翻轉教育的重要 TAISE邀學者探討

(台北內科週報第673期/2025年3月17日-2025年3月23日)

【ESG促進平台】教育,是永續發展很重要的一環,尤其大學對社會的影響更是不容忽略,3月6日,台灣永續能源研究基金會(TAISE)以「翻轉教育、跨域鏈結新動能」為主題,邀請來專家學者分享經驗,共同探討跨領域學習與教育創新的發展趨勢。

此次研習會由TAISE郭財吉秘書長主持,邀請台灣科技大學王瑩助理教授、長庚大學孟令夫副教授,以及逢甲大學社會創新學院汪浩院長擔任主講人,分享如何透過教育創新,培育具備創新思維與社會影響力的學生,連同線上總計近681位參加。

王瑩助理教授分享,翻轉教育不僅是教學模式的變革,更是培養學生自主學習與社會參與能力的關鍵。讓學生走出教室,前往原住民鄉村,以實際行動參與社區建設。他們不僅學習房屋建造技術,為當地社區提供更符合需求的空間設計方案。

▲TAISE以「翻轉教育、跨域鏈結新動能」為主題,邀請來專家學者分享經驗;圖係現場的大合照(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

在這樣的過程中,王瑩指出,學生不再只是被動接受知識,而是需要透過「學習-實踐-再教學」的循環來強化自身能力。這樣的學習模式不僅提升了學生的專業技能,也讓他們體會到如何透過知識為社會帶來實質貢獻。經由跨領域學習,也讓學生不僅學會技術,更培養了解決問題的能力。在與當地孩童互動的過程中,學生不僅要調整教學方式,使孩童能夠理解與應用,更需要發揮創意,將理論轉化為生動的實作經驗。透過沉浸式學習,學生不僅獲得成長,也為社區帶來長遠的正面影響,充分體現了教育的社會責任與影響力。

孟令夫副教授則分享「字詞復興在偏鄉」計畫,他表示,透過書寫訓練與自我覺知,提升偏鄉學童的語文能力,他發現,許多偏鄉學童在書寫過程中存在障礙,不僅影響學業表現,也影響自信心與學習動機。

勝任感與自我認同,是學習成效的重要關鍵,孟令夫指出,透過適切的介入策略,讓學生透過具體的進步感,提升學習興趣與投入度。此計畫以優點為基礎(Strength-based Intervention)的介入方法,透過學童個別狀態的評估,制定適合的學習目標。該計畫也設計了1系列系統化的訓練,包括字詞辨識、選字練習、書寫矯正與驗收測驗,確保學童能夠在多層次的學習歷程中獲得實質進步。

▲郭財吉秘書長(右2)致送感謝狀,給汪浩院長(左1)、王瑩助理教授(左2)及孟令夫副教授(右1)3位主講人(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

學習成效不應僅以短期成果衡量,孟副教授強調,應該關注長期成長與學童的自主學習能力。當學童對於自己的進步有更清晰的覺知時,他們更有動力持續學習,進而提升自我效能感(self-efficacy)。此外,計畫團隊也積極與當地教師合作,針對學童的需求調整教學策略,確保學習內容更貼近學生的實際情境。除了提升書寫能力外,此計畫更著重「共學」的重要性,讓學童透過團體互動與教師指導,學習如何與同儕合作,共同克服學習困難。孟副教授進一步指出,透過適當的介入與引導,即使是學習障礙或自信心較低的學童,也能在友善且有支持性的環境中獲得良好的學習成效。

汪浩院長分享著說,社會創新不僅是技術與產業的發展,更是1種回應在地需求、推動永續發展的實踐方式。他也強調,大學的教育應該與地方社區緊密結合,讓學生不僅能夠學習理論,更能夠透過實踐累積解決社會問題的經驗。

之前,汪院長與計畫團隊深入南投縣中寮社區,發現當地偏鄉孩童因交通與家庭經濟等問題,面臨早餐供應不足的困境。為此,他帶領學生與在地團體合作,設計並導入社會企業與公益團體的資源,建立長期穩定的早餐供應計畫,確保孩童每天能獲得充足營養。他表示,這樣的計畫不只是單次的短期援助,而是結合地方產業與社福機構,打造1個可持續發展的食物支持系統,讓孩童獲得穩定照顧,也讓當地社區成員共同參與,形成正向循環。

