短片競賽」和學生組「腦力遊戲設計競賽」兩種模式，激盪出許多優秀作品，創意短片題材多以樂齡者日常生活與內心世界出發，以創意詼諧的影片手法巧妙呈現。

其次，腦力遊戲則是結合資策會所打造的腦力活化網遊戲平台，以記憶力、專注力、執行力等8大關鍵腦力設計。其中，榮獲趣味短片競賽特優獎項的創意短片「KIKO的春夏秋冬」，用3分鐘時間忠實呈現KIKO奶奶1年4季的生活，像是和孫女你來我往的拌嘴日常、用奶油塗臉的歡笑慶生、還有一起比小愛心留念的溫馨合影，平凡無奇中卻能看出祖孫倆的好感情，在眾多作品中脫穎而出。

▲「趣味短片競賽」樂青組得獎團隊脫穎而出，以作品「KIKO的春夏秋冬」獲特優獎（照片係資訊工業策進會提供）。

腦力遊戲設計獎，則由高中職、大專校院學生共同激盪創創作，獲得大專校院組特優獎是來自銘傳大學資訊應用學系的「深藏BLUE」隊伍，以七巧板的概念，來活化樂齡族群的視覺空間感。而獲得高中職組優等的是來自大同高中的「大同電鍋」隊伍，是由高中生組成，雖然沒有資訊背景，但憑藉著對數位應用的熱忱，以情境說明方式，引導樂齡族群從生活需要中獲得問題解決管道。