大專應屆畢業生 找工作看這裡

(台北內科週報第712期/2025年12月15日-2025年12月21日)

【互助共榮圈特稿】對大專應屆畢業生而言,「畢業即失業」,再也不是開玩笑的話,而必須嚴肅以對。根據《金融時報》9月29日的報導,AI浪潮、政治不穩定及經濟不確定性,這3大原因形成風暴,是專家口中的「就業末日」。而如何在驪歌將響的此刻,翻轉不利的環境因素,並爭取自己鷹揚高飛的未來?

試著以「大專應屆畢業生找工作」為關鍵語,搜尋一下Google,就可看到AI答覆如下:「大專應屆畢業生找工作,可善用『台灣就業通』、『104/1111人力銀行』等平台,尋找無經驗可職缺、參加企業說明會;履歷聚焦技能與實習經驗,強調學習熱忱;同時可考慮公股銀行、國營事業考試或勞動部補助方案(如『初次尋職青年穩定就業計畫』),搭配職涯中心諮詢與職業訓練,多管齊下提高成功率」,其實,若和大家一樣的求職管道,怎能爭取到比其他畢業生還好的工作機會?

▲想打破「畢業即失業」的魔咒,請用小行動、勇敢嘗試翻轉自己的人生;畢業是值得高興的事。

職場如戰場,應屆畢業生若懂得門道,大可「勝在未戰之前」!《孫子兵法.謀攻篇》第1條金律,便是「知己知彼,百戰不殆;不知彼而知己,一勝一負;不知彼不知己,每戰必敗」。想在職場有一番作為,當然要先知己,但是知己是天下最難的事!又如何做到呢?其實,事在人為,遇到大環境不利社會新鮮人的時候,「窮則變、變則通、通則久」,並不是無法可想!

您想比同學早找到稱心如意的工作嗎?請用小行動、勇敢嘗試翻轉自己的人生…,眼前就有1個難得的機會,歡迎有興趣的朋友,參加這次「做中學翻轉思考法」的線上體驗之旅(表單連結:https://forms.gle/2ShLVtih4QCGumWd6),讓自己再也無煩惱!

▲伯托爾.岡斯特是「翻轉思考(Omdenken)」的提倡者,他書中所述,係從另一面思考,提供了很棒的翻轉思考4步驟(照片係本報記者所攝)。

「做中學翻轉思考法」的線上體驗之旅的報名截止日期:12月31日,只要您完成報名手續,即可享有3個月在辦報成功的曾季隆社長(cowell.tw@gmail.com)引路下,親身驗證伯托爾.岡斯特(Berthold Gunster)《Flip-Thinking!來自荷蘭的翻轉思考法》書中所說的「翻轉思考法」;它之神奇是可從實踐中體會出來的。何況從「做中學」,更是容易看到成果!實踐,本來就是驗證真理的唯一標準。歡迎有興趣的朋友,參加這次「做中學翻轉思考法」的線上體驗之旅。


產業新尖兵計畫 助你一臂之力

(台北內科週報第645期/2024年8月26日-2024年9月1日)

【產學政研連線】人工智慧(AI)正在改變全球的產業發展,台更在其中扮演關鍵角色。好消息來了!勞動部勞動力發展署為協助國內15歲至29歲失(待)業青年因應AI轉型,結合中央目的事業主管機關、工商團體及大專校院開辦AI相關訓練課程,推動「產業新尖兵計畫」,鼓勵無經驗或非理工背景的青年勇於跨領域學習,補助每人最高10萬元課程費用,訓練期間發給最多9.6萬元學習獎勵金,112年訓練人數計6,035人,113年1月至7月底計2,848人參訓。

勞動部表示,勞動力發展署於113年針對AI應用及相關專業領域,已陸續開辦48班次培訓課程,例如,AI與大數據應用開發實戰養成班、Python人工智慧與服務型機器人企業應用、AI物聯網大數據分析應用人才培訓班等,參訓學員課程結束後,除了獲得專業知能及技術外,訓練單位更提供學員後續的就業輔導與媒合、教導履歷撰寫及面試技巧,並於結訓前邀請用人企業進行人才招募,辦理現場媒合及推介,順利就業。

畢業於建國中學的石瑞麟同學,雖未繼續完成升學,但透過產業新尖兵計畫成功轉職AI應用工程師,正朝AI領域發展,瑞麟表示,「對於完全沒有程式設計經驗的新鮮人,想從零學習Java、Python或人工智慧課程,學費通常都相當高昂!」

