會熱死人嗎 環境部未雨綢繆

(台北內科週報第710期/2025年12月1日-2025年12月7日)

【ESG促進平台】真的會熱死人嗎?為了防範未然,環境部也有對策。據環境部表示,自7月底上線以來,Cool Map已累積超過5,000處涼適點,提供1.5萬次以上使用,包括3,600多個企業開放空間,及市府盤點的戶外遮蔭與室內避暑點、2,672處公共飲水點。

環境部更於12月3日舉辦「抗高溫涼適地圖(Cool Map)成果研討會」,邀集企業、地方政府、民間團體與學界代表共同交流,分享涼適點推動經驗,並聚焦極端高溫下的城市降溫設施、脆弱族群保護及社區照顧議題。環境部指出,這次跨界與談所形成的洞見,將作為明年度強化高溫調適策略的重要參考。

▲環境部舉辦「抗高溫涼適地圖(Cool Map)成果研討會」,會中,與談人跨界對話(照片係環境部提供)。

極端高溫現已成新常態,環境部謝燕儒次長表示,調適工作必須更具前瞻性。未來將強化高溫預警、提升熱區涼適點密度,並從高風險族群出發,推動遊戲場遮蔭、材質改善及公共空間降溫等措施。同時,這次跨界交流累積的實務經驗與建議,也將作為明年度強化高溫調適策略的重要依據,持續提升台灣在面對極端氣候時的韌性與安全。

在跨界與談對話中,臺灣還我特色公園行動聯盟潘汝璧秘書長指出,兒童遊戲場在夏季地表溫度動輒超過55至80度,亟需加強自然樹蔭、改善鋪面及提升夜間照明;老人福利推動聯盟曾繁亞副主任也指出,推估逾70萬名的隱性獨居長者在熱浪下風險極高,社福系統需更積極關懷與協助長者安心使用企業避暑空間;無店面零售商業同業公會許生忠秘書長則提醒外送與物流人員長期暴露於高溫中,建議開放Cool Map API與外送平台串接,以便即時尋找休息點;臺北市政府公園處莊國境主任則分享,運用「日照分析」改善遮蔭的實務經驗,並期盼中央建立一致的高溫風險指引。


外送員築夢 創造的機會馬上到

(台北內科週報第660期/2024年12月9日-2024年12月15日)

【逐夢築夢】對找工作的人,莫不希望找到「錢多、事少、離家近」的工作,可是天底下夢寐以求的工作,好像都有人捷足先登了,其實不然!「馬上到GOFER即時配送平台」陳傳中董事長表示,物流市場不是沒有司機,從長時間與司機交流的回饋中發現,平台間為了爭奪用戶祭出折扣戰,司機每單收入減少,需要花更多時間跑更多單,才能維持原本預期的收入。這樣一來,司機接單意願降低,只想挑高價單跑,用戶叫不到車,也有司機1次接好幾張單,送達時間拉長,難以滿足急件專送的用戶。

看到即時快遞市場的剛性需求,陳傳中說:「我的作法不同,先虛心聆聽運力夥伴的心聲,才能創造雙贏。馬上到GOFER要走自己的路,不打價格戰。即時快遞的用戶,許多是急單需求,時間遠比費用更重要。當然要保障運力夥伴的收入,讓司機有跑單意願,才能縮減媒合的時間,提供用戶優質的服務」。

馬上到GOFER即時配送平台,不僅提供便利的即時配送服務,更致力於提升外送夥伴的生活品質,換言之,透過馬上到GOFER即時配送平台,除了可以獲得穩定的收入,更是1個跳板,可以幫助人們找到新的機會、實現自我價值,更開啟了人生的新篇章。

▲馬上到GOFER要走自己的路,除了提供穩定的收入外,更幫助外送夥伴提升專業技能,拓展職涯發展(馬上到GOFER即時配送平台提供)。

在「馬上到」平台上,有的大學生為了分擔家計,透過外送兼職,不僅賺取了生活費,更培養了時間管理和獨立作業的能力。也有中年轉職者,在「馬上到」找到新的舞台,不僅獲得了經濟上的穩定,更實現了自我價值。陳董事長表示,「我們一直希望每1位外送夥伴都能在『馬上到』這個平台上找到屬於自己的機會。除了提供穩定的收入外,我們也積極舉辦各種培訓課程,幫助外送夥伴提升專業技能,拓展職涯發展。」

據該平台指出,要成為1名成功的外送員,除了熱情和毅力外,還需要具備以下幾項條件:

一、良好的時間管理能力:外送員的工作時間彈性大,但同時也需要良好的時間管理能力,才能有效率地完成訂單。

二、熟悉路況:熟悉配送區域的路況,可以縮短配送時間,提升顧客滿意度。

三、良好的溝通能力:與顧客、店家保持良好的溝通,是建立良好合作關係的基礎。

四、正向的心態:外送工作會遇到各種突發狀況,保持正向的心態,才能克服困難。

五、持續學習:外送平台會不定期推出新的功能和活動,持續學習可以幫助外送員提升工作效率。總之,馬上到一直以來都非常重視外送夥伴的成長。歡迎找工作的人,能夠成為馬上到GOFER即時配送平台的夥伴,請以QR code(如附)和他們關繫。

▲歡迎新夥伴加入(馬上到GOFER即時配送平台提供)。