川普人格特質將再展現

林建甫/撰文

(台北內科週報第659期/2024年12月2日-2024年12月8日)

在美國政治史上,總統不連任,隔屆再度當選者過去僅有1人。此次川普能再度掄元,真的很不容易,尤其是對1位充滿爭議的領導者而言。川普的再次參選與勝選,表明了他個人強烈的政治野心和頑強的意志力,同時也突顯了其人格特質在面對挫折時的表現。

川普性格的養成,深受其早年的軍事學校教育影響。1964年,他進入紐約軍事學院(New York Military Academy),這段經歷成為他性格中的1個關鍵轉折點。軍事學校的訓練,強調紀律、競爭與領導力,這些價值觀塑造了他自信、果斷,甚至有時好鬥的性格特質。

在成為總統之前,川普是1位廣受矚目的商業人物。憑藉家族的地產事業,他在紐約商界崛起,並建立了「川普帝國」(Trump Organization)。商業背景讓他具備精於交易、善於談判,以及追求成果的特質。這些特性,在從政後仍深刻影響其領導風格。

作為商人,川普注重「交易藝術」(The Art of the Deal),認為一切關係都可以透過利益交換來實現,而且談判過程要懂得虛張聲勢與極盡施壓之能事。這種思維在他的外交政策中尤為明顯,例如與中國的貿易談判中,川普政府採取高壓關稅政策,試圖迫使中國讓步。然而,這種交易導向的方式,也暴露了其對長期結構性問題的忽視,往往只注重短期收益。

▲美國總統當選人川普(圖係取自美聯社)。

此外,川普對盟友的苛求,例如,要求北約成員國增加軍費分攤或勒索保護費,也使美國的國際形象遭受一定損害。他的商人性格,還體現在其對數字和表現的執著。他經常以經濟數據或交易成果來展示自己的政績,並強調「贏者全拿」(winner-takes-all)的思維。這既讓他的支持者認為他務實高效,也讓批評者指責其忽略政策的公平性與可持續性。

作為1位媒體高手,川普在政壇生涯中成功運用其娛樂圈背景,塑造了1個極具爭議,但無法忽視的政治形象。他通過多年主持真人秀節目《誰是接班人》(The Apprentice),學會如何在媒體上掌握話語權,並將這能力延伸至政治領域。

最明顯的表現之1,是對社交媒體的運用。在推特(Twitter)平台上,川普以直白、激進且有時語出驚人的方式與公眾互動,直接觸及核心支持者,打破了傳統政治溝通的模式。然而,這種高調的風格也為他帶來負面影響,尤其是在錯誤信息和言論爭議頻繁出現的情況下,進一步加劇了社會的兩極分化。

再者,川普的媒體作秀特質,使他在危機中善於吸引注意力,轉移輿論焦點。例如,面臨政治醜聞或政策失敗時,他經常以爆炸性言論或新議題轉移視線,成功重塑輿論焦點。這種能力在一定程度上增強了其政治韌性,但也導致美國公共政策討論的碎片化。

(本文作者係中信金控首席經濟學家、中信金融管理學院講座教授)


幸福垂手可得 勸你不必走遠路

(台北內科週報第581期/2023年6月5日-2023年6月11日)

(曾季隆/撰文)【以書會友】詩人徐志摩在他從英國劍橋留學歸國,石破天驚地宣布「離婚」,並重新追求「幸福」時曾說:「得之我幸,不得我命」,這句話立刻成為名言,對每個追求幸福的人,更是具有莫大的啟示!

事實上,人活在世上究竟有什麼意義,目的又在那裡呢?還不是追求幸福嗎?幸福,常常和快樂難以分得清!只要想想快樂的時候,是不是會有幸福感,就容易分辨了。通常快樂只是讓人覺得愉快而已,不會感到幸福的滋味。幸福則不同了,在感到快樂的同時,心裡有種感受卻是久久不散的,這種感受就是「幸福感」,它是整體的,也是持久的!

