千禧龍榮獲國家獎 將飛騰而上

(台北內科週報第609期/2023年12月18日-2023年12月24日)

【逐夢築夢】1個人有夢,比不上1群人的夢想;1群人的夢想,也比不上1個人帶領著團隊實現1波波人的夢想。什麼是實現1波波人的夢想?千禧龍青年基金會發展中的故事,對這問題給了最好的答案。

新近榮獲最高榮譽「2023國家人才發展獎」的千禧龍青年基金會,成立於那天變地動的「921」年代,23年來帶領團隊,扶持多少徘徊在十字路口的青少年,陪伴他們、輔導他們,更感動他們,獲得這份獎彰顯即使不是大財團、仍然可以在1個人帶領著團隊實現1波波人的夢想;這個人就是謝彩鳳董事長!

▲謝彩鳳董事長(左2)、林彥邦執行長(左1),及團隊成員於受獎前合攝(照片係千禧龍青年基金會提供)。

青少年,是今日社會的骨幹,也是國家未來的希望;如何讓骨幹變成棟樑,如何讓希望不會落空?當他們因天變地動、家庭變故,以及振翅之際卻失翼,而沒有感時,若有人肯付出愛心、耐心陪伴他們,才有機會再造人生,重新追求光明的未來!無疑的,常受到各界支持與肯定的「千禧龍青年基金會」,便是最佳典範!它能從106家脫穎而出,並且榮獲「2023國家人才發展獎」,令人一點也不意外!

謝彩鳳董事長並不是大財團的負責人,她和千禧龍青年基金會創辦人2000年成立這個團隊,也不是只著眼於推動公益活動而已。20年來,日復一日,對千禧龍來說,每天都接受挑戰和考驗。他們過慣了沒米沒鹽沒菜的日子,但卻過不慣失去理念和願景的生活。換言之,他們過的是,看到需要幫助的人的成長,即使成長的很緩慢,也從來不會懈怠!

由於他們的對象是青少年,所以無法純粹訴之以理,常常必要動之以情,而和他們建立起信任感,必須花費極大的心力,謝彩鳳表示,「前些時,曾於101年接受我們輔導的孩子,傳簡訊給千禧龍,說他現在是從事營造建築,想回來機構貢獻做義工,也可以當講師,我就覺得很感動,這應該就是使我們的工作具有最大的意義跟價值了」。

▲謝彩鳳董事長(右1)代表千禧龍青年基金會,受頒最高榮譽的「2023國家人才發展獎」(照片係千禧龍青年基金會提供)。

千禧龍工作團隊在謝董事長與林彥邦執行長帶領下,能不計個人的得失,而投入心力服務需要關懷與幫助的青少年個案,同時又要承擔專案推動,講1個人當3個人用,實在毫不誇張!

夢想要能築夢踏實,而築夢的過程需要很多人相助,每次獲得政府獎勵的時候,謝董事長總是說:「得獎是1份榮譽與受肯定,更是1份責任。除了對團隊士氣的鼓舞,更是對整個方案推動方向的影響力。讓我們有信心、策略及執行。引導陪伴徘徊十字路口的青少年,透過就業與就學的未來人生目標,鼓勵其回歸正常生活,追求屬於自己夢想中的亮麗人生,更成為社會的棟樑之才,便是千禧龍始終如一的目標!」

2024年即將到來,千禧龍受到這麼大的鼓勵,走起未來的路就更有勁了,尤其歷年所獲的獎,其實,是證明1波波贊助者寄託在千禧龍身上的夢想沒有落空,今後,大家期望謝彩鳳董事長和她帶領的團隊,從此飛騰而上,陪伴失落的青少年也能夠振翅再起!


用經濟藥方 提升高教競爭力

(台北內科週報第576期/2023年5月1日-2023年5月7日)

(林建甫/撰文)對於高等教育,近日內政部公布2021年25~64歲台灣民眾受教的比率達到55%,遠超越OECD統計的各國平均值41%。在全世界主要國家中,僅次於加拿大,和日本並列全球第2。可喜可賀,但台灣真的有那麼好嗎?

事實上,當前,各界普遍已經覺得高等教育「重量不重質」,大學畢業生水準低落,無法符合需求。亡羊補牢,需要改革。我以經濟學的觀念、野人獻曝,並診斷原因而提出藥方。

我們真的不能不承認,現在高教的產出就是學生缺乏競爭力。在學校「分數膨脹」的現象下,學生不認真學習,考試隨便考就會有高分數。等到出社會,才發覺程度低落,也無法符合各界的期盼。

這有兩大原因,首先是少子化。各校生員稀少,學生是寶,不能讓學生淘汰、退學。學校想盡辦法討好學生,盡量利用科技「寓教於樂」,不太給學生學習壓力,怕嚇跑學生。不少學生也認為使用者付費,他們覺得付了錢,就有資格要求更好的服務、更好的硬體,與更好的成績。在這樣的邏輯下,學校教師就要迎合學生,至少不能太嚴格,避免被學生討厭。況且學生還能評鑑老師,不好看的評鑑會讓老師自己明年連課都開不成,甚至造成續聘的問題,飯碗都難以保住。因此教師討好學生,教學不敢要求,盡量給學生成績高分,分數膨脹的結果於焉成形。

其次是高教管制太多。例如學費太低,學生學習的機會成本低,不懂得珍惜,也就不會認真讀書。台灣公私立大學的學費遠低於歐美發達國家的1年要上百萬台幣,和周遭其他亞洲國家相比,也相當廉價。教育部的觀念一直是要提供「俗又大碗」的環境。但是否真的學子都能夠雨露均霑?現在的結果是「台清交」大多是家境好的學生在享受,後段班的學校大多是社會上相對弱勢的家庭。學生課後打工,上課更無法認真,學習成效也自然低落。

學費低,學校就缺少資源可以辦學。巧婦難為無米之炊,需仰賴教育部的各項補助款。因為需要跟教育部拿錢,萬事就需要尊重金主,教育部指導大學辦教育,學校就沒有特色。校長需要教育部長欽選,學費調整需要教育部審核,政治干預更對大學的學術自由和獨立性產生負面影響。連國立大學校長都需要到立法院列席或幫忙備詢,羞辱大學教育莫此為甚。

因此,解除管制,去掉綁手綁腳的條條框框,讓各校自主,包括可提高學費,但對於弱勢學生則給予獎學金來資助。讓各校辦學可以有特色,則形成良性競爭,才可以培養好的畢業生,也吸引海內外更多的學生。這是突破目前高教僵局的重要改革方向。

另外的解藥是,破除分數膨脹。教育不能再放水,學生要嚴格考核。但根本是如何能有更多的生員。近年努力的方向就是從東南亞來招生,但結果是學生靠獎學金才來,又因語言問題,不容易融入台灣的教育環境。過去有一度陸生大量來台,那段時間是非常有助於台灣的辦學。但是近年因為疫情、兩岸關係緊張,學生逐年減少快要歸零。過去,相信不少人與我都對陸生上課的努力程度很有感覺。我們也都認為這可形成鯰魚效應,來刺激了台灣學生的用功。因此我們期望未來兩岸關係的改善,能夠給台灣高教帶來新的希望。

(作者為中信金融管理學院講座教授、台灣大學經濟系名譽教授)