▲「產業新尖兵計畫」,鼓勵無經驗或非理工背景的青年勇於跨領域學習(照片係勞動部提供)。

他因緣際會下,看到「產業新尖兵計畫」開設AI智慧應用開發實戰養成班課程,由於政府全額補助訓練費用及學習獎勵金,1次解決訓練費與訓練期間的生活開銷等問題,讓他可以心無旁鶩地完成訓練,並升級自身技能。

自此,瑞麟踏上人工智慧領域學習之路,參加商業發展研究院的相關課程,希望證明自己即使沒有相關學歷背景,只要持續學習及充實實力,一樣能夠在AI領域找到屬於自己的一片天。

受訓期間,辦訓單位更為參訓學員安排了企業甄選活動,透過1對1的面試徵才程序,瑞麟順利克服學歷上的障礙,成功進入國眾電腦公司成為AI應用工程師,目前他在國眾電腦擔任高級工程師一職。

想迎接數位時代的挑戰,為自己的職涯開創更多機會嗎?「產業新尖兵計畫」針對年滿15至29歲的待業青年,每人最高補助10萬元訓練費用,參加數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技及國際行銷企劃等5大領域之政策性產業課程者,更提供每月最高8千元的「學習獎勵金」、最多可領取12個月共9.6萬元,更多計畫課程資訊歡迎至「產業新尖兵計畫」網站(https://elite.taiwanjobs.gov.tw)查詢,有相關問題也可電洽免付費客服專線:0800-777888。


新住民有機會 開展第二人生

(台北內科週報第630期/2024年5月13日-2024年5月19日)

【產學政研連線】在台灣生活多年的怡冰,是來自泰國的新住民,當年與到泰國工作的台灣老公在職場結識,進而建立了美好家庭,並生了兩個女兒,在小孩讀1年級時因婆婆病重,跟著先生舉家返台。

來台後,由於對餐飲相當感興趣,並夢想與大家分享家鄉料理的好味道,怡冰曾在夜市賣泰式炒泡麵,也嘗試與朋友一起開泰式料理店,但都因故而放棄,直到某天在臉書社群上發現,發展署高屏澎東分署委託辦理的「新食力餐點技能訓練班」招生資訊,便毅然報名參加。

▲新住民怡冰(右2)參加勞動部職訓後創業有成(照片係勞動部提供)。

怡冰分享著說,她先前曾經參加泰國經濟文化辦事處特別為在台的泰籍配偶開辦泰式料理課,這次參加發展署職訓課程,除了掌握各式中餐料理技術外,還學習財務管理、成本控制等學科,並考取了中餐丙級證照。

結訓後,她不僅曾受邀到高雄市各國中小學上課宣揚泰式料理文化,更在高雄鼓山創業販售泰國船麵,因廚藝道地、店內環境整潔明亮而大獲好評,近期已籌備要開設第2家分店。

勞動部發展署表示,為協助新住民順利就業或成功創業,各分署每年均依照產業發展與就業市場趨勢,規劃各類適合學習的訓練班次,並針對特定地區或職類較為集中的參訓需求,開辦新住民職前訓練專班,各專班以招收剛來台還未歸化的外籍、陸籍配偶為主,若人數未滿才會開放一般失業民眾參加。

▲怡冰店裡提供的菜色,結合中泰飲食特色,很吸引人!(照片係勞動部提供)。

此外,考量已歸化為國人的新住民也有參訓需求,發展署已要求各分署和訓練單位,在專班人數未滿而招收一般失業民眾時,若有已歸化的新住民報名,應比照非自願離職者與特定對象,在甄試總成績以筆試加口試成績加權3%計算,以鼓勵並提供優先參訓的機會。

經統計112年度,發展署說明,共有1,237名新住民參加所辦理的各類職業訓練課程;113年截至4月底則已有388名新住民參訓。發展署歡迎有參加職業訓練需求的新住民,就近由公立就業服務機構協助諮詢並安排參訓,也可逕至職業訓練整合網(https://course.taiwanjobs.gov.tw/)查詢課程資訊及報名,或撥打免付費客服專線0800-777-888由專人服務。


為妳打通 重返職場條條大路

(台北內科週報第621期/2024年3月11日-2024年3月17日)