保羅.多倫(Paul Dolan),是國際知名的幸福學、行為科學和公共政策專家,曾於2002年獲頒「菲利普.萊弗休姆獎」(Philip Leverhulme Prize),表彰他傑出的學術貢獻,在他所著的「設計幸福:經濟學×心理學×行為科學,實現理想人生的務實思維」書中表示,「20年來的學術生涯,讓我有機會涉獵經濟學、心理學、哲學及政策科學等領域,我認為自己有足夠資格,提出接下來的定義:幸福,是會隨時間而變化的愉悅與目標感受」,尤其具體說明什麼是「幸福」。

那,怎樣感受自己是否幸福呢?誠如徐志摩的話:「得之我幸,不得我命」,當獲得自己夢寐以求的目標時,一股幸福感就油然而生;相反的,追求再三還得不到,始終陷於苦惱中,若能視之「我命」,也能從痛苦深淵超拔自己,並感到另類的幸福感。

幸福,也可經由設計而獲得嗎?保羅.多倫認為,「基本上1個人有什麼樣的感受,極大部分取決於採取了什麼行動,而1個人所採取的行動,又極大地被想獲得幸福的期望所驅動。也就是說,幸福感是先採取了某種行動後,所收到的『反饋』」,那麼,追求幸福的人必須明白「先採取了某種行動後」,才有機會得到幸福。換言之,可設計的是「行動」,而不是「幸福」,但設計之時若心中沒有追求幸福的目標,終究也難以獲得幸福。這是值得用心之處!

▲保羅.多倫(Paul Dolan)所著的「設計幸福:經濟學×心理學×行為科學,實現理想人生的務實思維」一書(圖係取自誠品網路書店)。

再進一步的探討,如何衡量「幸福」呢?保羅.多倫指出,「我們通常不會用『體驗』來衡量幸福與否,反而是以『整體的生活』來斷定。」他更舉下列例子說明:「我曾跟1位在1家非常有名的電視公司任職的老友共進晚餐,她幾乎整晚都在抱怨這份工作有多麼令她不快樂,從老闆、同事到通勤時間她都抱怨了1輪。不過直到晚餐快結束後,她卻很認真地對我說:『但我熱愛我的工作,因為我在大媒體上班。』她可是一點諷刺意味都沒有。她的話其實一點都不矛盾,因為她體驗這份工作的方式,不同於她評估工作的方式。體驗與評估不同,就好比攝影與拍照有別。她可以整晚抱怨令她心生不滿的日常工作『影片』,但她也可以對這份工作的『全景照』感到非常滿意」。

對每個人來說,幸福太重要了!筆者看完全書頗有收獲,特摘錄書中很有見地的3句話和書友共享如下:

一、值不值得做某件事,取決於你感受到的愉悅與目標,這包含了預期未來將感受到的或好或壞的情緒,也包含對過去回憶的印象是好還是不好。你的未來預期和過往回憶,都將影響你此刻的感受。時刻留意感受到的愉悅與目標感,足以使我們評斷當下或當初的決定是否符合理性,進而獲得幸福。(見p.46)

二、現在就去「決定」「設計」並「實踐」幸福,只要結這三種元素,即是最有效益的幸福製程。想知道如何結合這三種元素,我認為有兩個能引起許多讀者共鳴的問題,值得思考看看:首先,如何盡量避免做事延宕:第二,如何藉由多幫助他人,從而幫到自己,人們之所以會做事延宕偷懶,是因為刻意不去注意自己應該完成的事。許多人會因拖延導致無法實現目標。延宕偷懶使我們變得更不快樂,導致人際關係緊張,更影響工作和學業表現。此外,時常幫助他人也能使自己快樂,可是我們卻鮮少這麼做。(見p.235)

三、也許你做事從不拖泥帶水,也許你在意他人也幫助他人,這一切都將使你的幸福度剛剛好。不過只要發現注意力分配並非最佳狀態,使你沒能獲得應有的幸福感,那就是運用這三步驟,助你恢復最佳平衡點的時候。「決定幸福」能幫你回答什麼是幸福的問題;「設計幸福」可幫你付諸行動;「實踐幸福」則能確保你的注意力運作順利。你可以彈性運用這些原則,去體驗生活的點點滴滴。(見p.260)

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出大半生心力,更將見證台灣走上驅動媒體改善社會的新時代)