除了社會福利的導入,汪院長的團隊更進一步關注中寮社區的生態環境保護,特別是台灣瀕危物種——石虎的保育議題。他與學生運用軟體模擬器,結合生態監測數據,分析石虎的活動軌跡,確認石虎的出沒地點,協助當地社區進行更精確的保育行動。這樣的科技應用,不僅幫助學生成長,也讓在地社區擁有更多數據支持,進而提升生態保護的效率。同時,也讓學生獲得學習成就,更讓學生瞭解自己的專業知識如何對社會產生實質影響,進而成為推動社會改變的關鍵力量。


資策會設獎 鼓勵學界創新落地

(台北內科週報第657期/2024年11月18日-2024年11月24日)

【產學政研連線】為協助產學研能善用人工智慧(AI)技術提升競爭力,從學校實驗室研究逐步落地至產業實際應用,資策會會軟體技術研究院創設「資策會軟體院前瞻技術獎」(STI A*Awards),並於11月7日舉行頒獎典禮,頒發給陽明交通大學、台灣科技大學、中正大學、台北大學、台東大學的8個團隊,嘉許其卓越的前瞻技術研究成果,同時,資策會也與日本電氣通信大學簽署合作備忘錄(MOU),未來著力於量子運算結合AI技術合作,促進產學研共創國際級前瞻技術。

此次獲獎團隊的主題,聚焦在生成式AI與大型語言模型應用、邊緣運算與輕量模型、視覺與風險檢測技術,以及通訊與網路技術等4大面向。其中,由陽明交通大學吳毅成教授帶領的獲獎團隊,以「企業導入生成式AI風險管理流程與指引設計」為題,專注於生成式AI技術導入中的3種類型風險設計1套全面的風險管理指引,包括組織風險、資料風險及系統風險;幫助企業在應用生成式AI技術的過程中有效地識別和管理風險,確保技術應用的合法性、安全性及可靠性。

▲資策會與日本電通大學簽署合作備忘錄(MOU),圖為資策會軟體院蒙以亨院長右4、日本電通大學曾我部東馬教授右5與貴賓合影(照片係資訊工業策進會提供)。

另1項主題,則由台灣科技大學陳永耀教授與花凱龍教授帶領的團隊,以「基於AutoGen的智慧答詢多模型協作平台」,利用生成式AI技術和大型語言模型的創新平台,透過多模型協作處理複雜任務,平台中的每個大語言模型負責不同功能,如資料檢索、文本生成和格式檢查,進行跨領域的智慧問答服務,應用場景廣泛,涵蓋公文回覆、法律諮詢、商業決策等多種智慧答詢需求。這些卓越的前瞻技術研究成果,對產業創新及技術應用具有影響力,未來資策會軟體院也將力促團隊成果與各產業相結合,實現更廣泛的應用落地。

11月7日的頒獎典禮現場,資策會特別邀請日本東京電氣通信大學曾我部東馬教授演講,他表示,利用人工智慧技術自動調整複雜量子計算中的關鍵參數,將大幅提升處理複雜問題的速度與準確性,並能應用於城市交通管理、物流配送優化、氣候數據分析等領域,進而提高運算效率。


台科大在台達日 產學相見歡

(台北內科週報第652期/2024年10月14日-2024年10月20日)

【產學政研連線】對人才的注重,台達不只名列前茅,表現在很多層面,尤其是人才培育的搖藍更是受其重視,長期以來,深耕於校園發展,厚植研發實力,每年平均投入超過1億元新台幣於產學合作,秉持「Keep Exploring 在台達永續發展你的未來」的雇主品牌理念,更持續整合產政學資源,吸引與培育優秀人才,以推動全球人才生態系共融。

10月17日,台達與台灣科技大學即曾舉辦「DELTA DAY 台達日」,身任台達董事長的鄭平執行長,不只親自參與其事,更偕資通訊基礎設施事業群黃彥文總經理、能源基礎設施暨工業解決方案事業群總經理李延庭等多位高階主管到場,一起分享台達全球化佈局與科技創新的全球趨勢;貼心的是,現場還設置了產品展示,讓學子能眼見為信,並為外籍學生特別設置外籍白領工作經驗談與職涯諮詢攤位,吸引了眾多師生參與。

