經濟賦權 婦盟辦成果展與義賣

(台北內科週報第658期/2024年11月25日-2024年12月1日)

【本報銀青共享特稿】為了促進不利處境婦女及中高齡婦女的社會支持與經濟賦權,活動力甚強的「婦女權益與永續發展聯盟」(婦盟),繼11月9日與花蓮基督教女青年會共同舉辦「2024年婦女數位經濟發展倡議研討會」之後,即將於12月7日下午2點,在新北市永和區國父紀念館(新北市永和區竹林路202號)舉辦「113年度不利處境婦女與中高齡婦女社會支持與經濟賦權行動計畫」成果展與義賣會。

婦盟李萍理事長指出,「我們期望透過此次行動計畫,讓更多婦女在經濟能力與心理支持上得到提升,為她們提供改變與成長的機會,歡迎社會各界踴躍參與,一起見證學員的努力與改變!」

▲「113年度陪伴不利處境與中高齡婦女社會支持與經濟賦權行動計畫」課程開課大合照(照片係婦女權益與永續發展聯盟提供)。

事實上,多年來,在李萍理事長心目中,任何事情「一定要有1群志同道合的朋友,願為共同的理想付出努力。『婦女權益與永續聯盟』就是如此應運而生,大家來自不同領域,教育、心理、社工、社學、警政、企業、媒體、公行…等,但有同一信念——為婦女爭取當有的公平正義之權益,達成性別平等,促進世界的永續發展」。

這次活動由新北市政府社會局指導,婦盟主辦,以「手縫工藝」和「電商學習」為主題,展示學員透過學習所獲得的成果。當天在活動現場,除了有精美的手縫布作品展示與義賣外,還包括學員分享、表演活動及頒發結業證書,展現中高齡婦女的成長故事與創意能量,歡迎各界能來關心和鼓勵。

▲婦盟學員專注於手縫布作課程的實作過程,展現學習熱忱與創作精神(照片係婦女權益與永續發展聯盟提供)。

主辦單位表示,手縫工藝作品展示與義賣的目的,係展示學員多件精緻手縫作品,這些作品不僅反映她們的努力與創意,更是1種自信的展現,而義賣所得將作為支持婦女賦權行動的基金。

此外,當天也舉行電商學習成果分享,主辦單位表示,學員透過學習課程將創作商品化,並於現場展示其電商銷售的初步成果,展現學以致用的成效。同時,更舉行結業證書頒發儀式,以表彰學員在學習中的努力,及肯定她們克服困境、提升自我能力的歷程。


李元棻談性平法 協助企業面對

(台北內科週報第645期/2024年8月26日-2024年9月1日)

【本報專訪】去(2023)年7月31日,立法院會3讀通過《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》,打造性平友善的工作環境,對雇主的責任是否加重深獲關注,當時,政大法律研究所畢業,並深諳環保法令、勞動法令的元泱法律事務所李元棻主持律師即表示,「性別平等工作法修正通過後,主要是從建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源等4大方式,嚇阻職場性騷擾事件發生,且加重雇主之責任,若最高負責人性騷最重罰100萬元、權勢性騷擾可請求損害額最高5倍懲罰性賠償金等修正,所以就雇主的角度而言,必須要正視到建立與提供勞工1個職場友善的環境,是刻不容緩的重要議題,而這也是目前ESG浪潮下關於S部分雇主可以增進與加強的部分。」

那時,正逢台灣興起#MeToo運動的浪潮,並由受害者分享的經驗中,看見性平3法仍有不足之處,尤其是職場性騷擾方面,欠缺受害者支援系統,所以才會在今年催生「性平3法」的修正案。尤其是性別平等工作法的修正,舉凡將權勢性騷擾入法並加重處罰、加重「雇主」和「場所主人」性騷擾防治責任。將下班後同事或客戶性騷擾也納入《性別平等工作法》的規範,以及若對職場性騷擾申訴結果不服時,由主管機關進場協助,避免當被申訴人是「最高負責人」或是「僱用人」時,有球員兼裁判的風險等等,都是性別平等工作法的重點修正項目。

▲深諳環保法令、勞動法令的元泱法律事務所李元棻主持律師認為,調查委員對於完善調查流程是非常重要的一環(照片係元泱法律事務所提供)。

以「企業褓母」自許的李元棻律師指出,「除了上開修正事項外,當發生職場性騷擾申訴後,因為「啟動調查」是1個重要的程序,其中最關鍵的莫過於「調查委員」的專業和態度,此次《性別平等工作法》的修法,很重要的1點是建置「性騷擾案件調查專業人才庫」,彙集相關領域之調查專業人才資料,讓重點回到性騷擾事實的認定,避免因偏頗而作出有瑕疵的調查報告,因此,調查委員對於完善調查流程是非常重要的一環」。

值得強調的是,李元棻律師於今年5月17日、18日全程參與勞動部113年工作場所性騷擾調查專業人士律師培訓營,並已完成全程研訓,及納入工作場所性騷擾調查專業人才資料庫,將來可藉她的學經驗協助各界調查工作場所的性騷擾申訴案件;後續連繫李元棻律師諮詢可與她藉LINE ID:0933815722連結。


內湖兒童節加碼 藝童看戲趣

(台北內科週報第573期/2023年4月10日-2023年4月16日)