【產學政研連線】有些婦女為了照顧家庭,而離開職場,後來想重返就業時,卻與人力市場所需脫節,只好望洋興嘆。幸好,為了鼓勵女性投入勞動市場,發展署依據產業發展及就業市場需求,每年規劃辦理多元類別的職業訓練課程,以協助失(待)業女性朋友提升就業技能、培養第2專長,儘速重返職場。失(待)業女性可依自身職涯規劃及技能提升需求,選擇適合之課程參訓,由發展署補助80%或100%的訓練費用,符合資格者還可申請職業訓練生活津貼,減輕參訓期間的經濟負擔。

以麗卿為例,她年輕時曾在幼兒園工作過,但隨後因小孩出生,必須照顧子女與公婆,而選擇辭職專心照顧家庭。隨著子女長大有各自的生活後,她決定重返職場,但在疫情的影響下,使得求職路不是那麼順遂,為了學習一技之長,在就業中心得知有開設觀光導覽職訓課程,於是報名參加勞動力發展署北基宜花金馬分署所辦理「後疫情蘭陽觀光旅遊導覽解說班」。

▲麗卿(右2)在導師帶領下,實地演練導覽技巧情景(照片係勞動部提供)。

在訓練期間,麗卿全心投入,經過351小時專業訓練,學習到蘭陽山林導覽路線規劃、東北角永續生態旅遊規劃等課程。儘管過去從未接觸過觀光相關工作,但憑藉著學習的熱情,對於新的挑戰充滿了動力,進而不斷充實自己,結訓後即順利找到擔任導覽解說員的工作機會,負責宜蘭地區的觀光解說。她不僅活用訓練期間所學的導覽技能和宜蘭在地觀光知識,更結合了個人特質創造出1種專屬於自己的解說風格,在工作中總是能與遊客互動良好,常常歡笑不斷。

麗卿表示,感謝政府開辦職前訓練課程,讓像她這樣的2度就業婦女,有機會再度重返職場,希望能以自身的例子,鼓勵更多受家庭因素影響而離開職場的婦女,能重新開創職涯第2春。

▲圖為麗卿(右1)帶團於景點與團客合照(照片係勞動部提供)。

發展署為了培訓產業所需人才,辦理有多元化的職業訓練課程,並積極協助失(待)業中的女性朋友提升專業技能、培養第2專長,儘速重回職場,有工作意願但缺乏技能的民眾如有參加職業訓練之需求,或想瞭解更多課程資訊,歡迎至「職前訓練網」(https://its.taiwanjobs.gov.tw)查詢,或撥打免付費客服專線:0800-777888洽詢相關資訊。


長照服務滿意與滿足

(陳英聰/撰文)

對於民眾而言,長照福利政策可以讓民眾用非常低價的方式得到專業的服務,民眾的反應可謂是滿意,但不一定滿足。長期而言,對於政府的支出可謂是越來越大。財政的困難與預案分配的爭奪,將有可能導致整體系統發生停滯機會。未來這部分各個單位必須提早進行準備與因應,建議機構可以朝自費方向發展。其實,政府在長照服務法中深層的思想,應該是鼓勵民眾自費使用服務,這樣可以讓真正需求者得到良好服務,並且能減少財政上的負擔。

對於長照復能相關的居家或社區自費市場,建議政府可以運用運用行銷宣導或結合稅務上優惠等方式,提高機構與民眾有更多意願來使用,讓未來關於居家自費的遠距等醫療服務,也能藉此深入最後一哩,這樣台灣的長照服務才能升級,才會發展出更多豐富性的可能。

再進一步探討,未來發展長照服務與醫事服務,其實是應該有所區隔的,但政府在推動長照的同時,許多醫事單位也介入單位的服務,因此管控的上級單位不同。建議這部分未來也能檢討法令與管理模式能否無縫接軌,以適應現在社會的需求。

這兩年疫情的嚴重,帶給我們對於長照新未來進行反思,透過此次長照2.0的機制,已經讓許多專業的醫事人員願意走出白色巨塔。建議政府應該好好把握此機遇,發展讓專業服務到家機制,協助原鄉、偏鄉或依照統計包含未納入偏鄉之比較小的市區鄉鎮等不方便的區塊,包含山區、離島、小鎮等。相關的醫事或長照系統,建議能更有效率的商業運用發展。

台灣預計在2025年即將邁入20%老齡人口大關,新需求與新常態將發生,此部分政府可以積極準備因應。長照2.0推動,非常多次的修正,造成民眾與醫事專業人員如治療師…等許多困擾。除了民眾部分抱怨外,許多專業的醫事人員也開始失望,政府最不願意見到的隱形失業狀況將更加嚴重。

(本文作者係資深物理治療師,且是拓齡公司總經理)