▲台科大的「DELTA DAY 台達日」活動,台達董事長暨執行長鄭平(左)與台科大校長顏家鈺都親自出席(照片係台達電子公司提供)。

鄭平董事長表示,台達目前在全球有近8,000名的人才需求,希望透過「DELTA DAY台達日」活動,讓學生對台達業務與加入台達後的職涯發展,能有更深入的瞭解。而台科大是公司研發人員的搖籃,校友人數佔比高居第2。自2020年「台達-台科大聯合研發中心」揭牌以來,已啟動逾40項產學專案,共計近80位碩、博士學生參與,其中超過半數的畢業生選擇加入台達,人才共育成果豐碩。此外,台達亦與台科大「產學創新學院」共同推動AI、智慧製造及能源永續等重點領域的產業發展,致力於培育台灣科技人才,提升整體產業競爭力。

台科大顏家鈺校長表示,台達一直以來致力於創新研發高效率的節能產品與方案,並在全球市場中享有卓越的聲譽。作為1個推動永續發展的領軍企業,台達不僅在技術創新上持續領先,還積極推動環保和節能的解決方案。這些理念與台科大追求的學術創新、實踐應用不謀而合,雙方多年來的合作關係已經成為促進學術與產業結合的成功典範。

台達人資長陳啟禎指出,台達除了與台科大合作培育電力電子、電力系統等相關人才之外,並持續參與台科大與勞動力發展署北分署合作成立的「ESG永續發展人才培訓據點」,以及教育部與台科大合作成立的「智慧電動車培育基地計畫」。今年更與台科大國際處合作,攜手泰達電子首次於校園舉辦泰籍在台留學生之專屬實體講座,延攬優秀的本土及國際人才進入台達,於全球各據點發揮所長。


眼光放遠 台達設學者科技講座

(台北內科週報第609期/2023年12月18日-2023年12月24日)

【產學政研連線】即使在AI時代有了機器人,但人仍然是最重要的,素來很重視人才培育的台達電,眼光極為放遠,12月20日更舉辦首屆「台達年輕學者科技講座」頒獎典禮,吸引來自26所大學超過百位優秀學者角逐,歷經10餘位內、外部遴選委員嚴謹的審查,最終選出5位得獎者。

今年起設立的「台達年輕學者科技講座」,其3年總獎金高達新台幣1,500萬元,依據台達未來重點發展領域為考量,開放電力電子、電力系統、電動車、機器人、智慧製造等5大領域學界人才申請,以強化優秀年輕學者的國際競爭力,並連結國內產業需求,引導學生研究風氣及方向。

台達鄭平執行長表示,台達每年投入超過1億元於台灣重點大學,進行聯合研發,並與全球將近200多間學校合作,多元培育人才,藉此共同推動電力電子技術發展,接軌產業相關應用與創新,今年首度設立「台達年輕學者科技講座」,為台灣優秀年輕學者提供實質獎勵與合作機會,使更多學術菁英充分發揮研究能量,引領學子參與先端科技研發,形塑更充沛的產學合作生態系。

▲台達鄭平執行長(左3)和「台達年輕學者科技講座」得獎者:台灣大學陳景然教授(左1)、清華大學陳鴻文助理教授(左2)、台灣科技大學連國龍教授(左4)、台灣大學魏宏宇教授(右2)、成功大學藍兆杰教授(右1)合影(照片係台達電子公司提供)。

迄今,台達持續於國內外大學設置實驗室、聯合研發中心,並在重點領域設立學術獎勵措施,今年則針對任教台灣大專院校5大領域的傑出學者,設立「台達年輕學者科技講座」,每人每年獎金為100萬元,獎勵以3年為1期,共計5名,其目的在於獎勵與引領5大未來重點領域的研究,並促進深化研究合作與產業應用。

為此,「台達年輕學者科技講座」邀請台達技術專家和各大學知名學者,組成遴選委員會,除審慎瞭解每位申請人的學術表現,更考量前瞻趨勢及未來與台達合作的發展潛能;首屆得獎者,依領域分別為:台灣大學陳景然教授、台灣科技大學連國龍教授、台灣大學魏宏宇教授、成功大學藍兆杰教授及清華大學陳鴻文助理教授。

上述得獎人學術亮點如下:陳景然教授在電力電子控制與建模、電源IC設計及GaN/SiC驅動IC設計上積累非常亮眼的成果;連國龍教授研究專長為電力系統、即時模擬、諧波模型及分析,在電力系統模型之數值分析及演算法應用已取得突破性成果;魏宏宇教授近年來投身電動車相關研究領域,結合資通訊標準訂定之經驗,在充電標準與協議的專業領域發光發熱;藍兆杰教授致力於新型機器人的驅動、感知與控制技術,持續提升自動化與機器人技術水準;陳鴻文助理教授專精於精密雷射加工、光學檢測及人工智慧應用,擁有學術專業與實務結合的豐富背景。