【本報銀青共享特稿】從近年的人口發展概況看來,凸顯出少子化、高齡化、婚育晚等趨勢益發嚴重,為因應少子化可能產生勞動力不足、扶養比增加、經濟成長停滯等重大課題,台北市政府極力推廣人口政策,台北市內湖區公所亦積極配合市府政策,舉辦人口政策宣導,並落實性別平權,尤其是透過兒童劇團簡單活潑有趣的方式,推廣人口政策及性別平等觀念,增進與親子互動,提倡性別平等友善社會,男孩女孩都是寶,確保性別比例不失衡。

▲台北市內湖區公所常透過「藝童看戲趣」活潑有趣的方式,推廣人口政策及性別平等觀念(照片係台北市內湖區公所提供)。

時值兒童歡度節慶之際,台北市內湖區公所預定於4月15日(星期6)上午9時30分,在內湖區行政大樓8樓大禮堂〈民權東路6段99號8樓〉,辦理「112年度人口政策宣導「內湖兒童節-藝童看戲趣」,藉此實現人口政策宣導,以增進與親子互動,並提倡性別平等友善社會,男孩女孩都是寶,確保性別比例不失衡。

台北市內湖區區長林秉宗表示,舉辦112年「內湖兒童節-藝童看戲趣」活動的目的,在落實「樂婚、願生、能養」政策,提升生育率、提供孩童安全快樂之生活環境,留下溫馨美滿的家庭回憶,並持續推廣人口政策與性別平等友善之宣導意旨,確保人口健全發展,對於目前性別平權和生育政策有相當正面的意義。

▲去年,台北市內湖區公所曾舉辦「藝童看戲趣-露天音樂會」活動;今年將舉辦的「內湖兒童節-藝童看戲趣」則移至室內辦理(照片係台北市內湖區公所提供)。

此次,台北市內湖區公所特別邀請海波兒童劇團,演出精采經典大戲「花木蘭」,以推廣性別平等意識,已於3月20日上午9點開放網路線上報名(報名資訊,詳請本所官網-最新消息專區),名額限60組親子家庭,額滿為止,每組家庭贈送1份宣導禮,當天現場有卡通明星互動、古早童玩區讓小朋友好看好玩又有得拿。


台澳女企業家 手連心促進貿易

(台北內科週報第554期/2022年11月24日-2022年11月30日)

【產學研連線】貿易,擴大了人與物的交流,尤其是奠基於人的信用與來往,如何促進人的交流,才是發展貿易的首要之務。為深化台澳民間經濟合作,並推動女性參與國際貿易,於11月23日由經濟部國際貿易局及商業發展研究院、台北市澳洲紐西蘭商會合作舉辦「Women in trade –台澳女性企業領袖對話」,以沙龍對話、以茶會友方式,邀請各產業傑出的女性領導者,講述如何運用女性的智慧力、溝通力在國際貿易中嶄露頭角。後續,將產生漣漪作用,增進雙方經貿關係。

貿易局江文若局長開幕致詞表示,台灣推動女性賦權及兩性平權成效斐然,使女性在各個領域都有傑出的表現,蔡總統為第1位女性總統,而且女性擔任立法委員比例高,國際貿易局亦以女性員工居多。

▲「台澳女性企業領袖對話」現場,座無虛席(照片係商業發展研究院提供)。

江局長指出,我國重視女性在業界的貢獻,同時,台澳女性分別在蘭花與葡萄酒等傳產的國際貿易展現實力,而且我國在再生能源之新興領域,女性比例也高於全球及亞洲的平均值。因此,希望藉由本次活動建立臺澳女性企業家相互溝通的平台,並促進雙方長期的合作。

澳洲駐台代表露珍怡(Jenny Bloomfield)特別預錄致詞影片,她表示,澳洲在這幾年中,關於女性賦權與推動性別平等都有著顯著的進步,像是大型企業董事會席次由女性擔任的增加、女性勞動參與率創下歷史新高,性別薪資差距也持續縮小等。她更進一步表示,當天的活動是反思在性別平等上的成就,及仍存在挑戰的機會,並重新對多元性、發掘女性充分且平等地參與經貿和活動潛力的承諾,以造福所有人。

席間,邀請台灣優秀女性企業家以及澳洲在台傑出女性企業家進行對談。在傳統產業中,邀請台灣前3大出口蘭園蜀隆花卉李嘉珍董事長與澳籍的傑克遜家族酒業公司(Jackson Family Wines)亞洲區總監 Emma Hammonds 對談,一起分享成功女性領袖在傳統產業中,如何突破性別框架與限制。

▲「台澳女性企業領袖對話」,國貿局江文若局長(中)親自出席(照片係商業發展研究院提供)。

其次,在風能產業,邀請臺灣雲豹能源總經理趙書閔與澳洲風電顧問業KIMA Energy 共同創辦人 Kimberly Cram MBE,聊聊在科技、能源領域傳統上是以男性為主的產業,女性領袖面對的機會與挑戰。最後也請到重視性別平等的企業來到現場,分享打破性別可以為企業帶來的益處。另外女性企業家們也一起探討,疫後各產業的國際貿易中,女力發揮更可帶來的優勢。

現場安排嘉賓進行台灣「品茶」文化體驗活動,也藉著介紹台灣精品高山茶,推廣台灣有機茶,讓現場與會嘉賓藉著「以茶」會友,增添更多的互動及交流,並對台灣口齒留香、喉韻豐富的有機高山茶,留下深刻的印象,另外也提供養生花草茶,供現場嘉賓回家品嘗。